Welk spoor vind jij naar de Toekomst? Een toekomstvisie spel voor kaderleden
|
|
- Valentijn Vos
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Welk spoor vind jij naar de Toekomst? Een toekomstvisie spel voor kaderleden Doel van het spel: Dit spel is bedoeld om in groepje samen met kaderleden uit andere groepen de Toekomstvisie te verkennen. Tijdens het spel ontdekken de deelnemers met welke toekomstthema s ze in hun groep al bezig zijn en met welke toekomstthema s ze nog aan de slag zouden willen. Gedurende het spel vindt onderlinge uitwisseling plaats tussen groepen en inspireren de deelnemers elkaar om in hun eigen groep verdere stappen te nemen in de Toekomstvisie. Waar: Dit spel kan je doen in een groot gebouw of op een groot veld of een stuk bos. Deelnemers: Er kunnen zeker 40 deelnemers aan het spel meedoen en nog meer tot zo n 100 als de deelnemers in en uit het spel lopen en er ook nog andere posten zijn. Deelnemers kunnen meedoen als ze een groepje van 4 hebben. Duur: Met dit spel kan een groepje 1 tot 2 uur bezig zijn. Opzet van het Spel: Deelnemers kunnen meedoen in een groepje van 4. Ze krijgen per groepje een pakketje mee: Per toekomst thema foto s van een aantal praktijkvoorbeelden. (bijlage) A4tje met de opdrachten. (bijlage) Infographic met het Spelboeket. (bijlage) Per persoon een potje met een kaars erin om de stickers op te plakken van de toekomstthema s. Verdeeld over het terrein dat ter beschikking is zijn de volgende dingen te vinden: 1. Toekomst thema Ontwikkeling en Uitdaging. Er staat een grote banner met dit toekomstthema erop. Er hangt een waslijn met wasknijpers om de foto s op te hangen. Hier hangen de deelnemers de foto s op die ze vinden passen bij dit Toekomstthema en ze hangen er nog praktijkvoorbeelden bij die ze zelf kennen. Als cadeautje krijgen ze een sticker met het Toekomstthema erop en een oranje snoepje in de kleur van het Toekomstthema. 2. In de buurt hiervan is de oranje bloem te vinden. Daar kunnen ze per bloemblaadje de vragen beantwoorden die op het opdrachtenvel er bij hangen. 3. Toekomst thema Samenwerken. Er staat een grote banner met dit toekomstthema erop. Er hangt een waslijn met wasknijpers om de foto s op te hangen. Hier hangen de deelnemers de foto s op die ze vinden passen bij dit Toekomstthema en ze hangen er nog praktijkvoorbeelden bij die ze zelf kennen. Als cadeautje krijgen ze een sticker met het Toekomstthema erop en een blauw snoepje in de kleur van het Toekomstthema. 4. In de buurt hiervan is de blauwe bloem te vinden. Daar kunnen ze per bloemblaadje de vragen beantwoorden die op het opdrachtenvel er bij hangen. 5. Toekomst thema Open en divers. Er staat een grote banner met dit toekomstthema erop. Er hangt een waslijn met wasknijpers om de foto s op te hangen. Hier hangen de deelnemers de 1
2 foto s op die ze vinden passen bij dit Toekomstthema en ze hangen er nog praktijkvoorbeelden bij die ze zelf kennen. Als cadeautje krijgen ze een sticker met het Toekomstthema erop en een groen snoepje in de kleur van het Toekomstthema. 6. In de buurt hiervan is de groene bloem te vinden. Daar kunnen ze per bloemblaadje de vragen beantwoorden die op het opdrachtenvel er bij hangen. 7. Toekomst thema Trots en Zichtbaar. Er staat een grote banner met dit toekomstthema erop. Er hangt een waslijn met wasknijpers om de foto s op te hangen. Hier hangen de deelnemers de foto s op die ze vinden passen bij dit Toekomstthema en ze hangen er nog praktijkvoorbeelden bij die ze zelf kennen. Als cadeautje krijgen ze een sticker met het Toekomstthema erop en een geel snoepje in de kleur van het Toekomstthema. 8. In de buurt hiervan is de gele bloem te vinden. Daar kunnen ze per bloemblaadje de vragen beantwoorden die op het opdrachtenvel er bij hangen. 9. Toekomst thema Vrijwilligers. Er staat een grote banner met dit toekomstthema erop. Er hangt een waslijn met wasknijpers om de foto s op te hangen. Hier hangen de deelnemers de foto s op die ze vinden passen bij dit Toekomstthema en ze hangen er nog praktijkvoorbeelden bij die ze zelf kennen. Als cadeautje krijgen ze een sticker met het Toekomstthema erop en een rood snoepje in de kleur van het Toekomstthema. 10. In de buurt hiervan is de rode bloem te vinden. Daar kunnen ze per bloemblaadje de vragen beantwoorden die op het opdrachtenvel er bij hangen. 11. Voor de groepjes die alle Toekomst thema s en alle bloemen hebben gevonden is er een leuke prijs. Toekomstvisie spel 2
