INHOUD. Een verbeterd aanbod voor: (startende) ondernemers. Medisch Specialistisch Bedrijven (MSB s) en hun vrijgevestigde leden

Transcriptie

1 INHOUD Een aov voor iedereen 2 Het vraagstuk onverzekerde zelfstandigen NUMMER 2 JAARGANG 12 NOVEMBER 2016 Vindt u ons nog steeds de beste? 2 Maak uw mening kenbaar Welkom (startende) onder nemers! 3 Soepel&Zeker aov nog aantrekkelijker Maurice Groot 3 Even voorstellen Veel relaties goed verzekerd 4 Resultaat acties MSB Arrangement 5 Speciaal voor medisch specialisten Activiteitenkalender 6 Geen toegang tot ons 6 extranet? Beschik ook over alle informatie Een verbeterd aanbod voor: (startende) ondernemers Medisch Specialistisch Bedrijven (MSB s) en hun vrijgevestigde leden

2 COLUMN EEN AOV VOOR IEDEREEN! LOUIS VAN DRUNEN, DIRECTEUR MOVIR Je zou bijna denken dat de baan voor het leven niet meer bestaat. De tijdelijke baan verovert de Nederlandse arbeidsmarkt. Sinds 2003 verdwenen een half miljoen vaste banen, terwijl er bijna flexbanen (tijdelijke werknemers, uitzend- en oproepkrachten) bijkwamen plus een kleine zzp ers*. Het aantal zzp ers in Nederland blijft groeien. Maar daarmee ook het aantal zelfstandigen dat geen aov heeft. En dat baart mij grote zorgen. Zeker gezien alle media-aandacht voor dit vraagstuk. Wij hebben ook meegedacht en pakken graag onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Van de groep onverzekerde zzp ers wil een klein deel zich principieel niet verzekeren tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid. Maar waarom verzekert die andere groep zich niet, vroegen wij ons af bij Movir? Komt het door een mismatch tussen het aanbod in de markt, de wensen van de zelfstandige, de toegankelijkheid of door de kosten van de verzekering? Opvallend is dat degene die zich wel verzekeren, juist kiezen voor een ruime dekking. Zelfs ruimer dan de dekking die de meeste werknemers hebben. De balans in het afdekken van risico s en de prijs die men daarvoor betaalt komt onvoldoende tot stand: men verzekert zich goed, of men verzekert zich niet. Daar zouden we meer balans in willen brengen. Dus hebben wij nog eens kritisch gekeken naar onze Soepel&Zeker AOV voor ondernemers. We hebben de premiestelling van de kortlopende Soepel&Zeker AOV verlaagd. Kiest de verzekerde later om de kortlopende verzekering om te zetten naar de langlopende Soepel&Zeker AOV, dan kan de aanvraag volstaan met een validiteitsverklaring. Hierdoor is onze Soepel&Zeker AOV nog toegankelijker geworden! Een echte starters-aov. In december voeren wij weer campagne voor onze aov. Helpt u ons mee om onze verbeterde Soepel&- Zeker AOV in de spotlights bij de ondernemer te zetten? Het moet ons toch samen lukken om het aantal onverzekerde zelfstandigen in Nederland naar beneden te brengen. * BRON: NRC.NL VINDT U ONS NOG STEEDS DE BESTE? Maak uw mening kenbaar via adfiz.tevreden.nl. Hiermee helpt u mee de kwaliteit van verschillende aanbieders in kaart te brengen. De uitkomsten van het onderzoek stimuleren vernieuwingen in de branche, ook ons. Wij hopen dat u onverminderd tevreden bent over onze vakkundigheid, snelheid, foutloos werken en hoe wij de klant centraal stellen bij claimafhandeling. Het kan altijd beter, dus geef uw mening!

