MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD. Gratis tel. nummer : N Numéro tél. gratuit : INHOUD SOMMAIRE. 144 bladzijden/pages

Transcriptie

1 BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE Publicatie overeenkomstig artikelen 472 tot 478 van de programmawet van 24 december 2002, gewijzigd door de artikelen 4 tot en met 8 van de wet houdende diverse bepalingen van 20 juli Publication conforme aux articles 472 à 478 de la loi-programme du 24 décembre 2002, modifiés par les articles 4 à 8 de la loi portant des dispositions diverses du 20 juillet Dit Belgisch Staatsblad kan geconsulteerd worden op : Bestuur van het Belgisch Staatsblad, Antwerpsesteenweg 53, 1000 Brussel - Adviseur-generaal : A. Van Damme Gratis tel. nummer : e JAARGANG N. 346 Le Moniteur belge peut être consulté à l adresse : Direction du Moniteur belge, chaussée d Anvers 53, 1000 Bruxelles - Conseiller général : A. Van Damme Numéro tél. gratuit : e ANNEE MAANDAG 5 NOVEMBER 2012 LUNDI 5 NOVEMBRE 2012 TWEEDE EDITIE DEUXIEME EDITION INHOUD SOMMAIRE Wetten, decreten, ordonnanties en verordeningen Lois, décrets, ordonnances et règlements Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale 15 FEBRUARI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de bijkomende vormingsinspanningen in 2011, bl FEVRIER Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles, relative aux efforts supplémentaires en matière de formation en 2011, p MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel, betreffende een tussentijdse regeling inzake conventioneel brugpensioen, bl MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 avril 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l industrie et du commerce du pétrole, relative aux dispositions temporaires en matière de prépension conventionnelle, p MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de pelslooierijen, tot verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2009 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, bl MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 mai 2011, conclue au sein de la Souscommission paritaire pour les tanneries de peaux, prorogeant la convention collective de travail du 4 juin 2009 concernant les conditions de rémunération et de travail, p bladzijden/pages

2 66420 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE 5 MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009 betreffende arbeidsduur, overuren en arbeidsorganisatie, bl MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 juin 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour le nettoyage, modifiant la convention collective de travail du 11 juin 2009 concernant la durée du travail, les heures supplémentaires et l organisation du travail, p MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 augustus 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen, bl MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 août 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés occupés chez les notaires, relative à la prépension conventionnelle à temps plein, p MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en contracten van uitzendarbeid, bl MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire de l industrie des briques, relative à l information obligatoire des contrats de travail pour une durée déterminée et des contrats de travail intérimaire, p AUGUSTUS Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, betreffende de vormingsinitiatieven voor risicogroepen, bl AOUT Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2011, conclue au sein de la Souscommission paritaire de la préparation du lin, relative aux initiatives de formation pour les groupes à risque, p SEPTEMBER Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de tussenkomst van de werkgevers in de vervoerskosten tussen de woonplaats en de werkplaats van de arbeid(st)ers, bl er SEPTEMBRE Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 juin 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l industrie du béton, relative à l intervention des employeurs dans les frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail des ouvrier(è)r(e)s, p SEPTEMBER Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij vervroegd brugpensioen op 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar, bl er SEPTEMBRE Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 juin 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l industrie du béton, relative à l octroi d une indemnité complémentaire en cas de prépension anticipée à l âge de 56 ans avec une carrière de 40 ans, p SEPTEMBER Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen, bl er SEPTEMBRE Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la préparation du lin, concernant l octroi d une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers âgés licenciés en cas de prestations de nuit, p SEPTEMBER Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de bijdrage aan het sociaal fonds, bl er SEPTEMBRE Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 septembre 2011, conclue au sein de la Commission paritaire des entreprises de garage, relative à la cotisation au fonds social, p OKTOBER Koninklijk besluit tot vaststelling van de algemene basiseisen waaraan arbeidsplaatsen moeten beantwoorden, bl OCTOBRE Arrêté royal fixant les exigences de base générales auxquelles les lieux de travail doivent répondre, p

3 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu 16 OKTOBER Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 14 oktober 2005 tot instelling van speciale beschermingszones en speciale zones voor natuurbehoud in de zeegebieden onder de rechtsbevoegdheid van België, bl Service public fédéral Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement 16 OCTOBRE Arrêté royal modifiant l arrêté royal du 14 octobre 2005 créant des zones de protection spéciale et des zones de conservation spéciales dans les espaces marins sous juridiction de la Belgique, p Programmatorische Federale Overheidsdienst Wetenschapsbeleid 17 SEPTEMBER Ministerieel besluit tot vaststelling van het uniforme cv-model als bedoeld in artikel 39, 3, van het koninklijk besluit van 25 februari 2008 tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen. Corrigendum, bl Service public fédéral de Programmation Politique scientifique 17 SEPTEMBRE Arrêté ministériel fixant le modèle de CV uniforme visé à l article 39, 3, de l arrêté royal du 25 février 2008 fixant le statut du personnel scientifique des établissements scientifiques fédéraux. Corrigendum, p Gemeenschaps- en Gewestregeringen Vlaamse Gemeenschap Vlaamse overheid 14 SEPTEMBER Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 14 december 2001 betreffende de erkenning en de subsidiëring van de centra voor vorming van zelfstandigen en kleine en middelgrote ondernemingen, vermeld in het decreet van 7 mei 2004 tot oprichting van het publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming - Syntra Vlaanderen, bl Gouvernements de Communauté et de Région Communauté flamande Autorité flamande 14 SEPTEMBRE Arrêté du Gouvernement flamand modifiant diverses dispositions de l arrêté du Gouvernement flamand du 14 décembre 2001 réglant l agrément et le subventionnement des centres de formation des indépendants et des petites et moyennes entreprises, visés par le décret du 7 mai 2004 portant création de l agence autonomisée externe de droit public Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming - Syntra Vlaanderen (Agence flamande pour la formation d entrepreneurs - Syntra Flandre), p Andere besluiten Autres arrêtés Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Federale politie. Mandaat, bl Service public fédéral Intérieur Police fédérale. Mandat, p Federale Overheidsdienst Justitie 25 OKTOBER Ministerieel besluit houdende benoeming van een lid van een commissie tot bescherming van de maatschappij, bl Service public fédéral Justice 25 OCTOBRE Arrêté ministériel portant nomination d un membre d une commission de défense sociale, p OKTOBER Ministerieel besluit houdende benoeming van een lid van een commissie tot bescherming van de maatschappij, bl OCTOBRE Arrêté ministériel portant nomination d un membre d une commission de défense sociale, p Rechterlijke Orde, bl Ordre judiciaire, p Gemeenschaps- en Gewestregeringen Gouvernements de Communauté et de Région Vlaamse Gemeenschap Vlaamse overheid Definitieve vaststelling van het gewestelijk ruimtelijk uitvoeringsplan Klei van Ieper en Maldegemklei, bl Definitief mobiliteitsplan, bl

