Elektronisch. Deze berichten staan op

Transcriptie

1 Gemeente Veendam Gemeenteblad Officiële bekendmakingen Deze berichten staan op Week april nummer 17 In voorliggend document vindt u de Gemeenteberichten van de gemeente Veendam. Dit zijn bekendmakingen van (ontwerp-) besluiten die de gemeente verplicht is te publiceren. Het gaat bijvoorbeeld om aanvragen van vergunningen, vergaderingen van de gemeenteraad, verordeningen en meldingen. Het Gemeenteblad verschijnt wekelijks op dinsdag op Bekendmakingen per Naast het gemeenteblad kunt u zich ook abonneren op de wettelijke bekendmakingen via overheid.nl. U vindt dan de wettelijke bekendmakingen over uw directe woonomgeving in uw . De volgende uitgave is op 25 april 2017 Pagina 2 Pagina 3 Pagina 4 Omgevingsvergunning Evenementen en activiteiten Beleidsregels vouchers jongeren en overige doelgroepen gemeente Veendam Verhuisd naar onbekend terras Pagina 7 Adressen en overige gegevens Officiële bekendmakingen gemeente Veendam Pagina 1

2 Gemeenteberichten Omgevingsvergunning Wilt u in of om uw woning of bedrijf gaan bouwen, verbouwen, slopen, installeren? Of iets anders in uw woonomgeving veranderen, zoals een boom kappen of een inrit aanleggen? Dan heeft u in veel gevallen een vergunning nodig. Wanneer heeft u een vergunning nodig? Op kunt u een vergunningcheck doen. U ziet dan of u een omgevingsvergunning moet aanvragen óf een melding moet doen. Vergunning aanvragen? U kunt op ook meteen uw vergunning aanvragen. U kunt het aanvraagformulier printen en met pen invullen of meteen digitaal invullen en versturen. Of u kunt de gemeente vragen u een aanvraagformulier toe te sturen. Beslissing of u een vergunning krijgt De omgevingsvergunning heeft twee procedures waarin de gemeente beslist of u een vergunning krijgt: de reguliere procedure en de uitgebreide procedure. de reguliere procedure geldt dat de gemeente binnen acht weken na ontvangst van uw aanvraag moet beslissen of u een vergunning krijgt of niet. De gemeente kan dit eenmalig met zes weken verlengen. Beslist de gemeente dan nog niet, dan wordt de vergunning automatisch (van rechtswege) verleend. ingewikkelde aanvragen geldt de uitgebreide procedure. Hierbij moet de gemeente binnen 26 weken beslissen. Ook dit kan de gemeente met zes weken verlengen. Bij deze procedure kan de vergunning daarna echter niet automatisch (van rechtswege) worden verleend. Bezwaar en beroep reguliere procedure Belanghebbenden die het niet eens zijn met de beslissing op uw vergunningaanvraag, kunnen bezwaar maken bij de gemeente. Het bezwaarschrift moet binnen zes weken na de verzenddatum van de brief waarin het besluit staat, ingediend zijn bij de gemeente. Tegen de beslissing op dit bezwaarschrift, kan beroep worden ingesteld bij de bestuursrechter. In sommige gevallen kan rechtstreeks beroep worden ingesteld bij de bestuursrechter. Aanvragen omgevingsvergunningen Burgemeester en wethouders van de gemeente Veendam maken bekend dat zij in de afgelopen periode de volgende aanvraag voor een omgevingsvergunning hebben ontvangen: : het verbouwen/uitbreiden van de woning Locatie : Borgercompagnie 162, 9631 TL Borgercompagnie Datum ontvangst : 7 april 2017 (V ) Verleende omgevingsvergunningen (reguliere procedure) Burgemeester en wethouders van de gemeente Veendam maken bekend dat zij in de afgelopen periode de volgende omgevingsvergunningen hebben verleend: Verzonden op 5 april 2017 : het afwijken van de bepalingen van het geldende bestemmingsplan t.b.v. het roeren van de bodem met een archeologische waarde Locatie : Beneden Oosterdiep 271, 9645 LS Veendam Datum besluit : 5 april 2017 (V ) Verzonden op 7 april 2017 : het kappen van één boom Locatie : Boven Oosterdiep 60, 9641 JT Veendam Datum besluit : 5 april 2017 (V ) Verzonden op 12 april 2017 : het vestigen van een kapsalon/ nagelstudio Locatie : Somerlustweg 49 (behorende bij Beneden Oosterdiep 230) te Veendam Datum besluit : 12 april 2017 (V ) Verzonden op 13 april 2017 : het vernieuwen en veranderen van de zijgevel van de woning Locatie : Boven westerdiep 127, 9641 LD Veendam Datum besluit : 13 april 2017 (V Locatie Datum besluit : het creëren van een woning op de verdieping : Blankensteinkade 4, 9641 JZ Veendam : 13 april 2017 (V ) Officiële bekendmakingen gemeente Veendam Pagina 2

