INTERVIEW Jan De Wever met Ivan Van de Cloot Hoofdeconoom Itinera

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "INTERVIEW Jan De Wever met Ivan Van de Cloot Hoofdeconoom Itinera"

Transcriptie

1

2 INTERVIEW Jan De Wever met Ivan Van de Cloot Hoofdeconoom Itinera Jan De Wever CashCow Investments Ivan Van De Cloot Itinera [JAN DE WEVER CASHCOW INVESTMENTS] Beste luisteraars, ik bevind mij vandaag in het kantoor van Ivan Van de Cloot, de hoofdeconoom van Itinera. Itinera is de enige echt onafhankelijke economische denktank in België. Ik ben naar hier gekomen om jullie te laten kennismaken met innovatieve economische inzichten in de huidige Belgische economische context. Dat is nu exact hetgene waar Ivan Van de Cloot bijzonder sterk in is. De meeste van jullie zullen Ivan wel kennen, hij komt zeer regelmatig in de media en zo verder. Maar als introductie voor het gesprek, kan ik vertellen dat Ivan de hoofdeconoom is van Itinera, dat hij een vaste column heeft in De Tijd en een invloedrijke opiniemaker is bij belangrijke financiële en economische gebeurtenissen.

3 Ivan, hoe staat België er economisch gezien voor de komende jaren? Want ik weet dat ons cliënteel zich daar vandaag zorgen over maakt. Hoe zie jij dat? [IVAN VAN DE CLOOT - ITINERA] Uiteraard is er de algemene economische groei die heel uitdagend is, we zitten eigenlijk in een breukperiode. Aan de studenten economie van de universiteit zeg ik dit ook altijd. We zitten eigenlijk nog ergens in een oud economisch model. We hebben 40 jaar een groei model gekend gebaseerd op het opbouwen van steeds meer schulden. En wat is er gebeurd in 2007? Er is, naar aanleiding van de economische crisis in Amerika, een fundamenteel samenstellend besef van goed, dit is onhoudbaar. We gaan naar een ander soort economisch model moeten gaan. Nu is de vraag: in hoeverre kan dat nog voorspoed opleveren terwijl men niet meer die decennia lange opbouw van schulden net probeert voort te zetten? En dat creëert dus heel veel spanningen, dat speelt zich ook af in Europa. In Europa heeft men eigenlijk veel tijd verloren omdat men met die Europese crisis zit waarbij er wantrouwen heerst tussen die landen. Je ziet dat een land als de Verenigde Staten op dit moment veel rechtlijnigere maatregelen kan nemen, bijvoorbeeld in zaken zijn banksysteem, dan Europa. En zelfs eind 2011 was het zover dat op een bepaald moment België tot de periferie van Europa werd gerekend. Dus effectief het wantrouwen tegenover bijvoorbeeld het Belgische staatspapier. En dan zou ik toch zeggen, dan is er echt wel een probleem. België heeft heel veel troeven, er zijn heel wat sterke punten, maar we hebben ook onze nadelen. Maar we moeten echt de ambitie hebben om tot de kern van Europa gerekend te worden en niet tot de periferie. Dat is echt iets waar we de urgentie van moeten beseffen. [JAN DE WEVER CASHCOW INVESTMENTS]

4 Wat zijn de sterktes van de Belgische economie in vergelijking met andere landen en waar zitten onze zwakheden? [IVAN VAN DE CLOOT ITINERA] Uiteraard zijn er verschillen tussen de regio s. Als ik me beperk tot Vlaanderen, die heeft het voordeel van een meer open economie te zijn. Denk aan de havens, denk aan de ruggengraat van de Vlaamse Economie, namelijk de KMO s. Dat is toch een heel robuust systeem. Dat vind ik een heel belangrijk principe. Je kan in een soort monocultuur vervallen waar men te afhankelijk is van één bepaalde sector of zelfs van één bedrijf. En dan kan het heel goed gaan in een bepaalde periode maar dat is een model dat niet duurzaam is. Je moet zorgen dat er bron van diversiteit is in het economisch systeem. In Vlaanderen is er nog altijd het voordeel dat we nog altijd grote diversiteit in kleine KMO s hebben en een aantal inplantingen van grote ondernemingen, dus dat moet je echt blijven bestendigen. We zitten natuurlijk in een Belgische context die op zich zijn eigen problemen genereert. Het is ook niet zo dat we alles dat we in Vlaanderen zelf doen ook altijd beter doen. We moeten daar echt de lat hoog genoeg leggen. Dat vergt natuurlijk een soort aanpassingsvermogen en daar laat de politiek vaak steken vallen omdat zij blijven vastzitten in een model: Het heeft zo lang zo goed gewerkt op die manier dat zullen we dan maar blijven doen. En dat is natuurlijk het streefdoel van Itinera en mezelf om het besef te doen groeien dat we sterke punten hebben, maar dat we dringend nood hebben aan hervormingen in een aantal domeinen. [JAN DE WEVER CASHCOW INVESTMENTS] Waar zie jij de grootste uitdagingen momenteel?

5 [IVAN VAN DE CLOOT ITINERA] Bijvoorbeeld het feit dat we het pensioensysteem niet krijgen aangepast. Dit is een probleem. Het is eigenlijk heel zeker dat als we niet ons pensioensysteem gaan hervormen dat ze dan van onze regio een failliete maatschappij gaan maken. Het situeert zich ook op Gezondheidszorg, de aanpassingen op de arbeidsmarkt, denk aan de discussies over het eenheidsstatuut. We moeten bewaken dat Vlaanderen bij de les blijft, dat we zorgen dat ze daar de juiste maatregelen nemen. Veranderen is nodig, en dan natuurlijk wel best in de goede richting. Wat ik ook vaak problematisch vind en dat ook als mijn functie zie als econoom om dat te corrigeren: Door de laatste jaren van crisis is er vaak een debat gevoerd met andere economen : besparen versus consumeren. En dat heeft zijn merites dat debat. We kunnen er allemaal een heel grote boom over opzetten, dat het soms problemen oplevert als iedereen tegelijk zijn broeksriem aanspant. Maar anderzijds creëren we, door die boodschap vier jaar lang of langer in de media ongenuanceerd te brengen, een beeld van we moeten alleen maar meer consumeren. Goed, als je dan komt uit een groeimodel van veertig jaar teveel schuldenopbouw, dat mensen gewoon niet meer de boodschap hebben: van waar komt onze voorspoed in feite? Wat is de echte bron van welvaart? En dat je dan als econoom moet vaststellen dat vele mensen denken dat dat voortvloeit uit meer consumptie. Ok dan moeten we effectief naar de basis teruggaan en zeggen: meer consumptie kan een symptoom zijn, kan een manier zijn om uw voorspoed en uw welvaart te gebruiken, maar de bron daarvan dat is nog altijd wel uw productiviteit verbeteren. Openstaan om andere manieren van die economie in te richten en zorgen dat innovatie niet stil valt. [JAN DE WEVER CASHCOW INVESTMENTS]

