MEDEDELINGEN VERSCHIJNT 2X PER MAAND

Transcriptie

1 MEDEDELINGEN VERSCHIJNT 2X PER MAAND INHOUD no. 300, d.d. 1 november 2006 ALGEMEEN 1 Komende vergaderingen 1 Ledenvergadering donderdag 9 november Gemeenten over 7,5 meter tot erfgrens geïnformeerd 1 Importverbod op hout uit Liberia binnenkort ingetrokken 1 CE-markering van parket en vloerdelen 1 Sapeli hoort volgens de KVT in duurzaamheids-klasse A 2 Bedrijfsleidersnetwerk 2 Projectseminar Philharmonie 3 SOCIAAL 4 Kinderopvang per 1 januari Prognose loonkosten: bijdrage kinderopvang 4 Voorlichtingsbijeenkomst nieuwe pensioenregeling 4 KRC Hout 4 Periodieke verhogingen 5 Inzetbaarheid van werknemers van 45 jaar en ouder meenemen bij beoordelingsgesprek 5 Bijlage: - Inschrijfformulier ledenvergadering VVNH; - Overzicht deelnemers bijeenkomst Bedrijfsleidersnetwerk; - Aanmeldingsformulier Bedrijfsleidersnetwerk; - Aanmeldingsformulier Projectseminar Philharmonie; - Aanmeldingsformulier voorlichtingsbijeenkomst nieuwe pensioenregeling; - Model 4-daagse werkweek 55+ers. Ref.: FdB/HBe Nr. : VVNH Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen Westeinde 6, 1334 BK Almere-Buiten, Postbus 1380, 1300 BJ Almere, Telefoon , Fax , [email protected]

2 ALGEMEEN MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN Komende vergaderingen Donderdag 2 November 2006 Sociale Commissie s middags in Blaricum Donderdag 2 November 2006 Bestuur VVNH s middags in Blaricum Woensdag 8 November 2006 Sectiebestuur CH s middags in Almere Donderdag 9 November 2006 Ledenvergadering s middags in Haarlem Maandag 13 November 2006 Paritair Beraad Houthandel s middags in Woerden Maandag 13 November 2006 Commissie De Boer s middags in Woerden Woensdag 15 November 2006 Bestuur Technische Zaken s middags in Almere Maandag 27 November 2006 Commissie Arbo-overleg s middags in Amsterdam Maandag 27 November 2006 Bestuur SIVAG s middags in Amsterdam Woensdag 29 November 2006 Bestuur Plaatmateriaal s middags in Almere Woensdag 6 December 2006 Bedrijfscommissie s morgens in Woerden Donderdag 7 December 2006 Bestuur Naaldhout Nader te bepalen Ledenvergadering donderdag 9 november 2006 Donderdag 9 november a.s. vindt de 23 ste Ledenvergadering plaats in de Philharmonie te Haarlem. De vergadering begint om uur. Wij kunnen u verwelkomen vanaf uur. In de vergadering komen o.a. de volgende onderwerpen aan de orde: - begroting voortgangsverslag - presentatie van de resultaten van de ledenenquête en voorstellen m.b.t. de wijze waarop daarmee moet worden omgegaan. Om uur zal de heer A. Koomen, in zijn functie als voorzitter van de jury, de WoodChallengeprijs uitreiken. De WoodChallenge is een houtprijsvraag voor studenten. Om uur wordt de middag afgesloten met een aperitief en aansluitend het diner. Indien u zich nog niet heeft kunnen aanmelden voor deze ledenvergadering, dan kunt u zich alsnog inschrijven door bijgaand inschrijfformulier terug te faxen aan faxnummer Het verslag van deze ledenvergadering zal aan u worden g d, tenzij u per fax of per mail aangeeft dit per post te willen ontvangen. (A. de Boer / Fleuren) Gemeenten over 7,5 meter tot erfgrens geïnformeerd Reeds diverse malen hebben wij u over de aanpassing van het betreffende paragrafen uit het Besluit Bouw- en Houtbedrijven geïnformeerd. Op 25 oktober jl. heeft Staatsecretaris Van Geel de Circulaire intrekking ontwerp-reparatiebesluit en opslag van hout aan alle gemeenten gestuurd. Dit houdt in dat alle gemeenten nu weten dat het gewraakte afstandcriterium is komen te vervallen. Indien u de gewijzigde tekst nogmaals wenst te ontvangen kunt u een mail sturen aan [email protected] of telefonisch contact opnemen met Anuska Olthof op telefoonnummer Voor vragen kunt u contact opnemen met ondergetekenden. (Van den Heuvel / A. de Boer) Importverbod op hout uit Liberia binnenkort ingetrokken De UCBD meldt ons dat de UN veiligheidsraad op 20 oktober jl. de beslissing heeft genomen om het importverbod, dat met resoluties 1478 d.d. mei 2003 en 1521 d.d. december 2003 van kracht werd, in te trekken. De EU bereidt momenteel een wetwijziging voor om de Europese wetgeving (Council Regulation 234/2004) hierop aan te passen, zodat zo mogelijk met terugwerkende kracht tot 18 september jl. - de import van hout uit Liberia weer mogelijk wordt. Zodra de EU de wijziging heeft goedgekeurd en dus de import weer mogelijk is, berichten wij u hierover. Voor vragen kunt u contact opnemen met ondergetekenden. (Van den Heuvel / A. de Boer) CE-markering van parket en vloerdelen Naast de CE-markering van constructiehout kan ook de markering van houten vloeren voor uw bedrijf van belang zijn. CE-markering van houten vloerbedekkin / no. 300

