Balans. in onze wereld!

Transcriptie

1 Balans in onze wereld!

2 Balans in onze wereld! Agmi Group besteedt veel aandacht aan milieu, mens en maatschappij. Deze onderwerpen zijn een vast onderdeel van ons beleid en vallen onder de kernwaarden van de gehele Agmi Group; Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Efficiënt, Innovatief en Deskundig & Competent. Vanuit het 3P-concept (People, Planet, Profit) geeft de Agmi Group sturing aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Er wordt gekeken naar de balans tussen een aantal essentiële randvoorwaarden voor de bestaanscontinuïteit. People Agmi Group stelt de volgende thema s centraal binnen de P van People: Veiligheid & gezondheid en Leefbaarheid. In deze thema s zullen we uitleggen hoe wij omgaan met deze sociale kant. Veiligheid & Gezondheid In de gehele Agmi Group wordt nauwlettend op de arbeidsomstandigheden gelet. Dit is een vast onderdeel van het beleid en onderdeel van taken van het leidinggevend personeel. Naast deze interne continue aandacht wil Agmi Group ook door derden gecontroleerd worden. Daarom laten we regelmatig onderzoeken zoals een RI&E onderzoek uitvoeren (Risico Inventarisatie en Evaluatie). De RI&E brengt knelpunten van een organisatie in kaart op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn in relatie tot het werk. De algemene conclusie van de onderzoeken is dat de Agmi Group het uitstekend voor elkaar heeft op het gebied van Veiligheid, Gezondheid en Welzijn. Hygiëne, opgeruimdheid en netheid staan hoog in ons vaandel. Naast het dagelijks opruimen van de eigen werkplek wordt er elke vrijdag het laatste half uur opgeruimd, geveegd en schoon gemaakt. Ons motto hierin is dat de werkplek opgeruimd moet zijn om een eerste klas product te kunnen produceren en leveren. Hierbij werken wij volgens diverse Lean Manufacturing principes. Agmi Group staat geen kinderarbeid toe, het is ten strengste verboden. Onze leveranciers moeten schrif- telijk kunnen aantonen dat ze geen gebruik maken van kinderarbeid. Daarnaast zal Agmi Group haar leveranciers persoonlijk bezoeken om het bedrijf te leren kennen en de productie te zien. Wij hebben geen kinderen in dienst maar bieden wel stageplaatsen aan HBO en MBO studenten. Er wordt voor gezorgd dat kinderen onder de 18 jaar geen gevaarlijk werk verrichten. De nationaal geldende wetgeving wordt voor 100% gevolgd. Leefbaarheid Discriminatie is taboe en wordt niet toegestaan binnen de Agmi Group. Voor alle medewerkers gelden dezelfde rechten op alle gebieden (aanname, beloning, promotie, pensioen en andere aspecten van het werk). Passages van dit beleid zijn opgenomen in het Evaluatie- en beoordelingsformulier. Bij de Agmi Group werken mensen met verschillende nationaliteiten (Nederlands, Duits, Marokkaans en Turks). Ook vrouwen zijn in ons productiebedrijf goed vertegenwoordigd. Naast de leerwerkplaatsen, stagiaires en medewerkers van de sociale werkplaats kunnen we zeggen dat wij een personeelsbestand hebben dat een afspiegeling van de bevolking is. Alle medewerkers worden beloond conform de uitgangspunten en salarisschalen van de CAO Metalelektro. Naast deze beloning kent Agmi Group een individuele extra beloning. Dit geldt voor alle medewerkers afhankelijk van het realiseren van financiële doelstellingen (EBIT doelstellingen van het bedrijf en persoonlijke doelen). 2