6 Ivan, ik hoor hier innovatie en productiviteitsgroei als basis van economische groei, dat we sterk zijn in KMO. Dat we eigenlijk nog aan het teren zijn op het verleden en dat er dringend nood is aan structurele hervormingen. Anders lopen we het risico een stuk van die welvaart verloren te zien gaan. Nu zelf binnen CashCow Investments hebben we een pessimistische visie voor de komende jaren, omdat we serieuze problemen zien en we zien daar niet onmiddellijk effectieve oplossingen voor die vandaag correct worden geïmplementeerd. Hoe zie jij dat eigenlijk? Je zegt: Kijk, er is nood aan structurele hervorming. Ben je daar hoopvol over? Denk je dat we de goede richting aan het uitgaan zijn? [IVAN VAN DE CLOOT ITINERA] Hier moeten we dus vaststellen dat we in Europa veel tijd verliezen. In Europa zijn er een aantal lidstaten waar nooit de normale houding is aangenomen van hoe kunnen we die landen een doorstart geven? Dat je vaststelt: die gaan hier wel een soort medicijn toedienen, maar eerst moeten we die patiënt voldoende kans geven om te genezen. En hoe doe je dat in het economische leven? Je maakt een analyse van de houdbaarheid van de schuld en je gaat analyseren welk schuldgraad kan een bepaalde onderneming of huishouden in deze casus land aan. En dan ga je over tot de nood, het onafwendbaarheid van een schuldherschikking. Dat betekent dat, voor Griekenland bijvoorbeeld dat van meet af aan duidelijk was, dat die schulden die opgebouwd waren nooit afbetaald kunnen worden. En dan is de kwestie, dan kan je wel heel hardvochtig zeggen, we staan op terugbetaling van die schuld tot de laatste euro, maar we weten dat er een soort schuld laffer effect is. Wat betekent dat? Dat je al eeuwen lang als schuldeiser

7 weet, dat als ik bij bepaalde schuldenaars eis dat ze het volle pond bij wijze terugbetalen, wel dan ga ik gewoon de patiënt dood zien gaan. Dan gaat hij niet genezen, dan gaat hij de schuldeiser niet de kans hebben om nog iets te recupereren van mijn schuld. En dus je moet op dat moment realistisch zijn en een inschatting maken van wat is de realistische kans dat die economie gaat groeien en dan gaan we over tot een schuldherschikking. De waarheid waarom dat niet gebeurd is ligt voornamelijk bij de problemen in het banksysteem. Namelijk dat de Europese banken al zo verzwakt waren door de financiële crisis, waarvoor ze zelf een grote verantwoordelijkheid hadden door hun roekeloos gedrag, daar komen we direct op terug. Maar anderzijds bleken ze nu opnieuw enorm roekeloos geïnvesteerd te hebben in Zuid-Europese staatspapieren en krijgen de Europese leiders de boodschap werk vooral niet aan normale zuivering van het systeem door een herschikking van de Griekse en andere schulden, want dan komen wij opnieuw in de problemen. En dan wijs ik erop en dat is wat ik vind: kijk mensen, we moeten op dit moment staan voor wat gezond is, wat verstandig is. Als nu de enige uitweg die we hebben is, herschikken van de schulden en levert dat problemen op voor een bepaald aantal banken. Wel ja dan is er geen ander alternatief dan die banken te herkapitaliseren. Maar niet overgaan tot een herschikking omwille van de mogelijke fall-out van een aantal banken, ja dat is onverantwoord en ik vind dat zelfs misdadig. En, ik denk dat dat gerust gezegd kan worden, als dat soort schuldherschikking beleid was gevoerd, dan was het ontsporen van die Europese crisis nooit zo ver gekomen. Dan hadden we die crisis afgesneden al heel vroeg in Maar men heeft dat dus laten etteren. Waarom neemt men niet de juiste beslissingen? Wel omdat er daar agenda s spelen en daar moet op een open manier over gediscuteerd kunnen worden. Dat is juist het probleem, dat we daar een soort ongepaste cultuur hebben die ik soms een omerta cultuur noem: bepaalde dingen mogen niet duidelijk gesteld worden. [JAN DE WEVER CASHCOW INVESTMENTS]

8 Hoe zit het in België? [IVAN VAN DE CLOOT ITINERA] In België is dat ook heel duidelijk. Er zijn een aantal zaken in België die manifest ontspoord zijn, ik denk aan de casus Dexia en dergelijke. Er zijn genoeg ontsporingen waar de insiders heel goed van weten van wie de verantwoordelijke is en waar het is mis gelopen, maar dat heerst dus een omerta over. Maar dan zie je het gevolg daarvan, vaak krijg je als antwoord laat het verleden het verleden zijn, kijk naar de toekomst. Het probleem daarmee is, als we nu mensen niet tot hun verantwoordelijkheid te roepen, dan is de vraag waarom zouden ze volgende keer niet dezelfde fout begaan? Want we tonen eigenlijk dat het probleemloos op die manier kan. En vandaag krijg je vooral de boodschap: we laten dat best overwaaien. Maar zo komen we niet tot een effectieve sanering, gezondmaking van het systeem. Ik heb daar nogal sterke opvattingen over, over hoe we naar een gezond financieel systeem moeten gaan. Dus in feite, ik neem daar het standpunt dat je alleen een land, een systeem goed ethisch kan sturen als je principes van risicoanalyse gaat hanteren. En dat betekent je moet een risicoanalyse maken. Maar vaak sluit men de ogen en hoopt men dat het probleem wel zal overwaaien, wel dat is totaal onverantwoord. Vandaag weten we dat de bankbalansen nog steeds enorme hefbomen hebben, de concentratie van bepaalde banken in de markt is nog verhoogd sinds de crisis. We zijn in een intrinsieke subsidiëring van risico terecht gekomen in het financieel systeem, waar spaargeld eigenlijk bijna gratis aangewend kan worden voor speculatieve doeleinden. Ja dan maak je toch de conclusie: we moeten naar een ander soort model gaan voor de toekomst. We kunnen toch niet zeggen dat dit een gezonde manier is om

9 met spaargeld om te gaan, het feit dat men dat niet doet dat vind ik effectief totaal onverantwoord. Dan zie je dat in de politieke milieu er een sfeer heerst van, wat maakt het uit? Onze kiezers appreciëren het toch niet als we hier in deze materie maatregelen nemen dus we zullen maar hopen dat het op een ander niveau beslist zal worden. Dan wijs ik ook op een aantal landen waar het wel anders kan, bijvoorbeeld Zwitserland. Daar was ook een enorme risicoconcentratie met twee investeringsbanken Credit Suisse en UBS. Maar zij zijn wel tot de conclusie gekomen: we zijn te klein als land om voor al die risico s garant te staan. Dus ofwel gaan jullie elders ofwel zorgen jullie ervoor dat jullie voldoende zelf buffers hebben om mogelijke verliezen te absorberen. Wel dat is wat ik noem risicomanagement, dat is wat ik noem ethisch beheren, ethisch omgaan met dergelijke risico s. [JAN DE WEVER CASHCOW INVESTMENTS] Die zijn natuurlijk allemaal zaken die ontzettend leuk zijn om te horen van een onafhankelijke econoom. Ik kom zelf uit de financiële wereld, ik heb gezien hoe er bij Fortis absurd veel risico werd genomen en het was heel duidelijk dat dit onhoudbaar was maar het werd toch gewoon doorgevoerd, omdat het zo rendabel was. Ook al zag iedereen met een beetje boerenverstand dat een implosie onvermijdelijk zou volgen. Dan hebben we natuurlijk de grote crisis van 2008 gehad. Waarbij de laatste jaren, wat mij opvalt, is dat het risico gedrag van de financiële instellingen nu voor een stuk gewoon is overgenomen door de overheden en de centrale banken. Zoals je zegt, er is niemand ooit tot verantwoording geroepen. De banken zijn toen overeind gehouden met belastingsgeld. Onze mening is daar nooit eigenlijk over gevraagd en dat was een grote vergissing en dat is ook wat jij eigenlijk aangeeft.

