Handleiding bij formulier F1: Aanvraag vergoedingen FSO
|
|
- Filip Verlinden
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Handleiding bij formulier F1: Aanvraag vergoedingen FSO Indien er problemen rijzen bij het invullen van het formulier, kunt u steeds telefonisch contact opnemen met de klantendienst van het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen (FSO) 02/ of mailen naar klant@fso.fgov.be. Gelieve het ingevulde formulier F1 terug te sturen naar: Fonds voor Sluiting van Ondernemingen Keizerslaan Brussel Naast het F1 formulier baseert het FSO zich voor gegevensverzameling op de C4 en informatie uit externe databanken zoals de databanken van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, de Kruispuntbank voor Ondernemingen, e.a. Sinds moeten alle bedragen uitgedrukt worden in euro. Vandaar willen wij u vragen alle bedragen op het F1 formulier in euro uit te drukken. Handleiding F1 versie 4 1
2 Algemene info pagina 1 Op de eerste pagina vragen we zowel algemene informatie over de werknemer als de werkgever. Deze twee partijen dienen te worden geïdentificeerd. Identificatie van de werknemer Hierbij dient u in hoofdletters volgende persoonlijke gegevens in te vullen: Uw officiële naam Uw officiële voornaam (geen verkorte voornaam) Het rijksregisternummer telt 11 cijfers en is terug te vinden op uw identiteitskaart. Adres: straat, huisnummer (eventueel aangevuld met busnummer), postcode en gemeente Uw telefoonnummer Uw adres Gegevens voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing U kan slechts 1 vakje aankruisen: ofwel bent u belastingplichtig in België ofwel bent u belastingplichtig in het buitenland. Indien u geen belastingen betaalt in België, dient u een attest bij uw aanvraag te voegen van het land waar u belastingen betaalt. Arbeidsovereenkomst Eerst en vooral vermeldt u de datum van indiensttreding bij uw werkgever. Daaronder vult u de datum in waarop uw contract werd beëindigd. Indien u voorheen bij een andere werkgever was tewerkgesteld en uw anciënniteit kon behouden bij uw laatste werkgever vult u ook de begindatum van tewerkstelling in van uw arbeidsprestaties bij de voorgaande werkgever. Vervolgens duidt u het type van de arbeidsovereenkomst aan: onbepaalde duur, bepaalde duur of andere. Deze informatie kan u terugvinden in uw arbeidscontract. Wanneer u een contract van bepaalde duur had, dient u de einddatum van de arbeidsovereenkomst te noteren. Onder een andere arbeidsovereenkomst vallen o.a. leerovereenkomst, overeenkomst voor beroepsopleiding, overeenkomst voor handelsvertegenwoordiger, studentenovereenkomst,... Bij aanduiding van het vakje andere dient u een kopie van de arbeidsovereenkomst bij het F1 formulier te voegen. Daarnaast is het belangrijk om aan te duiden of uw arbeidsovereenkomst al dan niet werd verbroken tijdens uw proefperiode. Indien uw proefperiode lopende was op het moment dat de overeenkomst werd beëindigd, dan duidt u ja aan. Indien uw proefperiode niet meer lopende was op het ogenblik van het verbreken van de overeenkomst dan duidt u neen aan. De duur van de proefperiode wordt schriftelijk vastgelegd in uw arbeidsovereenkomst. Vervolgens vermeldt u de laatste dag waarop u heeft gewerkt m.a.w. de laatste dag waarop u prestaties heeft verricht. Handleiding F1 versie 4 2
3 Tot slot dient u ook uw basisloon (laatste brutoloon) in te vullen. Dit bedrag kan u op 3 manieren aangeven: per uur, per dag of per maand. Gelieve te schrappen wat niet van toepassing is. Door de werknemer in te vullen Als werknemer kan u kiezen tussen het Nederlands of het Frans om te communiceren met het FSO. U dient hiertoe het vakje aan te vinken voor de gewenste taal. De taalkeuze die u hier aanduidt, wordt de taal waarin het FSO met u in contact treedt. Betaling van de vergoedingen U kan op 3 manieren van het FSO een betaling ontvangen: - met een circulaire cheque; - storting op uw bankrekening; - storting op een andere bankrekening U maakt een keuze uit bovenstaande mogelijkheden door slechts 1 vakje aan te kruisen. Indien u de vergoeding bij voorkeur op uw bankrekeningnummer ontvangt, dient u de IBAN en BIC codes op het F1 formulier in te vullen. IBAN geldt als unieke identificatiecode van het rekeningnummer en kan uit maximum 34 karakters bestaan. BIC identificeert de bank waarbij u bent aangesloten met een unieke identificatiecode. Deze code telt maximum 11 karakters en kent volgende opbouw: een bankcode (4 tekens) + landscode (2 letters) + plaatscode (2 tekens) + agentschapcode (3 tekens). Uw bank brengt u op de hoogte van uw IBAN code en haar BIC code. U kan deze gegevens ook terugvinden op uw rekeninguittreksels of in een bijlage daarvan. Indien u de vergoeding bij voorkeur ontvangt op een andere bankrekening, dient u naast het bankrekeningnummer ook de titularis te vermelden. Kleefbriefje ziekenfonds Was u ziek op het moment van ontslag, dan brengt u een kleefbriefje van het ziekenfonds aan. Identificatie van de werkgever Hierbij vult, als werkgever, curator, vereffenaar of gevolmachtigde in hoofdletters volgende gegevens van de onderneming in: De officiële benaming van de onderneming. Adres van de maatschappelijke zetel: straat, huisnummer, postcode, gemeente. Het adres van de maatschappelijke zetel is het officiële adres van de onderneming en het correspondentieadres. Adres van de uitbatingszetel dient u enkel te vermelden indien dit adres verschillend is van het adres van de maatschappelijke zetel. Het adres van de uitbatingszetel is het adres waarop de activiteit van de onderneming wordt uitgevoerd. KBO-nummer bestaat uit 10 cijfers. Het KBO-nummer is het uniek nummer van de onderneming. Het kengetal van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Handleiding F1 versie 4 3
