7 Voorstel aansluiting Scouting Nederland bij tuchtrecht
|
|
- Maria Brabander
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 7 Voorstel aansluiting Scouting Nederland bij tuchtrecht Het landelijk bestuur vraagt de landelijke raad te besluiten tot deelname aan een gezamenlijke registratielijst en invoering van een tuchtrechtsysteem met betrekking tot seksueel grensoverschrijdend gedrag. In 2013 is dit onderwerp al meningsvormend besproken, waarbij de algemene teneur was aan te sluiten. De wijze waarop was mede afhankelijk van de financiële consequenties, die nog niet bekend waren op dat moment. Achtergrond Scouting Nederland vindt het belangrijk dat kinderen en jongeren in een veilige omgeving hun activiteiten kunnen uitvoeren en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Het gaat hierbij niet alleen om een fysiek veilige omgeving en aandacht voor veiligheid bij het organiseren van activiteiten, maar ook om een veilige sociale omgeving. Binnen Scouting willen we een groepsklimaat creëren waarin iedereen tot zijn recht komt en we onze leden in hun waarde laten. Maatregelen nemen om omgangsvormen en gewenst gedrag bespreekbaar maken, horen daarbij. Scouting Nederland loopt daarbij voorop binnen het jeugd- en vrijwilligerswerk in Nederland en wil dat voortouw blijven nemen. De afgelopen jaren heeft Scouting Nederland een aantal maatregelen genomen om die veilige omgeving te creëren, zoals het opstellen van het Protocol ongewenst gedrag, het invoeren van de VOG en de implementatie van de gedragscode. Een veilige omgeving is vrijwilligerswerkbreed een belangrijk thema. Scouting ziet zichzelf als een autoriteit op het gebied van jeugd en ziet het als haar taak samen met andere organisaties het jeugdwerk te versterken. Door samen te werken aan dit onderwerp, is het mogelijk dat alle organisaties die met vrijwilligers werken ook gebruik kunnen maken van hetzelfde scala aan middelen. Een gezamenlijke aanpak leidt bovendien tot een mate van openheid en transparantie die je niet bereikt als iedereen zijn zaken zelf regelt. Al geruime tijd werkt Scouting Nederland samen met diverse organisaties in het project In Veilige Handen van de Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV) om misbruik binnen vrijwilligerswerk te voorkomen. Scouting Nederland is lid van deze vereniging. Het project richt zich specifiek op het voorkomen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Vanuit het project is onder andere de gedragscode beschikbaar gesteld, die Scouting Nederland heeft ingevoerd. Gezamenlijke registratie en gezamenlijk tuchtrecht Toen Scouting deel ging nemen aan In Veilige Handen was één van de belangrijkste beweegredenen het voorkomen dat plegers van seksueel grensoverschrijdend gedrag van de ene naar de andere organisatie konden gaan. Binnen het project is een voor het vrijwilligerswerk gezamenlijke registratielijst tot stand gekomen. Hiermee kan een belangrijke stap genomen worden om te voorkomen dat daders die door de ene organisatie op basis van tuchtrecht bestraft zijn, bij een andere zomaar aan de slag kunnen gaan. Scouting Nederland vindt het belangrijk die stap te zetten. De gezamenlijke registratielijst bestaat bij de gratie van het aansluiten van een zo groot mogelijk aantal organisaties. Anders is de werking beperkt en vergelijkbaar met onze huidige eigen lijst. Voor het goed functioneren van de registratielijst is het nodig dat zo uniform en objectief mogelijk beoordeeld wordt welke sancties worden vastgelegd op de lijst. Waarborgen en zorgvuldigheid zijn vereist om de lijst te kunnen handhaven volgens de regels van het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP), waar de lijst is geregistreerd. Er zijn daartoe modellen ontwikkeld voor een gedragscode, sanctiebeleid en tuchtrecht. Een aangesloten organisatie dient deze als blauwdrukken te nemen voor intern beleid en regelgeving. Om aan te kunnen sluiten bij de gezamenlijke registratielijst, is het nodig dat een organisatie een gedragscode hanteert en een systeem van tuchtrecht heeft op basis van de ontwikkelde blauwdruk. Agenda landelijke raad 13 december
2 Scouting Nederland heeft, anticiperend op de gezamenlijke registratielijst, in 2012 de gedragscode al ingevoerd. Het merendeel van de organisaties is door hun schaalgrootte of organisatiegraad niet in staat zelf tuchtrecht te organiseren. Dit is de belangrijkste reden van Vereniging NOV om een onafhankelijke vorm van gezamenlijk tuchtrecht te organiseren en daarin de benodigde kennis en middelen te bijeen te brengen. In maart 2013 is de stichting Tuchtrecht Vrijwilligerswerk in het leven geroepen. Vanuit deze stichting gaat een onafhankelijke tuchtcommissie opereren die klachten over seksueel grensoverschrijdend gedrag beoordeelt en daarin een uitspraak doet. Die uitspraak resulteert in een registratie op de gezamenlijke registratielijst, behalve bij vrijspraak. Organisaties zonder eigen tuchtrecht kunnen aansluiten bij deze stichting en daardoor bij de gezamenlijke registratielijst. De basiskosten worden over de organisaties verdeeld, er wordt expertise opgebouwd en geborgd en ingewikkelde interne processen blijven organisaties bespaard. Bij de voorbereidingen van het gezamenlijk tuchtrecht en gezamenlijke registratielijst en de totstandkoming van deze stichting is Scouting Nederland, via het project In Veilige Handen, nauw betrokken. Niet alleen vinden we belangrijk dat een gezamenlijke registratielijst tot stand komt, maar omdat we een grote organisatie zijn en voorop lopen bij dit onderwerp, kunnen we daarin een waardevolle bijdrage leveren. Door deelname van Scouting Nederland, met ruim vrijwilligers verreweg de grootste jeugd- en jongerenorganisatie, ontstaat er een groot draagvlak voor de gezamenlijke registratie. De volgende fase voor Scouting 1. De gezamenlijke registratielijst Scouting Nederland heeft een eigen registratielijst. Personen van wie wij vinden dat zij (wegens grensoverschrijdend gedrag) geen lid meer kunnen zijn, worden op deze lijst geregistreerd. Daarmee kunnen wij waarborgen dat deze personen niet op een andere plek binnen Scouting weer vrijwilliger worden. Deze interne lijst kan en mag echter niet buiten Scouting worden geraadpleegd. Een vrijwilliger die bij ons geregistreerd staat, wordt daarom niet gehinderd om bij een andere organisatie aan de slag te gaan. Nu de gezamenlijke registratielijst een feit is, is aansluiten een logische volgende stap. De gezamenlijke registratielijst is ondergebracht bij Vereniging NOV. Organisaties kunnen zich aansluiten, personen laten registreren en de lijst raadplegen. Hiervoor gelden wel de nodige voorwaarden om de privacy van geregistreerde personen te beschermen. De lijst is goedgekeurd door het CBP (College Bescherming Persoonsgegevens). Om aan te kunnen sluiten zal een organisatie een audit krijgen om na te gaan of aan de noodzakelijke randvoorwaarden voldaan is. Deze randvoorwaarden zijn: Ingevoerd hebben van preventieve maatregelen, waaronder een gedragscode. Gebruik van een systeem van sancties en tuchtrecht dat voldoet aan de ontwikkelde blauwdruk. Aan aansluiting zijn kosten verbonden. Onlangs is bekend geworden hoe deze berekend gaan worden. De kosten zijn gebaseerd op het aantal vrijwilligers van een organisatie, met een maximumbedrag voor de grotere organisaties. Er wordt onderscheid gemaakt tussen organisaties die wel en geen lid zijn van Vereniging NOV. Agenda landelijke raad 13 december
