Inspectierapport BSO Jirnsum (BSO) Dekamastrjitte 2b 9011 WE JIRNSUM Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport BSO Jirnsum (BSO) Dekamastrjitte 2b 9011 WE JIRNSUM Registratienummer Toezichthouder: GGD Fryslân In opdracht van gemeente: Leeuwarden Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling definitief rapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 5 Pedagogisch klimaat... 5 Personeel en groepen... 6 Veiligheid en gezondheid... 9 Inspectie-items Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 13

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek op op basis van risico-gestuurd toezicht. Een jaarlijks onderzoek kan op basis van risico-gestuurd toezicht uitgevoerd worden, waarbij de intensiteit van het toezicht afgestemd wordt op de uitkomst van het risicoprofiel van de vestiging. Deze inspectieactiviteiten richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. De werkzaamheden van de toezichthouder bestaan in dit onderzoek uit: Een bezoek aan de vestiging; Gesprekken met de aanwezige medewerkers; Een bureauonderzoek van verkregen zakelijke gegevens en bescheiden; contact met de manager; Telefonisch contact met het adjunct-hoofd. Beschouwing Algemene informatie Buitenschoolse opvang Jirnsum is onderdeel van Stichting Kinderopvang Friesland. De buitenschoolse opvang is gevestigd op de eerste verdieping in de brede school van Jirnsum en biedt opvang in 1 basisgroep van maximaal 20 kinderen. De BSO heeft beschikking over een eigen lokaal met daarin een keukenblok. Daarnaast heeft de BSO beschikking over de gang en de overloop, waar verschillende speelhoeken zijn gecreëerd. Inspectiegeschiedenis Op heeft er een onderzoek voor registratie plaatsgevonden. Er is een positief advies gegeven voor exploitatie. Op heeft er een onderzoek na registratie plaatsgevonden. Er zijn tekortkomingen geconstateerd op het gebied van informatie aan houders, risico-inventarisatie veiligheid en beroepskracht-kindratio. Op heeft er een nader onderzoek plaatsgevonden. De eerder geconstateerde tekortkomingen zijn hersteld. Advies aan de gemeente niet handhaven. Op heeft er een vervolg onderzoek na registratie plaatsgevonden. Advies aan de gemeente niet handhaven. Overleg en overreding Ten tijde van de inspectie is er een nieuwe medewerker voor het eerst op deze groep aanwezig. Deze medewerker heeft vooraf niet de mogelijkheid gekregen om het pedagogisch werkplan door te nemen, noch het pedagogisch beleid van SKF. De houder heeft de medewerker hier onvoldoende gefaciliteerd. De betreffende pedagogisch medewerker heeft zelf veel kennis over de Gordon-methode. Dit is de methode waar SKF mee werkt. De medewerker liet in haar handelen zien dat zij werkt volgens deze methode en volgens de vier wettelijke competenties van Riksen-Walraven. Derhalve is dit item positief beoordeeld. Inspectiebevindingen De toezichthouder heeft in het jaarlijks onderzoek van tekortkomingen geconstateerd in de domeinen: Personeel en groepen, betreffende opvang in groepen en beroepskracht-kindratio; Veiligheid & Gezondheid, betreffende het kennisnemen van de risico-inventarisatie veiligheid. De houder heeft de gevraagde informatie ruim na de gestelde termijn aangeleverd, waardoor het onderzoek vertraging heeft opgelopen. Zienswijze De door de houder aangeleverde zienswijze, ontvangen op , heeft niet geleid tot een wijziging in de inspectiebevindingen. 3 van 13

4 Advies aan College van B&W De toezichthouder adviseert het college om te handhaven conform handhavingsbeleid. Voor nadere toelichting zie de beschrijving bij de betreffende items. 4 van 13

