Wegwijs in... DE REGLEMENTERING OP DE KINDERARBEID. November 2009
|
|
- Melissa de Smet
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Wegwijs in... DE REGLEMENTERING OP DE KINDERARBEID November 2009 Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten Algemene Directie Individuele Arbeidsbetrekkingen
2 Deze brochure is gratis te verkrijgen: Telefonisch op het nummer Door rechtstreekse bestelling op de website van de Federale Overheidsdienst: Schriftelijk bij de: Cel Publicaties van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Ernest Blerotstraat BRUSSEL Fax: Deze brochure is eveneens raadpleegbaar op de website van de FOD Cette brochure peut être également obtenue en français. FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Alle rechten voorbehouden voor alle landen. Niets uit deze uitgave mag geheel of gedeeltelijk worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of enige wijze, zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van de Directie van de communicatie van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Indien de verveelvoudiging van teksten uit deze brochure echter strikt niet-commercieel gebeurt, voor informatieve of pedagogische doeleinden, is dit toegestaan met bronvermelding en, in voorkomend geval, met vermelding van de auteurs van de brochure. De redactie van deze brochure werd afgesloten op 30 oktober 2009 Coördinatie: Directie van de communicatie Redactie: Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten in samenwerking met de Algemene Directie Individuele Arbeidsbetrekkingen Omslag en grafische leiding: Hilde Vandekerckhove Lay-out: Rilana Picard Omslagachtergrond: Isabelle Rozenbaum Druk: Drukkerij Bietlot Verspreiding: Cel Publicaties Verantwoordelijke uitgever: FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Wettelijk depot: D/2009/1205/49 MEDEDELING Omwille van de talrijke wijzigingen van de reglementering worden de brochures in de reeks Wegwijs in... nagenoeg jaarlijks bijgewerkt. Indien u een recht of een voordeel wil doen gelden dat in deze brochure vermeld staat, doet u er goed aan navraag te doen of deze brochure wel degelijk de laatste uitgave is. U kunt zich daarvoor wenden tot de Cel Publicaties van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Deze vulgariserende brochure behandelt een reglementering die soms zeer complex is. Het is dan ook mogelijk dat een aantal specifieke gevallen niet aan bod komt. In geval van twijfel of voor bijkomende inlichtingen over de hier behandelde materies kunt u terecht bij de diensten en instellingen vermeld in het laatste deel van de brochure. Let op: op basis van deze brochure kan geen enkel recht geëist worden. De enige basis daarvoor wordt gevormd door de regelgevende teksten. M/V Met de termen "kind", "werkgever" en "voogd" wordt in deze brochure verwezen naar personen van beide geslachten.
3 Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid Voorwoord De wet is eenvoudig en formeel: kinderarbeid is verboden. De kindertijd moet immers bij uitstek een periode van ontplooiing, opvoeding en spel blijven. Om die reden heeft de Belgische wetgever de kinderarbeid reeds meer dan een eeuw geleden gereglementeerd. Kinderarbeid werd verboden voor alle kinderen onder de 12 jaar in 1889, en nadien voor iedereen die aan de leerplicht onderworpen is. We stellen evenwel vast dat kinderen de laatste jaren, zelfs in ons land, reeds op zeer jonge leeftijd betrokken worden in culturele, artistieke en publicitaire activiteiten, die op meer dan enkel hun vrije tijd beslag leggen. Deze activiteiten zijn bovendien niet zonder financieel voordeel, onmiddellijk of op langere termijn, voor de ouders of voor de kinderen. De Algemene Vergadering van de Verenigde Naties heeft in 1989 het Verdrag inzake de rechten van het kind goedgekeurd. Daarin worden beschermende maatregelen voorgeschreven op het vlak van de kinderarbeid. In verschillende ontwikkelingslanden blijft dit fenomeen immers spijtig genoeg brandend actueel. De reglementering op de kinderarbeid werd dus herzien. Om beter in te spelen op de werkelijke toestand in de samenleving werd, naast het principieel verbod, een stelsel van afwijkingen ingevoerd voor een beperkt aantal activiteiten. In het belang van de kinderen werden de modaliteiten hiervan zeer strikt omschreven. Deze brochure licht de mogelijke afwijkingen op het verbod van de kinderarbeid toe, evenals hun toekenningswijze. Zij heeft dus niet tot doel het tewerkstellen van kinderen te bevorderen, aangezien de kindertijd nooit een tijd van werken mag zijn. 3
4
5 Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid Inhoudstafel Voorwoord Inhoudstafel Verbod van kinderarbeid Algemeen beginsel De kinderen waarover het gaat Toegelaten activiteiten Werkzaamheden binnen het kader van de opveiding of vorming Werkzaamheden waarvoor een individuele afwijking nodig is Arbeidsvoorwaarden Maximumduur van de werkzaamheden De rusttijden Frequentie van de werkzaamheden Spreiding over het aantal dagen van de week Het verkrijgen van een individuele afwijking De aanvrager Voorafgaandelijke verplichtingen Indiening van de aanvraag Toekenning van de individuele afwijking
6 Wegwijs in... Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid 5. Loon van de kinderen Strafmaatregelen Nuttige adressen Betreffende de reglementering Betreffende de aanvraag om afwijking Formulier voor het verzoek om afwijking
7 Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid 1 Verbod van kinderarbeid 1.1 Algemeen beginsel De wet heeft de kinderarbeid streng gereglementeerd. Als uitgangspunt geldt het principe van het algemeen verbod om kinderen arbeid te doen of laten verrichten. Dit betekent dat elke lichamelijke of geestelijke inspanning in het kader van het maatschappelijk productieproces verboden is. Er zijn evenwel uitzonderingen op deze algemene verbodsbepaling, met name voor: werkzaamheden die binnen het kader van de opvoeding of vorming van kinderen vallen; uitzonderlijk voor werkzaamheden waarvoor een individuele afwijking werd verkregen. 7
8 Wegwijs in... Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid 1.2 De kinderen waarover het gaat De wet beschermt de kinderen jonger dan 15 jaar of die nog onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht. De leerplicht is voltijds totdat de leeftijd van 15 jaar is bereikt en omvat ten hoogste zeven jaren van het lager onderwijs en ten minste de eerste twee jaren van het secundair onderwijs met volledig leerplan; in geen geval duurt de voltijdse leerplicht voort na 16 jaar. Vallen in dat geval buiten het verbod van kinderarbeid: minderjarigen van 15 jaar of meer die niet meer onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht. 8
9 Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid 2 Toegelaten activiteiten Afwijkingen op het algemeen verbod van kinderarbeid zijn mogelijk voor werkzaamheden die binnen het kader van de opvoeding of vorming van kinderen vallen en uitzonderlijk voor welbepaalde werkzaamheden waarvoor een individuele afwijking werd verkregen. Het is evenwel steeds verboden kinderen enige werkzaamheid te doen of te laten uitvoeren die een nadelige invloed kan hebben op de ontwikkeling van het kind op pedagogisch, intellectueel of sociaal vlak, zijn fysieke, psychische of morele integriteit in gevaar brengt of die schadelijk is voor enig aspect van zijn welzijn. 2.1 Werkzaamheden binnen het kader van de opvoeding of vorming Het verbod om kinderen arbeid te doen of te laten verrichten geldt enkel voor de werkzaamheden die vallen buiten het kader van hun opvoeding of vorming. Zijn dus niet verboden: de bezigheden in de eigen huishouding, de school, de jeugdorganisatie of elke andere groepering of instelling die zich met de opvoeding en vorming van de kinderen bezighoudt, zelfs indien deze werkzaamheden een productief karakter hebben of in het maatschappelijk verkeer ingeschakeld zijn. 9
10 Wegwijs in... Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid Noch een openbare voorstelling gegeven door een school of jeugdorganisatie, noch het deelnemen van een schoolklas aan een spelprogramma op televisie vallen dus onder de verbodsbepaling. Voor al deze activiteiten moet dan ook geen voorafgaande toelating gevraagd worden. 2.2 Werkzaamheden waarvoor een individuele afwijking nodig is Bepaalde werkzaamheden mogen door kinderen worden uitgevoerd wanneer vooraf een individuele afwijking werd verkregen. Deze afwijking wordt toegekend door de directeur-generaal van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg voorzover aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. De werkzaamheden waarvoor een individuele afwijking kan worden toegekend, worden in de wet opgesomd. Het gaat om: de medewerking van kinderen als acteur, figurant, zanger, muzikant of danser aan uitvoeringen van culturele, wetenschappelijke, opvoedkundige of artistieke aard, zoals onder andere: toneel, opera, ballet of circus; dans-, muziek- of zangwedstrijden of enige andere podiumwedstrijd of -activiteit (bijvoorbeeld playback- en soundmixshows); de medewerking van kinderen als acteur, figurant, zanger, muzikant of model aan beeld- of klankregistraties of rechtstreekse uitzendingen voor radio of televisie, al dan niet voor reclamedoeleinden; de medewerking van kinderen als figurant of model aan fotosessies, al dan niet voor reclamedoeleinden; de medewerking van kinderen als model of figurant aan modeshows en voorstellingen van collecties klederen. Het is niet mogelijk om een individuele afwijking aan te vragen voor een activiteit die niet in de wet is vermeld. 10 De individuele afwijkingen worden maar toegestaan voor een bepaalde tijd en voor een bepaalde werkzaamheid. Deze werkzaamheid kan weliswaar uit verscheidene afzonderlijke prestaties bestaan: bijvoorbeeld een aantal opvoeringen van eenzelfde toneelstuk, op diverse data en/of locaties.