3 Voor Scouting Nederland kost aansluiting bij de registratielijst ,- per jaar. Dit is een gemaximeerd bedrag. Om grote organisaties als Scouting Nederland tegemoet te komen, stelt Vereniging NOV een maximum bijdrage die vele malen lager is dan een bijdrage op basis van het basisbedrag x het aantal vrijwilligers 1. De berekening is gebaseerd op de te verwachten deelname. Als meer organisaties dan nu berekend aansluiten, kunnen de daadwerkelijk berekende kosten lager zijn. Gezien het belang van een veilige omgeving voor kinderen en jongeren ligt aansluiten ondanks de kosten voor de hand. Deelname door Scouting aan deze gezamenlijke registratielijst zorgt voor een stevige basis en daarmee voor een belangrijke bijdrage aan een sociaal veilige omgeving voor kinderen in Nederland. Het vergroot zowel de veiligheid bij Scouting als bij andere organisaties. Het landelijk bestuur is van mening dat Scouting Nederland deze stap zou moeten zetten. Overigens blijft bij aansluiting onze eigen registratielijst bestaan voor reeds bestaande gevallen en die gevallen van grensoverschrijdend gedrag die niet seksueel gerelateerd zijn. Wij spreken ook over ongewenst gedrag bij bijvoorbeeld geweld of verduistering. De gezamenlijke registratielijst betreft alleen seksueel grensoverschrijdend gedrag. 2. Tuchtrecht Een systeem van tuchtrecht gebaseerd op de ontwikkelde modellen is een voorwaarde voor het aansluiten bij de gezamenlijke registratielijst. Tuchtrecht is van toepassing op het gedrag van een vrijwilliger en ziet toe op het stellen van sancties bij grensoverschrijdend gedrag. In het vrijwilligerswerk betreft het overtredingen van de gedragscode. Scouting Nederland kent op dit moment geen tuchtrecht. In het huishoudelijk reglement zijn wel maatregelen opgenomen die een bestuur kan nemen wanneer (het gedrag van) een lid een risico vormt voor de vereniging. Ook kennen wij een eigen geschillencommissie en een commissie van beroep. Deze commissies doen uitspraak bij geschillen tussen leden en organen van Scouting onderling, waarbij de geschillencommissie tijdens de behandeling eventueel als tuchtcommissie kan optreden Zowel de bestuurlijke maatregelen als de commissies hebben hun grondslag in het verenigingsrecht en beperken zich tot de interne rechten en plichten van leden en organen binnen Scouting. Op dit moment worden meldingen van ongewenst gedrag binnen Scouting behandeld door het bestuur. Bij tuchtrecht behandelt een tuchtcommissie de meldingen over het gedrag van een vrijwilliger en legt eventueel een sanctie op. Het gaat om gedrag dat afgekeurd wordt op grond van de regels binnen een organisatie. De sanctie is niet zozeer bedoeld als straf, maar is gericht op het herstellen van de veiligheid en preventie. Tuchtrecht staat los van het juridisch strafrecht, dat zich richt op vergelding en bestraffen van strafbaar gedrag. De procedures staan los van elkaar, maar de rechter en tuchtcommissie kunnen wel met elkaars uitspraken rekening houden. Om aan te kunnen sluiten bij de gezamenlijke registratielijst is het nodig dat Scouting Nederland het tuchtrecht gaat regelen. Regelen van tuchtrecht kan ofwel door dit zelf in de organisatie onder te brengen, ofwel door aan te sluiten bij de Stichting Tuchtrecht Vrijwilligerswerk. Voor beide opties geldt dat de inbedding in de organisatie moet voldoen aan de gestelde voorwaarden. 1 Een overzicht van de kosten vindt u als bijlage. Agenda landelijke raad 13 december
4 Optie 1: Eigen tuchtrecht Scouting Nederland kan er voor kiezen het tuchtrecht zelf te organiseren. Er dient in dat geval een tuchtreglement te worden opgesteld volgens de ontwikkelde blauwdruk, tezamen met een sanctiebeleid. Ook dient er volgens de blauwdruk een tuchtcommissie en commissie van beroep te worden ingesteld en een procedure voor melden en uitvoeren van de sancties. De commissies baseren zich bij dat oordeel op gezamenlijk sanctiebeleid, op basis waarvan zij sancties op kunnen leggen. De sancties worden vastgelegd op de registratielijst. Het tuchtrecht moet ook verankerd zijn in het huishoudelijk reglement. Optie 2: Aansluiten bij gezamenlijk tuchtrecht Het is ook mogelijk om voor de behandeling van seksueel grensoverschrijdend gedrag aan te sluiten bij gezamenlijk tuchtrecht. Een bestaand sanctiebeleid en tuchtreglement is dan van toepassing. In de eigen organisatie is het dan nog wel nodig om toepassing van sanctiebeleid en tuchtrecht vast te leggen in de eigen regelgeving en te verankeren in het huishoudelijk reglement. De Stichting Tuchtrecht Vrijwilligerswerk (STV) is voor het gezamenlijk tuchtrecht in het leven geroepen. Zij kunnen gevallen waarbij de gedragscode is overtreden en er sprake is van seksueel overschrijdend gedrag laten beoordelen door een onpartijdige commissie. De commissies baseren zich bij dat oordeel op een notitie sanctiebeleid, op basis waarvan zij sancties op kunnen leggen. De sancties worden vastgelegd op de gezamenlijke registratielijst. Aan deelname aan het gezamenlijke tuchtrecht zijn ook kosten verbonden. Deze kosten bestaan uit basiskosten voor het in stand houden van de stichting en kosten die per zaak gemaakt worden. De basiskosten worden doorberekend in een vaste bijdrage, berekend op een bedrag per vrijwilliger. De zaakkosten worden per zaak berekend. Voor Scouting Nederland zouden de kosten bestaan uit twee delen: Een structureel deel van 5.500,- basiskosten per jaar. Dit is een maximum en daardoor slechts een deel van wat het zou kosten wanneer dit per vrijwilliger berekend zou zijn. Ook hier geldt dat hoe meer organisaties aansluiten, hoe lager de daadwerkelijk berekende kosten zullen zijn. Een variabel deel afhankelijk van het aantal zaken en de kosten per zaak. Hier geldt een maximum per zaak van 4.052,- bij de tuchtcommissie en 2.063,- bij de commissie van beroep 2. Voor beide opties geldt dat melding van zaken via de vereniging loopt en de vereniging een rol in de triage heeft. Afweging Scouting Nederland is als vrijwilligersorganisatie gewend zaken zelf te regelen. Ook rondom het tuchtrecht is daar wat voor te zeggen: De kosten zijn over het algemeen gering, omdat er gebruik wordt gemaakt van kennis en kunde van vrijwilligers en de bestaande beroepsorganisatie. Hoe die kosten precies zijn, is niet makkelijk te zeggen. Er moet in ieder geval rekening gehouden worden met de opleiding en begeleiding van tuchtrechters, reis- en vergaderkosten, administratie- en communicatiekosten en ambtelijke ondersteuning. Er bestaan al commissies waarbij mogelijk aangesloten kan worden. 2 Een overzicht van de kosten vind je als bijlage. Agenda landelijke raad 13 december
