MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Transcriptie

1 Wonen Vervroegd Uittreden 2005 Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN GEWIJZIGDE BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST WONEN INZAKE VERVROEGD UITTREDEN UAW Nr Bijvoegsel Stcrt. d.d , nr. 6 De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Gelezen het verzoek van Interpolis namens de Centrale Branchevereniging Wonen als partij te ener zijde mede namens FNV Bondgenoten en CNV Bedrijvenbond als partijen te anderer zijde bij de collectieve arbeidsovereenkomst Wonen inzake Vervroegd Uittreden, strekkende tot algemeen verbindendverklaring van gewijzigde bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst; Overwegende, dat de wijziging van genoemde collectieve arbeidsovereenkomst in werking is getreden; dat van het verzoek tot algemeen verbindendverklaring mededeling is gedaan in de Staatscourant; dat naar aanleiding van dit verzoek geen schriftelijke bedenkingen zijn ingebracht; dat de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst gelden voor een belangrijke meerderheid van de in de bedrijfstak werkzame personen; Gelet op de artikelen 2, 4 en 5 van de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten; Besluit: Sdu Uitgevers, s-gravenhage 2005 CAO2727 CAO

2 I Trekt in zijn besluit van 15 december 2003 (Stcrt 2003, nr. 244), voor zover daarin werd overgegaan tot het algemeen verbindendverklaren van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst Wonen inzake Vervroegd Uittreden, zulks met inachtneming van hetgeen onder IV en V is bepaald; II Verklaart algemeen verbindend tot en met 31 december 2005 de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst Wonen inzake vervroegd Uittreden alsmede de daarbij behorende statuten en het reglement van de Stichting Vervroegd Uittreden Wonen, eerder algemeen verbindend verklaard bij besluiten van 9 april 2001 (Stcrt 2001, nr. 73) en 15 december 2003 (Stcrt 2003, nr.244), zoals deze door partijen zijn gewijzigd, c.q. toegevoegd en zulks met inachtneming van hetgeen onder III, IV en V is bepaald: Artikel 1, lid 2 onder j en lid 3 komen te luiden: 2. j. het Parketvloerenbedrijf. 1. Hieronder wordt verstaan de onderneming of de afdeling van een onderneming, waarin het bedrijf van het verkopen aan en/of het leggen bij particulieren c.q. eindverbruikers van parket en/of andere soortgelijke houten vloeren, alsmede linoleum, kurk-, kunststof- en laminaatvloeren, wordt uitgeoefend. 2. Deze CAO is van toepassing voor alle parketvloerenbedrijven die lid zijn van de Centrale Branchevereniging Wonen, alsmede voor die parketvloerenbedrijven die zijn aangesloten bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, sector detailhandel (voormalig Cadans) voor zover dezen geen lid zijn van de Vereniging van Parketvloerenleveranciers of de Parket Alliance. 3. In afwijking van het in lid 1 bepaalde wordt niet als werkgever beschouwd de in lid 2 sub b bedoelde onderneming, indien voor die gehele onderneming een CAO regelende de arbeidsvoorwaarden van kracht is, welke is geregistreerd bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Artikel 2 komt te luiden:,,artikel 2 Doel 1. Het doel van deze CAO is om voor bepaalde groepen werknemers 2

3 Wonen Vervroegd Uittreden 2005 Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen de mogelijkheid te openen vrijwillig vervroegd uit het arbeidsproces te treden door het toekennen van inkomensvervangende uitkeringen. 3. Partijen bij deze CAO zijn overeengekomen om een overgangsregeling in te voeren, op grond waarvan werknemers die op 1 januari jaar of ouder zijn, nog gebruik kunnen maken van de regeling vervroegd uittreden. In zoverre in aanvulling op het bepaalde in artikel 4, onder a, van het reglement, zal met inachtneming van de looptijd van deze CAO vervroegd kunnen worden uitgetreden op 61-jarige leeftijd door werknemers die op 1 januari jaar of ouder waren. Artikel 5 komt te luiden,,artikel 5 Premie Door de werkgever is aan de Stichting af te dragen een door de Stichting te bepalen percentage van het premieplichtig loon van alle werknemers in de onderneming. Deze premie is vastgesteld over het jaar 2005 op 1,2%. De werkgever zal over het jaar ,35% verhalen op de bij hem werkzame werknemers door middel van inhoudingen bij elke loonbetaling. Artikel 6 komt te luiden:,,artikel 6 Vrijstelling Vrijgesteld van de in artikel 5 bedoelde verplichting tot betaling van premie aan de Stichting is op diens verzoek de werkgever: in of voor wiens onderneming een pensioenregeling geldt, op grond waarvan aan alle personeelsleden in de onderneming een ouderdomspensioen in uitzicht wordt gesteld, dat uiterlijk ingaat op de eerste dag van de maand, waarin de uitkeringsgerechtigde leeftijd wordt bereikt; in of voor wiens onderneming een bij CAO voor het gehele personeel vóór 1 december 1980 ingestelde regeling voor vervroegde uittreding geldt, die, wat de aanspraken betreft welke aan deze regeling ontleend kunnen worden, als geheel genomen, ten minste gelijk- 3

