>> Project Gevarieerd werk bij gemeente Arnhem. Dag van de Openbare Ruimte

Transcriptie

1 vijfde jaargang december 2011 nummer 4 NEWSFLEX >> Project Gevarieerd werk bij gemeente Arnhem >> Actualiteiten Flexurance Kerstbuffet >> Terugblik Dag van de Openbare Ruimte FLEXURANCE wenst al haar medewerkers en hun familie sfeervolle dagen en een gezond en voorspoedig 2012!

2 VOORWOORD December 2011, het einde van het jaar nadert. We sluiten een jaar af en kijken weer uit naar nieuwe kansen en uitdagingen in het jaar dat voor ons ligt. Zoals ik ook al in mijn kersttoespraak zei, kijken we terug op een jaar waarin we, ondanks de roerige economische tijden, toch op een krachtige manier staande zijn gebleven in de markt. Iets waar we met recht trots op mogen zijn met elkaar! Met name dat laatste, want met elkaar moeten we het doen. Bouwen, kracht en kennis bundelen, om met elkaar een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de groei en ontwikkeling van Flexurance. Met elkaar en voor elkaar. Daar wil ik jullie hartelijk voor bedanken. Ik wens jullie allen een mooie Kerst en een gezond en gezegend 2012! Bart Wit Inhoud Voorwoord 2 Het interne team 3 Wij zoeken collega s 4 Even voorstellen... Ruth van Dijk 4 Alpe d Huzes 5 Openstaande vacatures 6 Actualiteiten 7 Foto impressie Kerst 8 Werk bij gemeente Arnhem 10 Actualiteiten 12 Even voorstellen... Patrick Barbier 14 Nieuwe collega s 15 Verjaardagen 15 Geboortes/jubilea 15 Agenda 15

3 Het interne team Bart Wit Algemeen Directeur Patrick Barbier Account Manager Teus Hooijer COLOFON Newsflex is een uitgave van Flexurance en verschijnt 4 x per jaar Redactie Patricia Melissant - Quartel Sylvia Wit - van der Drift Concept Quest Media Operationeel Directeur Rick Wiekeraad Controller Edwin Klop Vestigingsmanager Zwijndrecht Stefan Smits Account Manager Paddy Wouters Vestigingsmanager Tilburg Patricia Melissant - Quartel Management Assistente Franny van Velzen Management Assistente Denise van der Gijze Commercieel Assistente Opmaak Studio Carpe Diem Fotografie Flexurance Quest Media Studio Carpe Diem Druk Xebius Stephan van der Steen Account Manager Frank Laracker Account Manager Philip Speekenbrink Vestigingsmanager Hoofddorp Sabine de Kok Back Office Assistente Myrna Naaktgeboren Back Office Assistente Contact T E info@flexurance.nl 3

4 We hebben doorlopend leuke functies beschikbaar! Mocht je in je familie-, vrienden-, en/of kennissenkring geïnteresseerden hebben, dan kunnen ze contact met ons opnemen. Als we via jou iemand in dienst nemen, staat hier een interessante beloning tegenover! Even voorstellen... Ruth van Dijk Wie is Ruth van Dijk? Ik zal me eerst voorstellen. Ik ben Ruth van Dijk, 42 jaar geleden geboren in Suriname. Ruim dertien jaar van mijn leven heb ik daar gewoond. Na bijna 28 jaar heb ik weer kunnen genieten van de warmte, de familie en het eten daar. Heerlijke tijd was dat. Het plan is om volgend jaar Oud en Nieuw daar te vieren. Verder woon ik met mijn twee kinderen, Fiorello (18) en Jehson (9), in Nootdorp. Daarvoor hebben we gewoond in Den Haag. Wat houdt je functie in? Sinds februari 2011 ben ik (weer) in dienst bij Flexurance. Momenteel ben ik werkzaam als administratief medewerker bij de afdeling Vergunningverlening & Handhaving, bij de gemeente Lansingerland. Ik zorg ervoor dat ingekomen (digitale) aanvragen voor een omgevingsvergunning en vooroverleg worden ingeboekt. Deze worden voorzien van een kenmerk. Naast de normale verzending, is sinds kort het digitaal verzenden van stukken de andere manier van werken. Verder zorg ik voor publicatie van de meeste besluiten van de afdeling. Het takenpakket is wat uitgebreid ten opzichte van wat ik in het begin deed. Dat maakt de functie heel interessant en zeker uitdagend. Wat doe je in je vrije tijd? Ik ben niet van het altijd-maar-bezig-zijn type. Wat ik wel graag doe: luisteren naar muziek en lekker meezingen, een goede film kijken of gewoon een boek lezen. Daarnaast probeer ik graag nieuwe recepten uit. Momenteel ben ik helemaal in het zelf maken van Surinaamse lekkernijen. De ene keer kan ik heerlijk genieten van mijn prestatie. De andere keer is het wat minder. Dan is het een kwestie van gewoon blijven proberen, alleen dan kan het goed komen. Verder heb ik de taak op vrijdagmiddag mijn jongste te brengen naar judo. Ik vind het belangrijk zo nu en dan iets gezelligs te doen met beide jongens. Dat lukt niet altijd, voornamelijk vanwege het leeftijdsverschil en omdat de interesses nogal verschillen. Dus als het enigszins kan, gaan we samen naar de bioscoop of gezellig wat eten. Af en toe een paar dagen in Amsterdam bij mijn zus. Meestal heeft zij dan iets leuks georganiseerd of we brengen feestdagen door bij haar. Verder vind ik toneelstukken heel leuk, vooral als deze komisch zijn en er een belangrijke boodschap achter ligt. 4