10 De insolvabele banken hadden ze toen moeten laten falen dan waren we nu al lang uit de problemen geweest. Nee, nu zitten we met een situatie waar de overheid en de centrale banken het excessief risicogedrag van die banken gewoon hebben overgenomen. En we hebben dat vandaag doorgevoerd ook op monetair niveau waar er vandaag massaal veel geld wordt gecreëerd uit het niets, alsof dat geen enkele negatieve gevolgen zou hebben?! De leverage graden bij de financiële instellingen zijn sindsdien alleen nog maar toegenomen dus we zitten daar opnieuw met een tikkende tijdbom. Waarbij je heel duidelijk kan zien dat we opnieuw naar de volgende grote crisis gaan. Hopelijk zullen ze de volgende keer wel de insolvabele banken laten falen! Bij CashCow Investments zijn we druk bezig om daar vandaag oplossingen voor te bouwen, omdat we zien dat er nog altijd enorme structurele problemen zijn. Ook dezelfde beleggingsoplossingen worden vandaag aangeboden vaak met uitgestelde verliezen voor cliënten en ook dat is een heel surreële situatie. Het is leuk om iemand te horen als onafhankelijke econoom die dezelfde analyse maakt. Hoe zie jij de financiële industrie? Wat zou daar volgens jou moeten veranderen? [IVAN VAN DE CLOOT ITINERA] Wel, het belangrijkste is natuurlijk dat men effectief naar een soort normale economische omgeving kan gaan. De mensen in hun dagelijkse leven hebben dat niet altijd door maar we zitten vandaag niet in een normale economische wereld. Als econoom moet ik stellen: eigenlijk is de economie opgepompt, gedopeerd door onder meer die geld creatie. En als ik dat dan visueel aantoon, vallen de mensen meestal effectief wel in verbazing. Zij wisten dat helemaal niet en dat is natuurlijk het sluipende en het gevaarlijke eraan, dat mensen niet weten dat dat niet normaal is.

11 Nee dit is niet het nieuwe normaal! Je moet de ambitie hebben om die excessen in te dammen en te zorgen dat we een doorstart kunnen maken naar een normaal economisch klimaat. En dan ben ik wel realistisch genoeg om te zeggen: dat zal tijd vragen. Er is niemand die daar een exacte timing op kan plakken. Wat ik wel gedaan heb, is naar het verleden gekeken en vastgesteld dat dit soort fenomenen eigenlijk in heel de geschiedenis regelmatig voorkomen. En dat in die moderne economische geschiedenis er toch een soort doorlooptijd nodig is om terug naar een normale omgeving te gaan van een zevental jaar. Sommige mensen noemen mij dan optimist een andere noemen mij pessimist. Dan zeg ik er ook bij: het is natuurlijk belangrijk om te weten wanneer begint die teller te lopen van die zeven jaar als we dat als maatstaf nemen? En als je weet dat we in 2007 de eerste oprisping van de crisis hebben gekend, wel dan is het toch verkeerd om te denken dat in 2014 alles terug normaal zal zijn. De onevenwichten zijn vandaag even groot als in We zijn nauwelijks nog begonnen aan een effectieve deleveraging. En dat betekent, voor Europa zeker, dat het zeker nog eens zeven jaar kan duren. In de geschiedenis is het altijd zo geweest. De illusie van we gaan dat kunnen oplossen door opnieuw economische groei te creëren en die cashflows gebruiken om die schulden af te lossen. Dat werkt niet als je zo ver overdreven hebt. Dan moet je effectief gaan naar het cutten van your losses. We gaan effectief de verliezen absorberen. De schuldeisers met hun mooie schuldtitels, wel die moeten op een bepaald moment tot de realiteitszin komen dat ze daar een deel verkeerd geleend hebben, dat ze daar verlies op zullen moeten nemen. Maar dat is natuurlijk iets heel onaangenaam en daar worden grote politieke machten in spel gebracht om dat te vermijden. Zeker in Europa met heel die discussie tussen staten, die moeten nu herkennen dat ze een heel aantal jaren in een heel ongewoon economisch klimaat zullen zitten.

12 Het belangrijkste is natuurlijk dat ze naar de financiële sector duidelijk maken: jullie denken dat jullie speciaal zijn, en er is natuurlijk ook wel zoiets als het betalingssysteem, dat levensnoodzakelijk is voor de economie, maar het mag niet afhangen van enkele individuele banken. We moeten tot een marktdisciplinering komen waarbij individuele instellingen kunnen gesloten worden zonder dat het economisch systeem in gevaar komt. Dat is vandaag de stand, dat er vandaag nog altijd individuele instellingen zijn die weten: wij zijn zo belangrijk vandaag dat we systemisch zijn, dat men het niet kan permitteren dat er met ons iets gebeurd. Dus laten wij risico s nemen en als het goed afloopt is de winst voor ons en als het slecht afloopt dan schuiven we die rekening door naar de belastingbetaler. Dat is het too big to fail probleem en daar moeten we vanaf. Hoe doen we dat? Het belangrijkste als maatregel daarvoor is wat men noemt een resolutiemechanisme. Een mechanisme dat geloofwaardig is, niet gewoon een loze hoop papier, maar waar je van kan zeggen, dat de instelling die ook in de problemen komt - we maken het onderscheid tussen liquiditeits- en solvabiliteit problemen. Liquiditeitsproblemen kan veroorzaakt worden door een tijdelijk wantrouwen. Daar kan een centrale bank liquiditeiten verschaffen om dat te overbruggen, maar dat doe je niet voor instellingen die niet solvabel zijn! Dus daar is de enige, en dat is een eeuwenoude, les - dat moet terug in het economisch handboek, want dat is er helaas blijkbaar uitgeraakt - een insolvabele instelling, die moet geliquideerd worden! Nu een gewone onderneming, die kunnen we failliet laten gaan, want dat zal wel overgenomen worden door de concurrentie en de jobs zullen we kunnen verplaatsen naar andere ondernemingen. Maar bij een financiële onderneming is het zo dat er daar vaak andere risico s meespelen, maar dat betekent niet dat je daarvoor carte blanche moet geven, dat betekent dat je daar een resolutiemechanisme moet hebben. En de waarheid is, dat bestaat, in bepaalde mate. Bijvoorbeeld in de Verenigde Staten is er een generaal agentschap FDIC. Die doet elke week de deuren toe van verschillende, misschien tientallen financiële

