MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Transcriptie

1 Slagersbedrijf Vormings- en Ontwikkelingswerk (VOS) 1997/2001 Verbindendverklaring CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI Nr Bijvoegsel Stcrt. d.d , nr. 195 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VORMINGS- EN ONTWIKKELINGSWERK SLAGERSBEDRIJF De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Gelezen het verzoek van het Georganiseerd Overleg Slagersbedrijf namens de Koninklijke Nederlandse Ambachtelijke Slagersorganisaties, de Algemeen Christelijke Bond van Slagerondernemers en de Vereniging van Grootslagersbedrijven als partijen te ener zijde mede namens de Voedingsbond FNV en de CNV Industrie- en Voedingsbond als partijen te anderer zijde bij de collectieve arbeidsovereenkomst Vormings- en Ontwikkelingswerk Slagersbedrijf, strekkende tot algemeen verbindendverklaring van bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst; Overwegende, dat genoemde collectieve arbeidsovereenkomst in werking is getreden; dat van het verzoek tot algemeen verbindendverklaring mededeling is gedaan in de Nederlandse Staatscourant; dat naar aanleiding van dit verzoek geen schriftelijke bezwaren zijn ingebracht; dat de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst gelden voor een belangrijke meerderheid van de in de bedrijfstak werkzame personen; Gelet op de artikelen 2, 4 en 5 van de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten; Besluit: Sdu Uitgevers, s-gravenhage 1997 CAO1081 CAO

2 I. Trekt in zijn besluit van 28 maart 1996 (Stcrt. 1996, nr. 68), waarin werd overgegaan tot het algemeen verbindendverklaren van de collectieve arbeidsovereenkomst Sociale Fondsen Slagersbedrijf, zulks met inachtneming van hetgeen onder V en VI is bepaald; II. Verklaart algemeen verbindend tot en met 31 december 2001 de navolgende bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst Vormings- en Ontwikkelingswerk Slagersbedrijf alsmede de daarbij behorende statuten en het reglement van de Stichting Vormings- en Ontwikkelingsfonds Slagersbedrijf, zulks met inachtneming van hetgeen onder III, IV, V en VI is bepaald: Algemene bepalingen Terminologie Waar in deze CAO de mannelijke vorm van voornaamwoorden of zelfstandige voornaamwoorden wordt gebruikt, gebeurt dat in neutrale zin, steeds eveneens omvattende de vrouwelijke vorm. Artikel 1 Definities Administrateur: GUO Fondsen Beheer BV. VOS: de Stichting Vormings- en Ontwikkelingsfonds in het Slagersbedrijf, gevestigd te s-gravenhage, waarvan de statuten aan deze overeenkomst zijn gehecht. Werkgever: de natuurlijke of rechtspersoon, die een onderneming drijft. Onderneming: een onderneming waarin bedrijfsmatig voor menselijke consumptie vlees wordt bewerkt tot waren, al of niet in samenhang met de bereiding van vleeswaren, en het verkopen daarvan aan particulieren, alsmede voorverpakkingsinrichtingen. Werknemer: iedere vrouw of man die in dienst van de werkgever werkzaamheden verricht. Dit met uitzondering van de bestuurders van de onderneming. Heffingsgrondslag: Het loon ingevolge paragraaf 2 van de Coördinatiewet Sociale Verzekeringen waarbij niet als loon wordt beschouwd het loon voor zover dat door de werkgever wordt doorbetaald gedurende het tijdvak waarin de deelnemer: a. arbeidsongeschikt is in de zin van de Ziektewet, of b. de bedongen arbeid niet heeft verricht omdat de deelnemer, gedurende het tijdvak van 52 weken als bedoeld in artikel 1638c, lid 1 van het Burgerlijk Wetboek, daartoe door ziekte of door zwangerschap of bevalling verhinderd was, of c. tijdens het dienstverband een uitkering geniet op grond van de Wet Arbeidsongeschiktheidsverzekering. 2

