B en W. nr d.d
|
|
- Ruben Bart Timmermans
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 B en W. nr d.d Onderwerp Het vaststellen van het Regionaal Privacyreglement en het Regionaal Reglement en Internetgebruik als gevolg van de vorming van Servicepunt 71 en na wijziging nav instemmingverzoek OR. Besluiten: van de commissie 1. De volgende op basis van OR aanbevelingen aangepaste en nu door OR ingestemde documenten aanvullend op het 26 maart 2013 vastgestelde regionale Statuut informatiebeveiliging vast te stellen, inclusief de wijzigingen die zijn aangebracht op verzoek van de OR: a. Regionale Privacyreglement d.d b. Regionale Reglement - en Internetgebruik d.d en hiermee de in de collegevergadering van 26 maart 2013 in afwachting van OR instemming vastgestelde documenten a. Regionale Privacyreglement versie 1.1 d.d b. Regionale Reglement - en Internetgebruik versie 28 januari 2013 te laten vervallen. 2. Kennis te nemen dat de OR positief ingestemd heeft over het 26 maart 2013 vastgestelde regionale statuut informatiebeveiliging v1.0 dd 13 maart 2013 en de bijbehorende werkwijze Perssamenvatting: De gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude en Servicepunt71 hebben gezamenlijk beleidsafspraken gemaakt rondom informatiebeveiliging, het - en internetgebruik en de privacybescherming daarbij. Hiermee gaan de vijf organisaties gezamenlijk en blijvend aan de continue verbetering van informatiebeveiliging en privacybescherming werken. Door de vorming van het Servicepunt zijn een aantal taken en verantwoordelijkheden overgegaan van de gemeenten naar het Servicepunt71. Bestaande beleidsafspraken voldeden dus niet meer. Naast geschiktheid voor de regio zijn de beleidsafspraken geactualiseerd voor de omgang met social media en het gebruik van nieuwe ICT mogelijkheden. 1
2 PRIVACYREGLEMENT - EN INTERNETGEBRUIK versie 17 juni 2013 HOOFDSTUK 1 DEFINITIES, REIKWIJDTE EN DOELEINDEN Artikel 1 Definities In dit privacyreglement wordt verstaan onder: 1. Wbp: Wet bescherming persoonsgegevens; 2. Organisatie: de gemeente Leiden, Oegstgeest, Leiderdorp of Zoeterwoude, dan wel Servicepunt71; 3. Beheerder van de internetfaciliteiten: de door de Verantwoordelijke aangewezen organisatie die belast is met het beheer van en de zorg voor de internetfaciliteiten; 4. De beheerder van de faciliteiten: de door de Verantwoordelijke aangewezen organisatie die belast is met het beheer van en de zorg voor de faciliteiten; 5. CBP: College bescherming persoonsgegevens; 6. Medewerker: degene die aan te merken is als: a. werknemer in dienst van de organisatie; b. persoon die (betaalde of niet-betaalde) werkzaamheden voor de organisatie verricht, anders dan in ambtelijk dienstverband; 7. faciliteiten: de door of namens de organisatie aan medewerkers ter beschikking gestelde faciliteiten; 8. Internetfaciliteiten: de door of namens de organisatie aan medewerkers ter beschikking gestelde internetfaciliteiten; 9. Elektronische communicatiemiddelen: - en/of internetfaciliteiten; 10. Persoonsgegeven: datgene wat de Wbp daaronder verstaat; 11. Verwerken van persoonsgegevens: elke handeling of elk geheel van handelingen met betrekking tot persoonsgegevens, waaronder in ieder geval het verzamelen, vastleggen, ordenen, bewaren, bijwerken, wijzigen, opvragen, raadplegen, gebruiken, verstrekken door middel van doorzending, verspreiding of enige andere vorm van terbeschikkingstelling, samenbrengen, met elkaar in verband brengen, alsmede het afschermen, uitwissen of vernietigen van gegevens; 12. Onrechtmatig gebruik dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen: een doen of nalaten in strijd met dit privacyreglement of wet- en regelgeving. 13. Verantwoordelijke (zoals bedoeld in de Wet bescherming persoonsgegevens): het college dan wel het Dagelijks Bestuur van Servicepunt 71. Artikel 2 Reikwijdte 1. Dit privacyreglement is van toepassing op het verwerken van persoonsgegevens rond het gebruik van elektronische communicatiemiddelen; Artikel 3 Doeleinden 1. De controle op het gebruik van de elektronische communicatiemiddelen heeft de volgende doeleinden: a. het verkrijgen van inzicht in de mate van gebruik van de elektronische communicatiemiddelen; b. het voorkomen van onrechtmatig gebruik dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen. 2. De omvang van de controle ter voorkoming van onrechtmatig gebruik, dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen als bedoeld in het eerste lid sub b, wordt zo beperkt mogelijk gehouden en staat in redelijke verhouding tot het doel waarvoor deze wordt aangewend. 2
3 HOOFDSTUK 2 VERANTWOORDELIJKHEDEN EN BEHEER Artikel 4 Verantwoordelijkheden en beheer 1. De beheerder van de internet- en faciliteiten neemt die technische en organisatorische maatregelen die noodzakelijk zijn voor a. een goede verwerking van de persoonsgegevens; b. een goede beveiliging tegen diefstal en verlies; c. het voorkomen van onrechtmatige verwerking. 2. De beheerder van de internet- en faciliteiten en alle voor hem werkzame werknemers zijn, op grond van artikel 125a, derde lid, Ambtenarenwet, verplicht tot geheimhouding van de persoonsgegevens waarvan zij kennisnemen, behoudens voor zover enig wettelijk voorschrift hen tot mededeling verplicht of uit hun taak de noodzaak tot mededeling voortvloeit; 3. De beheerder van de internet- en faciliteiten draagt er zo nodig zorg voor dat de medewerkers als bedoeld in artikel 1 lid 6b een geheimhoudingsverklaring ondertekenen. 