4 Indien u als werknemer het F1 formulier invult, dient u naar pagina 2 en 3 te gaan voor het invullen van de contractuele vergoedingen zoals achterstallig loon, gepresteerde opzeg, eindejaarspremie, vakantiegeld, verbrekingsvergoeding,...). Indien u als bruggepensioneerde het F1 formulier invult, kan u meteen naar pagina 4 gaan voor het invullen van de aanvullende vergoeding brugpensioen. Dit geldt echter niet als u als bruggepensioneerde nog recht heeft op achterstallige contractuele vergoedingen. In dit geval dient u alsnog pagina s 2 en 3 in te vullen. Door de werknemer in te vullen Dit luik dient u, als werknemer, te vervolledigen en te handtekenen. Enkel een ondertekend F1 formulier wordt door het FSO geaccepteerd. U dient de plaats van betekening en de datum in te vullen. Vervolgens ondertekent u de aangifte. Info U kunt met het FSO contact opnemen: schriftelijk op het vermelde adres, per telefoon, per fax of per . Meer informatie over het FSO kan u terugvinden op onze website Na registratie van uw aanvraag in het informaticasysteem van het FSO, ontvangt u schriftelijk een bewijs van ontvangst. Nadien kunt u de evolutie van uw dossier bij het FSO volgen langs de klassieke weg (brief en telefoon) of langs het internet met EGOFSO. Via de website of via de portaalsite van de Sociale Zekerheid krijgt u een beveiligde toegang tot EGOFSO en kan u uw dossier online raadplegen 7d/7 en 24u/24. Handleiding F1 versie 4 4
5 Contractuele vergoedingen pagina 2 en 3 Lonen en vergoedingen Onder contractuele vergoedingen vallen achterstallige lonen, vergoedingen en voordelen, het vakantiegeld voor bedienden en de verbrekingsvergoeding. Het gaat om vergoedingen, die de werkgever u nog is verschuldigd bij sluiting van de onderneming. U kan deze contractuele vergoedingen invullen op pagina 2 en 3. Indien u reeds een voorschot heeft ontvangen van uw werkgever of een dividend van de curator die betrekking heeft op alle achterstallen kunt u dit vermelden in het veld ontvangen globaal voorschot. U dient aan te duiden of het een bruto - of nettovoorschot was dat u gekregen hebt. Tabel Loon en vergoedingen (vb achterstallig loon, gepresteerde opzeg, eindejaarspremie, ). In de eerste kolom van de tabel kan u de aard van de vergoeding of het loon aanduiden. Het achterstallig loon is het loon dat uw werkgever u nog is verschuldigd voor geleverde prestaties. We sommen hieronder de belangrijkste soorten van achterstallig loon en vergoedingen op. Achterstallig loon Vergoedingen Loon voor geleverde prestaties Eindejaarspremie Loon voor gepresteerde opzeg (*) Forfaitaire vervoersonkosten Wettelijke feestdagen Maaltijdcheques Overuren Beschermingsvergoeding... Uitwinningspremie (voor aangebracht cliënteel)... (*) Opzeg die niet gepresteerd werd kan u terugvorderen als vervangende of aanvullende opzegvergoeding: de verbrekingsvergoeding Bovenstaande lijst van achterstallig loon en vergoedingen is niet exhaustief. Enkel de belangrijkste vergoedingen werden opgesomd. Bij twijfel over de aard van bepaalde lonen en vergoedingen, aarzel dan niet om contact op te nemen met de klantendienst van het FSO. Vergoedingen worden vastgelegd op basis van de wet, een CAO, een individuele arbeidsovereenkomst, een arbeidsreglement, een gebruik. Dit noemen we de rechtsgrond van een vergoeding. U vermeldt dit in de tweede kolom en voegt bij voorkeur een kopie van de rechtsgrond toe. In de derde kolom geeft u de periode aan waarop de gevraagde vergoeding betrekking heeft. Hieronder een overzicht hoe u voor de verschillende lonen en vergoedingen de periode aanduidt. Aard van het loon of de vergoeding Loon voor geleverde prestaties Loon voor gepresteerde opzeg Wettelijke feestdagen Overuren Eindejaarspremie Forfaitaire vervoersonkosten Maaltijdcheques Beschermingsvergoeding Periode Begin- en einddatum Begin- en einddatum Datum van feestdag Begin- en einddatum Jaar en maand Maand Maand Maand waarin verbreking heeft plaatsgevonden Handleiding F1 versie 4 5
6 Uitwinningspremie Maand waarin verbreking heeft plaatsgevonden In de vierde kolom noteert u per contractuele vergoeding, ofwel het aantal werkdagen ofwel het aantal werkuren dat u aanvraagt. Hieronder een overzicht wat u aanduidt in dagen en uren. Aard van het loon of de Aantal vergoeding Loon voor geleverde prestaties Werkdagen Loon voor gepresteerde opzeg Werkdagen Wettelijke feestdagen Werkdagen Overuren Werkuren Eindejaarspremie / Forfaitaire vervoersonkosten / Maaltijdcheques Werkdagen Beschermingsvergoeding / Uitwinningspremie / In de vijfde kolom vult u het gevraagde brutobedrag in. Indien u op de vergoeding reeds een voorschot van de werkgever heeft ontvangen, duidt u dit in de laatste kolom aan. Een voorbeeld hiervan is een voorschot op uw loon. Indien u van uw werkgever een voorschot heeft ontvangen bijvoorbeeld op de 15 de dag van de maand, dan noteert u dit als een voorschot. Dit bedrag kan een netto- of brutobedrag zijn. U schrapt wat niet van toepassing is. Vakantiegeld verschuldigd aan de bediende op het ogenblik van de beëindiging van de overeenkomst Indien de werkgever bij beëindiging van de overeenkomst nog vakantiegeld aan u is verschuldigd, kan u dit aanvragen op pagina 3 van het F1 formulier. Het FSO kan enkel de schuldvordering van bedienden onderzoeken, want zij is niet bevoegd voor arbeiders op het vlak van vakantiegeld. Het vakantiegeld van arbeiders wordt uitbetaald door de vakantiekas. Tabel Vakantiegeld verschuldigd aan de bediende op het ogenblik van de beëindiging van de overeenkomst. In de eerste kolom wordt een onderscheid gemaakt enerzijds in de aard van het vakantiegeld: enkel of dubbel. Het enkel vakantiegeld is het normale loon door de werkgever doorbetaald tijdens de vakantieperiode. Het dubbel vakantiegeld is een aanvulling op het enkel vakantiegeld. Anderzijds wordt een onderscheid gemaakt in de toekenning ervan tijdens het jaar van ontslag (jaar waarin u de laatste dag heeft gepresteerd) of vóór het jaar van ontslag ( het jaar voorafgaand aan het jaar van prestaties). Onder de noemer andere kan u onderaan alle voorafgaande jaren opgeven waarvoor uw werkgever u nog enkel vakantiegeld is verschuldigd. In de tweede kolom vult u het brutoloon in voor de periode waarop vakantiegeld wordt berekend. Dit is het basisloon aangevuld met vergoedingen. In de derde kolom noteert u de berekeningswijze m.a.w. het toe te passen percentage per aard van vakantiegeld. Voor het enkel vakantiegeld is dit 8% en voor het dubbel vakantiegeld 7,34%. Een voorbeeld van de berekeningswijze: Enkel vakantiegeld toegekend tijdens het jaar van ontslag : 28278,37 x 8% Dubbel vakantiegeld toegekend tijdens het jaar van ontslag : 28278,37 x 7,34% Handleiding F1 versie 4 6