4 66422 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Leefmilieu, Natuur en Energie Erkende natuurreservaten, bl Erkenning wildbeheereenheid, bl Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed Provincie West-Vlaanderen. Gemeentelijk ruimtelijk uitvoeringsplan (RUP) Tweebruggenstraat 18-1, stad Harelbeke, bl Waals Gewest Waalse Overheidsdienst 11 OKTOBER Ministerieel besluit waarbij het nachtelijk vissen op karper op het meer van Bütgenbach tijdelijk wordt toegestaan, bl Région wallonne Service public de Wallonie 11 OCTOBRE Arrêté ministériel autorisant temporairement la pêche de la carpe la nuit dans le lac de Bütgenbach, p Aménagement du territoire, p Direction générale opérationnelle Agriculture, Ressources naturelles et Environnement. Office wallon des déchets. Direction de la Politique des déchets. Autorisation de transferts transfrontaliers de déchets BE , p Direction générale opérationnelle Agriculture, Ressources naturelles et Environnement. Office wallon des déchets. Direction de la Politique des déchets. Autorisation de transferts transfrontaliers de déchets ES , p Direction générale opérationnelle Agriculture, Ressources naturelles et Environnement. Office wallon des déchets. Direction de la Politique des déchets. Autorisation de transferts transfrontaliers de déchets FR , p Direction générale opérationnelle Agriculture, Ressources naturelles et Environnement. Office wallon des déchets. Direction de la Politique des déchets. Autorisation de transferts transfrontaliers de déchets FR , p Direction générale opérationnelle Agriculture, Ressources naturelles et Environnement. Office wallon des déchets. Direction de la Politique des déchets. Autorisation de transferts transfrontaliers de déchets FR , p Direction générale opérationnelle Agriculture, Ressources naturelles et Environnement. Office wallon des déchets. Direction de la Politique des déchets. Autorisation de transferts transfrontaliers de déchets IE , p Direction générale opérationnelle Agriculture, Ressources naturelles et Environnement. Office wallon des déchets. Direction de la Politique des déchets. Autorisation de transferts transfrontaliers de déchets LU , p Direction générale opérationnelle Agriculture, Ressources naturelles et Environnement. Office wallon des déchets. Direction de la Politique des déchets. Autorisation de transferts transfrontaliers de déchets NL , p Gemeinschafts- und Regionalregierungen Wallonische Region Öffentlicher Dienst der Wallonie 11. OKTOBER 2012 Ministerialerlass, durch den der Fang des Karpfens nachts im See von Bütgenbach zeitweilig erlaubt wird, S Officiële berichten Nationale Bank van België Mededeling van een overdracht van risico s onderschreven in vrije dienstverrichting in België tussen verzekeringsondernemingen gevestigd in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte, bl Avis officiels Banque Nationale de Belgique Notification d un transfert de risques souscrits en libre prestation de services en Belgique entre des entreprises d assurances établies dans un Etat membre de l Espace économique européen, p SELOR. Selectiebureau van de Federale Overheid Werving. Uitslagen, bl SELOR. Bureau de Sélection de l Administration fédérale Recrutement. Résultats, p

5 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid Indicatoren voor de beoordeling van het voorschrijven van geneesmiddelen onderworpen aan een a posteriori controle, bl Service public fédéral Sécurité sociale Indicateurs pour l évaluation de la prescription de médicaments soumis au contrôle a posteriori, p Federale Overheidsdienst Justitie Wet van 15 mei l987 betreffende de namen en voornamen. Bekendmakingen, bl Service public fédéral Justice Loi du 15 mai l987 relative aux noms et prénoms. Publications, p Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie Algemene Directie Regulering en Organisatie van de markt. Bericht in verband met de automatische indexering van de bedragen vermeld in het koninklijk besluit van 30 oktober 1997 betreffende de vergoeding verschuldigd aan auteurs en uitgevers voor het kopiëren voor privégebruik of didactisch gebruik van werken die op grafische of soortgelijke wijze zijn vastgelegd, bl Oproep tot kandidaatstelling. Mandaat van ondervoorzitter van de Commissie voor Onrechtmatige Bedingen, bl Programmatorische Federale Overheidsdienst Wetenschapsbeleid Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis (KMKG). Vacature (m/v) van assistent-stagiair (klasse SW1 van de wetenschappelijke loopbaan). Vacaturenummer HRM S1121 (Metalen), bl Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis (KMKG). Vacature (m/v) van eerstaanwezend assistent in proefperiode (klasse SW2 van de wetenschappelijke loopbaan). Vacaturenummer HRM S1319 (Nabije Oosten-Iran), bl Service public fédéral Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie Direction générale de la Régulation et de l Organisation du marché. Avis relatif à l indexation automatique des montants mentionnés à l arrêté royal du 30 octobre 1997 relatif à la rémunération des auteurs et des éditeurs pour la copie dans un but privé ou didactique des œuvres fixées sur support graphique ou analogue, p Appel aux candidatures. Mandat de vice-président de la Commission des Clauses abusives, p Service public fédéral de Programmation Politique scientifique Musées royaux d Art et d Histoire (MRAH). Vacance d un emploi (m/f) d assistant stagiaire (classe SW1 de la carrière scientifique). Vacance numéro HRM S1121 (Métaux), p Musées royaux d Art et d Histoire (MRAH). Vacance d un emploi (m/f) de premier assistant en période d essai (classe SW2 de la carrière scientifique). Vacance numéro HRM S1319 (Proche Orient-Iran), p Gemeenschaps- en Gewestregeringen Gouvernements de Communauté et de Région Vlaamse Gemeenschap Vlaamse overheid Goedkeuringsbeslissingen, bl Mobiliteitsplan. Definitieve goedkeuring, bl Waals Gewest Waalse Overheidsdienst Sectorakkoord tussen de Waalse Regering en de federaties Agoria, Carmeuse, Cobelpa, Essenscia, FBB-Fedicer, Febelcem, Fediex, Fedustria, Fetra-Febelgra, Fevia, FIV, GSV en Lhoist betreffende de verbetering van de energie-efficiëntie en de vermindering van specifieke broeikasgasemissies - Ontwerp-overeenkomsten betreffende de verlenging van milieu-overeenkomsten sectorakkoorden van de federaties Agoria, Carmeuse, FBB-Fedicer, Febelcem, Fediex, Fedustria, Fetra- Febelgra, Fevia, FIV, GSV en Lhoist - Ontwerp-overeenkomsten betreffende de invoering van milieu-overeenkomsten sectorakkoorden van de federaties Essenscia en Copelba. Bericht, bl Région wallonne Service public de Wallonie Accords de branche entre le Gouvernement wallon et les fédérations Agoria, Carmeuse, Cobelpa, Essenscia, FBB-Fedicer, Febelcem, Fediex, Fedustria, Fetra-Febelgra, Fevia, FIV, GSV et Lhoist relatifs à l amélioration de l efficience énergétique et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Projets de conventions portant sur la prolongation de conventions environnementales «accords de branches» des fédérations Agoria, Carmeuse, FBB-Fedicer, Febelcem, Fediex, Fedustria, Fetra- Febelgra, Fevia, FIV, GSV et Lhoist. Projets de conventions portant sur la mise en place de conventions environnementales «accords de branches» des fédérations Essenscia et Cobelpa. Avis, p Gemeinschafts- und Regionalregierungen Wallonische Region Öffentlicher Dienst der Wallonie Branchenvereinbarungen zwischen der Wallonischen Regierung und den Verbänden Agoria, Carmeuse, Cobelpa, Essenscia, FBB-Fedicer, Febelcem, Fediex, Fedustria, Fetra-Febelgra, Fevia, FIV, GSV und Lhoist bezüglich der Verbesserung der Energieeffizienz und der Verringerung der spezifischen Treibhausgasemissionen - Abkommensentwürfe bezüglich der Verlängerung von Umweltkonventionen Branchenvereinbarungen der Verbände Agoria, Carmeuse, Cobelpa, Essenscia, FBB-Fedicer, Febelcem, Fediex, Fedustria, Fetra-Febelgra, Fevia, FIV, GSV und Lhoist - Abkommensentwürfe bezüglich der Inkrafttretung von Umweltkonventionen Branchenvereinbarungen der Verbände Essenscia und Cobelpa. Bekanntmachung, S