3 Buiten behandeling stellen omgevingsvergunning Burgemeester en wethouders van de gemeente Veendam maken bekend dat in de afgelopen periode de volgende aanvraag om omgevingsvergunning buiten behandeling is gesteld: Verzonden op 3 april 2017 : het verbouwen/uitbreiden van de woning Locatie : Borgercompagnie 162, 9631 TL Borgercompagnie Datum besluit : 3 april 2017 (V ) Evenementen en activiteiten Aanvraag Op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening dient voor het houden van een evenement schriftelijk een vergunning te worden aangevraagd bij de gemeente. Het verzoek dient minimaal acht weken voor het tijdstip waarop de vergunning benodigd is bij de gemeente te worden ingediend. kleinschalige activiteiten kan worden volstaan met een melding. Deze melding klein evenement dient minimaal drie weken van tevoren bij de gemeente te worden ingediend. Zienswijzen en bezwaren Binnen twee weken na bekendmaking van de aanvraag kunnen belanghebbenden schriftelijk hun zienswijze naar voren brengen. Gedurende die termijn kunnen op het gemeentehuis de aanvragen worden ingezien. Binnen zes weken na de dag van bekendmaking van de beslissing kan schriftelijk bezwaar worden gemaakt bij het bestuursorgaan dat de beslissing heeft genomen. Informatie meer informatie en/of schriftelijke reacties (zienswijzen) kunt u zich wenden tot de gemeente Veendam. Op kunt u de aanvraag- en meldingsformulieren downloaden. Meldingen 6 mei 2017, zaaknr.4862, voor het organiseren van de Borgerswoldtocht van uur tot uur in het Recreatiepark Borgerswold te Veendam; 7 juli 2017, zaaknr.30909, voor het houden van een muziekfeest van uur tot uur, Borgercompagnie 155 te Borgercompagnie; 31 augustus 2017, zaaknr.2566, voor het organiseren van Dressuur wedstrijd paarden van uur tot uur in het Recreatiepark Borgerswold te Veendam. Aanvragen 1 juli 2017, zaaknr. 4140, voor het organiseren van de Night of the Guitars van uur tot uur op het Museumplein te Veendam; 17 juni 2017, zaaknr. 4139, voor het organiseren van de 60 & 70 Festival van uur tot uur op het Museumplein te Veendam; 13 mei 2017, zaaknr. 4131, voor het houden van een ATB wielerwedstrijd van uur tot uur in Borgerswold. Verleende vergunningen 4 en 5 juni 2017, zaaknr.1545, voor het houden van de Lentedagen 2017 van uur tot uur op terrein van Flora 2 te Veendam; 4 april t/m 1 augustus 2017, zaaknr. 2264, voor het organiseren van jachthondentrainingen, op 5 augustus 2017 een jachthondenexamen en op 8 september 2017 een jachthondenwedstrijd in het toegewezen gebied van Borgerswold te Veendam. Verhuisd naar onbekend adres De onderstaande personen wonen niet meer op het adres in de gemeente Veendam waar ze volgens de wet BRP (Basisregistratie Personen staan ingeschreven. Het college van burgemeester en wethouders van Veendam maakt bekend dat met toepassing van artikel 2.60 (d) van de wet BRP de volgende personen zijn ingeschreven in de BRP van de gemeente Veendam met adres Onbekend met ingang van 14 maart 2017 K.P. ter Steege, geboren op Heeft u bezwaren? Bent u het niet eens met deze beslissing, dan kunt u op grond van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) binnen zes weken na de dag van publicatie bezwaar maken. Het bezwaarschrift moet het volgende bevatten: - uw naam en adres - dagtekening - omschrijving van het besluit waartegen het bezwaar is gericht - de gronden van het bezwaar Officiële bekendmakingen gemeente Veendam Pagina 3