7 Het brutobedrag dat u in de vierde kolom invult, is de uitkomst van uw berekening van het vakantiegeld. U dient het bedrag per aard van vakantiegeld en per toekenning in periode (tijdens of vóór het ontslag) uit te splitsen. Een voorbeeld van dit brutobedrag, gebaseerd op de bovenstaande berekeningswijze: Enkel vakantiegeld toegekend tijdens het jaar van ontslag : 2252,27 Dubbel vakantiegeld toegekend tijdens het jaar van ontslag : 2075,63 Indien u reeds een voorschot van uw vakantiegeld heeft ontvangen, dient u het bedrag hiervan in de laatste kolom te noteren. Dit voorschot kan een netto- of een brutobedrag zijn. U schrapt wat niet van toepassing is. Verbrekingsvergoeding (vergoeding voor niet gepresteerde opzeg) De verbrekingsvergoeding vloeit voort uit de verbreking van de arbeidsovereenkomst. Deze vergoeding bekomt u door het verhoogde basisloon (bruto) te vermenigvuldigen met het aantal uren, dagen, weken of maanden dat de werkgever u nog is verschuldigd. Het betreft niet gepresteerde opzeg door een vroegtijdige verbreking van uw overeenkomst door sluiting. In het eerste luik vult u het bedrag van het verhoogde basisloon in. Dit bedrag kan bestaan uit het loon, aangevuld met voordelen en vergoedingen zoals maaltijdcheques, een eindejaarspremie, forfaitaire vervoersonkosten, Het bedrag kan u per uur, per dag, per week of per maand invullen. Wat niet van toepassing is, dient u te schrappen. Vervolgens geeft u de samenstelling van de verhoogde basisloon weer. Dit kan u doen door de verschillende vergoedingen waaruit uw verhoogd basisloon is opgebouwd, afzonderlijk te vermelden in de daarvoor voorziene ruimte onder het bedrag. In het tweede luik vult u het aantal te vergoeden eenheden in en u maakt hierbij een keuze uit de eenheden uur, dag, week of maand. U schrapt wat niet van toepassing is. Enkel indien uw datum van indiensttreding vóór 1 januari 2014 en uw einddatum tewerkstelling vanaf 1 januari 2014 was gelegen dient u een opsplitsing te maken. U dient vooreerst het aantal eenheden weer te geven die betrekking heeft op de anciënniteit verworven vóór 1 januari Op de volgende lijn dient u het aantal weken te vermelden die wordt bekomen, rekeninghoudende met uw anciënniteit verworven vanaf 1 januari Dit kan bvb resulteren in een verbrekingsvergoeding die wordt gevraagd van 3 maanden (op grond van anciënniteit vóór 2014) + 2 weken (op grond van anciënniteit vanaf 2014). In het volgende luik vult u het verschuldigd bedrag in. Indien u een voorschot heeft ontvangen, dan dient u dit bedrag te vermelden. In de laatste kolom geeft u aan of dit bedrag netto of bruto is door te schrappen wat niet van toepassing is. Infobedrag grensbedrag tussenkomst FSO De tussenkomst van het FSO is begrensd door een maximum bedrag. Dit globaal grensbedrag wordt elk jaar opnieuw bepaald. Voor sluitingen vanaf 1 april 2007 is de globale tussenkomst van het FSO begrensd door een maximum brutobedrag van EUR. Vanaf 1 januari 2008 is dit globaal grensbedrag EUR bruto. Voor sluitingen vanaf 1 januari 2009 is het globaal grensbedrag EUR bruto. Handleiding F1 versie 4 7
8 De tussenkomsten van het FSO voor de betaling van vergoedingen kunnen onderverdeeld worden in 3 groepen: 1. Lonen en vergoedingen met een maximum van 6750 EUR bruto 2. Vakantiegeld voor bedienden met een maximum bedrag van 4500 EUR Globaal grensbedrag: EUR in EUR in Saldo verbrekingsvergoeding begrensd door het globaal grensbedrag. De eerste groep omvat het achterstallig loon, alsook alle vergoedingen met uitzondering van de verbrekingsvergoeding en het vakantiegeld. Deze vergoedingen worden u toegekend tot aan het begrensd brutobedrag van 6750 EUR. De tweede groep is het vakantiegeld voor bedienden met een brutogrensbedrag van 4500 EUR. Het vakantiegeld voor arbeiders wordt uitbetaald door hun vakantiekas. De derde groep heeft betrekking op de verbrekingsvergoeding. Deze zal toegekend worden, rekening houdend met de twee eerste groepen tot het globaal grensbedrag is bereikt. In geval van overname na faillissement heeft u geen recht op een verbrekingsvergoeding. Indien u door de nieuwe werkgever in dienst wordt genomen kan u onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op een overbruggingsvergoeding. U kan enkel aanspraak maken op een overbruggingsvergoeding als u een aanvraag heeft ingediend voor een verbrekingsvergoeding. Handleiding F1 versie 4 8
9 Door de werknemer in te vullen Naast de handtekening, die u moet vermelden op de eerste pagina van de aanvraag, dient u eveneens dit luik, als werknemer, te vervolledigen en te handtekenen. Enkel een ondertekend F1 formulier wordt door het FSO geaccepteerd. U dient de plaats van betekening en de datum in te vullen. Vervolgens ondertekent u de aangifte. Door de werkgever (curator vereffenaar of gevolmachtigde) in te vullen Dit luik dient u, als werkgever, curator, vereffenaar of gevolmachtigde, te vervolledigen en te handtekenen. Enkel een ondertekend F1 formulier wordt door het FSO geaccepteerd. U dient de plaats van betekening en de datum in te vullen. Vervolgens ondertekent u onderaan de aangifte. Naast de handtekening van een curator of een vereffenaar is ook de handtekening van een gevolmachtigde geldig. Een gevolmachtigde is bijvoorbeeld een sociaal secretariaat of een buitenlandse contactpersoon die verantwoordelijk is gesteld voor de afhandeling van de insolventie van de werkgever. Handleiding F1 versie 4 9
10 Bedrijfstoeslag (voorheen aanvullende vergoeding brugpensioen) pagina 4 Deze pagina heeft enkel betrekking op de bedrijfstoeslag (voorheen de aanvullende vergoeding brugpensioen). Indien u geen werkloze met bedrijfstoeslag (voorheen bruggepensioneerde) bent, hoeft u deze pagina niet te vervolledigen. Reeds ontvangen bedragen (in te vullen door de werkgever, curator of vereffenaar) Als werkgever, curator of vereffenaar is het belangrijk om aan te duiden of de werknemer al een vergoeding heeft ontvangen van u, als werkgever of van u, als persoon die optreedt in functie van de werkgever. U kan zowel bij punt 1 als bij punt 2 slechts één vakje aankruisen: ja of neen. Als u ja aanvinkt, vragen wij u nog bijkomende informatie. Indien de werknemer een aanvullende vergoeding heeft ontvangen, geeft u het brutobedrag op dat werd betaald en de laatste maand van betaling. Indien de werknemer momenteel of binnenkort een vergoeding ontvangt van het Fonds voor Bestaanszekerheid of een andere instelling, vragen wij u de datum op te geven waarop de eerste vergoeding werd betaald of zal betaald worden. Daarnaast vult u het brutobedrag in en de laatste maand van vergoeding. De laatste maand dient u uiteraard enkel te vermelden als er al een vergoeding werd betaald. Gegevens voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing (in te vullen door de werkloze met bedrijfstoeslag voorheen bruggepensioneerde) In deze rubriek vragen wij u een aantal