4 waardig is aan de regeling van de Stichting, mits deze CAO is geregistreerd bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het vorenstaande geldt mede voor de werkgever die behoort tot een concern waarin een pensioenregeling respectievelijk een regeling voor vervroegde uittreding geldt die voldoet aan de hiervoor genoemde voorwaarden. 4

5 Wonen Vervroegd Uittreden 2005 Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen BIJLAGE I STATUTEN VAN DE STICHTING VERVROEGD UITTREDEN WONEN Artikel 2 lid 2 onder j en lid 3 komen te luiden:,,2. j. het Parketvloerenbedrijf. 1. Hieronder wordt verstaan de onderneming of de afdeling van een onderneming, waarin het bedrijf van het verkopen aan en/of het leggen bij particulieren c.q. eindverbruikers van parket en/of andere soortgelijke houten vloeren, alsmede linoleum, kurk-, kunststof- en laminaatvloeren, wordt uitgeoefend. 2. Deze statuten zijn van toepassing voor alle parketvloerenbedrijven die lid zijn van de Centrale Branchevereniging Wonen, alsmede voor die parketvloeren bedrijven die zijn aangesloten bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, sector detailhandel (voormalig Cadans) voor zover dezen geen lid zijn van de Vereniging van Parketvloerenleveranciers of de Parket Alliance. 3. In afwijking van het in lid 1 bepaalde wordt niet als werkgever beschouwd de in lid 2 sub b bedoelde onderneming, indien voor die gehele onderneming een CAO regelende de arbeidsvoorwaarden van kracht is, welke is geregistreerd bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Artikel 8 komt te luiden:,,artikel 8 Administrateur 1. De uitvoering van de regeling inzake vervroegd uittreden en het daaraan verbonden geldelijk beheer wordt onder toezicht en verantwoordelijkheid van het bestuur opgedragen aan een daarvoor door het bestuur aan te wijzen administrateur. 2. De opdracht tot het verrichten van de werkzaamheden die verband houden met de uitvoering van de regeling inzake vervroegd uittreden en het daaraan verbonden geldelijk beheer wordt schriftelijk vastge- 5

6 legd in een beheerovereenkomst, die de rechten en verplichtingen van de stichting en de administrateur ten opzichte van elkaar regelt. 3. De afspraken over de kwaliteit van de dienstverlening door de administrateur worden nader vastgelegd in een of meer dienstverleningsovereenkomsten, die behoren bij de beheerovereenkomst. 4. De administrateur is verplicht zich te doen vertegenwoordigen in de vergaderingen van het bestuur. Artikel 16 lid 1 komt te luiden:,,artikel Vrijgesteld van de verplichting tot betaling van premie aan de Stichting is op diens verzoek de werkgever: in of voor wiens onderneming een pensioenregeling geldt, op grond waarvan aan alle personeelsleden in de onderneming een ouderdomspensioen in uitzicht wordt gesteld, dat uiterlijk ingaat op de eerste dag van de maand waarin de uitkeringsgerechtigde leeftijd wordt bereikt; in of voor wiens onderneming een bij CAO voor het gehele personeel vóór één december negentienhonderd tachtig ingestelde regeling voor vervroegde uittreding geldt, die, wat de aanspraken betreft welke daaraan ontleend kunnen worden, als geheel genomen, ten minste gelijkwaardig is aan de regeling van de Stichting, mits deze CAO is geregistreerd bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. 6