3 Welk spoor vind jij naar de toekomst? Een spel om samen met kaderleden uit andere groepen de Toekomstvisie te verkennen. Toekomstthema s Scouting bouwt aan de netwerken voor de vijf toekomstthema s. Ontdek hoe jullie zelf al meebouwen aan deze toekomstthema s. Verspreid over het terrein kan je deze vijf toekomstthema s vinden. Opdracht: Zoek de passende toekomst thema s die horen bij de foto s van de praktijkvoorbeelden die in jullie tasje zitten. Welke praktijkvoorbeelden kennen jullie zelf verder nog? Hang die ook op bij het passende toekomstthema. Spelboeket toekomstproof Alle toekomstthema s hebben ook een rol in de Scoutingactiviteiten. Hoe organiseer je een goede regionale of landelijke Scoutingactiviteit die toekomstproof is? Het Spelboeket kan daarbij helpen. Elke bloem vertegenwoordigd een toekomstthema. Opdracht: Zoek de vijf bloemen van het Spelboeket en beantwoord de vragen bij elke bloem. Toekomstvisie spel 3
4 Ontwikkeling en Uitdaging Welke 8 activiteitengebieden zijn er? Noem minimaal twee onderdelen van de doorlopende leerlijn. Bij elke speltak wordt op een andere manier met insignes gewerkt. Vertel van minimaal 1 speltak hoe het zit. Elke speltak heeft zijn eigen leefwereld. Vertel van minimaal 1 speltak iets over de leefwereld. Waar staat de spelvisie S.C.O.U.T.S. voor? Toekomstvisie spel 4
5 Samenwerken en verbinden Welke lijntjes heb je met andere groepen en regio s? Wat heb jij ooit geleerd van je ploegleider? En wat heb jij later zelf vervolgens de jongere scouts willen meegeven? Hoe betrekken jullie de jeugdleden bij (de organisatie van) de activiteiten? Toekomstvisie spel 5
6 Open en divers Weet jij wat je jeugdleden leuk vinden? En weet je ook wat ze leuk zouden vinden maar dit zelf nog niet weten? Ken je een echte Scouting meiden activiteit? Welke waterscouts en luchtscouts activiteiten heb je ooit gedaan? Wat zijn de redenen dat jij je bij Scouting thuis voelt en veilig voelt? Toekomstvisie spel 6
7 Trots en zichtbaar Aan welk thema heb jij de leukste jeugdherinneringen? Wat is jouw once in a liftetime Scoutingervaring? Wat is jullie leukste kamp herinnering die je nog steeds in het clubhuis hebt hangen? Welk steentje draagt jouw groep bij aan de samenleving? Toekomstvisie spel 7
8 Vrijwilligers Waarmee heeft iemand van een andere groep jou vandaag geïnspireerd? Welk goed voorbeeld van een echte Scoutingactiviteit ken jij? Met welke kwaliteiten draag jij bij om de jeugdleden een onvergetelijke ervaring te geven? Toekomstvisie spel 8
Scouting staat voor uitdaging! Bij Scouting besteden kinderen en jongeren hun vrije tijd op een actieve en uitdagende manier. Scouts hebben veel
Scouting staat voor uitdaging! Bij Scouting besteden kinderen en jongeren hun vrije tijd op een actieve en uitdagende manier. Scouts hebben veel plezier met elkaar en leren samen te werken en respect te
Nadere informatieACCOMMODATIE & MATERIAAL
ACCOMMODATIE & MATERIAAL SPEL OUDERS TEAM & GROEP JEUGDLEDEN ACCOMMODATIE & MATERIAAL We hebben als afdeling een eigen lokaal. ACCOMMODATIE & MATERIAAL We hebben voldoende ruimte om buiten een opkomst
Nadere informatieAls eerste heten we uw kind en u als ouder van harte welkom bij Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen!
Geen paniek! Als eerste heten we uw kind en u als ouder van harte welkom bij de Kazan de Wolfgroep Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen! Wat is een opkomst en wanneer is zo n opkomst?