6 66424 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Brussels Hoofdstedelijk Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Rechtscollege. Bericht, bl Région de Bruxelles-Capitale Région de Bruxelles-Capitale Collège juridictionnel. Avis, p De Wettelijke Bekendmakingen en Verschillende Berichten worden niet opgenomen in deze inhoudsopgave en bevinden zich van bl tot bl Les Publications légales et Avis divers ne sont pas repris dans ce sommaire mais figurent aux pages à

7 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [2012/200205] 15 FEBRUARI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de bijkomende vormingsinspanningen in 2011 (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische landen tuinbouwwerken, betreffende de bijkomende vormingsinspanningen in Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 15 februari SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [2012/200205] 15 FEVRIER Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles, relative aux efforts supplémentaires en matière de formation en 2011 (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 12 juillet 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles, relative aux efforts supplémentaires en matière de formation en Art. 2. Le ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargé de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 15 février ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK ALBERT Par le Roi : La Ministre de l Emploi, Mme DE CONINCK Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier Bijlage Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011 Bijkomende vormingsinspanningen in 2011 (Overeenkomst geregistreerd op 21 september 2011 onder het nummer /CO/132) Toepassingsgebied Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden en werksters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken. Vormingsinspanning Art. 2. In uitvoering van artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het Generatiepact en van het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren, zullen de in artikel 1 bedoelde werkgevers jaarlijks de opleidingsinspanningen verhogen door de deelname van de werknemers aan opleidingen aan te moedigen. Art. 3. De participatiegraad aan vorming en opleiding zal telkens met 5 pct. verhoogd worden in Annexe Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles Convention collective de travail du 12 juillet 2011 Efforts supplémentaires en matière de formation en 2011 (Convention enregistrée le 21 septembre 2011 sous le numéro /CO/132) Champ d application Article 1 er.laprésente convention collective de travail s applique aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles. Effort de formation Art. 2. En exécution de l article 30 de la loi du 23 décembre 2005 relative au Pacte de solidarité entre les générations et de l arrêté royal du 11 octobre 2007 instaurant une cotisation patronale complémentaire au bénéfice du financement du congé-éducation payé pour les employeurs appartenant aux secteurs qui réalisent des efforts insuffisants en matière de formation, les employeurs visés à l article 1 er augmenteront annuellement les efforts de formation en encourageant la participation des travailleurs à des formations. Art. 3. Le taux de participation à la formation augmentera de 5 p.c. en 2011.

8 66426 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Art. 4. Concreet zal per werknemer opleidingstijd toegekend worden, individueel of collectief. De gevolgde uren vorming van de werknemer worden beschouwd als arbeidstijd. De werkgever betaalt het loon van de werknemer voor de uren effectieve vorming die de werknemer volgt. Geldigheidsduur Art. 5. Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 februari De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK * Art. 4. Concrètement, du temps de formation sera accordé par travailleur, individuellement ou collectivement. Les heures de formation suivies par le travailleur sont considérées comme du temps de travail. L employeur paie le salaire du travailleur pour les heures de formation effective que le travailleur suit. Durée de validité Art. 5. La présente convention entre en vigueur le 1 er janvier 2011 et cesse de produire ses effets le 31 décembre Vu pour être annexé àl arrêté royal du 15 février La Ministre de l Emploi, Mme DE CONINCK FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [2012/200407] 5 MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel, betreffende een tussentijdse regeling inzake conventioneel brugpensioen (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel, betreffende een tussentijdse regeling inzake conventioneel brugpensioen. Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 5 maart ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [2012/200407] 5 MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 avril 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l industrie et du commerce du pétrole, relative aux dispositions temporaires en matière de prépension conventionnelle (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour employés de l industrie et du commerce du pétrole; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 8 avril 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l industrie et du commerce du pétrole, relative aux dispositions temporaires en matière de prépension conventionnelle. Art. 2. Le ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargé de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 5 mars ALBERT Par le Roi : La Ministre de l Emploi, Mme DE CONINCK Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 2011 Tussentijdse regeling inzake conventioneel brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd op 26 april 2011 onder het nummer /CO/211) Artikel 1. Onder voorbehoud van de wettelijke mogelijkheid tot uitvoering is deze collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel ressorteren. Met bedienden worden zowel mannen als vrouwen bedoeld. Annexe Commission paritaire pour employés del industrie et du commerce du pétrole Convention collective de travail du 8 avril 2011 Dispositions temporaires en matière de prépension conventionnelle (Convention enregistrée le 26 avril 2011 sous le numéro /CO/211) Article 1 er. Sous réserve de la possibilité légale d exécution, la présente convention collective de travail est applicable aux employeurs et aux employés des entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour employés de l industrie et du commerce du pétrole. Par employés sont concernés aussi bien les hommes que les femmes.

9 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Art. 2. a) Bijzondere regeling shift Voor werknemers met 33 jaar dienst waarvan 20 jaar in shift met nachtarbeid (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten in de Nationale Arbeidsraad) mogelijkheid tot conventioneel brugpensioen op 56-jarige leeftijd vanaf 1 januari Deze maatregel vergt het akkoord van beide partijen (werkgever en individuele werknemer). b) Hernieuwing bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten op bedrijfsvlak vanaf 56-jarige leeftijd, na 38 jaar anciënniteit in loondienst, mits deze collectieve arbeidsovereenkomsten ononderbroken in voege zijn sedert c) Deeltijds brugpensioen vanaf 55 jaar. De berekening van het aanvullend brugpensioeninkomen ten laste van de werkgever in geval van halftijds brugpensioen, zal gebaseerd worden op het ondernemingspercentage toepasselijk voor het bepalen van het aanvullende brugpensioeninkomen ten laste van de werkgever in geval van voltijds brugpensioen. d) Invoering brugpensioen op 56 jaar na 40 jaar dienst, volgens de wettelijke mogelijkheid. Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde duur en heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK * Art. 2. a) Régime particulier équipes Pour les travailleurs ayant 33 années de service dont 20 ans en équipe comportant du travail de nuit (convention collective de travail n o 46 conclue au sein du Conseil national du travail), possibilité de prépension conventionnelle à l âge de 56 ans à partir du 1 er janvier Cette mesure requiert l accord des deux parties (employeur et travailleur individuel). b) Renouvellement des conventions collectives d entreprise existantes à l âge de 56 ans, après 38années de service, à condition que ces conventions collectives de travail soient en vigueur de façon ininterrompue depuis c) Prépension à mi-temps à partir de 55 ans. Le calcul du revenu de la prépension conventionnelle complémentaire à charge de l employeur en cas de prépension à mi-temps sera basé sur le pourcentage de l entreprise appliqué pour la détermination du revenu de la prépension conventionnelle à charge de l employeur en cas de prépension à temps plein. d) Selon les possibilités légales, introduction prépension conventionnelle à 56 ans après 40 ans de service. Art. 3. Cette convention collective de travail est conclue pour une duréedéterminée et prend effet à partir du 1 er janvier 2011 et se termine le 30 juin Vu pour être annexé àl arrêté royal du 5 mars La Ministre de l Emploi, Mme DE CONINCK FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [2012/200375] 5 MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de pelslooierijen, tot verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2009 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de pelslooierijen; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de pelslooierijen, tot verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2009 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 5 maart SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [2012/200375] 5 MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 mai 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les tanneries de peaux, prorogeant la convention collective de travail du 4 juin 2009 concernant les conditions de rémunération et de travail (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les tanneries de peaux; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 6 mai 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la Souscommission paritaire pour les tanneries de peaux, prorogeant la convention collective de travail du 4 juin 2009 concernant les conditions de rémunération et de travail. Art. 2. Le ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargé de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 5 mars ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK ALBERT Par le Roi : La Ministre de l Emploi, Mme DE CONINCK Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.