11 Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid 3 Arbeidsvoorwaarden Bij de tewerkstelling van kinderen waarvoor een afwijking werd toegekend, moeten een aantal bijzondere arbeidsvoorwaarden gerespecteerd worden. Deze arbeidsvoorwaarden kunnen daarenboven worden aangevuld of gepreciseerd door de directeur-generaal van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Zij hebben onder meer betrekking op de duur van deze werkzaamheden, de frequentie en de rusttijden. Opgelet! Elke aanwezigheid van het kind op de plaats waar het zijn werkzaamheid moet uitvoeren komt als werkzaamheid in aanmerking. 3.1 Maximumduur van de werkzaamheden Voor de kinderen tot en met 6 jaar mag de maximumduur van de werkzaamheid 4 uren per dag niet overschrijden. Deze werkzaamheid moet daarenboven uitgevoerd worden tussen 8 en 19 uur. Voor de kinderen van 7 tot en met 11 jaar mag de maximumduur van de werkzaamheid 6 uren per dag niet overschrijden. Deze werkzaamheid moet daarenboven worden uitgevoerd tussen 8 en 22 uur. 11
12 Wegwijs in... Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid Voor de kinderen van 12 tot 15 jaar of die nog onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht mag de maximumduur van de werkzaamheid 8 uren per dag niet overschrijden. Deze werkzaamheid moet daarenboven uitgevoerd worden tussen 8 en 23 uur. 3.2 De rusttijden Voor de kinderen tot en met 6 jaar moet een half uur ononderbroken rust worden toegekend wanneer de werkzaamheden 2 uren hebben geduurd (bv.: er moet een pauze ingelast worden van 30 minuten voor het kind dat van 14 tot 16 uur aan één stuk werkt ). Voor de kinderen van 7 tot en met 11 jaar moet een half uur ononderbroken rust worden toegekend wanneer de werkzaamheden 3 uren hebben geduurd. Voor de kinderen van 12 tot 15 jaar of die nog onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht moet een half uur ononderbroken rust worden toegekend wanneer de werkzaamheden 4 uren hebben geduurd. Duren de werkzaamheden meer dan 6 uren dan moet een bijkomende rustperiode van een half uur worden gegeven. Opgelet! Er moeten ten minste 14 achtereenvolgende uren zijn tussen de beëindiging en de hervatting van de werkzaamheid. Zo zal bv. bij filmopnamen beëindigd om 22 uur, de hervatting voor het kind ten vroegste om 12 uur `s anderendaags kunnen gebeuren 12
13
14 Wegwijs in... Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid 3.3 Frequentie van de werkzaamheden Tot en met de leeftijd van 6 jaar mag een kind niet meer dan 6 werkzaamheden hebben uitgevoerd, in de loop van die 6 jaar. Kinderen van 7 tot en met 11 jaar mogen niet meer dan 12 werkzaamheden per jaar uitvoeren. Kinderen van 12 tot 15 jaar of die nog onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht mogen niet meer dan 24 werkzaamheden per jaar uitvoeren. Er bestaat een afzonderlijke regeling voor de kinderen die hun medewerking verlenen als: acteur, figurant, zanger, muzikant of danser aan uitvoeringen van culturele, wetenschappelijke, opvoedkundige of artistieke aard in een toneel, opera, operette, ballet of circus; acteur, figurant, zanger, muzikant of model aan beeld- of klankregistraties of rechtstreekse uitzendingen voor radio of televisie, voorzover er geen reclamedoeleinden worden nagestreefd. In beide gevallen kan de directeur-generaal van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten een groter aantal werkzaamheden toestaan. Voor kinderen van 7 tot en met 11 jaar bedraagt dit tot maximaal 24 werkzaamheden per jaar; voor kinderen van 12 tot 15 jaar of die nog onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht kan dit oplopen tot maximaal 36 werkzaamheden per jaar. 3.4 Spreiding over het aantal dagen van de week De werkzaamheden mogen niet gedurende méér dan vijf achtereenvolgende dagen worden verricht. In een kalenderweek moet steeds een onderbreking van de activiteit gedurende minstens 48 achtereenvolgende uren voorzien zijn. 14
15 Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid 4 Het verkrijgen van een individuele afwijking 4.1 De aanvrager De aanvraag kan enkel gebeuren door diegene die de verantwoordelijkheid heeft voor het organiseren van een activiteit waaraan een kind zal meewerken. De aanvrager moet een natuurlijk persoon zijn die in België zijn woonplaats heeft. 4.2 Voorafgaandelijke verplichtingen De aanvrager moet zich verbinden: erop toe te zien dat de werkzaamheid waarvoor de afwijking wordt gevraagd geen nadelige invloed heeft op de ontwikkeling van het kind op pedagogisch, intellectueel en sociaal vlak, zijn fysieke, psychische en morele integriteit niet in gevaar brengt en niet schadelijk is voor enig aspect van zijn welzijn; 15
16 Wegwijs in... Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid de algemene reglementaire voorwaarden en de bijzondere voorwaarden, die de directeur-generaal van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten oplegt in zijn toekenning tot afwijking, na te leven. De vader, moeder of de voogd moeten voorafgaand schriftelijk hun toelating verlenen. Deze toelating wordt per werkzaamheid gegeven en kan geen verschillende aanvragen tegelijk dekken. Zo zal er bijvoorbeeld geen toelating kunnen worden verleend voor x-aantal modeshows, maar zal er per show een toelating moeten worden gegeven. 4.3 Indiening van de aanvraag De aanvraag moet schriftelijk worden ingediend, uiterlijk één maand voor de datum van de eerste activiteit. Daarbij moet gebruik worden gemaakt van het daartoe bestemde formulier, uitgereikt door de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten van de Federale Overheidsdienst 16
17 Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Een model hiervan vindt men achteraan de brochure. Het formulier heeft betrekking op: inlichtingen betreffende de persoon die de verantwoordelijkheid heeft voor het organiseren van de activiteit; inlichtingen over de activiteit zelf; inlichtingen over elk kind dat ingeschakeld wordt; de geschreven toelating van de vader, de moeder of de voogd van het kind; het advies van de directeur van de school waar het kind is ingeschreven, wanneer schoolverzuim onontbeerlijk is om de betrokken werkzaamheid te kunnen uitvoeren; dit advies moet onder meer betrekking hebben op de weerslag van de werkzaamheden op de schoolprestaties van het kind. Concreet moet het formulier bij het Toezicht op de Sociale Wetten toekomen: bij overhandiging tegen ontvangstbewijs op het volgend adres: Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten Ernest Blerotstraat Brussel bij ter post aangetekende brief geadresseerd aan: Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten Ernest Blerotstraat Brussel per fax op het nummer (wanneer de aanvraag in het Nederlands opgesteld is) of op het nummer (wanneer de aanvraag in het Frans opgesteld is). 4.4 Toekenning van de individuele afwijking De schriftelijke individuele afwijking wordt verleend door de directeurgeneraal van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. In de schriftelijke individuele afwijking bepaalt de directeur-generaal de eventuele bijkomende voorwaarden die hij nuttig acht. 17