Nadere informatieMethodieken en werkvormen Module 6, anders programmeren
Methodieken en werkvormen Module 6, anders programmeren Maker: Diverse regio s Functie: - Datum van productie: 10 december 2017 Module 6 programmeren Leeftijd: B/W/S/Ex/Ro Duur: 45-60 minuten Groepsgrootte:
Nadere informatieNSGK Scouting: Unlimited Adventure. Handleiding
NSGK Samen @ Scouting: Unlimited Adventure Handleiding 1 Inleiding Welkom bij de handleiding van het project NSGK Samen @ Scouting: Unlimited Adventure. Deze handleiding is voor explorers en bevat een
Nadere informatieEen energieke voorzitter M/V (vrijwillig)
Scouting Nederland is de grootste jeugd- en jongerenorganisatie van Nederland. Scouting zorgt voor een leuke en spannende vrijetijdsbesteding. De vereniging biedt ieder kind een veilige en leerzame speelomgeving
Nadere informatieSpelvisie en Methode
Spelvisie en Methode Onderwerpen Spelvisie SCOUTS Activiteitengebieden Doorlopende leerlijn aansluitend op elkaar (minder uitval na overvliegen) 5 speltakken Aanbod Activiteitengebieden Uitdagende Scoutingtechnieken
Nadere informatieAftekenkaart Scouting Discovery 2016
Aftekenkaart Scouting Discovery 2016 Doelstelling Scouting Nederland: Het bevorderen van het Spel van Verkennen in Nederland, op grondslag van de ideeën van Lord Baden-Powell, om daarmee een plezierige
Nadere informatieTrainingen Regio Utrechtse Heuvelrug. Informatieboekje 2019/2020
Trainingen Regio Utrechtse Heuvelrug Informatieboekje 2019/2020 Beste leidinggevende, praktijkbegeleider, geïnteresseerde, In dit boekje kun je alle informatie vinden over de trainingen van Regio Utrechte
Nadere informatieScouts Online Handleiding voor praktijkbegeleiders, praktijkcoaches en steunpuntmedewerkers
Scouts Online Handleiding voor praktijkbegeleiders, praktijkcoaches en steunpuntmedewerkers In je rol van praktijkbegeleider of praktijkcoach speel je een belangrijke rol in het proces van kwalificaties
Nadere informatieTrainingen Regio Utrechtse Heuvelrug
Informatieboekje Bestuurscoaching Voor besturen is er een traject met bestuurcoaching. Dit zijn 4 avonden waarbij je met het hele bestuur van je groep aan slag gaat. Tijdens de avonden wordt er informatie
Nadere informatieInstructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt
Instructie 1 De relatie met je cliënt Heb jij je voelsprieten uitstaan? Met behulp van dit werkblad onderzoek je of je je voelsprieten hebt uitstaan naar de cliënt. Kies een cliënt en vul met die cliënt
Nadere informatie8. Voorstel Toekomstvisie #Scouting2025
8. Voorstel Toekomstvisie #Scouting2025 De landelijke raad wordt gevraagd in te stemmen met het voorstel Toekomstvisie #Scouting2025. 8.1 Voorstel Toekomstvisie #Scouting2025 Scouting voegt waarde toe
Nadere informatieScouts Online Handleiding voor praktijkbegeleiders, praktijkcoaches en steunpuntmedewerkers
Scouts Online Handleiding voor praktijkbegeleiders, praktijkcoaches en steunpuntmedewerkers In je rol van praktijkbegeleider of praktijkcoach speel je een belangrijke rol in het proces van kwalificaties
Nadere informatieEen energieke penningmeester M/V (vrijwillig)
Scouting Nederland is de grootste jeugd- en jongerenorganisatie van Nederland. Scouting zorgt voor een leuke en spannende vrijetijdsbesteding. De vereniging biedt ieder kind een veilige en leerzame speelomgeving
Nadere informatieTrots en zichtbaarheid. Trots en zichtbaarheid. Ontwikkeling en uitdaging. Trots en zichtbaarheid
Trots en zichtbaarheid Ontwikkeling en uitdaging Je moet een ideeënshow organiseren om de jeugdleden meer gave uitdagingen te bieden. En jullie stellen budget beschikbaar om dat idee ook echt uit te voeren.
Nadere informatieModelbrief 1: Aankondiging deelname programma Groepsontwikkeling in de groep
Programma Groepsontwikkeling Modelbrieven voor groepen Modelbrief 1: Aankondiging deelname programma Groepsontwikkeling in de groep Beste ouders/verzorgers en leden van de (naam groep), Een goede Scoutinggroep
Nadere informatieHelp! Mijn kind zit op scouting!
Help! Mijn kind zit op scouting! Geen paniek! Als eerste heten we uw kind en u als ouder van harte welkom bij . Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen!
Nadere informatieAlgemeen 2010. Deelproject Spelvisie en -methode
Deze nieuwsbrief Scouting: project 2010 wordt gezonden naar alle groepsvoorzitters en groepssecretarissen en is bestemd voor alle kaderleden op groepsniveau Algemeen 2010 Deze tweede nieuwsbrief Scouting:
Nadere informatieHelp! Mijn kind zit op scouting!
Help! Mijn kind zit op scouting! Geen paniek! Als eerste heten we uw kind en u als ouder van harte welkom bij . Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen!
Nadere informatieNeil Armstrong Scouting Groep. Geen paniek!
Geen paniek! Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen! Wat is een opkomst en wanneer is zo n opkomst? Waar koop ik de juiste kleding? Met Help! Mijn kind zit op Scouting!? krijgt u al
Nadere informatieVernieuwde handleiding insignes scouts
Vernieuwde handleiding insignes scouts Voorwoord Het spelaanbod voor scouts kun je onder andere vinden in de Scoutsgids, een boek met verhalen, fotostrips en leuke opdrachten voor scouts, en in het Scoutskompas,
Nadere informatieMethodieken en werkvormen Module1: Spelvisie en spelaanbod - Kwartetspel insignes
Methodieken en werkvormen Module1: Spelvisie en spelaanbod - Kwartetspel insignes Maker: Trainingsteam Twenteland Functie: Trainer Twenteland Datum van productie: 30 oktober 2016 Module 1 Spelvisie en
Nadere informatieMethodieken en werkvormen Module 1: Spelvisie en spelaanbod - Opdrachtenspel doorlopende leerlijn
Methodieken en werkvormen Module 1: Spelvisie en spelaanbod - Opdrachtenspel doorlopende leerlijn Maker: Trainingsteam Twenteland Functie: Trainer Twenteland Datum van productie: 11 november 2016 Module
Nadere informatieElke dag zo goed mogelijk.