4 lopige voorziening Het indienen van een bezwaarschrift schorst de werking van dit besluit niet. Er bestaat daarom de mogelijkheid om op grond van artikel 8:81 Abw, naast het indienen van een bezwaarschrift, een schriftelijk verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening in te dienen bij de voorzieningenrechter, sector Bestuursrecht, Postbus 150, 9700 AD Groningen. Beleidsregels vouchers jongeren en overige doelgroepen gemeente Veendam Burgemeester en Wethouders van de gemeente Veendam hebben op 11 april 2017 besloten om de beleidsregels vouchers jongeren en overige doelgroepen gemeente Veendam vast te stellen. Deze nadere regels vloeien voort uit artikel 15 van de Re-integratieverordening Participatiewet Veendam 2017 en treden in werking per 1 april Beleidsregels vouchers jongeren en overige doelgroepen Artikel 1. Begrippen 1. In deze nadere regels wordt verstaan onder: a. Jongerenvoucher werkgever: een eenmalige bijdrage voor werkgevers die een jongere een arbeidscontract voor minimaal 6 maanden en voor minimaal 24 uur per week bieden of die jongeren een BBL-contract voor minimaal 9 maanden en voor minimaal 20 uur per week bieden. De bijdrage is een tegemoetkoming in de loonkosten: b. Jongerenvoucher werkzoekende: een eenmalige bijdrage voor werkgever ten behoeve van jongeren die een arbeidscontract hebben ondertekend voor minimaal 6 maanden en voor minimaal 24 uur per week of jongeren die een BBL-contract voor minimaal 9 maanden en voor minimaal 20 uur per week hebben. De bijdrage is een tegemoetkoming in de kosten voor het dienstverband, bijvoorbeeld reiskosten, vervoersmiddelen, cursuskosten of de aanschaf van kleding. c. Voucher overige doelgroepen: een eenmalige bijdrage voor werkgevers die een uitkeringsgerechtigde of een niet-uitkeringsgerechtigde die ingeschreven staat als werkzoekende bij het UWV een arbeidscontract voor minimaal 24 uur per week bieden. d. Jongere: persoon van 18 tot en met 26 jaar die behoort tot de doelgroep van de Participatiewet of een uitkering heeft op grond van de WW. e. Startkwalificatie: een diploma van HAVO, VWO, tenminste MBO-2, HBO/WO 2. Alle begrippen die in deze nadere regels worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet en de Re-integratieverordening Participatiewet. Artikel 2. Doel en werkingssfeer 1. Het doel van de jongerenvoucher is om werkgevers te stimuleren om arbeidsplaatsen beschikbaar te stellen voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt; 2. Het doel van de voucher overige doelgroepen is om werkgevers te stimuleren om arbeidsplaatsen beschikbaar te stellen voor andere (niet-)uitkeringsgerechtigden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Artikel 3. Aanspraak op bijdrage 1. Er bestaat slechts aanspraak op een van de in deze nadere regels beschreven instrumenten als: a. de jongerenvoucher werkgevers: het dienstverband minimaal 24 uur per week omvat voor de duur van tenminste 6 maanden en de jongere daarmee uitkeringsonafhankelijk is of als het BBL-arbeidscontract minimaal 20 uur per week omvat voor de duur van tenminste 9 maanden en de jongere daarmee uitkeringsonafhankelijk is danwel een verminderd beroep op de WW doet; b. de jongerenvoucher werkzoekende: voor de jongeren met wie een dienstverband van minimaal 24 uur per week en voor de duur van minimaal 6 maanden wordt aangegaan, aantoonbaar kosten maakt die noodzakelijk zijn voor het aangaan van het dienstverband; c. : de voucher overige doelgroepen: het dienstverband minimaal 24 uur per week omvat voor de duur van tenminste 6 maanden. d. alle vouchers: het college heeft vastgesteld dat zonder de inzet van dit instrument het dienstverband niet tot stand komt. e. alle vouchers: de aanvraag is ingediend voorafgaand aan de datum van indiensttreding; 2. Alleen dienstverbanden en leerarbeidsovereenkomsten die zijn gestart in de periode 1 april oktober 2018 komen in aanmerking. 3. Er is geen aanspraak op een voucher als de betreffende werkgever aanspraak kan maken op subsidie op basis van een andere gemeentelijke regeling op grond van de re-integratieverordening of een scholingsvoucher van het UWV, inclusief de loonkostensubsidie op grond van artikel 10d van de Participatiewet. Officiële bekendmakingen gemeente Veendam Pagina 4

