protestantse gemeente prinsenbeek het kruispunt

Transcriptie

1 protestantse gemeente prinsenbeek het kruispunt

2 beleidsplan

3 protestantse gemeente prinsenbeek het kruispunt Inhoudsopgave: Notitie A Notitie B Inleiding Deel 1 Basisvisie en Missie 1.1 Kernvisie 1.2 Samenvatting Beleidsvoornemens Deel 2 Diensten / werkvelden 2.1 Eredienst 2.2 Pastoraat 2.3 Diaconie 2.4 Missionaire arbeid 2.5. Geestelijke vorming en toerusting 2.6 Kinder- en Jongerenwerk 2.7 Rentmeesterschap Deel 3 Ondersteunende diensten/werkvelden 3.1 Leiding en structuur 3.2 Communicatie en P.R

4 2 Notitie A De volgende documenten waren beschikbaar: Beleidsplan Visiedocument jeugd (update 2008) Bezinning pastorale avond 2010 Bezinning gemeenteavond 2010 Verslag pastorale dag 2011 Verslag ontmoetingsavonden 2011 Terugblik en vooruitzien predikante 2011 Enquête gezinsdienst 2012 Visie eredienst aanvulling 2013 Bezinning missionaire commissie, notulen en voorstel PR en communicatie 2013 Bezinning kerkenraad 2013 Notitie B Als roeping van kerk en gemeente verstaan wij aansluitend bij ordinantie 1, artikel IV van onze Kerkorde: 1. De gemeente, daartoe begenadigd door de Geest, is geroepen tot de dienst aan het Woord van God in de prediking van het Evangelie en de viering van doop en avondmaal in de openbare eredienst, in de dienst van de gebeden, in de missionaire arbeid, in het diaconaat, in de herderlijke zorg, in de geestelijke vorming en ook in alle andere arbeid tot opbouw van het lichaam van Christus. 2. Alle leden van de gemeente zijn geroepen en gerechtigd hun gaven aan te wenden tot vervulling van de opdracht die Christus aan de gemeente geeft. 3. De gemeente geeft gehoor aan haar roeping door onder leiding van de kerkenraad de samenhang in haar leven en werken te bevorderen en alles te richten op de lofprijzing van de Naam des Heren en de dienst in de wereld. beleidsplan

5 3 Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van de Protestantse gemeente te Prinsenbeek voor de jaren Graag beschrijven we u ter inleiding hoe dit tot stand is gekomen. Als een eerste stap naar een nieuw beleidsplan heeft er een inventarisatie plaatsgevonden van alle momenten van bezinning en aandacht voor beleid, die in de afgelopen jaren beschreven zijn. U vindt deze in bijlage A op de vorige pagina. protestantse gemeente prinsenbeek het kruispunt Hieruit is een Kernvisie geformuleerd van wat ons uniek maakt in vier kernwoorden: Vieren - Verbinden - Verdiepen - Vernieuwen Daarna hebben we beschreven wat voor gemeente wij willen zijn op grond van de aanwezige documenten en onze waarnemingen. Wij presenteren dit als een passende en inspirerende beschrijving van wat is en waar beleidsmatig en praktisch werk te doen is in de komende jaren. Het is een aanzet tot verder gesprek en werk in kerkenraad en gemeente. De uitwerking van de kerntaken zijn voor een eerste opzet gedelegeerd aan de betrokkenen met de opdracht tot bezinning. Van iedere kerntaak werd door hen een korte visie en het toekomstperspectief beschreven met de leidende vragen: Wie zijn wij? Wie willen wij zijn? Met het verzoek zoveel mogelijk aan te sluiten bij de kernvisie en de huidige inzichten in de eigen gemeentekring. Daarna zijn hun bevindingen geordend in beleidsvoornemens rond de vier kernwoorden. In aansluiting op dit beleidsplan zullen de verschillende commissies / mensen worden uitgenodigd jaarlijks een werkplan te presenteren om gestructureerd te kunnen werken aan de opbouw van onze gemeente. Met ons beleidsplan bouwen wij voort op de traditie en roeping van de Protestantse Kerk Nederland (zie notitie B). We sluiten af met de wens dat onze gemeenschap zal worden opgebouwd in geloof, hoop en liefde. En de bede, dat wij elkaar zullen blijven inspireren om van harte en enthousiast te werken aan het koninkrijk van God in deze wereld in en vanuit onze gemeenschap. De beleidscommissie, Wim Veenendaal, voorzitter van de kerkenraad Joshanne Willems, jeugdouderlinge Evelyn Quaak-Kloet, predikante November 2014