18 Wegwijs in... Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid Deze bijkomende bijzondere voorwaarden kunnen onder meer betrekking hebben op: het geheel van de voorwaarden in verband met het aanvangs- en het einduur, de duur en de frequentie van de werkzaamheden waarvoor een individuele afwijking kan worden toegestaan (met inbegrip van de voorbereidingen en de wacht- en rusttijden), alsmede inzake de reistijden; de begeleiding en de opvang van het kind tijdens deze werkzaamheden, met inbegrip van de voorbereidingen en de wacht- en rusttijden, evenals tijdens de reistijden; de verplichting om het kind een deskundigenonderzoek te laten ondergaan of in een begeleiding te voorzien door een deskundige, inzonderheid wanneer de kans op het creëren van een zogenaamde kindster reëel is; het sluiten van de nodige verzekeringen; de maatregelen die de aanvrager dient te nemen in geval van schoolverzuim om de negatieve impact te vermijden, bv. door de organisatie van inhaallessen op zich te nemen. Opgelet! Het indienen van de aanvraag is niet voldoende om het kind te mogen tewerkstellen. Het is verboden het kind een werkzaamheid te doen of te laten uitvoeren zolang de aanvrager niet effectief in het bezit is van de schriftelijke afwijking van de directeur-generaal. Deze schriftelijke afwijking moet door de aanvrager (of door de persoon die hij daartoe heeft aangewezen) steeds op de plaats van de werkzaamheid kunnen worden vertoond wanneer bijvoorbeeld de arbeidsinspecteur hierom verzoekt. De toekenning of de weigering van de afwijking wordt aan de aanvrager bekendgemaakt, hetzij bij overhandiging tegen ontvangstbewijs, hetzij bij een ter post aangetekende brief, hetzij per fax. Schoolverzuim kan een beletsel zijn voor het verkrijgen van de afwijking wanneer de prestaties een louter economisch of commercieel karakter hebben. 18
19 Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid 5 Loon van de kinderen Wanneer het kind voor zijn prestatie geld of in geld waardeerbare voordelen ontvangt, gelden er speciale beschermingsmaatregelen. Deze maatregelen zijn eveneens van toepassing wanneer het geld of de in geld waardeerbare voordelen aan de vader, moeder of de voogd van het kind worden uitgekeerd. De betaling in geld moet gebeuren door diegene die de individuele aanvraag tot afwijking op het verbod van kinderarbeid heeft ingediend; dit is de persoon die de verantwoordelijkheid heeft voor het organiseren van een activiteit waaraan het kind zijn medewerking mag verlenen. Deze moet het loon in geld storten op een geïndividualiseerde spaarrekening op naam van het kind bij een financiële instelling (een geblokkeerde rekening ). De intrest wordt gekapitaliseerd. Over deze geïndividualiseerde spaarrekening, zowel wat de hoofdsom als wat de intresten betreft, mag enkel de titularis (het kind) beschikken bij zijn meerderjarigheid. De betaling van het loon in geld moet op voormelde manier gebeuren; een andere betalingswijze is nietig. Zelfs indien de werkzaamheid waaraan het kind zijn medewerking heeft verleend niet door de wet is toegelaten, of wanneer voor de uitgevoerde werkzaamheid geen individuele afwijking werd toegekend of aange- 19
20 Wegwijs in... Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid vraagd, moet het loon in geld op de hierboven beschreven wijze betaald worden. Het loon in geld moet uitbetaald worden uiterlijk op de vierde werkdag van de maand volgend op de maand waarin het kind de werkzaamheid heeft uitgevoerd. Wanneer het kind geschenken ontvangt voor zijn prestatie, mogen enkel de gebruikelijke geschenken worden gegeven. Bovendien moeten deze geschenken aangepast zijn aan de leeftijd, de ontwikkeling en de opleiding van het betrokken kind. 20
21 Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid 6 Strafmaatregelen Het ligt voor de hand dat een wetgeving die kinderen wil beschermen wanneer het om arbeid gaat, ook strafbepalingen kent. Hierna worden enkele gevallen opgesomd, waarbij de overtreder kan worden gestraft met een gevangenisstraf en/of geldboeten. Zijn dan ook in die zin strafbaar: de vader, moeder of de voogd wanneer zij hun kind arbeid of werkzaamheden doen of laten uitvoeren in strijd met de wettelijke bepalingen inzake kinderarbeid; diegene die een kind een werkzaamheid laat uitvoeren zonder dat vooraf een schriftelijke afwijking werd verkregen van de directeur-generaal van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten; diegene die een afwijking heeft verkregen en die zich niet houdt aan de wettelijke voorschriften of aan de bijzondere voorwaarden die de directeur-generaal van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten in de individuele afwijking heeft opgenomen; 21
22 Wegwijs in... Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid de aanvrager wanneer het loon in geld niet binnen de termijn of niet op een geblokkeerde rekening wordt betaald; al wie als tussenpersoon of bemiddelaar (bv. een impresario), al dan niet tegen vergoeding, voorstellen doet of reclame maakt om werkzaamheden, waarvoor geen individuele afwijking gevraagd wordt, te bevorderen of mee helpen tot stand te brengen. Wetteksten Wet van 5 augustus 1992 inzake de kinderarbeid (Belgisch Staatsblad van 28 augustus 1992) Koninklijk besluit van 11 maart 1993 betreffende de kinderarbeid (Belgisch Staatsblad van 9 april 1993) 22
23 Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid 7 Nuttige adressen 7.1 Betreffende de reglementering Inlichtingen zijn te verkrijgen: ofwel bij de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Centrale afdeling Ernest Blerotstraat Brussel Tel.: of Fax: ofwel bij het bureau van het Toezicht op de Sociale Wetten van uw streek AALST: Aministratief Centrum De Pupillen Graanmarkt 1 Tel.: AALST Fax: AARLEN: Centre administratif de l Etat Tel.: ARLON Fax: ANTWERPEN: Theater Building Tel.: Italiëlei bus ANTWERPEN Fax: BERGEN: Rue du Miroir Tel.: MONS Fax: BRUGGE: Breidelstraat 3 Tel.: BRUGGE Fax:
24 Wegwijs in... Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid BRUSSEL: Ernest Blerotstraat 1 Tel.: BRUSSEL Fax.: CHARLEROI: Centre Albert - 9e étage Place Albert 1er 4 bte 8 Tel.: CHARLEROI Fax: DOORNIK: rue des Sœurs noires 28 Tel.: TOURNAI Fax: GENT: L. Delvauxstraat 2A Tel.: GENT Fax: HALLE-: d Aubreméstraat 16 Tel.: VILVOORDE 1800 VILVOORDE Fax: HASSELT: TT 14 Sint-Jozefsstraat 10 bus 9 Tel.: HASSELT Fax: KORTRIJK: Ijzerkaai Tel.: KORTRIJK Fax: LUIK: rue Natalis 49 Liège Nord - Tel.: LIEGE Fax: Liège Sud - Tel.: Fax: LEUVEN: Federaal Administratief Centrum Philipssite 3A bus 8 Tel.: LEUVEN Fax: MECHELEN: Louizastraat 1 Tel.: MECHELEN Fax: NAMEN: Place des Célestines 25 Tel.: NAMUR Fax: NIJVEL: rue de Mons 39 Tel.: NIVELLES Fax: ROESELARE: Kleine Bassinstraat 16 Tel.: ROESELARE Fax: SINT-NIKLAAS: Kazernestraat 16 Blok C Tel.: SINT-NIKLAAS Fax: TONGEREN: E. Jaminéstraat 13 Tel.: TONGEREN Fax:
25
26 Wegwijs in... Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid TURNHOUT: Warandestraat 49 Tel.: TURNHOUT Fax: VERVIERS: rue Fernand Houget 2 Tel.: VERVIERS Fax: Betreffende de aanvraag om afwijking De aanvraag om afwijking moet ingediend worden op het volgend adres: Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Toezicht op de Sociale Wetten Centrale afdeling Ernest Blerotstraat Brussel Fax: (N) (F) Het formulier voor het verzoek om afwijking (zie hoofdstuk 8 hierna) kan gedownload worden van de website van de FOD via het thema Arbeidsreglementering > Kinderarbeid: 26
27 Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid 8 Formulier voor het verzoek om afwijking Verzoek om afwijking op het verbod van kinderarbeid A. INLICHTINGEN BETREFFENDE DE PERSOON DIE DE VERANTWOORDELIJKHEID HEEFT VOOR HET ORGANISEREN VAN DE ACTIVITEIT(EN) WAARAAN HET (DE) KIND(EREN) DEELNEEMT (DEELNEMEN) NAAM EN VOORNAAM: (Het moet gaan om een natuurlijk persoon die zijn woonplaats heeft in België) Woonplaats: Leeftijd: Beroep: Optredend namens volgende instelling of vennootschap (adres + telefoon/fax-nummer + ):
28 Wegwijs in... Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid De ondergetekende aanvrager die de leiding heeft over de werkzaamheden verbindt er zich toe: 1. erop toe te zien dat de werkzaamheden waarop de aanvraag betrekking heeft geen nadelige invloed heeft op de ontwikkeling van het kind op pedagogisch, intellectueel en sociaal vlak, zijn fysieke, psychische en morele integriteit niet in gevaar brengt en niet schadelijk is voor enig aspect van zijn welzijn; 2. de bijkomende algemene voorwaarden vastgesteld door de reglementering te respecteren; 3. de bijkomende bijzondere voorwaarden die in de individuele afwijking kunnen bepaald worden te respecteren. Hij bevestigt ook de juistheid van alle verstrekte gegevens. B. INLICHTINGEN BETREFFENDE DE WERKZAAMHEDEN WAARVOOR DE AFWIJKING AANGEVRAAGD WORDT 1. AARD VAN DE ACTIVITEIT: (precieze beschrijving) Welk is de titel? (In geval van opera, toneel, ballet, show, film, radio- of TV-programma) Publicitaire oogmerken? Ja/neen 28 De werkzaamheden vallen naar uw oordeel onder volgende categorie: (aan te kruisen) uitvoering van culturele aard uitvoering van wetenschappelijke aard uitvoering van opvoedkundige aard uitvoering van artistieke aard (bv: toneel, opera, operette, ballet, circus, dans-, muziek- of zangwedstrijden of een andere podiumwedstrijd of -activiteit) beeld- of klankregistratie of rechtstreekse uitzendingen voor radio of televisie, met of zonder reclamedoeleinden fotosessies, met of zonder reclamedoeleinden modeshows en voorstellingen van collecties klederen
29 Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid 2. DATUM OF PERIODE VAN DE ACTIVITEIT(EN): AANTAL BETROKKEN KINDEREN: ADRES WAAR DE WERKZAAMHEDEN MET KINDEREN WORDEN UITGEVOERD: (eventueel de naam van het gebouw of de zaal vermelden): WAARIN BESTAAT DE MEDEWERKING VAN DE KINDEREN? EN WAAROM IS ZE NOODZAKELIJK? Is er schoolverzuim voor één of meer kinderen? Kan dit vermeden worden? Zo neen, waarom niet? IDENTITEIT VAN DE PERSOON (belast met het toezicht op de kinderen op de plaats van de werkzaamheden en belast met de naleving van de algemene en bijzondere voorwaarden voorzien door de wet en door de individuele afwijking (met vermelding van beroep en leeftijd): Werd er een VERZEKERING afgesloten tot dekking van ieder ongeval dat de meewerkende kinderen kan overkomen? Zo ja, vermelding van maatschappij en polisnummer
30 Wegwijs in... Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid C. INLICHTINGSFICHE PER KIND (VOOR ELK KIND EEN APART BLAD IN TE VULLEN) 1. IDENTIFICATIE VAN HET KIND: Naam en Voornaam: Geboortedatum: Geslacht: M/V Nationaliteit: DE ACTIVITEIT: Juiste omschrijving: Plaats van de werkzaamheden: Datum of periode van de werkzaamheden: Beginuur: einduur: Voorziene rusttijden: ZO ER SCHOOLVERZUIM IS: Op welke data? Waarom moeten de prestaties plaatsvinden op een schooldag? VERGOEDING: Bedrag van de overeengekomen vergoeding (in geld): indien een geschenk, aard en waarde: Financiële instelling waarbij de geïndividualiseerde spaarrekening op naam van het kind werd geopend: Rekeningnummer:
31 VERKLARING VAN DE OUDERS Ondergetekende: vader, moeder, voogd (schrappen wat niet past) van woonachtig te: verklaart zich akkoord met de tewerkstelling van bovengenoemd kind volgens de in deze aanvraag beschreven modaliteiten. In geval van schoolverzuim zal ik instaan voor het laten inhalen van de verloren lessen en taken. Ik zal ook de gevolgen dragen die verbonden zijn aan dit verzuim. de Handtekening, ADVIES VAN DE SCHOOLDIRECTEUR (enkel in te vullen in geval er schoolverzuim is) Ondergetekende: directeur van de instelling verklaart op de hoogte te zijn van de aanvraag om bovengenoemd kind de hierboven beschreven werkzaamheden te doen verrichten die schoolverzuim met zich meebrengen op volgende dagen of halve dagen: Omtrent dit schoolverzuim, de eventuele invloed op de schoolresultaten, de eventuele maatregelen heeft hij/zij volgende opmerkingen... de Handtekening,
32 Wegwijs in... Wegwijs in de reglementering op de kinderarbeid D. OVERZICHT VAN DE DEELNEMENDE KINDEREN EN HUN PRESTATIES Naam van het kind Geboortedatum Data van de werkzaamheden Plaats van de werkzaamheden Tijdstip van begin en einde van de dagelijkse activiteiten BELANGRIJKE OPMERKING: 1. De werkzaamheden van het kind mogen niet aangevat worden vooraleer een schriftelijke toelating bekomen werd. 2. Bovendien moet het kind vrijwillig zijn medewerking verlenen. 3. De aanvrager heeft er belang bij de toelatingsbrief tijdens de activiteiten op de plaats van tewerkstelling te bewaren, want hij moet door de aanvrager vertoond worden op het verzoek van de arbeidsinspecteur of de bevoegde instantie. Datum: Handtekening,
VERZOEK OM AFWIJKING OP HET VERBOD VAN KINDERARBEID
Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid Inspectie van de sociale wetten Centraal Bestuur Ernest Blérotstraat 1 1070 BRUSSEL Fax nr. (02) 233 48 29 VERZOEK OM AFWIJKING OP HET VERBOD VAN KINDERARBEID A.
