PRIVACYREGLEMENT LANDER
|
|
- Leo Lambrechts
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 PRIVACYREGLEMENT LANDER Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen Artikel 1:1 In dit reglement wordt onder de benaming LANDER tevens verstaan de Stichting LANDER- Plus; ter wille van de leesbaarheid wordt genoemde Stichting niet steeds expliciet benoemd doch wel bedoeld. Artikel 1:2 In dit reglement wordt voorts verstaan onder: Persoonsgegevens Persoonsregistratie Verstrekken van gegevens uit de persoonsregistratie Verstrekken van gegevens aan derden Verantwoordelijke gegevens die herleidbaar zijn tot een individuele natuurlijk persoon een verzameling van op verschillende personen betrekking hebbende gegevens, waaronder medische of psychologische gegevens voor zover deze voor indicatie, sollicitatie, arbeidsreintegratie en/of dienstbetrekking zijn verzameld, welke verzameling langs geautomatiseerde weg wordt gevoerd of systematisch is aangelegd in papieren persoonsdossiers het bekend maken of ter beschikking stellen van persoonsgegevens voor zover zulks geheel of grotendeels steunt op gegevens die in de persoonsregistratie zijn opgenomen, of die door verwerking daarvan zijn verkregen verstrekken van gegevens uit de persoonsregistratie aan een persoon of instantie buiten de organisatie van de verantwoordelijke, met uitzondering van het verstrekken aan de bewerker of de geregistreerde degene die de zeggenschap heeft over de persoonsregistratie: bij LANDER, resp. Stichting LANDER-Plus, de directeur Artikel 1:3 Dit reglement is van toepassing op iedereen werkzaam bij LANDER op welke titel dan ook, alsmede op sollicitanten en personen in onderzoek en/of begeleiding. Hoofdstuk 2 Algemene bepalingen Artikel 2:1:1 Het doel van dit reglement is het waarborgen van de privacy van alle personen die bij LANDER (willen komen) werken of vanuit LANDER worden begeleid in of naar arbeid. Artikel 2:1:2 Het doel van de persoonsregistratie is het verzamelen, het beheren en het verstrekken van persoonsgegevens noodzakelijk voor het functioneren van LANDER.
2 Artikel 2:1:3 Alle relevante gegevens voor de (her-)indicatie, sollicitatie, wachtlijstbeheer, arbeidsreintegratie, begeleiding en/of het dienstverband worden opgeslagen in een papieren persoonsdossier en/of het geautomatiseerde personeelsinformatiesysteem. Artikel 2:1:4 Persoonsgegevens worden slechts geregistreerd wanneer duidelijk is met welk doel dit gebeurt. Hoofdstuk 3 Bewaarplaats en bewaartermijn papieren dossiers Artikel 3:1 Sollicitatie- en psychologische gegevens. Artikel 3:1:1 Met betrekking tot de privacy van sollicitanten zullen de richtlijnen worden gehanteerd zoals opgenomen in de Sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid, zie bijlage 1. Indien er gegronde redenen zijn om hiervan af te wijken gebeurt dit slechts met toestemming van betrokkene. Artikel 3:1:2 Psychologische onderzoeken worden buiten het persoonsdossier apart bewaard in een afgesloten ruimte door de manager Personeel & Organisatie. Gegevens kunnen tijdens de selectieprocedure ingezien worden door de betreffende personeelsconsulent en sectormanager, alsmede door het lid van het managementteam waar de vacature onder ressorteert. Artikel 3:1:3 Psychologische onderzoeken worden twee jaar nadat ze zijn opgesteld vernietigd. Artikel 3:2:1 De papieren dossiers van personeelsleden worden, voor zover niet anders in dit reglement bepaald, centraal bij de afdeling Personeel & Organisatie bewaard. Persoonsdossiers van alle in dienst zijnde medewerkers worden opgeslagen in speciale kasten die, wanneer er geen toezicht aanwezig is, steeds afgesloten worden. Artikel 3:2:2 Dossiers van personen in onderzoek, personen met een WIW-dienstverband, personen met een dienstverband in het kader van Ander Werk, niet in dienst zijnde personen (behoudens die van sollicitanten naar ambtelijke functies en staf en kaderpersoneel bij de Stichting LANDER- Plus), worden beheerd door de divisie Plaatsing, dan wel door LANDER Onderzoek & Monitoring. Hierbij wordt zoveel mogelijk op overeenkomstige wijze als bedoeld onder 3:2:1 te werk gegaan. Pagina 2 van 9
3 Artikel 3:3 In het persoonsdossier worden in beginsel alle stukken opgenomen die van belang zijn voor indicatiestelling en/of de loopbaan van de medewerk(st)er. Artikel 3:4 Behalve kerngegevens - (her-)indicatieonderzoekgegevens, kopie ID, medische gegevens, aanstellingsbesluit, arbeidsovereenkomst en loopbaanontwikkeling, begeleidings- en functioneringsgegevens, - worden stukken in het persoonsdossier slechts tot 2 jaar na uitdiensttreding van de medewerker bewaard. 5 jaar na einde dienstverband worden ook de hier genoemde overige stukken uit het dossier verwijderd voor zover zij niet voor de salarisverwerking en/of overige financiële aangelegenheden van belang zijn. Salarisgegevens die fiscaal van belang zijn worden minimaal 7 en maximaal 10 jaar en tot 2 jaar na beëindiging dienstverband bewaard. Mocht bovenstaande nu of in de toekomst strijdig zijn met het gestelde in de WBP, de archiefwet, bewaartermijnen in het Burgerlijk Wetboek, de uitvoeringsregeling loonbelasting 2010 en/of andere wet- en/of regelgeving, dan gelden de in deze wet- en/of regelgeving bedoelde bewaartermijnen onverkort. Uiterlijk 2 jaar na het verstrijken van de genoemde termijnen zijn stukken uit het persoonsdossier verwijderd. Artikel 3:5 Alle stukken die als privacygevoelig kunnen worden aangemerkt en die vallen onder dit reglement worden bij vernietiging versnipperd met een speciale papierversnippermachine. Artikel 3:6:1 Ieder heeft het recht zijn/haar eigen persoonsdossier in te zien. Verder hebben inzagerecht in het papieren dossier: - de in hiërarchische zin boven de betrokken medewerker gestelde functionarissen werkzaam bij LANDER en de accountant; - de medewerkers van LANDER Onderzoek & Monitoring, bemiddelaars, begeleiders en de medewerkers van de afdeling Personeel & Organisatie; allen slechts voor zover relevant voor de hen opgedragen taken. Artikel 3:6:2 De in het vorige artikel onder a genoemde functionarissen kunnen het centrale persoonsdossier alleen inzien bij de afdeling personeelsadministratie. De medewerker van de administratie maakt een aantekening van de onder b. genoemde functionarissen die eventueel een dossier van de afdeling hebben meegenomen. Artikel 3:6:3 Medewerkers die op basis van dit reglement inzage hebben in persoonsgegevens worden geacht het vertrouwelijk karakter ervan te respecteren. Pagina 3 van 9