Elke dag zo goed mogelijk. Iedereen wil genieten, ontspannen en ontwikkelen. Op z n eigen wijze en binnen z n eigen mogelijkheden. Voor mensen met een verstandelijke beperking en een intensieve zorgvraag
Nadere informatieMeer meiden in je groep: hoe pak je dat aan? Meiden in Scouting
Meer meiden in je groep: hoe pak je dat aan? Meiden in Scouting Inhoudsopgave 1 Aanleiding 1.1 Aanleiding project Meiden in Scouting 1.2 Waarom moet jouw groep of regio hiermee aan de slag? 3 3 3 2 Stap
Nadere informatieSpelvisie en methode. Presentatie JubJam100
Spelvisie en methode Presentatie JubJam100 Spelvisie SCOUTS Waar staat SCOUTS voor? Samen maatschappij verbondenheid internationale organisatie Code normen en waarden ceremoniën en tradities identiteit
Nadere informatieAls eerste heten we uw kind en u als ouder van harte welkom bij. Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen!
Geen paniek! Als eerste heten we uw kind en u als ouder van harte welkom bij Scouting Jan Hilgers. Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen! Wat is een opkomst en wanneer is zo n opkomst?
Nadere informatieKinderrechten. Doelstellingen. Materiaal
Dag van de Rechten van het Kind Kinderrechten Doelstellingen De kinderen verwoorden wat een kinderrecht is. De kinderen zien in hoe belangrijk het is dat kinderrechten gerespecteerd worden. De kinderen
Nadere informatieModule catalogus 2012 Trainingsteam t Gooi
Module catalogus 2012 Trainingsteam t Gooi 8 augustus 2012 1. Inleiding 1. Inleiding... 2 2. Scouting Academy... 3 Doelen... 3 Vrijwillig maar niet vrijblijvend... 3 Ontwikkeling in de praktijk... 3 Eén
Nadere informatieOne step beyond Wat & hoe roverscouts
One step beyond Wat & hoe roverscouts Wat zijn roverscouts Roverscouts zijn alle jeugdleden van Scouting die tussen de 18 en 21 jaar oud zijn. Roverscouts worden gezien als jeugdleden, omdat je als roverscout
Nadere informatieslottoespraak verbondscommissaris GRL congres 2011
slottoespraak verbondscommissaris GRL congres 2011 Goedemiddag beste groepsleiding. Speelbeweging? Ik wil het met jullie hebben over een speelbeweging. Dat was namelijk een bedenking bij een vroeger nationaal
Nadere informatieDe Leukste BIM! Toekomst van de BIM
De Leukste BIM! Visie Visie = antwoord geven op de vraag Waarom zitten wij op scouting bij de BIM-Bakenessergroep? We hebben plezier, prikkelen de nieuwsgierigheid van kinderen en willen zo veel mogelijk
Nadere informatieStellingenspel Spelenderwijs omgaan met alcohol en drugs
Wet- en regelgeving Stellingenspel Spelenderwijs omgaan met alcohol en drugs Met dit uitgewerkt stellingenspel over alcohol en drugs kun je moeilijke onderwerpen bespreekbaar maken. Jouw Scoutinggroep
Nadere informatieJe bent uniek. Plak hier een baby foto. van jezelf.. Mijn vinger afdrukken:
Je bent uniek Jij bent uniek. Er is niemand die precies is zoals jij! Ook al lijk je als 2 druppels water op een tweeling broer of zus. Iedereen is uniek.. Plak hier een baby foto van jezelf.. Mijn vinger
Nadere informatieDit appendix hoort bij artikel 133 van het huishoudelijk reglement.
Appendix 2 SCOUTFIT Dit appendix hoort bij artikel 133 van het huishoudelijk reglement. Dragen van de Scoutfit 1. De leden dragen de door hun organisatieonderdeel vastgestelde verplichte Scoutfit met bijbehorende
Nadere informatieReturn to sender. Vera Vergunst, Carla Versteeg & Anne van der Kooi
Return to sender returnbrieven Vera Vergunst, Carla Versteeg & Anne van der Kooi Deze uitgave maakt onderdeel uit van het product Return to Sender. Dit product is voortgekomen uit een door CED-Groep en
Nadere informatieLeren als een expert!