3 MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN gen (inclusief fineervloeren) is mogelijk sinds 1 maart 2006 en verplicht vanaf 1 maart Waarschijnlijk zal vanuit de Europese normcommissie (TC 175) nog om uitstel van laatstgenoemde datum worden gevraagd, maar dergelijke verzoeken worden door de Europese Commissie niet vaak gehonoreerd. De basis voor de CE-markering wordt gegeven in NEN- EN Houten vloeren - Eigenschappen, conformiteitsbeoordeling en merken. Om aan te geven welke soorten houten vloeren allemaal onder de CE vallen verwijst de norm door naar de volgende productnormen: EN 13226:2002 Houten vloeren - Productnorm - Vaste parketelementen met messing en groef EN 13227:2002 Houten vloeren - Producten van massief lamellen parket EN 13228:2002 Houten vloeren - Parket van massief houten deklaag vloerelementen incl. blokken met een verbindingssysteem EN 13488:2002 EN 13489:2002 EN 13629:2002 EN 13990:2004 EN 14354:2004 EN 14761:2006 Houten vloeren - Elementen voor mozaïekparket Houten vloeren - Meerlaags parket Houten vloeren - vloerdelen van gelamineerd hout Houten vloeren - vloerdelen van massief naaldhout Houtachtige plaatmaterialen - vloerbedekking van houtfineer(en) Houten vloeren - Parket van massief hout - Smalle stroken, brede stroken en panelen De CE-markering toont aan dat het product voldoet aan de Richtlijn Bouwproducten en aan het gestelde in NEN-EN De producent geeft aan dat het product geschikt is als vloerafwerking en geeft de voorgeschreven en eventueel facultatieve eigenschappen van het product. Deze dienen te worden vastgesteld volgens de in de norm aangegeven testmethodes. De fabrikant is verantwoordelijk voor het merken van zijn product. In dit geval is er geen controle nodig door een zgn. notified body. Het is dus puur een fabrikant-eigen verklaring. De CE-markering kan in dit geval rechtstreeks op het product worden aangebracht of, wanneer dit om fysische, technische of economische redenen onmogelijk is, worden meegestuurd met de commerciële documenten of op de verpakking worden aangebracht. De gevolgende gegevens dienen altijd te worden gegeven in de CE-markering: - naam en het adres van de fabrikant - de twee laatste cijfers van het jaar waarop de markering werd aangebracht - de referentie naar de geharmoniseerde norm: EN de Europese brandklasse - de formaldehyde-emissieklasse E1 of E2 - de vermelding "PCP > 5 ppm" indien de inhoud van pentachloorfenol hoger is dan 5 ppm Facultatief kan informatie worden gegeven over: - de breukweerstand - de slipweerstand - de thermische geleidingsweerstand - de natuurlijke duurzaamheidsklasse (Mooiman) Sapeli hoort volgens de KVT in duurzaamheidsklasse A De NBvT schrijft in haar mededelingen het volgende: In bijlage 1 van katern 31 december 2005 (Hout, Algemeen gedeelte) heeft Sapeli abusievelijk de klasse B indeling gekregen. Sapeli dient echter te worden ingedeeld in klasse A. Deze specifieke (Nederlandse) klasse indeling van A en B is gebaseerd op de kans op aantasting door de in Nederland voorkomende schimmels in geveltimmerwerk. Klasse A (in de regel de natuurlijke duurzaamheidsklasse 1 en 2) houtsoorten worden niet of nauwelijks aangetast en het hout kan zonder aanvullende eisen in geveltimmerwerk worden toegepast. Bij gebruik van klasse B houtsoorten (in de regel de natuurlijke duurzaamheidsklassen 3 en 4) dienen in bepaalde situaties wel wel aanvullende eisen te worden opgenomen. Zie hiervoor paragraaf 31.4 van eerder genoemde katern. Binnenkort zal op de website van de NBvT een lijst worden gepubliceerd met errata van de katernen die na maart 2004 zijn verschenen. Bedrijfsleidersnetwerk (Mooiman) Op 15 november a.s. vindt de eerste bijeenkomst plaats van het Bedrijfsleidersnetwerk. Het netwerk bestaat uit personen uit de houthandel die met Technische Zaken belast zijn. U kunt hierbij denken aan machinale bewerking, logistiek, drogen, verduurzamen etc.. Het netwerk biedt de gelegenheid om elkaar op informele wijze te ontmoeten. Dit vindt plaats tijdens en na een bijeenkomst waarin voorlichting gegeven wordt over uiteenlopende technische onderwerpen. Het netwerk dient ook om het bestuur van de sectie Technische Zaken en het secretariaat te informeren over onderwerpen die er spelen / no. 300