Nadere informatieWegwijs in... de reglementering op de kinderarbeid
Wegwijs in... de reglementering op de kinderarbeid 2 December 2003 Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten Algemene Directie Individuele Arbeidsbetrekkingen Deze brochure is gratis te verkrijgen:
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG. Handleiding bij de verzending van de resultaten van de sociale verkiezingen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 2008 Handleiding bij de verzending van de resultaten van de sociale verkiezingen FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN
Nadere informatieFOCUS op. het tijdskrediet in de privésector
0 FOCUS op het tijdskrediet in de privésector Dankzij het tijdskrediet, de gewone loopbaanonderbreking voor de werknemers van de privésector, kunt u meer tijd vrijmaken voor uzelf of voor uw naasten. Via
Nadere informatieUitkeringsaanvraag voor pleegzorgen
Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen Uw wenst afwezig te blijven van het werk om pleegzorgen te verstrekken aan de perso(o)n(en) die door de rechtbank, door een door de bevoegde Gemeenschap erkende plaatsingsdienst,
Nadere informatieFOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand
FOCUS op loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand Dankzij een loopbaanonderbreking in het tijd doorbrengen aan de zijde van een ernstig ziek gezins- of familielid. systeem.
Nadere informatieAanvraag om onderbrekingstoelagen voor militairen
Aanvraag om onderbrekingstoelagen voor militairen U wilt als militair in het kader van een tijdelijke ambtsontheffing wegens loopbaanonderbreking (TALO) een financiële tussenkomst van de RVA ontvangen.
Nadere informatieFOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof
FOCUS op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof kunt u meer tijd doorbrengen aan de zijde van een persoon die ongeneeslijk
Nadere informatieCHECKLIST BETREFFENDE DE INVLOED VAN PSYCHOSOCIALE ASPECTEN OP ARBEIDSONGEVALLEN. Ondersteuning bij het invullen van het omstandig verslag
CHECKLIST BETREFFENDE DE INVLOED VAN PSYCHOSOCIALE ASPECTEN OP ARBEIDSONGEVALLEN Ondersteuning bij het invullen van het omstandig verslag Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg
Nadere informatieAanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking
Aanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking U wilt uw loopbaan gedeeltelijk of volledig onderbreken en daarbij een financiële tussenkomst van de RVA ontvangen. Met dit formulier kunt u onderbrekingsuitkeringen
Nadere informatieAanvraagformulier tot certificatie van een kassasysteem als onderdeel van een geregistreerd kassasysteem
Via dit aanvraagformulier verzamelt de Federale Overheidsdienst Financiën (FOD Financiën) de gegevens die noodzakelijk zijn om de certificatieprocedure uit te voeren van een kassasysteem als onderdeel
Nadere informatiectiva Het ACTIVA-plan (de werkkaart) Wat is het ACTIVA-plan?
activa Het ACTIVA-plan (de werkkaart) ctiva februari 2008 Wat is het ACTIVA-plan? De overheid doet er alles aan om mensen (terug) aan het werk te krijgen. Een belangrijk wapen in die strijd is het ACTIVA-plan.
Nadere informatieArbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies
Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies Tussen de Staat (naam van het land), vertegenwoordigd door de heer XXXX, Ambassadeur van xxxxxxx te
Nadere informatieHOOFDSTUK I.- Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder:
Koninklijk besluit van 30 januari 2003 tot vaststelling van de criteria, de voorwaarden en de nadere regels voor de toekenning van de toelage tot ondersteuning van acties die betrekking hebben op de bevordering
Nadere informatieAanvraagformulier tot certificatie van een Fiscale Data Module als onderdeel van een geregistreerd kassasysteem
Via dit aanvraagformulier verzamelt de Federale Overheidsdienst Financiën (FOD Financiën) de gegevens die noodzakelijk zijn om de certificatieprocedure uit te voeren van een Fiscale Data Module, zoals
Nadere informatieAanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking
Aanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking U wilt uw loopbaan gedeeltelijk of volledig onderbreken en daarbij een financiële tussenkomst van de RVA ontvangen. Met dit formulier kunt u onderbrekingsuitkeringen
Nadere informatieInschrijvingsformulier
Inschrijvingsformulier Schooljaar 2013 2014 InlICHTIngen InTern Naam & voornaam Geboorteplaats Geboortedatum School Klas GSM Datum inschrijving Nationaliteit rijksregisternr. M/V InlICHTIngen gezinshoofd
Nadere informatieAfdeling 1. Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :
Koninklijk besluit van 27 oktober 2009 betreffende de oprichting van een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (B.S. 16.11.2009) Afdeling 1. Definities Artikel 1.-
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES
ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES Artikel 1 T4HR S.A.... straat... nr.... gemeente... postnr.... erkenningsnummer van de werkgever toegekend door de Adviescommissie erkenningen dienstencheques... werft
Nadere informatieArbeidswet van 16 maart 1971 en zijn opeenvolgende latere wijzigingen
Arbeidswet van 16 maart 1971 en zijn opeenvolgende latere wijzigingen rechtsbron publicatiedatum Wet - 16.03.1971 B.S. - 30.03.1971 Hoofdstuk I : Toepassingsgebied Hoofdstuk II : Verbod om arbeid te verrichten
Nadere informatieOvereenkomst huwelijksbemiddeling
Overeenkomst huwelijksbemiddeling De klant heeft gedurende zeven werkdagen 1 te rekenen van de dag volgend op die van de ondertekening van de overeenkomst, het recht om deze op te zeggen, kosteloos en
Nadere informatieAanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking
Aanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking U wilt uw loopbaan gedeeltelijk of volledig onderbreken en daarbij een financiële tussenkomst van de RVA ontvangen. Met dit formulier kunt u onderbrekingsuitkeringen
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN Tussen de ondergetekenden : de werkgever : vertegenwoordigd door de student : Geboren op / / te wordt overeengekomen hetgeen volgt : Artikel 1 : De werkgever werft de
Nadere informatieMateriële hulp voor kinderen die illegaal verblijven
Versie nr: 1 Laatste wijziging: 12-06-2007 1) Waartoe dient deze fiche? 2) Waartoe dient deze fiche? 3) Wat verstaan we onder materiële hulp aan kinderen die illegaal in België verblijven? 4) Wat omvat
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Onderwerp Zwartwerk. de rekening is gepeperd!! Datum Bijgewerkt op 15 februari 2003 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van
Nadere informatieAanvraag tijdskrediet 1/5
Aanvraag tijdskrediet 1/5 U wil uw loopbaan met 1/5 onderbreken in de privésector. Met dit formulier kunt u: - een tijdskrediet 1/5 met uitkeringen aanvragen; - een tijdskrediet 1/5 zonder uitkeringen
Nadere informatieTe lezen vooraleer het aangifteformulier in verband met kinderen ten laste te vervolledigen.
Te lezen vooraleer het aangifteformulier in verband met kinderen ten laste te vervolledigen. ZEER BELANGRIJK : Indien u een of meer kinderen ten laste heeft die de hierna vermelde voorwaarden vervullen,
Nadere informatieAdvies nr. 136 van het Bureau van de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen, van 21 juni 2013, betreffende kinderarbeid in het kader van
Advies nr. 136 van het Bureau van de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen, van 21 juni 2013, betreffende kinderarbeid in het kader van minimissverkiezingen Overeenkomstig met artikel 4, 1
Nadere informatieAANVRAAG FORMULIER voor VERLOF buiten de SCHOOLVAKANTIES
AANVRAAG FORMULIER voor VERLOF buiten de SCHOOLVAKANTIES VAN 10 SCHOOLDAGEN of MINDER (als bedoeld in de artikelen 11, 13a en 14 van de Leerplichtwet 1969) Dit formulier is alleen bestemd voor aanvragen
Nadere informatieAanvraag tijdskrediet eindeloopbaan
Aanvraag tijdskrediet eindeloopbaan U wilt uw prestaties verminderen tot een 1/2-tijdse betrekking of met 1/5 tot aan de pensioenleeftijd in de privésector. Met dit formulier kunt u: - een 1/2-tijds of
Nadere informatieCorporate Governance Charter
Corporate Governance Charter Dealing Code Hoofdstuk Twee Euronav Corporate Governance Charter December 2005 13 1. Inleiding Op 9 december 2004 werd de Belgische Corporate Governance Code door de Belgische
Nadere informatieAanvraag om onderbrekingstoelagen voor militairen
Aanvraag om onderbrekingstoelagen voor militairen U wilt als militair in het kader van een tijdelijke ambtsontheffing wegens loopbaanonderbreking (TALO) een financiële tussenkomst van de RVA ontvangen.