persoonlijke gegevens in te vullen over uzelf, uw kinderen of andere personen ten laste. Eerst en vooral dient u aan te vinken of u al dan niet een handicap van meer dan 66% heeft. Daarnaast duidt u uw burgerlijke staat aan door één vakje aan te vinken. Hieronder een overzicht: alleenstaand: u hebt geen partner waarmee officieel bent verbonden feitelijk gescheiden: u woont niet meer samen met uw echtgenoot of echtgenote maar bent juridisch nog steeds getrouwd. Officieel moet u zich blijven houden aan uw huwelijksplichten en rechten. gehuwd: u bent voor de wet getrouwd gescheiden van tafel en bed: een scheiding die ook een scheiding van goederen tot gevolg heeft. U woont niet meer samen met uw echtgenoot of echtgenote. Een scheiding van tafel en bed wordt ingeschreven bij de burgerlijke stand nadat de rechter heeft uitgesproken dat uw relatie duurzaam ontwricht (vb op basis van geloof) is. uit het echt gescheiden: uw huwelijk werd juridisch ontbonden. weduwenaar-weduwe: u bent voor de wet getrouwd maar uw partner is overleden. samenwonend: u woont samen met uw partner en dit is wettelijk erkend. Handleiding F1 versie 4 10
11 Vervolgens noteert u het aantal personen ten laste met een handicap van meer dan 66%. Hierbij wordt een onderscheid gemaakt tussen kinderen en andere personen dan de echtgenoot of echtgenote. Indien u gehuwd bent, vragen wij u nog bijkomende informatie over uw echtgenoot of echtgenote in te vullen. Deze vragen kan u eenvoudig beantwoorden door ja of neen aan te vinken. Eerst en vooral duidt u aan of uw echtgenoot of echtgenote een handicap heeft van meer dan 66%. Vervolgens worden enkele vragen gesteld over de inkomsten van uw partner. Een eerste vraag heeft betrekking op de beroepsinkomsten waarbij u dient aan te vinken of deze inkomsten al dan niet meer bedragen dan 214 EUR netto per maand. Een tweede vraag behandelt de eigen inkomsten van uw partner zoals pensioenen of renten m.a.w. inkomsten die toe komen aan een op rust gestelde werknemer. Indien dit bedrag niet meer is dan 129 EUR duidt u ja aan. Indien dit meer is dan 129 EUR duidt u neen aan en vinkt u vervolgens ja aan indien dit bedrag minder is dan 428 EUR. Is dit bedrag meer dan 428 EUR duidt u neen aan. Door de werkloze met bedrijfstoeslag (voorheen bruggepensioneerde) in te vullen Naast de handtekening, die u moet vermelden op de eerste pagina van de aanvraag, dient u eveneens dit luik, als werkloze met bedrijfstoeslag, te vervolledigen en te handtekenen. Enkel een ondertekend F1 formulier wordt door het FSO geaccepteerd. U dient de plaats van betekening en de datum in te vullen. Vervolgens ondertekent u de aangifte. Door de werkgever (curator vereffenaar of gevolmachtigde) in te vullen Dit luik dient u, als werkgever, curator, vereffenaar of gevolmachtigde, te vervolledigen en te handtekenen. Enkel een ondertekend F1 formulier wordt door het FSO geaccepteerd. U dient de plaats van betekening en de datum in te vullen. Vervolgens ondertekent u onderaan de aangifte. Naast de handtekening van een curator of een vereffenaar is ook de handtekening van een gevolmachtigde geldig. Een gevolmachtigde is bijvoorbeeld een sociaal secretariaat of een buitenlandse contactpersoon die verantwoordelijk is gesteld voor de afhandeling van de insolventie van de werkgever. Handleiding F1 versie 4 11
Industriële en commerciële sectoren. Fonds sluiting ondernemingen
Industriële en commerciële sectoren Fonds sluiting ondernemingen Na 1 april 2007 Fonds sluiting ondernemingen (FSO) Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uit betaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieIndustriële en commerciële sectoren. Fonds sluiting ondernemingen
Industriële en commerciële sectoren Fonds sluiting ondernemingen Na 1 april 2007 Fonds sluiting ondernemingen (FSO) Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uit betaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieSocial-profitsector en vrije beroepen. Fonds sluiting ondernemingen
Social-profitsector en vrije beroepen Fonds sluiting ondernemingen Vanaf 1 oktober 2007 Fonds sluiting ondernemingen Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uitbetaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieOut Sim. Handleiding te lezen voor gebruik
Out Sim Handleiding te lezen voor gebruik Om tot een eenvormig statuut voor arbeiders en bedienden te komen, moeten er vanaf 1 januari 2014 nieuwe regels worden toegepast ingeval van beëindiging van een
Nadere informatieUw persoonlijk dossier raadplegen bij het Fonds sluiting onderneming
Uw persoonlijk dossier raadplegen bij het Fonds sluiting onderneming Het Fonds sluiting ondernemingen (FSO) is een publieke instelling die als taak heeft vergoedingen uit te betalen aan werknemers die
Nadere informatieVerklarende nota BELANGRIJK :
WIJZIGINGSFORMULIEREN (AFSLUITING, DECUMUL, VERBETERING VAN DE GEGEVENS, SCHRAPPING) VOOR EEN REEDS AAN HET CENTRAAL AANSPREEKPUNT (CAP) MEDEGEDEELDE REKENING Verklarende nota Deze verklarende nota geeft
Nadere informatieDE WERKNEMER DIE UITKERINGEN WIL GENIETEN MOET DIT FORMULIER, NA DE PERIODE GEDEKT DOOR LOON,
RIJKSDIENST ONMIDDELLIJK VOOR INDIENEN ARBEIDSVOORZIENING BIJ ZIJN UITBETALINGSINSTELLING C4ASR-STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (VOORHEEN BRUGPENSIOEN) TE BEZORGEN AAN DE WERKNEMER DOOR DE
Nadere informatieIN TE VULLEN DOOR DE UITBETALINGSINSTELLING : 1 ste aanvraag RU VW... datumstempel WB
De werknemer die uitkeringen wil genieten moet dit formulier, na de periode gedekt door loon, onmiddellijk indienen bij zijn uitbetalingsinstelling. De werknemer die een vergoeding n.a.v. de beëindiging
Nadere informatieAanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende voor de ondersteuning van een huisartsengroepering - rechtspersoon
Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende voor de ondersteuning van een huisartsengroepering - rechtspersoon ZG/WEL-150401 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieAanvraag van een tegemoetkoming voor een
Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een huisartsengroepering feitelijke vereniging ZG/WEL-160120 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieAanvraag van een tegemoetkoming voor een
Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een huisartsengroepering - rechtspersoon ZG/WEL-160120 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieNet omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.