4 MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN Op 15 november a.s. vindt de eerste bijeenkomst van het netwerk plaats in Almere. De bijeenkomst zal om uur aanvangen. De bijeenkomst is gewijd aan import van houtbewerkingsmachines uit Azië. Tijdens de bijeenkomst zal de heer L. Vos van J.W. Vos B.V., importeur van Aziatische schaafmachines, een presentatie geven over de Leadermac schaafmachines. De Leadermac wordt geproduceerd in Taiwan. Daarnaast zal de heer R. de Groot van De Groot Houtbewerkingsmachines B.V. de Weinig schaafmachines belichten. De heer B. Hemmer van SKH zal de algemene aspecten toelichten. De bijeenkomst zal worden afgesloten met een Oosters buffet. Te uwer informatie is als bijlage bij deze Mededelingen gevoegd degenen die zich voor het Bedrijfsleidersnetwerk hebben aangemeld, degenen die zich voor de bijeenkomst op 15 november a.s. hebben aangemeld en de TZ-bestuursleden. Wilt u zich nog voor het Bedrijfsleidersnetwerk en/of de bijeenkomst opgeven, dan kan dat door het bij deze Mededelingen gevoegde aanmeldingsformulier aan ons toe te sturen. Projectseminar Philharmonie Op donderdagmiddag 9 november a.s. organiseert Centrum Hout voor architecten en opdrachtgevers een projectseminar over en in de Philharmonie te Haarlem. Na een inleiding door de projectarchitect, Frits van Dongen van de Architekten Cie. uit Amsterdam, zal een rondleiding door het gebouw plaatsvinden. Aansluitend op het projectseminar vindt de prijsuitreiking van de studentenprijsvraag WoodChallenge 2006 plaats. Onderstaand treft u het programma aan. Programma uur: ontvangst uur: welkom door Otto Bosch, Centrum Hout uur: presentatie Frits van Dongen, Architecten Cie uur: rondleiding door het gebouw uur: prijsuitreiking WoodChallenge uur: afsluiting met een drankje en een hapje Voor meer informatie over het projectseminar verwijzen wij u naar de website van Centrum Hout, Belangstellenden kunnen zich aanmelden middels bijgevoegd aanmeldingsformulier. (Bosch / Bos) / no. 300