4. De beheerder van de internet- en faciliteiten draagt er via een autorisatiestructuur zorg voor dat zo min mogelijk ICT-medewerkers toegang hebben tot de berichten van medewerkers en dat inzage automatisch wordt geregistreerd. De directeur van Servicepunt71 stelt hiertoe een instructie vast. HOOFDSTUK 3 GEBRUIK ELEKTRONISCHE COMMUNICATIEMIDDELEN Artikel 5 Gebruik elektronische communicatiemiddelen De regels voor het gebruik van de elektronische communicatiemiddelen zijn opgenomen in het REGLEMENT - EN INTERNETGEBRUIK. Artikel 6 Voorkomen onrechtmatig gebruik dan wel misbruik De organisatie neemt zo veel mogelijk maatregelen in technische zin ter voorkoming van onrechtmatig gebruik dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen. HOOFDSTUK 4 VASTLEGGING, BEWARING, VERWIJDERING EN VERSTREKKING PERSOONSGEGEVENS Artikel 7 Vastlegging 1. Elektronisch vastleggen van persoonsgegevens geschiedt (automatisch) door de door de organisatie gebruikte software; 2. De vastlegging beperkt zich tot de gegevens die noodzakelijk zijn voor de doeleinden uit artikel 3 lid 1, te weten: a. stroom- en soortgegevens voor inzicht in de mate van gebruik van de elektronische communicatiemiddelen; b. gegevens op individueel en inhoudelijk niveau voor het voorkomen dan wel aantonen van onrechtmatig gebruik dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen. Verstrekking van deze gegevens geschiedt slechts bij ernstige vermoedens van onrechtmatig gebruik, dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen en met inachtneming van het bepaalde in artikel 9. Artikel 8 Persoonsgegevens 1. In de in artikel 7 genoemde vastlegging worden de volgende persoonsgegevens opgenomen: a. gebruikersidentificatie, naam, voornaam of voorletters van de medewerker; b. naam en/of codering van de afdeling waaronder de medewerker valt; c. gegevens over de toegang tot internet die door de organisatie is geboden aan de medewerker, inclusief gebruikersnaam en internet protocoladres; d. gegevens betreffende de datum en het tijdstip van het openen en sluiten van de toegang tot internet door de medewerker en gegevens betreffende de datum en het tijdstip van het verzenden, dan wel ontvangen van e- mailberichten door de medewerker; 3
4 e. gegevens, inclusief datum en tijdstip, betreffende de door de medewerker bezochte internetsites (internet-protocoladressen) en (de onderdelen van) de webpagina s; f. de inhoud van de door de medewerker verzonden, dan wel ontvangen e- mailberichten. 2. Controle beperkt zich in beginsel tot verkeersgegevens van het gebruik van de elektronische communicatiemiddelen. Alleen bij ernstige vermoedens van misbruik vindt er controle op de inhoud plaats. Artikel 9 Inzage door leidinggevenden 1. Ingeval van ernstige vermoedens dat een medewerker de of internetfaciliteit gebruikt op een wijze die niet in overeenstemming is met het doel ervan zoals omschreven in artikel 2 lid 8 en 9 van het Reglement en internetgebruik, kan de direct-leidinggevende van de betreffende medewerker een gemotiveerd verzoek indienen om hem inzage te verlenen in de berichten respectievelijk het geregistreerde internetgebruik van de medewerker. Dit verzoek moet worden ingediend bij a. De gemeentesecretaris indien de werknemer werkzaam is bij de gemeente; b. De directeur van Servicepunt71 indien de werknemer werkzaam is bij Servicepunt Een opdracht als bedoeld onder 1. is ondertekend door de gemeentesecretaris of de directeur van Servicepunt71. Bij de opdracht wordt gebruik gemaakt van het daarvoor bestemde opdrachtformulier (zie bijlage). Submandatering van deze bevoegdheid is niet toegestaan; 3. Indien de direct-leidinggevende van de betreffende medewerker een verzoek tot inzage doet als bedoeld onder 1., deelt hij dit zo spoedig mogelijk schriftelijk mee aan de medewerker, onder vermelding van de redenen die aan het verzoek tot inzage ten grondslag hebben gelegen. Tevens wijst hij de medewerker daarbij op de hem ten dienste staande rechtsmiddelen tegen het besluit van de direct-leidinggevende; 4. Als het verzoek zoals bedoeld in het eerste lid betrekking heeft op: a. de gemeentesecretaris, dan wordt het verzoek ingediend bij het college van burgemeester en wethouders; b. de directeur van Servicepunt71, dan wordt het verzoek ingediend bij het dagelijks bestuur van Servicepunt71; 5. Het inzagerecht als bedoeld onder 1. geldt in beginsel niet voor verkeer van en naar leden van de Ondernemingsraad, de door haar ingestelde commissies, de ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad, de door de organisatie benoemde vertrouwenspersonen, de leden van het Georganiseerd Overleg, de bedrijfsmaatschappelijk werker en de bedrijfsarts. Artikel 10 Inzage 1. Inzage als bedoeld in artikel 9 onder 1. kan slechts worden verleend in opdracht van de directeur van Servicepunt71; 2. Als het verzoek betrekking heeft op een medewerker in dienst van Servicepunt71, verstrekt de directeur van Servicepunt71 de opdracht overeenkomstig het bepaalde in artikel 9; 3. Als het verzoek betrekking heeft op een medewerker in dienst van de gemeente, kan de opdracht slechts worden verstrekt indien de gemeentesecretaris heeft aangetoond dat is voldaan aan het bepaalde in artikel 9 onder Medewerkers die kopieën van mail- of internetgegevens tot hun beschikking hebben gekregen, vernietigen deze informatie als het onderzoek naar eventueel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen is afgerond. Artikel 11 Personen aan wie persoonsgegevens worden verstrekt De vastgelegde persoonsgegevens worden, zo nodig na bewerking, verstrekt aan: 1. leidinggevenden om inzicht te verkrijgen in de mate van gebruik van de elektronische communicatiemiddelen. Het betreft hier dan slechts de gegevens als bedoeld in artikel 8, eerste lid, sub a tot en met d in geaggregeerde, niet tot de persoon herleidbare vorm; 4
5 2. de betreffende medewerker en zijn direct leidinggevende indien er een ernstig vermoeden bestaat van onrechtmatig gebruik dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen, alleen indien de directeur Servicepunt71 daartoe heeft besloten zoals bedoeld in artikel 10 lid 1. Het betreft hier dan de gegevens als bedoeld in artikel 8, eerste lid; 3. degene(n) die op verzoek van de leidinggevende is (zijn) belast met of leiding geeft (geven) aan onderzoek naar onrechtmatig gebruik dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen. Het betreft hier dan de gegevens als bedoeld in artikel 8, eerste lid. 5