5 Scouts kennen zelf de situaties binnen Scouting het beste, zodat bij beoordeling de omstandigheden van het geval op waarde kunnen worden geschat. We hebben de controle over inhoud en proces in eigen hand. Daartegenover staan de voordelen van aansluiten bij het gezamenlijk tuchtrecht: De STV is verantwoordelijk voor de samenstelling van de commissies. Aansluiten betekent dat Scouting niet zelf hoeft te zorgen dat de huidige commissies of nieuwe commissies op niveau blijven. Scouting hoeft niet zelf tuchtrechtelijke procedures op te stellen en bij te houden, maar kan de behandeling van klachten overlaten aan de ervaring en procedures van de onafhankelijke stichting en haar commissies. De commissies bouwen ervaring op, doordat ze zaken behandelen uit alle aangesloten organisaties. Een klacht wordt uniform behandeld, onafhankelijk van de organisatie waaruit de vrijwilliger komt. De commissies gebruiken hun opgebouwde ervaring vrijwilligerswerkbreed, wat een transparante en uniforme behandeling ten goede komt. Transparantie is een belangrijke factor bij de te maken keuze. Een gezamenlijke registratielijst is gebaat bij een transparante en uniforme behandeling van grensoverschrijdend gedrag. Er zijn verschillen tussen de organisaties die aan gaan sluiten bij de lijst. Er worden andersoortige activiteiten gedaan, er zijn andere gebruiken. Een interne tuchtcommissie heeft kennis van die eigen gebruiken en heeft het voordeel dat zij daardoor de omstandigheden van een zaak goed in kan schatten. Die verschillen zouden echter niet het gevolg moeten hebben dat grensoverschrijdend gedrag bij organisaties verschillend wordt beoordeeld. Of dat het beeld ontstaat dat de slager zijn eigen vlees keurt. In deze situatie kan scouts kennen scouts ook nadelen opleveren. Gelukkig is het aantal zaken omtrent ongewenst gedrag binnen Scouting gering. De keerzijde is dat daardoor weinig ervaring wordt opgebouwd. De waardevolle expertise die de commissie van STV kan opbouwen op basis van zaken uit diverse organisaties is aanzienlijk groter dan die van een eigen tuchtcommissie. Daarnaast is er ook de druk op de eigen organisatie als Scouting het zelf gaat regelen. Het in eigen hand houden van het tuchtrecht vraagt ook om de ontwikkeling en instandhouding van een gedegen en grotendeels nieuw proces in de vereniging. Ons doel is het (ondersteunen van) het Scoutingspel. Nu er een gespecialiseerd alternatief is, willen we onze energie dan steken in het onderhouden van een eigen tuchtrechtsysteem? Een derde belangrijke overweging is de rol en invloed van onze vereniging. We willen een autoriteit zijn op het gebied van jeugd en voorop blijven lopen. Bij deze voortrekkersrol past een solidaire opstelling en een teamuitstraling. Door deelname van Scouting aan de STV blijft gezamenlijk tuchtrecht voor kleine organisaties betaalbaar. Mocht Scouting Nederland niet deelnemen aan STV, dan zullen de kosten dusdanig hoog worden dat veel organisaties niet aan zullen sluiten. Deze organisaties zullen zeer waarschijnlijk geen eigen tuchtrecht kunnen ontwikkelen dat aan de eisen voldoet, waardoor deelname aan de gezamenlijke registratielijst beperkt zal blijven tot een klein aantal organisaties. De mogelijkheid bestaat dat met de lijst niet het beoogde doel wordt bereikt. Omdat het aansluiten van grote organisaties als Scouting van belang is, komt Vereniging NOV deze tegemoet door een maximumbedrag te stellen. Moeten we het zelf willen doen, terwijl er een alternatief beschikbaar is waarbij wij een belangrijke bijdrage mee kunnen leveren aan het slagen van de gezamenlijke registratielijst? Agenda landelijke raad 13 december
6 Het landelijk bestuur is van mening dat de overwegingen die spreken voor aansluiten bij de STV doorslaggevend zijn en de voordelen en belangen opwegen tegen de kosten die daarmee gepaard gaan. Het bestuur stelt voor om aan te sluiten bij de STV en het tuchtrecht aan deze stichting op te dragen. Overigens blijven de huidige bestuurlijke maatregelen en commissies bestaan. De bestuurlijke maatregel blijft een middel om zorg te dragen voor het goed functioneren van de vereniging. De commissies blijven geschillen tussen leden en/of organen behandelen en genomen besluiten toetsen. Alleen de behandeling van gevallen omtrent seksueel grensoverschrijdend gedrag wordt ondergebracht bij een tuchtcommissie. Implementatie Als de landelijke raad tot deelname besluit, gelden er voor zowel de registratielijst als de STV een aantal voorwaarden. Zo moet het tuchtrecht in het huishoudelijk reglement worden vastgelegd. Ook moet een procedure worden opgesteld (of bijgesteld) voor het behandelen en doorgeven van meldingen ongewenst gedrag. Voor de tekst in het huishoudelijk reglement volgt hierna een voorstel als bijlage. Financieel gezien moet er rekening worden gehouden met de kosten voor de gezamenlijke registratielijst en het tuchtrecht. Voor de variabele zaakkosten dient een bedrag gereserveerd te worden. De eventuele initiële kosten in 2015 zullen incidenteel in de begroting moeten worden opgevangen. Vanaf 2016 zal voor de kosten structureel ruimte in de reguliere begroting gevonden moeten worden. Voor de besluitvorming en implementatie geldt het volgende tijdspad: In december 2014 neemt de landelijke raad een besluit over deelname en de daarbij horende aanpassingen in het huishoudelijk reglement. Na een positief besluit wordt Scouting Nederland aangemeld bij de auditcommissie van Vereniging NOV en wordt (eventueel) aangesloten bij Stichting Tuchtrecht Vrijwilligerswerk. In de loop van 2015 na toelating wordt de implementatie afgerond. Besluitvorming Het landelijk bestuur vraagt de landelijke raad om te besluiten tot: Het aansluiten bij de gezamenlijke registratielijst van Vereniging NOV. Het invoeren van tuchtrecht en het aansluiten bij de Stichting Tuchtrecht Vrijwilligerswerk voor de behandeling van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Goedkeuring van het voorstel voor de nieuwe tekst in het huishoudelijk reglement. Agenda landelijke raad 13 december