13 instellingen. Elke week. Zij komen binnen en als ze vast stelle dat de instellingen insolvabel zijn, dat het management heeft gefaald, wel dan wordt het management verwijderd. Vervolgens worden het spaargeld, de verzekerde, gegarandeerde spaargelden overgeplaatst op concurrerende banken, de gezonde delen die worden doorverkocht en de rest wordt geliquideerd. We zitten vandaag, in wat ik noem, nog altijd met een Lehman syndroom. Wat is dat? Ah men heeft Lehman Brothers laten failliet laten gaan en dat creëerde chaos. Ja, dat creëerde chaos omdat men had gezegd: De deuren gaan hier toe, en iedereen lopen voor zijn geld want de zaak is failliet. Dat creëert inderdaad een systeemcrisis. Wat je slim moet maken is: je moet dat op een geordende manier liquideren. Dat is wat er nodig is. De realiteit in Europa is dat veel banken grensoverschrijdend zijn geworden. Ofwel zorgen we dat grensoverschrijdende resolutiemechanica komen, en daar zijn we nog altijd nergens mee in Europa, ofwel is de realiteit dat die banken, ja, dat sommige gewoon te groot zijn voor individuele lidstaten. Als een eventueel lidstaat in se wel zelf dient op te draaien voor de risico s van zijn bank, dat kunnen wij niet permitteren, dat die overal risico s gaan nemen zoals een Dexia die miljard risico s nam in de Verenigde Staten. Dus we weten echt wel wat we moeten doen, er is alleen geen daadkracht om tot die optie over te gaan. Het is eigenlijk een schande, en het is echt problematisch dat dat besef niet in leven is. Dat men gewoon denkt van ja we kunnen gewoon verder gaan zoals we vanouds bezig zijn. [JAN DEWEVER CASHCOW INVESTMENTS] Ja, dit was bijzonder verfrissend om eindelijk eens iemand die met kennis van zaken, niet alleen met klaarheid het probleem kan aangeven, maar ook oplossingen kan aangeven. En ik heb Ivan dan ook enorm leren appreciëren de laatste jaren voor zijn fantastische innovatieve economische analyses. Daar hebben we momenteel echt nood aan.

14 Dat zijn mensen die bijzonder waardevol zijn en dan is het aan de beleidsmensen om daar ook effectief iets mee te gaan doen. Dus ik wil u bedanken, Ivan, voor dit interview. Het was ongelooflijk boeiend, ik heb veel geleerd en de luisteraars ook. Jij bent iemand die mij ook constant bijleert in economische problemen en effectieve oplossingen hiervoor. Dat is bijzonder waardevol en ik wil je daarvoor bedanken. Ik wil de luisteraars natuurlijk ook de kans geven om met jou contact op te nemen. Dat gaat dus het beste via daar kan je Ivan en de onafhankelijke denktank Itinera leren kennen. En natuurlijk ook op twitter. Als je de feeling wilt houden met Ivan zijn inzichten ga dan naar Twitter en vul in Ivan Van de Cloot, ik denk dat hij ondertussen toch meer dan volgers heeft. Dat is ook iets wat ik jullie ten sterkste kan aanraden. Vervolgens rest mij alleen nog te zeggen dat ik onze luisteraars wil bedanken om mee te luisteren vandaag. Tot de volgende keer! Groeten, Jan De Wever

tientallen miljoenen euro s per jaar. Ook een vrijwilliger heeft zo een economische waarde.

tientallen miljoenen euro s per jaar. Ook een vrijwilliger heeft zo een economische waarde. Mt.5:16 De Week van gebed voor de eenheid van alle kerken. Ieder jaar is dit gebed in dezelfde week in januari. Het zal puur toeval zijn, maar ieder jaar valt ook de actie Kerkbalans in deze periode. Met

Nadere informatie

Doorbreek je belemmerende overtuigingen!

Doorbreek je belemmerende overtuigingen! Doorbreek je belemmerende overtuigingen! Herken je het dat je soms dingen toch op dezelfde manier blijft doen, terwijl je het eigenlijk anders wilde? Dat het je niet lukt om de verandering te maken? Als

Nadere informatie

Inhoudstafel Luistermoment La J Kinderen Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding...

Inhoudstafel Luistermoment La J Kinderen Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding... Inhoudstafel Luistermoment La J Kinderen Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding... 2 Voorbereiding... 2 Locatie... 2 Materiaal... 2 Veel

Nadere informatie

Op weg met Jezus. eerste communieproject. Hoofdstuk 5 Bidden. H. Theobaldusparochie, Overloon

Op weg met Jezus. eerste communieproject. Hoofdstuk 5 Bidden. H. Theobaldusparochie, Overloon Op weg met Jezus eerste communieproject H. Theobaldusparochie, Overloon Hoofdstuk 5 Bidden Eerste communieproject "Op weg met Jezus" hoofdstuk 5 blz. 1 Joris is vader aan het helpen in de tuin. Ze zijn

Nadere informatie

ADHD: je kunt t niet zien

ADHD: je kunt t niet zien ➂ ADHD: je kunt t niet zien Je ziet het niet aan de buitenkant. Je kunt niet gelijk naar iemand kijken en zeggen: die heeft ADHD. Dat kan een voordeel zijn. Als iemand niet weet dat jij het hebt, dan kunnen

Nadere informatie

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid Meten van mediawijsheid Bijlage 6 Interview terug naar meten van mediawijsheid Bijlage 6: Het interview Individueel interview Uitleg interview Ik zal je uitleggen wat de bedoeling is vandaag. Ik ben heel

Nadere informatie

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam. Formeel en informeel Tijdens je stage praat je veel met mensen. Soms is het een officieel gesprek, soms een gezellig praatje met een collega. Dit noem je formele en informele gesprekken. Formeel betekent

Nadere informatie

Schrijver: KAT Coverontwerp: MTH ISBN: 9 789402 123678 <Katelyne>

Schrijver: KAT Coverontwerp: MTH ISBN: 9 789402 123678 <Katelyne> Schrijver: KAT Coverontwerp: MTH ISBN: 9 789402 123678 Inleiding Timo is een ander mens geworden door zijn grote vriend Tommy. Toch was het niet altijd zo geweest, Timo had Tommy gekregen voor

Nadere informatie

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Wat is PDD-nos? 4 PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Eigenlijk vind ik stoornis een heel naar woord. Want zo lijkt het net of er iets niet goed aan me

Nadere informatie

de 4de editie spuugt vuur!

de 4de editie spuugt vuur! de 4de editie spuugt vuur! Nu kan je je afvragen wat ik hier eigenlijk doe. Heb je beslist, vriend? Jullie hangen hier al bijna 3 uur rond. Ooo kijk deze! Die is echt super cool, K. Ja. Cool. Zeker. Eerlijk

Nadere informatie

Inhoud. Aan jou de keuze 7. Niet alleen maar een boek 187. Auteurs 191. Dankwoord 197

Inhoud. Aan jou de keuze 7. Niet alleen maar een boek 187. Auteurs 191. Dankwoord 197 Inhoud Aan jou de keuze 7 D/2012/45/239 - isbn 978 94 014 0183 8 - nur 248 Tweede druk Vormgeving omslag en binnenwerk: Nanja Toebak, s-hertogenbosch Illustraties omslag en binnenwerk: Marcel Jurriëns,

Nadere informatie

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen 14 In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen einde, alleen een voortdurende kringloop van materie

Nadere informatie

TITEL ACTIVITEIT + beschrijving: filosofisch gesprek over geloven.