6 HOOFDSTUK 5 RECHTEN VAN MEDEWERKER: VERBETEREN, AANVULLEN, VERWIJDEREN OF AFSCHERMEN PERSOONSGEGEVENS Artikel 12 Inzagerecht voor medewerkers 1. Aan de medewerker die daarom aan de gemeentesecretaris dan wel de directeur van Servicepunt71 verzoekt, wordt een schriftelijk overzicht verschaft van de hem/haar betreffende persoonsgegevens die worden verwerkt. Indien een gewichtig belang van de verzoeker dit eist, voldoet de gemeentesecretaris dan wel de directeur van Servicepunt71 aan dit verzoek in een andere dan schriftelijke vorm, die aan dat belang is aangepast; 2. Degene aan wie overeenkomstig het eerste lid kennis is gegeven van de hem betreffende persoonsgegevens, kan de gemeentesecretaris dan wel de directeur van Servicepunt71 verzoeken deze te verbeteren, aan te vullen, te verwijderen of af te schermen indien deze feitelijk onjuist zijn, voor het doel of de doeleinden van de verwerking onvolledig of niet ter zake dienend zijn, dan wel anderszins in strijd met een wettelijk voorschrift worden verwerkt. Het verzoek bevat de aan te brengen wijzigingen; 3. De gemeentesecretaris dan wel de directeur van Servicepunt71 bericht de verzoeker binnen vier weken na ontvangst van het in het tweede lid genoemde verzoek schriftelijk of, dan wel in hoeverre hij daaraan voldoet. Een (gedeeltelijke) weigering moet met redenen omkleed zijn. Een beslissing op een verzoek geldt als een besluit in de zin van artikel 1:3, Algemene wet bestuursrecht. 4. De directeur van Servicepunt71 draagt er zorg voor dat een beslissing tot verbetering, aanvulling, verwijdering of afscherming zo spoedig mogelijk wordt uitgevoerd. HOOFDSTUK 6 SANCTIES, OPENBAARMAKING, INWERKINGTREDING EN SLOTBEPALING Artikel 13 Overtreding Overtreding van dit privacyreglement door medewerkers in dienst van de organisatie kan worden aangemerkt als plichtsverzuim. Artikel 14 Onvoorziene omstandigheden In gevallen waarin dit privacyreglement niet voorziet of bij twijfel omtrent de toepassing van dit privacyreglement beslist het College van B en W dan wel het Dagelijks Bestuur van Servicepunt71. Artikel 15 Openbaarmaking en inwerkingtreding 1. Dit reglement is vastgesteld op 5 november 2013 en treedt in werking op de dag na de bekendmaking ervan. Op die datum houdt het Privacyreglement - en internetgebruik zoals vastgesteld op 26 maart 2013 op te gelden; 2. Dit reglement wordt verstrekt of ter beschikking gesteld aan degenen die, direct of indirect, de beschikking hebben over elektronische communicatiemiddelen. 6
7 Bijlage bij PRIVACYREGLEMENT - EN INTERNETGEBRUIK Opdrachtformulier inzage berichten / internetgebruik 1. Ondergetekende heeft kennis genomen van het verzoek van. d.d. om inzage te krijgen in de - en/of internetgegevens* van: Naam werknemer: Functie: Organisatie: 2. De betreffende medewerker is wel/niet* op de hoogte gesteld van het bepaalde in artikel 9 onder 3. van het PRIVACYREGLEMENT - EN INTERNETGEBRUIK. 3. Ondergetekende willigt hierbij het bovenstaande verzoek in en verleent hierbij opdracht aan de beheerder van de - en internetfaciliteiten van gemeente / Servicepunt71* om overeenkomstig het PRIVACYREGLEMENT EN INTERNETGEBRUIK inzage te verlenen in de berichten / gegevens over internetgebruik van bovengenoemde werknemer. De opdracht is gebaseerd op ernstige vermoedens dat de hierna genoemde werknemer de / internetfaciliteiten gebruikt op een wijze die niet in overeenstemming is met het doel van de faciliteiten zoals omschreven in het REGLEMENT - EN INTERNETGEBRUIK. 4. Ondergetekende geeft hierbij opdracht om de volgende gegevens ter beschikking te stellen: gegevens betreffende het internetgebruik van de periode gegevens betreffende het verkeer van de periode. mails met geadresseerde(n). mails van afzender(s). mails met onderwerpregel.. mails die de volgende termen bevatten: Ondergetekende benadrukt dat er geen gegevens mogen worden overgedragen uit verkeer van en naar functionarissen uit artikel 9 lid 5 van het PRIVACYREGLEMENT - EN INTERNETGEBRUIK. Het gaat hierbij om leden van de Ondernemingsraad, de door haar ingestelde commissies, de ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad, de door de organisatie benoemde vertrouwenspersonen, de leden van het Georganiseerd Overleg, de bedrijfsmaatschappelijk werker en de bedrijfsarts Ondergetekende, Gemeentesecretaris van gemeente. / directeur Servicepunt71* Naam: Datum: Handtekening: In te vullen door de beheerder van de en internetfaciliteiten Opdracht uitgevoerd dd: 7
8 Naam ICT-medewerker: * Doorhalen wat niet van toepassing is 8
9 REGLEMENT - EN INTERNETGEBRUIK Gedragscode voor medewerkers bij het gebruik van internet en op de werkplek. Versie 17 juni 2013 Artikel 1 Definities In dit reglement wordt verstaan onder: 1. Organisatie: de gemeente Leiden, Oegstgeest, Leiderdorp of Zoeterwoude, dan wel Servicepunt71; 2. De beheerder van de internetfaciliteiten: de door de Verantwoordelijke aangewezen organisatie die belast is met het beheer van en de zorg voor de internetfaciliteiten; 3. De beheerder van de faciliteiten: de door de Verantwoordelijke aangewezen organisatie die belast is met het beheer van en de zorg voor de faciliteiten; 4. Medewerker: gebruiker van de elektronische communicatiemiddelen die aan te merken is als: a) medewerker in dienst van de organisatie; b) persoon die (betaalde of niet-betaalde) werkzaamheden voor de organisatie verricht, anders dan in ambtelijk dienstverband; 5. faciliteiten: de door of namens de organisatie aan medewerkers ter beschikking gestelde faciliteiten; 6. Internetfaciliteiten: de door of namens de organisatie aan medewerkers ter beschikking gestelde internetfaciliteiten; 7. Elektronische communicatiemiddelen: - en/of internetfaciliteiten; 8. Onrechtmatig gebruik dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen: een doen of nalaten in strijd met dit reglement of wet- en regelgeving; 9. Verantwoordelijke (zoals bedoeld in de Wet bescherming persoonsgegevens): het college dan wel het Dagelijks Bestuur van Servicepunt 71. Artikel 2 Gebruik elektronische communicatiemiddelen 1. Medewerkers gebruiken de elektronische communicatiemiddelen voor het uitvoeren van de aan hen door de organisatie opgedragen taken; 2. adressen kunnen twee vormen hebben: op naam van individuele personen en op naam van afdelingen, projecten of producten; 3. adressen op naam van individuele personen mogen niet worden gebruikt voor het doen van mededelingen die de organisatie rechtens kunnen binden tenzij de Verantwoordelijke daartoe uitdrukkelijk anders heeft besloten; 4. Het instellen en