3 Planet Agmi Group stelt de volgende thema s centraal binnen de P van Planet: Energie, Klimaat, Materialen & grondstoffen en Water & bodem. Deze thema s hebben allemaal betrekking op het milieu. Agmi Group hanteert een eigen milieulogboek. In dit milieulogboek staan al onze milieumaatregelen (doelstellingen), registraties, rapportages en activiteiten. Energie In 2010 hebben wij aanzienlijk geïnvesteerd in een nieuwe productielocatie met speciale aandacht voor energiezuinige systemen, zowel in de productie als in het kantoor. Wij maken onder andere gebruik van hoog frequent TL-verlichting met bewegingssensoren voor de verlichting, een warmte-terug-win-systeem en hoogrendement ketels voor de verwarming van de kantoren en de productie. Tevens zijn alle ramen uitgerust met hoog rendement beglazing. Hierdoor realiseren wij een besparing van minimaal 30% op ons elektra- en gasverbruik. Door de grote hoeveelheid lichtinval in de productie wordt bij genoeg zonlicht de TL-verlichting automatisch uitgeschakeld. Daarnaast hebben we in de productie hoogrendement ovens en ontvettingsbaden geïnstalleerd. De rookgassen van de ovens en de restwarmte van het atelier en de zeefdrukkerij wordt hergebruikt om andere afdelingen weer te verwarmen. Op de lasserij zijn gasspaarventielen in gebruik genomen. Deze ventielen zorgen voor een vermindering van gasverbruik met 30%. Klimaat In de onderstaande tabel treft u enkele maatregelen aan die wij hebben getroffen ter verbetering. Deze maatregelen zijn gekoppeld aan ons milieulogboek dat onderdeel uitmaakt van ons ISO-systeem. Maatregel Proces Milieu-aspect Toelichting Resultaat Buiten gebruik stellen van perchloorethyleen Ontvetten Luchtemissie (HCFK) Perchloorethyleen is vervangen door een ontvettingsmiddel op waterbasis Air-mix pistolen Spuiterij Lucht In gebruik name van air-mix pistolen waardoor er minder afval is bij het lakproces Verminderen van emissie van zinkchromaat naar de lucht Verminderen van emissie van vluchtige organische stoffen Vervangen van schadelijke ontvetters Vervangen van loodhoudende lakken Spuiterij Lucht Beëindigen van de toepassing zinkchromaathoudende primer door een chromateerreeks Zeefdrukkerij Lucht In gebruik name van een zeefraam spoelmachine (gesloten systeem) Ontvetten ALISA planken Coaten staanders Lucht Lucht In gebruikname van biologisch afbreekbare ontvetters In gebruikname biologisch afbreekbare lakken op waterbasis Geen emissie van chloorhoudende koolwaterstoffen 30% minder luchtemissie Minder luchtemissie Minder emissie van vluchtige organische stoffen Minder luchtemissie Minder luchtemissie 3

4 Materialen & grondstoffen Agmi Group heeft een uitgebreid reclycleplan. Verkeers- en straatnaamborden, verkeersbordpalen en beugels worden door ons retour genomen. Wij zorgen ervoor dat onze producten door gecertificeerde bedrijven op de meest milieuvriendelijke wijze gerecycled worden. Dit gebeurt door middel van stralen, hiervoor worden ijs- of zandkorrels ingezet. Doordat wij watergedragen lakken toepassen, blijven er in het ijs of zand geen milieuonvriendelijke stoffen achter. Aluminium Binnen de Agmi Group wordt aluminium gebruikt voor RVV bebording, blauwe bewegwijzering en portalen omdat het materiaal vele voordelen heeft ten opzichte van staal. Aluminium is het materiaal voor de bewuste mens, van bauxiet tot eindproduct. Het heeft geen positief energie label; aluminium heeft in zijn eerste productie van bauxiet tot aluminium veel energie nodig. Daarom gebeurt dit in landen waar gebruik gemaakt wordt van witte steenkool (waterkracht), waardoor er geen beroep wordt gedaan op de reserves en het dus ook niet vervuilend is. Aluminium heeft in tegenstelling tot staal een vrijwel oneindige recycling mogelijkheid, na 3 maal recycleren is het omslagpunt volledig bereikt en is de productie van aluminium goedkoper dan die van staal. Ook tijdens de bewerking van aluminium is het materiaal energiezuiniger; voor zagen, boren zetten en frezen hoeven geen zware machines te worden ingezet. Het materiaal is makkelijk hanteerbaar en eenvoudiger te vervoeren door zijn lagere gewicht. Alle spaanresten en afvalstukken worden ter recycling aangeboden. Ten slotte wordt aluminium door het natuurlijke oxidatieproces beschermd tegen corrosie, waardoor coating overbodig is. Aluminium past perfect in het Cradle-to-Cradle principe. Poedercoaten en lakken Onze verkeersborden worden aan de achterzijde grijs gepoedercoat. Bij poedercoaten wordt na een voorbehandeling middels een spuitpistool poederdeeltjes op de borden aangebracht en deze worden vervolgens in een hardingsoven gebracht. Door verhitting vloeit de poeder uit en ontstaat de juiste hechting, glansgraad en hardheid. Dit is een veel hoogwaardigere kwaliteit dan lakken; slagvaster, slijtvaster, duurzamere weerstand tegen corrosie en bestand tegen extreme weersinvloeden. Poedercoaten is milieuvriendelijk omdat er geen oplos- of verdunningsmiddelen gebruikt worden. In tegenstelling tot lakken wordt de overspray afgezogen en opnieuw gebruikt. De randen van de borden worden conform de RVV 1990, NEN 3381, NEN van de verschillende verkeerskleuren voorzien. Dit kan alleen via een lakprocedé. Om milieubelasting te voorkomen is Agmi Group als eerste bedrijf in de verkeersbordenindustrie gestart met het toepassen van watergedragen lakken. 4