6 Deel 1 Basisvisie en Missie Kernvisie Wat ons uniek maakt: Vieren - Verbinden - Verdiepen - Vernieuwen Wie zijn wij? Korte versie Wij zijn als Protestantse gemeente Prinsenbeek een gemeenschap waarin het Vieren van Gods liefde centraal staat. Wij willen ons Verbinden met elkaar in onze zoektocht naar God, dienst aan het Woord van God en in ontmoetingen rond de eredienst, ook in toenemende mate door de week. Daarnaast zoeken wij verbinding met onze omgeving, onze dorpsgenoten en de samenleving. De laatste jaren is verlangen gegroeid om ons te Verdiepen en te werken aan een omgang op een dieper niveau. Wij willen een lerende gemeente zijn, Wij willen ons Vernieuwen door in de christelijke traditie te zoeken naar een eigentijdse invulling van vertrouwde geloofswoorden en vormen. Uitgebreide versie Wij zijn als Protestantse gemeente Prinsenbeek een gemeenschap waarin het Vieren van Gods liefde centraal staat. In onze erediensten op zondag komen we graag samen met jong en oud, met gelovigen en zinzoekers. Hierin willen wij ruimte maken voor Gods Geest die door het Woord van God in de Bijbel, in Jezus Christus en in mensen op ons afkomt wanneer wij ons geloof delen in woord en beeld, muziek, samenzang en stilte. Onze geloofsbeleving is divers, in onze gemeente is iedereen welkom zoals men is. Wij willen ons Verbinden met elkaar in onze zoektocht naar God, dienst aan het Woord van God en in ontmoetingen rond de eredienst, ook in toenemende mate door de week. Daarnaast zoeken wij verbinding met onze omgeving, onze dorpsgenoten en de samenleving. In dit verbinding zoeken is de basis een levenshouding die open en respectvol, gastvrij en uitnodigend is naar elkaar toe en naar mensen buiten onze gemeente. Wij vertrouwen op het komen van Jezus Christus in ons midden en zijn aanraking door de heilige Geest in ons persoonlijk leven. Hieruit putten wij inspiratie en moed om om te zien naar elkaar en de verbinding te zoeken met de wereld en tijd waarin we leven opdat zijn Koninkrijk kome. Onze kinderen en jongeren willen wij ruimte bieden en voldoende aandacht geven opdat zij hun eigen geloofszoektocht in ons midden kunnen gaan. De laatste jaren is verlangen gegroeid om ons te Verdiepen en te werken aan een omgang op een dieper niveau. Wij willen een lerende gemeente zijn, die nadenkt over de vragen die door het leven en de veranderende samenleving op ons afkomen. Geloofsvragen gaan wij daarbij niet uit de weg. Wij maken hier ruimte voor door in de erediensten de interactie met elkaar te zoeken en ons te oefenen in het geloofsgesprek, het delen van ons leven en geloven. Een programma van Verdieping wordt ieder jaar aangeboden met een gevarieerd aanbod waaraan wie wil, zowel van binnen als buiten de gemeente, kan deelnemen. Wij willen ons Vernieuwen door in de christelijke traditie te zoeken naar een eigentijdse invulling van vertrouwde geloofswoorden en vormen. Hierin bouwen we voort op de Protestantse traditie binnen de PKN waartoe wij behoren. Tegelijk willen we open staan voor positieve impulsen uit de diverse stromingen van de eeuwenoude kerk en actief zoeken naar nieuwe wegen in liederen en muziek, woorden en beelden, vormen en rituelen. Wij hopen een plaats te zijn en te worden waar inspiratie te vinden is voor mensen van alle leeftijden. beleidsplan

7 5 Wie willen wij zijn? Wij willen een gemeente zijn, die wil laten zien wat haar beweegt. Met andere woorden een gemeente die missionair is, en actief verbinding zoekt met de mensen en samenleving om ons heen. Dit vraagt om een blijvende aandacht voor onze identiteit: wie zijn wij en wie willen wij zijn als gemeente van Jezus Christus. Op dit moment vraagt om onze aandacht: Het bouwen aan bewustwording en draagvlak voor missionair gemeente-zijn. Wij hopen door te gaan met het proces van geloofsverdieping door middel van het geloofsgesprek. Bij het proces van vernieuwing van de erediensten dat gaande is zal gezocht moeten worden naar evenwicht tussen traditie en vernieuwing. Onze diversiteit in geloofsbeleving vraagt om zorgvuldigheid en ruimte voor allen. Het gesprek tussen de generaties vraagt om aandacht, respect voor elkaar en wederzijdse betrokkenheid. Iedere generatie stelt ons hierin voor eigen vragen. Het aanspreken van de leeftijdsgroep jaar daagt ons uit. Het uitbouwen van de inzet van de huidige multimedia vinden wij belangrijk. protestantse gemeente prinsenbeek het kruispunt Een goede communicatie, ook via de website en een duidelijke PR voor mensen binnen en buiten onze gemeenschap vinden we belangrijk. Dat vraagt om een duidelijk beleid en actie. Voor het actief verbinding zoeken met dorpsgenoten in woord en daad willen we werken aan een open houding naar mensen toe, aan oog voor wat speelt in de samenleving en aan dienstbaarheid. Omzien naar elkaar op een dieper (meer persoonlijk) niveau. Hiervoor is het nodig om een veilige omgeving te scheppen en te bouwen aan vertrouwen. Het zoeken naar een vorm en inhoud van eredienst waarin ook de tieners zich gezien en gekend weten en een plaats vinden voor geloofsgroei. Hieruit volgen voor ons de volgende kerntaken Centrale kerntaken: Eredienst Pastoraat Diaconaat Missionaire arbeid Geestelijke vorming en toerusting Kinder- en jongerenwerk Kerkbeheer En de ondersteunende taken: Leiding en structuur Communicatie en PR

8 6 I.2 Beleidsvoornemens een samenvatting per kernwoord Vieren Kerkdiensten Onze kerkdiensten zijn open en eigentijds. Een nieuwkomer en gast verstaat onze taal en manieren. Aandacht voor eigentijdse en verstaanbare taal en toegankelijk beeldgebruik in de erediensten. Zowel van de eigen voorganger als van de voorgangers die te gast zijn. De inzet van multimedia, vooral de zichtbaarheid van de beelden evenals de kwaliteit van het geluid dienen verbeterd te worden. Dit vraagt om een breder AV-team en aanpassingen. Gebruik van de liturgie via de beamer intensiveren en van de KerKbrief afbouwen. Interactieve momenten in de eredienst willen we zorgvuldig en passend voor alle leeftijden uitbreiden. Verbindend vieren (het verbinden van verschillende liederen uit de diverse kerkelijke tradities) toepassen om de diversiteit in onze gemeente recht te doen. Rondom de kerkdiensten De ouderling van dienst is de eerste schakel met de (gast)predikant. De ouderling stelt de dienstdoende predikant op de hoogte van het huidige beleid rondom de eredienst. Hij/zij krijgt de vrijheid voor een eigen invulling en wordt bovendien uitgenodigd om vernieuwende elementen in te zetten en rekening te houden met tieners in de kerk. Een luisterend oor voor alle generaties in de gemeente rondom de erediensten vraagt om aandacht. Kinderen en jongeren In de komende twee jaar zullen ongeveer 15 jongeren de nevendienst verlaten en regelmatige bezoekers van onze erediensten worden. Dit daagt onze gemeente uit om eigentijds te zijn en te vernieuwen. Met behulp van audiovisuele middelen hopen we dat zowel de jeugd als hun ouders zich thuis zullen voelen in onze vieringen. De jeugd- en gezinsdiensten vragen om evaluatie. Kan iedere dienst zo kindvriendelijk worden dat zij overbodig worden? Het eigen enthousiasme van de kindernevendienstleiding wordt ingezet om de kinderen enthousiast te maken voor het christelijk geloof. Meer blijheid vormgeven in de gewone kerkdienst, waarvan de kinderen wekelijks een deel meemaken, is gewenst. Om jonge generaties bij de kerk betrokken te houden is het noodzakelijk om de vieringen te laten aansluiten bij hun geloofsbeleving en deze tijd. Oecumene Vredesweek en Oecumenische gebedsweek in januari met de r-k parochie vorm geven. Bezinning Stilteplaats in de kerkzaal is uitgevoerd. In het najaar 2014 wordt het gebruik geëvalueerd. Bezinning over de vraag of vaker Avondmaal vieren gewenst is. Verschillende bewoordingen en vormen van de zegen onderzoeken. Rentmeesterschap Voor de exploitatie van het kerkgebouw zal in samenspraak met de voor het onderhoud verantwoordelijken een meerjarenplan worden opgesteld. Voor de diverse ondersteunde technische apparatuur tijdens de eredienst en andere activiteiten zal in samenspraak met het AV-team een meerjarenplan ter vervanging en onderhoud van de apparatuur worden opgesteld. Verbinden Pastoraat Omzien naar elkaar. Hiervoor is het nodig om een veilige omgeving te scheppen en te bouwen aan vertrouwen. Een open en warme aanwezigheid van de ouderlingen kan hieraan meewerken, met respect voor ieders eigenheid. beleidsplan