gebruiken van adressen op naam van afdelingen, projecten of producten is pas toegestaan na schriftelijke toestemming van de afdelingsmanager. De afdelingsmanager verleent alleen toestemming als er afdoende organisatorische en procedurele waarborgen zijn voor een goede afhandeling van het verkeer; 5. De houder van een individueel adres moet bij afwezigheid zodanige maatregelen treffen dat de continuïteit van het werk niet in gevaar komt. Voorbeelden van dergelijke maatregelen zijn het aanzetten van de afwezigheidsmelder met informatie over vervangers en het automatisch laten doorsturen van binnenkomende s naar een collega. Niet-individuele adressen moeten altijd toegankelijk zijn voor meerdere medewerkers van de organisatie; 6. Incidenteel privégebruik van individuele faciliteiten en internetfaciliteiten door medewerkers is toegestaan mits dit gebruik in overeenstemming is met dit reglement en dit gebruik in geen geval storend is voor dan wel ten koste gaat van het uitvoeren van de aan hen opgedragen taken; 7. Elk uitgaand bericht zal worden voorzien van de navolgende disclaimer: Dit e- mailbericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde en kan informatie bevatten die persoonlijk of vertrouwelijk is en niet openbaar mag worden gemaakt krachtens wet- of regelgeving of overeenkomst. Gebruik van de inhoud ervan door anderen zonder toestemming van de afzender of geadresseerde is onrechtmatig. Mocht dit e- mailbericht ten onrechte bij u terechtgekomen zijn, dan verzoeken wij u vriendelijk terstond contact met ons op te nemen." 8. Het is medewerkers niet toegestaan met behulp van de faciliteiten kettingbrieven te versturen of pornografisch materiaal te versturen of op te vragen, dan wel dreigende, seksuele, racistische of discriminerende opmerkingen te maken. 9
10 Evenmin is het medewerkers toegestaan met behulp van de faciliteiten illegale software te verzenden of op te vragen,; 9. Tenzij het noodzakelijk is voor de uitoefening van hun functie, is het medewerkers niet toegestaan met behulp van de internetfaciliteiten bewust internetsites die pornografisch, dan wel racistisch materiaal bevatten te bezoeken, mee te doen in chat-sessies, online te gokken, illegale software te downloaden dan wel zonder voorafgaand overleg met de beheerder van de internetfaciliteiten bestanden te downloaden waarvan de medewerker redelijkerwijs moet aannemen dat deze te omvangrijk zijn. Het downloaden van software is alleen toegestaan aan systeem- en applicatiebeheerders; 10. De houder van een individueel adres is zelf belast met het beheer van zijn postbus en heeft daarbij een door de beheerder van de faciliteiten vastgestelde hoeveelheid schijfruimte tot zijn beschikking; 11. Indien de organisatie werkt met een zaaksysteem slaat de medewerker s die zijn gerelateerd aan een zaak op in het zaaksysteem; 12. Bij verandering van functie draagt de medewerker de voor de continuïteit van het werk relevante s over aan zijn opvolger; bij verandering van functie binnen de eigen organisatie neemt de medewerker de resterende inhoud van zijn postbus in beginsel mee; 13. Indien medewerkers met gebruik van de internetfaciliteiten handelingen verrichten die als faciliteiten zijn te kwalificeren, dan zijn dezelfde bepalingen van toepassing als voor de faciliteiten; 14. Medewerkers zullen bij het gebruik van elektronische communicatiemiddelen de nodige zorgvuldigheid betrachten en de integriteit en goede naam van de organisatie waarborgen. Dit geldt ook bij het gebruik van social media, waaronder LinkedIn, Facebook en Twitter; 15. Medewerkers mogen vertrouwelijke informatie alleen op een online opslagmedium (in de cloud ) opslaan of verspreiden via middelen die zijn goedgekeurd door de bevoegde coördinator informatiebeveiliging van zijn eigen organisatie; 16. a) De organisatie hanteert bij berichten de door de overheid vastgestelde vernietigings- en bewaartermijnen; b) Op verzoek van de (gemandateerd) verantwoordelijke kan de gemeentearchivaris afwijkende vernietigings- of bewaartermijnen toestaan. Artikel 3 Overtreding 1. Overtreding van dit reglement door medewerkers in dienst van de organisatie kan worden aangemerkt als plichtsverzuim; 2. De controle op de naleving van dit reglement is onderworpen aan het PRIVACYREGLEMENT - EN INTERNETGEBRUIK. Artikel 4 Openbaarmaking en inwerkingtreding 3. Dit reglement is vastgesteld op 5 november 2013 en treedt in werking op de dag na de bekendmaking ervan. Op die datum houdt het Reglement - en internetgebruik zoals vastgesteld op 26 maart 2013 op te gelden; 4. Dit reglement wordt verstrekt of ter beschikking gesteld aan degenen die, direct of indirect, de beschikking hebben over elektronische communicatiemiddelen. 10
Burgemeester en wethouders van Boxmeer; Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouder van Boxmeer d.d. 21 mei 2002 B E S L U I T E N :
Gemeente Boxmeer Onderwerp: Privacyreglement e-mail en internetgebruik Nummer: Burgemeester en wethouders van Boxmeer; Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouder van Boxmeer d.d. 21 mei 2002 gelet
Nadere informatiePrivacyreglement en internetgebruik. Gedeputeerde Staten: Gelet op:
Privacyreglement e-mail en internetgebruik Gedeputeerde Staten: Gelet op: - het feit dat de provincie Noord-Holland aan degenen die bij haar organisatie werkzaam zijn e-mail- en internetfaciliteiten ter
Nadere informatiePrivacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Nissewaard. Nr. 6454 23 januari 2015 Privacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente
Nadere informatieGedragscode Digitaal werken
Gedragscode Digitaal werken Waar hebben we ons aan te houden? Artikel 1 Definities In deze gedragscode wordt verstaan onder: 1. Wbp: Wet bescherming persoonsgegevens. 2. College bescherming persoonsgegevens:
Nadere informatiePrivacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard
CVDR Officiële uitgave van Nissewaard. Nr. CVDR359345_1 29 mei 2018 Privacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard De raad, het college van burgemeester en wethouders, en de burgemeester
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR69562_1. Privacyreglement internet- en gebruik