7 Bijlage 1: Voorstel tekst huishoudelijk reglement De wijzigingen ten opzichte van huidige tekst zijn in kleur weergegeven. Hoofdstuk 11 ONGEWENST GEDRAG artikel 170 Algemene bepalingen Leden van Scouting Nederland gedragen zich respectvol ten opzichte van elkaar. Seksueel grensoverschrijdend gedrag en elke andere vorm van ongewenst gedrag zijn binnen Scouting Nederland onaanvaardbaar. artikel 171 Protocol Door het landelijk bestuur is een Protocol ongewenst gedrag vastgesteld. Alle leden van Scouting Nederland worden geacht kennis te hebben van dit protocol en hiernaar te handelen. Het protocol is te vinden op de website van Scouting Nederland. artikel 172 Hoe te handelen bij ongewenst gedrag 1. Elk (vermoeden van) ongewenst gedrag moet gemeld worden bij het landelijk servicecentrum. 2. In voorkomende gevallen dient te worden gehandeld overeenkomstig het bepaalde in het Protocol ongewenst gedrag. artikel 173 Gedragscode Door de landelijke raad is een gedragscode ten aanzien van seksueel grensoverschrijdend gedrag vastgesteld. Alle leden en vrijwilligers van Scouting Nederland worden geacht kennis te hebben van deze gedragscode en hiernaar te handelen. De gedragscode is opgenomen in een appendix. artikel 174 Tuchtrecht 1. Indien een lid handelt in strijd met het bepaalde in de gedragscode zoals beschreven in artikel 173, is tuchtrecht van toepassing. 2. Een melding omtrent gedrag waarbij een lid handelt in strijd met het bepaalde in de gedragscode wordt behandeld volgens een tuchtreglement en ter behandeling gesteld van een tuchtcommissie. 3. De uitoefening van het tuchtrecht wordt opgedragen aan de Stichting Tuchtrecht Vrijwilligerswerk en de tuchtcommissie en de commissie van beroep van deze stichting, krachtens een tussen de stichting en Scouting Nederland te sluiten overeenkomst. De uitoefening door de stichting geschiedt vanaf de in de overeenkomst bepaalde datum. 4. Het tuchtreglement van de Stichting Tuchtrecht Vrijwilligerswerk is van toepassing op alle voorkomende gevallen omtrent gedrag zoals beschreven in lid De commissies van Stichting Tuchtrecht Vrijwilligerswerk kunnen in voorkomende gevallen het betrokken lid sancties opleggen, zoals beschreven in het tuchtreglement van Stichting Tuchtreglement Vrijwilligerswerk. 6. De uitspraken van de commissies zijn bindend voor alle leden en organen van Scouting Nederland. Zij zijn gehouden mee te werken aan de tenuitvoerlegging van de door de commissies opgelegde sancties. 7. Een door de commissie opgelegde sanctie ten aanzien van het uitoefenen van een functie of ten aanzien van het lidmaatschap leidt tot toepassing van functieontheffing of opzegging van het lidmaatschap zoals beschreven in artikel 107 en 113. Agenda landelijke raad 13 december
8 Bijlage 2: Kostenoverzicht Deelname registratielijst Per jaar: ,- Deelname STV Per jaar basiskosten: 5.500,- Per zaak tuchtcommissie maximaal: 4.052,- Per zaak commissie van beroep maximaal: 2.063,- Agenda landelijke raad 13 december
Aansluiting bij Instituut Sportrechtspraak
Agendapunt 7.1 Aansluiting bij Instituut Sportrechtspraak Aanleiding Per 1 januari 2013 moeten de bij NOC*NSF aangesloten sportbonden, om voor Lottofinanciering in aanmerking te komen, voldoen aan de zogenaamde
Nadere informatieBELEIDSPLAN 2015. Utrecht, 27 juli 2015. T 030 230 71 95 E secretariaat@tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl W www.tuchtrechtvrijwilligerswerk.
BELEIDSPLAN 2015 Utrecht, 27 juli 2015 Stichting Tuchtrecht Vrijwilligerswerk Maliebaan 71-G 3581 CG Utrecht T 030 230 71 95 E secretariaat@tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl W www.tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl
Nadere informatie1. Hoe vaak komt het voor en wat is het risico dat het bij onze organisatie gebeurt?
Vragen van bestuurders 1. Hoe vaak komt het voor en wat is het risico dat het bij onze organisatie gebeurt? Echt betrouwbare cijfers over hoe vaak seksueel grensoverschrijdend gedrag
Nadere informatieBELEIDSPLAN Utrecht, 14 januari T E W
BELEIDSPLAN 2017 Utrecht, 14 januari 2017 Stichting Tuchtrecht Vrijwilligerswerk Antwoordnummer 570 4200 WB Gorinchem T 0183-682824 E secretariaat@tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl W www.tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl
Nadere informatieNOTITIE SOCIALE OMGANGSVORMEN EN VEILIG SPORTKLIMAAT GOLFCLUB ALMKREEK
1. INLEIDING Iedereen in de sport moet zich veilig en prettig voelen. Daarom vinden NOC*NSF en de sportbonden, waaronder de Nederlandse Golf Federatie (NGF), het belangrijk om beleid te voeren zodat ongewenste
Nadere informatieGedragscode Binnen de HSV Ons Genoegen-Almere wordt de onderstaande gedragscode gehanteerd:
Postbus 30208 1303 AE Almere advies@hsvog.nl Inleiding: Het doel van onze hengelsportvereniging is het bevorderen van de hengelsport. Van belang hierbij is dat iedereen altijd respectvol en verantwoordelijk
Nadere informatieGeachte leden van de vaste kamercommissie voor Veiligheid en Justitie,
Vaste kamercommissie voor Veiligheid en Justitie Datum 8 november 2012 Referentie MMEB/071112/IVH Betreft Gratis VOG voor vrijwilligers die met kwetsbare doelgroepen werken Geachte leden van de vaste kamercommissie
Nadere informatiein het tuchtrecht en de verplichtingen vanuit de Minimale Kwaliteitseisen rond Matchfixing de volgende artikelen te wijzigen:
Agendapunt 10.2 Wijziging Statuten Het bestuur stelt de Bondsvergadering voor om in verband met opvoeren van de aanklager in het tuchtrecht en de verplichtingen vanuit de Minimale Kwaliteitseisen rond
Nadere informatieTuchtreglement AZC 2013
Tuchtreglement AZC 2013 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Werkingssfeer tuchtreglement... 3 2.1. Melden en vaststellen van wangedrag en sancties... 3 3. Werking commissie... 4 3.1. Samenstelling commissie...
Nadere informatieJAARVERANTWOORDING 2016
JAARVERANTWOORDING 2016 Utrecht, 20 januari 2017 Stichting Tuchtrecht Vrijwilligerswerk Antwoordnummer 570 4200 WB Gorinchem T 0183-682824 E secretariaat@tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl W www.tuchtrechtvrijwilligerswerk.nl
Nadere informatieINLEIDING Wat verstaan we onder ongewenst gedrag en seksueel misbruik?