Leren als een expert! Welk vak vind jij lastig? Wiskunde, of juist Frans? Ken je iemand die heel goed is in dat vak? En heb je wel eens aan diegene gevraagd hoe hij/zij voor dat vak leert? Als je dat weet,
Nadere informatieScouting Frederik Hendrik
Scouting Frederik Hendrik Programmaboekje Welpen September t/m December 2017 Hoi allemaal! Het eerste deel van het scouting seizoen is weer begonnen. Dit programma boekje is voor september 2017 t/m december
Nadere informatieexplorers Vaardigheidsinsignes Scouting HJB Wateregge Almelo
Vaardigheidsinsignes explorers Scouting HJB Wateregge Almelo Hopman van Beusekomhuis Oude Wierdenseweg 1 7604 PB Almelo info@hjbwateregge.nl www.hjbwateregge.nl Inhoud Jaarbadge 1 2 Jaarbadge 2 3 Jaarbadge
Nadere informatieProgramma Groepsontwikkeling
Scouting Boekel Programma Groepsontwikkeling 24 april 2016 Senior coach Letty Wessels letty.wessels@scouting.nl Regiocoach (a.i.) Chris Olde praktijkcoach@scoutingnobrabant.nl Scouting Boekel Onze groep
Nadere informatiel aat je uitdagen! Ontdek Scouting Komen kijken Waar en wanneer?
ontdek een wereld vol avontuur! Samen met vriendjes, vriendinnetjes, Stuiter, Sterre en Steven Stroom en alle andere bewoners van Hotsjietonia beleven kinderen van 5 tot 7 jaar bij Scouting iedere week
Nadere informatieActiviteitenplan 2019
Activiteitenplan 2019 Versie 5 oktober 2018 Wat vind je in dit activiteitenplan? 03 Door naar de toekomst 04 Op weg naar 2019: De Toekomstvisie 05 Toekomstthema: Ontwikkeling en uitdaging 07 Toekomstthema:
Nadere informatieActiviteitenplan 2018
Activiteitenplan 2018 Wat vind je in dit activiteitenplan? 03 Verder naar de toekomst 04 Op weg naar 2018 1. Groepen ondersteunen op toekomstvisie 1a. Inspiratie op toekomstvisie 05 Op weg naar 2018 1b.
Nadere informatieHandleiding Vaardigheidsinsignes scouts
Handleiding Vaardigheidsinsignes scouts Voorwoord Het spelaanbod voor scouts kun je onder andere vinden in de Scoutsgids, een boek met verhalen, fotostrips en leuke opdrachten voor scouts, en in het Scoutskompas,
Nadere informatieVoorstel meerjarenbeleidsplan
Voorstel meerjarenbeleidsplan 2020-2022 April 2019 Durf en doe In 2015 hebben duizenden leden en mensen van buiten de vereniging actief meegedacht over hoe we als Scouting Nederland van betekenis kunnen
Nadere informatieNieuwe Kledinglijn. Online onderzoek. Scouting rapport p november Auteur: Aeron Vos
Nieuwe Kledinglijn Online onderzoek Scouting rapport p16308 3 november 2008 Auteur: Aeron Vos Inhoudsopgave Inhoudsopgave Inleiding 1 Achtergrond 1 Doelstelling 1 Methode van onderzoek 1 Steekproef 1 Rapportage
Nadere informatieLesbrief. Doelen. Alvast veel dank voor jullie deelname en heel veel plezier met het onderzoek!
Lesbrief Beste leerkracht, Wat leuk dat je meedoet met Alle Scholen Verzamelen! In deze lesbrief beschrijven we hoe je het onderzoek uitvoert in de klas. Deze les van een uur noemen we de onderzoeksles.
Nadere informatieScoutinghome: Langwaterstraat 1-3 Heer-Maastricht Website: www.scoutingheer.nl
Scoutinghome: Langwaterstraat 1-3 Heer-Maastricht Website: www.scoutingheer.nl versie november 2012 Inhoud: Inleiding 01 1. Ontdek scouting 03 1.1 Geschiedenis van onze vereniging 04 1.2 De verschillende
Nadere informatieScouting in de praktijk. Een onderzoek naar de kwaliteit van het activiteitenprogramma in Scoutinggroepen
Scouting in de praktijk Een onderzoek naar de kwaliteit van het activiteitenprogramma in Scoutinggroepen E. Lepelaar - juli 2019 In 2010 is een nieuwe Scouting spelvisie en methode ontwikkeld. Met dit
Nadere informatieThuisbasis Scouting De Mohicanen: Clubhuis De Wigwam
Scouting De Mohicanen is een scoutinggroep in het westelijk deel van Den Haag. De thuisbasis, clubhuis De Wigwam, ligt in de Bosjes van Pex, een groengebied tussen de Vogelwijk en de Bloemenbuurt, nabij
Nadere informatieDe nieuwe zorgmedewerker
Werkblad De nieuwe zorgmedewerker De zorg verandert in snel tempo. Ook jouw rol als verzorgende of helpende verandert: meer aandacht voor individuele cliënten en hun netwerk. Werken met een zorg-leefplan
Nadere informatiede pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure
de pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure de pilotstarter werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening te optimaliseren?
Nadere informatieMR
MR-2018-020 2019-12-21 Scouting De Mohicanen is een scoutinggroep in het westelijk deel van Den Haag. De thuisbasis, clubhuis De Wigwam, ligt in de Bosjes van Pex, een groengebied tussen de Vogelwijk en
Nadere informatieKorte inhoud: Door een spel in gesprek gaan met beverleiding hoe ze met de spelfiguren in thema kunnen werken.