4 Artikel 3:6:4 Gegevens over medewerkers worden niet aan derden verstrekt behoudens als daartoe een wettelijke verplichting bestaat en/of de medewerker schriftelijk heeft verklaard hier geen bezwaar tegen te hebben. Gegevens worden slechts aan derden verstrekt nadat hiervoor een schriftelijk verzoek is ontvangen. Hoofdstuk 4 Toegang tot en verstrekken van gegevens uit de geautomatiseerde personeelsregistratie Artikel 4:1 Door de verantwoordelijke worden passende technische en organisatorische maatregelen genomen om geautomatiseerde persoonsgegevens te beveiligen tegen verlies of tegen enige vorm van onrechtmatige verwerking. Artikel 4:2 In bijlage 2 is opgenomen welke functionarissen op welke wijze toegang hebben tot welke door LANDER gevoerde geautomatiseerde persoonsregistraties of onderdelen daarvan. Deze bijlage wordt vastgesteld en zo nodig gewijzigd door het Managementteam nadat instemming van de ondernemingsraad is verkregen. Artikel 4:3 Door de verantwoordelijke worden de nodige maatregelen getroffen, opdat persoonsgegevens, gelet op de doeleinden waarvoor zij worden verwerkt, juist en nauwkeurig zijn. Artikel 4:4 Door de verantwoordelijke worden een of meerdere systeem- c.q. applicatiebeheerders aangewezen die belast zijn met het beheer van de bestanden. Deze systeembeheerders zijn verplicht tot geheimhouding van de persoonsgegevens waarvan zij kennisnemen, behoudens voor zover enig wettelijk voorschrift hen tot mededeling verplicht of uit hun taak de noodzaak tot mededeling voortvloeit. Artikel 4:5 De back-up van het totale informatiesysteem wordt bewaard op een zodanige wijze dat de exclusiviteit van de back-up voldoende is gewaarborgd. Artikel 4:6 Gedigitaliseerde gegevens over medewerkers worden niet aan derden verstrekt behoudens als daartoe een wettelijke verplichting bestaat en/of de medewerker schriftelijk heeft verklaard hier geen bezwaar tegen te hebben. Gegevens worden slechts aan derden verstrekt nadat hiervoor een schriftelijk verzoek is ontvangen. Hoofdstuk 5 Telefoon-, fax-, - en internetgebruik Pagina 4 van 9
5 Artikel 5:1:1 Doel van dit hoofdstuk is het waarborgen van de privacy bij het voorkomen van onrechtmatig gebruik dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen en de controle daarop. Artikel 5:1:2 De omvang van de controle ter voorkoming van onrechtmatig gebruik, dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen als bedoeld in artikel 5:1:1, wordt zo beperkt mogelijk gehouden, in die zin dat deze in redelijke verhouding staat tot het doel waarvoor deze wordt aangewend. Artikel 5:2:1 Medewerker(st)ers van LANDER dienen de elektronische communicatiemiddelen primair voor het uitvoeren van de aan hen door de werkgever opgedragen taken te gebruiken. Artikel 5:2:2 Incidenteel privégebruik van de elektronische communicatiemiddelen is toegestaan mits dit gebruik in overeenstemming is met dit privacyreglement en dit gebruik in geen geval storend is voor dan wel ten koste gaat van het uitvoeren van de door de werkgever opgedragen taken. Artikel 5:2:3 Het is medewerk(st)ers van LANDER niet toegestaan met behulp van de faciliteiten kettingbrieven te versturen of pornografisch materiaal te versturen of op te vragen, dan wel dreigende, seksueel intimiderende, racistische of discriminerende opmerkingen te maken. Evenmin is het betrokkenen toegestaan met behulp van de faciliteiten illegale software te verzenden of op te vragen, dan wel bestanden zonder voorafgaand overleg met de systeembeheerder(s) te verzenden of op te vragen indien betrokkene redelijkerwijs moet aannemen dat deze te omvangrijk zijn. Artikel 5:2:4 Het is betrokkenen niet toegestaan met behulp van de internetfaciliteiten bewust internetsites die pornografisch, dan wel racistisch materiaal bevatten te bezoeken, mee te doen in chatsessies, online te gokken, illegale software te downloaden dan wel zonder voorafgaand overleg met de systeembeheerder(s) bestanden te downloaden waarvan betrokkene redelijkerwijs moet weten dat deze te omvangrijk zijn. Artikel 5:2:5 Betrokkenen dienen bij het gebruik van de elektronische communicatiemiddelen de nodige zorgvuldigheid te betrachten en de integriteit en goede naam van LANDER te waarborgen. Artikel 5:2:6 LANDER neemt zo veel mogelijk maatregelen in technische zin ter voorkoming van onrechtmatig gebruik dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen. Pagina 5 van 9