7 Wonen Vervroegd Uittreden 2005 Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen BIJLAGE II REGLEMENT VAN DE STICHTING VERVROEGD UITTREDEN WONEN Artikel 2 lid 1 komt te luiden:,,artikel 2 Premie 1. De hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 4 lid 1 sub b van de statuten, is een voor elk jaar door het bestuur vast te stellen percentage van het premieplichtig loon van alle werknemers, in acht nemende het bepaalde in artikel 16 van de statuten. Deze premie is vastgesteld over het jaar 2005 op 1,2%. De werkgever is verplicht deze premie aan de Stichting te voldoen. De werkgever zal over het jaar ,35% verhalen op de bij hem werkzame werknemers door middel van inhoudingen bij elke loonbetaling. Artikel 4 komt te luiden:,,artikel 4 Voorwaarden voor uitkering Om voor een uitkering in aanmerking te kunnen komen, dient de werknemer op het tijdstip waarop de uitkering van kracht wordt, aan de navolgende voorwaarden te voldoen: a. 61 jaar te zijn, met dien verstande dat slechts op 61-jarige leeftijd kan worden uitgetreden door werknemers die op 1 januari jaar of ouder waren (voor de werknemers die op 1 januari jaar of ouder maar jonger dan 57 jaar zijn, geldt de afspraak van CAO-partijen zoals vastgelegd in artikel 2, derde lid, van de CAO Wonen inzake Vervroegd Uittreden); of b. gedurende de laatste tien jaren onafgebroken als werknemer in de zin van artikel 2 lid 4 van de statuten in dienstverband werkzaam te zijn geweest in het woninginrichtingsbedrijf. Voor de bepaling van deze periode van tien jaren wordt mede in aanmerking genomen een tijdvak voorafgaand aan het huidig dienstverband in het woninginrichtingsbedrijf, dat betrokkene als werknemer in de zin van de CAO regelende de vrijwillig vervroegde uittreding in de meu- 7

8 belindustrie en meubileringsbedrijven dan wel in de zin van de CAO voor de Textieldetailhandel inzake Vervroegd Uittreden werkzaam is geweest. Een korte onderbreking buiten zijn schuld kan zulks ter beoordeling van het bestuur buiten beschouwing worden gelaten; en c. niet in aanmerking te komen voor een volledige uitkering krachtens de Ziektewet (ZW), de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) of de Werkloosheidswet (WW); en e. niet voor een uitkering krachtens een afvloeiingsregeling, nonactiviteitsregeling of wachtgeldregeling in aanmerking te komen; en f. het dienstverband te hebben beëindigd; en g. niet in het genot van pensioen uit hoofde van de laatste dienstbetrekking te zijn gesteld; en h. geen aanspraak te kunnen doen gelden op een uitkering uit hoofde van een andere regeling voor vervroegde uittreding; en i. zich tot de Stichting te hebben verbonden tot de 65ste verjaardag niet dan met schriftelijke toestemming van de Stichting tegen beloning werkzaamheden te verrichten. Artikel 4a is vervallen Artikel 6 lid 1 komt te luiden:,,artikel 6 Hoogte van de uitkering 1. De uitkering bedraagt bruto 80% van de uitkeringsbasis. Als uitkeringsbasis geldt het loon over het kalenderjaar vóór de ingangsdatum van de uitkering, verhoogd met de percentages c.q. bedragen waarmee de in de CAO Wonen opgenomen lonen in het lopende kalenderjaar werden verhoogd. Indien deze uitkeringsbasis op een deel van het jaar betrekking heeft, wordt deze tot een uitkeringsbasis van een geheel jaar herleid. Buiten beschouwing blijven: vergoedingen voor overwerk, reisuren en onkosten, alsmede gratificaties, winstdelingsregelingen, werkgeversbijdragen in premiespaarregelingen en soortgelijke emolumenten. Als maximum uitkeringsbasis geldt de premiegrens welke wordt gehanteerd voor de WAO en WW. Artikel 11 lid 2 komt te luiden:,,artikel Het recht op uitkering eindigt vóór de in het eerste lid van dit artikel bedoelde datum indien de uitkeringsgerechtigde: a. een dienstbetrekking aanvaardt, en wel met ingang van de eerste dag waarop hij in die dienstbetrekking werkzaam is; 8

9 Wonen Vervroegd Uittreden 2005 Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen b. zich buiten Nederland vestigt, en wel met ingang van de dag volgende op die van zijn vertrek, tenzij het bestuur anders besluit; c. niet langer aan de voorwaarden voor uitkering voldoet en wel met ingang van de dag waarop dit voor het eerst het geval is; d. zich niet houdt aan de meldingsplicht genoemd in artikel 10 lid 2, en wel met ingang van de dag waarop dit voor het eerst het geval is; e. die uitgetreden is op grond van artikel 4, onder a, de leeftijd van 62 jaar bereikt, en wel met ingang van de eerste dag van de maand waarin hij die leeftijd bereikt. Betrokkene dient onverwijld aan de Stichting mededeling te doen van de omstandigheden sub a, b of c. 9

10 III Indien en voor zover de onder II opgenomen bepalingen strijdig zijn met bij of krachtens de wet gestelde of te stellen regelen, prevaleren deze regelen. IV Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na die van publicatie in de Staatscourant en heeft geen terugwerkende kracht. V Dit besluit wordt gepubliceerd door plaatsing in een bijvoegsel bij de Staatscourant. s-gravenhage, 6 januari 2005 De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Namens deze, De directeur Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving, Mr. M. H. M. van der Goes. 10