CVDR Officiële uitgave van Haaren. Nr. CVDR69562_1 9 januari 2018 Privacyreglement internet- en e-mailgebruik Privacyreglement e-mail en internetgebruik gemeente Haaren (N.B.)Het College van burgemeester
Nadere informatieReglement - en internetgebruik Stichting VO Haaglanden
Reglement e-mail- en internetgebruik Stichting VO Haaglanden Hoofdstuk 1 definities, reikwijdte en doeleinden Artikel 1 definities In dit reglement wordt verstaan onder: 1.Stichting VO Haaglanden: bevoegd
Nadere informatiePrivacy- en gebruiksreglement telecommunicatiemiddelen HOOFDSTUK 1 DEFINITIES, REIKWIJDTE EN DOELEINDEN
CVDR Officiële uitgave van Heerhugowaard. Nr. CVDR51162_1 7 november 2017 Privacy- en gebruiksreglement telecommunicatiemiddelen HOOFDSTUK 1 DEFINITIES, REIKWIJDTE EN DOELEINDEN Privacy- en gebruiksreglement
Nadere informatiePrivacyreglement en internet gebruik
opgericht 1 augustus 1932 Privacyreglement e-mail en internet gebruik Gemaakt door : Marcel van Vuuren Gemaakt op : donderdag 29 mei 2008 Versie : 29052008_v1.0 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Definities,
Nadere informatieProtocol gebruik dienstauto's en elektronische rittenregistratie Omgevingsdienst Groningen
Protocol gebruik dienstauto's en elektronische rittenregistratie Omgevingsdienst Groningen Het Algemeen Bestuur van de Omgevingsdienst Groningen, Overwegende dat het wenselijk is een regeling vast te stellen
Nadere informatiePrivacyreglement Work4People Privacyreglement
Privacyreglement VERWERKING PERSOONSGEGEVENS $ 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad
Nadere informatiePrivacyreglement -, internet- en telefoongebruik griffie Stadskanaal
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Stadskanaal Nr. 11721 18 januari 2019 Privacyreglement e-mail-, internet- en telefoongebruik griffie Stadskanaal De raad van de gemeente Stadskanaal; gelezen
Nadere informatieRegeling communicatiemiddelen
Regeling communicatiemiddelen (mobiele) telefoons, PDA s, faxapparaten, printers, kopieerapparaten en e-mail- en/of internetfaciliteiten Nummer: 09.0000953 Versie: 1.0 Vastgesteld door het DB d.d. 11 juni
Nadere informatiePrivacyreglement - en internetgebruik
Privacyreglement e-mail- en internetgebruik Het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Den Haag gelet op: - het feit dat de gemeente Den Haag aan degenen die bij haar organisatie werkzaam
Nadere informatiePrivacyreglement personeelsinformatie gemeente Heerenveen
CVDR Officiële uitgave van Heerenveen. Nr. CVDR323272_1 26 mei 2017 Privacyreglement personeelsinformatie gemeente Heerenveen Privacyreglement personeelsinformatie gemeente Heerenveen Ter uitvoering van
Nadere informatiePersoonsgegevens Alle gegevens die informatie kunnen verschaffen over een identificeerbare natuurlijke persoon.
Privacyreglement Intermedica Kliniek Geldermalsen Versie 2, 4 juli 2012 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Begripsbepalingen Persoonsgegevens Alle gegevens die informatie kunnen verschaffen over een identificeerbare
Nadere informatiePrivacyreglement Spoor 3 BV. Artikel 1. Begripsbepalingen. Voor zover niet uitdrukkelijk anders blijkt, wordt in dit reglement verstaan onder:
Privacyreglement Spoor 3 BV Artikel 1. Begripsbepalingen Voor zover niet uitdrukkelijk anders blijkt, wordt in dit reglement verstaan onder: de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) het reglement:
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT. maakt werk van de apotheek. Stichting Bedrijfsfonds Apotheken. Paragraaf 1. Algemene bepalingen
maakt werk van de apotheek Postbus 219 3430 AE Nieuwegein T 030 600 85 20 F 030 600 85 20 E sba@sbaweb.nl W www.sbaweb.nl PRIVACYREGLEMENT Stichting Bedrijfsfonds Apotheken Paragraaf 1 Artikel 1 Artikel
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT LANDER
PRIVACYREGLEMENT LANDER Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen Artikel 1:1 In dit reglement wordt onder de benaming LANDER tevens verstaan de Stichting LANDER- Plus; ter wille van de leesbaarheid wordt genoemde
Nadere informatiePrivacyreglement. 1. Begripsbepalingen
Privacyreglement Inleiding en doel Iedereen heeft recht op de bescherming van zijn of haar persoonlijke gegevens. Dit privacyreglement is opgesteld op basis van de Wet Bescherming Persoonsgegevens en beschrijft
Nadere informatiePrivacyreglement Geneesmiddelenbulletin (Ge-Bu)
Dit reglement heeft betrekking op de verwerking van persoonsgegevens door het Geneesmiddelenbulletin (Ge-Bu). Het Ge-Bu publiceert het Geneesmiddelenbulletin op papier en digitaal via de website ge-bu.nl
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT AANDACHT ARBO BV. A. Verwerking persoonsgegevens. Paragraaf 1: Algemene bepalingen
PRIVACYREGLEMENT AANDACHT ARBO BV A. Verwerking persoonsgegevens Paragraaf 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming
Nadere informatiePrivacyreglement. verwerking persoonsgegevens. ROC Nijmegen
Privacyreglement verwerking persoonsgegevens ROC Nijmegen Laatstelijk gewijzigd in april 2014 Versie april 2014/ Voorgenomen vastgesteld door het CvB d.d. 12 juni 2014 / Instemming OR d.d. 4 november 2014
Nadere informatieIn dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad 2000, 302) verstaan onder:
Privacy Reglement Second Chance Force Versie 1.1, datum 31-03-2015 PARAGRAAF 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming
Nadere informatiePrivacyreglement. Stichting Rapucation Postbus NL Amsterdam
Stichting Rapucation Postbus 15989 1001 NL Amsterdam www.rapucation.eu info@rapucation.eu 088-3777700 Privacyreglement 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming
Nadere informatieImpuls Kindercampus PRIVACYREGLEMENT
1 Impuls Kindercampus PRIVACYREGLEMENT VOOR DE VERWERKING VAN KLANTGEGEVENS Treedt in werking: d.d. 1 maart 2017 2 1. Begripsbepalingen 1. Impuls Kindercampus: de stichting Welzijn Westelijke Tuinsteden
Nadere informatieGastouderbureau Alles Kids Zoetermeer Privacyreglement
Privacyreglement Inhoudsopgave 1. Begripsbepaling... 1 1.1 Persoonsgegevens... 1 1.2 Persoonsregistratie... 1 1.4 Verwerking van persoonsgegevens... 1 1.5 Verstrekken van persoonsgegevens... 1 1.6 Bestand...