6 Hoofdstuk 6 Vastlegging, bewaring, verwijdering en verstrekking van persoonsgegevens verband houdende met telefoon-, fax-, - en internetgebruik Artikel 6:1:1 Elektronisch vastleggen van persoonsgegevens in verband met telefoon, fax, en internet gebruik geschiedt (automatisch) door de door LANDER ingezette sofware. Artikel 6:1:2 De vastlegging van gegevens i.v.m. en internet gebruik beperkt zich tot de gegevens die noodzakelijk zijn voor de volgende doeleinden: - voor het verkrijgen van inzicht in de mate van gebruik van de elektronische communicatiemiddelen. Hiertoe worden alleen stroom- en soortgegevens vastgelegd; - voor het voorkomen van onrechtmatig gebruik, dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen. Hiertoe wordt het gebruik op individueel en inhoudelijk niveau gevolgd. Dit geschiedt echter slechts bij een redelijk vermoeden van onrechtmatig gebruik, dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen. Artikel 6:2 In de in artikel 6:1:2 sub b genoemde vastlegging worden ten hoogste de volgende persoonsgegevens opgenomen: - gebruikersidentificatie, naam, voornaam of voorletters van de betrokkene; - naam en/of codering van de sector, afdeling waaronder de betrokkene valt; - gegevens over de toegang tot internet die door LANDER is geboden aan de betrokkene, inclusief gebruikersnaam en internet protocoladres; - gegevens betreffende de datum en het tijdstip van het openen en sluiten van de toegang tot internet door de betrokkene en gegevens betreffende de datum en het tijdstip van het verzenden, dan wel ontvangen van berichten door de betrokkene; - gegevens, inclusief datum en tijdstip, betreffende de door de betrokkene bezochte internetsites (internet protocoladressen en (de onderdelen van) de webpagina's; - de inhoud van de door de betrokkene verzonden, dan wel ontvangen berichten. Artikel 6:3:1 De vastgelegde persoonsgegevens zoals bedoeld in artikel 6:2 onder b t/m d kunnen in niet tot de persoon herleidbare vorm worden verstrekt aan de leden van het dagelijks bestuur, het managementteam en de ondernemingsraad om inzicht te verkrijgen in de mate van gebruik van de elektronische communicatiemiddelen. Artikel 6:3:2 Gegevens zoals bedoeld in artikel 6:2 sub e n f worden slechts vastgelegd in opdracht van de directeur van LANDER of van de vertrouwenspersoon. Deze verstrekken hiertoe slechts opdracht indien er een ernstig vermoeden bestaat van onrechtmatig gebruik, dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen door betrokken medewerk(st)er. Deze gegevens worden in principe verder alleen verstrekt aan betrokkene zelf, leden van het managementteam en aan de medewerk(st)ers belast met het onderzoek naar oneigenlijk gebruik of misbruik, dan Pagina 6 van 9
7 wel met de voorbereiding van een op te leggen maatregel ten aanzien van betrokkene. Het is de hiervoor bedoelde functionarissen niet toegestaan zonder toestemming van betrokkene deze gegevens aan anderen te verstrekken binnen of buiten LANDER behoudens in het kader van een eventuele rechtsgang. Artikel 6:3:3 De in artikel 6:2 genoemde persoonsgegevens worden maximaal een maand bewaard. Gegevens die ouder zijn dan een maand worden automatisch verwijderd, tenzij er een redelijk vermoeden bestaat van onrechtmatig gebruik, dan wel misbruik van de elektronische communicatiemiddelen in die periode. In dat geval worden de gegevens uit die betreffende maand bewaard zolang dit in het kader van nader onderzoek en eventueel te treffen maatregelen jegens een betrokkene noodzakelijk is. Zodra een nader onderzoek is afgerond en dit niet leidt tot maatregelen jegens een betrokkene worden de gegevens verwijderd. Artikel 6:3:4 Indien de systeembeheerder om technische redenen persoonsgegevens als bedoeld in artikel 6:2 niet kan verwijderen, wordt onder verwijderen verstaan het niet meer verstrekken van deze gegevens voor de in artikel geformuleerde doeleinden. Hoofdstuk 7 Rechten van betrokkene: verbeteren, aanvullen, verwijderen of afschermen persoonsgegevens Artikel 7:1:1 Betrokkene heeft het recht het over hem/haar bijgehouden dossier in te zien; hij/zij wordt daartoe binnen uiterlijk 4 weken na het verzoek daartoe aan verantwoordelijke in de gelegenheid gesteld. Tevens heeft hij/zij het recht een kopie te ontvangen van de in het dossier aanwezige stukken, eveneens binnen 4 weken na daarom te hebben verzocht aan verantwoordelijke. Aan de betrokkene die daarom aan verantwoordelijke verzoekt, wordt een overzicht verstrekt van de over hem/haar bij LANDER elektronisch opgeslagen data. Artikel 7:1:2 Betrokkene kan de verantwoordelijke gemotiveerd verzoeken zijn/haar bij LANDER al dan niet elektronisch opgeslagen persoonsgegevens, te verbeteren, aan te vullen, te verwijderen, te vernietigen of af te schermen indien deze feitelijk onjuist zijn, voor het doel of de doeleinden zoals bedoeld in artikel 2:1:2, onvolledig of niet ter zakendoende zijn, dan wel anderszins in strijd met een wettelijk voorschrift zijn opgeslagen of worden verwerkt. Artikel 7:1:3 De verantwoordelijke bericht de verzoeker binnen vier weken na ontvangst van het in het vorig artikel bedoelde verzoek schriftelijk of, dan wel in hoeverre hij daaraan voldoet. Een weigering is met redenen omkleed. Pagina 7 van 9
8 Artikel 7:1:4 De verantwoordelijke draagt er zorg voor dat een beslissing tot verbetering, aanvulling, verwijdering of afscherming zo spoedig mogelijk wordt uitgevoerd. Artikel 7:2 Een beslissing op een verzoek geldt voor personen zonder dienstverband en voor medewerk(st)ers met een publiekrechtelijke aanstelling als een besluit in de zin van artikel 1:3 Algemene wet bestuursrecht, voor medewerk(st)ers met een privaatrechtelijk dienstverband is de desbetreffende bezwarenregeling van toepassing en staat beroep open bij de kantonrechter. Hoofdstuk 8 Sancties, openbaarmaking, inwerkingtreding en slotbepaling Artikel 8:1 Overtreding van dit privacyreglement kan voor medewerk(st)ers in dienst van LANDER resulteren in disciplinaire maatregelen als bedoeld in de op hen van toepassing zijnde arbeidsvoorwaardenregeling. In verband met het ontbreken van disciplinaire maatregelen in de CAO WIW en bij een LANDER-Plus dienstverband neemt het dagelijks bestuur in voorkomende gevallen passende maatregelen Ook t.a.v. personen die (betaalde of niet-betaalde) werkzaamheden voor LANDER verrichten, anders dan in