In Veilige Handen - Het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag INLEIDING IVN-activiteiten worden door beroepskrachten en vrijwilligers uitgevoerd. Natuurlijk moet dat in een plezierige
Nadere informatiePOSTBUS 303, 3830 AJ LEUSDEN TUCHTREGLEMENT. KNSA Tuchtreglement (2016), blz. 1
POSTBUS 303, 3830 AJ LEUSDEN TUCHTREGLEMENT KNSA Tuchtreglement (2016), blz. 1 BEGRIPSBEPALINGEN TC Tuchtcommissie CvB Commissie van Beroep als bedoeld in art. 21 van de statuten en art. 26 van het huishoudelijk
Nadere informatieals bedoeld in artikel 5 lid 1 en artikel 6 lid 6 van de statuten van Thuiszorg West-Brabant.
stichting Thuiszorg West-Brabant. als bedoeld in artikel 5 lid 1 en artikel 6 lid 6 van de statuten van Thuiszorg West-Brabant. 1. Doel, reikwijdte en vaststelling reglement 1.1 Door middel van dit reglement
Nadere informatieVerenigings- en lidmaatschapsreglement Vastgoedmanagement Nederland 23 juni 2015 Versie 4.0
Verenigings- en lidmaatschapsreglement Vastgoedmanagement Nederland 23 juni 2015 Versie 4.0 Begripsbepalingen Artikel 1 1. Vastgoedmanagement: het verlenen van diensten op het gebied van de exploitatie
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2009 2010 32 123 VI Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Justitie (VI) voor het jaar 2010 Nr. 6 BRIEF VAN DE MINISTER VAN JUSTITIE
Nadere informatieDe werkafspraken hebben vooralsnog alleen betrekking op geneesmiddelenreclame in de zin van hoofdstuk 9 van de Geneesmiddelenwet.
Werkafspraken tussen de Inspectie voor de Gezondheidszorg (inspectie), de stichting Code Geneesmiddelenreclame (CGR) en de Keuringsraad Openbare Aanprijzing Geneesmiddelen (KOAG) over de wijze van samenwerking
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2014 2015 33 722 Voorstel van wet van het lid Van der Steur tot het stellen van regels omtrent de registratie en de bevordering van de kwaliteit van mediators
Nadere informatieKLACHTEN REGLEMENT. Branchevereniging voor Professionele Bewindvoerders en Inkomenbeheerders
KLACHTEN REGLEMENT Branchevereniging voor Professionele Bewindvoerders en Inkomenbeheerders 1 Klachten Reglement Artikel 1 Algemeen 1. Elk lid van de Branchevereniging behoort een onafhankelijke klachtenprocedure
Nadere informatieRegeling Incidenten InleIdIng Vastned directie Regeling Incidenten Raad van Commissarissen
Regeling Incidenten Vastgesteld door de directie op 26 oktober 2015 en goedgekeurd door de raad van commissarissen op 2 november 2015. In werking getreden op 1 januari 2016. Inleiding Vastned Retail N.V.
Nadere informatieProtocol Ongewenst Gedrag. Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto
Protocol Ongewenst Gedrag Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto 0 Inhoud Inhoud... 1 Intro... 2 Ongewenst gedrag... 2 Ongewenste intimiteiten... 2 Uitgangspunten / Gedragscode...
Nadere informatieKlachtenreglement. B r a n c h e ve r e n i g i n g voor P r o f e s s i o n e l e B ew i n d vo e r d e r s e n I n k o m e n s b e hee r d e r s
Klachtenreglement Datum 3 november 2016 Onderwerp Klachtenreglement Auteur Klachtencommissie E-mail klachten@bpbi.nl B r a n c h e ve r e n i g i n g voor P r o f e s s i o n e l e B ew i n d vo e r d
Nadere informatieBegripsbepalingen: Artikel 1 Tuchtreglement Artikel 2 Tuchtrechtspraak Artikel 3 Bevoegdheid Artikel 4 Strafbaarheid...
TUCHTREGLEMENT VAN DE ATLETIEK- EN RECREATIESPORTVERENIGING THOR Vastgesteld door de Algemene Ledenvergadering op 22 november 2010 Inhoud Begripsbepalingen:... 2 Artikel 1 Tuchtreglement... 2 Artikel 2
Nadere informatieSamenvatting van de statuten en Huishoudelijke Regelementen van Scouting Nederland en Scouting Polaris Heerenveen d.d
Samenvatting van de statuten en Huishoudelijke Regelementen van Scouting Nederland en Scouting Polaris Heerenveen d.d. 05-04-2017 Deze samenvatting is bedoeld voor leden en vrijwilligers, zodat niet alle
Nadere informatieKlachtenreglement. B r a n c h e ve r e n i g i n g voor P r o f e s s i o n e l e B ew i n d vo e r d e r s e n I n k o m e n s b e h e e r d e r s
Klachtenreglement Datum 10 december 2015 Onderwerp Klachtenreglement Auteur Klachtencommissie E-mail klachten@bpbi.nl B r a n c h e ve r e n i g i n g voor P r o f e s s i o n e l e B ew i n d vo e r d
Nadere informatieKLACHTEN REGLEMENT. Branchevereniging voor Professionele Bewindvoerders en Inkomenbeheerders
KLACHTEN REGLEMENT Branchevereniging voor Professionele Bewindvoerders en Inkomenbeheerders Versie 13 mei 2012 1 Klachtenreglement Artikel 1 Algemeen 1. Elk lid van de branchevereniging behoort een interne
Nadere informatieAchmea Schadeverzekeringen N.V., gevestigd te Apeldoorn, hierna te noemen Aangeslotene.
Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2014-381 d.d. 20 oktober 2014 (mr. A.W.H. Vink, voorzitter, mr. C.E. du Perron en mr. E.M. Dil-Stork, leden en mr. I.M.L. Venker, secretaris)
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
REGELING INZAKE HET OMGAAN MET EEN VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND HOOFDSTUK 1. DEFINITIES Artikel 1. Definities In deze regeling worden de volgende definities gebruikt: betrokkene: degene die al dan niet in
Nadere informatieRapport. Rapport betreffende een klacht over de Dienst Wegverkeer te Zoetermeer. Datum: 24 mei 2013. Rapportnummer: 2013/056
Rapport Rapport betreffende een klacht over de Dienst Wegverkeer te Zoetermeer. Datum: 24 mei 2013 Rapportnummer: 2013/056 2 Klacht Verzoeker klaagt erover dat de Dienst Wegverkeer (RDW) niet tijdig over
Nadere informatieNaar een veiliger sportklimaat. Tuchtreglement seksuele intimidatie ( SI)
Naar een veiliger sportklimaat Tuchtreglement seksuele intimidatie ( SI) Opdracht ministerie VWS Maatregelen tegen grensoverschrijdend gedrag Actieplan NOC*NSF: naar een veiliger sportklimaat Verplichting
Nadere informatieBeleidsdocument ongewenst gedrag jegens jongeren
Beleidsdocument ongewenst gedrag jegens jongeren INLEIDING Activiteiten worden door beroepskrachten en vrijwilligers uitgevoerd. Natuurlijk moet dat in een plezierige en persoonlijk altijd veilige omgeving
Nadere informatieWij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.