9 7 protestantse gemeente prinsenbeek het kruispunt Contactpersonen stimuleren tot het aangaan van contacten rondom verjaardagen en het afleggen van bezoeken (waar gewenst). Diaconie Aan het einde van het jaar wordt bepaald welk doel extra financiële steun krijgt. De diaconie organiseert bij rampen en oorlogen meestal een extra collecte. De opbrengst wordt zo mogelijk aangevuld uit eigen middelen van de diaconie. En in de meeste gevallen overgemaakt aan Kerk in Actie of de samenwerkende hulporganisaties waar Kerk in Actie ook in vertegenwoordigd is. Dit jaar en het komende jaar zullen als leertraject voor de Vastenactie in de 40-dagentijd voor Pasen worden gebruikt, waarna er een draaiboek klaar moet liggen om vervolgens ieder jaar een Vastenactie te kunnen organiseren. Waar dat mogelijk is wordt in voorkomende acties de samenwerking gezocht met de plaatselijke rooms-katholieke parochie en/of de protestantse kerken uit de omtrek. Diaconie en jeugd Meer dan nu willen we ten slotte werken aan verbinding met de wereld door het diaconaal bewustzijn van de kinderen te stimuleren. Hierbij denken we o.a. aan een actieve inzamelingsactie voor ons sponsorkind. Missionair Het missionaire denken in onze gemeente is verankerd. We zijn nog meer present in onze directe leefomgeving, waar mogelijk i.s.m. de rooms-katholieke parochie. De organisatie van terugkerende activiteiten (Jaarmarkt, muzikaal Open Huis e.d.) is gedelegeerd aan werkgroepen. De werkgroep Kerk naar Buiten wil bevorderen dat alles wat er in en vanuit de gemeente gebeurt waar mogelijk ook naar buiten wordt gericht. Een toegankelijke website, die up-to-date is en blijft. Kinder-en jeugdwerk en samenwerking Verbinding zoeken we ook met onze rooms-katholieke dorpsgenoten. De jongerenprogramma s Rock Solid en Youth Alpha bieden we sinds 2013 gezamenlijk aan. We willen dit in de toekomst voortzetten. We willen ook de mogelijkheid onderzoeken om verbinding te zoeken met andere gelovige jongeren in de regio. Met het oog op de kleiner wordende groep kinderen in de basisschoolleeftijd en het groeiende contact tussen protestants en rooms-katholiek Prinsenbeek willen we onderzoeken waar het waardevol is om ook in het kinderwerk samen op te trekken. Evenzo staan we open voor samenwerking met andere protestantse gemeenten in de regio. Ook zoeken we verbinding met buurman basisschool De Griffioen. Leren In ons leren willen we, waar dat mogelijk is, verbinding blijven zoeken met (PKN)gemeenten in onze omgeving evenals met de rooms-katholieke parochie. In een gezamenlijk aanbod versterken en inspireren wij elkaar in leren en navolging. Generaties Ruimte scheppen voor ontmoetingen met alle generaties vraagt om aandacht. Hierbij is het van belang dat de generaties onderling oog en oor voor elkaar hebben en zich willen verbinden met elkaar. We werken aan verbinding tussen de generaties in de kerk door opnieuw een project als Geven=Gaaf te organiseren. Rentmeesterschap Voor het in stand houden van de predikantsplaats zal er een werkdocument moeten komen waarin de financiële mogelijkheden van de gemeente voor de toekomst verwoord zijn. Gezien de ontwikkelingen in de opbrengsten van de Actie Kerkbalans zal er gezocht moeten worden naar aanvullende manieren van fondsenwerving. De KerKwijzer in de huidige abonnementsvorm zal voor de periode van dit beleidsplan gehandhaafd blijven.