10 66428 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Bijlage Paritair Subcomité voor de pelslooierijen Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2011 Verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2009 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 10 juni 2011 onder het nummer /CO/148.05) Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de pelslooierijen. Art. 2. De collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de pelslooierijen, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van15 juni 2010 (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 2010) wordt verlengd tot en met 31 december Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK * Annexe Sous-commission paritaire pour les tanneries de peaux Convention collective de travail du 6 mai 2011 Prorogation de la convention collective de travail du 4 juin 2009 concernant les conditions de rémunération et de travail (Convention enregistrée le 10 juin 2011 sous le numéro /CO/148.05) Article 1 er.laprésente convention collective de travail s applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire pour les tanneries de peaux. Art. 2. La convention collective de travail du 4 juin 2009, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les tanneries de peaux, relative aux conditions de rémunération et de travail, rendue obligatoire par arrêté royal du 15 juin 2010 (Moniteur belge du 20 août 2010) est prorogée jusqu au 31 décembre Art. 3. La présente convention collective de travail produit ses effets le 1 er janvier 2011 et cesse d être en vigueur le 1 er janvier Vu pour être annexé àl arrêté royal du 5 mars La Ministre de l Emploi, Mme DE CONINCK FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [2012/200299] 5 MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009 betreffende arbeidsduur, overuren en arbeidsorganisatie (1) SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [2012/200299] 5 MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 juin 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour le nettoyage, modifiant la convention collective de travail du 11 juin 2009 concernant la durée du travail, les heures supplémentaires et l organisation du travail (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak; Vu la demande de la Commission paritaire pour le nettoyage; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009 betreffende arbeidsduur, overuren en arbeidsorganisatie. Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 5 maart Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 30 juin 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour le nettoyage, modifiant la convention collective de travail du 11 juin 2009 concernant la durée du travail, les heures supplémentaires et l organisation du travail. Art. 2. Le ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargé de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 5 mars ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK ALBERT Par le Roi : La Ministre de l Emploi, Mme DE CONINCK Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.

11 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Bijlage Paritair Comité voor de schoonmaak Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009 betreffende arbeidsduur, overuren en arbeidsorganisatie (Overeenkomst geregistreerd op 21 september 2011 onder het nummer /CO/121) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters uit de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de schoonmaak ressorteren, kleine en middelgrote ondernemingen en anderen. Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal eveneens van toepassing zijn op elke arbeider of werkster in loondienst, met een onbeperkt of tijdelijk contract, voor werkzaamheden die in België worden uitgevoerd, welke ook het vestigingsland van de werkgever weze. Artikel 1. De tweede alinea van artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2009 betreffende arbeidsduur, overuren en arbeidsorganisatie, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 28 april 2010, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 23 juli 2010, wordt aangevuld met volgende bepalingen : De sociale partners brengen in herinnering : Ingeval het voorziene uurrooster gedurende een kwartaal met ten minste 1 uur gemiddeld per week wordt overschreden, gelden navolgende bepalingen : De betrokken werknemer heeft op zijn verzoek recht : a) hetzij op de herziening van zijn arbeidsovereenkomst, zonder evenwel de bij wet of collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde normale arbeidsduur te overschrijden; b) hetzij op een inhaalrust, op voorwaarde dat de duur van de tijdens het kwartaal verrichte bijkomende uren gemiddeld 20 pct. van het overeengekomen uurrooster bereikt. Die inhaalrust moet binnen de dertien weken volgend op het kwartaal worden toegekend. De modaliteiten voor de toekenning van de inhaalrust worden bij akkoord tussen de werkgever en de betrokken werknemer vastgesteld. Bij ontstentenis van een dergelijk akkoord, moet de inhaalrust per minimumschijf van één uur worden toegekend; die inhaalrust mag per week niet meer bedragen dan 20 pct. van de in de arbeidsovereenkomst vastgestelde wekelijkse arbeidsduur. De berekening van het gemiddelde van de tijdens de vakantieperioden verrichte bijkomende uren zal gebeuren door gelijkstelling met het tijdens de andere maanden van de driemaandelijkse periode gepresteerde gemiddelde om te vermijden dat de vakantieperiode de berekening van het gemiddelde beïnvloedt. Onder kwartaal wordt verstaan : het kwartaal dat in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de socialezekerheidsbijdragen. Art. 2. Een nieuwe alinea wordt ingevoegd na de tweede alinea van artikel 28 van dezelfde arbeidsovereenkomst. Deze alinea wordt als volgt geformuleerd : In geen geval worden financiële redenen weerhouden om een beroep op onderaanneming te doen. Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2011 en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde opzeggingsmodaliteiten en -termijnen als de arbeidsovereenkomst die zij wijzigt. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK Annexe Commission paritaire pour le nettoyage Convention collective de travail du 30 juin 2011 Modification de la convention collective de travail du 11 juin 2009 concernant la durée du travail, les heures supplémentaires et l organisation du travail (Convention enregistrée le 21 septembre 2011 sous le numéro /CO/121) La présente convention collective de travail s applique aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour le nettoyage, petites et moyennes entreprises et autres. Cette convention collective de travail s applique également aux ouvriers ou ouvrières salariés, sous contrat à durée indéterminée ou temporaire, pour des travaux effectués en Belgique, quel que soit le pays d établissement de l employeur. Article 1 er. Le deuxième alinéa de l article 15 de la convention collective de travail du 11 juin 2009 concernant la durée du travail, les heures supplémentaires et l organisation du travail, rendue obligatoire par arrêté royal du 28 avril 2010, publiée dans le Moniteur belge du 23 juillet 2010, est complété par les dispositions suivantes : Les partenaires sociaux rappellent : En cas de dépassement de l horaire prévu à concurrence d au moins 1 heure par semaine en moyenne pendant un trimestre, les dispositions suivantes s appliqueront : Le travailleur intéressé bénéficiera à sa demande : a) soit de la révision du contrat, sans toutefois dépasser la durée normale de travail fixée par la loi ou par convention collective de travail; b) soit d un repos compensatoire, à condition que la durée des heures complémentaires prestées pendant le trimestre atteigne en moyenne 20 p.c. de l horaire convenu. Ce repos compensatoire doit être accordé endéans les treize semaines qui suivent le trimestre. Les modalités d octroi du repos compensatoire sont fixées par accord entre l employeur et le travailleur intéressé. A défaut d un tel accord, le repos compensatoire doit être octroyé par tranche minimum d une heure et ne peut dépasser par semaine 20 p.c. de la durée hebdomadaire prévue dans le contrat de travail. Le calcul de la moyenne des heures complémentaires prestées pendant les périodes de vacances sera établi par assimilation à celle des autres mois de la période trimestrielle, de manière à éviter que la période de vacances n influence le calcul de la moyenne. On entend par trimestre : celui qui est pris en compte pour le calcul des cotisations de sécurité sociale. Art. 2. Un nouvel alinéa est introduit après le deuxième alinéa de l article 28 de la même convention collective de travail. Cet alinéa est formulé comme suit : En aucun cas des raisons financières ne sont retenues pour faire appel à la sous-traitance. Art. 3. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1 er juillet 2011 et a la même durée de validité, les mêmes modalités et délais de dénonciation que la convention qu elle modifie. Vu pour être annexé àl arrêté royal du 5 mars La Ministre de l Emploi, Mme DE CONINCK