WSW, WIW, LANDER-Plus of ambtelijk dienstverband, neemt het dagelijks bestuur bij overtreding van dit reglement passende maatregelen. Artikel 8:2 In gevallen waarin dit privacyreglement niet voorziet of bij twijfel omtrent de toepassing van dit reglement beslist het dagelijks bestuur, gehoord de directeur. Artikel 8:3 Dit privacyreglement wordt verstrekt of ter beschikking gesteld aan degenen die, direct of indirect, gebruik maken van bij LANDER opgeslagen persoonsgegevens of die de beschikking krijgen over elektronische communicatiemiddelen. Artikel 8:4 Dit privacyreglement treedt in werking op 1 mei Artikel 8:5 Onverminderd het bepaalde in dit privacyreglement, zal op het verwerken van persoonsgegevens de op 1 september 2001 in werking getreden Wet bescherming persoonsgegevens van toepassing zijn. Artikel 8:6 Dit reglement kan worden aangehaald als Privacyreglement LANDER Pagina 8 van 9
9 Bijlagen: 1. NVP sollicitatiecode oktober autorisatieoverzicht Pagina 9 van 9
Burgemeester en wethouders van Boxmeer; Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouder van Boxmeer d.d. 21 mei 2002 B E S L U I T E N :
Gemeente Boxmeer Onderwerp: Privacyreglement e-mail en internetgebruik Nummer: Burgemeester en wethouders van Boxmeer; Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouder van Boxmeer d.d. 21 mei 2002 gelet
Nadere informatiePrivacyreglement en internetgebruik. Gedeputeerde Staten: Gelet op:
Privacyreglement e-mail en internetgebruik Gedeputeerde Staten: Gelet op: - het feit dat de provincie Noord-Holland aan degenen die bij haar organisatie werkzaam zijn e-mail- en internetfaciliteiten ter
Nadere informatieReglement - en internetgebruik Stichting VO Haaglanden
Reglement e-mail- en internetgebruik Stichting VO Haaglanden Hoofdstuk 1 definities, reikwijdte en doeleinden Artikel 1 definities In dit reglement wordt verstaan onder: 1.Stichting VO Haaglanden: bevoegd
Nadere informatiePrivacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard
CVDR Officiële uitgave van Nissewaard. Nr. CVDR359345_1 29 mei 2018 Privacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard De raad, het college van burgemeester en wethouders, en de burgemeester
Nadere informatiePrivacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Nissewaard. Nr. 6454 23 januari 2015 Privacyreglement elektronische communicatiemiddelen Nissewaard Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente
Nadere informatiePrivacyreglement en internet gebruik
opgericht 1 augustus 1932 Privacyreglement e-mail en internet gebruik Gemaakt door : Marcel van Vuuren Gemaakt op : donderdag 29 mei 2008 Versie : 29052008_v1.0 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Definities,
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR69562_1. Privacyreglement internet- en gebruik
CVDR Officiële uitgave van Haaren. Nr. CVDR69562_1 9 januari 2018 Privacyreglement internet- en e-mailgebruik Privacyreglement e-mail en internetgebruik gemeente Haaren (N.B.)Het College van burgemeester
Nadere informatieGedragscode Digitaal werken
Gedragscode Digitaal werken Waar hebben we ons aan te houden? Artikel 1 Definities In deze gedragscode wordt verstaan onder: 1. Wbp: Wet bescherming persoonsgegevens. 2. College bescherming persoonsgegevens:
Nadere informatiePrivacyreglement personeelsinformatie gemeente Heerenveen
CVDR Officiële uitgave van Heerenveen. Nr. CVDR323272_1 26 mei 2017 Privacyreglement personeelsinformatie gemeente Heerenveen Privacyreglement personeelsinformatie gemeente Heerenveen Ter uitvoering van
Nadere informatieB en W. nr d.d
B en W. nr. 13.0978 d.d. 5-11-2013 Onderwerp Het vaststellen van het Regionaal Privacyreglement en het Regionaal Reglement E-mail en Internetgebruik als gevolg van de vorming van Servicepunt 71 en na wijziging
Nadere informatiePrivacy- en gebruiksreglement telecommunicatiemiddelen HOOFDSTUK 1 DEFINITIES, REIKWIJDTE EN DOELEINDEN
CVDR Officiële uitgave van Heerhugowaard. Nr. CVDR51162_1 7 november 2017 Privacy- en gebruiksreglement telecommunicatiemiddelen HOOFDSTUK 1 DEFINITIES, REIKWIJDTE EN DOELEINDEN Privacy- en gebruiksreglement
Nadere informatieProtocol gebruik dienstauto's en elektronische rittenregistratie Omgevingsdienst Groningen
Protocol gebruik dienstauto's en elektronische rittenregistratie Omgevingsdienst Groningen Het Algemeen Bestuur van de Omgevingsdienst Groningen, Overwegende dat het wenselijk is een regeling vast te stellen
Nadere informatiePrivacyreglement - en internetgebruik
Privacyreglement e-mail- en internetgebruik Het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Den Haag gelet op: - het feit dat de gemeente Den Haag aan degenen die bij haar organisatie werkzaam
Nadere informatiePrivacyreglement Work4People Privacyreglement
Privacyreglement VERWERKING PERSOONSGEGEVENS $ 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad
Nadere informatiePrivacy Reglement Flex Advieshuis
Privacy Reglement Flex Advieshuis Paragraaf 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens en het Besluit Gevoelige Gegevens wordt in dit reglement
Nadere informatieREGLEMENT PERSOONSGEGEVENS NHV INHOUDSOPGAVE:
REGLEMENT PERSOONSGEGEVENS NHV INHOUDSOPGAVE: Artikel 1: Begripsbepalingen Artikel 2: Het Reglement Artikel 3: Uitgangspunten voor het verwerken van persoonsgegevens Artikel 4: Verzet Artikel 5: Inzage
Nadere informatiePrivacyreglement KOM Kinderopvang
Privacyreglement KOM Kinderopvang Doel: bescherming bieden van persoonlijke levenssfeer van de ouders en kinderen die gebruik maken van de diensten van KOM Kinderopvang. 1. Algemene bepalingen & begripsbepalingen
Nadere informatieArtikel 3 Categorieën personen, opgenomen in het bestand Het bestand bevat uitsluitend gegevens van cliënten, opdrachtgevers en medewerkers.