5 >> Help ons en vele anderen de berg te bedwingen! door Robert van der Steen, Assistent-projectleider Voor de collega s die mij niet kennen, mijn naam is Robert van der Steen en ik ben woonachtig in Alblasserdam. Sinds 2007 ben ik werkzaam bij Flexurance. Al ruim 4 jaar vervul ik via Flexurance de rol van assistent-projectleider bij Ingenieursbureau Drechtsteden te Dordrecht. Samen met mijn vrouw, Silvia, hebben we een prachtig vrolijk mannetje van alweer 1 jaar, Mauro. Zoals de meesten weten heb ik dit jaar deelgenomen aan de actie Alpe d HuZes voor het goede doel: de KWF-kankerbestrijding. Samen met mijn broer Stephan en vriend Frans, is het ons gelukt om de Alpe d Huez op 1 dag 4x te beklimmen op de racefiets en daarbij een mooi sponsorbedrag te hebben ingezameld. Deze bijzondere, indrukwekkende dag heeft ons doen besluiten om wederom deel te nemen aan deze mooie actie op 7 juni Mede door onze enthousiaste verhalen bij thuiskomst, zijn er nog 5 kanjers aangesloten bij ons team Alpeduzes (Bjorn, Dirk, Pieter, Edwin en Frank). Mijn persoonlijke doel voor 2012 is om de berg 5 of zelfs 6x te bedwingen, waarbij het inzamelen van sponsorgeld weer een vereiste is. Als team proberen we een bedrag van ,- in te zamelen. van deze Hollandse berg op 1 dag. Deze dag zal waarschijnlijk zeer zwaar worden. Maar dat staat in contrast met de lijdensweg van de mensen die vechten tegen deze ziekte en een andere berg moeten bedwingen. Maar we zullen met z n allen de berg bedwingen, want.opgeven is geen optie! Onlangs hebben we op de sponsoravond van V.V. Pelikaan, waar Flexurance de hoofdsponsor is, wat tips gekregen van wielerlegende Michael Boogerd! Hier zijn wij uiteraard heel erg blij mee! Ons team beschikt nu ook over een eigen website waar al onze avonturen/ sponsoracties worden bijgehouden, Daarnaast zullen wij iedereen ook op de hoogte houden van onze voorbereidingen door in de aankomende Newsflexen een verslag te schrijven. Hoe sponsoren? Optie 1: Via onze website, Onder de teamleden via doneer nu komt u terecht op de actiepagina van het teamlid. Hier kunt u ons steunen door online te doneren (betaalmethode ideal of eenmalige machtiging). Info voor bedrijven: Voor de Belastingdienst is een factuur niet noodzakelijk, een ideal betaalbewijs van de website is ook voldoende. Optie 2: U mag eventueel ook een donatie persoonlijk afgeven, zodat we uw sponsoring kunnen verwerken. Als bedrijf kunt u er ook voor kiezen om mij uw sponsoring te laten verwerken door onderstaande bedrijfsgegevens aan mij per te verstrekken aan r.vandersteen@flexurance.nl Vervolgens wordt u een officiële factuur van de organisatie toegezonden. Bedrijfsgegevens: - Naam bedrijf: - Naam contactpersoon: - Telefoonnummer(s): - adres: - Postadres: - Bezoekadres: - Sponsorbedrag waarmee u mij steunt!: Helaas ken ik alweer voorbeelden van mensen waarbij de vreselijke ziekte is geconstateerd of zelfs de strijd tegen deze ziekte is verloren. Alpe d HuZes heeft als doel dat de strijd tegen kanker uiteindelijk wordt gewonnen. Dat kanker niet meer als een dodelijke ziekte, maar als een chronische ziekte kan worden gezien. Hiervoor is geld nodig veel geld. Het minste wat ik in mijn geval kan doen, is mezelf inzetten om een mooi sponsorbedrag in te zamelen door het aantal keer beklimmen Naast de steun van familie, vrienden en collega s, hopen wij ook op steun van bedrijven. Voor bedrijven zijn er een aantal sponsorpakketten opgesteld: Basic Sponsor ( ), Medium Sponsor ( ) en Hoofd Sponsor ( meer). Op onze site onder Steun ons ook vindt u wat deze sponsorpakketten precies inhouden. U kunt bij mij ook aangeven als u anoniem wilt sponsoren, dus geen gebruik van een sponsorpakket wilt maken. Het was erg mooi om te zien, soms uit onverwachte hoek, dat een mooi sponsorbedrag werd overgemaakt voor mijn deelname in Ik hoop wederom dat vrienden, familie en bedrijven ons willen steunen door een donatie. Alle kleine beetjes helpen! Alvast bedankt! 5