10 8 Verdiepen Leren Het leren krijgt voortgang in een programma Verdieping dat ieder seizoen wordt ontwikkeld en aan alle gemeenteleden en geïnteresseerden wordt aangeboden. Praten over het eigen geloof in de gemeente gemakkelijker en vanzelfsprekender is geworden. Er is een aansprekend inhoudelijk aanbod voor zoekers. Kinder -en jongerenwerk We willen onderzoeken of we een groep voor belijdeniscatechisatie kunnen opstarten. Bij het ondersteunen van ouders in de geloofsopvoeding willen we extra aandacht schenken aan ouders met tieners. Om aanwas van jonge kinderen te stimuleren willen we vervolggesprekken met doopouders gaan aanbieden. We werken aan verdieping in de kindernevendienst. We volgen niet klakkeloos een methode, maar zijn bewust bezig met wat we de kinderen op een eigentijdse manier kunnen meegeven van de Bijbelse boodschap. Daarnaast willen we meer aansluiten bij vragen vanuit de kinderen zelf. Communicatie en PR Een aantal punten vraagt om onderzoek en een beleidskeuze: Welke doelgroep willen we bereiken? En waartoe? Bijv. informeren, presenteren, inspireren, evalueren etc. Daarnaast willen we ook de effectiviteit en de kosten inventariseren. Raakt de KerKwijzer de beoogde doelgroep? Zijn dit alleen betrokken gemeenteleden of ook de minder betrokken leden? Is de website van onze gemeente voldoende toegankelijk en aantrekkelijk? Kan een gemeentelid de informatie vinden die hij zoekt? Krijgt een buitenstaander adequate toegang? Zijn er sociale media die wij meer of effectiever kunnen inzetten, zoals Facebook, Twitter, KruispuntApp, Weblog predikante? Vernieuwen Eredienst Het ontwikkelen van de erediensten als een plaats waar jong en oud ruimte vindt voor lofprijzing en leren en een stimulans tot dienstbaarheid. Het actief op zoek gaan naar andere instrumenten van begeleiding naast het orgel. Het ontwikkelen van het gebruik van multimedia in de erediensten. Pastoraat In het pastoraat willen we zoeken naar eigentijdse invulling van vertrouwde geloofswoorden en -vormen en openstaan voor mensen, het dorp en de samenleving. Leren Wij willen zoeken naar nieuwe kansen en mogelijkheden om een ruimte te scheppen waarin jonge mensen en mensen binnen en buiten onze kerkgemeenschap worden uitgenodigd tot nadenken over levensvragen en uitgedaagd tot een persoonlijke geloofszoektocht. Kinder-en Jongerenwerk De toename aan jeugd geeft ook uitdagingen op het gebied van vernieuwing in de verdiepingsprogramma s. We hebben onze catechesegroep afgelopen jaar ondergebracht in Rock Solid en Youth Alpha. Rock Solid loopt goed. Youth Alpha is in principe maar een programma voor een seizoen. We moeten na gaan denken over een vervolgprogramma voor deze groep. De jeugdkerk zullen we moeten gaan splitsen in twee leeftijdsgroepen. De leiding kindernevendienst krijgt en neemt graag ruimte voor vernieuwing, zoals rondom gezinsdiensten en het gebruik van filmpjes bij het kinderblokje in de kerkdienst. Vernieuwing is erop gericht om de geloofsbeleving te laten aansluiten bij onze tijd. In de komende vier jaar willen we het gebruik van multimedia bij het kinderblokje, maar ook in de nevendienst zelf intensiveren. Ook willen we een nieuwe CD uitbrengen voor gebruik in de kerkdienst, gericht op de wat oudere leeftijdsgroep (groep 7,8 en brugklas). beleidsplan

11 9 Communicatie en PR De redactie van de KerKwijzer, kopij voor digitale en gedrukte media, de inhoud van de website en multimediagebruik, PR verdienen een breder draagvlak en de inzet van meerdere mensen. Een team Communicatie en PR wordt opgericht met ten minste 3 mensen, waaronder een door de kerkenraad benoemde voorzitter. Dit team wordt aangestuurd vanuit de kerkenraad. Communicatie en PR worden een vast agendapunt op de kerkenraadsvergadering. Hier zal de wenselijkheid van berichtgeving, de doelgroep, de functie en het kanaal worden besproken en de uitvoering worden begeleid en geëvalueerd. Rentmeesterschap Initiatiefnemers van missionaire en jeugdwerk projecten zal gevraagd worden om een begroting. Dit om hun activiteiten voor de toekomst te kunnen borgen en in de algemene begroting op te kunnen nemen. Deel 2 Diensten / werkvelden 2.1 Eredienst protestantse gemeente prinsenbeek het kruispunt Kernwoorden in onze taak als liturgiecommissie: Wij verdiepen ons in zaken die in de ruimste zin te maken hebben met de eredienst in onze kerk, zoals de kerkenraad gevraagd en ongevraagd adviseren over zaken betreffende de eredienst het opstellen van een in de eredienst te gebruiken liturgie het uitbrengen van advies over de vorm en liturgie van de viering van de Maaltijd van de Heer het samenstellen van de liturgie voor bijzondere diensten tijdens de kerkelijke feestdagen het signaleren van vernieuwingsaspecten, het bestuderen en bespreekbaar maken ervan Uit hoofde van hun betrokkenheid maken bij voorkeur de voorganger, één afgevaardigde van de cantorij, één afgevaardigde van de kindernevendienst en één afgevaardigde van de kerkenraad deel uit van de commissie. Daarnaast zijn er gemeenteleden die meewerken in deze commissie. Visie eredienst PKN Prinsenbeek Wij zijn een gemeente waarbij in het vieren het hart van onze gemeenschap klopt. In de visie eredienst (2011) hebben wij als doel van de eredienst vastgesteld: Het vieren, leren, delen, en beleven van de gemeente bevorderen tot eer van God om de gemeenschap van Jezus Christus toe te rusten tot dienst in de wereld. Wij kwamen tot de kernwaarden: God eren, van Hem leren, geloof beleven, delen en geven. Deze kernwaarden hebben wij in dit beleidsstuk uitgewerkt. Verbinden Wij willen een gemeente zijn waar jong en oud zich thuis en gezien voelt, men aangesproken wordt door Gods liefde, in eigentijdse en begrijpelijke taal. men geïnspireerd wordt tot leren, geloof en navolging van Jezus in de praktijk van het leven. wat speelt in onze levens, in onze tijd en samenleving een plaats krijgt. aandacht is voor een goede kwaliteit van woord, beeld en muziek. ook geloofs- en zinzoekers ruimte vinden voor een eigen zoektocht in ons midden. creativiteit en gaven van gemeenteleden kunnen worden ingezet. liederen gezongen worden uit de basisbundel het Nieuwe Liedboek, uit andere bundels, en uit de eigen tijd (zoals in the Passion), die recht doen aan de samenstelling en breedte van de gemeente.

