JAARVERSLAG BEDRIJFSCOMMISSIE METALEKTRO

Transcriptie

1 JAARVERSLAG BEDRIJFSCOMMISSIE METALEKTRO 2010 (tot 1 september 2010) Overgoo 13, 2266 JZ LEIDSCHENDAM De bedrijfscommissie voor de ondernemingen in de Metalektro wordt gevormd door vertegenwoordigers van de werkgeversorganisatie Vereniging en de werknemersorganisaties FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen, De Unie en VHP2

2 INHOUDSOPGAVE I. VOORWOORD II. BEDRIJFSCOMMISSIE ORGANISATIE EN WERKTERREIN III. SAMENSTELLING VAN DE BEDRIJFSCOMMISSIE EN ZETELVERDELING A. zetelverdeling B. samenstelling IV. VERZOEKEN OM BEMIDDELING EN ADVIES De behandelde verzoeken hebben betrekking op de volgende artikelen van de Wet op de ondernemingsraden: - artikel 13 jo artikel 36 - artikel 27 lid 1 onder c. V. FINANCIËN Jaarverslag Bedrijfscommissie Metalektro tot

3 I. VOORWOORD De Bedrijfscommissie Metalektro (verder aangeduid als Bedrijfscommissie) heeft in 2010 één maal vergaderd. In het verslagjaar zijn drie advies-/bemiddelingsverzoeken op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ingediend. Eén verzoek is geretourneerd omdat het bedrijf, hoewel het de Cao Metalektro vrijwillig toepast, niet onder het instellingsbesluit van de Bedrijfscommissie valt. Geadviseerd is het verzoek te richten aan de Algemene Bedrijfscommissie. De andere twee door de Bedrijfscommissie behandelde verzoeken hadden respectievelijk betrekking op het uitsluiten van een lid(voorzitter) van de (artikel 13 jo 36 WOR) en een geschil tussen OR en bestuurder of het vaststellen van de salarisrichtlijn tot de instemmingsbevoegdheid OR behoort. (artikel 27 lid 1 sub c WOR). Er hebben in 2010 twee hoorzittingen plaatsgehad. Een korte beschrijving van het verloop van de behandelde verzoeken is opgenomen in hoofdstuk IV. Gedurende de verslagperiode zijn 9 reglementen OR bij de Bedrijfscommissie gedeponeerd. II. BEDRIJFSCOMMISSIE ORGANISATIE EN WERKTERREIN De Bedrijfscommissie is in haar huidige vorm oorspronkelijk ingesteld bij de SER-besluiten van 22 december 1999 en 24 oktober Op 1 augustus 2004 heeft de SER, op verzoek van partijen, een nieuw besluit genomen tot instelling van een bedrijfscommissie. Conform het nieuwe besluit bestaat de commissie uit acht zetels voor vaste leden en acht zetels voor plaatsvervangende leden, evenredig verdeeld tussen werkgevers en werknemers. De Bedrijfscommissie Metalektro is ingesteld voor ondernemingen van werkgevers die voor wat betreft de sociale verzekeringen zijn ingedeeld bij de sectoren 010 (Metaalindustrie) en 011 (Elektrotechnische Industrie), voorheen gezamenlijk de BV 10 (Bedrijfsvereniging voor de Metaal- en Elektrotechnische Industrie). De primaire taak van de Bedrijfscommissie is het bemiddelen en adviseren bij geschillen over de toepassing en naleving van de WOR in de ondernemingen binnen haar werkingssfeer. Daarnaast wordt een register bijgehouden van door ondernemingsraden aangemelde reglementen en van ex artikel 5a WOR (instellen OR bij CAO of vrijwillig) aangemelde besluiten. Eind 2009 heeft de Bestuurskamer van de SER besloten het aantal bedrijfscommissies van 23 terug te brengen tot 2: één voor de profit- en één voor de non-profitsector. In het verlengde van dit besluit is de Bedrijfscommissie per 1 september 2010 opgegaan in de bedrijfscommissie voor de profitsector: Bedrijfscommissie Markt I. Ter afhandeling van het laatste verzoek is de Bedrijfscommissie per 1 september 2010 ingesteld als een (sub)commissie van de Bedrijfscommissie Markt I als bedoeld in artikel 39 Wet op de ondernemingsraden en artikel 5 van de SER-Verordening op de Bedrijfscommissie 2002 met machtiging de reeds vóór 1 september 2010 ingediende verzoeken om bemiddeling namens de Bedrijfscommissie Markt I af te wikkelen. Jaarverslag Bedrijfscommissie Metalektro tot