Wijziging van de Wet op het financieel toezicht, de Wet handhaving consumentenbescherming, de Wet op de economische delicten en het Wetboek van strafvordering in verband met de implementatie van Verordening
Nadere informatieStichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie;
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie Reglement incidenten- en klokkenluidersregeling Artikel 1 pensioenfonds: incident: Definities Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie;
Nadere informatieBeknopte samenvatting Tuchtrechtspraak Badminton Nederland
Beknopte samenvatting Tuchtrechtspraak Badminton Nederland De Tuchtrechtspraak binnen Badminton Nederland is onafhankelijk. Er bestaan twee commissies die zich hiermee bezig houden, te weten de Tuchtcommissie
Nadere informatieSTATUTEN VAN DE NEDERLANDSE BOWLING FEDERATIE
STATUTEN VAN DE NEDERLANDSE BOWLING FEDERATIE Artikel 4. Rechten en algemene verplichtingen (notariële akte 31 juli 2013) 1. Leden van de NBF zijn tot het volgende verplicht. a. de statuten en reglementen
Nadere informatieYou created this PDF from an application that is not licensed to print to novapdf printer (
REGLEMENT STICHTING TUCHTRECHTSPRAAK MEDIATORS Artikel 1 Definities In dit reglement wordt verstaan onder: Stichting: Aangesloten Instelling: Mediator: Gedragsregels: Klachtenregeling: Tuchtcommissie:
Nadere informatieWij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.
Wijziging van de Wet op het financieel toezicht, de Wet handhaving consumentenbescherming, de Wet op de economische delicten en het Wetboek van strafvordering in verband met de implementatie van Verordening
Nadere informatieKlokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Vastgesteld door de directie op 26 oktober 2015 en goedgekeurd door de raad van commissarissen op 2 november 2015. In werking getreden op 1 januari 2016. Inleiding Vastned Retail
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement O.S.V. DEURNE
Artikel 1 Leden 1. Leden zijn natuurlijke personen die conform de statuten zijn toegelaten tot het lidmaatschap. 2. De vereniging kent leden en rustende leden. 3. Op voorstel van het bestuur kan de algemene
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 34 451 Panama Papers Nr. 1 BRIEF VAN DE VASTE COMMISSIE VOOR FINANCIËN Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 14 april
Nadere informatieUITSPRAAK VAN DE TUCHTCOMMISSIE
UITSPRAAK VAN DE TUCHTCOMMISSIE Leden van de kamer (kamervoorzitter) : mr. R.J.A. Dil (lid) : mr. G. Eelsing (lid) : J.F. Velterop (juridisch secretaris) : mr. K. Meijer Zaaknummer : T 2015010/2015-33-03
Nadere informatieProtocol Ongewenst Gedrag
Protocol Ongewenst Gedrag Inleiding Bij activiteiten van onze vereniging komen jonge en oudere mensen voor hun plezier en met sportieve doelstellingen bijeen. Het bestuur voelt zich verantwoordelijk voor
Nadere informatieGedragsregels voor de MfN-registermediator
Gedragsregels voor de MfN-registermediator Deze gedragsregels zijn een richtlijn voor het gedrag van de MfN-registermediator. Zij dienen tevens als informatievoorziening voor betrokkenen en als maatstaf
Nadere informatieA HUISHOUDELIJK REGLEMENT Behorend bij de statuten van de vereniging ANBO
A HUISHOUDELIJK REGLEMENT Behorend bij de statuten van de vereniging ANBO DEFINITIES Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: bestuur het orgaan bedoeld in artikel 2:44 van het Burgerlijk Wetboek
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Regeling en procedure inzake het melden van vermeende ernstige misstanden.
Klokkenluidersregeling Regeling en procedure inzake het melden van vermeende ernstige misstanden. Dit document beschrijft het beleid van het Almere College om medewerkers te ondersteunen die aandacht vragen
Nadere informatieRegel 2 De zaakwaarnemer dient te vermijden dat zijn vrijheid en onafhankelijkheid in de uitoefening van zijn beroep in gevaar zouden kunnen komen.
De gedragsregels brengen hedendaagse maatschappelijke normen en waarden onder woorden die naar de heersende opvatting van ProAgent behoren te worden inachtgenomen bij de uitoefening van het beroep van
Nadere informatieVastgesteld door de Algemene Ledenvergadering op 25 november 2013.
Huishoudelijk reglement SHE Bedrocks Vastgesteld door de Algemene Ledenvergadering op 25 november 2013. Artikel 1 Algemene bepalingen 1) De vereniging genaamd Soft en Honkbalvereniging Emmen, hierna te
Nadere informatieKlachtenregeling VeWeVe
Klachtenregeling VeWeVe Artikel 1. Definities Aangeklaagde: Auditbureau: Beroep: Bestuur: Cliënt: Klacht: Klachtencommissie: Klager: Kwaliteitsprotocol: Lid: Secretaris: de natuurlijke of rechtspersoon
Nadere informatie2. Waar in dit Tuchtreglement wordt gesproken van "Leden", worden de in artikel 1 lid 1 sub b en c genoemde personen hieronder mede verstaan.
MODEL TUCHTREGLEMENT TENNISVERENIGING Definities In dit Tuchtreglement wordt verstaan onder: a. ALV : Algemene Ledenvergadering van de Vereniging; b. "Bestuur": het Bestuur van de Vereniging; c. Commissie
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van de Vereniging Sportraad Apeldoorn
Huishoudelijk Reglement van de Vereniging Sportraad Apeldoorn Opgericht bij notariële acte d.d. 11 februari 1991 en ingeschreven in het verenigingsregister van de Kamer van koophandel en fabrieken voor
Nadere informatieActieplan implementatie meldcode
Fase 1 Voorbereidingsfase Besluit door het hoogste orgaan om het Basismodel Meldcode te gaan invoeren Opzetten van een implementatiestructuur Opstellen implementatieplan Reserveren van budget Vrijmaken
Nadere informatieWat kunt u doen bij klachten over uw logopedist
Wat kunt u doen bij klachten over uw logopedist NVLF 2011 Ontevreden over de behandeling Het kan gebeuren dat u als cliënt/patiënt of als ouder van een minderjarige cliënt/patiënt een klacht heeft over
Nadere informatieKNSA-MODEL. Informatiebrochure. Hoe wordt met uw persoonsgegevensomgegaan?
KNSA-MODEL Informatiebrochure Privacy binnen de KNSA en de bij haar aangesloten schietsportverenigingen Hoe wordt met uw persoonsgegevensomgegaan? EUCLIDESLAAN 1 POSTBUS 3045 3502 GB UTRECHT Tel: +31 (0)88
Nadere informatieOverwegende, In aanmerking genomen:
Werkafspraken tussen de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd in oprichting (IGJ) en de stichting Gedragscode Medische Hulpmiddelen (GMH) over samenwerking op het gebied van gunstbetoon medische hulpmiddelen.
Nadere informatieBijlage 1 Normen Erkenningsregeling
Bijlage 1 Normen Erkenningsregeling Normen Erkenningsregeling, versie 28 november 2018 BIJSLUITER BIJ DE NORMEN Onderscheid tussen vetgedrukt en niet-vetgedrukt In de normenset is onderscheid gemaakt tussen
Nadere informatieKlokkenluidersregeling Regeling en procedure inzake het melden van vermeende ernstige misstanden.