Nadere informatieDe jaarlijkse statistieken van de hoven en de rechtbanken
Wegwijs in justitie In de hoofdrol bij justitie De instellingen Meer informatie Justitie in de praktijk De jaarlijkse statistieken van de hoven en de rechtbanken [ Gegevens 2003 ] Notariaat Met dank aan
Nadere informatieZwartwerk echt voordelig? PC 124
Zwartwerk echt voordelig? PC 124 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be December 2011 In het zwart betaald worden......echt
Nadere informatieVlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs De aanmoedigingspremie wordt toegekend door de Vlaamse overheid.
Nadere informatieOvereenkomst huwelijksbemiddeling
Overeenkomst huwelijksbemiddeling De klant heeft gedurende zeven werkdagen (1) te rekenen van de dag volgend op die van de ondertekening van de overeenkomst, het recht om deze op te zeggen, kosteloos en
Nadere informatieInfoblad - werknemers De dienstencheques
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Infoblad - werknemers De dienstencheques Wat is een dienstencheque? Een dienstencheque is een betaalmiddel dat een financiële tegemoetkoming van de overheid omvat en
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg
Codex over het welzijn op het werk Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg Titel 2. De gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Omzetting in Belgisch
Nadere informatieH.T. Aanvraagformulier (uitgave 2008) Huurtoelage
Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest DIRECTIE HUISVESTING CCN - Noordstation - Vooruitgangstraat 80 bus 1 H.T 1035 Brussel Aanvraagformulier (uitgave 2008) Opdat de aanvraag op geldige wijze
Nadere informatieAanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking: - ouderschapsverlof - medische bijstand - palliatief verlof
Aanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking: - ouderschapsverlof - medische bijstand - palliatief verlof U wilt uw loopbaan gedeeltelijk of volledig onderbreken: - om meer tijd door te brengen met uw
Nadere informatieWegwijs in... WERKEN IN HET STELSEL VAN DE DIENSTENCHEQUES. Februari 2008
Wegwijs in... WERKEN IN HET STELSEL VAN DE DIENSTENCHEQUES Februari 2008 Algemene Directie Werkgelegenheid en Arbeidsmarkt Algemene Directie Individuele Arbeidsbetrekkingen Algemene Directie Humanisering
Nadere informatieInschrijvingsformulier Schooljaar 2016 2017
Inschrijvingsformulier INLICHTINGEN INTERN Naam & voornaam Geboorteplaats Geboortedatum School Klas INLICHTINGEN GEZINSHOOFD Naam & voornaam Straat en nr. Land Telefoon Geboorteplaats Rijksregisternr.
Nadere informatieA001. Vlaams Fonds voor Sociale Integratie van Personen met een Handicap
A001 Vlaams Fonds voor Sociale Integratie van Personen met een Handicap Provinciale afdeling VF Vak bestemd voor de administratie Toegekend dossiernummer AANVRAAG OM INSCHRIJVING EN BIJSTAND PERSOON VOOR
Nadere informatieDe jaarlijkse statistieken van de hoven en de rechtbanken [ Gegevens 2004 ]
Wegwijs in justitie In de hoofdrol bij justitie De instellingen Meer informatie Justitie in de praktijk De jaarlijkse statistieken van de hoven en de rechtbanken [ Gegevens 2004 ] Notariaat Met dank aan
Nadere informatieDe jaarlijkse statistieken van de hoven en de rechtbanken [ Gegevens 2005 ]
Wegwijs in justitie In de hoofdrol bij justitie De instellingen Meer informatie Justitie in de praktijk De jaarlijkse statistieken van de hoven en de rechtbanken [ Gegevens 2005 ] Notariaat Met dank aan
Nadere informatieThuiszorg informatie punt. Tegemoetkomingen aan hulpbehoevenden. ouder dan 65 jaar
2 Thuiszorg informatie punt Tegemoetkomingen aan hulpbehoevenden ouder dan 65 jaar Inhoudstafel 1. Tegemoetkoming mindervaliden van de FOD Sociale Zekerheid pag 1 De tegemoetkoming hulp aan bejaarden pag
Nadere informatieFederale Overheidsdienst Financiën Administratie der Douane en Accijnzen. Inlichtingenformulier Terug te sturen naar: (zie verklarende nota)
Federale Overheidsdienst Financiën Administratie der Douane en Accijnzen Inlichtingenformulier Terug te sturen naar: (zie verklarende nota) Vrijstelling van de bijdrage op de energie geheven op aardgas
Nadere informatieWerkloosheidsuitkeringen
je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk
Nadere informatieA001. Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH)
A001 Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) Provinciale afdeling Vak bestemd voor de administratie Toegekend dossiernummer AANVRAAG OM INSCHRIJVING EN BIJSTAND PERSOON VOOR WIE DE AANVRAAG
Nadere informatieHet stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen)
je rechten op zak Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) Sinds 1 januari 2012 werd het zogenaamde brugpensioen vervangen door het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Nadere informatieU wilt daarbij een financiële tussenkomst van de RVA ontvangen. Met dit formulier kunt u de onderbrekingsuitkeringen aanvragen.
Aanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking: - ouderschapsverlof - medische bijstand - palliatief verlof voor de personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven U wilt uw loopbaan gedeeltelijk of volledig
Nadere informatieÔÔOpzegging einde contract Wat is de duur van mijn opzeggingsperiode? De regels zijn dezelfde als bij voltijdse medewerkers.
je rechten op zak Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers
Nadere informatie12 DECEMBER Wet tot vaststelling van de arbeidsduur. van de geneesheren, de tandartsen, de dierenartsen,
12 DECEMBER 2010. - Wet tot vaststelling van de arbeidsduur van de geneesheren, de tandartsen, de dierenartsen, kandidaat-geneesheren in opleiding, kandidaat-tandartsen in opleiding en studenten-stagiairs
Nadere informatieKinderbijslagfonds UCM. Aanvraag om een adoptiepremie Model Eter. Uw kinderen, ons engagement! Voorwaarden? Wie ontvangt de adoptiepremie?
Kinderbijslagfonds UCM Aanspreekpunt: ga naar www.kbfucm.be kbf.brussel@ucm.be Aanvraag om een adoptiepremie Model Eter Het formulier op de volgende bladzijden gebruikt u om als werknemer een adoptiepremie
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur My Lawyer Info Monard-D Hulst www.monard-dhulst.be Onderwerp De betaling van loon Datum 2005 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen dat de inhoud van dit document onderworpen kan
Nadere informatieBrussel, De Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer;
KONINKRIJK BELGIE Brussel, Adres : Hallepoortlaan 5-8, B-1060 Brussel Tel. : +32(0)2/542.72.00 E-mail : commission@privacy.fgov.be Fax.: : +32(0)2/542.72.12 http://www.privacy.fgov.be/ COMMISSIE VOOR DE
Nadere informatieCO-PRODUCTIEOVEREENKOMST PODIUMKUNSTEN (Model co-financiering) ingeschreven in de Kruispuntbank van Ondernemingen onder het nummer
CO-PRODUCTIEOVEREENKOMST PODIUMKUNSTEN (Model co-financiering) De ondergetekenden: 1 (naam en rechtsvorm) woonplaats: OF waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is te ingeschreven in de Kruispuntbank
Nadere informatieOnderdeel C dient ingevuld te worden door de werkgever of de zelfstandige. Onderdeel D dient te worden ingevuld door het hoofd van de school.