Nadere informatiePrivacyreglement. WerkPro privacyreglement pagina: 1 van 5 Versiedatum: Eigenaar: Bedrijfsjurist
Privacyreglement 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een herkenbaar persoon; verwerking van persoonsgegevens:
Nadere informatieREGLEMENT PERSOONSGEGEVENS NHV INHOUDSOPGAVE:
REGLEMENT PERSOONSGEGEVENS NHV INHOUDSOPGAVE: Artikel 1: Begripsbepalingen Artikel 2: Het Reglement Artikel 3: Uitgangspunten voor het verwerken van persoonsgegevens Artikel 4: Verzet Artikel 5: Inzage
Nadere informatiec) persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon;
Privacyreglement ArboVitale ArboVitale vindt het belangrijk dat u uitleg krijgt over hoe ArboVitale persoonsgegevens beschermt en hoe onze medewerkers om gaan met privacygevoelige informatie. Paragraaf
Nadere informatie8.50 Privacyreglement
1.0 Begripsbepalingen 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon; 2. Zorggegevens: persoonsgegevens die direct of indirect betrekking hebben
Nadere informatiePrivacyreglement Vakpaspoort SF-BIKUDAK Verwerking (persoons)gegevens SF-BIKUDAK.
Privacyreglement Vakpaspoort SF-BIKUDAK Verwerking (persoons)gegevens SF-BIKUDAK. SF-BIKUDAK neemt privacy zeer serieus en zal informatie over jou op een veilige manier verwerken en gebruiken. Op deze
Nadere informatiePrivacyreglement van Stichting 070Watt;
Privacyreglement van Stichting 070Watt; Stichting 070Watt treft hierbij een schriftelijke regeling conform de Wet Bescherming Persoonsgegevens voor de verwerking van cliëntgegevens. Vastgelegd zijn hiermee
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT. Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen
PRIVACYREGLEMENT Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling 1. In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet Bescherming Persoonsgegevens (Staatsblad 2000, 302)
Nadere informatiede wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke
Privacyreglement 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke
Nadere informatieProtocol gebruik computernetwerk, internet en e-mail
Protocol gebruik computernetwerk, internet en e-mail Hoofdstuk 1 Definities en doeleinden Artikel 1 Definities In dit Protocol wordt verstaan onder: a. Gemeente: de gemeente De Marne. b. College: het College
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT - EN INTERNETGEBRUIK
CVDR Officiële uitgave van Groningen. Nr. CVDR44894_1 21 november 2017 PRIVACYREGLEMENT E-MAIL- EN INTERNETGEBRUIK Het college van de gemeente Groningen, gelet op: - het feit dat de gemeente Groningen
Nadere informatiePrivacyreglement Stichting Houtdatwerkt
Privacyreglement Stichting Houtdatwerkt Artikel 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een geïdentificeerde
Nadere informatiePrivacyreglement Hulp bij ADHD
Privacyreglement Hulp bij ADHD Paragraaf 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad
Nadere informatiePrivacy reglement kinderopvang Opgesteld volgens de Wet Bescherming Persoonsgegevens (W.B.P.)
Privacy reglement kinderopvang Opgesteld volgens de Wet Bescherming Persoonsgegevens (W.B.P.) 1. Begripsbepalingen 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare
Nadere informatiePrivacyreglement Esma dienstverlening (februari 2018)
Privacyreglement (februari 2018) Begripsbepalingen 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon; 2. Zorggegevens: persoonsgegevens die direct
Nadere informatiePrivacyreglement. Inhoudsopgave. Vastgestelde privacyreglement Kraamzorg Novo Peri, 13 juni 2012
Pagina 1 van 7 Privacyreglement Vastgestelde privacyreglement Kraamzorg Novo Peri, 13 juni 2012 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen artikel 1: Begripsomschrijvingen artikel 2: Reikwijdte artikel
Nadere informatiePrivacyreglement Ambitiouzz
Privacyreglement Ambitiouzz Privacyreglement Ambitiouzz, 21 augustus 2015 1 Privacyreglement Ambitiouzz Vastgesteld: 21-08-2015 door de directie In dit reglement komen de volgende onderwerpen aan de orde:
Nadere informatieVerder in dit document te noemen Optimaal Werk en gelieerde bedrijven of Opdrachtnemer.
PRIVACY REGLEMENT Betreffende bedrijven Dit Privacyreglement betreft de volgende bedrijven: o Optimaal Werk BV o Optimaal Arbo BV o Verzuim Beheer BV Verder in dit document te noemen Optimaal Werk en gelieerde
Nadere informatiea. persoonsgegeven: elke gegevens betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon
Privacyreglement Artikel Algemene en begripsbepalingen Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP)
Nadere informatiePrivacyreglement. Privacyreglement, eigenaar bedrijfsjurist, datum bewerking: Pagina 1 van 6
Privacyreglement 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: - de wet: de Algemene Verordening Gegevensbescherming; - persoonsgegeven: elk gegeven over een herkenbaar persoon; - verwerking
Nadere informatiePrivacyreglement PIT kinderopvang & onderwijs
Privacyreglement PIT kinderopvang & onderwijs Preambule Dit reglement beoogt het juiste gebruik van alle persoonsgegevens waarvan PIT kinderopvang & onderwijs en de daaronder vallende kindcentra, of een
Nadere informatie29 PRIVACYREGLEMENT PERSONEELS- EN SALARISADMINISTRATIE
29 PRIVACYREGLEMENT PERSONEELS- EN SALARISADMINISTRATIE Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ======== ===== * Begripsbepaling en 29:1:1 * Reikwijdte 29:1:2 * Beheer van de persoonsgegevens 29:1:3 * Doelstellingen
Nadere informatiePrivacyreglement Paswerk en Werkpas Holding BV
Privacyreglement Paswerk en Werkpas Holding BV Artikel 1. Definities. In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens verstaan onder: 1. de wet: de Wet
Nadere informatieverantwoordelijke: de Algemeen directeur/bestuurder van het CVD
CVD REGLEMENT VERWERKING PERSOONSGEGEVENS CLIENTEN 2018 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: persoonsgegeven: elk gegeven over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke
Nadere informatiePrivacyreglement/ Geheimhouding
/ Geheimhouding Autoschadetraining.nl B.V. en Ecarr Inleiding Autoschadetraining.nl B.V. hecht veel waarde aan zorgvuldigheid met betrekking tot klantgegevens, klanten moeten ervan op aan kunnen dat gevoelige,
Nadere informatieReglement bescherming persoonsgegevens studenten Universiteit van Tilburg
Reglement bescherming persoonsgegevens studenten Universiteit van Tilburg Dit reglement bevat, conform de wet bescherming persoonsgegevens, regels voor een zorgvuldige omgang met het verzamelen en verwerken
Nadere informatie: Privacyreglement Datum : 14 mei 2018 Versienummer : V1.0
Titel : Privacyreglement Datum : 14 mei 2018 Versienummer : V1.0 We houden van simpel. Dus ook dit privacyreglement willen we simpel houden. Dat kun je dan wel willen, maar zo n reglement is ook een juridisch
Nadere informatiePrivacyreglement versie 1.2, d.d
Privacyreglement versie 1.2, d.d. 20-2-2018 Dit reglement is van toepassing binnen Stichting Techniek Praktijk Centrum (TPC) te Doetinchem en wordt aan cliënten en medewerkers verstrekt bij de start van
Nadere informatiePrivacy reglement. Inleiding
Privacy reglement Inleiding De Wet bescherming persoonsgegevens (WBP) vervangt de Wet persoonsregistraties (WPR). Daarmee wordt voldaan aan de verplichting om de nationale privacywetgeving aan te passen
Nadere informatiePrivacyreglement Auto huren op Curacao
Privacyreglement Auto huren op Curacao We houden van simpel. Dus ook dit privacyreglement willen we simpel houden. Dat kun je dan wel willen, maar zo n reglement is ook een juridisch document. Jammer.