5 MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN SOCIAAL Kinderopvang per 1 januari 2007 Hoewel dat nog niet helemaal zeker is, is het zeer waarschijnlijk dat per 1 januari a.s. de kinderopvangbijdrage anders geregeld gaat worden. De bijdrage vanuit het Fonds O.O.&A. die via Kintent werd betaald, zal plaats maken voor een overheidsbijdrage die via de Belastingdienst zal worden uitbetaald. De kosten hiervan zullen worden opgebracht door werkgevers. Hiertoe zal de wachtgeldpremie vermoedelijk met 0,28% punt verhoogd worden. Deze via de Belastingdienst lopende werkgeversbijdrage, komt bovenop de reeds bestaande overheidsbijdrage. Per 1 januari 2007 speelt Kintent voor ons geen rol meer. Wij hebben Kintent gevraagd de ouders over de nieuwe situatie te informeren. Dat is inmiddels bij brief d.d. 25 oktober jl. gebeurd. De belangrijkste punten van de brief vindt u hieronder: - In 2007 ontvangt de ouder de overheidsbijdrage (kinderopvangtoeslag) maar ook de werkgeversbijdrage via de Belastingdienst. - De ouder dient de volledige bijdrage zelf bij de Belastingdienst aan te vragen. De wijze waarop de ouder dit moet doen zal weinig afwijken van de manier waarop de ouder de kinderopvangtoeslag momenteel aanvraagt. Eind november zal de Belastingdienst hierover meer bekend maken. - Ontvangt de ouder nog geen overheidsbijdrage, dan is het aan te bevelen om deze ruim vóór 1 januari 2007 aan te vragen. Doet de ouder dit niet, dan zal de ouder de facturen van het kindercentrum zelf moeten betalen voordat de ouder de nieuwe kinderopvangtoeslag ontvangen heeft. - De overheidsbijdrage kan de ouder aanvragen via de website van de Belastingdienst: - Aanvragen voor een werkgeversbijdrage en wijzigingen in de opvangsituatie voor het nieuwe kalenderjaar worden door Kintent niet meer verwerkt. - De plannen van de overheid hebben waarschijnlijk weinig gevolgen voor de hoogte van de totale bijdrage. Voor vragen over dit onderwerp heeft Kintent een speciaal telefoonnummer opengesteld ( ). Prognose loonkosten: bijdrage kinderopvang Zoals u elders in het Mededelingenblad kunt lezen, verandert er het e.e.a. m.b.t. de bijdrage kinderopvang. De werkgeversbijdrage zal voortaan via de Belastingdienst lopen. Werkgevers betalen dit via een opslag van 0,28% op de wachtgeldpremie. Deze 0,28% is nog niet 4 meegenomen in de prognose die wij in het vorige Mededelingenblad publiceerden. Tegenover de heffing van 0,28% staat een verlaging van de premie Fonds O.O.&A. met 0,2% punt. Deze verlaging is al wel in de prognose meegenomen. Voorlichtingsbijeenkomst nieuwe pensioenregeling Vanwege de grote belangstelling voor de voorlichtingsbijeenkomst nieuwe pensioenregeling hebben wij nog 2 bijeenkomsten gepland. Die zullen plaatsvinden in Zwolle en Eindhoven. Als u alsnog aan de bijeenkomst wilt deelnemen kunt u bijgaand aanmeldingsformulier retourneren. De bijeenkomst in Zwolle vindt plaats op 23 november a.s., de bijeenkomst in Eindhoven op 30 november a.s.. De bijeenkomsten vangen aan om uur. Degene die zich al eerder aangemeld hebben hoeven dat niet nog eens te doen. KRC Hout Naast versnelling van terugkeer van zieke werknemers houdt het KRC Hout zich ook bezig met advisering op arbotechnische gebied. U kunt denken aan machineveiligheid, geluid, houtstof, afzuig/filterinstallaties, atex, fysieke belasting/ergonomie etc.. Veel bedrijven hebben al kennis kunnen maken met deze KRC Hout adviseurs door de bedrijfsbezoeker in het kader van het arboconvenant. U kunt het KRC Hout ook zelf benaderen. U komt dan in contact met een van onderstaande deskundigen: Arbeidsdeskundigen: - Bijen, Saskia (Noord); Deventer-Hengelo-Enschede - Bosma, Rob (Noord); Zwolle e.o. - Jong de, Wim (Noord); werkgebied Almelo, Enschede, Hengelo, Nijverdal, Hardenberg, e.o. - Los, Rene; Drenthe - Matthijssen, Jose; - Mulder, Ruth (Noord); Groningen - Peeters, Charles; - Prins, Rene (Midden); Friesland - Raak van, Jan (Zuid); - Stasse, Anneke; Noord-Holland - Winkel van, Theo (Midden) Overige deskundigen: - Mw. H. Vermeulen Ergonoom Zwolle - Dhr. M. van Rooy AH/Fysioth Almere - Dhr. S. Visser Ergonoom Amsterdam - Dhr. J. Huisman AH Utrecht - Dhr. A. Janssens Ergonoom Breda - Dhr. D. Noy AH Amsterdam - Mw. E. Klok AA/Veiligheids Veendam - kundige / no. 300