PRIVACYREGLEMENT HET BLIKVELD Artikel 1 Begrippen In deze regeling wordt verstaan onder: a. HET BLIKVELD: Het Blikveld, statutair gevestigd te Utrecht. b. de directeur: beide directeuren van Het Blikveld;
Nadere informatiePrivacyreglement Esma dienstverlening (februari 2018)
Privacyreglement (februari 2018) Begripsbepalingen 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon; 2. Zorggegevens: persoonsgegevens die direct
Nadere informatiea. persoonsgegeven: elke gegevens betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon
Privacyreglement Artikel Algemene en begripsbepalingen Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP)
Nadere informatiePrivacyreglement Personeelsgegevens
Privacyreglement Personeelsgegevens Vastgesteld door het bestuur met instemming van het directiemanagementteam op 30 10-2017 Woord vooraf Met dit reglement beogen bestuur en directiemanagementteam van
Nadere informatiePrivacyreglement Louwsma Beheer Groep
Privacyreglement Louwsma Beheer Groep Dit Privacyreglement dient voor de Louwsma Beheer Groep (LBG) als basis voor hoe men omgaat met de privacy en gegevensverwerking van haar klanten. Dit reglement voldoet
Nadere informatieRegeling communicatiemiddelen
Regeling communicatiemiddelen (mobiele) telefoons, PDA s, faxapparaten, printers, kopieerapparaten en e-mail- en/of internetfaciliteiten Nummer: 09.0000953 Versie: 1.0 Vastgesteld door het DB d.d. 11 juni
Nadere informatiePrivacyreglement Werkcontact
Privacyreglement Werkcontact Privacyreglement cliëntregistratie in het kader van de wet Bescherming Persoonsgegevens. Artikel 1. Begripsbepalingen In dit reglement en de toelichting wordt verstaan onder:
Nadere informatiePrivacyreglement -, internet- en telefoongebruik griffie Stadskanaal
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Stadskanaal Nr. 11721 18 januari 2019 Privacyreglement e-mail-, internet- en telefoongebruik griffie Stadskanaal De raad van de gemeente Stadskanaal; gelezen
Nadere informatiePrivacyreglement. Voorwoord Privacybepalingen Begripsbepalingen Toepassingsgebied... 3
PRIVACYREGLEMENT Inhoudsopgave Voorwoord... 2 Privacybepalingen... 3 1. Begripsbepalingen... 3 2. Toepassingsgebied... 3 3. Doel van de verwerking van persoonsgegevens... 4 4. Verwerking van Persoonsgegevens...
Nadere informatieArtikel 3 Categorieën personen, opgenomen in het bestand Het bestand bevat uitsluitend gegevens van cliënten opdrachtgevers en medewerkers.
PRIVACYREGLEMENT HET BLIKVELD Artikel 1 Begrippen In deze regeling wordt verstaan onder: a. HET BLIKVELD: Het Blikveld, statutair gevestigd te Utrecht. b. de directeur: beide directeuren van Het Blikveld;
Nadere informatiePrivacyreglement Stichting Zorglandgoed 't Huisven
Privacyreglement Stichting Zorglandgoed 't Huisven Paragraaf 1; Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In aanvulling op de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) wordt in dit reglement
Nadere informatiePrivacyreglement
Privacyreglement De Verwerking van Persoonsgegevens is aangemeld bij het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) onder nummer m1602696. Persoonsgegevens in een vorm die het mogelijk maakt de Betrokkene
Nadere informatieBegripsomschrijvingen Persoonsgegevens Persoonsregistratie Patiënt Verantwoordelijke Hulpverlener Personeel Bewerker Derde Verstrekken van
Privacyreglement B.V. Vicino Noord-Holland Noord (hierna: Vicino) en de aan haar verbonden hulpverleners zijn wettelijk verplicht om een medisch dossier met betrekking tot de behandeling van de patiënt
Nadere informatiePrivacy reglement. Concreet PD
Privacy reglement Concreet PD Augustus 2010 1. Begripsbepalingen 1.1 Persoonsgegevens Een gegeven dat herleidbaar is tot een individuele natuurlijke persoon. 1.2 Persoonsregistratie Elke handeling of elk
Nadere informatieQuality Coaching Postbus 9436 9703 LP Groningen 050-549 49 26
Privacyreglement Quality Coaching. Op basis van de Wet Persoonsregistraties hanteert Quality Coaching het Privacyreglement. Al uw rechten zijn in dit reglement vastgelegd, zoals het recht van kennisneming
Nadere informatiePrivacyreglement. Inhoudsopgave. Melius Zorg Privacyreglement
Privacyreglement Inhoudsopgave Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen... 3 Artikel 2 Reikwijdte... 3 Artikel 3 Doel van de verwerking van persoonsgegevens... 4 Artikel 4 Verwerken van persoonsgegevens...
Nadere informatiePrivacyreglement. September 2010 Versie definitief HRM 1
Privacyreglement Artikel 1 Definities In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens verstaan onder: 1. de wet: de Wet bescherming Persoonsgegevens. 2.
Nadere informatieGastouderbureau Alles Kids Zoetermeer Privacyreglement
Privacyreglement Inhoudsopgave 1. Begripsbepaling... 1 1.1 Persoonsgegevens... 1 1.2 Persoonsregistratie... 1 1.4 Verwerking van persoonsgegevens... 1 1.5 Verstrekken van persoonsgegevens... 1 1.6 Bestand...