12 10 mensen worden aangemoedigd om samen kerk te zijn en zich daarvoor in te spannen Zo hopen wij het Kerk naar buiten ook in de erediensten gestalte te geven in lofprijzing en dienstbaarheid aan God. Beleidsvoornemens Vieren De Vredesweek en de Oecumenische gebedsweek in januari worden samen met de RKparochie vormgegeven. De Stilteplaats in de kerkzaal is gerealiseerd. In het najaar 2014 wordt het gebruik ervan geëvalueerd. Bezinning over de vraag of vaker Heilig Avondmaal vieren gewenst is. Verschillende bewoordingen en vormen van de zegen onderzoeken. Verdiepen Het leren krijgt voortgang in een programma Verdieping dat aan het begin van het kerkelijk seizoen wordt ontwikkeld en aan alle gemeenteleden en geïnteresseerden wordt aangeboden. Vernieuwen Het ontwikkelen van de erediensten als een plaats waar jong en oud ruimte vindt voor lofprijzing en leren en een stimulans tot dienstbaarheid. Het actief op zoek gaan naar andere instrumenten van begeleiding naast het orgel. Het ontwikkelen van het gebruik van multimedia in de erediensten. 2.2 Pastoraat De pastorale opdracht is een (herderlijke) opdracht voor heel de gemeente van Jezus Christus. Samen zijn wij kerk en in Zijn spoor geroepen tot omzien naar elkaar, zorg voor elkaar en voor wie op onze weg komt. Wij mogen gave van God zijn aan elkaar. Als bijzondere opdracht is pastoraat als zielzorg toevertrouwd aan de predikant, ouderlingen en contactpersonen. Als kernwoorden in pastoraat herkennen wij: wederzijdse verantwoordelijkheid. elkaar stimuleren in omzien naar elkaar. het verbinding zoeken met elkaar door aandacht te schenken aan hoe het met iemand gaat. een luisterend oor bieden. meeleven in vreugde en verdriet door middel van contact en bezoek. elkaar als gemeenteleden ondersteunen en helpen waar dat in onze mogelijkheid ligt. de gemeenteleden vanuit de Bijbel toerusten tot het vervullen van hun pastorale en missionaire opdracht. Dit laatste houdt in oog hebben voor de omgeving waarin wij als gemeente leven. uitdrukking geven aan de verbondenheid met bijzonder pastoraal werk in de omgeving van onze gemeente. In bredere zin verstaan wij pastoraat als: ruimte scheppen voor leden van de gemeente en wie bij hun gezin horen om gezien, gehoord en gedragen te worden voor zover dat gewenst is en in ons vermogen ligt. Beleidsvoornemens Vieren De ouderling van dienst is de eerste schakel met de (gast)predikant. beleidsplan

13 11 In de week voorafgaand aan de eredienst stelt de ouderling de dienstdoende predikant op de hoogte van het huidige beleid rondom de eredienst. Daarbij wordt tevens benadrukt dat de predikant de vrijheid krijgt voor een eigen invulling. Hij/zij wordt bovendien uitgenodigd om vernieuwende elementen in te zetten en rekening te houden met tieners in de kerk. Een luisterend oor voor alle generaties in de gemeente rondom de erediensten vraagt om aandacht. Verbinden Omzien naar elkaar. Hiervoor is het nodig om een veilige omgeving te scheppen en te bouwen aan vertrouwen. Een open en warme aanwezigheid van de ouderlingen kan hieraan meewerken, met respect voor ieders eigenheid. Contactpersonen stimuleren tot het aangaan van contacten rondom verjaardagen en het afleggen van bezoeken (indien gewenst). Verdiepen Omzien naar elkaar op een dieper (meer persoonlijk) niveau. Hiertoe willen wij samen met de predikant het pastorale team toerusten in gespreksvoering en het voeren van een geloofsgesprek. Vernieuwen In het pastoraat willen we zoeken naar eigentijdse invulling van vertrouwde geloofswoorden en -vormen en openstaan voor mensen waarmee en het dorp en de samenleving waarin we leven. protestantse gemeente prinsenbeek het kruispunt 2.3 Diaconie Het College van diakenen wekt op tot hulpvaardigheid aan mensen en heeft oog voor onrecht in de samenleving. Het college zamelt geld in, helpt mensen in nood, waar ook ter wereld. Het diaconaat heeft een sociale functie en moet gericht zijn op de samenleving; helpen waar nodig, financieel, materieel en soms ook opkomend tegen onrecht. Deze hulp kan incidenteel zijn, actuele gebeurtenissen betreffen of structureel van aard zijn. De taken van diakenen zijn van oudsher: het ondersteunen en stimuleren van de gemeente tot de dienst van barmhartigheid en gerechtigheid de ambtelijke vertegenwoordiging in de eredienst; tijdens die eredienst worden de gaven ingezameld in de vorm van collectes. verder hebben de diakenen een taak bij de diensten die in het teken staan van de Maaltijd van de Heer. Hierbij zorgen zij voor het brood en de wijn, maken de tafel gereed en verdelen het brood en de wijn. Voor het verdelen van de gaven worden doelen uitgekozen waarbij een zo groot mogelijk bedrag ten goede komt aan het project. Daarom wordt met name gekozen voor kleinschalige projecten, waarbij het lot van kinderen voorop staat. Daarnaast hebben doelen waarbij gemeenteleden betrokken zijn de voorkeur. De diaconie stimuleert het gebruik van collectebonnen om de kosten zo laag mogelijk te houden. Armoede en financiële nood van gemeenteleden komt binnen onze gemeente weinig voor. Als diaconie houden wij oren en ogen open en zijn bereid te ondersteunen indien een geval zich aandient. Dit moet wel binnen onze financiële mogelijkheden passen. Natuurrampen en (burger)oorlogen zijn een kwelling voor de vaak onschuldige burgers en veroorzaakt een toename aan vluchtelingen. Waar dat nodig is proberen wij adequaat te ondersteunen.