Klokkenluidersregeling Regeling en procedure inzake het melden van vermeende ernstige misstanden. Dit document beschrijft het beleid van de Veluwse Scholengroep en Stichting CVO om medewerkers te ondersteunen
Nadere informatieeen bij een Aangesloten Instelling geregistreerde mediator; de door een Aangesloten Instelling vastgestelde gedragsregels;
10 november 2009 REGLEMENT STICHTING TUCHTRECHTSPRAAK MEDIATORS Artikel 1 Definities In dit reglement wordt verstaan onder: Stichting: Aangesloten Instelling: Mediator: Gedragsregels: Klachtenregeling:
Nadere informatieBijlage bij artikel 3, derde lid van de Beleidsregels handhaving Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen gemeente Waterland 2013
Bijlage bij artikel 3, derde lid van de Beleidsregels handhaving Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen gemeente Waterland 2013 Afwegingsoverzicht Voor de indeling van ondernemingen (klein,
Nadere informatieGedragscode Persoonlijk Onderzoek. 21 december 2011
Gedragscode Persoonlijk Onderzoek 21 december 2011 Inleiding Verzekeraars leggen gegevens vast die nodig zijn voor het sluiten van de verzekeringsovereenkomst en die van belang zijn voor het nakomen van
Nadere informatieHulpmiddel 2. Beleid ongewenste omgangsvormen
Hulpmiddel 2 Beleid ongewenste omgangsvormen Arbocatalogus Particuliere Beveiliging 2012 Inhoudsopgave Beleid 3 Steun van het management 3 Creëren van draagvlak 3 Monitoren van beleid 3 Communicatie van
Nadere informatieREGLEMENTEN VAN ORDE EN REGLEMENTEN VOOR DE PROCESVOERING
Publicatieblad van de Europese Unie L 112 I Uitgave in de Nederlandse taal Wetgeving 62e jaargang 26 april 2019 Inhoud II Niet-wetgevingshandelingen REGLEMENTEN VAN ORDE EN REGLEMENTEN VOOR DE PROCESVOERING
Nadere informatieSVHA VRIJWILLIGERSBELEID
SVHA VRIJWILLIGERSBELEID V1.2 DEFINITIEF, 9 JULI 2018 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Inleiding... 2 1.1 Visie en missie...
Nadere informatieRAADSVOORSTEL Verseon kenmerk: 323478. Raadsvergadering van 8 maart 2012 Agendanummer: 10.2
RAADSVOORSTEL Verseon kenmerk: 323478 Raadsvergadering van 8 maart 2012 Agendanummer: 10.2 Onderwerp: Achterstanden met betrekking tot de afgifte van gebruiksvergunningen en -meldingen Verantwoordelijk
Nadere informatieGedragscode. Branchevereniging VvE Beheerders
Gedragscode Branchevereniging VvE Beheerders Inhoud 1. Inleiding... 3 2. BVVB Gedragscode 2.1 Communicatie. 3 2.1.1 Informatie.. 3 2.1.2 Geheimhouding 3 2.1.3 Acquisitie.. 3 2.1.4 BVVB. 4 2.2 Betrouwbaarheid
Nadere informatieKLACHTENREGELING. Het bestuur is verantwoordelijk voor de implementatie van de klachtenprocedure en ziet erop toe dat hij goed wordt uitgevoerd.
COC Leiden KLACHTENREGELING Organisaties worden gevormd door mensen. COC Leiden doet er veel aan om ervoor te zorgen dat haar vrijwilligers en medewerkers correct optreden. Toch kan niet worden uitgesloten
Nadere informatieStichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Reisbranche
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Reisbranche Reglement incidenten- en klokkenluidersregeling Administrateur Centric Pension and Insurance Solutions B.V Versie 2.0 Ingangsdatum 19 april 2018 Pagina
Nadere informatieBijlagen bij de Gedragscode voor gebruik van persoonsgegevens in wetenschappelijk onderzoek
Bijlagen bij de Gedragscode voor gebruik van persoonsgegevens in wetenschappelijk onderzoek Augustus 2005 Versie 6.05 BIJLAGEN Deze bijlagen zijn bedoeld om de implementatie te ondersteunen van de gedragscode
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2011 2012 33 184 Wijziging van de Wet personenvervoer 2000 en enige andere wetten ter uitvoering van verordeningen 1071/2009/EG, 1072/2009/EG en 1073/2009/EG
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement ACN
Huishoudelijk Reglement ACN - 2013 1. Inleiding De vereniging Air Cargo Netherlands (ACN) is de brancheorganisatie van de Nederlandse luchtvrachtindustrie. 2. Gedragscode ACN hecht groot belang aan de
Nadere informatieKlokkenluiderregeling Stichting Woonplus Schiedam Maart 2009
Klokkenluiderregeling Stichting Woonplus Schiedam Maart 2009 (Beleid)\Klokkenluidersregeling\090402 Klokkenluidersregeling Woonplus.doc 1/6 Inleiding Deze regeling is bedoeld om alle medewerkers van Woonplus
Nadere informatieNOTITIE. Griffie PS Besproken in Procedurecommissie d.d. 25 april 2012.
NOTITIE Griffie PS2012-347 Besproken in Procedurecommissie d.d. 25 april 2012. 1. Doel Deze notitie heeft als doel duidelijkheid te verschaffen hoe Provinciale Staten van Gelderland omgaan met geheimhouding.
Nadere informatiede naamloze vennootschap ABN AMRO Bank N.V., gevestigd te Amsterdam, hierna te noemen Aangeslotene.
Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2014-311 d.d. 22 augustus 2014 (mr. C.E. du Perron, voorzitter, mr. W.H.G.A. Filott mpf en mr. M.L. Hendrikse, leden en mr. F. Faes, secretaris)
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 10 maart 2017 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 22041 31 juli 2013 Regeling van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 22 juli 2013, nr. JOZ/524032,
Nadere informatieProtocol ongewenste omgangsvormen
Protocol ongewenste omgangsvormen Versiebeheer: revisienummer datum omschrijving verandering 4-03-2013 Vaststelling in bestuursvergadering 4 maart 2013, met ingang van 1 maart 2013 Protocol ongewenste
Nadere informatieToetsingskader Wmo-toezicht Gelderland-Zuid
Toetsingskader 2019, pagina 1 Toetsingskader Wmo-toezicht Gelderland-Zuid De Wmo-toezichthouder ziet, in opdracht van de gemeenten in Gelderland-Zuid, toe op de kwaliteit van de maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatieHet bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle,
Het bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle, gelet op de bepalingen van de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de expertisecentra en de Wet op
Nadere informatieKLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL
KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL Klachtenregeling Berg en Boschschool - april 2015 1 1 Inleiding In artikel 3 van de Arbowet is opgenomen dat het bevoegd gezag beleid betreffende preventie en bestrijding
Nadere informatieSamenvatting, informatie en verwijzingen
HAND-OUT Samenvatting, informatie en verwijzingen In deze handout vatten we de belangrijkste informatie uit de bijeenkomst over veilig jeugdwerk samen. Deze handout is niet uitputtend en in veel gevallen
Nadere informatieWelke informatie Het Fonds verzamelt in het kader van haar werkzaamheden; Voor welke doeleinden Het Fonds deze gegevens gebruikt;
Bijlage 2: Privacyverklaring 1 Algemeen 1.1. Deze Privacyverklaring beschrijft hoe de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Kappersbedrijf (hierna: Het Fonds ) omgaat met persoonsgegevens van haar
Nadere informatieNOTITIE. : Yvonne Roelands E-mailadres : yroelands@dsw.nl Datum : Maart 2013. : Beleid instellingsvreemde ZZP s
NOTITIE Van : Yvonne Roelands E-mailadres : yroelands@dsw.nl Datum : Maart 2013 Betreft : Beleid instellingsvreemde ZZP s Het kan voorkomen dat een cliënt bij een instelling wordt aangemeld met een andere
Nadere informatieRegeling Melden vermoeden van een misstand, onregelmatigheid of integriteitschending
Regeling Melden vermoeden van een misstand, onregelmatigheid of integriteitschending Deze regeling is deels een uitwerking van de wettelijke verplichting uit de Wet Huis voor Klokkenluiders. De definities
Nadere informatieColofon: Vastgesteld door College van Bestuur:april ;s/bestuuralmere/integriteitscode/2017 Pagina 2 van 7
INTEGRITEITSCODE Colofon: Vastgesteld door College van Bestuur:april 2017 Goedgekeurd door Raad van Toezicht: september 2017 Instemming medezeggenschapsraad: november 2017 ;s/bestuuralmere/integriteitscode/2017
Nadere informatieKNSB Tuchtreglement. Hoofdstuk 1. Algemeen
KNSB Tuchtreglement Hoofdstuk 1. Algemeen Artikel 1. Reikwijdte Tuchtreglement 1.1 Het KNSB Tuchtreglement is een reglement in de zin van artikel 15.2 en 15.5 van de Statuten en wordt hierna aangeduid
Nadere informatiePrivacy statement Wat zijn persoonsgegevens? Bijzondere persoonsgegevens Van wie verwerkt Stichting Welzijn Bergen persoonsgegevens?