6 >> Openstaande vacatures Wekelijks worden er nieuwe vacatures op onze site geplaatst. Op deze manier blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste, uitdagende en spraakmakende projecten binnen Flexurance. Daarnaast worden er ook regelmatig vacatures op Twitter of LinkedIn gepost. Momenteel zijn wij onder andere op zoek naar: Projectassistent/Werkvoorbereider Civiele Techniek & Constructieve Waterbouw Functie-inhoud: Het binnen de vastgestelde kaders ondersteunen van de projectleider bij de realisatie van projecten; Het zorg dragen voor een adequate organisatie van de toegewezen projecten, dossier- en relatiebeheer; Het zelfstandig samenstellen van bestekken, werkomschrijvingen en hoeveelhedenstaten, alsmede het verrichten van tekenwerkzaamheden op meerdere vakgebieden; Het assisteren van de projectleider op planningtechnisch gebied; Het zorg dragen voor een optimale financiële en administratieve afwikkeling en verantwoording naar de projectleider van genoemde projecten binnen de gestelde budgetten; Het zorg dragen voor een tijdige, inzichtelijke en inhoudelijk juiste communicatie en informatie naar de projectleider; Het toezicht houden op de kwaliteit en planning van de eigen werkzaamheden en/of in voorkomende gevallen op de werkzaamheden van anderen, gericht op vakinhoudelijke ondersteuning; Het onderhouden van vaktechnisch inhoudelijke contacten en contacten in de afstemmende sfeer. De contacten zijn vooral gericht op een optimale samenwerking. Tevens zal de projectassistent, bij kortstondige afwezigheid van de projectleider, in staat zijn zelfstandig de voortgang van het project op te volgen. Functie-eisen: HBO met een civieltechnische opleiding; HBO met kennis en enkele jaren ervaring op het vakgebied Civiele Techniek; Ruime ervaring met het schrijven van RAW-bestekken en/ of geïntegreerde contracten op het gebied van constructieve waterbouw is noodzakelijk; Kennis van projectmatig werken; Kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels en procedures en nieuwe ontwikkelingen; Kennis & ervaring met AutoCAD. Lead Engineer Civiel, regio Rotterdam Binnen de vestiging werken ongeveer 75 collega s aan projecten binnen de industriële-, civiele- en bouwkundige projecten. Hier zijn projecten gaande, welke met diverse vakgebieden in aanraking komen. De afdeling Civil, Structural & Architectural voert projecten uit op het gebied van utiliteitsbouw en fabrieksbouw. Dit gebeurt veelal in samenwerking met andere, nietbouwkundige, disciplines. Functie-inhoud: Het verzorgen, zelfstandig of in teamverband, van het ontwerp en de detaillering conform planning en binnen het budget; Begeleiden van een groep medewerkers op vakinhoudelijk vlak; Zorg dragen voor de juiste kwaliteit van het werk; Coördineren van de engineeringactiviteiten met andere disciplines; Verantwoording dragen van de juiste informatiestromen richting opdrachtgevers, projectmanagement en andere disciplines binnen het project. Naast de functie Lead Engineer voor multidisciplinaire projecten, treed je voor mono disciplinaire projecten op als projectleider. Functie-eisen: Een diploma Bouwkunde of Civiele Techniek minimaal op HBO niveau; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als engineer; Uitstekende spreek- en schrijfvaardigheid in het Engels; Een goede organisator van eigen en andermans werk; Je bent op de hoogte van de nieuwe bouwbesluitregelgeving en STABU-systematiek; Je beschikt over een klant- en resultaatgerichte instelling. Mocht je geinteresseerd zijn in een van bovenstaande vacatures, of ken jij iemand die hier wellicht voor in aanmerking komt, neem dan contact op met je Account Manager of mail naar info@flexurance.nl. 6