6 MEDEDELINGENMEDEDELINGENMEDEDELINGEN KRC Hout Zutphen: - Dhr. J. Bibo Verzuimconsulent/arboadviseur - Dhr. R. de Gruijter Verzuimconsulent/arboadviseur - Mw. M. Gaasbeek Reïntegratieadviseur - Mw. S. Koekoek Teamassistente - Mw. M. Assink Secretaresse Het KRC Hout is te bereiken op of Periodieke verhogingen Aan het eind van het jaar dient u weer te bepalen wie er voor een periodieke verhoging in aanmerking komt. Deze worden gegeven na een beoordeling met het Zuidema beoordelingssysteem (zie bijlage IV van de CAO) dat voor alle werknemers van toepassing is. Het formulier aan de hand waarvan beoordeeld wordt (bijlage IV van de CAO) wordt uiterlijk 2 weken voor de datum waarop het beoordelingsgesprek plaatsvindt aan de werknemer uitgereikt. Beoordelingen moeten worden gedaan door getrainde beoordelaars. Indien beoordelingen zijn gedaan door niet getrainde beoordelaars zal dat in een eventuele bezwaar- of beroepsprocedure als minpunt worden aangemerkt. Bij de beoordeling wordt de volgende indeling gebruikt: onvoldoende: geen periodiek matig: geen periodiek voldoende/goed: een periodiek zeer goed: twee periodieken of meer. De toekenning van periodieken is geen automatisme. Alleen wanneer geen gebruik gemaakt wordt van een beoordelingssysteem wordt automatisch elk jaar een periodiek gegeven tot het normsalaris is bereikt. Bij onvoldoende of matig functioneren kan de werkgever een periodieke verhoging onthouden mits deze beoordeling plaatsvindt op basis van het voor alle medewerkers van toepassing zijnde beoordelingssysteem. De uitloopperiodieken zijn uitsluitend van toepassing op werknemers die zeer goed functioneren en als zodanig beoordeeld zijn. Werknemers die gedurende drie achtereenvolgende jaren een goede beoordeling hebben gehad en/of niet beoordeeld zijn en gedurende die tijd steeds op het normsalaris zijn gebleven krijgen één uitloopperiodiek. Inzetbaarheid van werknemers van 45 jaar en ouder meenemen bij beoordelingsgesprek Volgens onze CAO moet u bij het beoordelingsgesprek dat u aan het eind van het jaar moet houden, meenemen de inzetbaarheid van werknemers van 45 jaar en ouder. Elementen van het gesprek dienen te zijn: 1. Welke maatregelen kunnen er getroffen worden om het werk in fysieke zin te kunnen blijven doen? U kunt denken aan eventuele hulpmiddelen om achteruitgang in bijvoorbeeld kracht of visuele aspecten bij de werknemer te compenseren. 2. Zijn er voldoende ontziemaatregelen afgesproken zoals het beperken van overwerk en ploegendiensten. Wil de werknemer gebruik maken van de 4- daagse werkweek voor 55-jarigen? (zie bijlage bij deze Mededelingen) 3. Loopbaangesprek, zijn er wensen in scholing of loopbaan? 4. Het optimaal benutten van de kwaliteiten en bedrijfskennis van de oudere werknemer. Het kan nuttig zijn om oudere werknemers aan taakroulatie, mentorschappen en functieverbreding te laten doen. De specifieke kwaliteiten, ervaring en vakkennis maken dat het voor de onderneming wenselijk kan zijn om oudere werknemers op deze manieren te benutten. Werkgever en werknemer leggen gezamenlijk vast wat de uitkomst van het gesprek geweest is. Als de werkgever en werknemer tot de conclusie komen dat er activiteiten gewenst zijn om de inzetbaarheid van de werknemer te behouden wordt dit op papier vastgelegd en voorzien van concrete afspraken en doelstellingen. Zowel de werkgever als de werknemer leggen zich toe op het uitvoeren van de afspraken die zij hebben vastgelegd. Een handleiding Beoordelings- en functioneringsgesprekken is op te vragen bij mw. W. van Kreuningen of mw. H. Bergman ( ) / no. 300