14 12 Beleidsvoornemens Verbinden Aan het einde van het jaar wordt bepaald welk doel extra financiële steun krijgt. De diaconie organiseert bij rampen en oorlogen meestal een extra collecte. De opbrengst wordt zo mogelijk aangevuld uit eigen middelen van de diaconie. En in de meeste gevallen overgemaakt aan Kerk in Actie of de samenwerkende hulporganisaties waar Kerk in Actie ook in vertegenwoordigd is. In 2014 is gestart met het organiseren van de Vastenactie in de 40-dagen tijd voor Pasen. Het doel van de Vastenactie kan hetzelfde zijn als die van de PKN, maar juist door een eigen actie te organiseren, ligt het meer voor de hand een eigen doel te kiezen Dit jaar en het komende jaar zullen als leertraject worden gebruikt, waarna er een draaiboek klaar moet liggen om vervolgens ieder jaar een Vastenactie te kunnen organiseren. Waar dat mogelijk is wordt in voorkomende acties de samenwerking gezocht met de plaatselijke rooms-katholieke parochie en/of de protestantse kerken uit de omtrek. 2.4 Missionaire arbeid Kernwoorden in onze taak als werkgroep Kerk naar Buiten Wij zijn een werkgroep die de gemeente stimuleert tot een basishouding die open, uitnodigend en getuigend is naar elkaar en naar mensen buiten onze gemeente. We proberen dit te bereiken door: het doordenken wat missionair gemeente-zijn voor ons betekent, hoe we dit kunnen vormgeven in onze gemeente en hiervoor draagvlak kunnen creëren. het stimuleren van het geloofsgesprek in de gemeente. het organiseren van naar buiten gerichte activiteiten, waarmee we present zijn in het dorp. het bevorderen dat de eredienst, de plannen, activiteiten en communicatie van onze gemeente zich waar mogelijk ook naar buiten richten. Waar willen we naartoe groeien? Als missionaire commissie werken we per definitie aan vernieuwing. Naast vernieuwing van de eredienst zijn verbinden en verdiepen belangrijke thema s voor de komende tijd. Beleidsvoornemens We willen er naartoe groeien dat over vier jaar: Vieren Onze kerkdiensten open en eigentijds zijn. Nieuw ingekomen gemeenteleden en gasten onze taal en manieren verstaan. Verbinden Het missionaire denken in onze gemeente is verankerd. We nog meer present zijn in onze directe leefomgeving, waar mogelijk in samenwerking met de r-k parochie. De organisatie van terugkerende activiteiten (Jaarmarkt, Muzikaal Open Huis e.d.) is gedelegeerd aan werkgroepen. De werkgroep zich vooral kan richten op het bevorderen dat alles wat er in en vanuit de gemeente gebeurt waar mogelijk ook naar buiten wordt gericht. Een toegankelijke website, die up to date is en blijft. Verdiepen Praten over het eigen geloof in de gemeente gemakkelijker en vanzelfsprekender is geworden. Er een aansprekend inhoudelijk aanbod is voor zoekers. beleidsplan

15 Geestelijke vorming en toerusting Wij zijn geroepen als gemeente om een lerende gemeenschap te zijn. In die lerende gemeenschap worden wij allen uitgenodigd om leerling van Jezus Christus te worden en te zijn. Hij, die God als geen ander kende en verkondigde in liefde - in woord en daad - gaat ons voor in deze wereld als Heer. In onze gemeenschap bieden wij de ruimte voor een ieder om zijn roepstem op eigen wijze te verstaan en te vertalen in het leven. Onze kerk mag oefenruimte zijn, met andere woorden: De kerk is de oefenruimte waarin de navolging geoefend wordt vanuit de spelregels van het koninkrijk van God (Sake Stoppels 2013). Leren heeft te maken met het ontvangen van geestelijke voeding en toegerust worden tot lofprijzing en dienstbetoon. Als kernwoorden in de geestelijke vorming en toerusting herkennen we: onderricht en bezinning, meditatie en gebed, beraad en daadwerkelijke inzet (kerkorde) leven en geloof met elkaar delen op een dieper niveau geestelijke groei een ander licht op een tekst ontvangen een verbinding tussen Woord en het hedendaagse leven actief deelnemen met hoofd en hart in een leerproces geloofservaring opdoen, geraakt worden in je leven, in je hart een stimulans tot een christelijke levenshouding en daden eigentijdsheid het ontdekken en leren inzetten van de gaven van de Geest voor de opbouw van de gemeente. groei in ontvankelijkheid protestantse gemeente prinsenbeek het kruispunt Hoe leren wij? In het visiedocument eredienst wordt Leren een van de vier kernwaarden van de eredienst genoemd. In de eredienst komt God ons in Woord, woorden, beelden en muziek tegemoet. Hierin is ruimte voor interactie tussen gemeenteleden in en rond de eredienst. In het programma Verdieping wordt een zo evenwichtig mogelijk programma aangeboden voor alle gemeenteleden en geïnteresseerden buiten onze gemeente. Hierbij wordt gelet op een aanbod voor alle leeftijden en de diversiteit in onze geestelijke beleving en ruimte voor ontmoetingen. In de kindernevendienst, jeugdkerk, Rock Solid en Youth Alpha wordt nadrukkelijk ruimte geschapen voor de eigen geloofszoektocht van de kinderen en jongeren. Beleidsvoornemens Vieren De inzet van multimedia, vooral de zichtbaarheid van de beelden en de kwaliteit van het geluid dienen verbeterd te worden. Interactieve momenten in de eredienst willen we zorgvuldig en passend voor alle leeftijden uitbouwen Verbinden In ons leren willen we, waar dat mogelijk is, verbinding blijven zoeken met PKN-gemeenten in onze omgeving, evenals met de RK- parochie. In een gezamenlijk aanbod versterken inspireren wij elkaar in leren en navolging. Ruimte scheppen voor ontmoetingen met alle generaties vraagt om aandacht. Verdiepen Het leren krijgt een blijvende voortgang in het programma Verdieping dat aan het begin van het kerkelijk seizoen wordt ontwikkeld en aan alle gemeenteleden en geïnteresseerden wordt aangeboden.