Methodieken en werkvormen Module 6. Werken in thema, voor beverleiding Maker: E. van der Zalm Functie: trainer Datum van productie: september 2018 Module 6, werken in thema, voor beverleiding Leeftijd:
Nadere informatieActiviteitenplan 2017
Activiteitenplan 2017 Versie 27 september 2016 Wat vind je in dit activiteitenplan? 03 Met elkaar naar de toekomst 04 Dit gaan we doen in 2017 05 1. Groepen ondersteunen op toekomstvisie 09 2. Goed voorbeeld
Nadere informatieKwaliteitsrapportage 2017
Kwaliteitsrapportage 2017 Wonen bij Kentalis VOOR BEWONERS Samen sterk in communicatie Kwaliteitsrapportage 2017 Wonen bij Kentalis versie voor bewoners Koninklijke Kentalis Theerestraat 42?????? Sint-Michielsgestel
Nadere informatieWELZIJNSSCHAKELS, SAMEN DELEN WE......EEN MISSIE
WELZIJNSSCHAKELS, SAMEN DELEN WE......EEN MISSIE Beste Welzijnsschakel, Jullie lokaal engagement is erg betekenisvol. Het geeft erkenning aan mensen en schept kansen op betere leefomstandigheden. Jullie
Nadere informatieIllustraties Sandra Rozendaal
Welkom bij Rood - Wit Illustraties Sandra Rozendaal 2 Dit ben jij Je bent lid geworden van Rood-Wit en je gaat hier een geweldige tijd beleven. Je leert hockeyen op een van de mooiste complexen van Nederland
Nadere informatieWET & BELOFTE, CEREMONIËN
taken van een leidinggevende (uit het functieprofiel) inhoud Maken, voorbereiden, uitvoeren en evalueren (met de overige teamleden) van wekelijkse programma s, weekendkamp(en) en/of het jaarlijkse zomerkamp
Nadere informatieJaargesprek. Ontwikkelingsgerichte jaargesprekken voeren
Ontwikkelingsgerichte jaargesprekken voeren Als je als Scouting Nederland als onderdeel in je toekomstvisie hebt opgenomen uit te dagen zich te ontwikkelen en daarbij met elkaar veel plezier te beleven,
Nadere informatieOp weg naar een rookvrij Scoutingterrein
Op weg naar een rookvrij Scoutingterrein Stappenplan Wil jij dat jouw Scoutinggroep rookvrij wordt? Zet dan de eerste stap en gebruik het stappenplan om op weg te gaan naar een rookvrije Scoutinggroep.
Nadere informatieAlgemene inleiding. Maak het onbespreekbare bespreekbaar met Jouw Stad in de Klas
Thema Overgewicht 1 Algemene inleiding Maak het onbespreekbare bespreekbaar met Jouw Stad in de Klas Het lespakket 'Overgewicht' bestaat uit 4 lessen en iedere les duurt ongeveer een uur. Het doel is om
Nadere informatieAnita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten
Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten Programma Solliciteren Zoeken en benaderen Het gesprek Wat als het niet lukt? Hoe zorg je ervoor dat wat er in de motor zit ook uit de wielen komt? Alles
Nadere informatieHet Groot en Bijzonder Verdriet Doe Boek
Het Groot en Bijzonder Verdriet Doe Boek De enige officiële training voor Troostbeesten. Lilian Kars, 1999 Illustraties: Rainer Harman Niets uit deze uitgave mag op enige wijze worden gebruikt of gedupliceerd
Nadere informatieWET & BELOFTE, CEREMONIËN
taken van begeleider/adviseur (explorers/roverscouts) inhoud Maken, voorbereiden, uitvoeren en evalueren (met de overige teamleden) van wekelijkse programma s, weekendkamp(en) en/of de jaarlijkse expeditie/het
Nadere informatieScouting Frederik Hendrik
Scouting Frederik Hendrik Programmaboekje Welpen Januari t/m Juli 2019 Hoi allemaal! Het eerste deel van het jaar is weer voorbij. Dit programmaboekje is voor de maanden Januari t/m Juli 2019. Voordat
Nadere informatieWELKOM. *Zoek een stift uit. *Zoek een flipovervel uit. *Schrijf je naam op
Maak het leuk! WELKOM *Zoek een stift uit *Zoek een flipovervel uit *Schrijf je naam op *Teken of schrijf in 1 beeld of woord je verwachting/ hoop van deze workshop OPBOUW WORKSHOP Doel Theorie gamificatie
Nadere informatieDonderdag 16 augustus
Donderdag 16 augustus Programma 08.30 Opstaaaaaaan 09.00 09.30 Ontbijt 10.00 12.20 Eerste training 12.45 13.45 Lunch 14:30 16:45 Tweede training 16:45 17:45 Douchen, rust, kletsen etc. 18.00 19.00 Diner
Nadere informatieGelderse Museumdag zaterdag 19 oktober Speurtocht door het sprookjesbos
Gelderse Museumdag 2013 - zaterdag 19 oktober Speurtocht door het sprookjesbos Op Landgoed Schovenhorst vind je veel plekjes die zo uit een sprookjesboek zijn gestapt. Vandaag gaan jullie deze plekjes
Nadere informatieOPA EN OMA DE OMA VAN OMA
Hotel Hallo - Thema 4 Hallo opdrachten OPA EN OMA 1. Knip de strip. Strip Knip de strip los langs de stippellijntjes. Leg de stukken omgekeerd en door elkaar heen op tafel. Draai de stukken weer om en
Nadere informatieAanleiding projectweken. Gewenste kaders van een projectweek. Het proces
Aanleiding projectweken In het kader van talentontwikkleing en werken met 21 eeuwse vaardigheden zijn leerkrachten zich aan het ontwikkelen en professionaliseren naar nieuwe, innovatieve vormen van onderwijs.