TITEL ACTIVITEIT + beschrijving: filosofisch gesprek over geloven. TITEL ACTIVITEIT + beschrijving: filosofisch gesprek over geloven. Beginsituatie: De lln doen als inleiding op het project rond geloven en de kerkwandeling, een filosofisch gesprek. Er komen verschillende

Nadere informatie

De gelijkenis van de barmhartige Samaritaan.

De gelijkenis van de barmhartige Samaritaan. De gelijkenis van de barmhartige Samaritaan. Eerst lezen. Daarna volgen er vragen en opdrachten. Gelijkenissen Toen de Heere Jezus op aarde was, heeft Hij gelijkenissen verteld om de mensen veel dingen

Nadere informatie

Het gedragmodel. 1. Inleiding

Het gedragmodel. 1. Inleiding Het gedragmodel 1. Inleiding Het gedragmodel is een NLP-techiek, ontwikkeld door Peter Dalmeijer (zie www.vidarte.nl) en Paul Lenferink. Het model leert ons feedback te geven waarbij we anderen op hun

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Openingsgebeden INHOUD

Openingsgebeden INHOUD Openingsgebeden De schuldbelijdenis herzien Openingsgebeden algemeen Openingsgebeden voor kinderen Openingsgebeden voor jongeren INHOUD De schuldbelijdenis herzien De schuldbelijdenis heeft in de openingsritus

Nadere informatie

Denkfouten. hoofdstuk 6. De pretbedervers. De zwarte bril

Denkfouten. hoofdstuk 6. De pretbedervers. De zwarte bril hoofdstuk 6 Denkfouten We hebben al gezien dat sommige van onze brandende automatische gedachten ons in de weg zitten. Ze geven ons een onprettig gevoel of weerhouden ons ervan dingen te doen. Het probleem

Nadere informatie

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen Competenties Sociaal en communicatief functioneren (P9) Initiatief (P10) Reflectie (P11) Afgelopen module heb je met een groepje gewerkt aan je project. In week 7

Nadere informatie

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven ecourse Moeiteloos leren leidinggeven Leer hoe je met minder moeite en tijd uitmuntende prestaties met je team bereikt 2012 Marjan Haselhoff Ik zou het waarderen als je niets van de inhoud overneemt zonder

Nadere informatie

Dialogen website Motiveren tot rookstop

Dialogen website Motiveren tot rookstop Dialogen website Motiveren tot rookstop Dialoog verandertaal uitlokken en versterken Goedemorgen. Heeft u problemen gehad sinds uw vorige controle? Ja, eigenlijk wel. Mijn tanden zijn sterk verkleurd.

Nadere informatie

Er was eens een Kleine Ziel die tegen God zei: Ik weet wie ik ben, ik ben het licht net als alle andere zielen.

Er was eens een Kleine Ziel die tegen God zei: Ik weet wie ik ben, ik ben het licht net als alle andere zielen. Een klein gesprekje met God Er was eens een Kleine Ziel die tegen God zei: Ik weet wie ik ben, ik ben het licht net als alle andere zielen. God lachte breed. Dat is waar!, zei God. Jij bent ook het licht.

Nadere informatie

Light up your fire voordat burnout toeslaat. Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent

Light up your fire voordat burnout toeslaat. Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent Light up your fire voordat burnout toeslaat Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent Wat is jouw droom? Vuur - energie Waarden, zaken die voor jou belangrijk zijn in je leven

Nadere informatie

Deel het leven Johannes 4:1-30 & 39-42 7 december 2014 Thema 4: Gebroken relaties

Deel het leven Johannes 4:1-30 & 39-42 7 december 2014 Thema 4: Gebroken relaties Preek Gemeente van Christus, Het staat er een beetje verdwaald in dit hoofdstuk De opmerking dat ook Jezus doopte en leerlingen maakte. Het is een soort zwerfkei, je leest er ook snel overheen. Want daarna

Nadere informatie

Huiselijk geweld tussen zussen

Huiselijk geweld tussen zussen Huiselijk geweld tussen zussen Motiverende gespreksvoering: Casus huiselijk geweld tussen zussen Door drs. Sergio van der Pluijm Een tijd terug had ik een jonge vrouw (18) van allochtone afkomst in begeleiding

Nadere informatie

Een wat strenge stem, hij wil graag officiëler klinken dan hij in wezen is.

Een wat strenge stem, hij wil graag officiëler klinken dan hij in wezen is. Een wat strenge stem, hij wil graag officiëler klinken dan hij in wezen is. Goedendag! Als ik even de aandacht mag, ja! Dank u. Dan geef ik nu het woord aan mezelf. Als ik mij eerst eens even mag introduceren.

Nadere informatie

Voorbereiding assessment

Voorbereiding assessment Voorbereiding assessment 1. Zelfportret gemaakt door malou... 1 2. Samenvatting... 3 3. Zelfportret door een docent... 5 4. Zelfportret door Slc er... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 5. Aanvullende

Nadere informatie

Wie wil geen vervuld leven? 7 Een comfortabel leven 11 Een gezond leven 17 Een leven in geluk en liefde 23 Liefde beoefenen 29 Oefen je binnenwereld

Wie wil geen vervuld leven? 7 Een comfortabel leven 11 Een gezond leven 17 Een leven in geluk en liefde 23 Liefde beoefenen 29 Oefen je binnenwereld Wie wil geen vervuld leven? 7 Een comfortabel leven 11 Een gezond leven 17 Een leven in geluk en liefde 23 Liefde beoefenen 29 Oefen je binnenwereld meer liefde 39 Oefen je met de buitenwereld meer evenwicht

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

Dit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is:

Dit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is: Dit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is: Mijn gezinsvoogd werkt bij de William Schrikker Jeugdbescherming. Wat een toestand, zeg! Wat gebeurt

Nadere informatie

Bonussen in banken: ITINERA INSTITUTE OPINIE. voorzichtigheid geboden 2013/32 07 08 2013

Bonussen in banken: ITINERA INSTITUTE OPINIE. voorzichtigheid geboden 2013/32 07 08 2013 ITINERA INSTITUTE OPINIE Bonussen in banken: voorzichtigheid geboden 2013/32 07 08 2013 MENSEN WELVAART BESCHERMING Ivan Van de Cloot Hoofdeconoom Uit een wetsontwerp van de minister van Financiën blijkt

Nadere informatie

Bijlage interview meisje

Bijlage interview meisje Bijlage interview meisje Wat moet er aan de leerlingen gezegd worden voor het interview begint: Ik ben een student van de Universiteit van Gent. Ik wil met jou praten over schrijven en taken waarbij je

Nadere informatie

1Wat is examenvrees eigenlijk?