4 III. ZETELVERDELING VAN DE BEDRIJFSCOMMISSIE EN SAMENSTELLING A. Zetelverdeling De in de Bedrijfscommissie beschikbare zetels zijn, conform het instellingsbesluit van 1 augustus 2004, als volgt over de verschillende organisaties verdeeld: - werkgeversorganisatie 4 zetels (incl. 1 voorzitter en 1 secretaris); - werknemersorganisaties 4 zetels waarvan: FNV Bondgenoten: 2 zetels (incl. 1 voorzitter en 1 secretaris); CNV Vakmensen: 1 zetel; De UNIE/VHP2: 1 (gedeelde) zetel (jaarlijks wisselend). B. Samenstelling Per ultimo verslagjaar is de commissie als volgt samengesteld: Werkgeversleden J. Konijnenbelt, fungerend voorzitter mr. P.C.J. Isaak, secretaris mr. P.M. van Alphen mr. drs. H. Kroezen Werknemersleden H.W.J. Peperkamp, voorzitter FNV Bondgenoten A. de Vos, fungerend secretaris FNV Bondgenoten CNV Vakmensen A.J. de Groot, gedeelde zetel VHP2 mw. mr. A. Heerschop, gedeelde zetel De Unie Plv. werkgeversleden mr. J.P. van Rigteren Plv. werknemersleden M.A. Hagen FNV Bondgenoten J. Wijkstra FNV Bondgenoten Mw. J. de Jong CNV Vakmensen De Unie/VHP2 De Unie, die een zetel deelt met VHP2, nam dit jaar actief deel aan de Bedrijfscommissie. In de voor de CNV Vakmensen is niet voorzien. Het ambtelijk secretariaat en de administratieve ondersteuning van de Bedrijfscommissie wordt verzorgd door de ROM. Mr. O.A.G. Braat trad in het verslagjaar tot 1 september op als ambtelijk secretaris. Jaarverslag Bedrijfscommissie Metalektro tot

5 IV. VERZOEKEN OM BEMIDDELING EN ADVIES In het verslagjaar zijn aan het secretariaat bij de ROM diverse telefonische en schriftelijke vragen gesteld over bepalingen uit de WOR. In het verslagjaar zijn drie verzoeken ingediend. Eén van deze verzoeken is geretourneerd, met het advies het verzoek te richten aan de Algemene Bedrijfscommissie, omdat het bedrijf niet onder het instellingsbesluit van de Bedrijfscommissie valt. De overige twee verzoeken zijn door de Bedrijfscommissie in het verslagjaar afgehandeld. In het hierna volgende geeft de Bedrijfscommissie een beschrijving van de afhandeling van deze verzoeken. Als eerste wordt daarbij het artikel van de WOR genoemd, waarna een korte samenvatting van het geschil en van de bevindingen van de Bedrijfscommissie volgen. Artikel 13 jo 36 WOR Het geschil OR en bestuurder vragen te adviseren en te bemiddelen ter zake het uitsluiten van een lid(voorzitter) van de OR. Bevindingen Bedrijfscommissie De Bedrijfscommissie ziet mede gelet op de standpunten van partijen en uitlatingen ter zitting geen mogelijkheid zelf de bemiddeling ter hand te nemen, omdat bemiddeling door de Bedrijfscommissie naar zijn aard slechts van korte duur kan zijn. De Bedrijfscommissie sluit niet uit dat bemiddeling van langere duur door een onafhankelijk deskundige wel perspectief kan bieden. Het is dan wel van belang dat alle betrokken partijen bereid zijn deze vorm van bemiddeling een serieuze kans te bieden. De Bedrijfscommissie is van mening dat in casu onvoldoende is gebleken dat sprake is van ernstige belemmering in de zin van artikel 13 WOR. De Bedrijfscommissie is voorts van oordeel dat een moeilijk werkbare - wellicht zelfs onwerkbare - situatie is ontstaan zowel binnen de OR als in het overleg van de OR met de ondernemer. De Bedrijfscommissie geeft partijen in overweging samen met een onafhankelijk deskundige te werken aan structureel herstel van de onderlinge verhoudingen. Mocht dit niet mogelijk blijken, dan adviseert de Bedrijfscommissie partijen - eventueel met begeleiding van een derde - een oplossing na te streven die een ieder recht doet. Artikel 27 lid 1 onder c WOR Het geschil Het geschil tussen OR en bestuurder spitst zich toe tot de vraag of het vaststellen van de salarisrichtlijn en meer in het bijzonder: de merit-matrix - tot de instemmingsbevoegdheid ex artikel 27 lid 1 sub c WOR behoort. In de merit-matrix is vastgelegd welk verhogingspercentage wordt toegepast op het salaris van de individuele werknemers bij de verschillende scores volgens de in het bedrijf geldende beoordeling. Bevindingen Bedrijfscommissie De Bedrijfscommissie ziet geen mogelijkheden bemiddeling te beproeven. De standpunten van partijen en hun uitlatingen ter zitting bieden onvoldoende aanknopingspunten en liggen te ver uiteen voor succesvolle bemiddeling. De Bedrijfscommissie is van oordeel dat de merit-matrix het belangrijkste element van de salarisrichtlijn is en dat deze merit-matrix de individuele verhoging van het salaris regelt. Het raakt en bepaalt de hoogte van de individuele beloning, één van de primaire arbeidsvoorwaarden. De Bedrijfscommissie is van mening dat de OR op dat terrein geen bevoegdheden heeft. De Bedrijfscommissie wijst het verzoek van de OR af. Jaarverslag Bedrijfscommissie Metalektro tot

6 V. FINANCIËN Voor de financiering van de Bedrijfscommissie is een post gereserveerd in de begroting van de ROM, waar de dragende organisaties van de Bedrijfscommissie deel van uitmaken. Jaarverslag Bedrijfscommissie Metalektro tot