7 >> ACTUALITEITEN >> Geslaagd Kerstbuffet bij Art & Dining Het vinden van een perfecte locatie voor ons jaarlijkse kerstbuffet blijft altijd een van de grootste uitdagingen van het jaar voor de dames van het Stafbureau. Ook dit jaar zijn meerdere locaties bezocht, maar die ene locatie stak er met kop en schouders bovenuit. De keuze was dan ook snel gemaakt voor Art & Dining in Dordrecht. Niet alleen de locatie was bijzonder (gevestigd in het Dordrechts Museum), maar ook de kookkunsten van meesterkok Ad Janssen (bekend van onder andere Het Kasteel van Rhoon, waar in 2007 het kerstbuffet van Flexurance heeft plaatsgevonden) zijn uitzonderlijk goed te noemen. Rond de klok van 6 uur kwamen de eerste gasten binnen en onder het genot van een hapje en een drankje werd er al flink bijgepraat door iedereen. Om kwart over 7 hield Bart zijn jaarlijkse speech waarin hij stilstond bij de gebeurtenissen van het afgelopen jaar. Nadat iedereen een plekje had gevonden aan de prachtig opgedekte tafels werd het tijd om de magen te vullen. De gerechten waren perfect op elkaar afgestemd en uiteraard liet het dessertbuffet niets te wensen over. Na de koffie werd het tijd om naar huis te gaan, maar ook dit jaar niet met lege handen. Op de Facebook pagina van Flexurance was al heel wat gespeculeerd over de inhoud van het pakket. Peter Middag schreef nadat hij het pakket had ontvangen op de Facebookpagina dat het pakket erg zwaar was, om vervolgens dit bericht achter te laten: Heb gewoon 2,5 kilo aardappels lopen sjouwen!! Maar het is inderdaad een leuk pakket ;-) 7

8 Fijne feestdagen en Bedankt voor jul 8

9 lie inzet in 2011! een gezond 2012! 9

10 Foto van het projectgebied Fluvium Noord, een gebied met een lange historie: divers eigendom, niet in kaart gebrachte kabels- en leidingen, panden die in bedrijf moeten blijven, bieden van parkeergelegenheid, kapvergunning, bedrijfsbelangen, bodemverontreiniging en tijdsdruk... een prachtige puzzel! >> Gevarieerd werk bij gemeente Arnhem door Marcel Eken, Projectleider, Sector Stadsingenieurs Mijn naam is Marcel Eken, 37 jaar, en ik ben sinds april 2011 bij Flexurance in dienst. Flexurance is bij de gemeente Arnhem één van de drie raamcontracthouders voor het inlenen van technisch personeel. Op deze manier ben ik werkzaam bij gemeente Arnhem, al pakweg acht maanden. Als projectleider bij de sector Stadsingenieurs (SI) ben ik betrokken bij langlopende projecten, die in deelprojecten behapbaar en realiseerbaar worden gemaakt. SI is het ingenieursbureau van de gemeente. Als projectleider bij deze gemeente heb ik veel houvast aan de Leidraad SI, het digitale handboek waarin per fase van een project de taken en verantwoordelijkheden van de projectteamleden is vastgelegd. Zo spreek je in de initiatieffase met je interne opdrachtgever af wat de opdracht is, welke randvoorwaarden hij meegeeft, tijdsafspraken e.d. Deze fase eindigt met een getekende projectopdracht. In de daarop volgende definitiefase is de projectleider aan zet om zijn plan van aanpak / projectplan op te stellen. Meer detail in uitgangspunten, een raming van de engineering en uitvoeringskosten en een tijdsplanning zijn hier tenminste in benoemd. Na de definitiefase zullen onderzoeken uitgezet worden en een start met het Voorlopig Ontwerp worden gemaakt. Bodemonderzoek en een check op eventuele strijdigheid met het huidige bestemmingsplan zijn hier voorbeelden van. De onderzoeksresultaten kunnen dermate meer uitvoerings- en engineeringsbudget vergen, dat dit de scope van het project alsnog verandert. Ook in de Contractfase beschikt Arnhem over voldoende duidelijkheid; een aanbestedingsbeleid met preferred suppliers voor de onderhandse aanbestedingen is aanwezig en aanbestedingen worden op een formele, meestal besloten wijze gehouden. De start van de uitvoeringsfase is gemaakt als de projectleider en de directievoerder een projectwijzer B hebben doorgesproken; een checklist met bespreekpunten wat er over en weer van elkaar verwacht wordt in de navolgende periode. Er zijn formats voor bouwvergaderingen, toezichtsplannen, teveel om op te noemen. Je zou haast denken dat projecten uitvoeren een invuloefening is. Natuurlijk doorloopt ieder project zijn eigen unieke weg en heb je steeds een andere samenstelling van je projectteam. De invloed van de interne opdrachtgever is groot; verwacht hij/ zij van elke bijzonderheid op de hoogte gesteld te worden of niet, ligt het accent op kwaliteit, geld of tijd? Is er bij scopewijziging voldoende tijd om de vergunningentrajecten door te lopen? Blijft je teamsamenstelling gelijk of valt er iemand weg? Allemaal factoren die om snel switchen en handelen vragen. Ook van buitenaf kan grote invloed op het project uitgeoefend worden; zo is een gasleidingvervanging in de wijk Sint 10