1Wat is examenvrees eigenlijk? 8 1Wat is examenvrees eigenlijk? Lars is bang voor spinnen. Toen hij de foto op dit werkboek zag, kreeg hij kippenvel en ging hij anders ademhalen. Toen we Lars vroegen of de spin hem kon bijten, riep

Nadere informatie

De Budget Ster: omgaan met je schulden

De Budget Ster: omgaan met je schulden De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE

Nadere informatie

Musical De Eendenclub verdwaalt

Musical De Eendenclub verdwaalt Pagina 1 van 9 Musical De Eendenclub verdwaalt Normale versie voor 3 typetjes (Otto/Elle/Izzi) Een eigen productie van Recrateam Zang: Leonie van Gent en Martijn Boer Stemmen op de cd-versie: Martijn Boer

Nadere informatie

Les 3 - maandag 3 januari 2014 - De Wilgenstam kleutergroep van meester Jasper

Les 3 - maandag 3 januari 2014 - De Wilgenstam kleutergroep van meester Jasper Les 3 - maandag 3 januari 2014 - De Wilgenstam kleutergroep van meester Jasper Het lampje is aan, dat betekent dat we gaan filosoferen. Isa-Noa vertlede in de eerste les dat zij lippenstift en badeendjes

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,

Nadere informatie

Kinderfolder ALS JE EEN GELEIDEHOND TEGENKOMT

Kinderfolder ALS JE EEN GELEIDEHOND TEGENKOMT Kinderfolder ALS JE EEN GELEIDEHOND TEGENKOMT ROOS Roos (27) is zeer slechtziend. Ze heeft een geleidehond, Noah, een leuke, zwarte labrador. Roos legt uit hoe je het beste met geleidehond en zijn baas

Nadere informatie

Jezus vertelt, dat God onze Vader is

Jezus vertelt, dat God onze Vader is Eerste Communieproject 26 Jezus vertelt, dat God onze Vader is Jezus als leraar In les 4 hebben we gezien dat Jezus wordt geboren. De engelen zeggen: Hij is de Redder van de wereld. Maar nu is Jezus groot.

Nadere informatie

Zaken die niet meer zo zeker zijn

Zaken die niet meer zo zeker zijn Een goed gesprek over Zaken die niet meer zo zeker zijn Met u praten wij vaak over zekerheid. Dat is namelijk ons vak: het organiseren van uw zekerheid. Dat kan op vele manieren. Bijvoorbeeld door verstandig

Nadere informatie

WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS. Avéro Achmea P13628

WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS. Avéro Achmea P13628 WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS P13628 INHOUDSOPGAVE KARAKTERISTIEKEN CONCLUSIE WAARDE VAN ADVIES KARAKTERISTIEKEN ONDERZOEKSOPZET CONCLUSIE CONCLUSIES DE WAARDE VAN ADVIES

Nadere informatie

De loopbaanchecklist

De loopbaanchecklist De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je

Nadere informatie

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) Inleiding Veel mensen ervaren moeilijkheden om werk te vinden te behouden, of van baan / functie te veranderen. Beperkingen, bijvoorbeeld

Nadere informatie

Presenteren the easy way

Presenteren the easy way Presenteren the easy way Dit is een uitgave van Marie-Jose Custers van CustersCoaching (niets uit deze uitgave mag gekopieerd worden) Voor de meeste mensen is presenteren een echte opgave. Ze weten dat

Nadere informatie

Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande

Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande Eerste druk 2015 R.R. Koning Foto/Afbeelding cover: Antoinette Martens Illustaties door: Antoinette Martens ISBN: 978-94-022-2192-3 Productie

Nadere informatie

Ivan Van de Cloot Chief economist Itinera Institute. Executive professor UAMS. Roekeloos

Ivan Van de Cloot Chief economist Itinera Institute. Executive professor UAMS. Roekeloos Ivan Van de Cloot Chief economist Itinera Institute Executive professor UAMS Roekeloos Roekeloosheid bij wie werkt met geld van iedereen Falende banken Gokkende politici De eurocrisis En de democratie?

Nadere informatie

Voortaan haal ik, zodra ik wilde wingerd zie, de plant gelijk uit de heg. Wat opvalt is, dat hij steeds weer terugkomt: op blijven letten dus!

Voortaan haal ik, zodra ik wilde wingerd zie, de plant gelijk uit de heg. Wat opvalt is, dat hij steeds weer terugkomt: op blijven letten dus! Liefde Je kunt je soms lelijk vergissen! Het lijkt heel wat, maar als je beter kijkt of de gevolgen ziet, dan is het toch ineens heel anders! Je zou s zomers mijn heg moeten zien. Niets bijzonders, hoor!

Nadere informatie

VOORBEELD / CASUS. Een socratisch gesprek volledig uitgeschreven. Moet je je aan een afspraak houden?

VOORBEELD / CASUS. Een socratisch gesprek volledig uitgeschreven. Moet je je aan een afspraak houden? VOORBEELD / CASUS Een socratisch gesprek volledig uitgeschreven Moet je je aan een afspraak houden? Hieronder treft u een beschrijving van een socratisch gesprek dat ik onlangs begeleidde. Voor de volledigheid

Nadere informatie

Weer naar school. De directeur stapt het toneel op. Goedemorgen allemaal, zegt hij. * In België heet een mentor klastitularis.

Weer naar school. De directeur stapt het toneel op. Goedemorgen allemaal, zegt hij. * In België heet een mentor klastitularis. Weer naar school Kim en Pieter lopen het schoolplein op. Het is de eerste schooldag na de zomervakantie. Ik ben benieuwd wie onze mentor * is, zegt Pieter. Kim knikt. Ik hoop een man, zegt ze. Pieter kijkt

Nadere informatie

Ik ben Sim-kaart. Mobiel bellen groep 5-6. De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag. Aangeboden door

Ik ben Sim-kaart. Mobiel bellen groep 5-6. De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag. Aangeboden door De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag Hoi! Blijf even aan de lijn. Ik zit namelijk op de andere. Wacht even. Hoi, ik kom zo even terug, want ik moet even iets zeggen over

Nadere informatie

Lucas 10:25-37 - Mag Jezus jouw naaste zijn?

Lucas 10:25-37 - Mag Jezus jouw naaste zijn? Lucas 10:25-37 - Mag Jezus jouw naaste zijn? Voor preeklezers: ik hoor graag als mijn preek ergens gelezen wordt. Neem dan even contact met mij op: hmveurink@gmail.com. Bij deze preek is geen powerpoint

Nadere informatie

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S 2 Ik en autisme In het vorige hoofdstuk is verteld over sterke kanten die mensen met autisme vaak hebben. In dit hoofdstuk vertellen we over autisme in het algemeen. We beginnen met een stelling. In de

Nadere informatie

Een nieuwe bank. Lesvoorbereiding Crisis graad 2. Verwondering

Een nieuwe bank. Lesvoorbereiding Crisis graad 2. Verwondering Een nieuwe bank Lesvoorbereiding Crisis graad 2 Voorzie speelgoed - geld, echte kleine muntstukken of print het blad met de centen. Op elk blad staan 100 centen in rijen van 10. Zo kan je gemakkelijk het

Nadere informatie

Ik besloot te verder te gaan en de zeven stappen naar het geluk eerst helemaal af te maken. We hadden al:

Ik besloot te verder te gaan en de zeven stappen naar het geluk eerst helemaal af te maken. We hadden al: Niet meer overgeven Vaak is de eerste zin die de klant uitspreekt een aanwijzing voor de hulpvraag. Paula zat nog maar net toen ze zei: ik ben bang om over te geven. Voor deze angst is een mooie naam:

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou.