Nadere informatiePrivacyreglement. Artikel 1. Bereik
Privacyreglement Privacyreglement Artikel 1. Bereik 1.1 Dit reglement is van toepassing op de geheel of gedeeltelijk geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens. Het is eveneens van toepassing op
Nadere informatiePrivacy protocol gemeente Hardenberg. de activiteiten van de gebiedsteams "Samen Doen" worden uitgevoerd in opdracht van het
O0SOPo 01-04-15 Hardenberg Privacy protocol gemeente Hardenberg Burgemeester en wethouders van de gemeente Hardenberg; Gelet op de: Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) Wet maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatiePrivacyreglement van De Zaak van Ermelo
Privacyreglement van De Zaak van Ermelo ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet
Nadere informatiePrivacyreglement mobiele communicatiemiddelen Veiligheidsregio Utrecht
VEILIGHEIDSREGIO UTRECHT Privacyreglement mobiele communicatiemiddelen Veiligheidsregio Utrecht Privacyreglement mobiele communicatiemiddelen Veiligheidsregio Utrecht, zoals vastgesteld door het dagelijks
Nadere informatiegewoondoenreintegratie
Privacy reglement gewoondoenreintegratie Versie 1.2 26-06-2013 ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in
Nadere informatiea) Persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
Privacyreglement QPPS LIFETIMEDEVELOPMENT QPPS LIFETIMEDEVELOPMENT treft hierbij een schriftelijke regeling conform de Wet Bescherming Persoonsgegevens voor de verwerking van cliëntgegevens. Vastgelegd
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT. de publieke uitvoerder van re-integratieactiviteiten in de Leidse regio, onderdeel van de gemeentelijke instelling DZB Leiden.
PRIVACYREGLEMENT Reglement betreffende de bescherming van persoonsgegevens van personen die door Re-integratie Leiden (RL) worden begeleid. De persoonsgegevens worden behandeld met inachtneming van hetgeen
Nadere informatieDe bestuurder van de Stichting Advies en Klachtenbureau Jeugdzorg te Amsterdam;
Privacyreglement Stichting Advies en Klachtenbureau Jeugdzorg De bestuurder van de Stichting Advies en Klachtenbureau Jeugdzorg te Amsterdam; Overwegende Dat het Advies en Klachtenbureau Jeugdzorg tot
Nadere informatiePrivacyreglement. September 2010 Versie definitief HRM 1
Privacyreglement Artikel 1 Definities In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens verstaan onder: 1. de wet: de Wet bescherming Persoonsgegevens. 2.
Nadere informatiePrivacyreglement ten behoeve van Personeel
1 van 6 Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad 2000, 302) verstaan onder: a. de wet: de Wet bescherming
Nadere informatiePrivacyverklaring. 1. Begripsbepalingen. Privacyreglement Dapper Kindercoaching
Privacyverklaring Dapper Kindercoaching hecht waarde aan de privacywetgeving. Persoonsgegevens worden alleen verwerkt voor het doel waarvoor ze zijn verstrekt, in overeenstemming met de Algemene Verordening
Nadere informatieBijlage 10 Reglement Bescherming Persoonsgegevens Radboud Universiteit Nijmegen
Radboud Universiteit Nijmegen I Begripsbepalingen Artikel 1 In deze regeling wordt verstaan onder: a. persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare betrokkene; b. verwerking
Nadere informatiePrivacyreglement Potenco
Privacyreglement Potenco Artikel 1 Algemene en begripsbepalingen 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatiePrivacyreglement verwerking Cursisten gegevens Oxford Opleidingen
Privacyreglement verwerking Cursisten gegevens Oxford Opleidingen Artikel 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: 1. Cursist: persoon die een opleiding volgt op een onder het bevoegd
Nadere informatieReglement voor het gebruik van elektronische communicatiemiddelen door leerlingen
Reglement voor het gebruik van elektronische communicatiemiddelen door leerlingen De Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Ooststellingwerf, gevestigd te Oosterwolde. Gelet op, De Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatiePrivacy reglement / Geheimhouding
Privacy reglement / Geheimhouding Frans Hoevenaars / Thea van Zevenbergen Dit document is het privacy reglement van Anchore 2 B.V. Het is een onderdeel van het kwaliteitshandboek.. Anchore 2, Kijk vooruit
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT VAN PANTARHEI ZORG BV & PANTA RHEI BEHEER EN BEWIND BV, LEVEN EN WERKEN IN BEWEGING
PRIVACYREGLEMENT VAN PANTARHEI ZORG BV & PANTA RHEI BEHEER EN BEWIND BV, LEVEN EN WERKEN IN BEWEGING Panta Rhei Zorg BV en Panta Rhei Beheer & Bewind BV kent een privacyreglement welke ten doel heeft het
Nadere informatiePrivacyreglement KOM Kinderopvang
Privacyreglement KOM Kinderopvang Doel: bescherming bieden van persoonlijke levenssfeer van de ouders en kinderen die gebruik maken van de diensten van KOM Kinderopvang. 1. Algemene bepalingen & begripsbepalingen
Nadere informatieAlgemeen Privacyreglement Werkvloertaal
Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Pagina 1 van 9 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Werkvloertaal verklaart het hieronder opgenomen Algemeen Privacyreglement
Nadere informatiePrivacyreglement. AM Advies & Begeleiding. Mei 2018
Privacyreglement AM Advies & Begeleiding Privacyreglement 2018 AM Advies & Begeleiding Pagina 1 van 10 Privacyreglement AM Advies & Begeleiding Inhoudsopgave Voorwoord...3 1. Kenmerken van de verwerking
Nadere informatieGEDRAGSCODE ICT: INTERNET EN EMAILGEBRUIK
Concerncontroller Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken GEDRAGSCODE ICT: INTERNET EN EMAILGEBRUIK STELLER : Rien van Heukelom TELNR. : 077-3590511 EMAIL. : rvheukelom@ogvo.nl DATUM : 16 april 2012 Gedragscode
Nadere informatieReglement voor het gebruik van elektronische communicatiemiddelen door werknemers
Reglement voor het gebruik van elektronische communicatiemiddelen door werknemers Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsbepaling 3 Artikel 2 Doel van de afspraken 3 Artikel 3 Algemene uitgangspunten 3 Artikel