12 66430 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [2012/200277] 5 MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 augustus 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de notarisbedienden; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 augustus 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen. Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 5 maart ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [2012/200277] 5 MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 août 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés occupés chez les notaires, relative à la prépension conventionnelle à temps plein (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés occupés chez les notaires; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 25 août 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés occupés chez les notaires, relative à la prépension conventionnelle à temps plein. Art. 2. Le ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargé de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 5 mars ALBERT Par le Roi : La Ministre de l Emploi, Mme DE CONINCK Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier Bijlage Paritair Comité voor de notarisbedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 augustus 2011 Voltijds conventioneel brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd op 21 september 2011 onder het nummer /CO/216) A. Toepassingsgebied Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden die onder het Paritair Comité voor de notarisbedienden ressorteren. Met bedienden bedoelt men : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. Deze overeenkomst is gesloten in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere werknemers, indien zij worden ontslagen en van haar latere wijzigingen, alsook van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact. B. Conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar Art. 2. De bepalingen van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 en haar latere wijzigingen zijn van toepassing op deze overeenkomst. Art. 3. In afwijking van artikel 3 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, kan het conventioneel brugpensioen worden toegekend vanaf de leeftijd van 58 jaar. Art. 4. In afwijking van artikel 5 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 is het bedrag van de aanvullende vergoeding gelijk aan 60 pct. van het verschil tussen het nettoreferteloon en de werkloosheidsuitkering, onverminderd de mogelijkheid om een hogere aanvullende vergoeding toe te kennen met inachtname van de geldende regels. Annexe Commission paritaire pour les employés occupés chez les notaires Convention collective de travail du 25 août 2011 Prépension conventionnelle à temps plein (Convention enregistrée le 21 septembre 2011 sous le numéro /CO/216) A. Champ d application Article 1 er.laprésente convention collective de travail s applique aux employeurs et aux employés ressortissant à la Commission paritaire des employés occupés chez les notaires. Par employés, on entend : les employés et les employées. La présente convention est conclue dans le cadre de la convention collective de travail n o 17 du 19 décembre 1974, conclue au sein du Conseil national du travail, instituant un régime d indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés, en cas de licenciement et de ses modifications ultérieures, ainsi que de l arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de solidarité entre les générations. B. Prépension conventionnelle dès l âge de 58 ans Art. 2. Les dispositions de la convention collective de travail n o 17 du 19 décembre 1974 précitée et ses modifications ultérieures s appliquent à la présente convention. Art. 3. En dérogation à l article 3 de la convention collective de travail n o 17 du 19 décembre 1974 précitée, la prépension conventionnelle peut être accordée dès l âge de 58 ans. Art. 4. En dérogation à l article 5 de la de la convention collective de travail n o 17 du 19 décembre 1974 précitée, le montant de l indemnité complémentaire est égal à 60 p.c. de la différence entre la rémunération nette de référence et l allocation de chômage, sans préjudice de la possibilité d accorder une indemnité complémentaire plus élevée dans le respect des règles applicables.

13 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Overeenkomstig artikel 4bis van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 blijft het recht op de aanvullende vergoeding behouden in geval van werkhervatting. Art. 5. In geval aan een werknemer een voltijds conventioneel brugpensioen wordt toegekend, wordt bij het ingaan van het brugpensioen door de werkgever een éénmalige premie in de groepsverzekering voor buitenwettelijk pensioen voor de werknemer betaald, die 24 keer de patronale bijdrage bedraagt van de laatste maand waarin de werknemer bij hem tewerkgesteld was. Deze éénmalige premie ten laste van de werkgever wordt hem terugbetaald door de vereniging zonder winstoogmerk Financieringsfonds voor de tewerkstelling in het notariaat. De praktische modaliteiten omtrent de invoering van de maatregel in de vorige alinea voorzien worden door de raad van bestuur van de vereniging zonder winstoogmerk Financieringsfonds voor de tewerkstelling in het notariaat uitgewerkt. C. Duur van overeenkomst - Slotbepalingen Art. 6. De collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2010 betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen wordt opgeheven. De maatregelen die krachtens genoemde collectieve arbeidsovereenkomst werden toegekend, behouden evenwel hun volledige uitwerking. Conformément à l article 4bis de la convention collective de travail n o 17 du 19 décembre 1974 précitée, le droit à l indemnité complémentaire est maintenu en cas de reprise de travail. Art. 5. Au cas où une prépension conventionnelle à temps plein est accordée à un employé, une prime unique est payée par l employeur pour l assurance groupe de pension extra légale de cet employé au début de la prépension, égale à 24 fois la prime patronale du dernier mois pendant lequel l employé a travaillé àson service. Cette prime unique à charge de l employeur lui est remboursée par l association sans but lucratif Fonds de financement pour l emploi dans le notariat. Les modalités pratiques relatives à la mise en œuvre de la mesure reprise à l alinéa précédent sont établies par le conseil d administration de l association sans but lucratif Fonds de financement pour l emploi dans le notariat. C. Durée de la convention - Dispositions finales Art. 6. La convention collective du 5 mars 2010 relative à la prépension conventionnelle à temps plein est abrogée. Les mesures qui ont été accordées en vertu de ladite convention collective de travail restent entièrement d application. Art. 7. Deze overeenkomst heeft uitwerking op 1 januari 2012 en treedt buiten werking op 31 december 2014, tenzij een of meerdere bepalingen uit deze collectieve arbeidsovereenkomst strijdig zouden worden met een hogere rechtsnorm. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK * Art. 7. La présente convention sort ses effets le 1 er janvier 2012 et cessera d être en vigueur le 31 décembre 2014, sous réserve qu une ou plusieurs dispositions de la présente convention collective de travail ne soient pas en contradiction avec une norme juridique supérieure. Vu pour être annexé àl arrêté royal du 5 mars La Ministre de l Emploi, Mme DE CONINCK FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [2012/200968] 5 MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en contracten van uitzendarbeid (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de steenbakkerij; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en contracten van uitzendarbeid. Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 5 maart SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [2012/200968] 5 MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire de l industrie des briques, relative à l information obligatoire des contrats de travail pour une durée déterminée et des contrats de travail intérimaire (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Commission paritaire de l industrie des briques; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 15 juillet 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire de l industrie des briques, relative à l information obligatoire des contrats de travail pour une durée déterminée et des contrats de travail intérimaire. Art. 2. Le ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargé de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 5 mars ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK ALBERT Par le Roi : La Ministre de l Emploi, Mme DE CONINCK Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.