3 WELKOM (STARTENDE) ONDER NEMERS! De Soepel&Zeker AOV is een verzekering die speciaal voor ondernemers in 2015 door Movir geïntroduceerd is. Een aov met een zeer uitgebreide dekking. Met flexibiliteit en vrijheid als uitgangspunt. Toch heeft Movir besloten nu de verzekering nog aantrekkelijker te maken, vooral voor starters. Lagere premiestelling Kort Een aov is een flinke kostenpost, zeker voor startende ondernemers. Velen kiezen er daarom voor om zich niet te verzekeren. Een groot risico! Om die starters ook de eerste jaren zekerheid te kunnen bieden, hebben we de premiestelling van de kortlopende Soepel&Zeker AOV verlaagd. Kiest de verzekerde later om de kortlopende verzekering om te zetten naar de langlopende Soepel&Zeker AOV, dan kan de aanvraag volstaan met een validiteitsverklaring, mits de verzekerde niet ouder is dan 55 jaar. Opvallend veel kapsters & loonwerkers kiezen Movir Sinds de introductie van de verzekering ontvangen wij veel aanvragen van kapsters en loonwerkers. Vreemd? Zeker niet! De Soepel&Zeker AOV is voor deze ondernemers zeer interessant. De premiestelling is zeer scherp en de kwaliteit van Movir is erg goed. Ook biedt Movir als een van de weinige verzekeraars de eindleeftijd van 67 jaar, waardoor de verzekering goed aansluit op de aow-leeftijd. Soepel&Zeker AOV nog interessanter voor starters! In december voert Movir opnieuw campagne. Onze commercial is dan weer te zien op tv en te horen op de radio. Helpt u mee om de Soepel&Zeker AOV onder de aandacht te brengen bij ondernemers? EVEN VOORSTELLEN MAURICE GROOT, SALESMANAGER Hoe ben je het verzekeringsvak ingerold? Na mijn studie Economie begon ik als Sales Trainee bij ING. Tijdens dit traineeship adviseerde ik over levensverzekeringsproducten en hypotheken. Wat is je eerste indruk van Movir? Mijn eerste indruk van Movir deed ik al tien jaar geleden op. Ik was toen accountmanager bij Niehoff Werning & Kooij. De samenwerking vond ik toen zeer prettig. Een prettige omgang, afspraak was afspraak, kennis van zaken, foutloos werken. Nu ik zelf bij Movir werk is die positieve indruk nog verder versterkt. We zijn bij Movir laagdrempelig en kunnen snel schakelen. Movir is flink gegroeid in de afgelopen jaren, maar qua omgang is het vergelijkbaar met een kleine organisatie. Heel prettig. Je hebt ervaring opgedaan in het vak, zowel aan de kant van de maatschappij als aan de kant van de adviseur. Klopt. Na mijn traineeship koos ik ervoor om ervaring op te doen bij verschillende werkgevers. Zo heb ik gewerkt bij Zwitserleven, Mercer en Niehoff Werning & Kooij. Ik ontdekte dat een commerciële functie het beste past bij mijn ambitie en karakter. Dagelijks contact met zakelijke relaties en het bouwen aan een netwerk. Vandaar ook mijn stap naar Movir. Als salesmanager profiteer ik nu van mijn ervaring bij financieel adviseurs. Ik kan mij goed verplaatsen in de vragen die leven bij hen. Wat houdt je bezig naast je werk? Ik ben de trotse vader van een tweeling van 8 jaar oud. Een jongen en een meisje. Daar besteed ik graag mijn tijd aan. Als gezin doen we daarom veel leuke dingen samen. Ook ga ik regelmatig met goede vrienden en mijn vrouw uit eten. Gezellig en lekker! Welke uitdaging heb je voor de komende periode? In mijn vrije tijd loop ik graag hard. Ik train nu voor de Dam tot Dam loop. Daar ga ik voor het eerst aan mee doen. Ik ben zeer benieuwd wat mijn eindtijd gaat worden.

4 VEEL RELATIES GOED VERZEKERD Dit jaar voerden we de actie Zeker tot uw Pensioen!, gevolgd door de actie Uw Optierecht+. Acties gericht op de verhoogde aow-leeftijd en gewijzigde inkomens. Relaties konden op basis van slechts enkele gezondheidsvragen het verzekerde risico verhogen, zodat zij goed verzekerd zijn. U als adviseur toonde daarbij uw toegevoegde waarde! Zeker tot uw Pensioen! Ruim 10% van de aangeschreven relaties verhoogde de eindleeftijd van hun aov. Meer medici dan zakelijk professionals. Vooral huisartsen, overige artsen en medisch specialisten binnen de groep medici. Onder de zakelijk professionals zorgden notarissen voor een hoge respons. Veruit de meesten kozen voor eindleeftijd 67 jaar. Uw Optierecht+ Dit jaar kwamen veel meer relaties in aanmerking voor de actie Uw Optierecht+, door de verbeterde actievoorwaarden. Ook relaties van wie het optierecht was verlopen en ondernemers met een Soepel&Zeker AOV ontvingen het aanbod. Deze groepen toonden een lagere respons dan de groep die het aanbod ieder jaar al ontvangt. Toch zagen we dat ook bij die laatste groep het responspercentage iets lager was dan andere jaren. Ook na deze actie kunnen we stellen dat meer relaties goed verzekerd zijn. En daar doen we het voor! IN DE TABEL ZIET U WELKE EINDLEEFTIJD HET MEEST WERD GEKOZEN. Nieuwe eindleeftijd Respons 55 0,2% 0,0% 1,0% 0,0% 0,3% 8,5% Huidige eindleeftijd 60 0,8% 13,2% 1,2% 6,9% 10,0% 62 3,2% 0,4% 1,8% 13,5% 65 3,8% 67,1% 11,7% Vergelijk nu ook onze Waarnemings- en Vaste Kostenverzekering in Rolls. Verzekeringen die zeker in uw adviesconcept passen.