11 Geen woorden, maar daden ; de uitvoeringsfase! Toch gaat dit niet op, want bouwvergaderingen, burgerreacties, overleg met handhaving, de interne opdrachtgever op de hoogte houden en dergelijke vereisen ook in de uitvoeringsfase een hoop communicatie. Het mooie aan de uitvoeringsfase vind ik het concrete en zichtbare resultaat. Marten leidend voor de planning van het groot onderhoud. Je gaat tenslotte niet alles nieuw straten en enkele maanden daarna de bestrating open laten halen voor het vervangen van gasleidingen. Hierover moet de communicatie naar de wijkbewoners heel duidelijk zijn; we starten later, omdat. Voorbeeld van een groot combiproject is de sanering van het gebied Fluvium en de reconstructie van de Westervoortsedijk (deel dicht bij het centrum). Doordat de projectgebieden geografisch overlappen zijn de planningen van elkaar afhankelijk. Vertraging van de sloop van een pand bijvoorbeeld kan zo vergaande gevolgen hebben. Wet- en regelgeving kunnen het volgende domino-effect hebben. De F&Fwet vereist een nauwgezette behandeling van Flora- en Fauna. In dit projectgebied komen zeldzame vleermuizen voor, die niet weggejaagd mogen worden. Als het bewuste slooppand dus niet voor mei weg is, is er de grootste kans dat je pas na het uitvliegen kan slopen en dan wordt een eventuele deadline, tevens subsidievoorwaarde, niet gehaald. De uitdaging die ik op deze werkplek zie, is uitdagingen vroegtijdig aan te zien komen en het met elkaar, intern en buiten de gemeente, toch voor elkaar te krijgen. Je doet een project nooit in je eentje, maar met een hele grote groep stakeholders, ofwel belanghebbenden in de breedste zin van het woord. Wil je meer weten over de projecten of het werken bij gemeente Arnhem? Zoek me dan eens op via LinkedIn. De uitdaging die ik op deze werkplek zie, is uitdagingen vroegtijdig aan te zien komen en het met elkaar, intern en buiten de gemeente, toch voor elkaar te krijgen. 11