AANVRAAGFORMULIER VOOR VAKANTIEVERLOF BUITEN DE SCHOOLVAKANTIES TOT TEN HOOGSTE 10 SCHOOLDAGEN (als bedoeld in artikel 11 lid f juncto artikel 13a van de Leerplichtwet 1969) Vakantieverlof wordt alleen
Nadere informatieREGISTRATIEDOCUMENT EUTHANASIE
REGISTRATIEDOCUMENT EUTHANASIE Formulier bij aangetekend schrijven met ontvangstbewijs te zenden naar de Federale Controle- en Evaluatiecommissie voor de toepassing van de wet betreffende de euthanasie,
Nadere informatieOnderdeel C dient ingevuld te worden door de werkgever of de zelfstandige. Onderdeel D dient te worden ingevuld door het hoofd van de school.
AANVRAAGFORMULIER VOOR VAKANTIEVERLOF BUITEN DE SCHOOLVAKANTIES TOT TEN HOOGSTE 10 SCHOOLDAGEN (als bedoeld in artikel 11 lid f juncto artikel 13a van de Leerplichtwet 1969) Vakantieverlof wordt alleen
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN ARTIKEL 140/6, 1, WETBOEK DER REGISTRATIE-, HYPOTHEEK-, EN GRIFFIERECHTEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN ARTIKEL 140/6, 1, WETBOEK DER REGISTRATIE-, HYPOTHEEK-, EN GRIFFIERECHTEN Waarvoor dient
Nadere informatieINDIVIDUELE TEGEMOETKOMINGEN - GEHANDICAPTEN
Departement Welzijn, Onderwijs en Veiligheid Dienst Welzijn Boomgaardstraat 22 - bus 101 2600 Berchem-Antwerpen Tel : 03-240 61 61 - Fax : 03-240 61 62 INDIVIDUELE TEGEMOETKOMINGEN - GEHANDICAPTEN TOELAGE
Nadere informatieWedstrijdreglement winactie zonder aankoopverplichting. Win 200 euro shoptegoed. Van 30 mei 2015 tot 7 juni 2015
Wedstrijdreglement winactie zonder aankoopverplichting Win 200 euro shoptegoed Van 30 mei 2015 tot 7 juni 2015 Artikel 1: Organisatie van het spel De onderneming Sarenza (hierna de organisator genoemd),
Nadere informatieChômeurs complets mis au travail en ateliers protégés - Hommes - LIEU D'HABITATION
Chômeurs complets mis au travail en ateliers protégés - Hommes - LIEU D'HABITATION Volledig werklozen tewerkgesteld in een beschutte werkplaats - Mannen - WOONPLAATS Antwerpen 01 3 2,96 34,42 7.946,89
Nadere informatieD.I. 521.103. Omdeling door de gewestelijke directeurs aan:
Federale Overheidsdienst Financiën Administratie der douane en accijnzen Douaneprocedures D.I. 521.103 Mededeling aansluiting douanekantoren op het NCTSnetwerk _ D.D. 243.574 Brussel, 7 februari 2003 Bijlagen:
Nadere informatieOnderdeel C dient ingevuld te worden door de werkgever of de zelfstandige. Onderdeel D dient te worden ingevuld door het hoofd van de school.
AANVRAAGFORMULIER VOOR VAKANTIEVERLOF BUITEN DE SCHOOLVAKANTIES TOT TEN HOOGSTE 10 SCHOOLDAGEN (als bedoeld in artikel 11 lid f juncto artikel 13a van de Leerplichtwet 1969) Vakantieverlof wordt alleen
Nadere informatieWat is de weerslag van tijdskrediet op mijn pensioen? Welke regels gelden voor tijdskrediet? Bijvoorbeeld: Je zit in halftijds tijdskrediet vanaf je
je rechten op zak Tijdskrediet Tijdskrediet is een individueel recht om je loopbaan te onderbreken, je prestaties gedurende je loopbaan te verminderen. Dit recht garandeert je dat je achteraf terug aan
Nadere informatieDelegee worden, iets voor jou? Grafische
Delegee worden, iets voor jou? Grafische Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Juni 2014 Delegee worden, iets voor jou?
Nadere informatieNIET NALEVEN VAN DE RICHTLIJNEN = GEEN BETALING VAN DE UITZONDERLIJKE PRESTATIES
Federale Overheidsdienst FINANCIEN 1040 Brussel, 3 september 2009 THESAURIE correspondentieadres Kuntslaan 30 1040 BRUSSEL Betalingen Nota aan de ordonnateurs van de Strafinrichtingen uw bericht van uw
Nadere informatieCO-PRODUCTIEOVEREENKOMST PODIUMKUNSTEN (Model co-financiering) ingeschreven in de Kruispuntbank van Ondernemingen onder het nummer
CO-PRODUCTIEOVEREENKOMST PODIUMKUNSTEN (Model co-financiering) De ondergetekenden: 1 (naam en rechtsvorm) woonplaats: OF waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is te ingeschreven in de Kruispuntbank
Nadere informatieVOLTIJD BEROEPSOPLEIDING NL acc Europese Mobiliteitsovereenkomst Leerling/student van een land uit de Europese Unie country
VOLTIJD BEROEPSOPLEIDING NL acc Europese Mobiliteitsovereenkomst Leerling/student van een land uit de Europese Unie country Tussen voor beroepsopleiding van... Accreditatienr : indien relevant in rechte
Nadere informatieAanvraag tot aansluiting grensarbeider
Onafhankelijk Ziekenfonds Voorbehouden aan het Onafhankelijk Ziekenfonds Securex Nummer tussenpersoon Naam Aansluitingsnummer Aanvraag tot aansluiting grensarbeider Uw persoonlijke identificatiegegevens
Nadere informatieU kunt voor uw aanvragen bij de Stadsbalie terecht op: Voor inlichtingen over uw dossier kunt u terecht bij de dienst Samenleven op:
Wie in Oostende woont en een niet-werkend kind met een beperking van ten minste 9 punten (of 66%) verzorgt en opvoedt, kan daarvoor jaarlijks een premie krijgen als waardering voor deze bijzondere zorgen.
Nadere informatieREGISTRATIEDOCUMENT EUTHANASIE
REGISTRATIEDOCUMENT EUTHANASIE Formulier bij aangetekend schrijven met ontvangstbewijs te zenden naar de Federale Controle- en Evaluatiecommissie voor de toepassing van de wet betreffende de euthanasie,
Nadere informatievervoerkosten horeca
vervoerkosten horeca Folder_transport_HORECA_2012_NL.indd 1 04/03/12 09:20 Folder_transport_HORECA_2012_NL.indd 2 04/03/12 09:20 Vervoerkosten woon-werk verkeer De werkgever komt financieel tussen in de
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN FEDICT DIENSTEN
ALGEMENE VOORWAARDEN FEDICT DIENSTEN Doel van het document: De algemene voorwaarden voor Fedict diensten bevatten de standaardvoorwaarden voor het gebruik van alle Fedict diensten. Ze worden aangevuld
Nadere informatieRechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen
Rechterlijke Orde. - Vacante betrekkingen Omschrijving van het advocatenkantoor, het bedrijf, de juridische dienst of het notariskantoor: FOD Justitie. Functie Antwerpen : 4. Deze plaatsen vervangen deze
Nadere informatieThuiszorg informatie punt. Tegemoetkomingen aan hulpbehoevenden ouder dan 65 jaar
2 Thuiszorg informatie punt Tegemoetkomingen aan hulpbehoevenden ouder dan 65 jaar Inhoud 1 Tegemoetkoming mindervaliden van de FOD Sociale Zekerheid... 5 1.1 De tegemoetkoming hulp aan bejaarden (THAB)...