5 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat In dit onderdeel van de inspectie worden de inspectiebevindingen over het domein Pedagogisch klimaat belicht. Per aspect wordt eerst het pedagogisch beleidsplan en de praktijkobservatie beschreven. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Pedagogische praktijk Observatie van de praktijk Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk heeft de toezichthouder gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk kindercentra en peuterspeelzalen ( Het veldinstrument is ingedeeld naar de vier pedagogische basisdoelen die zijn benoemd in de Memorie van Toelichting bij de Wet kinderopvang. Deze basisdoelen zijn: Het waarborgen van emotionele veiligheid; Het bieden van mogelijkheden voor kinderen tot ontwikkeling van persoonlijke competentie; Het bieden van mogelijkheden voor kinderen tot ontwikkeling van sociale competentie; Socialisatie; het overdragen van waarden en normen. Aan de hand van het genoemd veldinstrument is de pedagogische praktijk tijdens het onderzoek op de vestiging beoordeeld. Er heeft een observatie van de pedagogische praktijk plaatsgevonden tijdens o.a. een tafelmoment en vrij spel buiten. Er waren tijdens de observatie 16 kinderen met 2 beroepskrachten aanwezig. De beroepskrachten handelen volgens de vier basisdoelen uit de Wet kinderopvang. Pedagogisch beleidsplan De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. Het pedagogisch werkplan is op locatie aanwezig en wordt door het adjunct-hoofd bijgesteld en besproken met de nieuwe medewerkers. Overleg en Overreding Ten tijde van de inspectie is er een nieuwe medewerker voor het eerst op deze groep aanwezig. Deze medewerker heeft vooraf niet de mogelijkheid gekregen om het pedagogisch werkplan door te nemen, noch het pedagogisch beleid van SKF. De houder heeft de medewerker hier onvoldoende gefaciliteerd. De betreffende pedagogisch medewerker heeft zelf veel kennis over de Gordon-methode. Dit is de methode waar SKF mee werkt. De medewerker liet in haar handelen zien dat zij werkt volgens deze methode en volgens de vier wettelijke competenties van Riksen-Walraven. Derhalve is dit punt positief beoordeeld. De toezichthouder constateert uit bovenstaande bevindingen dat de houder voldoet aan het getoetste criterium voor de uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. Gebruikte bronnen: Interview anderen (aanwezige beroepskrachten) Observaties Pedagogisch werkplan (september 2014, ingezien op locatie) 5 van 13

6 Personeel en groepen In dit onderdeel van de inspectie worden de inspectiebevindingen over het domein Personeel en groepen belicht. Per aspect worden eerst de bevindingen beschreven over de buitenschoolse opvang. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Verklaring omtrent het gedrag Medewerkers in de kinderopvang en peuterspeelzalen moeten in het bezit zijn van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een VOG toont aan dat hun gedrag in het verleden geen bezwaar is voor het werken in de kinderopvang. Na de afgifte van de verplichte VOG worden de medewerkers continue gescreend op strafbare feiten die een belemmering vormen bij het werken met kinderen. Stagiair(e)s, uitzendkrachten en vrijwilligers kunnen vooralsnog geen deel uitmaken van het systeem van continue screening. Zij moeten iedere 2 jaar een nieuwe VOG aanvragen. De toezichthouder is tot een oordeel gekomen op basis van de aangeboden verklaringen omtrent het gedrag van 7 beroepskrachten. Hierbij is getoetst op het juiste profiel: Functieaspect 84 (= zorgdragen voor minderjarigen); Bij voorkeur aangevuld met functieaspect 86 (= werkzaam in de kinderopvang). De getoetste verklaringen omtrent het gedrag voldoen aan de gestelde eisen. Passende beroepskwalificatie Iedere beroepskracht moet beschikken over een beroepskwalificatie, die op moment van indiensttreding in de cao was opgenomen als passend voor de betreffende functie. Een werkgever kan een schriftelijk verzoek indienen aan de gelijkstellingscommissie van het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang (OAK) om te laten beoordelen of een werknemer met een opleidingsachtergrond die niet als kwalificerend vermeld staat, toch voldoet aan de kwalificatie-eis. Voor werknemers die op grond van een gelijkstelling voldeden aan de kwalificatieeis bij hun oude werkgever, moet de nieuwe werkgever opnieuw een gelijkstellingsverzoek indienen. De toezichthouder is tot een oordeel gekomen op basis van de aangeboden diploma's van 7 beroepskrachten. Uit de toetsing is gebleken dat de beroepskrachten beschikken over een passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen Een basisgroep is een vaste groep waarin de kinderen van de buitenschoolse opvang zijn ingedeeld. Dat wil zeggen dat ouders en kinderen te allen tijde moeten weten welke kinderen deel uitmaken van de basisgroep en welke beroepskracht(en) bij deze groep behoort/behoren. Een basisgroep is niet gekoppeld aan een fysieke ruimte. BSO Jirnsum heeft 1 basisgroep met maximaal 20 kinderen in de leeftijd van 4 tot 13 jaar. Uit de steekproef van de aanwezigheidslijsten van de kinderen en de roosters van de beroepskrachten met betrekking tot de periode t/m blijkt dat de opvang plaatsvindt in een basisgroep. 6 van 13