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou. JUST BE YOU.NL Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen Marian Palsgraaf - www.justbeyou.nl Het mooiste wat je kunt worden is jezelf. Mijn passie is mensen te helpen

Nadere informatie

Kinderen zonder papieren

Kinderen zonder papieren VPM VPM Kinderen zonder papieren Je ziet het bijna elke dag op de tv of in de krant: beelden van landen in oorlog, mensen in armoede. Op zoek naar een betere plaats om te leven, slaan ze op de vlucht.

Nadere informatie

Scenario 1 Er liggen ongeopende letters op tafel. Ze liggen er al langer dan een week.

Scenario 1 Er liggen ongeopende letters op tafel. Ze liggen er al langer dan een week. Aanvullende dialogen Scenario 1 Er liggen ongeopende letters op tafel. Ze liggen er al langer dan een week. Scenario 1 Er liggen ongeopende letters op tafel. Ze liggen er al langer dan een week. Scenario:

Nadere informatie

Coöperatief Vergaderen

Coöperatief Vergaderen Coöperatief Vergaderen Een complete aanpak voor actief vergaderen met betrokken deelnemers Dr. Spencer Kagan Met Betty de Jaeger en Dook Kopmels Inhoud Hoe dit boek tot stand kwam 4 Voorwoord 5 Hoofdstuk

Nadere informatie

De gelijkenis van de twee zonen. Eerst lezen Daarna volgen er vragen en opdrachten

De gelijkenis van de twee zonen. Eerst lezen Daarna volgen er vragen en opdrachten De gelijkenis van de twee zonen Lees : Mattheüs 21:28-32 Eerst lezen Daarna volgen er vragen en opdrachten Gelijkenissen Toen de Heere Jezus op aarde was, heeft Hij gelijkenissen verteld om de mensen veel

Nadere informatie

Werkbladen. Uitdaging! Wat betekent succes en geluk voor mij? Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het

Werkbladen. Uitdaging! Wat betekent succes en geluk voor mij? Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het Werkbladen Uitdaging! Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het één ten koste van het ander? Waar word jij gelukkig van? De uitdaging van deze tool is dat je je eigen antwoorden bepaalt. We raden

Nadere informatie

De ijnmanager. Cartoons juni 2012. Luc Timmers

De ijnmanager. Cartoons juni 2012. Luc Timmers De ijnmanager Cartoons juni 2012 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? De Lijnmanager Gratis is voor bijna niks Volg @Delijnmanager op Twitter

Nadere informatie

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie.

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. De cliënt krijgt een groot vel papier en kleurkrijt. De opdracht is: Teken je gezin van herkomst rond de etenstafel. Een werkvorm

Nadere informatie

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week onderbouw Les 1 Online Dit ben ik! Besef van jezelf Forming Ik kan mezelf voorstellen aan een ander. Ken je iemand nog niet? Vertel hoe je heet. Les 2 Online Hoe spreken we dit af? Keuzes maken Norming

Nadere informatie

De ijnmanager. Cartoons januari 2015. Luc Timmers

De ijnmanager. Cartoons januari 2015. Luc Timmers De ijnmanager Cartoons januari 2015 Luc Timmers Gezelligheid kent geen tijd Is het alweer 2015? Wat vliegt de tijd hé? Logisch toch? Ooit spaghetti de kop boven het maaiveld uit zien steken? Nou dan!

Nadere informatie

BECCI: Behaviour Change Counselling Inventory

BECCI: Behaviour Change Counselling Inventory Pagina 1 van 7 BECCI: Behaviour Change Counselling Inventory Voorafgaand aan het gebruik van de BECCI checklist: Maak a.u.b. gebruik van de toegevoegde handleiding met een gedetailleerde uitleg over hoe

Nadere informatie

STICKY STORY ZO MAAK JE EEN PITCH DIE BLIJFT HANGEN

STICKY STORY ZO MAAK JE EEN PITCH DIE BLIJFT HANGEN STICKY STORY ZO MAAK JE EEN PITCH DIE BLIJFT HANGEN Je zelf presenteren. Ook wel eens druk geweest met het maken van een pitch? Of zelfs meerdere voor verschillende situaties? We weten allemaal dat dit

Nadere informatie

Doel is om voor deelnemers een beeld te schetsen van hoe het pensioen in elkaar steekt en hoe hun eigen pensioen er voorstaat.

Doel is om voor deelnemers een beeld te schetsen van hoe het pensioen in elkaar steekt en hoe hun eigen pensioen er voorstaat. Majesteit, dames en heren. Hartelijk welkom! En, Majesteit, ik weet zeker dat ik hier namens alle aanwezigen spreek als ik zeg dat wij buitengewoon vereerd zijn dat U bij een deel van dit programma aanwezig

Nadere informatie

Inhoudstafel Leermeermoment Chicago Jongeren Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doelstelling van de activiteit... 2 Overzicht...

Inhoudstafel Leermeermoment Chicago Jongeren Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doelstelling van de activiteit... 2 Overzicht... Inhoudstafel Leermeermoment Chicago Jongeren Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doelstelling van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding... 2 Tijd (duur)... 2 Locatie... 2 Materiaal...

Nadere informatie

Kindvriendelijke liturgie 20 september 2009. Begin schooljaar Boekentassenwijding

Kindvriendelijke liturgie 20 september 2009. Begin schooljaar Boekentassenwijding Kindvriendelijke liturgie 20 september 2009 Begin schooljaar Boekentassenwijding alle kinderen mogen hun boekentas meebrengen kinderen met boekentas in de intredeprocessie ze zetten die vooraan in de kerk

Nadere informatie

Wat je voelt is wat je denkt! De theorie van het rationeel denken

Wat je voelt is wat je denkt! De theorie van het rationeel denken Wat je voelt is wat je denkt! De theorie van het rationeel denken Mensen zoeken hulp omdat ze overhoop liggen met zichzelf of met anderen. Dit kan zich op verschillende manieren uiten. Sommige mensen worden

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

9 Vader. Vaders kijken anders. Wat doe ik hier vandaag? P Ik leer mijn Vader beter kennen. P Ik weet dat Hij mij geadopteerd

9 Vader. Vaders kijken anders. Wat doe ik hier vandaag? P Ik leer mijn Vader beter kennen. P Ik weet dat Hij mij geadopteerd 53 9 Vader Wat doe ik hier vandaag? P Ik leer mijn Vader beter kennen. P Ik weet dat Hij mij geadopteerd heeft. P Ik begin steeds beter te begrijpen dat het heel bijzonder is dat ik een kind van God, mijn

Nadere informatie

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule Een klacht is een kans. Wanneer een klant de moeite neemt om zijn onvrede te laten blijken, biedt dat je de mogelijkheid de klant alsnog tevreden te stellen

Nadere informatie

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie

Ik ben Sim-kaart. Mobiel bellen groep 7-8. De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag. Aangeboden door

Ik ben Sim-kaart. Mobiel bellen groep 7-8. De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag. Aangeboden door De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag Hoi! Blijf even aan de lijn. Ik zit namelijk op de andere. Wacht even. Hoi, ik kom zo even terug want ik moet even iets zeggen over

Nadere informatie

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner:

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner: Boetseweg 47 7895 AV Roswinkel telefoon: 0591 785 780 www.jolandalinders.com e-mail: info@jolandalinders.com IBAN: NL32 KNAB 0729 6439 99 BIC: KNABNL2H KvK nummer: 59561742 BTW nummer: NL155366701B02 Alsjeblieft!