16 14 Vernieuwen Wij willen zoeken naar nieuwe kansen en mogelijkheden om een ruimte te scheppen waarin mensen van alle leeftijden binnen en buiten onze kerkgemeenschap worden uitgenodigd tot nadenken over levensvragen en uitgedaagd tot een persoonlijke geloofszoektocht. 2.6 Kinder- en Jongerenwerk Algemeen Het kinder- en jongerenwerk levert, als aanvulling op het gezin, op aansprekende en eigentijdse wijze een bijdrage aan de geloofsopvoeding van kinderen en jongeren. Door het aanbieden van crèche (0-4 jaar), nevendienst (4-12 jaar), basiscatechese (10-12 jaar) en jeugdkerk (12+) tijdens de zondagochtenddienst leggen we een basis van bijbelkennis en kennis van de christelijke feesten en gebruiken. Met de verwerkingen naar aanleiding van een bijbelverhaal willen we onze kinderen en jongeren, ieder op zijn eigen niveau, prikkelen om na te denken over kleine en grote geloofs- en levensvragen. Met de programma s van Rock Solid (12-15 jaar) en Youth Alpha (15-20 jaar) en met de gespreksgroep 20+ willen we onze jongeren uitdagen om Gods liefde in Jezus Christus persoonlijk te leren kennen en na te denken over de relevantie van het christelijke geloof voor hun eigen leven. Ouders ondersteunen we, naar behoefte, bij de geloofsopvoeding door middel van thema-avonden. Ieder seizoen zijn er enkele jeugd- en gezinsdiensten waar de kinderen en jongeren intensief bij worden betrokken. Kernbegrippen hierbij zijn: De Bijbel, Gods Woord, staat centraal. Wij geloven dat God, ook nu nog, tot ons spreekt en met ons meetrekt in het leven. Het als gemeente en in het bijzonder als leiding, naar voorbeeld van Jezus en geïnspireerd door Gods Geest, voorleven van de omgang tussen God en mensen en tussen mensen onderling met als basishouding: Heb de Here lief en je naaste als jezelf. Aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen en jongeren en hen op eigentijdse, aansprekende wijze onze christelijke levenshouding, kennis van de Bijbel, christelijke gebruiken en feesten overdragen. Het kind, de jongere voelt zich veilig, begrepen, uitgedaagd en vrij om zijn eigen persoonlijke geloofszoektocht te ondernemen en wordt uitgenodigd om een levende relatie met God aan te gaan en een blijvende actieve betrokkenheid bij de christelijke gemeente te overwegen. Beleidsvoornemens Vieren In de komende twee jaar zullen ongeveer 15 jongeren de nevendienst verlaten en regelmatige bezoekers van onze erediensten worden. Dit daagt onze gemeente uit om eigentijds te zijn en te vernieuwen. Met behulp van audiovisuele middelen hopen we dat zowel de jeugd als hun ouders zich thuis zullen voelen in onze vieringen. De jeugd- en gezinsdiensten vragen om evaluatie. Kan iedere dienst zo kindvriendelijk worden dat zij overbodig worden? Verbinden Hierbij is het van belang dat de generaties onderling oog en oor voor elkaar hebben en zich willen verbinden met elkaar. Verbinding zoeken we ook met onze Rooms Katholieke dorpsgenoten. De jongerenprogramma s Rock Solid en Youth Alpha bieden we sinds 2013 gezamenlijk aan. We willen dit in de toekomst voortzetten. We willen ook de mogelijkheid onderzoeken om verbinding te zoeken met andere gelovige jongeren in de regio. beleidsplan

17 15 Verdiepen We willen onderzoeken of er behoefte is aan belijdeniscatechisatie. Bij het ondersteunen van ouders in de geloofsopvoeding willen we extra aandacht schenken aan ouders met tieners. Om aanwas van jonge kinderen te stimuleren willen we vervolggesprekken met doopouders gaan aanbieden. Vernieuwen De toename aan jeugd geeft ook uitdagingen op het gebied van vernieuwing in de verdiepingsprogramma s. We hebben onze catechesegroep afgelopen jaar ondergebracht in Rock Solid en Youth Alpha. Rock Solid loopt goed. Youth Alpha is in principe maar een programma voor een seizoen. We moeten na gaan denken over een vervolgprogramma voor deze groep. De jeugdkerk zullen we moeten gaan splitsen in twee leeftijdsgroepen. 2.7 Rentmeesterschap protestantse gemeente prinsenbeek het kruispunt Taakstelling college van kerkrentmeesters Dit college ziet er op toe dat de PGP op een financieel verantwoorde wijze als levende en missionaire gemeente van Christus kan functioneren. Het college zorgt voor een verantwoord beheer en exploitatie van het kerkgebouw. Het college ziet er op toe dat aan de jaarlijkse verplichte afdrachten en quota van de landelijke PKN wordt voldaan en dat er voldoende middelen zijn voor de instandhouding van de predikantsplaats. Het college zal zich inzetten voor een optimale opbrengst van de Actie Kerkbalans en zorgt samen met de diaconie voor het opstellen van een verantwoord collecterooster voor instandhouding van onze eigen gemeente en de diaconale taken binnen en buiten onze gemeente. Het college stelt de jaarlijkse begroting voor kerk (hieronder vallen predikant, kosten instandhouding gemeente, communicatie, kerkgebouw etc. ) en diaconie samen, zorgt voor goedkeuring door kerkenraad en kascommissie en het verantwoording afleggen aan de gemeente via een in het voorjaar te beleggen gemeente-avond. Het college faciliteert - indien mogelijk - de nieuwe ontwikkelingen zoals Kerk naar buiten, Rock Solid en Youth Alpha. Vieren Voor de exploitatie van het kerkgebouw zal in samenspraak met de voor het onderhoud verantwoordelijken een meerjarenplan worden opgesteld. Voor de diverse ondersteunde technische apparatuur tijdens de eredienst en andere activiteiten zal in samenspraak met het AV-team een meerjarenplan ter vervanging en onderhoud van de apparatuur worden opgesteld. Verbinden Voor het in stand houden van de predikantsplaats zal er een werkdocument moeten komen waarin de financiële mogelijkheden van de gemeente naar de toekomst toe verwoord zijn. Gezien de ontwikkelingen in de opbrengsten van de Actie Kerkbalans zal er gezocht moeten worden naar aanvullende manieren van fondsenwerving (zie grafieken). De KerKwijzer in de huidige abonnement vorm zal voor de periode van dit beleidsplan gehandhaafd blijven. Vernieuwen Initiatiefnemers van missionaire en jeugdwerk projecten zal gevraagd worden om een begroting. Dit om hun activiteiten naar de toekomst toe te kunnen borgen en in de algemene begroting op te kunnen nemen.

