Infoblad drank- en horecawet model A

Transcriptie

1 Infoblad drank- en horecawet model A Beschrijving Een drank- en horecavergunning geeft toestemming tot het uitoefenen van het horeca- of slijtersbedrijf. Om een café, restaurant, kantine of slijtersbedrijf te mogen exploiteren is een drank- en horecavergunning nodig. De vergunning is in beginsel onbeperkt geldig, maar vervalt bij een wijziging in de bedrijfsvoering of de inrichting Iedereen, die tegen betaling alcoholhoudende drank wil schenken, kan een drank- en horecavergunning aanvragen. Bij de start van een nieuwe onderneming, overname van een bestaande onderneming of een wijziging in de bedrijfsvoering, moet een drank- en horecavergunning worden aangevraagd. Ook indien de inrichting een zodanige verandering ondergaat dat zij niet meer in overeenstemming is met de afgegeven vergunning, dient een aan de situatie gewijzigde vergunning te worden aangevraagd. Bij het wijzigen van de leidinggevende(n) in een horeca-inrichting hoeft slechts een melding te worden gedaan. Voordat aan u een vergunning wordt verleend, controleert de gemeente of uw inrichting en de op de aanvraag vermelde personen aan alle in de Drank- en Horecawet gestelde voorwaarden voldoen: - U moet ingeschreven staan bij de Kamer van Koophandel. - Alle leidinggevenden moeten voldoen aan de eis van sociale hygiëne, moeten 21 jaar of ouder zijn en mogen geen antecedenten (strafverleden) hebben. - Het pand waarin u de horeca-inrichting vestigt, moet voldoen aan inrichtingseisen ten aanzien van hoogte, oppervlakte, ventilatie en de aanwezigheid van toiletten. Aanvraag/bestel procedure Voor het aanvragen van een drank- en horecavergunning kunt u een schriftelijke aanvraag indienen bij de gemeente Goes, Postbus 2118, 4460 MC GOES. U kunt hiervoor gebruik maken van het formulier: 'Drank- en Horecawet Model A' of 'Drank- en Horecawet Model B'. Voor het wijzigen van de leidinggevende(n) kunt u gebruik maken van het Meldingsformulier leidinggevende(n). Meenemen/opsturen Schriftelijke aanvraag en: - kopie van de statuten (vereniging of stichting); - eventueel kopie van de huurovereenkomst; - kopie van arbeidsovereenkomsten; - bij paracommerciële rechtspersonen 1 : bedrijfsreglement (bij NOC/NSF is een modelreglement verkrijgbaar); - kopieën van geldige identiteitsbewijzen (geen rijbewijs); - Bijlage Model A voor elke leidinggevende. Kosten Legeskosten voor het in behandeling nemen van de aanvraag. Afhandeltijd 8 weken. Wetgeving Drank- en Horecawet. 1 Paracommerciële rechtspersoon: een rechtspersoon niet zijnde een naamloze vennootschap of besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, die zich naast activiteiten van recreatieve, sportieve, sociaalculturele, educatieve, levensbeschouwelijke of godsdienstige aard richt op de exploitatie in eigen beheer van een horecabedrijf

2 Drank- en horecawet model A Formulier toesturen aan: gemeente Goes, Postbus 2118, 4460 MC GOES Aanvraag ter verkrijging van een vergunning om het horecabedrijf of slijtersbedrijf uit te oefenen (artikel 3 van de Drank- en Horecawet) bestemd voor natuurlijke personen en rechtspersonen, met uitzondering van rechtspersonen die zich richten op activiteiten van recreatieve, sportieve, sociaal-culturele, educatieve, levensbeschouwelijke of godsdienstige aard, niet zijnde een naamloze vennootschap of besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid. Aan de Burgemeester van de gemeente Goes 1. Vergunning wordt gevraagd voor de uitoefening van: het horecabedrijf het slijtersbedrijf 2. Ondernemingsvorm: Natuurlijk(e) persoon/personen Rechtspersoon/rechtspersonen (u kunt vraag 4 en 5 overslaan) (u kunt vraag 3 overslaan) Dossiernummer handelsregister of verenigingen-/stichtingenregister Kamer van Koophandel : Indien sprake is van een vennootschap onder firma (V.O.F.) firma- of handelsnaam invullen : 3. Natuurlijk(e) persoon/personen: b. voornamen (voluit) : c. straatnaam en huisnr. : d. postcode + plaatsnaam : e. telefoonnummer : f. geboortedatum : g. geboorteplaats : h. BSN nummer : I. II. III. Ondernemer 1 beschikt over een verklaring sociale hygiëne. Ondernemer 1 verklaart op geen enkele wijze bemoeienis te hebben met de bedrijfsvoering of de wordt door de Ondernemer 2 beschikt over een verklaring sociale hygiëne. Ondernemer 2 verklaart op geen enkele wijze bemoeienis te hebben met de bedrijfsvoering of de wordt door de Ondernemer 3 beschikt over een verklaring sociale hygiëne. Ondernemer 3 verklaart op geen enkele wijze bemoeienis te hebben met de bedrijfsvoering of de wordt door de

3 Pagina 2 4. Rechtspersoon/rechtspersonen: b. vestingsplaats : 5. Bestuursleden van de rechtspersoon/rechtspersonen: b. voornamen (voluit) : c. straatnaam en huisnr. : d. postcode + plaatsnaam : e. telefoonnummer : f. geboortedatum : g. geboorteplaats : h. BSN nummer : A B C I. II. III. Bestuurslid 1 beschikt over een verklaring sociale hygiëne. Bestuurslid 1 verklaart op geen enkele wijze bemoeienis te hebben met de bedrijfsvoering of de exploitatie Bestuurslid 2 beschikt over een verklaring sociale hygiëne. Bestuurslid 2 verklaart op geen enkele wijze bemoeienis te hebben met de bedrijfsvoering of de exploitatie Bestuurslid 3 beschikt over een verklaring sociale hygiëne. Bestuurslid 3 verklaart op geen enkele wijze bemoeienis te hebben met de bedrijfsvoering of de exploitatie 6. Adres van de inrichting waarvoor de vergunning moet gelden: a. straatnaam en huisnr. : b. postcode + plaatsnaam : c. telefoonnummer : 7. Omschrijving van de tot de inrichting behorende horecalokaliteiten, terrassen en slijtlokaliteiten waarvoor de vergunning moet gelden: a. ligging in de inrichting en eventuele benaming oppervlakte in m² De inrichting voldoet aan de eisen als genoemd in het Besluit eisen inrichtingen Drank- en Horecawet.

4 Pagina 3 b. doet u een beroep op artikel 46 van de Wet? ja nee zo ja, aangeven op welke grond(en) het beroep is gebaseerd en ten aanzien van welke van de hierboven genoemde lokaliteiten. 8. De aanvraag heeft betrekking op: vestiging nieuw bedrijf overname bestaand bedrijf wijziging ondernemingsvorm andere omstandigheden, namelijk: 9. Is de inrichting voor het publiek geopend? Ja Nee 10. De inrichting is voor het publiek geopend op onderstaande tijden: maandag : van: tot: uur en van: tot: uur dinsdag : van: tot: uur en van: tot: uur woensdag : van: tot: uur en van: tot: uur donderdag : van: tot: uur en van: tot: uur vrijdag : van: tot: uur en van: tot: uur zaterdag : van: tot: uur en van: tot: uur zondag : van: tot: uur en van: tot: uur 11. Bijlagen (zie Infoblad) Aantal kopieën : Aldus naar waarheid ingevuld: (plaatsnaam) (datum) (handtekening aanvrager) Op grond van artikel 29, tweede lid, van de Drank- en Horecawet, hoort bij deze vergunning een aanhangsel waarop de leidinggevenden van het horecabedrijf of slijtersbedrijf staan vermeld. Ten aanzien van een leidinggevende bij wie sprake is van een situatie als bedoeld in artikel 8, vierde lid, van de Drank- en Horecawet, maakt de burgemeester daaromtrent een aantekening. Dit aanhangsel wordt gewijzigd bij toevoeging of wijziging van leidinggevenden. Voor het aanmelden van een leidinggevende wordt verwezen naar de bijlage behorende bij Model A. HET VERSTREKKEN VAN ONJUISTE OF ONVOLLEDIGE GEGEVENS IS STRAFBAAR EN KAN LEIDEN TOT WEIGERING OF INTREKKING VAN DE VERGUNNING!

5 Drank- en horecawet bijlage bij model A Verklaring van leidinggevende werkzaam in de inrichting 1. Behorende bij de aanvraag ter verkrijging van een vergunning voor de uitoefening van: het horecabedrijf 2. Voor de inrichting gevestigd in het perceel: Straatnaam en huisnummer : Postcode + plaatsnaam : Telefoonnummer : 3. Ondergetekende: Naam : Voornamen (voluit) : Straatnaam en huisnummer : Postcode + plaatsnaam : Telefoonnummer : Geboortedatum : Geboorteplaats : BSN nummer : beschikt over een verklaring sociale hygiëne. het slijtersbedrijf Verklaart leiding te geven aan de uitoefening van dit bedrijf met ingang van : Is in loondienst: Ja, kopie van arbeidsovereenkomst, geldig paspoort of ID-kaart bijvoegen (géén rijbewijs) Nee, kopie geldig paspoort of ID-kaart bijvoegen (géén rijbewijs) Is.. uren per week werkzaam in de inrichting. Aldus naar waarheid ingevuld: (plaatsnaam) (datum) (handtekening leidinggevende) HET VERSTREKKEN VAN ONJUISTE OF ONVOLLEDIGE GEGEVENS IS STRAFBAAR EN KAN LEIDEN TOT WEIGERING OF INTREKKING VAN DE VERGUNNING!