7 In de getoetste periode is de maximale groepsgrootte overschreden op Er zijn toen 22 kinderen tegelijkertijd aanwezig geweest. Uit bovenstaande constatering(en) / bevinding(en) blijkt dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan. De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio Het minimale aantal beroepskrachten in relatie tot het aantal aanwezige kinderen bij een gemengde leeftijdsgroep in een kindercentrum wordt, met in achtneming van uitzonderingen in de wet- en regelgeving, bepaald met behulp van een rekentool die bekend is gemaakt via de website Hierbij is er de mogelijkheid bij openingstijden van 10 uur of langer om maximaal 3 uur af te wijken betreft het begin van de dag, de lunchpauze en het einde van de dag. Ten tijde van het inspectiebezoek werd er met 16 kinderen en 2 beroepskrachten voldaan aan de beroepskracht-kindratio. Op locatie heeft de toezichthouder een steekproef gedaan n.a.v. de aanwezigheidslijsten van de kinderen en de personeelsroosters van t/m Hieruit blijkt dat er gedurende de getoetste periode niet altijd is voldaan aan de eisen van de beroepskracht-kindratio (BKR): datum aanwezige kinderen aanwezige beroepskrachten benodigde beroepskrachten kinderen in de leeftijd 1 2 van 4 tot 13 jaar :15 22 kinderen 2 3 uur :45 uur, uitstapje 15 kinderen 1 2 Op was wel een 2e beroepskracht ingepland, maar zij kwam niet opdagen. De toezichthouder beschouwt dit als een incident. Op zijn er 2 kinderen teveel opgevangen. Tijdens het uitstapje met 15 kinderen is er 1 beroepskracht meegegaan met een ouder. De tweede beroepskracht is met 5 kinderen op de BSO achtergebleven. Er had een extra beroepskracht met het uitstapje mee moeten gaan. 7 van 13

8 Uit bovenstaande constatering(en) / bevinding(en) blijkt dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan. De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (telefonisch en contact met adjunct-hoofd) Interview anderen (aanwezige beroepskrachten) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag (ingezien op locatie en ontvangen op ) Diploma's beroepskrachten (ingezien op locatie en ontvangen op ) Presentielijsten ( t/m , ingezien en digitaal vastgelegd op locatie) Personeelsrooster (genoteerd op presentielijsten) Stage-overeenkomst stagiaire, ontvangen op van 13