12 >> ACTUALITEITEN >> Social Media bijeenkomsten Op 7 oktober en 10 november jl. stond Flexurance in het teken van de Social Media bijeenkomsten. Het voltallige personeel was uitgenodigd om deze bijeenkomsten bij te wonen met als doel een optimaal profiel op te bouwen op de diverse Social Networks, het creëren van een netwerk en hoe te communiceren via deze netwerken. Flexurance heeft er bewust voor gekozen om ons te beperken tot LinkedIn, Facebook en Twitter. Het kennisplatform zoals we deze kennen op ons intranet is weinig dynamisch en met de verschuiving van dit kennisplatform naar onze LinkedIn Group Civiele techniek en Bouwkunde, Flexurance B.V. kunnen we spreken van een schot in de roos. Inmiddels telt onze Group 115 members en zijn er momenteel een aantal interessante discussies gaande. Uiteraard ben jij ook welkom je aan te melden (mocht je dit nog niet gedaan hebben) en mee te discussiëren over relevante onderwerpen binnen onze vakgebieden. De Flexurance Facebookpagina is vooral een pagina waarbij we ons richten op de mens. Jarigen, jubilea, feestjes, je kunt het hier allemaal terug vinden. Regelmatig doen we hier verslag van de zaken waar we mee bezig zijn, uiteraard zoveel mogelijk geïllustreerd met foto s. Dus heb je een eigen facebook pagina en vind je het leuk om op de hoogte te blijven van wat er binnen Flexurance speelt, ga dan naar de Flexurance pagina en klik op: Vind ik leuk. Daarnaast kun je ons ook volgen op Twitter en blijf je op de hoogte van de nieuwste vacatures en onze successen. Zo hebben we getwitterd dat we in november 7 nieuwe projecten hebben afgesloten (en daar zijn we trots op). Tijdens beurzen en evenementen houden we onze volgers up-to-date en uiteraard retweeten we leuke en interessante tweets van onze volgers. >> Verkeer & Mobiliteit Op donderdag 8 december 2011 nam Flexurance deel aan de zesde editie van de Vakbeurs Verkeer & Mobiliteit. Deze beurs werd net als voorgaande jaren gehouden in de Expo in Houten. Naast diverse lezingen die vele vakgerelateerde bezoekers trokken, waren alle denkbare aanbieders aanwezig met verkeersproducten en diensten, verkeerskundige adviesbureaus en andere gesprekspartners op mobiliteitsgebied. Edwin Klop en Stephan van der Steen vertegenwoordigden Flexurance deze dag en konden terugkijken op een geslaagde dag. Naast vele (potentiële) opdrachtgevers werd er ook kennis gemaakt met diverse vakspecialisten. Er is veel gesproken over de ontwikkelingen op vakinhoudelijk gebied in relatie tot de marktsituatie. Ook onze toekomst was goed vertegenwoordigd doordat de Hogeschool NHTV met haar Verkeerskundige studenten georganiseerd aanwezig was op deze vakbeurs. Hopelijk werpt deze dag de komende tijd zijn vruchten af! >> Flexurance 10 jaar In 2012 is het dan zover! Flexurance bestaat op dinsdag 22 mei 2012 alweer 10 jaar! Deze mijlpaal willen wij natuurlijk niet zomaar voorbij laten gaan. De voorbereidingen voor dit knalfeest zijn dan ook in volle gang. We laten iedereen nog even in spanning, maar we kunnen met zekerheid zeggen dat er een grote artiest geboekt is. 12

13 >> Website We hebben in de Newsflex al een aantal keer stilgestaan bij de nieuwe site die in aantocht is. Vol trots kunnen wij nu meedelen dat de nieuwe site in januari live zal gaan! Op de homepage is in één oogopslag te zien wat de nieuwste vacatures zijn en wat het laatste nieuws is binnen Flexurance. Maar ook kun je snel doorklikken naar recente projecten waar door medewerkers van Flexurance (deels) aan gewerkt is. Naast deze projecten zal beeldmateriaal van het project van Hans Keller (Projectleider) en Arian Korteland (Projectleider) worden gebruikt. Wij zijn op locatie geweest met de fotografe om mooie foto s te schieten. In het voorjaar zal nog een aantal projecten bezocht worden, ook deze foto s komen terug op de site. Als je het leuk vindt om een van jouw projecten terug te zien op de nieuwe site, laat ons dit dan weten via stafbureau@flexurance.nl of bel met Franny of Patricia. >> Dag van de Openbare Ruimte door Ad van de Luijtgaarden, Adviseur Groen, Spelen en Sport Dit jaar werd voor de achtste keer op 12 en 13 oktober jl. de grootste vakbeurs met praktijkgerichte lezingen georganiseerd, namelijk de Dag van de Openbare Ruimte te Houten. Deze beurs is vooral bedoeld voor mensen die werkzaam zijn binnen het vakgebied van ontwerp, inrichting, beleid en beheer van de openbare ruimte. Bewustwording brengen bij potentiële opdrachtgevers / relaties die nu of in de toekomst mogelijk een beroep doen op onze kennis en gebruik maken van advies of ondersteuning. Met deze ervaring ben ik ervan overtuigd dat ik/wij, ieder op onze eigen manier opdrachtgevers beter van dienst kunnen zijn met betrekking tot hun vraag. Hierbij moet je denken aan organisaties zoals provinciale en gemeentelijke overheden, advies- en ingenieursbureaus, projectontwikkelaars, aannemerij of met een ander beroep gerelateerd aan de openbare ruimte. Flexurance nam dit jaar voor de eerste keer deel aan deze beurs. Op beide dagen was de Flexurance-stand vertegenwoordigd door 2 medewerkers van het account management, 1 medewerker van het stafbureau en 1 medewerker namens de externe adviseurs. Kim Ammerdorffer en ik waren door het stafbureau gevraagd om ieder een dag mee te draaien. Het was voor mij een mooie en leerzame ervaring om een vakbeurs eens van de andere kant mee te maken. Steeds meer vakgenoten zien dit evenement als vast jaarlijks ontmoetingsmoment met collega s en als ideale gelegenheid om de (product)kennis bij te spijkeren. De beurs is goed bezocht en ik heb meerdere leuke gesprekken gehad met belangstellenden die een bezoek brachten aan onze stand en nieuwe contacten opgedaan met mede-beursdeelnemers. Het is mooi om te merken hoe we allemaal hetzelfde nastreven. Om een goed beeld te schetsen van de omvang en de opzet van de beurs 2011, hierbij enkele getallen. Er zijn bezoekers naar de Dag van de Openbare Ruimte 2011 gekomen. De cijfers laten de volgende verdeling zien: ambtenaar 54% landschapsarchitect/ontwerper 22% adviseur 15% directie/sales 7% anders 2%. De interesse in sectoren was als volgt: Groen 50% Advies en Beheer 45% Straatmeubilair 42% Bestrating 39% Landschapsarchitectuur & Ontwerp 37% Openbare Verlichting 37% Spelen 30% Uiteraard wordt in 2012 ook weer de Dag van de Openbare Ruimte georganiseerd en wel op 10 en 11 oktober Noteer alvast deze datum in je agenda!! 13