Nadere informatieINFORMATIEBOEKJE Start- en Programma Training SCOUTS / EXPLORERS REGIO HART VAN BRABANT WELKOM. Beste leid(st)er,
INFORMATIEBOEKJE Start- en Programma Training SCOUTS / EXPLORERS WELKOM Beste leid(st)er, We heten je alvast welkom. De starttraining is de start voor jouw opleiding tot bevoegd leidinggevende bij Scouting
Nadere informatieE-learning module 1: Spelvisie SCOUTS en activiteitengebieden
E-learning module 1: Spelvisie SCOUTS en activiteitengebieden De basis van het Scoutingspel is en blijft het gedachtegoed van Lord Baden-Powell. In de kern is dit een bijdrage leveren aan de ontwikkeling
Nadere informatieWET & BELOFTE, CEREMONIËN
taken van een leidinggevende (uit het functieprofiel) inhoud Maken, voorbereiden, uitvoeren en evalueren (met de overige teamleden) van wekelijkse programma s, weekendkamp(en) en/of het jaarlijkse zomerkamp
Nadere informatieSint Jorisgroep 5. Wat je weten moet om als leid ing. Scouting Sint Jorisgroep 5 Brugsestraat XR Den Haag
Wat je weten moet om als leid ing aan de slag te g aan b ij Scoutin g Sint Jorisgroep 5 E r wacht je een fantastisch e uitd aging! Je gaat aan de slag als leiding bij Scouting. Misschien is Scouting helemaal
Nadere informatieVoorbereidend gesprek Vragen die de leerkracht kan stellen: Introductielessen Primair Onderwijs. 1.1- Introductieles 1: Schetsen voor het schoolplein
Introductielessen Primair Onderwijs 1.1- Introductieles 1: Schetsen voor het schoolplein - De leerlingen worden met kunst geconfronteerd - De leerlingen ontdekken dat kunst niet altijd in een museum staat
Nadere informatieVan harte welkom voor uw kind en u als ouder bij Scouting Cornelis Lelygroep. Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen.
Van harte welkom voor uw kind en u als ouder bij Scouting Cornelis Lelygroep Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen. Wat is een opkomst en wanneer is zo n opkomst? Waar koop ik de juiste
Nadere informatieOnline Imago Fan of fantasie...?
Online Imago Lesopzet: Toelichting voor docent op les: Deze les is opgedeeld in twee delen. Het eerste gedeelte kan zowel als voorbereidende les gegeven worden en als huiswerkopdracht meegeven worden.
Nadere informatie10.00u 10.30u Ochtendfit u 11.30u Bloemenhanger knutselen u 12.30u Slagbal u 15.00u Beroepenspelletjes
Animatie programma 10.00u 10.30u Ochtendfit Goedemorgen allemaal, zijn jullie allemaal al goed wakker? Wij starten de dag actief met een aantal dansjes. Doen jullie gezellig mee? Aansluitend nemen we je
Nadere informatieIk laat je ontdekken hoe de mensen hier vroeger leefden. En je leert over de omgeving; over de grond, de bomen en de beestjes.
HALLO! IK BEN EDDY DE EGEL. VANDAAG NEEM IK JE MEE OP ONTDEKKING IN DE SPITKEET! WIJ EGELS SCHARRELEN AL HEEL LANG TUSSEN DE MENSEN. MEESTAL ZIE JE ONS NIET MAAR WIJ ZIEN VAN ALLES! Ik laat je ontdekken
Nadere informatieLandelijke raad. 12 december Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda
Landelijke raad 12 december 2015 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda Agendapunt 4. Voordrachten 7. Introductie- en begeleidingscommissie 8. Voorstel Toekomstvisie #Scouting2025 9.
Nadere informatieDOCENT. Thema: natuur BOMEN BIJ MIJN SCHOOL. groep 3 en 4. Stadshagen
In groep 1 en 2 hebben de leerlingen binnen dit thema geleerd dat er in de natuur verschillende kleuren, vormen en texturen te vinden zijn. De leerlingen in groep 3 en 4 richten zich in dit thema op bomen.