9 Veiligheid en gezondheid In dit onderdeel van de inspectie worden de inspectiebevindingen over het domein Accommodatie en inrichting belicht. Per aspect worden eerst de bevindingen beschreven over het kindercentrum. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid In dit onderdeel van de inspectie worden de inspectiebevindingen over het domein Veiligheid en gezondheid belicht. Per aspect worden eerst de bevindingen beschreven over het kindercentrum. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Kennisname van risico-inventarisaties veiligheid en gezondheid 1 van de beroepskrachten werkt voor het eerst op deze locatie. Deze beroepskracht is niet op de hoogte van de risico-inventarisaties van deze locatie en de daarbij horende werkafspraken. Op deze locatie zijn werkafspraken rondom veiligheid nodig betreffende o.a. het spelen op de vide op de eerste verdieping en het buitenspelen. Op deze locatie spelen er kinderen van buiten de BSO samen met de BSO op het schoolplein. Het schoolplein is niet volledig omheind. Ten tijde van het inspectiebezoek start de BSO met buitenspelen, vóór het tafelmoment. De toezichthouder constateert dat de nieuwe beroepskracht op dat moment nog niet weet welke kinderen wel en niet bij de BSO horen. Tezamen met het niet op de hoogte zijn van alle werkafspraken, is dit een reëel veiligheidsrisico. De andere aanwezige beroepskracht is wel op de hoogte van de werkafspraken en geeft aan wel e.e.a. te hebben voorgesproken met de nieuwe beroepskracht. Echter blijkt uit de observaties dat de nieuwe beroepskracht niet op de hoogte is van o.a. de werkafspraken rondom het spelen in de pannakooi en fietsen op het plein. Uit bovenstaande constatering(en) / bevinding(en) blijkt dat aan de volgende voorwaarde(n) niet is voldaan. De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 2 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en Gebruikte bronnen: Interview anderen (aanwezige beroepskrachten) Observaties Risico-inventarisatie veiligheid ( , ingezien op locatie) 9 van 13

10 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen De verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht, vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en 10 van 13

11 De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 2 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en 11 van 13

12 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : BSO Jirnsum Aantal kindplaatsen : 20 Gegevens houder Naam houder : Stichting Kinderopvang Noord-West Friesland Adres houder : Postbus 134 Postcode en plaats : 8800 AC Franeker Website : KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Fryslân Adres : Postbus 612 Postcode en plaats : 8901 BK LEEUWARDEN Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : E. Valk Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Leeuwarden Adres : Postbus Postcode en plaats : 8900 JA LEEUWARDEN Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 13

13 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. De door de houder aangeleverde zienswijze, ontvangen op , is hieronder onverkort overgenomen: Zienswijze: Buitenschoolse opvang: Jirnsum Jirnsum Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De GGD inspecteur heeft geconstateerd dat een medewerker niet goed op de hoogte was van de risico s op de locatie. Ik heb contact gehad met het adjunct-hoofd van Jirnsum en er is afgesproken dat er een verkorte (locatie gerichte ) versie van de risico s zal worden geschreven. Deze inventarisatie zit in de informatiemap voor invalkrachten, die op de locatie aanwezig is. Beroepskracht-kindratio 4 oktober: Op deze datum waren er een half uur twee kinderen teveel op de opvang. In het contact wat ik met het adjunct-hoofd had heeft ze aangegeven dat er op deze locatie plaats is voor twintig kinderen. Er zal een verzoek bij de Gemeente worden ingediend voor het toekennen van extra kind plaatsen, zodat deze kinderen voortaan van de opvang gebruik kunnen maken. De inspecteur heeft deze dag tevens geconstateerd dat er een extra beroepskracht mee had gemoeten naar het TOP arrangement. Kinderen hebben daar een schilderles gevolgd. Er zijn 15 kinderen mee geweest naar deze workshop. Er is hier een inschattingsfout gemaakt door het adjunct-hoofd. Er is een ouder mee geweest naar de activiteit en de docent van de workshop was leerkracht. Dit door het adjunct-hoofd ingeschat als verantwoord. Ik heb haar uitgelegd dat mensen die weliswaar een beroepskwalificatie hebben, maar niet bij de SKF in dienst zijn net meetellen om te voldoen aan de BKR eisen. 14 november: Er waren 11 kinderen op de groep en de beroepskracht die was ingepland kwam niet opdagen. Wij vinden dit ook heel vervelend, want hechten er veel waarde aan, zowel voor personeel als voor het welzijn van de kinderen dat er volgens kindleidster ratio wordt gewerkt. Antsje Fokkens Afd. Kwaliteit Stichting Kinderopvang Friesland Helena Hommes Adjunct-hoofd locatie Jirnsum. 13 van 13