14 66432 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Bijlage Paritair Comité voor de steenbakkerij Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli 2011 Meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en contracten van uitzendarbeid (Overeenkomst geregistreerd op 21 september 2011 onder het nummer /CO/114) HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeid(st)ers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de steenbakkerij. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de NV Scheerders-Van Kerchove s Verenigde Fabrieken, te Sint-Niklaas en op de arbeid(st)ers die er zijn tewerkgesteld. HOOFDSTUK II. Meldingsplicht Art. 2. Behoudens wettelijke of conventionele bepalingen die andere verplichtingen opleggen (bijvoorbeeld voorafgaande toestemming) moeten de ondernemingen die arbeid(st)ers aanwerven met een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd of beroep doen op uitzendkrachten, voorafgaandelijk de ondernemingsraad, of bij ontstentenis daarvan de syndicale afvaardiging, of bij ontstentenis daarvan de representatieve werknemersorganisaties hiervan in kennis stellen. In dringende gevallen kan deze kennisgeving uiterlijk binnen de acht dagen na de afsluiting van de overeenkomsten gebeuren. HOOFDSTUK III. Bijzondere bepalingen Art In geval van tewerkstelling van arbeid(st)ers met arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd, dienen de ondernemingen de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten inzake loon- en arbeidsvoorwaarden eigen aan de sector integraal toe te passen. 2. In geval van tewerkstelling van arbeid(st)ers door bemiddeling van een uitzendbureau, dienen de lonen van toepassing in de onderneming voor de functie of het werk waarvoor de uitzendkracht wordt tewerkgesteld, toegepast te worden en dit onverminderd de conventionele en wettelijke beschikkingen, betreffende bedoelde contracten. Art Opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd in eenzelfde onderneming geeft recht aan de arbeid(st)ers op de voorwaarden voortspruitend uit de gecumuleerde anciënniteit in de onderneming. 2. In geval met een arbeid(ster) 2 contracten van bepaalde duur van minimum 6 maanden werden afgesloten zal er geen proefbeding meer worden voorzien in een volgend contract (bepaalde of onbepaalde duur) en zal de verworven ancienniteit meetellen voor het verwerven van het ancienniteitsverlof. Art. 5. De tewerkstelling van uitzendkrachten kan maar gebeuren in die gevallen en volgens de bepalingen van de wet van 24 juli 1987 op tijdelijke arbeid, uitzendarbeid en terbeschikkingstelling van werkkrachten aan de gebruikers en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 58bis, gesloten in de Nationale Arbeidsraad. Onenigheden hieromtrent dienen te worden besproken met de syndicale afvaardiging/ondernemingsraad. Kwesties die onopgelost blijven op ondernemingsvlak kunnen worden overgemaakt aan het toezichtscomité dat in de schoot van het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd ingesteld. HOOFDSTUK IV. Geldigheid Art. 6. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 maart De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK Annexe Commission paritaire de l industrie des briques Convention collective de travail du 15 juillet 2011 Information obligatoire des contrats de travail pour une durée déterminée et des contrats de travail intérimaire (Convention enregistrée le 21 septembre 2011 sous le numéro /CO/114) CHAPITRE I er. Champ d application Article 1 er.laprésente convention collective de travail s applique aux employeurs, ouvriers et ouvrières, dénommés ci-après ouvriers, des entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l industrie des briques. La présente convention collective de travail ne s applique pas à la firme SA Scheerders-Van Kerchove s, Verenigde Fabrieken, à Sint- Niklaas et aux ouvriers qui y sont occupés. CHAPITRE II. Information obligatoire Art. 2. Sans préjudice des dispositions légales ou conventionnelles imposant d autres obligations (par exemple l autorisation préalable), les entreprises qui embauchent des ouvriers sous contrat pour une duréedéterminée ou qui font appel à des intérimaires doivent informer préalablement le conseil d entreprise, ou à défaut de celui-ci, la délégation syndicale, ou à défaut de celle-ci, les organisations représentatives des travailleurs. Dans des cas urgents, cette notification peut s effectuer au plus tard dans les huit jours suivant la conclusion des contrats. CHAPITRE III. Dispositions particulières Art En cas d occupation d ouvriers dans les liens d un contrat de travail pour une durée déterminée, les entreprises sont tenues d appliquer intégralement les conventions collectives de travail existantes et propres au secteur concernant les conditions de travail et de rémunération. 2. En cas d occupation par l intermédiaire d un bureau d intérimaires, les salaires applicables à l entreprise pour la fonction ou le travail pour lequel l intérimaire est mis au travail doivent être appliqués, sans préjudice des dispositions légales et conventionnelles. Art Les contrats pour une durée déterminée accomplis successivement dans la même entreprise donnent droit aux ouvriers aux conditions résultant de l ancienneté cumulée acquise dans l entreprise. 2. Dans le cas où un ouvrier conclut 2 contrats à durée déterminée de minimum 6 mois chacun, il n y aura plus de clause d essai prévue dans un prochain contrat (à durée déterminée ou indéterminée) et l ancienneté acquise comptera pour l obtention du congé d ancienneté. Art. 5. L occupation d intérimaires ne peut s effectuer que dans ces cas et selon les dispositions de la loi du 24 juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise à disposition de maind œuvre aux usagers et de la convention collective de travail n o 58bis, conclue au Conseil national du travail. Les différends doivent être discutés avec la délégation syndicale/le conseil d entreprise. Les différends non résolus sur le plan de l entreprise peuvent être transmis au comité de surveillance qui a été instauré au sein de la Commission paritaire de l industrie des briques. CHAPITRE IV. Validité Art. 6. La présente convention collective de travail produit ses effets le 1 er janvier 2011 et cesse d être en vigueur le 1 er janvier Vu pour être annexé àl arrêté royal du 5 mars La Ministre de l Emploi, Mme M. DE CONINCK

15 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [2012/203984] 25 AUGUSTUS Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, betreffende de vormingsinitiatieven voor risicogroepen (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, betreffende de vormingsinitiatieven voor risicogroepen. Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Split, 25 augustus ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [2012/203984] 25 AOUT Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la préparation du lin, relative aux initiatives de formation pour les groupes à risque (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Sous-commission paritaire de la préparation du lin; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la Souscommission paritaire de la préparation du lin, relative aux initiatives de formation pour les groupes à risque. Art. 2. Le ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargé de l exécution du présent arrêté. Donné àsplit, le 25 août ALBERT Par le Roi : La Ministre de l Emploi, Mme M. DE CONINCK Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier Bijlage Paritair Subcomité voor de vlasbereiding Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Vormingsinitiatieven voor risicogroepen (Overeenkomst geregistreerd op 26 augustus 2011 onder het nummer /CO/120.02) HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle ondernemingen en op alle erin tewerkgestelde arbeiders en arbeidsters die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding. HOOFDSTUK II. Draagwijdte van de overeenkomst Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van hoofdstuk V - Vorming en opleiding - van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 voor de vlasbereiding en in toepassing van titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 van de wet houdende diverse bepalingen van 27 december HOOFDSTUK III. Patronale bijdrage Art. 3. Zoals voorzien in hoofdstuk V - Vorming en opleiding - artikel 10 van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, zijn de werkgevers voor de jaren 2011 en 2012, aan het Waarborgen Sociaal Fonds der vlasbereiding, een bijdrage van 0,10 pct. verschuldigd, berekend op grond van het volledig loon van hun arbeiders en arbeidsters, zoals bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers en de uitvoeringsbesluiten van deze wet. Deze bijdrage is om het kwartaal verschuldigd en wordt door het Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding geïnd en op de sectie Opleiding gestort. Annexe Sous-commission paritaire de la préparation du lin Convention collective de travail du 27 juin 2011 Initiatives de formation pour les groupes à risque (Convention enregistrée le26août 2011 sous le numéro /CO/120.02) CHAPITRE I er. Champ d application Article 1 er. La présente convention collective de travail s applique à toutes les entreprises et à tous les ouvriers et ouvrières y occupés qui relèvent de la compétence de la Sous-commission paritaire de la préparation du lin. CHAPITRE II. Portée de la convention Art. 2. La présente convention collective de travail est conclue en exécution du chapitre V - Formation - de la convention collective de travail nationale générale du 27 juin 2011 pour la préparation du lin et en exécution du titre XIII, chapitre VIII, section 1 re de la loi contenant des dispositions diverses du 27 décembre CHAPITRE III. Cotisation patronale Art. 3. Comme prévu au chapitre V - Formation - article 10 de la convention collective de travail nationale générale conclue le 27 juin 2011 au sein de la Sous-commission paritaire de la préparation du lin, les employeurs sont, pour les années 2011 et 2012, redevables d un effort de 0,10 p.c. calculé sur la base de la rémunération globale de leurs ouvriers et ouvrières, comme visé à l article 23 de la loi du 29 juin 1981 établissant les principes généraux de la sécurité sociale des travailleurs et aux arrêtés d exécution de cette loi, à verser au Fonds social et de garantie de la préparation du lin. Ces cotisations sont dues par trimestre et sont perçues par le Fonds social et de garantie de la préparation du lin, qui en verse le produit dans sa section Formation.