14 >> ACTUALITEITEN (vervolg) >> Intervisie bijeenkomst door Stefan Smits, Account Manager Dinsdagavond 15 november jl. waren de heren van de intervisiebijeenkomsten weer bijeen op het Stationsplein 1 in Zwijndrecht. De business case voor deze avond was Flexurance Consultancy, waarbij de centrale vraag was: Hoe kunnen we van de tak Consultancy een succes maken? Voor deze bijeenkomst waren Bart en ik uitgenodigd. De deelnemers van de bijeenkomst zetten ons (Bart en ik) aan het denken door het stellen van open vragen. Met de antwoorden die Bart en ik gaven, kwamen de deelnemers met een advies. Tevens hebben we met elkaar een SWOT analyse gemaakt, waarin alle sterkten, zwakten, kansen en bedreigingen zijn besproken. Uiteraard hebben wij deze ter harte genomen en binnenkort zal er meer bekend worden over de positionering van Flexurance Consultancy. Even voorstellen... Patrick Barbier Wie is Patrick Barbier? Een getrouwde man (maar stiekem nog steeds erg verliefd), geen vader maar beschikt wel over een leuk (klein) hondje genaamd Malka (ras King Charles Spaniel). Ik woon in de omgeving Utrecht en werk voor Flexurance te Hoofddorp. Ik heb in Amerika gewoond voor een jaar en ben daar ook verliefd geworden op het sales-vak. Na deze geweldige ervaring ben ik teruggekeerd naar ons koude kikkerlandje om mijn carrière verder vorm te geven. Ik ben in oktober 2011 gestart bij Flexurance nadat ik eerst heerlijk op huwelijksreis ben geweest naar Bali, Indonesië. Daar hebben wij heerlijk genoten van de cultuur, eten, elkaar en de golven. Op een eilandje Lembogan voor de kust van Bali heb ik heerlijk met een PRO mijn surf skills opgehaald. Verder zijn wij (mijn vrouw en ik) erg geboeid door de onderwaterwereld en snorkelen en duiken we er vaak op los in het buitenland. Zo ook in Indonesië, waar wij het geluk hebben gehad om met manta s te mogen zwemmen. 14 Het was echt heel spannend om zo n zoogdier op je af te zien komen (aanrader om te doen). Achteraf kwamen we erachter dat onder ons ook haaien aan het zwemmen waren, maar deze hadden wij gelukkig niet gezien! Ik vind eerlijkheid en respect erg belangrijk en sta altijd vol energie in het leven! Als je namelijk veel energie in je hebt, gebeuren er ook vaak mooie dingen. Verder heb ik gelukkig mijn ouders en mijn zus in mijn leven en zij zijn erg belangrijk voor mij. Wat houdt je functie in? Ik acht mezelf dagelijks verantwoordelijk voor al mijn klanten en (potentiële) adviseurs. Door regelmatig contact te houden met de klant leer je hoe de markt zich beweegt. Die informatie kan ik dan weer doorgeven aan alle potentiële medewerkers die zoeken naar een nieuwe droom. Ik match dagelijks goede adviseurs met interessante functies en begeleid alle adviseurs in hun carrière. Ik zie mezelf als een bruggenbouwer, alleen dan tussen de klant en de medewerker. Eerlijkheid staat bij mij hoog in het vaandel en ik werk 100% transparant met alle belanghebbende partijen. Ik zeg altijd: eerlijkheid duurt het langst! Wat doe je in je vrije tijd? Ik ben helemaal gek van voetbal. Elke zaterdag mag ik weer de wei in en dat voelt altijd erg fijn. Voetbal is tevens een belangrijke uitlaatklep voor me. Zoals ik boven al heb vermeld, barst ik vaak van de energie en die moet ook ergens ververst worden. Alleen dan kun je weer met nieuwe energie aan de week beginnen. Zodra voetbal om wat voor reden niet doorgaat, loop ik meestal 5 kilometer hard in de natuur ter compensatie (heerlijk de frisse lucht opsnoepen). Buiten het voetbal vind ik het heerlijk om met mijn vrouw naar de sauna te gaan en heerlijk te eten en te drinken. Daarnaast speel ik af en toe een potje golf, surf ik wel eens (als de temperatuur en de golven dat toelaten) en maak ik muziek. Ik draai zo nu en dat een plaatje voor vrienden of creëer mijn eigen sound (benieuwd? search search: Patrick Barbier). Tenslotte erg gezellig en hou zeker van een feestje!!!!