5 Folie De figuraties op de borden bestaan uit grote retro reflecterende stickers (signfaces). Deze microprismatische signfaces zijn 100% afbreekbaar. Staal Agmi Group levert stalen thermisch verzinkte flespalen en buispalen. Een groot nadeel van staal is dat het beschermd moet worden tegen roest. Gelukkig zijn daarvoor tal van producten en processen bedacht. Thermisch verzinken is de meest milieuvriendelijke oplossing voor deze producten; extreem duurzaam en nagenoeg onderhoudsvrij. Tijdens de onderdompeling in het zinkbad legeren staal en zink tot een hechte laag die is afgedekt met een vrijwel onoplosbaar zinkpatina. Zuurstof, zouten en water krijgen geen kans om het materiaal aan te tasten. Er wordt steeds meer zink herwonnen tijdens het recyclen van staalschroot en dit wordt gebruikt bij de productie van zeer zuiver zink als alternatief voor zinkmijnbouw. Zink is een metaal dat oneindig vaak kan worden gerecycled, zonder dat er ook maar iets van de fysische of chemische eigenschappen verloren gaat. Momenteel komt ongeveer 70% van alle zink uit de zinkmijnbouw en ongeveer 30% van gerecycled zink, ook wel secundair zink genoemd. Dit aandeel blijft met het voortschrijden van de technologie toenemen. Onderzoek wijst uit dat thermisch verzinken behoort tot de vormen van corrosiewering die het minst schadelijk zijn voor mens, dier en natuurlijke omgeving. Agmi Group levert ook aluminium palen die niet gecoat hoeven te worden. LED Agmi Group heeft ruim 25 jaar ervaring op het gebied van slagvaste en ATEX proven tunnel verlichtingsarmaturen. Met deze kennis en kunde worden de nieuwe LED verlichtingsarmaturen ontwikkeld en geproduceerd. De innovatieve armaturen zijn de nieuwe kwalitatief hoge standaard op het gebied van verlichtingsarmaturen. Door de LED verlichting hebben de armaturen een laag vermogen met een hoge lichtopbrengst. De LED verlichting is duurzaam en bespaart veel energie. In alle verlichtingsproducten van de Agmi Group zoals de slagvaste armaturen en tunnelverlichting maar ook bij Parkeer-Verwijs-Systemen, U-Rijdt-Te- Snel kasten en P-bakken wordt gebruikt gemaakt van LED verlichting. Verbeteringen materialen en grondstoffen Door een aantal aanpassingen zijn de materialen en grondstoffen die wij gebruiken sterk verminderd: reductie van materiaalgebruik bij productie van aluminium verkeersborden. naast hebben ook milieuvriendelijk FSC papier. Hierdoor is er vermindering van de ontvettingsmiddelen. minder filterkoek ontstaat. Hierdoor worden er minder grondstoffen verbruikt. 5

6 Water & bodem Tijdens de productie van verkeersborden wordt water en andere vloeistoffen gebruikt. In onderstaande tabel staan enkele resultaten van de verbeteringen die wij gerealiseerd hebben, deze komen uit ons milieulogboek. Maatregel Proces Milieu-aspect Toelichting Resultaat Aanbrengen vloeistofdichte vloer In gebruikname kluis t.b.v. tappen Preventief onderhoudssysteem Zeefdrukkerij, Spuiterij en Ontvetterij Bodem De afdelingen zijn voorzien van een vloeistofdichte vloer Opslag Bodem De opslag van oplosmiddelen vindt plaats in een kast en het tappen gebeurt nu boven een lekbak Productie Afval, Bodem Hierdoor ontstaat minder afval en kans op bodemverontreiniging Minder risico op calamiteiten Minder risico op calamiteiten Minder afgekeurde halffabrikaten Profit Agmi Group maakt keuzes om haar doelstellingen te bereiken en daarnaast een gezonde organisatie in alle opzichten (People, Planet en Profit) te onderhouden. Financiële organisatie en capaciteiten De winst van de Agmi Group is tot 2006 altijd stabiel en positief geweest. Vanaf 2006 is er een versnelling in omzet en winstgroei opgetreden. Deze groei is zowel autonoom als door de acquisitie van onder andere Agmi Signsdirect in januari 2008 ontstaan. Het innovatieve en modulaire karakter van onze producten en diensten maken dat de Agmi Group uitstekend gepositioneerd is voor de toekomst! Dit maakt Agmi Group een betrouwbare partner. Doordat de organisatie financieel gezond is, bestaat er de mogelijkheid voor het toepassen van investeringen in innovaties, maatschappelijk verantwoord ondernemen, scholing van werknemers (VCA, BHV of kennisuitbreiding), sponsoring en dergelijke. Werkgelegenheid Agmi Group onderhoudt een sterke band met verschillende partijen in de directe omgeving zoals de gemeentelijke overheid van de gemeente Venlo. Hierbij komen zaken als werkgelegenheid, uitbreiding van activiteiten, verplaatsing van activiteiten, gezamenlijke toekomstverwachtingen aan de orde. Ons in 2010 nieuw geopend bedrijfspand is nagenoeg op dezelfde plek gesitueerd als het voormalige bedrijf. Ondanks dat een centrale locatie in Nederland een aantal voordelen biedt (levertijden, centrale bereikbaarheid en dergelijke), hebben wij gekozen om nagenoeg op dezelfde locatie te blijven. In eerste plaats vanuit onze verantwoording als werkgever naar onze medewerkers en hun gezinnen toe. Zij hebben een erg groot commitment naar het bedrijf en werken 6

7 hier, veelal al meerdere (tientallen) jaren. Zij zijn het bedrijf. Daarnaast zorgen wij indirect voor een deel van de werkgelegenheid voor een grote groep mensen door gebruik te maken van lokale toeleveranciers. Om een idee te geven hoe wij hierover denken, hierbij een passend voorbeeld: ons nieuwe bedrijfspand hebben wij aangekleed met schilderijen. Wij hebben gekozen voor de lokale schilders, ter ondersteuning en vanwege onze focus op de regio. Agmi Group is een Limburgs bedrijf, wil groeien in Limburg, wil bewijzen dat de maakindustrie succesvol kan zijn in Nederland en dat productie verplaatsen naar het buitenland in deze industrie niet nodig en zelfs nadelig is. Innovatie Agmi Group heeft innovatie in haar beleid opgenomen. Op het gebied van duurzame innovaties hebben we de afgelopen jaren grote stappen gemaakt en kunnen we zeggen dat we hierin voorop lopen in Nederland. Enkele voorbeelden: geen coating (coating is milieuonvriendelijk), 40 jaar levensduur, integrale kosten nagenoeg 0,-. stalen uitvoeringen: geen onderhoud, geen coating (coating is milieuonvriendelijk), 40 jaar levensduur, integrale kosten nagenoeg 0,-. (TL versus LED), minder stroomverbruik. parkeerautomaten. Agmi Group is volop bezig met maatschappelijk verantwoord ondernemen. Door alle maatregelen die genomen zijn in ons bedrijf en ook lettend op de werkwijze van onze leverancier is de cirkel rond. Agmi Group is 100% betrouwbaar als partner en erg actief in maatschappelijk verantwoord ondernemen. Door de diensten die Agmi Group levert wordt er daarnaast op veel meer fronten energie bespaart. Denk hierbij aan de Parkeer-Verwijs-Systemen en verkeersplannen die gemaakt worden en ervoor zorgen dat de verkeerstromen beter verlopen. Dit is een voorbeeld dat resulteert in energie besparing, minder luchtemissie en minder verbruik van grondstoffen. 7

8 Agmi Group Postbus 3028, 5930 AA Tegelen Steenweg 11b, 5932 AC Tegelen Venlo 7584 T F info@agmi.nl Agmi Signsdirect Agmi Structures AGMI TRAFFIC, AGMI SIGNSDIRECT EN AGMI STRUCTURES ZIJN ONDERDEEL VAN DE AGMI GROUP