5 4. Er is geen aanspraak op de voucher als door verlening het budgetplafond behorend bij deze nadere regels zou worden overschreden. Het budgetplafond is per kalenderjaar De aanvragen worden in volgorde van binnenkomst behandeld. Artikel 4. Het aanvragen van een bijdrage 1. De bijdrage voor de jongerenvouchers voor werkgevers en de vouchers overige doelgroepen kunnen worden aangevraagd door de werkgever. Bij de aanvraag verstrekt deze: a. Een volledig ingevuld aanvraagformulier; b. Een kopie van het identiteitsbewijs van de werknemer. 2. De jongerenvoucher werkzoekenden kan worden aangevraagd door de werkgever. Bij de aanvraag verstrekt deze: a. Een volledig ingevuld aanvraagformulier; b. Een onderbouwd overzicht van de kosten; c. Een kopie van het identiteitsbewijs van de werknemer. Artikel 5. De hoogte van de bijdrage 1. De hoogte van de jongerenvoucher werkgevers is 2.500; 2. De hoogte van de jongerenvoucher werkzoekende is maximaal 500; 3. De hoogte van de voucher overige doelgroepen is Artikel 7. Citeertitel Dit besluit kan worden aangehaald als Beleidsregels vouchers gemeente Veendam. Artikel 8. Inwerkingtreding De regels treden in werking met ingang van 1 april Toelichting In 2013 is het Actieplan Jeugdwerkloosheid van start gegaan. Ook in onze arbeidsmarktregio hebben we hier flink op ingezet omdat we wilden voorkomen dat jongeren (als gevolg van de crisis) de aansluiting op de arbeidsmarkt zouden verliezen. Met het actieplan hebben we bedrijven gestimuleerd om hun opleidingsplaatsen zoveel mogelijk op peil te houden en om jongeren aan te blijven nemen. Ter ondersteuning zijn we begonnen met de inzet van jongerenvouchers. Deze vouchers hebben we verstrekt aan werkgevers die werkzoekende jongeren die moeilijk een baan kunnen vinden, een arbeidsovereenkomst of een leerwerkovereenkomst bieden. De inzet van deze vouchers bleek een prima methode om de positie van deze doelgroep op de arbeidsmarkt te verbeteren en werd gebruikt om werkgevers net dat zetje te geven om tot een dienstverband over te gaan. Of om belemmeringen bij jongeren weg te nemen om de stap naar werk te maken. Een belangrijk voordeel hiervan is dat het een eenvoudig instrument is dat maatwerk mogelijk maakt en nauwelijks een belasting voor bedrijven oplevert. Artikel 6. Vaststelling en betaling van de bijdrage 1. Het college stelt de bijdrage vast binnen 4 weken na ontvangst van de aanvraag inclusief de gevraagde bewijsstukken; 2. Uitbetaling vindt plaats één maand na de start van het dienstverband, onder voorwaarde dat de werkgever een kopie van een arbeids-of leerwerkovereenkomst en een kopie van de loonstrook over de eerste volledige maand heeft overlegd; 3. Bij een eventuele proeftijd vindt uitbetaling eerst plaats als het dienstverband na de proeftijd is voortgezet; 4. De werkgever verplicht zich om binnen vier weken na afloop van de betreffende maand een kopie van de loonstrook over de zesde maand, danwel de negende maand bij een BBL-dienstverband, danwel de laatste maand bij voortijdige beëindiging van het dienstverband, te overleggen. In de afgelopen jaren heeft een aantal gemeenten de inzet van de vouchers voortgezet, zij het met andere (en verschillende) bedragen. Daarmee worden bedrijven uit verschillende gemeenten dus verschillend ondersteund. In onze arbeidsmarktregio willen we ondersteuning en facilitering van bedrijven echter zo eenduidig mogelijk maken. We doen daarom aan alle colleges in de arbeidsmarktregio een voorstel om de komende periode gelijksoortige vouchers te bieden aan werkgevers die specifieke groepen werkzoekenden kansen op werk bieden. Doel Ons gezamenlijke doel is om de arbeidsparticipatie te verhogen en de werkloosheid terug te dringen. Daarbij zijn we er vooral voor degenen die het op eigen kracht (net) niet helemaal redden en voor wie dus wat extra ondersteuning nodig is. Ondersteuning die ervoor zorgt dat het voor een werkgever aantrekkelijker wordt om hen een dienstverband of opleidingsplaats te bieden. In de afgelopen periode ging het daarbij vooral om de versterking van de positie van jongeren. Op dit moment zijn er ook andere groepen die in een verge- Officiële bekendmakingen gemeente Veendam Pagina 5