16 66434 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE HOOFDSTUK IV. Initiatieven ter bevordering van de vorming en tewerkstelling van risicogroepen CHAPITRE IV. Initiatives promouvant la formation et l emploi des groupes à risque Art. 4. De samenwerking met de sectorale opleidingsinstellingen uit de textiel- en breigoednijverheid COBOT en CEFRET worden verdergezet. Samenwerking met andere opleidingsinstellingen behoort tot de mogelijkheden. Art. 5. Ondertekenende partijen komen overeen om voor de periode 2011 en 2012 de middelen zoals bepaald in artikel 3 hierboven aan te wenden voor de uitwerking van opleidingsprojecten voor personen die behoren tot de risicogroepen zoals omschreven in artikel 6 hierna. Art. 6. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaan de partijen onder risicogroepen : - de werknemers uit de vlasbereiding die zonder bij- of omscholing het risico lopen langdurig werkloos te worden; - de werknemers die door herstructurering of sluiting van hun onderneming hun werk verliezen en die zonder bij- of omscholing het risico lopen langdurig werkloos te worden; - de werknemers die gedurende een lange periode getroffen zijn door tijdelijke werkloosheid; - de werkzoekenden. HOOFDSTUK V. Verhoging van de participatiegraad Art. 7. In toepassing van artikel 30 van de wet betreffende het Generatiepact van 23 december 2005 wordt voorzien in een jaarlijkse toename van de participatiegraad aan vorming en opleiding met minstens 5 procentpunten. Deze jaarlijkse toename zal gerealiseerd worden door : - de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 betreffende vormingsinitiatieven, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, die voorziet in het opstellen van opleidingsplannen. Het opleidingsplan moet door de werkgever voorgesteld worden aan de ondernemingsraad of bij ontstentenis aan de syndicale delegatie of bij ontstentenis aan de regionale vakbondssecretarissen; - de paritaire werkgroep bedoeld bij artikel 11 van de algemene collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, zal de nodige initiatieven nemen om het opleidingsaanbod voor de sector vlasbereiding te verruimen en bekend te maken; - werkgevers zullen aangemoedigd worden om alle, zowel formele als informele opleidingsinspanningen nauwgezet te registreren. HOOFDSTUK VI. Eindbepalingen Art. 4. La coopération avec COBOT et CEFRET, les instituts sectoriels de formation de l industrie du textile et de la bonneterie, est poursuivie. Une coopération avec d autres instituts de formation fait partie des possibilités. Art. 5. Les organisations signataires conviennent, pour la période 2011 et 2012, d affecter les moyens comme stipulé àl article 3 ci-dessus, au développement de projets de formation pour les personnes appartenant aux groupes à risque comme décrit dans l article 6 suivant. Art. 6. Pour l application de la présente convention collective de travail, les parties entendent par groupes à risque : - les travailleurs de la préparation de lin qui, sans cours de recyclage ou de perfectionnement, risquent de devenir chômeurs de longue durée; - les travailleurs qui perdent leur emploi suite à une restructuration ou une fermeture et qui, sans cours de recyclage ou de perfectionnement, risquent de devenir chômeurs de longue durée; - les travailleurs qui sont touchés par le chômage temporaire pendant une longue période; - les demandeurs d emploi. CHAPITRE V. Augmentation du taux de participation Art. 7. En application de l article 30 de la loi relative au Pacte de solidarité entre les générations du 23 décembre 2005, l augmentation annuelle d au moins 5 points de pourcentage du taux de participation à la formation est prévue. Cette augmentation annuelle se réalisera par : -l application de la convention collective de travail du 27 juin 2011 concernant les initiatives de formation, conclue au sein de la Souscommission paritaire de la préparation du lin, qui prévoit le développement de plans de formation. Le plan de formation doit être présenté par l employeur au conseil d entreprise, ou à défaut à la délégation syndicale, ou à défaut aux secrétaires syndicaux régionaux; - le groupe de travail paritaire visé àl article 11 de la convention collective de travail générale du 27 juin 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la préparation du lin, prendra les initiatives nécessaires afin d étendre et de rendre publique l offre de formation pour le secteur de la préparation du lin; - les employeurs seront encouragés à enregistrer méticuleusement tous les efforts en matière de formation, que ceux-ci soient formels ou informels. CHAPITRE VI. Dispositions finales Art. 8. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2011 en is gesloten voor de periode van 1 januari 2011 tot en met 31 december Art. 9. De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 augustus De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK Art. 8. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1 er janvier 2011 et est conclue pour la période du 1 er janvier 2011 au 31 décembre 2012 inclus. Art. 9. Les parties signataires demandent que la présente convention collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. Vu pour être annexé à l arrêté royal du 25 août La Ministre de l Emploi, Mme M. DE CONINCK

17 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [C 2012/12038] 1 SEPTEMBER Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de tussenkomst van de werkgevers in de vervoerskosten tussen de woonplaats en de werkplaats van de arbeid(st)ers (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de betonindustrie; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de tussenkomst van de werkgevers in de vervoerskosten tussen de woonplaats en de werkplaats van de arbeid(st)ers. Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 1 september ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [C 2012/12038] 1 er SEPTEMBRE Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 juin 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l industrie du béton, relative à l intervention des employeurs dans les frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail des ouvrier(è)r(e)s (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l industrie du béton; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 20 juin 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la Souscommission paritaire de l industrie du béton, relative à l intervention des employeurs dans les frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail des ouvrie(è)r(e)s. Art. 2. Le ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargé de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, 1 er septembre ALBERT Par le Roi : La Ministre de l Emploi, Mme M. DE CONINCK Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier Bijlage Paritair Subcomité voor de betonindustrie Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011 Tussenkomst van de werkgevers in de vervoerskosten tussen de woonplaats en de werkplaats van de arbeid(st)ers (Overeenkomst geregistreerd op 26 augustus 2011 onder het nummer /CO/106.02) Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeid(st)ers van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de betonindustrie ressorteren. Art. 2. De tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingsonkosten tussen woonplaats en de gebruikelijke werkplaats is gelijk aan 100 pct. bij verplaatsing met het openbaar vervoer. Art. 3. Het aantal te vergoeden kilometers is het aantal kilometers aangeduid op de vervoerbewijzen die door een of meerdere vervoerondernemingen worden afgeleverd. Bij gebrek aan aanduiding wordt als werkelijke afstand beschouwd, de normale afstand langs de weg tussen woonplaats en werkplaats. Art. 4. De tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingsonkosten tussen de woonplaats en de gebruikelijke werkplaats, voor afstanden van 5 kilometer en meer, bedraagt 70 pct. van de weekkaarttarieven 2e klasse voor de overeenstemmende afstand voor de andere vervoermiddelen (eigen vervoermiddelen). De werkelijk afgelegde afstand is de normale afstand langs de weg tussen woon- en werkplaats. De tabellen met de dag- en weektarieven zullen worden opgemaakt op basis van de gepubliceerde NMBS-tarieven (zie bijlage). Annexe Sous-commission paritaire de l industrie du béton Convention collective de travail du 20 juin 2011 Intervention des employeurs dans les frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail des ouvrie(è)r(e)s (Convention enregistrée le26août 2011 sous le numéro /CO/106.02) Article 1 er. La présente convention collective de travail s applique aux employeurs et ouvrie(è)r(e)s des entreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire de l industrie du béton. Art. 2. L intervention de l employeur dans les frais de déplacement des ouvrie(è)r(e)s entre le domicile et le lieu de travail habituel est égale à 100 p.c. dans le cas de l utilisation de moyens de transport publics. Art. 3. Le nombre de kilomètres à indemniser est celui indiqué sur les titres de transport délivrés par la ou les sociétés de transport. Adéfaut d indication, sera prise en compte comme distance effective, la distance normale du trajet par la route entre le domicile et le lieu de travail. Art. 4. L intervention de l employeur dans les frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail habituel, pour des distances de 5 kilomètres et plus est fixée à 70 p.c. du tarif hebdomadaire en 2 e classe, pour la distance correspondante, lors de l utilisation d autres moyens de déplacement (moyens propres). La distance réelle parcourue est la distance normale du trajet par la route entre le domicile et le lieu de travail. Les tableaux des tarifs journaliers et hebdomadaires seront élaborés sur la base des tarifs SNCB publiés (voir annexe).

