Modules in vzw Beaufort

Transcriptie

1 Modules in vzw Beaufort Indigo, vroeger cat 1 begeleidingstehuis voor 45 jongeren, 0-21 jaar, sinds 2013: 42 verblijfsmodules + 45 modules Contextbegeleiding (CB) Epsilon, vroeger dagcentrum Lokeren, 10 jongeren, 6-18 jaar; sinds 2013: 10 modules dag begeleiding en CB Al Paso, vroeger dienst BZW in Waasmunster, 16 jongeren,17-21 jaar; sinds 2013: 16 modules CB autonoom wonen Camino, vroeger thuisbegeleidingsdienst in Zele, 24 jongeren, sinds 2013: 24 modules contextbegeleiding 1

2 Integrale Jeugdhulp en Experimenteel Modulair Kader Beaufort is EMK sinds 01/2013 en organisatie BJZ sinds 01/2015 Introductie Modulair werken: in Beaufort hebben we verschillende modules zoals verblijf (1 3 dagen; 4 7 dagen), kamertraining, crisisbegeleiding, dagbegeleiding, contextbegeleiding, crisisbegeleiding en CB autonoom wonen en combinaties en schakelingen zijn mogelijk. 2

3 Voordeel modulair werken Meer zorg op maat, vraag gestuurd werken Flexibeler werken: je kan intern schakelen naar andere modules, continuïteit van de contextbegeleiding wordt gegarandeerd Je werkt binnen de vzw meer samen, meer overleg, meer nood aan gedeelde visie bvb op CB Je kan integraal werken, modules uit verschillende sectoren combineren Kleinere leefgroepen (minder verblijfsmodules, werken met trajecten) 3

4 CASES O. jongen van 12 jaar, zwakbegaafd (IQ 55), zit in Type 2 onderwijs, nog 2 zussen + 1 broer in Indigo, mama en papa gescheiden maar wonen in Sint-Niklaas, in verticale leefgroep niet meer haalbaar. Staat op wachtlijst voor een MPI in VAPH met een prior, Sinds , combinatie van verblijfsmodule (internaatsysteem) in MFC Sint-Jozef te Gent (VAPH), gecombineerd met verblijf + CB in Indigo in weekends en vakanties Overeenkomst gemaakt met 2 voorzieningen: regelingen rond financies, zakgeld, 4

5 CASE K. meisje van 11 jaar, zwakbegaafd, ouders uit beeld, context (oma) zit in Beveren, verblijft al 9 jaar in verticale leefgroep samen met oudere broer, zit in Type 3, situeert zich in model van Dösen (sociaal-emotionele ontwikkeling) op niveau 2 jaar, veel gedragsproblemen in alle contexten (school, oma, leefgroep) Sinds , combinatie van verblijfsmodule (internaatsysteem) in MFC Sint-Jozef te Gent (VAPH), gecombineerd met verblijf + CB in Indigo in weekends en vakanties; ook Fioretti (kinderpsychiatrie) ingeschakeld + op vrijdag thuisonderwijs vanuit school 5

6 case Aantal schakeldossiers intern: - Gezin 3 kleine kinderen T. schakeling tussen CB en verblijf (opbouw naar voltijds traject ) en terug CB op één schooljaar - Meisje 12 jaar: overgang van dagbegeleiding naar verblijf naar terug dagbegeleiding - In beide case blijft CB dezelfde 6

7 Integrale toegangspoort Oost- Vlaanderen was pilootregio sinds 16/9/2013 Ander wachtlijstbeheer, centrale wachtlijst verdwenen, men werkt met chronologie van de vragen, jongeren uit BJZ en VAPH staan op 1 wachtlijst Wij zitten achter de poort in de niet rechtstreeks toegankelijke hulp; sinds 1/1/2015 is CB en sinds 1/3/2015 is Dagbegeleiding rechtstreeks toegankelijk in de brede instap 7

8 Voor - en nadelen ITP Invullen Aanmeldingsdocument: meer inbreng en participatie van de jongere en zijn context, hun mening/ visie staat er expliciet in; is ge- ent op het competentiemodel (krachten/ wat loopt goed stressoren problemen - veranderingswensen) Interne regie: wachtlijst beheer op vzw niveau door pedagogen overleg; meer gedeelde visie, sneller kunnen schakelen naar andere modules Externe regie: jeugdhulpregie = 1 aanspreekpunt voor onze regio 8

9 Voor - en nadelen ITP In experimenteerfase: veel ICT toepassingen te laat (A en M document, faunus, E health..), zorgt voor frustratie Nu: 1 systeem Insisto werkt beter, je hebt zicht op uw eigen wachtlijst Nadeel: minder autonomie voor voorziening, minder vat op priors, je kan maar beperkt profiel van jongere die in uw leefgroep past doorgeven; men werkt vanuit ITP met chronologie (wie er langst opstaat moet eerst geholpen worden tenzij de priors: deze hebben voorrang) Alles gaat wat trager vooraleer jongeren instromen (A doc, indicatiestelling, jeugdhulpregie, toewijzing ) 9

10 Meerwaarde IJH - EMK Meer vzw denken, nood om elkaar beter te leren kennen, gedeelde visie, leren van elkaar o.a. via intervisiegroep CB, interne vorming signalen van veiligheid en oplossingsgericht werken Nog 1 kwaliteitshandboek op vzw niveau 1 netwerk op vzw niveau, nadenken over privacy Enveloppefinanciering geeft extra financiële ruimte en meer autonomie in beslissingen Bepalen en afstemmen werkregio s Samenwerken met MPI rond dossiers, integraal werken Samenwerken met Pleegzorg rond onthaalgezinnen Rond CBautonoom wonen: samen werken met Al Paso, JAC 10

11 Gevolgen voor begeleiders? Meer contextgericht denken en werken: werken in gezinnen, huisbezoeken doen in trajecten,.. Meer flexibiliteit en creativiteit gevraagd: evolutie naar integrale begeleiding, integrale samenwerking Meer samenwerken in de vzw, goede communicatie is cruciaal (ICT vaardigheden!) Meer administratie: registreren CB uren Andere verslaggeving: visie jongere en ouders in verslag naast visie van de begeleiders 11

12 Gevolgen voor begeleiders? Werken met decreet rechtspositie van de MJ in de IJH: aandacht voor inspraak en participatie, dossiervorming, privacy Meer verantwoordelijkheid gedurende ganse traject van een jongere, je wordt signaalgever bij problemen (verontrusting), als er moet geschakeld worden zeker in dossiers zonder consulent (alle +18 jarigen ) 12