Privacy statement Stichting Welzijn Bergen verwerkt persoonsgegevens. Wij willen u hierover graag duidelijk en transparant informeren. U kunt in dit Privacy Statement lezen welke persoonsgegevens wij van
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden De Kapsaloon
Algemene Voorwaarden De Kapsaloon Inhoudsopgave: Artikel 1 - Definities Artikel 2 - Identiteit van de ondernemer Artikel 3 - Toepasselijkheid Artikel 4 - De overeenkomst Artikel 5 Verplichtingen van de
Nadere informatieONVZ past dit principe toe. Het principe is uitgewerkt in het reglement van de raad van bestuur.
Raad van bestuur Samenstelling en deskundigheid Samenstelling 3.1.1. De raad van bestuur is zodanig samengesteld, dat hij zijn taak naar behoren kan vervullen. Complementariteit, collegiaal bestuur en
Nadere informatieGedragsregels begeleiders. Concretisering beleid aangaande veiligheid en (sexuele) intimidatie
Gedragsregels begeleiders 2017 Concretisering beleid aangaande veiligheid en (sexuele) intimidatie Gedragsregels voor begeleiders (lid of geen lid) van jeugd en G-ploeg van de kanovereniging FLEVO Kv Flevo
Nadere informatieGevolgen van de Wet goed onderwijs Goed onderwijsbestuur voor de verhouding tussen gemeenten en verzelfstandigd openbaar onderwijs.
Gevolgen van de Wet goed onderwijs Goed onderwijsbestuur voor de verhouding tussen gemeenten en verzelfstandigd openbaar onderwijs. Per 1 augustus 2010 is de Wet Goed onderwijs Goed onderwijsbestuur in
Nadere informatieKLACHTENREGLEMENT. Datum. Onderwerp Klachtenreglement. Auteur Klachtencommissie. 30 januari Datum: 30 januari 2017 Auteur: Klachtencommissie
KLACHTENREGLEMENT Datum 30 januari 2017 Onderwerp Klachtenreglement Auteur Klachtencommissie 1 BEGRIPSBEPALINGEN 1. Klacht: Een schriftelijke en uitdrukkelijke als klacht ingediende uiting van onvrede
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT STICHTING KENPO KARATE UTRECHT
DOEL Artikel 1 Dit Huishoudelijk Reglement beoogt, in samenhang met het bepaalde in andere reglementen, de relatie tussen de Stichting Kenpo Karate Utrecht (hierna: de Stichting ) en haar studenten en
Nadere informatieIntegriteitscode van de Koninklijke Nederlandse Biljart Bond
Daar waar in de integriteitscode gesproken wordt van hij en zijn kan ook zij en haar worden gelezen. Integriteitscode van de Koninklijke Nederlandse Biljart Bond De leden van het bestuur van de KNBB (hierna
Nadere informatieVeiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik
Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Even voorstellen Marijke Lammers, MOVISIE Adviseur, trainer en auteur bejegeningsvraagstukken en preventie & aanpak seksueel en huiselijk geweld. Veel
Nadere informatieMeldingsregeling misstanden en onregelmatigheden RUG
Meldingsregeling misstanden en onregelmatigheden RUG Het College van Bestuur van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) besluit gelet op: - het belang dat de universiteit hecht aan het voeren van een deugdelijk
Nadere informatiePagina: 1 van 6. Huishoudelijk Reglement Dorpsraad WWNNA
Inhoudsopgave Artikel 1 Grondslag huishoudelijk reglement... 2 Artikel 1.1 Verkrijgen statuten en huishoudelijk reglement... 2 Artikel 2 Het Lidmaatschap... 2 Artikel 2.1 Aanmelden voor het lidmaatschap...
Nadere informatieSTATUTEN VAN DE UNIE VAN BAPTISTENGEMEENTEN IN NEDERLAND
STATUTEN VAN DE UNIE VAN BAPTISTENGEMEENTEN IN NEDERLAND Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 Art. 5 Art. 6 Art. 7 Art. 8 Naam, duur en plaats van vestiging Grondslag Doel Leden, aspirant-leden en geassocieerde
Nadere informatieOp grond van de verstrekte informatie concludeert het CBP dat de FAD voornemens is het Protocol op een aantal punten te wijzigen.
POSTADRES Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag BEZOEKADRES Juliana van Stolberglaan 4-10 TEL 070-88 88 500 FAX 070-88 88 501 INTERNET www.cbpweb.nl www.mijnprivacy.nl Besluit inzake de verklaring omtrent de
Nadere informatieKlokkenluidersreglement; versie 1.0; 8 december 2017 Pagina 1 van 7
Onderwerp: Klokkenluidersreglement SJC Reglement over het omgaan met (een vermoeden van) een misstand Datum 8 december 2017 Versie: 1.0 (vastgesteld door het Bestuur met instemming van de RvT: 7 december
Nadere informatieInhoudsopgave: Algemeen VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) Gedragscode en vrijwilligersreglement Vertrouwenspersoon en integriteitscommissie Vragen
Vragen en antwoorden integriteitsbeleid UNICEF Nederland Januari 2019 Inhoudsopgave: Algemeen VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) Gedragscode en vrijwilligersreglement Vertrouwenspersoon en integriteitscommissie
Nadere informatieKlachtenregeling. Deel. Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij
Klachtenregeling Deel 1 Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij 1 Het bevoegd gezag van Scholengroep LeerTij, stichting voor openbaar, PC en RK-onderwijs, statutair gevestigd te Terneuzen, gelet op
Nadere informatie4 Mededelingen. Agenda landelijke raad 10 juni
4 Mededelingen Het landelijk bestuur vraagt de landelijke raad kennis de nemen van: c. Overzicht free publicity (de meest actuele versie wordt ter plaatse uitgereikt) d. Jaaroverzicht geschillencommissie
Nadere informatie