Nadere informatiePrivacyreglement Verzuim Expertise Bureau. 1. Inleidende bepalingen
Privacyreglement Verzuim Expertise Bureau 1. Inleidende bepalingen Artikel 1. Begripsbepalingen Voor zover niet uitdrukkelijk anders blijkt, wordt in dit reglement verstaan onder: a. persoonsgegeven: een
Nadere informatiePrivacyreglement OCA(Zorg)
Privacyreglement OCA(Zorg) Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT THAELES BV. Baarlo, 15 september 2010. Privacyreglement Thaeles
PRIVACYREGLEMENT THAELES BV Baarlo, 15 september 2010 Privacyreglement Thaeles 15 september 2010 PRIVACYREGLEMENT THAELES BV Artikel 1 - Begrippen In deze regeling wordt verstaan onder: a) Thaeles: Thaeles
Nadere informatiePrivacyreglement Financieel Bureau Brabant
Privacyreglement Financieel Bureau Brabant 1. Inleiding Met ingang van 1 september 2001 is de Wet bescherming persoonsgegevens (WBP) in werking getreden. Een persoonsgegeven is elk gegeven betreffende
Nadere informatiePersoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
Algemene bepalingen Begripsomschrijving: Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. Gezondheidsgegevens Persoonsgegevens die direct of indirect
Nadere informatiePersoonsgegevens Alle gegevens die informatie kunnen verschaffen over een identificeerbare natuurlijke persoon.
Privacyreglement Intermedica Kliniek Geldermalsen Versie 2, 4 juli 2012 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Begripsbepalingen Persoonsgegevens Alle gegevens die informatie kunnen verschaffen over een identificeerbare
Nadere informatie8.50 Privacyreglement
1.0 Begripsbepalingen 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon; 2. Zorggegevens: persoonsgegevens die direct of indirect betrekking hebben
Nadere informatieb. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijk persoon.
PRIVACYREGLEMENT ARTIKEL 1: ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN a. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatiePRIVACYREGELING RITREGISTRATIESYSTEEM < NAAM BEDRIJF > Versienummer: 1.4 Datum wijziging: < 1 september 2013 > Ingangsdatum: < 1 september 2013 >
PRIVACYREGELING RITREGISTRATIESYSTEEM < NAAM BEDRIJF > Versienummer: 1.4 Datum wijziging: < 1 september 2013 > Ingangsdatum: < 1 september 2013 > Artikel 1 Begripsbepalingen In deze Privacyregeling wordt
Nadere informatiePrivacyreglement Potenco
Privacyreglement Potenco Artikel 1 Algemene en begripsbepalingen 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT AANDACHT ARBO BV. A. Verwerking persoonsgegevens. Paragraaf 1: Algemene bepalingen
PRIVACYREGLEMENT AANDACHT ARBO BV A. Verwerking persoonsgegevens Paragraaf 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming
Nadere informatieVersie Privacyreglement. van Gilde Educatie activiteiten BV
Versie 02-01-2017 Privacyreglement van Gilde Educatie activiteiten BV 2 ARTIKEL 1 ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in dit reglement gebruikt
Nadere informatiePrivacyreglement Spoor 3 BV. Artikel 1. Begripsbepalingen. Voor zover niet uitdrukkelijk anders blijkt, wordt in dit reglement verstaan onder:
Privacyreglement Spoor 3 BV Artikel 1. Begripsbepalingen Voor zover niet uitdrukkelijk anders blijkt, wordt in dit reglement verstaan onder: de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) het reglement:
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT VAN PANTARHEI ZORG BV & PANTA RHEI BEHEER EN BEWIND BV, LEVEN EN WERKEN IN BEWEGING
PRIVACYREGLEMENT VAN PANTARHEI ZORG BV & PANTA RHEI BEHEER EN BEWIND BV, LEVEN EN WERKEN IN BEWEGING Panta Rhei Zorg BV en Panta Rhei Beheer & Bewind BV kent een privacyreglement welke ten doel heeft het
Nadere informatiePrivacyreglement Praktijk Denge Conform GGZ Praktijk
Privacyreglement Praktijk Denge Conform GGZ Praktijk Paragraaf 1 Begripsomschrijvingen In dit reglement wordt onder de hierna aangegeven begrippen en termen het volgende verstaan: a. persoonsgegevens:een
Nadere informatiePrivacyreglement Stichting Queridon taal & horeca September 2017
Privacyreglement Stichting Queridon taal & horeca September 2017 ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in dit reglement gebruikt
Nadere informatiePrivacyreglement Paswerk en Werkpas Holding BV
Privacyreglement Paswerk en Werkpas Holding BV Artikel 1. Definities. In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens verstaan onder: 1. de wet: de Wet
Nadere informatiePrivacyreglement. verwerking persoonsgegevens. ROC Nijmegen
Privacyreglement verwerking persoonsgegevens ROC Nijmegen Laatstelijk gewijzigd in april 2014 Versie april 2014/ Voorgenomen vastgesteld door het CvB d.d. 12 juni 2014 / Instemming OR d.d. 4 november 2014
Nadere informatiePrivacyreglement van Stichting 070Watt;
Privacyreglement van Stichting 070Watt; Stichting 070Watt treft hierbij een schriftelijke regeling conform de Wet Bescherming Persoonsgegevens voor de verwerking van cliëntgegevens. Vastgelegd zijn hiermee
Nadere informatiePrivacyreglement Stichting Houtdatwerkt
Privacyreglement Stichting Houtdatwerkt Artikel 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een geïdentificeerde
Nadere informatiePrivacyreglement Reglement voor de verwerking persoonsgegevens van Joost Heijmans Administratiekantoor
Privacyreglement Reglement voor de verwerking persoonsgegevens van Joost Heijmans Administratiekantoor Inleiding: De Wet bescherming persoonsgegevens (Wpb) en de per 25 mei ingetreden wet AVG is van toepassing.