Nadere informatieReglement bescherming persoonsgegevens Lefier StadGroningen
Reglement bescherming persoonsgegevens Lefier StadGroningen Voor het verhuren van een woning en het leveren van overige diensten heeft Lefier StadGroningen gegevens van u nodig. De registratie en verwerking
Nadere informatiePersoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
Algemene bepalingen Begripsomschrijving: Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. Gezondheidsgegevens Persoonsgegevens die direct of indirect
Nadere informatie1.1. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
1. Begripsbepalingen 1.1. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. 1.2. Gezondheidsgegevens Persoonsgegevens die direct of indirect betrekking
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT STICHTING KINDEROPVANG SWALMEN
PRIVACYREGLEMENT STICHTING KINDEROPVANG SWALMEN 1. Begripsbepalingen. Persoonsgegevens; Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. Zorggegevens Persoonsgegevens
Nadere informatiePrivacyreglement Werkvloertaal 26 juli 2015
Privacyreglement Werkvloertaal 26 juli 2015 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Pagina 1 van 6 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal De directie van Werkvloertaal, overwegende, dat het in verband
Nadere informatiePrivacy reglement Geluk in werken
Privacy reglement Geluk in werken Privacy reglement Pagina 1 van 6 Versie mei 2016 1 Algemene en begripsbepalingen Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt
Nadere informatiePRIVACYREGELING RITREGISTRATIESYSTEEM < NAAM BEDRIJF > Versienummer: 1.4 Datum wijziging: < 1 september 2013 > Ingangsdatum: < 1 september 2013 >
PRIVACYREGELING RITREGISTRATIESYSTEEM < NAAM BEDRIJF > Versienummer: 1.4 Datum wijziging: < 1 september 2013 > Ingangsdatum: < 1 september 2013 > Artikel 1 Begripsbepalingen In deze Privacyregeling wordt
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT GOLFCLUB ZUID-DRENTHE
Dit reglement heeft betrekking op de verwerking van persoonsgegevens door de Golfclub Zuid-Drenthe (GCZD). De GCZD respecteert en beschermt de privacy van haar leden. De GCZD spant zich in om ervoor zorg
Nadere informatie1.2. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
WERK 27 B.V. Pagina: 1 van 5 Artikel 1. Algemene en begripsbepalingen 1.1. Terminologie Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet
Nadere informatiePrivacyreglement Stichting Zorglandgoed 't Huisven
Privacyreglement Stichting Zorglandgoed 't Huisven Paragraaf 1; Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In aanvulling op de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) wordt in dit reglement
Nadere informatie- bewerker: degene die ten behoeve van de verantwoordelijke persoonsgegevens verwerkt, zonder aan zijn rechtstreeks gezag te zijn onderworpen;
PRIVACYREGLEMENT Divers-City A. VERWERKING PERSOONSGEGEVENS B. Paragraaf 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet Bescherming
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT IN ZORG EN ADVIES B.V.
PRIVACYREGLEMENT IN ZORG EN ADVIES B.V. Inhoudsopgave IN Zorg en Advies B.V. en uw privacy 3 Artikel 1: Begripsomschrijving 4 Artikel 2: Reikwijdte 4 Artikel 3: Doel 4 Artikel 4: Te verzamelen gegevens
Nadere informatiePrivacy Reglement Flex Advieshuis
Privacy Reglement Flex Advieshuis Paragraaf 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens en het Besluit Gevoelige Gegevens wordt in dit reglement
Nadere informatiePRIVACY REGLEMENT - 2015
PRIVACY REGLEMENT - 2015 Jasnante re-integratie onderdeel van Jasnante Holding B.V. (kvk nr. 52123669 ) gevestigd aan de Jacob van Lennepkade 32-s, 1053 MK te Amsterdam draagt zorg voor de geheimhoudingsverplichting
Nadere informatiePrivacyreglement Rosemarijn Gezinsbegeleiding
Privacyreglement respecteert de privacy van cliënten en de gebruikers van haar website en draagt er zorg voor dat de persoonlijke informatie die u ons verschaft vertrouwelijk wordt behandeld. Dit privacyreglement
Nadere informatiePrivacyreglement. Inhoudsopgave. Melius Zorg Privacyreglement
Privacyreglement Inhoudsopgave Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen... 3 Artikel 2 Reikwijdte... 3 Artikel 3 Doel van de verwerking van persoonsgegevens... 4 Artikel 4 Verwerken van persoonsgegevens...
Nadere informatiePrivacyreglement Versie maart 2016
Privacyreglement Versie 1.0 01 maart 2016 Privacyreglement 1HSPO zorgpunt versie 1.0 vastgesteld op 01-03-2016 1 Privacyreglement Artikel 1. Begripsomschrijvingen a. Persoonsgegevens Alle gegevens, betreffende
Nadere informatieWet bescherming persoonsgegevens Pagina 1
Wet bescherming persoonsgegevens Wet bescherming persoonsgegevens te Huizen Erkend gastouderbureau Houder: dhr. A. Jongsma Laatst gewijzigd op: 10 mei 2009. Wet bescherming persoonsgegevens Pagina 1 Inhoudsopgaaf:
Nadere informatiePrivacyreglement Revalidatiecentrum Haaglanden
Privacyreglement Revalidatiecentrum Haaglanden Artikel 1 Begripsbepalingen 1.1 persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerd of identificeerbaar persoon. 1.2 verwerking van persoonsgegevens:
Nadere informatiePrivacyreglement. Elk gegevens, betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
1. Begripsomschrijvingen Persoonsgegevens Persoonsregistratie Organisatie Houder Beheerder Zorgverlener Cliënt Geregistreerde Elk gegevens, betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke
Nadere informatie1.1 persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerd of identificeerbaar persoon.
Vastgesteld door de Raad van Bestuur, november 2010 Artikel 1 Begripsbepalingen 1.1 persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerd of identificeerbaar persoon. 1.2 verwerking van persoonsgegevens:
Nadere informatie1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit
Privacyreglement van Dutch & Such ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming
Nadere informatie