3 Slagersbedrijf Vormings- en Ontwikkelingswerk (VOS) 1997/2001 Verbindendverklaring CAO-bepalingen Artikel 2 Regeling inzake vormings- en ontwikkelingswerk 1. Deze regeling voorziet in de kosten van vorming en opleiding in de ruimste zin alsmede het daarmee verband houdende wetenschappelijk onderzoek ten behoeve van in beginsel alle bedrijfsgenoten. 2. Deze regeling voorziet in de kosten, die verband houden met de uitvoering van de CAO Slagersbedrijf. Artikel 3 Uitvoering De uitvoering van deze overeenkomst inzake het vormings- en ontwikkelingswerk geschiedt volgens de statuten en het financieringsreglement van de Stichting Vormings- en Ontwikkelingsfonds Slagersbedrijf, die aan deze overeenkomst zijn gehecht en geacht worden daarvan deel uit te maken. De uitvoering wordt opgedragen aan de VOS, die onder zijn verantwoordelijkheid zulks kan delegeren aan de administrateur. De VOS kan zo nodig ook andere organisaties als administrateur aanwijzen na het Georganiseerd Overleg Slagersbedrijf te hebben gehoord. Artikel 4 Heffingen De financiering van de regelingen inzake het vormings- en ontwikkelingswerk geschiedt door: 1. Een door de werkgever verplicht te betalen bijdrage aan de VOS. Deze bijdragen worden jaarlijks vastgesteld door het bestuur van de VOS. De bijdrage bestaat uit een vast te stellen premie, berekend als percentage van de heffingsgrondslag. De werkgever is verplicht de administrateur daartoe de vereiste informatie te verschaffen. De bijdrage aan de VOS bedraagt 1.1% van de heffingsgrondslag van het gelijke jaar, met uitzondering van het jaar 1998 waarin deze bijdrage 1,2% bedraagt. De werkgever is van verplichting tot betaling gekweten door betaling aan de administrateur. 3

4 2. Eventuele andere bijdragen. 4

5 Slagersbedrijf Vormings- en Ontwikkelingswerk (VOS) 1997/2001 Verbindendverklaring CAO-bepalingen FINANCIERINGSREGLEMENT VAN DE STICHTING VORMINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS SLAGERSBEDRIJF Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: a.,,fonds : Stichting Vormings- en Ontwikkelingsfonds in het Slagersbedrijf. b.,,werkgever : de werkgever als bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst voor het slagersbedrijf. c.,,administrateur : GUO Fondsen Beheer BV. Artikel 2 De werkgever is jaarlijks een bijdrage verschuldigd aan het Fonds welke door de Bedrijfsvereniging zal worden geheven. De werkgever wordt ten aanzien van voormelde verplichting gekweten door betaling van het verschuldigde bedrag aan de administrateur. Artikel 3 De bijdrage als bedoeld in artikel 2 bestaat uit een jaarlijks vast te stellen premie, gerekend over de heffingsgrondslag zoals is gedefinieerd in de CAO Vormings- en Ontwikkelingswerk Slagersbedrijf. De hoogte van deze premie wordt opgenomen in artikel 4 van deze CAO. Artikel 4 De verdeling van de gelden geschiedt als volgt: 1. Van de premie wordt 0,5% van de loonsom ter beschikking gesteld voor de Stichting Opleidingsfonds Vleesbewerkende en -verwerkende Bedrijven. Dit fonds besteedt deze gelden, conform haar statutaire doelstelling, aan de bevordering van vakopleidingen in de vleesbewerkende en vleesverwerkende bedrijven, aan het verlenen van bijdragen t.b.v. het stimuleren, functioneren en instandhouden van het leerlingstelsel, behorend bij de slagersvakopleiding, en aan het creëren van gemeenschappelijke opleidingsaktiviteiten t.b.v. de branche. Bij de besteding van de gelden maakt het fonds geen onderscheid tussen georganiseerde en niet georganiseerde werkgevers en werknemers. De voorwaarden waaraan voldaan moet worden om een beroep te 5

6 kunnen doen op dit fonds zijn voor alle werkgevers gelijk en worden iedere werkgever op aanvraag kosteloos toegestuurd door het fonds. 2. Van de resterende gelden geschiedt de verdeling op basis van de volgende verdeelsleutel: a. maximaal 1 3 ter bestrijding van de gemeenschappelijke kosten, voortvloeiende uit de werkzaamheden verbonden aan het uitvoeren van de collectieve arbeidsovereenkomst voor het slagersbedrijf. Zijn deze kosten lager dan bedoeld 1 3 gedeelte dan wordt het restant paritair verdeeld over beide hieronder te noemen categorieën, tenzij het Georganiseerd Overleg in het Slagersbedrijf besluit dat dit restant gereserveerd wordt voor de gemeenschappelijke kosten in toekomstige jaren. b. minimaal 1 3 voor opleidings- en vormingswerk en research van de werknemersorganisaties. c. minimaal 1 3 voor opleidings- en vormingswerk en research van de werkgeversorganisaties. 3. Gedurende het jaar 1998 bestemmen partijen van de premie 0,1% van de heffingsgrondslag ten behoeve van de financiering van het in artikel 41 van de CAO Slagersbedrijf genoemde experiment van kinderopvang. 6

7 Slagersbedrijf Vormings- en Ontwikkelingswerk (VOS) 1997/2001 Verbindendverklaring CAO-bepalingen STATUTEN VORMINGS- EN ONTWIKKELINGSFONDS IN HET SLAGERSBEDRIJF Artikel 1 Naam en zetel 1. De stichting draagt de naam:,,stichting Vormings- en Ontwikkelingsfonds in het Slagersbedrijf. 2. De stichting is gevestigd te s-gravenhage. 3. Onder,,Georganiseerd Overleg wordt verstaan: het Georganiseerd Overleg van de werkgevers- en werknemersorganisaties. Onder,,organisaties wordt verstaan: de organisaties die partij zijn bij de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Slagersbedrijf. Artikel 2 Doel De stichting heeft ten doel het financieren van het vormings- en ontwikkelingswerk in het slagersbedrijf in de meest ruime zin, alsmede de financiering van de werkzaamheden verbonden aan het uitvoeren van de collectieve arbeidsovereenkomst voor het slagersbedrijf. De stichting tracht dit doel te bereiken door bijdragen te heffen van de werkgevers in het slagersbedrijf en deze met andere baten van de stichting te gebruiken voor de financiering van projecten als bedoeld in artikel 12. Artikel 3 Bestuur Het bestuur bestaat uit zes leden, en is paritair samengesteld uit de werkgevers- en de werknemerssector in het slagersbedrijf. Artikel 4 Benoeming van de leden van het bestuur De leden van het bestuur uit de werkgeverssector, en voor ieder van hen een vaste plaatsvervanger, worden benoemd door de organisaties van 7

8 werkgevers, en de leden uit de werknemerssector en hun vaste plaatsvervangers worden benoemd door de organisaties van werknemers in het slagersbedrijf. Artikel 5 Zittingsduur De leden van het bestuur en hun plaatsvervangers worden benoemd voor een periode van twee jaar. In tussentijds ontstane vacatures wordt voorzien door benoeming voor de duur van de resterende bestuursperiode van het zittende bestuur. Aftredende bestuursleden en hun plaatsvervangers kunnen worden opnieuw worden benoemd. Artikel 6 Voorzitter Telkenjare wijst het bestuur uit zijn midden een voorzitter en vicevoorzitter aan, met dien verstande, dat indien het voorzitterschap wordt vervuld door één van de leden uit de werkgeverssector het vicevoorzitterschap wordt bekleed door één van de leden uit de werknemerssector en omgekeerd. Het voorzitterschap en vice-voorzitterschap zal jaarlijks wisselen. Voorzitter en vice-voorzitter vertegenwoordigen de stichting in en buiten rechte. Artikel 7 Stemming De besluitvorming geschiedt bij meerderheid van stemmen. Geldige besluiten kunnen slechts worden genomen indien er tenminste vier bestuursleden en/of hun plaatsvervanger en wel twee hunner uit de werknemers- en twee uit de werkgeverssector in het slagersbedrijf, aanwezig zijn. Over personen wordt schriftelijk, over zaken wordt mondeling gestemd. Artikel 8 Secretariaat Het bestuur wordt in de uitvoering van zijn werkzaamheden bijgestaan door een secretariaat, aangewezen door het Georganiseerd Overleg. 8

9 Slagersbedrijf Vormings- en Ontwikkelingswerk (VOS) 1997/2001 Verbindendverklaring CAO-bepalingen Artikel 9 Ontvangsten en uitgaven De middelen van de stichting bestaan uit: a. het stichtingskapitaal; b. bijdragen die door de werkgevers in het slagersbedrijf worden verstrekt op grond van de bepalingen in de collectieve arbeidsovereenkomst voor het slagersbedrijf; c. eventuele andere baten. Artikel 10 Financieringsreglement Het bestuur stelt een financieringsreglement vast waarin tenminste zijn geregeld de grondslag, na goedkeuring van het Georganiseerd Overleg, de hoogte van de bijdragen en de wijze van incasseren. Artikel 11 Beheer De gelden van de Stichtingen worden door het bestuur beheerd. Artikel 12 Te financieren en subsidiëren objecten a. Opleiding, vormings- en ontwikkelingswerk ten behoeve van de werknemers in het Slagersbedrijf, alsmede van de ondernemers, voor zover zulks op sociaal terrein is gelegen. b. het verrichten van onderzoek en researchwerk terzake van vorming, ontwikkeling en opleiding; c. onderzoek van de consequenties voor de vorming en opleiding als gevolg van de economische en technische ontwikkeling in de bedrijfstak; d. het verwerken van de hiervoor genoemde resultaten van het onderzoekswerk in opleidingscursussen, hetzij voor ondernemers hetzij voor werknemers; 9

10 e. De werkzaamheden verbonden aan het zo goed mogelijk doen uitvoeren van te sluiten of gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten in de bedrijfstak; f. Opvang van kinderen van werknemers in de zin van de CAO voor het Slagersbedrijf. Artikel De penningmeester sluit per de laatste dag van het boekjaar de boeken der stichting af en maakt daaruit zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen vijf maanden na afloop van het boekjaar, een balans en een staat van baten en lasten op over het verstreken boekjaar, alsmede een begroting van de baten en lasten van het lopende boekjaar. De penningmeester zendt deze stukken vóór het einde van de in de voorgaande zin bedoelde termijn aan alle bestuurders. Deze stukken worden door het bestuur in een vergadering, te houden binnen zes maanden na afloop van het boekjaar, vastgesteld en ten blijke daarvan door alle bestuurders ondertekend. 2. Het bestuur zal, alvorens tot het vaststellen van de balansen en de staat van baten en lasten over te gaan, deze stukken doen onderzoeken door een door het Georganiseerd Overleg aan te wijzen externe registeraccountant. Deze registeraccountant brengt omtrent zijn onderzoek verslag uit aan het bestuur en legt daaromtrent een verklaring af. 3. Ter rekening en verantwoording omtrent het gevoerde en nog te voeren beleid zal het bestuur jaarlijks de in lid 1 vermelde stukken en het in lid 2 vermelde verslag overleggen aan het Georganiseerd Overleg. Artikel 14 Ministerieel vertegenwoordiger Indien door de Minister van Sociale Zaken de wens daartoe te kennen wordt gegeven, wordt in overleg tussen het bestuur en de Minister een waarnemer toegelaten. Waarnemers zijn gerechtigd tot het bijwonen van alle bestuursvergaderingen. Waarnemers ontvangen alle voor bestuursleden bestemde stukken. Artikel 15 De stichting is aangegaan voor onbepaalde tijd. 10

11 Slagersbedrijf Vormings- en Ontwikkelingswerk (VOS) 1997/2001 Verbindendverklaring CAO-bepalingen Artikel Wijziging van de statuten kan slechts plaatsvinden door het bestuur, na toestemming van het Georganiseerd Overleg. 2. De stichting kan worden ontbonden door hetzij de gezamenlijke werkgeversorganisaties, hetzij de gezamenlijke werknemersorganisaties als bedoeld in artikel 4 door middel van een aangetekend schrijven aan het bestuur, waarin zij hun medewerking aan de stichting opzeggen. Een jaar nadat bedoelde kennisgeving is ontvangen is de stichting van rechtswege ontbonden. Het bestuur is belast met de liquidatie en geeft na goedkeuring van het Georganiseerd Overleg een bestemming aan een eventueel batig saldo van de stichting, met dien verstande dat een batig saldo moet worden bestemd voor een doel dat zoveel mogelijk overeenstemt met het doel van de stichting. 11

12 III. Indien en voor zover de onder II opgenomen bepalingen strijdig zijn met (mede) ter zake van de vaststelling van lonen en/of andere arbeidsvoorwaarden bij of krachtens de wet gestelde of te stellen regelen, prevaleren deze regelen. IV. Dit besluit tot algemeen verbindendverklaring is niet van toepassing op leden van de Vereniging Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen. V. Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na die van publicatie in de Nederlandse Staatscourant. VI. Dit besluit wordt gepubliceerd door plaatsing in een bijvoegsel bij de Nederlandse Staatscourant. s-gravenhage, 7 oktober 1997 De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Namens de Minister: De Directeur van het Centraal kantoor van de Arbeidsinspectie, C. J. Meerhof. 12