Nadere informatiePrivacyreglement Bureau Beckers
Privacyreglement Bureau Beckers Bureau Beckers houdt zich aan het privacyreglement zoals dat door de Branchevereniging wordt aangegeven en in het vervolg van dit document is opgenomen. De nu volgende aandachtspunten
Nadere informatiePrivacyreglement verwerking Cursisten gegevens Oxford Opleidingen
Privacyreglement verwerking Cursisten gegevens Oxford Opleidingen Artikel 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: 1. Cursist: persoon die een opleiding volgt op een onder het bevoegd
Nadere informatiePrivacy reglement Geluk in werken
Privacy reglement Geluk in werken Privacy reglement Pagina 1 van 6 Versie mei 2016 1 Algemene en begripsbepalingen Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt
Nadere informatiePrivacyreglement AMK re-integratie
Privacyreglement Inleiding is een dienstverlenende onderneming, gericht op het uitvoeren van diensten, in het bijzonder advisering en ondersteuning van opdrachtgevers/werkgevers in relatie tot gewenste
Nadere informatiePrivacyreglement van De Zaak van Ermelo
Privacyreglement van De Zaak van Ermelo ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet
Nadere informatiePrivacyreglement Zorgboerderij De Geijsterse Hoeve. Inwerkingtreding: 1 september In dit reglement wordt verstaan onder:
Privacyreglement Zorgboerderij De Geijsterse Hoeve Inwerkingtreding: 1 september 2016 Artikel 1 Definities In dit reglement wordt verstaan onder: 1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde
Nadere informatiePrivacyreglement. Datum Januari 2017 Versie 2.0 Pagina s 6 (inclusief voorpagina)
Privacyreglement Het privacyreglement is een reglement ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer in verband met persoonsregistratie, gebaseerd op de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Datum Januari
Nadere informatiePrivacyreglement Werkcontact
Privacyreglement Privacyreglement cliëntregistratie in het kader van de wet Bescherming Persoonsgegevens. Artikel 1. Begripsbepalingen In dit reglement en de toelichting wordt verstaan onder: a. persoon:
Nadere informatieImpuls Kindercampus PRIVACYREGLEMENT
1 Impuls Kindercampus PRIVACYREGLEMENT VOOR DE VERWERKING VAN KLANTGEGEVENS Treedt in werking: d.d. 1 maart 2017 2 1. Begripsbepalingen 1. Impuls Kindercampus: de stichting Welzijn Westelijke Tuinsteden
Nadere informatie004 Privacyreglement
004 Privacyreglement toelichting reglement Inhoudsopgave Artikel 1. Begripsomschrijvingen 2 Artikel 2. Bekendmaking privacyreglement 2 Artikel 3. Reikwijdte 3 Artikel 4. Opname van persoonsgegevens in
Nadere informatiea) Persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
Privacyreglement QPPS LIFETIMEDEVELOPMENT QPPS LIFETIMEDEVELOPMENT treft hierbij een schriftelijke regeling conform de Wet Bescherming Persoonsgegevens voor de verwerking van cliëntgegevens. Vastgelegd
Nadere informatieREGLEMENT BESCHERMING PERSOONSGEGEVENS. Wageningen University & Research. I Algemene bepalingen II Verwerking van persoonsgegevens...
REGLEMENT BESCHERMING PERSOONSGEGEVENS Wageningen University & Research Inhoud I Algemene bepalingen... 2 II Verwerking van persoonsgegevens... 2 III Beveiliging en bewaring van persoonsgegevens... 3 IV
Nadere informatie1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit
Privacyreglement van Dutch & Such ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming
Nadere informatieDoel: Bescherming van de persoonlijke levenssfeer van de ouders en kinderen die gebruik maken van de diensten Tubbie Kinderopvang.
Privacyreglement Tubbie Kinderopvang Doel: Bescherming van de persoonlijke levenssfeer van de ouders en kinderen die gebruik maken van de diensten Tubbie Kinderopvang. ALGEMENE BEPALINGEN 1. Begripsbepaling
Nadere informatiePrivacyreglement. 1. Begripsbepalingen
Privacyreglement Inleiding en doel Iedereen heeft recht op de bescherming van zijn of haar persoonlijke gegevens. Dit privacyreglement is opgesteld op basis van de Wet Bescherming Persoonsgegevens en beschrijft
Nadere informatiePrivacyreglement. NLeducatie
Privacyreglement NLeducatie Artikel 1 Algemene en begripsbepalingen 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming
Nadere informatiePrivacyreglement CURA XL
Artikel 1. Algemene en begripsbepalingen 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) daaraan
Nadere informatiegewoondoenreintegratie
Privacy reglement gewoondoenreintegratie Versie 1.2 26-06-2013 ARTIKEL 1. ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in
Nadere informatieDocumentinformatie: Wijzigingslog:
PRIVACY BELEID Documentinformatie: Versie 1.0 Status Definitief Datum 20-12-2017 Organisatie go2ubl B.V. Auteur(s) R.M. Tolstra Classificatie Openbaar Wijzigingslog: Versie Datum Status Wijziging Onderdeel
Nadere informatiePrivacyreglement Picos B.V.