5 MOVIR PRESENTEERT U HET MSB ARRANGEMENT Nu nog meer premievoordeel! Vanaf 1 januari 2017 kunnen Medisch Specialistisch Bedrijven (MSB s) en hun medisch specialisten genieten van het vernieuwde aanbod van Movir. Enkele kenmerken zijn: Groepsvoordeel Nóg meer individueel maatwerk Maximale individuele keuzevrijheid Behoud opgebouwde rechten Én de kwaliteit en zekerheid die zij van Movir gewend zijn René van der Linden, manager Marketing & Sales, vertelt met trots over het vernieuwde aanbod: Het MSB Arrangement is afgestemd op de wensen van MSB s, die willen besparen op de kosten van arbeidsongeschiktheid, een stuk ondernemersrisico willen accepteren, maar toch de individuele belangen optimaal willen behartigen. Ook voor individuele medisch specialisten is het een gat in de markt. Zij kunnen de verzekering afstemmen op hun eigen situatie en wensen. Zelfs de adviseur kunnen zij zelf bepalen. Bovendien kan de individuele premie veel lager uitvallen, tot maar liefst een derde minder premie! Niet alleen door de arrangementskorting, maar ook door de premieteruggave bij arbeidsgeschiktheid. Movir heeft jarenlang ervaring in het verzekeren van medisch specialisten en warme contacten binnen deze beroepsgroep. Hierdoor heeft zij het MSB Arrangement kunnen afstemmen op de wensen van MSB s. Het afgelopen jaar hebben we veel gesprekken gevoerd met bestuurders van MS- B s en de ontwikkelingen binnen de beroepsgroep nauwlettend gevolgd. Rendement genereren door zelf het ondernemersrisico van arbeidsongeschiktheid in te vullen, hoor ik overal terug. Daarbij willen de besturen het welzijn van hun specialisten een positieve impuls geven, vertelt René over de ontwikkeling. Met het MSB Arrangement kunnen MSB s zelf bepalen welk risico zij willen nemen, zonder afbreuk te doen aan de individuele Ook voor individuele medisch specialisten is het een gat in de markt. Zij kunnen de verzekering afstemmen op hun eigen situatie en wensen. wensen en situaties van de specialisten. Ook als het gaat om de financieel adviseur, benadrukt René. Movir heeft veel tevreden medisch specialisten in de boeken, die hun verzekering graag willen behouden. Met het MSB Arrangement is dat mogelijk. En als zij uittreden uit het MSB kunnen zij de verzekering voortzetten, maar dan zonder de arrangementsvoordelen. Het mooie van het MSB Arrangement is dat het MSB-bestuur zijn specialisten direct voordeel biedt: arrangementskorting die verschillend is per MSB en de premieteruggave bij arbeidsgeschiktheid die afhankelijk is van de persoonlijke situatie, voegt René eraan toe. Wilt u meer weten over ons aanbod? Neem dan snel contact op met uw salesmanager. Wij vertellen u graag meer!

6 ACTIVITEITEN KALENDER Dental Management Games september 2016 t/m januari 2017 Universiteit van Amsterdam, Groningen en Nijmegen Rundvee & Mechanisatie Vakdagen 1 t/m 3 november 2016 Evenementenhal Hardenberg Jonge Balie Congres 3 november 2016 Philharmonie Haarlem Week van de Ondernemer 16 november 2016 RAI Amsterdam Rundvee & Mechanisatie Vakdagen november Evenementenhal Gorinchem NBA Accountantsdag 23 november 2016 RAI Amsterdamn HEBT U NOG GEEN TOEGANG TOT ONS EXTRANET?! Op ons extranet vindt u onze offertesoftware, statusinfor matie over uw aanvragen en alle achtergrondinformatie over onze verzekeringen en acties. Informatie waarover u moet kunnen beschikken! U hebt nu via ons extranet ook realtime en volledig inzicht in de persoons- en verzekeringsgegevens van uw relaties. Bovendien kunt u nu ook online eenvoudige wijzigingen aanvragen. Dus hebt u geen inloggegevens voor ons extranet, bent u uw gegevens kwijt of ondervindt u problemen bij het inloggen? Raadpleeg dan de superuser binnen uw kantoor of stuur een naar extranet@movir.nl. Natuurlijk kunt u ons ook bellen via (030) GEEF UW MENING! Onlangs heeft onderzoeksbureau Kien u mogelijk gevraagd naar uw mening over Movir. Binnenkort vragen wij naar de mening van relaties die afgelopen jaar een verzekering bij ons hebben afgesloten en relaties die wij hebben begeleid tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid. Wij stellen deelname zeer op prijs. Op basis van uw mening en die van uw relaties kunnen wij onze dienstverlening verbeteren. COLOFON M4 is het relatiemagazine van Movir voor financieel adviseurs. M4@MOVIR.NL Redactie JACQUELINE PIETERSEN ARNOLD HUBBERS Ontwerp en opmaak HELDERGROEN, HAARLEM Movir NV POSTBUS CV NIEUWEGEIN Bezoekadres BRUGWAL NZ NIEUWEGEIN INFO@MOVIR.NL Copyright, 2016