Wat komt deze maand aan bod?

Transcriptie

1 September 2012 Wat komt deze maand aan bod? Pagina Voorwoord 2 Blog van de maand 3 Interview van deze maand 4-7 Wat staat er gepland? 8 Mededelingen 9 Foto s workshop Alfa Accountants 10 Foto s reis naar Istanbul 11 Foto: Groep 2 Dare to have a Dream 1

2 Voorwoord Verkiezingen en ondernemerschap Als burger heb ik uiteraard met meer dan gemiddelde interesse zitten kijken naar de uitslagen van de verkiezingen. Deze verkiezingen gingen echt ergens over. In de afgelopen tien tot twintig jaar was het geneuzel in de marge. Het was een beetje meer van dit en een beetje meer van dat, maar nu gaat het erover welke kant je op gaat. De keuze voor een bepaalde afslag maakt het dat uiterst moeilijk wordt om dit weer te herstellen. Wellicht had niet iedereen dit helemaal door, maar het ging echt ergens over. Over fundamentele keuzes die we moeten maken over ons heden, en over onze toekomst. Wat ik wel miste was de concrete discussie over de economie en over ondernemerschap. Uiteraard zijn zaken als zorg, hypotheken, pensioenen, onderwijs, cultuur ook heel erg belangrijk, maar de basis is de economie en heel erg specifiek het ondernemerschap. De basis van een gezonde maatschappij is een gezonde economie. Jammer, het is een gemiste kans, uiteraard bekt het wat beter voor de politici als ze over onderwerpen praten die wat dichter bij de kiezer staan! Wat een ondernemer eigenlijk nodig heeft van de overheid op een directe manier is eigenlijk NIETS! Ik lijk me weer eens tegen te spreken, maar ik geloof niet in een directe betrokkenheid van de overheid bij een ondernemer. Ik sta ook heel erg sceptisch tegenover subsidies, injecties, directe stimuleringen etc. Ik geloof niet in een maakbare samenleving en al helemaal niet in een maakbare economie. Wat de overheid WEL kan doen is de juiste omgeving stimuleren voor ondernemerschap en de barrières weg te halen voor de ondernemers. Gisteren was ik tijdens een webinar van mkbservicesdesk in gesprek met Hans Biesheuvel, voorzitter MKB Nederland. Hij had het over een minister van Buitenlandse handel. Nou, dat is nu een heel erg concreet voorstel van iets goeds voor ondernemerschap. Op dit moment wordt buitenlandse handel, ondernemerschap en vooral innovatie als een sub-portefeuille behandeld binnen een groot ministerie. Daar gaat het eigenlijk om. Ga de ministeries van Buitenlandse zaken, Ontwikkelingssamenwerking en defensie samenvoegen, dat is toch één pot nat, maar maak aparte ministerie van Buitenlandse handel, Ondernemerschap én Innovatie. DAN maak je juist goede keuzes. September 2012 Drs. Atilla Aytekin Voorzitter Dutch Dream Foundation 2

3 Blog van de maand Internet is anarchistisch Voordat ik aan Dare to Have a Dream begon heb ik mezelf afgevraagd of ik misschien niet coaching moe was. Tijdens mijn loopbaan bij grote organisaties heb ik al de ene na de andere cursus, trainingen, management development programma s en coachings doorlopen. Alsof dit niet genoeg was, ben ik op eigen initiatief tien dagen een stilte meditatie bij de nonnen in België gaan doen. Je kunt je voorstellen dat je op een gegeven moment klaar bent met coaching, althans dat denk je. Gelukkig heb ik me toch ingeschreven voor Dare To Have a Dream, omdat dit traject zich meer zou richten op je business ontwikkeling dan op de persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard kom je jezelf tegen maar op een andere manier dan wanneer je bij een grote organisatie werkt en je rekening moet houden met zoveel belangen. In januari is de coaching begonnen en zes maanden later heb ik veel meer bereikt dan ik me had voorgesteld. Mijn organisatie Mangominds heeft een sterke propositie en het is nu tijd voor de lancering. Als een van de eerste marketingbureaus in Nederland hebben wij social marketing onze core-business gemaakt. We leven in een nieuw tijdperk, waarin alles mogelijk is. Een tijdperk waarin mensen, klanten, consumenten, werkgevers en organisaties hun uiterste best moeten doen om zijn of haar doelen te bereiken en te onderscheiden van de rest. Samenwerking, transparantie, commitment en loyaliteit zijn belangrijker dan ooit, dat is niet meer als vanzelfsprekend. Door de opkomst van social media is er een nieuwe virtuele verlichting ontstaan. Waarbij iedereen met elkaar is verbonden. Internet is in zijn aard een nogal anarchistisch medium en in de maatschappij zijn alsmaar tendensen van meer gelijkwaardigheid zichtbaar. Dat wil zeggen: bedrijfsleven en consument houden elkaar steeds meer in evenwicht. Dominantie vanuit de aanbodzijde (zoals het bedrijfsleven) is niet langer vanzelfsprekend. Niet de kerk, de paus, de bank, de baas maar het zijn de individuen die bepalen. Een nieuwe verstandhouding waarbij alles vraagt om meer gelijkwaardigheid. Het coachingstraject van Dare to have a Dream past in dit tijdperk. Leren van elkaar, samenwerken en elkaar helpen is het uitgangspunt. Van mijn coach Max Remerie (Directeur Business Development) bij Siemens heb ik geleerd hoe het ook al weer was om de belangen van mensen in grote organisaties niet uit het oog te verliezen, eerst vertrouwen te winnen alvorens over te gaan tot de orde van de dag. Dat prietpraat soms ook nuttig kan zijn. Naast Max heb ik met een aantal ondernemers ook samengewerkt, we hebben elkaar geholpen en waar nodig gesteund. Je leert naast het persoonlijke ook elkaars business kennen en dat geeft jou weer inzicht hoe iedereen er verschillend en toch hetzelfde in staat is. Uiteindelijk gaat het er om je doelen te halen, je tijd goed te benutten, realistisch te zijn en niet het vertrouwen te verliezen, zelfs na tien keer een nee te hebben moeten horen. Weten wanneer je moet stoppen of van koers veranderen. Dare to Have a Dream is een bijzonder leerzaam en leuk initiatief. Ik heb geleerd dat je nooit uitgeleerd bent en coaching een duurzaam en leerzaam traject is. Ik wil eindigen met de grootste lessen van een grootse man: Stephen Covey: Begin With the End in Mind. Have a plan! Ayse Caliskan, Mangominds 3

4 Interview van de maand ABCOUDE - Ondernemer Fatma Topgume ging niet failliet, maar moest haar personeel ontslaan. Persoonlijke groei werd haar doelstelling in het coachingtraject Dare to Have a Dream. Ze kroop uit haar dal en startte twee nieuwe bedrijven. Mede dankzij haar coaches van de Nederlandse Staatsloterij. Ondernemer Fatma Topgume is eigenaar-directeur van TopQ Detachering. TopQ Detachering levert aan de overheid personeel dat op HBO- en WO-niveau gespecialiseerd is in sociale zekerheid. Ook geeft TopQ projectadviezen en interculturele trainingen. Koen Regout en Arjan van t Veer zijn directieleden van de Nederlandse Staatsloterij. Regout is directeur marketing en sales en werkte eerder voor onder meer Sara Lee/DE, United Biscuits/Verkade en Artsen Zonder Grenzen. Van t Veer is directeur corporate affairs. Van huis uit jurist, werkt hij al 15 jaar voor de Staatsloterij. De heren delen de rol van coach in Dare to Have a Dream met algemeen directeur Frans van Steenis. Hij was eerder onder meer algemeen directeur van de Kamer van Koophandel Nederland en jarenlang partner bij Deloitte en had in die periode ook een column op BusinessCompleet.nl. Van Steenis is er wegens andere verplichtingen niet bij. Wat motiveerde u om aan het project deel te nemen? In onze dromen zijn we allemaal ondernemer Koen Regout: In onze dromen zijn we allemaal ondernemer. Ik denk dat de gedachte Dare to Have a Dream iedere Nederlander raakt. Zelf haal ik het meeste plezier in mijn werk uit het coachen en begeleiden van mensen. Ik vind het fantastisch om mensen te helpen groeien. Arjan van t Veer: Het is leuk om te doen. Het is mooi om met de kennis en ervaring van onze organisatie iemand te helpen zijn droom te realiseren. Persoonlijke groei is mijn doel Fatma Topgume: Persoonlijke groei is mijn doel, vooral aan de commerciële kant. Ik heb nu een sparringpartner die zonder belang mee kan praten. Binnen je eigen bedrijf heb je dat niet op niveau. Het komt van pas bij het maken van verantwoorde stappen. Wat is het voordeel voor uw bedrijf? Fatma Topgume: Ik heb een luxe positie, met maar liefst drie coaches. De individuele begeleiding is erg goed, er is veel vertrouwen. De gesprekken zijn waardevol en leerzaam. Vrijheid ondernemer triggert ons denken Arjan van t Veer: We zijn een grote, oude en traditionele organisatie, aan de overheid verbonden ook. We hebben met veel andere grote organisaties te maken. Het is goed voor ons om de ramen open te zetten. Koen Regout: Stiekem zijn wij een bedrijf van 850 miljoen. Megagroot. Het is voor ons leerzaam om met een individuele ondernemer te praten die stoeit met zaken die ons ook raken. Zoals HR-beleid en financiële afspraken. De onderwerpen zijn dezelfde, maar de vrijheid hoe je er mee om kunt gaan, triggert ons ook in ons denken. Koen Regout: Wij hebben een MVO-programma onder de titel Verantwoord dromen realiseren. Dat sluit alleen al bij de titel van dit project 100 procent aan. Wat leert u van elkaar? 4

5 Arjan van t Veer: Je leert elkaar vertrouwen. Ik heb iedereen moeten ontslaan. Dat doet wat met je Fatma Topgume: Vertrouwen is heel belangrijk. Ik deel dingen waarvan ik moeite heb om ze te delen. De start van het project viel samen met een hele slechte periode in mijn bedrijf. Ik ben niet failliet gegaan, maar ik heb iedereen moeten ontslaan. Dat doet wat met je. Koen Regout: Fatma kwam uit een hele moeilijke tijd. Het heeft haar ook zeker een half jaar gekost om weer zo voluit lachend in haar stoel te zitten. Ze heeft het toen heel open aan ons verteld. Wij zeiden: Wij zijn er voor jou, als je het coachingtraject nu wilt uitstellen is dat ook goed. Fatma zei: Dit is zo n mooie kans, ik wil nu doorgaan. Ik vind het heel knap hoe ze er doorheen is gekomen en dat wij daaraan een beetje hebben mogen bijdragen. Ik kan toch niet stilzitten Fatma Topgume: Daar ben ik dankbaar voor. Ik wist: als ik stop word ik ook niet gelukkig. Ik kan toch niet stilzitten. Wij zijn het wel rustiger gaan doen. Dat gaf voldoening omdat ik niet direct iets hoefde te realiseren. Persoonlijke groei werd de doelstelling. Met nog twee maanden te gaan heb ik dat bereikt. Daarnaast richt ik twee nieuwe bedrijven op, een arbeidsmarktplatform en een singlessite. Jij bent wel de ondernemer, hè Fatma Topgume: Ik kan een goed voorbeeld geven van leermomenten. In het tweede gesprek met mijn coaches kwam aan de orde dat ik personeel nodig had voor mijn tweede bedrijf. Maar ik had geen geld, wilde het ook niet lenen en moest dus creatief nadenken. Daarop zei Koen: Maar jij bent wel de ondernemer, hè. Toen drong tot me door dat ik niet moest wachten op het advies van Koen, ik moest handelen. Door mijn kennis van de sociale zekerheid dacht ik aan het UWV. Ik ging bellen en stond versteld hoe snel dingen daar gerealiseerd kunnen worden als je de weg kent. Ik kreeg iemand voor een maand gratis, die na het nodige onderhandelen drie maanden gratis mocht blijven. Op de zelfde manier wist ik er nog iemand bij te krijgen. Voor het bouwen van de website had ik subsidie aangevraagd, maar die leken we niet te krijgen. Ik heb de websitebouwer een aandeel van tien procent beloofd. Later kregen we de subsidie alsnog en hadden we budget. Fatma Topgume: Dúrven vragen is voor mij een probleem. Maar de drang om met mijn coach aan mijn persoonlijkheid te werken, maakte dat ik beter ging nadenken. Daardoor kwam ik op creatieve ideeën. Kunt u concrete resultaten noemen? Twee nieuwe bedrijven opgericht Fatma Topgume: Ja, ik richt tijdens mijn coachingtraject twee nieuwe bedrijven op. Op 18 oktober hebben we de kickoff van het arbeidsmarktplatform Matchbank in Dordrecht. Staatsloterijdirecteur en coach Frans van Steenis zal met de burgemeester van Dordrecht de opening verrichten. Daarnaast komt er een singlessite voor Nederlandse Turken onder de naam Baksanaa (hee, hallo in het Turks). De site heb ik door te onderhandelen voor een vriendelijke prijs kunnen overnemen. Ik heb ook een deal gemaakt voor singlesreizen op die site. Dit zijn resultaten die ik mede aan mijn begeleiding te danken heb. Koen Regout: Ik denk dat Fatma onderschat dat zij dit stiekem allemaal zelf heeft gedaan. Commerciëler en scherper geworden Arjan van t Veer: Fatma is commerciëler en scherper geworden en uit haar dal geklommen. Fatma is ook met partners gaan werken en gaan delegeren. U heeft verschillende culturele achtergronden, Nederlands en Turks. Zijn er verschillen in de communicatie? Koen Regout: Ik heb tussen ons geen verschillen gemerkt. Wel heb ik veel geleerd over communicatie met Turkse mensen. Zoals bijvoorbeeld met de singlessite: dat zaken in de Turkse cultuur veel eerder als 'erotisch' beschouwd kunnen worden en je daar dus erg goed op moet letten. Fatma Topgume: Ik heb geen verschillen of belemmeringen vanuit de Nederlandse cultuur gemerkt. Turken komen vaker te laat Koen Regout: Fatma heeft de neiging te laat te komen op afspraken, maar ik weet niet 5

6 of dat Turks is of iets waar Fatma nog eens over na moet denken (lacht). Fatma Topgume: Ik had vroeger een secretaresse die mijn afspraken regelde, die mis ik nu. Het is wél iets cultureels, Turken komen vaker te laat. Rikco Pardoen BusinessCompleet.nl Dare To Have A Dream is ook een wedstrijd. Aan het einde van het project kiest de jury het beste koppel. Bent u het beste koppel en zo ja, waarom gaat u winnen? Fatma Topgume: Dat we het beste koppel zijn geloof ik, net als dat ik mijn doel heb bereikt. Dus ik vind dat ik al gewonnen heb. Het zou heel mooi zijn als dat ook zo uit de groep zou komen. Bizar, respect Koen Regout: Wij hebben gewonnen en het zou mooi zijn als de Stichting Dare to Have a Dream dat in zou durven zien (lacht). Nee, serieus: ik denk dat het een wedstrijd in het leven is en geen wedstrijd met elkaar. Toen we begonnen zat Fatma in een zware tijd en als je dan kijkt waar we nu staan en welke stappen ze heeft gezet, het meest nog in haar persoonlijke ontwikkeling, dan zeg ik: bizar,respect, gaaf. 6

7 Wat staat er gepland? De volgende workshops en evenementen kunnen jullie van ons verwachten in de maanden oktober en november Siemens De Lely groep Dare to have a Dream Award 04-okt okt nov Den Haag Maassluis Den Haag, Madurodam Smart cities Continuous Improvement & Leadership/ Management Closing event groep 2 en kick of groep 3 Op 26 november 2012 organiseren wij de derde editie van het Dare to have a Dream Award Event. Dit jaar vindt het event plaats in Den Haag bij Madurodam en is de Staatsloterij onze gastheer. Het event is een inhoudelijk en uitdagend programma met inspirerende sprekers en de uitreiking van de Dare to have a Dream Award aan de beste ondernemer en coach van 2012! Tevens worden tijdens het event ook de nieuwe koppels die in 2013 aan het project deelnemen, bekend gemaakt. Dit allemaal onder de deskundige leiding van Jort Kelder. Danny Mekic Jort Kelder Frans van Steenis Als je je wilt aanmelden dan kan dat via aanmelden@dutchdreamfoundation.nl. Ben er wel snel bij want er zijn nog maar 100 van de 250 kaarten beschikbaar. 7

8 Mededelingen Op 10 september 2012 hebben we een mooie trainingsdag voor ondernemers en coaches gehad. Dit jaar was het onderwerp: Leiderschap en Innovatie vanuit het thema Verbinden. Deze werd verzorgd door onze partner De Baak te Noordwijk. Presentator en vinoloog Klaas Drupsteen heeft met een wijnproeverij zijn bijdrage geleverd aan deze interessante dag. Enkele foto s hiervan tref je aan op de volgende pagina. Op 24 september 2012 heeft onze coach Marco Korff van Alfa Accountants en Adviseurs samen met zijn collega Annemiek Pelle een voortreffelijke workshop verzorgd aan onze deelnemende ondernemers over het interessante thema Marketing. Op 12 en 13 september 2012 heeft de selectiecommissie 40 ondernemers gesproken die uit ongeveer 200 kandidaten geselecteerd waren. Deze 40 ondernemers hadden zich geplaatst voor de laatste selectieronde voor de 20 coachingsplaatsen in het Dare to have a Dream programma Het niveau van de kandidaten was dit jaar weer erg hoog en het was voor de commissie dan ook erg moeilijk om uit deze 40 er 20 te selecteren die uiteindelijk recht hebben om mee te doen aan het programma. Na veel wikken en wegen is het ze gelukt. De komende weken zal DDF de matchmaking afronden en op 26 november 2012 presenteren wij de uitverkorenen graag aan onze aanwezige gasten tijdens ons event in Madurodam. Als je je hier voor op wilt geven dan kan je een mail sturen naar aanmelden@dutchdreamfoundation.nl. Op 24 september 2012 is in het programma Met het Oog naar Morgen met Eva Jinek, werd o.a. Zehra Dogan naar haar mening gevraagd waarom er de laatste jaren steeds meer Turkse jongeren naar hun land van herkomst willen terugkeren. Via de link uur.html.html kunt u de uitzending beluisteren. Dare to have a Dream ondernemersnieuws: o Op 18 oktober 2012 zal Fatma Topgume haar nieuwe bedrijf MatchBank officiele openen. MatchBank is nieuw arbeidsmarktplatform voor de regio Zuid- Holland Zuid. Meer informatie treft u aan op o Op 6 november 2012 van uur tot uur viert Berna Ozturk haar naderende afsluiting van haar coaching met haar coach David Sanderse van o Achmea. Vanwege de snelle expansie van zijn bedrijf en productenportfolio heeft Diederik Mutsaerts een nieuw bedrijf opgericht genaamd Thunderbuilt. Onder deze nieuwe naam zal hij zijn alsmaar groeiende productenpakket onderbrengen om van daaruit verschillende markten te gaan ontwikkelen. WeegNet, de oude naam, zal vanaf nu alleen nog maar gekoppeld zijn aan de weegoplossingen. Op 8 september 2012 jongstleden heeft de Dutch Dream Foundation een nieuwe website ( ). Onze oude website was verouderd en was wel aan een upgrade toe. Laat weten wat je er van vindt. In oktober zal ook de nieuwe website van Dare to have a Dream ( ) in de lucht gaan. 8

9 Vanaf de zomervakantie hebben we de facebook pagina ( de twitter account ( van de Dutch Dream Foundation ingericht. Vanaf nu kunnen jullie dus ook ons op Facebook en Twitter volgen. Neem een kijkje op onze planning op pagina 7 voor de leuke en leerzame workshops die binnenkort zullen plaatsvinden! 9

10 Foto s trainingsdag De Baak op 10 september 2012 in Noordwijk aan Zee 10

11 Foto s marketing workshop Alfa Accountants en Adviseurs op 24 september 2012 in Nijkerk Dutch Dream Foundation Burgemeester Stramanweg 108 N 1101 AA Amsterdam Tel.: en 11