15 >> Verjaardagen en jubilea De aankomende jarigen zijn: 6 januari Rick Wiekeraad 6 januari Iddo Kool 8 januari Jenny de Beus-Simon 14 januari Marco Vermeer 17 januari Marcel van Reede Geboortes Jubilea Op 20 oktober is Lynn geboren, dochter van dochter van Rinze en Arianne van der Lee Op 7 november is Alisa geboren, dochter van Jeroen en Irina Bus 1 januari 5-jarig jubileum Patricia Melissant-Quartel 1 februari 5-jarig jubileum Niels Bakker 20 maart 5-jarig jubileum Asvin Raghoenath 25 januari Kim Ammerdorffer 25 januari Thomas te Lintel Hekkert 25 januari Jos Bekkers 3 februari Patrick Boom 4 februari Harm Visser Namens het team van Flexurance de hartelijke felicitaties! 4 februari Ron de Ruijter 5 februari Sebastiaan Scholten 7 februari Bahram Farshbaf 14 februari Arian Korteland 16 februari Niels Bakker 16 februari Richard van den Oever Nieuwe collega s 19 februari Patrick Barbier 23 februari Wesley Ploeg 23 februari Gert Kramer 25 februari Marlon Peroti 4 maart Stephan van der Steen 5 maart Frank Groeneveld 12 maart Pieter Voragen 20 maart Anton Elenbaas 20 maart Gerrit Hasperhoven 23 maart Myrna Naaktgeboren 23 maart Kees van Hoekelen 29 maart Rutger van Vugt 29 maart Erik van Dijk >> Op 1 november jl. is Maayke Dijkstra gestart in de functie van Beleidsondersteunend medewerker RO. >> Op 7 november jl. is Jenny de Beus-Simon gestart in de functie van Bouwplantoetser. >> Op 9 november jl. is Marcel van Reede gestart in de functie van Beleidsmedewerker RO. >> Op 21 november jl. is Brita de Bruijn gestart in de functie van RO Jurist. >> Op 21 november jl. is Frank Groeneveld gestart in de functie van Technisch Manager Dijkverzwaringstrajecten. >> Op 5 december jl. is Bahram Farshbaf gestart in de functie van (administratief) medewerker NKL. 31 maart Bart Wilffert AGENDA 24 januari 2012 Introductiebijeenkomst, hoofdkantoor Zwijndrecht Houd de website in de gaten voor het laatste nieuws en nieuwe bijeenkomsten! 15

16 Stationsplein LL Zwijndrecht Kruisweg 939 B 2132 CD Hoofddorp Kapitein Hatterasstraat 23 A 5015 BB Tilburg Postbus AG Zwijndrecht 16 T F T F T F E info@flexurance.nl I