7 Ref.: AFl D.d.: 31 oktober 2006 Bedrijf Naam/Namen Vestigingsplaats : : : zal deelnemen aan de ledenvergadering met persoon / personen zal aanwezig zijn bij de uitreiking van de Woodchallenge met persoon / personen neemt deel aan het diner met persoon / personen Zal niet aan de ledenvergadering deelnemen. Aankruisen wat van toepassing is. S.v.p. dit formulier z.s.m.. retourneren aan: Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen T.a.v. Mw. A. Fleuren-de Bruijn Faxnummer:

8 Bestuur Sectie Technische Zaken Bedrijf Naam Houthandel Boogaerdt BV De heer C. Boogaerdt Dekker Hout Den Haag BV De heer L. van Oorschot DPW Te Paske BV De heer R. Goossens Van Drimmelen Toelevering BV De heer P.H. van Drimmelen Koninklijke Jongeneel BV De heer H. van Rooijen Stiho Zwolle BV De heer M.R. Overbeek Bedrijfsleidersnetwerk Bedrijf Naam Beka Houtprodukten BV De heer J. van der Meulen Houthandel Van Dam Bunnik De heer R. Ravenhorst Dekker Hout Den Haag BV De heer L. van Oorschot Van Drimmelen Toelevering BV De heer A. de Vlaam Hak BV Handelsmij en Houtverwerking De heer P.C. de Jong Hillegomse Houtgroep De heer E. Nulkes Adr. Hoogendoorn & Zn. B.V. De heer C.A. Hoogendoorn Adr. Hoogendoorn & Zn. B.V. De heer A.J.A. Verkleij HPG Hout & Plaat Groningen B.V. De heer M. van der Klok Houtplex BV Import Hardhout en Plaatmateriaal De heer J.G.M. Wijlens PontMeyer Deventer De heer H. Cents Van Raalte BV De heer G.G. Kuiper Van Raalte BV Mevrouw H. Montizaan Stiho Zwolle BV De heer M.R. Overbeek Stiho Zwolle BV De heer G. van Dorp Abraham van Stolk & Zoonen De heer J. van t Hof Stora Enso DHZ Produkten BV De heer P.J.J. Steijger Wijma Kampen BV De heer J.B. Hollander Aanmeldingen voor de bijeenkomst van Bedrijfsleiders inzake Aziatische/West- Europese Houtbewerkingsmachines Bedrijf Naam Beka Houtprodukten BV De heer J. van der Meulen Van Drimmelen Toelevering BV De heer A. de Vlaam Stiho Zwolle BV De heer M.R. Overbeek Stiho Zwolle BV De heer G. van Dorp Abraham van Stolk & Zoonen De heer J. van t Hof Stora Enso DHZ Produkten BV De heer P.J.J. Steijger Wijma Kampen BV De heer J.B. Hollander

9 Ref.: FdB/HBe D.d.: 21 september 2006 Bedrijfsleidersnetwerk Naam bedrijf: Postadres: Postcode / Plaats: Naam deelnemer: adres: Naam deelnemer: adres: Dhr. / Dhr. / S.v.p. retourneren aan: Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen T.a.v. De heer F.A. de Boer Postbus 1380, 1300 BJ Almere [email protected] Fax:

10 Aanmeldingsformulier Ja, ik neem deel aan het seminar en projectbezoek Philharmonie Haarlem en/of de prijsuitreiking WoodChallenge 2006 op donderdag 9 november Naam deelnemer: Functie: Bedrijf: Adres: Postcode/plaats: Telefoon: Fax: S.v.p. aankruisen wat van toepassing is: 0 Ik kom voor het seminar 0 Ik kom voor de uitreiking van de studentenhoutprijs WoodChallenge Ik kom voor beide Na aanmelding ontvangt u een bevestiging van deelname. In verband met de organisatie verzoeken wij u vriendelijk u alleen aan te melden wanneer u ook daadwerkelijk wilt komen.