Nadere informatieToelichting op de kwalificatiekaarten Teamleider/Leidinggevende bevers, welpen, scouts. Scouting Academy
Toelichting op de kwalificatiekaarten Teamleider/Leidinggevende bevers, welpen, scouts Scouting Academy Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Leeswijzer... 3 1.2 Toelichting op de kwalificatiekaart... 3 1.3
Nadere informatieScouting Academy Regio Haarlem Kwalificatiekaart Leider Bevers, Welpen, Scouts
Kwalificatiekaart Leider Bevers, Welpen, Scouts Op de kwalificatiekaart van de regio Haarlem zijn de zaken die je moet weten, kennen en toepast direct gekoppeld aan de trainingsmodules van de regio. Zo
Nadere informatieOOGST THEMA S 27 JANUARI
OOGST THEMA S 27 JANUARI Thema 1: Toekomstvisie - Als u gemeente bent, hoe stuurt u er op dat de maatschappelijke doelen worden bereikt? - Wat heeft u onze inwoners of maatschappelijke organisaties te
Nadere informatieUITBLINKEN! HOE HOOG KAN JOUW LAT?
Ineke Walravens UITBLINKEN! HOE HOOG KAN JOUW LAT? Allereerst 9 Dit boek is voor jou geschreven. Om je te prikkelen, uit te dagen en vooral ook te inspireren. Alles wat aandacht krijgt groeit. Energie
Nadere informatieJeugd Verkeerskrant 5 Kun je veilig eerst?
Jeugd Verkeerskrant 5 Kun je veilig eerst? Een uitgave van Veilig Verkeer Nederland, schooljaar 2017-2018 groep 7/8 Start Voorgaanregels Op de foto zie je een zwevend zebrapad. Op een zebrapad mag je voorgaan
Nadere informatieADHD: je kunt t niet zien
➂ ADHD: je kunt t niet zien Je ziet het niet aan de buitenkant. Je kunt niet gelijk naar iemand kijken en zeggen: die heeft ADHD. Dat kan een voordeel zijn. Als iemand niet weet dat jij het hebt, dan kunnen
Nadere informatieMethodieken en werkvormen Module Teamleiders - Handreiking voor teamleiders
Methodieken en werkvormen Module Teamleiders - Handreiking voor teamleiders Maker: Scouting Den Haag en Vlietstreek Functie: N.v.t. Datum van productie: 24 februari 2015 Module Teamleiders Leeftijd: Alle
Nadere informatieVoorbereiding voor de eerste teamvergadering
Voorbereiding voor de eerste teamvergadering Welkom, directeur van een school die gaat Glanzen, We gaan beginnen. Deze brief is speciaal voor jou. Jij bent als directeur de regisseur van het teambreed
Nadere informatieInformatieboekje Scouting Pioniers oude Mijnstreek Landgraaf
Informatieboekje Scouting Pioniers oude Mijnstreek Landgraaf Inhoud 1. Leuk kennis te maken. Ontdek Scouting. Over ons: Scouting Pioniers oude Mijnstreek. 2. Onze Speltakken. Bevers. Welpen. Scouts. Explorers.
Nadere informatie@copyright 2016 Kim Binda Horizon 2016 Kim Binda Horizon Coaching
@copyright 2016 Kim Binda Horizon Coaching @copyright 2016 Kim Binda Horizon Coaching Ik ben ook onzeker: Ik ben net zoals jij. Ik ken het gevoel van onzekerheid al te goed. Ik baal er ook van als ik weer
Nadere informatieHandleiding SHARE. Regio College. Auteur: L.E. Sinnema 31-1-2013 Master Professioneel Meesterschap MBO. Opleiders: Drs. Trudy Moerkamp Dr.
Regio College Handleiding SHARE Een spel bij het onderzoek Juf het is school! 2012 Auteur: L.E. Sinnema 31-1-2013 Master Professioneel Meesterschap MBO Opleiders: Drs. Trudy Moerkamp Dr. Tirza Bosma 1
Nadere informatieMethodieken en werkvormen Module 1: Spelvisie en spelaanbod - Spelvisie- en activiteitengebiedenboom
Methodieken en werkvormen Module 1: Spelvisie en spelaanbod - Spelvisie- en activiteitengebiedenboom Maker: Trainingsteam Twenteland en West-Brabant Functie: Trainer Twenteland en West-Brabant Datum van
Nadere informatieWerkvormen beroepenkaarten
Werkvormen beroepenkaarten Tessa Boff Tonella Werkvorm 1: De beroepenkaarten om te onderzoeken wat je leuk vindt Doel: Naast dat de beroepenkaarten een beroep op de kaart hebben, staat er ook een foto
Nadere informatieÇA VA?! Jaarthemabivakspel. Een spel om te spelen op kamp - voor alle afdelingen.
ÇA VA?! Jaarthemabivakspel Een spel om te spelen op kamp - voor alle afdelingen. Praktisch WAT HEB JE NODIG? Afgedrukte foto's (zie verder) Waslijn Wasknijpers (1 per deelnemer) DUUR 1 à 2 uur, afhankelijk
Nadere informatieGEEN PANIEK! Als eerste heten we uw kind en u als ouder van harte welkom bij Waterscouting Tjerk Hiddes!
GEEN PANIEK! Als eerste heten we uw kind en u als ouder van harte welkom bij Waterscouting Tjerk Hiddes! Nu uw kind op Scouting zit, heeft u vast een aantal vragen: Wat is een opkomst en wanneer is zo
Nadere informatie