Nadere informatieFORMULIER EERSTE AANVRAAG VERGOEDING/VERLENGING VERGOEDING
FORMULIER EERSTE AANVRAAG VERGOEDING/VERLENGING VERGOEDING EERSTE AANVRAAG AANVRAAG TOT VERLENGING OPGELET: 1) Enkel de werken die plaats vinden in de toekomst kunnen het onderwerp vormen van een vraag
Nadere informatieChômeurs complets mis au travail en ateliers protégés - Unités physiques - Hommes - LIEU D'HABITATION
Chômeurs complets mis au travail en ateliers protégés - Unités physiques - Hommes - LIEU D'HABITATION Volledig werklozen tewerkgesteld in een beschutte werkplaats - Fysieke eenheden - Mannen - WOONPLAATS
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector. Met dit sectorpensioenplan
Nadere informatieHANDVEST VAN GOED GEDRAG
PATRIMONIALE OPDRACHTBRIEF Makelaar geregistreerd onder nr. Ondernemingsnr. HANDVEST VAN GOED GEDRAG Onafhankelijke makelaars die advies geven op het gebied van vermogensbeheer, verbinden zich ertoe een
Nadere informatieJe leergestoord kind krijgt de redelijke aanpassingen niet waar het recht op heeft? Wat kan je doen?
Je leergestoord kind krijgt de redelijke aanpassingen niet waar het recht op heeft? Wat kan je doen? Eureka Die-'s-lekti-kus heeft bezorgd vastgesteld dat meer en meer ouders melden dat hun kind de STICORDI
Nadere informatieWeerslag van de studentenarbeid op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders. (inkomsten van het jaar 2005)
Weerslag van de studentenarbeid op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders (inkomsten van het jaar 2005) 1 Personenbelasting In de personenbelasting kan het verrichten van studentenarbeid
Nadere informatieOnderdeel C dient ingevuld te worden door de werkgever of de zelfstandige. Onderdeel D dient te worden ingevuld door het hoofd van de school.
AANVRAAGFORMULIER VOOR VAKANTIEVERLOF BUITEN DE SCHOOLVAKANTIES TOT TEN HOOGSTE 10 SCHOOLDAGEN (als bedoeld in artikel 11 lid f juncto artikel 13a van de Leerplichtwet 1969) Vakantieverlof wordt alleen
Nadere informatieGEMEENTELIJKE PREMIE VOOR HET THUIS VERZORGEN
Dit inschrijvingsformulier moet uiterlijk op 31 augustus worden ingediend bij het Infopunt Sociaal Huis, Kraaiennestplein 1 bus 1 8301 Knokke-Heist TEL 050 530 900 E-MAIL SOCIAALHUIS@KNOKKE-HEIST.BE GEMEENTELIJKE
Nadere informatie==================================================================== De vergunning en de verplichtingen van de vergunninghouder.
Intitulé : Bioscoopverordening Citeertitel: Bioscoopverordening Vindplaats : AB 1990 no. GT 12 Wijzigingen: AB 1997 nos. 33, 34 De vergunning en de verplichtingen van de vergunninghouder Artikel 1 1. Het
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. het tijdskrediet in de privésector
0 Vraag dit verlof online aan focus op het tijdskrediet in de privésector Dankzij het tijdskrediet, de gewone loopbaanonderbreking voor de werknemers van de privésector, kunt u meer tijd vrijmaken voor
Nadere informatieAansluitingsformulier voor verzekering van de burgerrechtelijke beroepsaansprakelijkheid
1 Aansluitingsformulier voor verzekering van de burgerrechtelijke beroepsaansprakelijkheid Bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten en distributie van financiële instrumenten 1. Algemene gegevens Is
Nadere informatieSCSZ/06/083. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 27 april 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse.
SCSZ/06/083 1 BERAADSLAGING NR. 06/042 VAN 16 MEI 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID EN DE RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID VAN DE PROVINCIALE
Nadere informatieArbeidsovereenkomst voor deeltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies
Arbeidsovereenkomst voor deeltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies Tussen de Staat (naam van het land), vertegenwoordigd door de heer XXXX, Ambassadeur van xxxxxxx te
Nadere informatieAanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking: - ouder schapsverlof - medische bijstand - palliatief verlof
Aanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking: - ouder schapsverlof - medische bijstand - palliatief verlof U wilt uw loopbaan gedeeltelijk of volledig onderbreken: - om meer tijd door te brengen met uw
Nadere informatieUw brief van Uw kenmerk: Ons kenmerk: Bijlage: III.21/721.40.067/358/06 model-document Contactpersoon : E-mail: Tel.: Fax: Frank VERDUYN Call Center
vda Brussel Burgemeesters Provinciegouverneurs Instellingen en Bevolking Bevolking Arrondissementscommissarissen Uw brief van Uw kenmerk: Ons kenmerk: Bijlage: III.21/721.40.067/358/06 model-document Contactpersoon
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling My Lawyer Info Monard D Hulst www.monard-dhulst.be Onderwerp De Wet op de Continuïteit van de Ondernemingen. Hoofdstuk 3. Het gerechtelijk minnelijk akkoord: het huwelijkscontract tussen schuldeiser
Nadere informatieProtocol verlof buiten de schoolvakanties. osg Piter Jelles. Februari 2016
Protocol verlof buiten de schoolvakanties osg Piter Jelles Februari 2016 Toelichting Het is in strijd met de Leerplichtwet om met leerplichtige kinderen op vakantie te gaan buiten de vakantieperioden die
Nadere informatieMANDATENLIJST EN VERMOGENSAANGIFTE
MANDATENLIJST EN VERMOGENSAANGIFTE Wet van 26 juni 2004 tot uitvoering en aanvulling van de wet van 2 mei 1995 betreffende de verplichting om een lijst van mandaten, ambten en beroepen, alsmede een vermogensaangifte
Nadere informatieDienstjaar 2013. Aanvraagformulier tot het bekomen van een gemeentelijke huursubsidie. Gegevens van de aanvrager. Naam en voornaam aanvrager :...
Aanvraagformulier tot het bekomen van een gemeentelijke huursubsidie Gemeente Beveren Stationsstraat 2 9120 BEVEREN Dienstjaar 2013 Tel : 03 750 16 78 Fax : 03 750 15 23 e-mail : socialezaken@beveren.be
Nadere informatieSlachtofferonthaal DE JUSTITIEHUIZEN
Slachtofferonthaal DE JUSTITIEHUIZEN U bent slachtoffer van een misdrijf of na(ast)- bestaande van een slachtoffer. Als slachtoffer hebt u het recht om zorgvuldig en correct behandeld te worden. De magistraten
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERMINDERING SUCCESSIERECHTEN ARTIKEL 60BIS/3, 1, WETBOEK DER SUCCESSIERECHTEN FAMILIALE ONDERNEMING
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERMINDERING SUCCESSIERECHTEN Waarvoor dient dit formulier? ARTIKEL 60BIS/3, 1, WETBOEK DER SUCCESSIERECHTEN FAMILIALE
Nadere informatieREGLEMENT BETREFFENDE DE BESCHERMING VAN DE PERSOONSGEGEVENS
Voor de beste betonproducten Pour les meilleurs produits en béton REGLEMENT BESCHERMING PERSOONSGEGEVENS RBP - Uitgave 1 2018 REGLEMENT BETREFFENDE DE BESCHERMING VAN DE PERSOONSGEGEVENS www.probeton.be
Nadere informatie