Privacyreglement Picos B.V. Picos Rietveldenweg 14 5222 AR s-hertogenbosch Internet: www.picosbv.nl Privacyreglement Picos: versie december 2016 Pagina 1 van 5 Privacyreglement Picos B.V. Inleiding Picos
Nadere informatiePrivacyreglement. WerkPro privacyreglement pagina: 1 van 5 Versiedatum: Eigenaar: Bedrijfsjurist
Privacyreglement 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een herkenbaar persoon; verwerking van persoonsgegevens:
Nadere informatieGEDRAGSCODE ICT: INTERNET EN EMAILGEBRUIK
Concerncontroller Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken GEDRAGSCODE ICT: INTERNET EN EMAILGEBRUIK STELLER : Rien van Heukelom TELNR. : 077-3590511 EMAIL. : rvheukelom@ogvo.nl DATUM : 16 april 2012 Gedragscode
Nadere informatieArtikel 1. Algemene begripsbepalingen 1.2 Persoonsgegevens 1.3 Verwerking van persoonsgegevens 1.4 Verantwoordelijke 1.5 Bewerker
Privacyreglement Artikel 1. Algemene begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de beteke nis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatiePRIVACY REGLEMENT. Welzijn Rijnwaarden
PRIVACY REGLEMENT Welzijn Rijnwaarden 3. Privacy Reglement Welzijn Rijnwaarden gelet op het bepaalde in Wet Bescherming Persoonsgegevens (Wbp), besluit vast te stellen het reglement van de persoonsregistratie
Nadere informatiePRIVACY VERKLARING. Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen
PRIVACY VERKLARING Artikel 1 Algemene- en begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens
Nadere informatiePrivacyreglement Werkvloertaal 26 juli 2015
Privacyreglement Werkvloertaal 26 juli 2015 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Pagina 1 van 6 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal De directie van Werkvloertaal, overwegende, dat het in verband
Nadere informatieReglement voor het gebruik van elektronische communicatiemiddelen door werknemers
Reglement voor het gebruik van elektronische communicatiemiddelen door werknemers Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsbepaling 3 Artikel 2 Doel van de afspraken 3 Artikel 3 Algemene uitgangspunten 3 Artikel
Nadere informatieIn dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad 2000, 302) verstaan onder:
Privacy Reglement Second Chance Force Versie 1.1, datum 31-03-2015 PARAGRAAF 1: Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepaling In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming
Nadere informatiePRIVACY REGLEMENT - 2015
PRIVACY REGLEMENT - 2015 Jasnante re-integratie onderdeel van Jasnante Holding B.V. (kvk nr. 52123669 ) gevestigd aan de Jacob van Lennepkade 32-s, 1053 MK te Amsterdam draagt zorg voor de geheimhoudingsverplichting
Nadere informatiePrivacyreglement. Stichting Rapucation Postbus NL Amsterdam
Stichting Rapucation Postbus 15989 1001 NL Amsterdam www.rapucation.eu info@rapucation.eu 088-3777700 Privacyreglement 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming
Nadere informatiePrivacyreglement (VVZ).docx
Privacyreglement (VVZ).docx inhoudsopgave toelichting reglement oplegger... 1 toelichting formulier... 2 1. Titel... 2 oplegger 1. Status vast te stellen Versie 1.0 Printdatum 14 augustus 2014 2. Documenteigenaar
Nadere informatiePrivacyreglement/ Geheimhouding
/ Geheimhouding Autoschadetraining.nl B.V. en Ecarr Inleiding Autoschadetraining.nl B.V. hecht veel waarde aan zorgvuldigheid met betrekking tot klantgegevens, klanten moeten ervan op aan kunnen dat gevoelige,
Nadere informatieVerder in dit document te noemen Optimaal Werk en gelieerde bedrijven of Opdrachtnemer.
PRIVACY REGLEMENT Betreffende bedrijven Dit Privacyreglement betreft de volgende bedrijven: o Optimaal Werk BV o Optimaal Arbo BV o Verzuim Beheer BV Verder in dit document te noemen Optimaal Werk en gelieerde
Nadere informatiePrivacyreglement. Begripsbepaling Artikel 1
Privacyreglement Begripsbepaling Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: a. WBP: de Wet bescherming persoonsgegevens; b. UWV: Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen; c. Wet SUWI: Wet Structuur
Nadere informatiePrivacy reglement Pagina 1 van 6
Privacy reglement 2012-05-01 Pagina 1 van 6 ARTIKEL 1 ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1. Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT. de publieke uitvoerder van re-integratieactiviteiten in de Leidse regio, onderdeel van de gemeentelijke instelling DZB Leiden.
PRIVACYREGLEMENT Reglement betreffende de bescherming van persoonsgegevens van personen die door Re-integratie Leiden (RL) worden begeleid. De persoonsgegevens worden behandeld met inachtneming van hetgeen
Nadere informatieReglement bescherming persoonsgegevens studenten Universiteit van Tilburg
Reglement bescherming persoonsgegevens studenten Universiteit van Tilburg Dit reglement bevat, conform de wet bescherming persoonsgegevens, regels voor een zorgvuldige omgang met het verzamelen en verwerken
Nadere informatiePrivacyreglement Maatschap Bodymindfulness
Privacyreglement Maatschap Bodymindfulness In dit reglement wordt verstaan onder behandelaars: Dhr Drs. P.H.A. Schmitz Mevr. B.B.A.M. van Boxel Handelend onder maatschap Bodymindfulness kvk nummer 35568321
Nadere informatieIn dit reglement zullen we vastleggen hoe bij SPEL de privacy van persoonsgegevens is vastgesteld.
Privacyreglement Inleiding: Ouders en kinderen van SPEL moeten er van op aan kunnen dat er zorgvuldig wordt omgegaan met wat hij/zij aan een professional vertelt en dat er niets buiten hem/haar om gebeurt.
Nadere informatiePrivacy reglement. Inleiding
Privacy reglement Inleiding De Wet bescherming persoonsgegevens (WBP) vervangt de Wet persoonsregistraties (WPR). Daarmee wordt voldaan aan de verplichting om de nationale privacywetgeving aan te passen
Nadere informatieArtikel 2 Reikwijdte 2.1 Dit reglement is van toepassing op alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen Flevotaal.
Artikel 1. Algemene begripsbepalingen 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald worden termen in dit reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) daaraan
Nadere informatieDocumentinformatie: Wijzigingslog:
PRIVACYBELEID Documentinformatie: Versie 1.1 Status Definitief Datum 22-05-2018 Organisatie go2ubl B.V. Auteur(s) R.M. Tolstra Classificatie Openbaar Wijzigingslog: Versie Datum Status Wijziging Auteur
Nadere informatiePrivacyreglement. Inhoudsopgave. Vastgestelde privacyreglement Kraamzorg Novo Peri, 13 juni 2012
Pagina 1 van 7 Privacyreglement Vastgestelde privacyreglement Kraamzorg Novo Peri, 13 juni 2012 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen artikel 1: Begripsomschrijvingen artikel 2: Reikwijdte artikel
Nadere informatieP R I V A C Y R E G L E M E N T
P R I V A C Y R E G L E M E N T ARTIKEL 1: ALGEMENE EN BEGRIPSBEPALINGEN 1.1 Tenzij hieronder uitdrukkelijk anders is bepaald, worden termen in de reglement gebruikt in de betekenis die de Wet Bescherming
Nadere informatie