Loon berekening Deel 1 : De periodieke Bezoldiging basis berekening 0 Inleiding Niet iedereen die hetzelfde brutoloon heeft, houdt netto hetzelfde bedrag over. Indien je bvb. kinderen ten laste hebt, worden
Nadere informatieDE WERKNEMER DIE UITKERINGEN WIL GENIETEN MOET DIT FORMULIER, NA DE PERIODE GEDEKT DOOR LOON,
RIJKSDIENST ONMIDDELLIJK VOOR INDIENEN ARBEIDSVOORZIENING BIJ ZIJN UITBETALINGSINSTELLING C4ASR-STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (VOORHEEN BRUGPENSIOEN) TE BEZORGEN AAN DE WERKNEMER DOOR DE
Nadere informatieAanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een individuele huisarts
Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een individuele huisarts ZG/WEL-160120 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieBETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010
ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS 2010-2 BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010 Ingevolge het K.B. van 29/03/2010 B.S. 31/03/2010 tot uitvoering van het
Nadere informatieAanvraag huurprijsherziening.
Aanvraag huurprijsherziening. Geachte heer, mevrouw Via dit aanvraagformulier wenst u gebruik te maken van de mogelijkheid om minder huur te betalen. In overeenstemming met de wet 1 moet uw huidig inkomen
Nadere informatieAANVRAAG OM KINDERBIJSLAG
AANVRAAG OM KINDERBIJSLAG Wanneer een formulier Aanvraag om kinderbijslag indienen? Meestal is het niet nodig een aanvraagformulier in te vullen. Je kan ook telefonisch of per mail, fax of brief kinderbijslag
Nadere informatieEindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie
Definitie Eindejaarspremie Een eindejaarspremie of dertiende maand is een vergoeding voor een jaar prestaties, die meestal rond de jaarwisseling uitbetaald wordt. De eindejaarspremie wordt niet bij het
Nadere informatieAANVRAAG OM KINDERBIJSLAG
ADMB KINDERBIJSLAGFONDS VZW, SINT-CLARASTRAAT 48, 8000 BRUGGE AANVRAAG OM KINDERBIJSLAG Met dit formulier kunt u kinderbijslag aanvragen als: werknemer, zelfstandige, werkloze, invalide of gepensioneerde
Nadere informatieAanvraag van onderbrekingsuitkeringen in het kader van het Vlaams zorgkrediet
Aanvraag van onderbrekingsuitkeringen in het kader van het Vlaams zorgkrediet Departement Werk & Sociale Economie Vlaams zorgkrediet Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700 vlaamszorgkrediet@vlaanderen.be
Nadere informatieFAMILIENZULAGENKASSE OSTBELGIEN HERBESTHALER STRASSE 1 A B 4700 EUPEN TEL 087/56.93.88 FAX 087/55.79.04 e-mail.: info@fzk.be
FAMILIENZULAGENKASSE OSTBELGIEN HERBESTHALER STRASSE 1 A B 4700 EUPEN TEL 087/56.93.88 FAX 087/55.79.04 e-mail.: info@fzk.be Aanvraag om een adoptiepremie contact telefoon dossiernummer 087/56.93.88 Met
Nadere informatieSluiting? Faillissement? De Liberale Vakbond is er om u te helpen! De liberale vakbond is er om u te helpen! sluiting van uw onderneming
Sluiting? Faillissement? De Liberale Vakbond is er om u te helpen! Inleiding Uw onderneming werd failliet verklaard. Dit kwam zeker en vast aan als een harde klap en kan trouwens een financiële aderlating
Nadere informatieNog vragen? Wilt u de gegevens die voor de kinderbijslag over u bewaard worden, inkijken of verbeteren?
Aanvraag om een adoptiepremie contact telefoon fax e-mail dossiernummer Met dit formulier kunt u een adoptiepremie aanvragen als: - werknemer (of ambtenaar) - zelfstandige - werkloze - invalide - gepensioneerde
Nadere informatieAANVRAAG OM KINDERBIJSLAG
AANVRAAG OM KINDERBIJSLAG Met dit formulier kunt u kinderbijslag aanvragen als: werknemer, zelfstandige, werkloze, invalide of gepensioneerde Wanneer een formulier Aanvraag om kinderbijslag indienen? Meestal
Nadere informatieAanvraag om vooruitbetaling van gewaarborgd kraamgeld
Aanvraag om vooruitbetaling van gewaarborgd kraamgeld door de aanstaande moeder in te vullen datum dossiernr. contact telefoon fax e-mail dossierbeheerder Met dit formulier kunt u als moeder vooruitbetaling
Nadere informatieSluiting? Faillisement?
Sluiting? Faillisement? De Liberale Vakbond is er om U te helpen! De liberale vakbond is er om u te helpen! Inleiding Uw onderneming werd failliet verklaard. Dit kwam zeker en vast aan als een harde klap
Nadere informatieR1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO
R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulier dient u als toekomstige werkgever mede te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de
Nadere informatieNaam werkgever: Nummer dossier bij Sociaal Secretariaat: Nummer werknemer (facultatief): Afdeling:
Studentenfiche Naam werkgever: Nummer dossier bij Sociaal Secretariaat: Nummer werknemer (facultatief): Afdeling: Deze fiche kan enkel worden gebruikt indien de tewerkstelling van een student gebeurt op
Nadere informatieRecht op een toeslag op de kinderbijslag
Terug te sturen naar: PB 10020 1070 ANDERLECHT Ons kenmerk: Dossierbeheerder: Telefoon: 02 643 18 11 E-mail: infokbaf@attentia.be De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor de vestiging
Nadere informatieAanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof voor de personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven
Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof voor de personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven U wilt uw loopbaan gedeeltelijk of volledig onderbreken en de financiële tussenkomst
Nadere informatie*N * Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof voor de werknemers van de autonome overheidsbedrijven
Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof voor de werknemers van de autonome overheidsbedrijven U wenst uw loopbaan geheel of gedeeltelijk te onderbreken in het kader van ouderschapsverlof
Nadere informatieBIJLAGE. Nieuwe regeling opzeggingstermijnen voor werknemers vanaf 2014
BIJLAGE. Nieuwe regeling opzeggingstermijnen voor werknemers vanaf 2014 Algemeen Er is een nieuwe regeling ter bepaling van de opzeggingstermijnen uitgewerkt die in werking treedt op 1 januari 2014. De
Nadere informatieAANVRAAG OM TOESLAG. KidsLife Vlaanderen, Sint-Clarastraat 48, 8000 Brugge T: M:
AANVRAAG OM TOESLAG Met het bijgevoegde formulier kun je aangeven dat je gezins onder de sgrens ligt voor een periode van minstens zes opeenvolgende maanden De periode die je aangeeft kan ten vroegste
Nadere informatieWanneer een formulier 'Aanvraag om kinderbijslag' indienen?
Aanvraag om kinderbijslag contact telefoon fax e-mail dossiernummer Met dit formulier kunt u kinderbijslag aanvragen als: Wanneer een formulier 'Aanvraag om kinderbijslag' indienen? - werknemer (of ambtenaar)
Nadere informatieRecht op een toeslag op de kinderbijslag voor gezinnen buiten België
Terug te sturen naar: PB 10020 1070 ANDERLECHT Ons kenmerk: Dossierbeheerder: Telefoon: 02 643 18 11 E-mail: infokbaf@attentia.be De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor de vestiging
Nadere informatieWaarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?
Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen Wat? Sinds 1 april 2004 genieten alle arbeiders van de voedingsnijverheid een aanvullend pensioen, ofwel op basis van het sectoraal sociaal
Nadere informatieAanvraag tot aansluiting grensarbeider
Onafhankelijk Ziekenfonds Voorbehouden aan het Onafhankelijk Ziekenfonds Securex Nummer tussenpersoon Naam Aansluitingsnummer Aanvraag tot aansluiting grensarbeider Uw persoonlijke identificatiegegevens
Nadere informatiePersoneelsadministratie
Personeelsadministratie Liesbet Matthys 3 MAS AJ 2014-2015 HOOFDSTUK 6 PERSONEELSADMINISTRATIE BIJ BEËINDIGING VAN DE AO Administratieve verplichtingen bij ontslag Naleven van strenge procedureregels Ev.
Nadere informatieAANVRAAG OM KINDERBIJSLAG MOD A
Gelieve uw dossiernummer (ons kenmerk), of indien u dit niet kent, uw rijksregisternummer, hier in te vullen aub:... Stuur alle documenten ingevuld en ondertekend terug naar: Acerta Kinderbijslagfonds
Nadere informatieDienst voor de bijzondere Socialezekerheidsstelsels
Dienst voor de bijzondere Socialezekerheidsstelsels Afzender DIBISS P.B 17 Sint-Agatha-Berchem-Schweitzer BE-182 Sint-Agatha-Berchem dienst GEZINSPRESTATIES rekeningnummer BE91 96 149 1276 kantoor verzendingsdatum
Nadere informatie-00-- (luik 1), in het RSZPPO- r of een r werkt (luik 2), 3. de naam. Sociale Maribel, afhouding (luik 5), te sturen naar: Directie Sociale
R2 Beheer gegevens werkgeversrepertorium RSZPPO 00 Met dit formulierr kunt u als werkgever: 1. SCHRAPPING: stopzetting van uw activiteit als werkgever (geen personeel meer in dienst) (luik1), WIJZIGING:
Nadere informatieADMB KINDERBIJSLAGFONDS VZW, SINT-CLARASTRAAT 48, 8000 BRUGGE
ADMB KINDERBIJSLAGFONDS VZW, SINT-CLARASTRAAT 48, 8000 BRUGGE AANVRAAG OM KINDERBIJSLAG voor werknemers Met dit formulier vraagt u kinderbijslag aan als werknemer. Wie als werknemer werkloos, invalide
Nadere informatieAanvraag om een adoptiepremie
Aanvraag om een adoptiepremie contact telefoon fax e-mail dossiernummer Met dit formulier kunt u een adoptiepremie aanvragen als: - werknemer (of ambtenaar) - zelfstandige - werkloze - invalide - gepensioneerde
Nadere informatieMet dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als :
Stuur alle documenten ingevuld en ondertekend terug naar: Infino, Groenenborgerlaan 16, B2610 Wilrijk Gelieve uw dossiernummer (ons kenmerk), of indien u dit niet kent, uw rijksregisternummer, hier in
Nadere informatieAanvraag huurprijsherziening.
Aanvraag huurprijsherziening. Geachte heer, mevrouw Via dit aanvraagformulier wenst u gebruik te maken van de mogelijkheid om minder huur te betalen. In overeenstemming met de wet 1 moet uw huidig inkomen
Nadere informatieAanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof voor de werknemers van de autonome overheidsbedrijven
Terugsturen naar Hoofdbestuur van de RVA Cel OCR Keizerslaan 7-9 1000 Brussel Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof voor de werknemers van de autonome overheidsbedrijven U
Nadere informatieInlichtingen voor het bepalen van uw fiscale situatie
1/5 STUREN NAAR: Federale Pensioendienst Departement Pensioenbetalingen Sociale en Fiscale Inhoudingen Zuidertoren 1060 BRUSSEL BELGIE Inlichtingen voor het bepalen van uw fiscale situatie De inlichtingen
Nadere informatieMeestal is het niet nodig een aanvraagformulier in te vullen. U kunt ook telefonisch of per mail, fax of brief kinderbijslag aanvragen.
Uw consulent: Tel.: Fax: aanvraag ontvangen op uw kenmerk ons kenmerk Aanvraag om kinderbijslag Met dit formulier kunt u kinderbijslag aanvragen als: werknemer (of ambtenaar) zelfstandige werkloze invalide
Nadere informatieKinderbijslagfonds UCM. Aanvraag om een adoptiepremie Model Eter. Uw kinderen, ons engagement! Voorwaarden? Wie ontvangt de adoptiepremie?
Kinderbijslagfonds UCM Aanspreekpunt: ga naar www.kbfucm.be kbf.brussel@ucm.be Aanvraag om een adoptiepremie Model Eter Het formulier op de volgende bladzijden gebruikt u om als werknemer een adoptiepremie
Nadere informatieAanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende voor de ondersteuning van een groepering
Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende voor de ondersteuning van een groepering ZG/WEL-150309 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieAanvraag tijdskrediet eindeloopbaan
Aanvraag tijdskrediet eindeloopbaan Opgelet. Dit formulier heeft geen betrekking op de specifieke vormen van loopbaanonderbreking. Als u ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand of verlof voor
Nadere informatieGroep S - KinderBijslag V.Z.W.
Groep S - KinderBijslag V.Z.W. Kinderbijslagfonds voor werknemers Behandeld door : Fax: P.C.R.: 000-0094382-01 ONZE REFERENTIES:... (te vermelden in alle briefwisseling a.u.b.) Groep S - Fonsnylaan (4de
Nadere informatieAANVRAAG OM KINDERBIJSLAG
2014/07 AANVRAAG OM KINDERBIJSLAG contact telefoon dossiernummer Met dit formulier kunt u kinderbijslag aanvragen als - werknemer (of ambtenaar) - zelfstandige - werkloze - invalide - gepensioneerde Wanneer
Nadere informatieAanvraag om vooruitbetaling van gewaarborgd kraamgeld
Correspondentieadres: FAMIFED Trierstraat 9 B-1000 Brussel Onthaal: B- van 9 tot 16.30 uur Telefoon: dagelijks van 8 tot 16.30 uur (dinsdag van 8 tot 12 uur) Afzender FAMIFED Trierstraat 9 B-1000 Brussel
Nadere informatieMEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU?
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU? INHOUDSTAFEL BEDRIJF IN FALING. WAT NU? 5 Wat moet je doen? 5 Wat moet je meebrengen? 6 Wat gebeurt er na het opmaken van de schuldvordering? 7 Waarvoor komt het Fonds Sluiting
Nadere informatieFISCALE FICHES. FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN BRUSSEL
FISCALE FICHES 2007 Bijwerking van 07-06-2007 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL 1. Loonfiche 281.10 3 2. Loonfiche
Nadere informatieINLICHTINGSBLAD UITKERINGEN
INLICHTINGSBLAD UITKERINGEN Wilt u alle documenten terugsturen naar volgend adres: Gistelsesteenweg 294 bus 1, 8200 Sint-Andries Brugge arbeidsongeschiktheid@oz.be Wenst u bijkomende informatie of ondervindt
Nadere informatieStudentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?
Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Ms. Leen Biesemans Legal Consultant leen.biesemans@groups.be De zomermaanden, waarin veel van uw werknemers verlof opnemen, kunnen voor u de ideale gelegenheid
Nadere informatieDatum: Formulier rustpensioenen Gezinstoestand. Naam:... Adres:... Telefoonnummer: Antwoorden (Kruis de overeenstemmende.
Gezinstoestand Datum: Met dit formulier worden u inlichtingen over uw gezinstoestand gevraagd om de afhouding inzake ziekteverzekering, de solidariteitsbijdrage en de bedrijfsvoorheffing te kunnen doen.
Nadere informatieAanvraag om kinderbijslag voor werknemers
Trierstraat 70 B-1000 Brussel Telefoon 02-237 21 11 Aanvraag om kinderbijslag voor werknemers contact telefoon dossiernummer Met dit formulier vraagt u kinderbijslag aan als werknemer. Wie als werknemer
Nadere informatieDe aanvrager kan de adoptant (m/v) zelf of diens (huwelijks)partner zijn.
Kinderbijslagfonds Horizon Het Gezin Gistelse Steenweg 238-240, B-8200 Brugge Aanvraag om een adoptiepremie 1 Ons kenmerk: Consulent: Telefoon: 050 44 93 00 E-mail: info@horizonhetgezin.be Met dit formulier
Nadere informatieB E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2 0 1 2
B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2 0 1 2 A. WIJZE VAN BETALING VAN HET VAKANTIEGELD De betaling van het vakantiegeld gebeurt per overschrijving. Er kan nog slechts per cheque
Nadere informatieAANVRAAG OM KINDERBIJSLAG MOD A
Gelieve uw dossiernummer (ons kenmerk), of indien u dit niet kent, uw rijksregisternummer, hier in te vullen aub:... Stuur alle documenten ingevuld en ondertekend terug naar: Acerta Kinderbijslagfonds
Nadere informatieKNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht
KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht Guido Lamal Advocaat-Vennoot Curia 1. RSZ op beëindigingsvergoedingen 2. Wet Eenheidsstatuut 3. CAO nr. 109 4. Opzeggingsvergoeding in geval van vermindering van arbeidsprestaties
Nadere informatieAANVRAAG OM KINDERBIJSLAG
ADMB KINDERBIJSLAGFONDS VZW, SINT-CLARASTRAAT 48, 8000 BRUGGE AANVRAAG OM KINDERBIJSLAG Met dit formulier kunt u kinderbijslag aanvragen als: werknemer, zelfstandige, werkloze, invalide of gepensioneerde
Nadere informatieAanvraag voor een toeslag op de kinderbijslag voor gezinnen BUI TEN België
Terug te sturen naar: PB 10020 1070 ANDERLECHT Ons kenmerk: Dossierbeheerder: Telefoon: 02 643 18 11 E-mail: infokbaf@attentia.be De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor de vestiging
Nadere informatieAanvraag om kinderbijslag
Aanvraag om kinderbijslag Met dit formulier kunt u kinderbijslag aanvragen als werknemer, zelfstandige, werkloze, invalide of gepensioneerde. Wanneer een formulier Aanvraag om kinderbijslag indienen? Meestal
Nadere informatieB E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2 0 1 4
B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2 0 1 4 A. WIJZE VAN BETALING VAN HET VAKANTIEGELD De betaling van het vakantiegeld gebeurt per overschrijving. Er kan nog slechts uitzonderlijk
Nadere informatieTenslotte dient de werkgever het validatieboek in te vullen. Dit kan elektronisch gebeuren.
Kmo-kalender - december 2013 Samengesteld door de studiedienst van Deloitte Fiduciaire Kmo-kalender. Week Datum 1 Administratieve verplichting 2 Bestemming 49 02.12.2013 Tijdelijke werkloosheid Overhandiging
Nadere informatieAanvraag adoptiepremie. Met dit formulier kunt u een adoptiepremie aanvragen als :
Uw consulent: Tel.: Fax: aanvraag ontvangen op uw kenmerk ons kenmerk Aanvraag adoptiepremie Met dit formulier kunt u een adoptiepremie aanvragen als : werknemer (of ambtenaar) zelfstandige werkloze invalide
Nadere informatieFormulier 179.1.RW AANVRAAG OM VERMINDERING VAN DE ONROERENDE VOORHEFFING IN HET WAALSE GEWEST
Formulier 179.1.RW AANVRAAG OM VERMINDERING VAN DE ONROERENDE VOORHEFFING IN HET WAALSE GEWEST VAK A. Algemene inlichtingen De onroerende voorheffing is een belasting die wordt berekend op basis van het
Nadere informatieTOESLAG OP DE KINDERBIJSLAG
P19Fisc A TOESLAG OP DE KINDERBIJSLAG dienst datum onze ref. uw ref. contact telefoon telefax De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor de vestiging van het recht op kinderbijslag
Nadere informatieAANVRAAG OM GROEIPAKKET
AANVRAAG OM GROEIPAKKET Wanneer een formulier Aanvraag om Groeipakket indienen? Meestal is het niet nodig een aanvraagformulier in te vullen. Je kan ook telefonisch, per mail of online je groeipakket aanvragen.
Nadere informatieDienst voor de bijzondere Socialezekerheidsstelsels
Dienst voor de bijzondere Socialezekerheidsstelsels Afzender DIBISS P.B 17 Sint-Agatha-Berchem-Schweitzer BE-182 Sint-Agatha-Berchem dienst GEZINSPRESTATIES rekeningnummer BE91 96 149 1276 kantoor verzendingsdatum
Nadere informatieAanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts
Aanvraagformulier tot tegemoetkoming voor de loonkosten en/of voor kosten voor diensten voor de individuele huisarts Dit formulier moet opgestuurd worden naar het Participatiefonds en dat uiterlijk op
Nadere informatieRecht op een toeslag op de kinderbijslag
Terug te sturen naar: PB 10020 1070 ANDERLECHT Je rijksregisternummer: Ons kenmerk: Telefggn: (02) 643 18 11 E-mail: infgkbaf@attentia.be De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor
Nadere informatieMIJN BEDRIJF IS FAILLIET WAT NU?
MIJN BEDRIJF IS FAILLIET WAT NU? MIJN BEDRIJF IS FAILLIET. WAT NU? WIE IS WIE BIJ EEN FAILLISSEMENT? In de meeste gevallen komt een faillissement niet uit de lucht gevallen en dit ondanks herstructureringsmaatregelen
Nadere informatieBetreft: Aanvraag voor een toeslag op de kinderbijslag voor gezinnen buiten België
MOD. 19_Fisc dienst datum onze ref. uw ref. contact telefoon telefax De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor de vestiging van het recht op kinderbijslag en de betaling ervan. Ze
Nadere informatieAANVRAAG OM KINDERBIJSLAG MOD A
AANVRAAG OM KINDERBIJSLAG MOD A Met dit formulier kunt u kinderbijslag aanvragen als werknemer (of ambtenaar), zelfstandige, werkloze, invalide of gepensioneerde. Wanneer een formulier "Aanvraag om kinderbijslag"
Nadere informatieGelieve uw dossiernummer (ons kenmerk), of indien u dit niet kent, uw rijksregisternummer, hier in te vullen aub:...
Gelieve uw dossiernummer (ons kenmerk), of indien u dit niet kent, uw rijksregisternummer, hier in te vullen aub:... Stuur alle documenten ingevuld en ondertekend terug naar: Acerta Kinderbijslagfonds
Nadere informatieWoordje uitleg. Formulier 225 Deel A. Aangifte van de gezinssituatie en de inkomsten teneinde het uitkeringspercentage te bepalen
Woordje uitleg Formulier 225 Deel A Aangifte van de gezinssituatie en de inkomsten teneinde het uitkeringspercentage te bepalen 1. Waarom ontvangt u deze vragenlijst? U ontvangt een uitkering van uw ziekenfonds.
Nadere informatieB E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2008
B E T A L I N G V A N H E T V A K A N T I E G E L D B O U W 2008 A. WIJZE VAN BETALING VAN HET VAKANTIEGELD De betaling van het vakantiegeld gebeurt per overschrijving. B. ALGEMENE BEREKENING VAN HET VAKANTIEGELD
Nadere informatiePersoonlijke werkloosheidsverklaring
Persoonlijke werkloosheidsverklaring Op 1 juli 2014 werd in het kader van de zesde staatshervorming de bevoegdheid voor onder meer het toekennen van de stage-uitkering, het evalueren van de inspanningen
Nadere informatieSchalen bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2015
Onderstaande schalen gelden voor de maandlonen. Belastbaar : Schaal 1 : Schaal 2 : Schaal 3 : Schalen bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2015 Brutoloon - persoonlijke R.S.Z.-bijdragen. Indien het belastbare
Nadere informatieAANVRAAG OM KINDERBIJSLAG VOOR WERKNEMERS MODEL A
Acerta Kinderbijslagfonds vzw, Groenenborgerlaan 16, B-2610 Wilrijk Ons kenmerk: Aanspreekpunt: 078-15 92 99 contact.kbf@acerta.be, AANVRAAG OM KINDERBIJSLAG VOOR WERKNEMERS MODEL A Met dit formulier vraagt
Nadere informatieAanvraag om kinderbijslag
Model AA Terug te sturen naar: PB 10020 1070 ANDERLECHT Ons kenmerk: Dossierbeheerder: Telefoon: 02 643 18 11 E-mail: infokbaf@attentia.be Aanvraag om kinderbijslag Met dit formulier kunt u kinderbijslag
Nadere informatieMet dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als:
Model S Mevrouw Mijnheer Met dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: - langdurig werkloze (ten minste 6 maanden), - zieke (ten minste 6 maanden),
Nadere informatieAANVRAAG OM KINDERBIJSLAG
Stuur alle documenten ingevuld en ondertekend terug naar: Infino, Groenenborgerlaan 16, B-2610 Wilrijk Gelieve uw dossiernummer (ons kenmerk), of indien u dit niet kent, uw rijksregisternummer, hier in
Nadere informatieAanvraag om kinderbijslag
Aanvraag om kinderbijslag contact telefoon fax e-mail dossiernummer Met dit formulier kunt u kinderbijslag aanvragen als: - werknemer (of ambtenaar) - zelfstandige - werkloze - invalide - gepensioneerde
Nadere informatieTenslotte dient de werkgever het validatieboek in te vullen. Dit kan elektronisch gebeuren.
Kmo-kalender - december 2016 Samengesteld door de studiedienst van Deloitte Fiduciaire Kmo-kalender. Week Datum 1 Administratieve verplichting 2 Bestemming 49 01.12.2016 Tijdelijke werkloosheid Overhandiging
Nadere informatieAanvraag om gewaarborgde gezinsbijslag
Correspondentieadres: FAMIFED Trierstraat 9 B-1000 Brussel Onthaal: B- van 9 tot 16.30 uur Telefoon: dagelijks van 8 tot 16.30 uur (dinsdag van 8 tot 12 uur) Afzender FAMIFED Trierstraat 9 B-1000 Brussel
Nadere informatieU bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval. Algemene inlichtingen
U bent gekwetst naar aanleiding van een ongeval Bijlage 2 Algemene inlichtingen Referentie van uw dossier (vermeld in de bijgevoegde brief). Datum, plaats en uur van het ongeval:. 1. Uw gezinssituatie
Nadere informatieVAKKEN IN TE VULLEN DOOR DE AANVRAGER / AANVRAAGSTER
Federaal agentschap voor beroepsrisico s Sterrenkundelaan 1 1210 BRUSSEL 601N AANVRAAGFORMULIER VOOR SCHADELOOSSTELLING VOOR EEN BEROEPSZIEKTE (*) Beroepsziektewetgeving voor personeelsleden uit de provinciale
Nadere informatieAanvraag om een adoptiepremie
Aanvraag om een adoptiepremie Met dit formulier kunt u een adoptiepremie aanvragen als: werknemer (of ambtenaar), zelfstandige, werkloze, invalide of gepensioneerde. De aanvrager kan de adoptant (m/v)
Nadere informatieAchtste scenario Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma
Achtste scenario Maandelijkse aangifte van arbeid in het kader van een activeringsprogramma Inleiding 1 - Inleiding Met een "Maandelijkse aangifte van arbeid in een programma ter activering van de werkloosheid"
Nadere informatie4 Verzekerde periodes Zie ook de toelichting
5 Banko di Seguro Sosial Pater Euwensweg 9, Curaçao Email: pensioenen@svbcur.org of Website: www.svbcur.org Tel: (5999)434-4402, Fax: (5999)434-4502 In te vullen door de SVB AO-#: Datum indiening: Aanvraag
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatieINSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR
AANGIFTE SOCIALE RISICO'S INSTRUCTIES VOOR DE WERKGEVER ASR A S R Kwartaal:2013-04 Werkloosheid Inhoudstafel Inleiding... 5 Voor wie?... 6 Wanneer?...7 Wat invullen?... 8 Bijkomende informatie... 11 28/11/2013
Nadere informatieAanvraag om kraamgeld voor werknemers
Aanvraag om kraamgeld voor werknemers contact telefoon dossiernummer Met dit formulier vraagt u kraamgeld aan als werknemer. Wie als werknemer werkloos, invalide of gepensioneerd is, blijft voor de Kinderbijslagwet
Nadere informatieRecht op een toeslag op de kinderbijslag. Mevrouw, mijnheer,
P19Fisc-B dienst datum onze ref. uw ref. contact telefoon telefax De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor de vestiging van het recht op kinderbijslag en de betaling ervan. Ze worden
Nadere informatie