6 lijkbare situatie verkeren. Dat geldt bijvoorbeeld voor werkzoekenden boven de 50 en statushouders. We willen daarom de komende periode het instrument ook gebruiken om de arbeidsmarktpositie van andere groepen met een grote afstand te versterken. Daarbij beoordelen we op basis van de specifieke situatie van een werkzoekende of de inzet van dit instrument noodzakelijk is om aan het werk te komen. Werking Met deze vouchers verlagen we de drempel voor werkgevers om een dienstverband met leden van deze doelgroepen aan te gaan. Op eenzelfde manier als bij het actieplan Jeugdwerkloosheid zijn deze vouchers bedoeld als tegemoetkoming in de loonkosten bij de eerste periode van een dienstverband. De waarde van de voucher is Het instrument kan met name worden ingezet door accountmanagers bij de onderhandeling over een dienstverband. De accountmanager stelt de noodzaak van de inzet van een voucher vast. De werkgever verantwoordt zich door het overleggen van arbeidscontract en loonstroken. De voorwaarden waaronder deze vouchers kunnen worden ingezet, zijn: Deelnemers behoren tot de doelgroep van de Participatiewet en zijn woonachtig in één van de 27 gemeenten in de WIZ-regio. Een beperkt deel van de vouchers kan worden ingezet voor personen die niet tot deze doelgroep behoren, maar wel in vergelijkbare omstandigheden verkeren. De werkgever biedt een arbeidsovereenkomst van minimaal een half jaar met een urenomvang die de kandidaat uitkeringsonafhankelijk maakt (met uitzondering van WWgerechtigden), met een minimum van 24 uur per week; Bij BBL-ers geldt een (leer-)arbeidsovereenkomst van minimaal 9 maanden (schooljaar) met een omvang van minimaal 20 uur per week; Het college stelt vast dat het dienstverband zonder de voucher niet tot stand komt. Dit houdt in dat een accountmanager van de gemeente de noodzaak van de inzet van de voucher vaststelt. Bij die vaststelling worden de volgende elementen betrokken: - De positie van de werkzoekende (en diens afstand tot de arbeidsmarkt), bijvoorbeeld: - Aard en niveau opleiding en/of - Begeleidingsbehoefte - werkloosheidsduur - De noodzaak voor aanvullende inzet van een werkgever vanwege: - Inwerktijd van de werknemer en/of - Scholing van de werknemer en/of - Begeleiding van de werknemer Per doelgroep wordt (per subregio) een budgetplafond vastgesteld. jongeren wordt daarbij een onderscheid gemaakt tussen jongeren mét en zonder startkwalificatie. deelnemers die behoren tot het doelgroepenregister zijn de vouchers niet inzetbaar. We stellen ook een voucher beschikbaar voor werkgevers van jongeren die aan het werk gaan en te maken krijgen met aanloopkosten. Het kan daarbij gaan om reiskosten, vervoersmiddelen, cursuskosten of de aanschaf van kleding. In afwijking van de voucher voor werkgevers geldt bij deze jongerenvoucher dat: Het bedrag is gemaximeerd op 500; Het moet gaan om werkelijk gemaakte kosten. Dat betekent dat deze moeten worden aangetoond door middel van facturen en betalingsbewijzen (bankafschrift). ESF In de arbeidsmarktregio zijn formulieren en werkprocessen ontwikkeld voor de toepassing van deze vouchers. Wanneer deze worden gevolgd zijn de kosten van de vouchers ESFsubsidiabel en kunnen deze (deels) worden vergoed uit de middelen uit de ESF-subsidie Actieve Officiële bekendmakingen gemeente Veendam Pagina 6

7 Adres gemeente Veendam Raadhuisplein AW Veendam Postbus PA Veendam Telefoon : (0598) Fax : (0598) info@veendam.nl Website : Gemeentebestuur via het bestuurssecretariaat, t. (059) of per mail. Openingstijden Alleen met afspraak Maandag t/m woensdag uur Donderdag uur Vrijdag uur Telefonisch bereikbaar Maandag Dinsdag t/m donderdag Vrijdag uur uur uur Burgemeester Sipke Swierstra sipke.swierstra@veendam.nl Wethouder Bert Wierenga bert.wierenga@veendam.nl Wethouder Henk Jan Schmaal henkjan.schmaal@veendam.nl Wethouder Jaap Velema jaap.velema@veendam.nl Wethouder André Hammenga andre.hammenga@veendam.nl Gemeentesecretaris Arend Castelein arend.castelein@veendam.nl U kunt contact opnemen met de raadsleden via de raadsgriffier, t. (0598) of u kunt kijken op voor de contactgegevens van de raadsleden. Officiële bekendmakingen gemeente Veendam Pagina 7