Nadere informatie

ORGANISATIEDISSONANTIE

ORGANISATIEDISSONANTIE ORGANISATIEDISSONANTIE Hebben wij dat? Marianne Kok 2015 Marianne Kok Titel Organisatiedissonantie Ondertitel Hebben wij dat? ISBN 978-90-823911-0-7 Druk Eerste druk, 2015 NUR 801 management algemeen Trefwoorden:

Nadere informatie

Competentiemeter Zelfsturing

Competentiemeter Zelfsturing Competentiemeter Zelfsturing Met het invullen van deze vragenlijst krijg je een beeld van je eigen bekwaamheden als zelfstuurder. Deze vragenlijst is in de eerste plaats bedoeld voor zelfanalyse. Je kunt

Nadere informatie

VIEREN MET KINDEREN GEBED OM VERGEVING

VIEREN MET KINDEREN GEBED OM VERGEVING VIEREN MET KINDEREN GEBED OM VERGEVING De schuldbelijdenis heeft in de openingsritus van elke viering een belangrijke betekenis en functie. De afstand die in het dagelijkse leven tussen God en mens is

Nadere informatie

Op zoek naar de vrouw áchter de lesbo

Op zoek naar de vrouw áchter de lesbo LANG LEVE DE DI VER SI TEIT tekst Saskia Doorschodt fotografie Dorien Grötzinger Op zoek naar de vrouw áchter de lesbo Ik ben lesbisch. Velen van ons hebben dit wel eens hardop tegen iemand anders gezegd.

Nadere informatie

Manoevreren in de driehoeksverhouding naasten, patiënten en zorgverleners. Cilia Linssen, ICISZ

Manoevreren in de driehoeksverhouding naasten, patiënten en zorgverleners. Cilia Linssen, ICISZ Manoevreren in de driehoeksverhouding naasten, patiënten en zorgverleners Cilia Linssen, ICISZ Meneer van Dam heeft het koud Workshop Reflectie op ervaring als naaste Patronen rond naasten van de palliatieve

Nadere informatie

U schrijft ook dat wij Belgen bang zijn voor elkaar. Hoezo?

U schrijft ook dat wij Belgen bang zijn voor elkaar. Hoezo? Wablieft praat met Paul Verhaeghe De maatschappij maakt mensen ziek Materieel hebben we het nog nooit zo goed gehad. De meesten van ons hebben een inkomen, een dak boven ons hoofd Toch voelen veel mensen

Nadere informatie

ogen en oren open! Luister je wel?

ogen en oren open! Luister je wel? ogen en oren open! Luister je wel? 1 Verbale communicatie met jonge spelers Communiceren met jonge spelers is een vaardigheid die je van nature moet hebben. Je kunt het of je kunt het niet. Die uitspraak

Nadere informatie

OP ZOEK NAAR DE VERBINDING TUSSEN PRAKTIJK, ONDERZOEK EN ONDERWIJS

OP ZOEK NAAR DE VERBINDING TUSSEN PRAKTIJK, ONDERZOEK EN ONDERWIJS OP ZOEK NAAR DE VERBINDING TUSSEN PRAKTIJK, ONDERZOEK EN ONDERWIJS Susanne Smorenburg, programmamanager Ben Sajetcentrum Marjon van Rijn, docent / onderzoeker HvA / AMC Symposium HBO-V van de Toekomst

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze

Nadere informatie

Je motivatie vormt de basis om dingen te veranderen.

Je motivatie vormt de basis om dingen te veranderen. Je motivatie vormt de basis om dingen te veranderen. Om iets te bereiken moet je actie ondernemen. Je moet vanuit jezelf iets doen. Om iets te doen moet je gemotiveerd zijn. Je zou dus kunnen stellen dat

Nadere informatie

Het GROW-model. Deze onderdelen worden hieronder toegelicht. Per onderdeel worden er voorbeeldvragen aangegeven.

Het GROW-model. Deze onderdelen worden hieronder toegelicht. Per onderdeel worden er voorbeeldvragen aangegeven. Het GROW-model Een ontwikkelingsgesprek is het meest effectief als je de vragen in een bepaalde structuur stelt. Het GROW-model biedt deze structuur. (Whitmore, 1995) Het GROW model bestaat uit de volgende

Nadere informatie

Pinksteren 2015 -- oogst van de vruchten. Bij Exodus 20 : 1 20 - Handelingen 2 : 1-11

Pinksteren 2015 -- oogst van de vruchten. Bij Exodus 20 : 1 20 - Handelingen 2 : 1-11 Pinksteren 2015 -- oogst van de vruchten Bij Exodus 20 : 1 20 - Handelingen 2 : 1-11 Als wij Pinksteren vieren, dan vieren we toch ook dat de boodschap van Gods liefde wereldwijd rondgaat. Dat we in het

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

PeerEducatie Handboek voor Peers

PeerEducatie Handboek voor Peers PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:

Nadere informatie

Werkblad 3: Gravenfeest China

Werkblad 3: Gravenfeest China 1. Lees onderstaande mails en noteer op een apart blad wat je leert over Qing Ming Jie. 2. Bedenk een verhaal over het gravenfeest dat je kan vertellen aan de andere kinderen van je klas. Welke prenten

Nadere informatie

Reflectiegesprekken met kinderen

Reflectiegesprekken met kinderen Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen

Nadere informatie

Vandaag is rood. Pinksteren 2014. Rood is al lang het rood niet meer Het rood van rode rozen De kleur van liefde van weleer Lijkt door de haat gekozen

Vandaag is rood. Pinksteren 2014. Rood is al lang het rood niet meer Het rood van rode rozen De kleur van liefde van weleer Lijkt door de haat gekozen Vandaag is rood. Pinksteren 2014 Rood is al lang het rood niet meer Het rood van rode rozen De kleur van liefde van weleer Lijkt door de haat gekozen Dat mooie rood was ooit voor mij Een kleur van passie

Nadere informatie

STIJLEN VAN BEÏNVLOEDING. Inleiding

STIJLEN VAN BEÏNVLOEDING. Inleiding STIJLEN VAN BEÏNVLOEDING Inleiding De door leidinggevenden gehanteerde stijlen van beïnvloeding kunnen grofweg in twee categorieën worden ingedeeld, te weten profileren en respecteren. Er zijn twee profilerende

Nadere informatie

Verslag van een ervaringsdeskundige. Nu GAP-deskundige.

Verslag van een ervaringsdeskundige. Nu GAP-deskundige. Burn out Verslag van een ervaringsdeskundige. Nu GAP-deskundige. Ik was al een tijd druk met mijn werk en mijn gezin. Het viel mij zwaar, maar ik moest dit van mezelf doen om aan de omgeving te laten zien

Nadere informatie

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie