COACHING FOR EXECUTIVES IN HEALTHCARE (ICF)

Transcriptie

1 COACHING FOR EXECUTIVES IN HEALTHCARE (ICF) STRENGTHEN THE IMPACT OF YOUR COMMUNICATION AS A LEADER IN SAMENWERKING MET NYENRODE. A REWARD FOR LIFE

2

3 COACHING FOR EXECUTIVES IN HEALTHCARE (ICF) WAAROM? De snel veranderende wereld van de Zorg, is een sector bij uitstek waar coachend leiderschap het verschil kan maken. Professionals die gewend zijn autonoom te acteren moeten zich steeds meer verhouden tot het werken in teams en tot de complexiteit van hun organisatie in de gezondheidszorg. Deze organisatie staat in continue interactie met de snel veranderende buitenwereld. Er doen zich problemen en vragen voor waar niet zo maar een antwoord op is. Een coachende leiderschapsstijl is een instrument in het omgaan met deze complexe uitdagingen. COACHENDE LEIDERSCHAPSSTIJL Het leiding geven aan professionals is niet altijd even gemakkelijk. Een top-down aanpak werkt niet, maar het tegendeel niet leiding geven is ook geen optie. Er is grote behoefte aan leiders, die impact op anderen hebben zonder daarvoor hun hiërarchische positie nodig te hebben. Een coachende mindset maakt je als leidinggevende effectiever in de communicatie met je medewerkers. Het gaat er niet primair om dat je formele coachingsgesprekken kunt voeren dit is slechts één aspect maar dat je deze houding en bijbehorende vaardigheden inzet in vele dagelijkse momenten van interactie. Dit bevordert een goede samenwerkingsrelatie. Het samen denken geeft de mogelijkheid met elkaar in de organisatie tot betere oplossingen te komen. Daarmee kunnen de professionele autonomie en deskundigheid van medewerkers binnen de organisatie een plaats krijgen, zonder dat het contact met leidinggevenden en daarmee de context van de organisatie verdwijnt. VOOR WIE? Deelnemers hebben een leiderschapsrol in een instelling binnen de gezondheidszorg. Ze willen hun communicatieve impact met een coachende mindset versterken. Ze worden geïnspireerd door een leergroep met collega s die met soortgelijke vraagstellingen leven als zijzelf. Daarnaast is dit programma aantrekkelijk voor degenen die zelf een ICF accreditatie willen behalen. Dit is een keuze die iedere deelnemer voor zichzelf maakt. 3

4 AANBOD Door deel te nemen aan dit programma investeert u in uw professionele coachingsvaardigheden. U oefent met modellen en technieken om mensen te ondersteunen het beste uit zichzelf te halen. U ontwikkelt uzelf als een denk-partner, die hen helpt lastige situaties te tackelen, uitdagingen het hoofd te bieden en hun potentieel te ontwikkelen. Uw medewerkers gaan ervaren dat ze gestimuleerd worden om zelf na te denken en te groeien. Dit bevordert hun wendbaarheid, dat wil zeggen het vermogen om effectief op een veranderende omgeving te reageren. Ook komt dit hun motivatie ten goede. In zo n omgeving is het leuk werken! GEÏNTERESSEERD IN DE VOLGENDE OPBRENGST? Het aan den lijve ervaren van de waarde van coaching. Oplossingsgericht (bege)leiden en communiceren. Aanboren van creativiteit en potentieel van medewerkers en collega s. Bijdragen aan een organisatiecultuur waarin ontplooiing van medewerkers centraal staat. Schaars talent kunnen boeien en binden. Omgaan met ethische dilemma s. Een gedegen set coachingsvaardigheden ontwikkelen. Vormgeven van een coachingsproces van begin tot eind. Theoretische kennis uit o.a., psychologie en neurowetenschappen. Uitbreiding van uw netwerk met wie u openhartig kunt spreken. Afgerond opleidingsgedeelte dat nodig is voor de accreditatie bij de ICF. U gaat niet zomaar wat trucjes toepassen, maar integreert coaching in uw communicatie. Nyenrode en CoachingSchool Amsterdam zien dit als een uiterst belangrijke competentie voor leiders van deze tijd. Vandaar dat we ons in dit programma committeren aan de gouden standaard van de International Coach Federation (ICF) wereldwijd de grootste en meest erkende beroepsorganisatie van coaches. EVENWICHTIGE EN GELIJKWAARDIGE GROEP Wij dragen er zorg voor dat de groep bestaat uit deelnemers die goede leerpartners voor elkaar zijn. Om deze reden krijgt u na aanmelding een kort intakeformulier toegezonden met een paar reflectievragen. Mochten de docenten op basis daarvan een gesprek met u willen hebben om samen in te schatten of dit programma goed bij u aansluit, dan zullen zij contact met u opnemen. INHOUD EN WERKWIJZE Coaching leer je niet door er enkel over te lezen en te praten. Je leert het met vallen en opstaan, door te ontdekken waar je kracht (al) zit en waar je je kunt verbeteren. Veel nadruk ligt in het programma dan ook op oefenen en feedback krijgen. Deelnemers coachen elkaar. Dit vraagt van ieder de bereidheid om zich open te stellen en werkelijke vraagstellingen in te brengen. 4

5 De ervaring als coachee is bovendien van onschatbare waarde om zelf een goede coach te worden. De 11 ICF kerncompetenties voor coaches vormen een rode draad door alle modules. Daarnaast besteden we in elke module extra aandacht aan een of twee specifieke competenties. Tussen de modules coachen de deelnemers elkaar (peer-to-peer coaching). Elke deelnemer is coach voor een van de anderen en wordt gecoacht door weer een andere deelnemer. Dit kan ook telefonisch. Daarnaast heeft elke deelnemer minimaal één coachee buiten het programma om de inhoud van het programma met de praktijk te kunnen verbinden. De docenten zijn beiden zeer ervaren coaches. Zij zullen elke module demonstraties van coachingsgesprekken geven. Daarnaast wisselen zij theoretische input af met korte praktische oefeningen in toepassen van de competenties. Ze besteden veel aandacht aan het creëren van een open en vertrouwensvolle sfeer in de groep. OPBOUW PROGRAMMA Het programma bestaat uit twee gedeelten: Level 1 en Level 2. U kunt zelf beslissen of u aan beide gedeeltes deelneemt of dat voor u Level 1 voldoende is. LEVEL 1 biedt de basis om een coachende mindset in de eigen stijl te integreren en om in uiteenlopende situaties coachingsgesprekken te kunnen voeren. LEVEL 2 is voor degenen, die coaching als een wezenlijk aspect van hun leiderschap zien en de bijbehorende competenties willen verdiepen. We zoomen in op die aspecten, die een ervaren coach van een beginnende coach onderscheiden. Daarnaast voldoen deelnemers na afsluiting van Level 2 aan de opleidingseisen voor het eerste niveau van certificering (ACC) bij de ICF. EEN MODULE is een bijeenkomst van twee dagen, inclusief de avond van de eerste dag. Kijk voor de actuele data van het programma op NYENRODE.NL/CEH LEVEL 1 MODULE 1 De coachingsovereenkomst vormgeven (contracting) Een vertrouwensrelatie opbouwen PEER-TO-PEER COACHING EIGEN COACHEE MODULE 2 Actief luisteren Effectief vragen stellen PEER-TO-PEER COACHING EIGEN COACHEE MODULE 3 Acties ontwerpen Bevorderen dat iemand vooruitgang boekt en verantwoordelijkheid neemt LEVEL 2 MODULE 4 Coaching presence Feedback geven PEER-TO-PEER COACHING EIGEN COACHEE MODULE 5 Bewustzijn creëren ACCREDITATIE ICF ACC Certificaat van deze opleiding 100 uur coaching (deze zijn tijdens de opleiding al deels op te bouwen) Coach Knowledge Assessment bij ICF (multiple choice vragen) LEREN VAN VOORBEELDEN EN DOOR TE DOEN AFWISSELING THEORIE & PRAKTIJK INTERACTIE PLEZIER 5

6 WIE ZIJN DE DOCENTEN? Beide docenten zijn bij de ICF gecertificeerd als Master Certified Coach (MCC) en bij de NOBCO/ EMCC als Master Practitioner. Daarnaast hebben beiden een eigen coachingspraktijk en zijn binnen de ICF actief als mentorcoach en internationaal assessor. Samen hebben zij CoachingSchool Amsterdam opgericht, waar zij coachtraining op maat aanbieden. Zij zijn de auteurs van het onlangs verschenen boek: De 11 coach competenties in woord en beeld gids voor de professionele coach. Marianne van der Pool Coachingspsycholoog en werkt sinds 1997 als executive coach. Haar cliënten zijn werkzaam in hoger- en top management zowel in de profit als in de not for profit sector. Ook coacht zij professionals die hun leiderschapskwaliteiten en de balans tussen werk en privé willen verbeteren. Eerder werkte zij zelf als professional en als manager in grote en complexe organisaties in de GGZ. Zij is coauteur van verschillende boeken over coaching. Annemarie van der Meer Coachingspsycholoog en werkt ruim 25 jaar internationaal in de ontwikkeling van leiders, teams en individuele medewerkers. Ze doet dit als coach, trainer en facilitator. Haar cliënten komen uit alle lagen van organisaties en bedrijven. Samen met opdrachtgevers ontwerpt en implementeert ze leiderschapsontwikkelingstrajecten, action learning programma s en programma s voor high potentials. Ze geeft coachtraining in verschillende landen. INTERNATIONAL COACH FEDERATION (ICF) De International Coach Federation (ICF) is mondiaal de grootste beroepsvereniging van coaches en heeft een leiderschapsrol in de ontwikkeling en professionalisering van het vak. De ICF is de sterkste 'global brand': coaches in 142 landen zijn er bij aangesloten. De ICF accrediteert coaches op grond van professionele, onafhankelijke assessments. Hiermee voldoet een geaccrediteerde coach aan zorgvuldig geformuleerde voorwaarden en eisen. Er zijn drie niveaus van accreditatie: Associate Certified Coach (ACC) Professional Certified Coach (PCC) Master Certified Coach (MCC) De leergang 'Coaching for Executives in Healthcare' maakt accreditatie op ACC niveau mogelijk. De docenten zullen u daarbij begeleiden. Tevens krijgt u een duidelijke visie op hoe u zich als coach nog verder kunt ontwikkelen. 6

7 ALGEMENE INFORMATIE INSCHRIJVING Via de volgende link op de Nyenrode website: nyenrode.nl/ceh kunt u zich inschrijven. Wilt u eerst nadere informatie dan kunt u contact opnemen met de Nyenrode Programma Manager drs. Maaike Rol via: +31 (0) LOCATIE EN FACILITEITEN Het programma vindt plaats op het landgoed van de Nyenrode Business Universiteit in Breukelen. U kunt hierdoor afstand nemen van uw dagelijkse praktijk en in alle rust een goede band opbouwen met de overige deelnemers. Tijdens het programma overnacht u op of in de nabijheid van Nyenrode. INVESTERING Coaching for Executives in Healthcare is een BTW vrijgesteld programma. Uw investering voor zowel het Level 1 (max. 20 deelnemers) als het Level 2 programma (max. 15 deelnemers) is all-in (programma- en verblijfskosten). Level 1: 4.500,- (BTW vrij) Level 2: 3.495,- (BTW vrij) 7

8 NYENRODE BUSINESS UNIVERSITEIT, STRAATWEG 25, 3621 BG BREUKELEN POSTBUS 130, 3620 AC BREUKELEN +31 (0) NYENRODE.NL/CEH Nyenrode richt zich op mensen die het beste uit zichzelf willen halen en daarmee een duurzame meerwaarde willen realiseren voor zichzelf en hun omgeving. Nyenrode biedt hen een unieke combinatie van een gedegen theoretisch kader, praktische relevantie en gerichte persoonlijke ontwikkeling. Hiermee kunnen zij ook daadwerkelijk het gewenste verschil maken. CoachingSchool Amsterdam biedt incompany opleiding en training in professioneel coachen aan. Onze deelnemers zijn veelal leidinggevenden die hun coachingsvaardigheden willen uitbreiden en interne coaches. Wij richten ons zowel op beginnende coaches als op coaches die echt masterful willen worden. NYENRODE.NL