18 66436 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Art. 5. Kan de arbeid(st)er beroep doen op vervoer door de werkgever georganiseerd, maar moet hij toch minimum 5 kilometer afleggen met een ander vervoermiddel, dan heeft hij voor die verplaatsing recht op de bovenvermelde vergoeding. Als de werkgever zelf voor het vervoer zorgt, met deelname in de kosten door de arbeid(st)er, mag deze deelname 50 pct. van de werkelijke kosten niet overschrijden. Art. 6. Arbeid(st)ers die zich tussen hun woonplaats en het werk verplaatsen met de fiets, krijgen een vergoeding van 0,21 EUR per kilometer. De arbeid(st)ers dienen een schriftelijke verklaring op eer in te dienen om hun verplaatsing per fiets aan te tonen. De werkgever kan op ieder ogenblik de inhoud en de naleving van deze verklaring controleren. Het niet naleven ervan zal de schorsing van de vergoeding tot gevolg hebben. De onderneming stelt een fluo vest en fietshelm ter beschikking. Praktische modaliteiten worden op ondernemingsvlak geregeld. Art. 7. De tussenkomst wordt minstens éénmaal per maand uitbetaald. Art. 8. Gunstigere afspraken in de ondernemingen blijven behouden. Art. 9. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 maart 2009 betreffende de tussenkomst van de werkgevers in de vervoerskosten tussen de woonplaats en de werkplaats van de werklieden en werksters. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2011 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan opgezegd worden door één van de partijen mits naleving van een opzegtermijn van drie maanden. Deze opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de betonindustrie bij een ter post aangetekende brief. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK Art. 5. Si l ouvrie(è)r(e) peut disposer d un moyen de transport organisé par l employeur, tout en étant obligé de parcourir une certaine distance en utilisant un autre moyen de transport, il a droit à l intervention susmentionnée, pour autant que la distance parcourue avec ce(s) dernier(s) moyen(s) atteigne(nt) ou dépasse(nt) 5 kilomètres et uniquement pour les kilomètres ainsi parcourus. Pour les transports organisés par l employeur avec la participation financière de l ouvrie(è)r(e), cette dernière ne dépassera cependant pas les 50 p.c. des frais réellement exposés. Art. 6. Les ouvrie(è)r(e)s qui se déplacent en vélo du domicile à leur lieu de travail perçoivent une indemnité fixée forfaitairement à 0,21 EUR par kilomètre. Les ouvrie(è)r(e)s visés ci-dessus sont tenus d introduire une déclaration écrite sur l honneur prouvant leur déplacement à vélo. L employeur peut, à tout moment, contrôler le contenu ainsi que le respect de la déclaration. En cas de non-respect, l indemnité sera suspendue. L entreprise met à disposition une veste fluo et un casque. Les modalités pratiques seront convenues au niveau de l entreprise. Art. 7. L intervention est payée au moins mensuellement. Art. 8. Les entreprises ayant prévu des dispositions plus favorables, sont tenues de les maintenir. Art. 9. La présente convention collective de travail remplace la convention collective de travail du 27 mars 2009 relative à l intervention de l employeur dans les frais de transport du domicile à leur lieu de travail des ouvriers et ouvrières. La présente convention collective de travail produit ses effets le 1 er juillet 2011 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de trois mois. La dénonciation est adressée au président de la Sous-commission paritaire de l industrie du béton, par lettre recommandée à la poste. Vu pour être annexé àl arrêté royal du 1 er septembre La Ministre de l Emploi, Mme M. DE CONINCK Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de tussenkomst van de werkgevers in de private vervoerskosten tussen de woonplaats en de werkplaats van de arbeid(st)ers Annexe à la convention collective de travail du 20 juin 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l industrie du béton, concernant l intervention des employeurs dans les frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail des ouvrie(è)r(e)s Weektreinkaart carte train semaine Dagbedragen montants journaliers Afstand (km) distance 100 pct./p.c. 70 pct./p.c. 100 pct./p.c. 70 pct./p.c. 5 11,2 7,84 2,24 1, ,9 8,33 2,38 1, ,6 8,82 2,52 1, ,3 9,31 2,66 1, ,1 9,87 2,82 1, ,8 10,36 2,96 2, ,5 10,85 3,1 2, ,2 11,34 3,24 2, ,9 11,83 3,38 2, ,6 12,32 3,52 2, ,3 12,81 3,66 2,56

19 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Weektreinkaart carte train semaine Dagbedragen montants journaliers Afstand (km) 100 pct./p.c. 70 pct./p.c. 100 pct./p.c. 70 pct./p.c. distance 16 19,1 13,37 3,82 2, ,8 13,86 3,96 2, ,5 14,35 4,1 2, ,2 14,84 4,24 2, ,9 15,33 4,38 3, ,6 15,82 4,52 3, ,4 16,38 4,68 3, ,1 16,87 4,82 3, ,8 17,36 4,96 3, ,5 17,85 5,1 3, ,2 5,2 3, ,9 5,4 3, ,5 19,25 5,5 3, ,5 19,95 5,7 3, ,3 5,8 4, , ,4 6,4 4, ,8 6,8 4, ,5 24,85 7,1 4, ,5 26,25 7,5 5, ,3 7,8 5, ,7 8,2 5, ,4 8,4 5, ,5 30,45 8,7 6, ,5 31,15 8,9 6, ,2 9,2 6, ,5 33,95 9,7 6, ,4 10,4 7, ,5 11 7, ,9 11,4 7, ,3 11,8 8, ,7 12,2 8, ,1 12,6 8, ,5 13 9, ,9 13,4 9, ,3 13,8 9, ,7 14,2 9, ,1 14,6 10, , , ,9 15,4 10, , ,4 16,4 11,48

20 66438 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Weektreinkaart carte train semaine Dagbedragen montants journaliers Afstand (km) 100 pct./p.c. 70 pct./p.c. 100 pct./p.c. 70 pct./p.c. distance ,8 16,8 11, ,2 17,2 12, ,6 17,6 12, , ,4 18,4 12, ,8 18,8 13, ,2 19,2 13, ,6 19,6 13, ,4 20,4 14,28 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK * Vu pour être annexé àl arrêté royal du 1 er septembre La Ministre de l Emploi, Mme M. DE CONINCK FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [2012/204345] 1 SEPTEMBER Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij vervroegd brugpensioen op 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de betonindustrie; Op de voordracht van de Minister van Werk, SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [2012/204345] 1 er SEPTEMBRE Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 juin 2011, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l industrie du béton, relative à l octroi d une indemnité complémentaire en cas de prépension anticipée à l âge de 56 ans avec une carrière de 40 ans (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l industrie du béton; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de betonindustrie, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij vervroegd brugpensioen op 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar. Art. 2. De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 1 september ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 20 juin 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la Souscommission paritaire de l industrie du béton, relative à l octroi d une indemnité complémentaire en cas de prépension anticipée à l âge de 56 ans avec une carrière de 40 ans. Art. 2. Le ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargé de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 1 er septembre ALBERT Par le Roi : La Ministre de l Emploi, Mme M. DE CONINCK Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.