11 Ref.: FdB/HBe D.d.: 5 oktober 2006 Voorlichtingsbijeenkomst nieuwe pensioenregeling Naam bedrijf Postadres Postcode / Plaats : : : Naam deelnemer adres Naam deelnemer adres Naam deelnemer adres : Dhr. / Mw. : Dhr. / Mw. : Dhr. / Mw. De bijeenkomst zal plaatsvinden op donderdag 16 november a.s. van uur tot uur in Almere S.v.p. retourneren naar: Vereniging Van Nederlandse Houtondernemingen T.a.v. De heer Mr. F.A. de Boer Postbus 1380, 1300 BJ Almere Faxnr [email protected]

12 Ref.: FdB/HBe No.: D.d.: 1 november 2006 Model 4-daagse werkweek 55+ ers Met gebruikmaking van feestdagen, snipperdagen en RV-dagen is een 4-daagse werkweek te realiseren. Voor een 55-jarige met 40 dienstjaren vindt u hieronder een model. Week 1 Nieuwjaar Week 27 Atv-dag 10 Week 2 Snipperdag 1 Week 28 Atv-dag 11 Week 3 Snipperdag 2 Week 29 Atv-dag 12 Week 4 Snipperdag 3 Week 30 Atv-dag 13 Week 5 Snipperdag 4 Week 31 Zomervakantie Week 6 Snipperdag 5 Week 32 Zomervakantie Week 7 Snipperdag 6 Week 33 Atv-dag 14 Week 8 Snipperdag 7 Week 34 Atv-dag 15 Week 9 Snipperdag 8 Week 35 Atv-dag 16 Week 10 Snipperdag 9 Week 36 Atv-dag 17 Week 11 Snipperdag 10 Week 37 Atv-dag 18 Week 12 Snipperdag 11 Week 38 Atv-dag 19 Week 13 Atv-dag 1 Week 39 Atv-dag 20 Week 14 Goede Vrijdag Week 40 Atv-dag 21 Week 15 2e Paasdag Week 41 Atv-dag 22 Week 16 Atv-dag 2 Week 42 Atv-dag 23 Week 17 Atv-dag 3 Week 43 Extra 25 jaar dienstverband Week 18 Koninginnedag Week 44 Extra 25 jaar dienstverband Week 19 Atv-dag 4 Week 45 Extra 25 jaar dienstverband Week 20 Hemelvaartsdag Week 46 Extra 25 jaar dienstverband Week 21 Atv-dag 5 Week 47 Koopdag 1 Week 22 2e Pinksterdag Week 48 Koopdag 2 Week 23 Atv-dag 6 Week 49 Koopdag 3 Week 24 Atv-dag 7 Week 50 Koopdag 4 Week 25 Atv-dag 8 Week 51 Koopdag 5 Week 26 Atv-dag 9 Week 52 Wintervakantie Wij zijn als volgt tot bovenstaande verdelingen gekomen: 24 snipperdagen + 23 Atv-dagen = 47 dagen totaal Twee weken zomervakantie is 10 dagen en een week wintervakantie is 3 dagen (Kerst valt op Dinsdag en Woensdag in 2007). Er moeten dus 13 dagen van de 47 worden afgetrokken. Blijft over 34 dagen. Van deze 34 dagen zijn er 11 snipperdagen en 23 atv-dagen. Daar kunnen 4 extra dagen wegens dienstverband bij geteld worden. In 43 weken moet er een dag worden ingeleverd. Er zijn maar 38 dagen over dus heeft de werknemer in dit voorbeeld een tekort van 5 dagen. Deze staan als koopdagen in de tabel. Het aantal koopdagen is afhankelijk van de leeftijd. Immers bij 59-jarige leeftijd gelden 4 seniorendagen. Dan resteert 1 koopdag. Ook kunnen er o.g.v. langdurig dienstverband extra dagen zijn. Bij 25 jaar dienstverband 3 extra dagen en bij 40 jaar 4 dagen. In bovenstaand model zijn wij van een 40-jarig dienstverband uitgegaan. Het kopen van dagen is niet noodzakelijk: er kan op die dagen ook gewerkt worden.