18 16 Leeftijdsopbouw en financiële bijdrage van onze gemeente Momenteel heeft de leeftijdsopbouw van onze gemeente een gezonde samenstelling. Dit is weergegeven in figuur 1. Voor de financiële instandhouding van de gemeente is dit een minder goede samenstelling. Dit wordt verduidelijkt door het feit dat meer dan 41% van de inkomsten uit Actie Kerkbalans wordt gerealiseerd door de leeftijdsgroep van 70 jaar en ouder. Dit is weergegeven in figuur 2. Figuur 1: Demografische verdeling. Peildatum oktober 2014 Onderstaande grafiek laat zien hoe uit deze leeftijdsverdling, onze inkomsten door kerkbalans procentueel wordt gerealiseerd. Figuur 2 beleidsplan

19 17 Deel 3 Ondersteunende diensten/werkvelden 3.1 Leiding en structuur De kerkenraad geeft leiding aan het leven en werken van de gemeente (kerkorde artikel VI,4) Samenstelling grote en kleine kerkenraad Op dit moment bestaat de grote kerkenraad (GKR), voorheen genaamd de kerkenraad uit 16 personen: predikant (parttime), ouderling-voorzitter (tevens voorzitter van de kleine kerkenraad), 2 ouderlingen-scriba, 4 wijkouderlingen, 1 jeugdouderling, 1 ouderling-kerkrentmeester, 1 diaken-kerkrentmeester, 4 diakenen. Samenstelling kleine kerkenraad De kleine kerkenraad (KKR) of moderamen is het dagelijks bestuur en bestaat uit leden van de GKR en bestaat uit predikant, voorzitter, scriba ( s), diaken, ouderling-kerkrentmeester en pastoraal ouderling. Samenstelling college van kerkrentmeesters Dit college bestaat uit de ouderling-kerkrentmeester als voorzitter, diaken-kerkrentmeester en een kerkrentmeester (niet-ambtsdrager). Zowel de diaken-kerkrentmeester als de kerkrentmeester (niet-ambtsdrager) zijn vrijgesteld van het bijwonen van vergaderingen van zowel GKR als KKR. Zij zijn wel op verzoek voor deze vergaderingen beschikbaar. protestantse gemeente prinsenbeek het kruispunt Taakstelling KKR De kerkenraad ziet haar taak zoals verwoord in ordinantie 4, artikel 7 van de kerkorde. Voor de KKR is deze taak tweeledig: Het aansturen van de Protestantse Gemeente Prinsenbeek (PGP) op een geestelijk inhoudelijk, efficiënte en financieel verantwoorde wijze. Het stimulerend gestalte geven aan een levende en missionaire gemeente. Beide taken dienen uitgevoerd te worden in samenwerking met en volledige steun van de GKR, alsmede met de steun van commissies waaraan kerntaken zijn gedelegeerd. Bovengenoemde hoofdtaken leiden tot onderstaande neventaken De KKR stelt de agenda van zowel KKR als GKR vergadering samen en zal hierbij naast de reguliere bestuurstaken veel aandacht schenken aan verbindend vieren, het evenwicht tussen traditie en vernieuwing in onze eredienst en een gevarieerd aanbod in een programma van verdieping voor alle leeftijdsgroepen. Essentieel is hierbij dat de pluriformiteit van PGP niet uit het oog verloren wordt. Hierbij zal voor ondersteuning gebruik gemaakt worden van mens (zoals gemeente-adviseur, adviseur jeugdwerk) en materiaal aangeboden door de PKN De KKR zal aandacht geven aan het werk van de classis West-Brabant De KKR zal de samenwerking met de PKN Breda en r-k parochie Prinsenbeek (behorend tot een groter parochieverband met Breda) stimuleren. Taakstelling GKR De GKR heeft als hoofdtaak het leiding geven aan de PGP. De belangrijkste aandachtsgebieden zijn: eredienst, gemeenteopbouw, vorming en toerusting, pastoraat, diaconaat, missionaire arbeid d.w.z. naar buiten tredend en vernieuwend. Dit alles met aandacht voor de diverse leeftijdsgroepen en met erkenning van het pluriforme karakter van onze gemeente.

20 Communicatie en PR Wij zoeken verbinding met elkaar in onze zoektocht naar God en in onze dienst aan het Woord van God en in ontmoetingen. Daarnaast zoeken wij verbinding met onze omgeving, onze dorpsgenoten en de samenleving (uit de kernvisie). Hiervoor is een heldere en eenduidige communicatie nodig in eigentijds taal- en beeldgebruik. Dit geldt zowel voor het vaststellen en uitdragen van beleid als voor de verwoording en uitvoering van plannen in de gemeentekring. Het geldt ook voor ieder bericht dat buiten de gemeentekring gepubliceerd wordt of via de bestaande website en openbare kanalen leesbaar, hoorbaar en zichtbaar is. In de visienota van de PKN (2012) lezen we: De gemeente is [...] missionair. Zij is er om het Woord over de grenzen van kerk en christendom heen te vertalen en vorm te geven. Om te laten zien wat ons beweegt, is zowel de inhoudelijke kwaliteit, als de kwaliteit van de te gebruiken kanalen van onze communicatie van essentieel belang In het zoeken van verbinding nemen de mogelijkheden van de digitale- en multimedia toe. Via de sociale media (weblogs, You Tube, Facebook, Twitter, LinkedIn, Google en app) komt interactie en dialoog tussen mensen tot stand op een geheel eigen wijze. De digitale wereld is de plaats waar mensen informatie, contacten, inspiratie en verdieping zoeken en vinden. Dit biedt onze christelijke gemeenschap nieuwe kansen en de uitdaging om zichtbaar en vindbaar te zijn. Dit vraagt om een blijvende doordenking van hoe wij als kerk gezien willen worden een presentie, die open en uitnodigend is in woord, beeld en geluid een bewuste keuze in het gebruik van de digitale mogelijkheden een passend en adequaat gebruik van de digitale mogelijkheden denken in doelgroepen en structuren: Welk bericht? Voor wie? Via welk kanaal? verstaanbaarheid en bereikbaarheid voor mensen binnen en buiten de gemeente beleidsplan

21 19 Beleidsvoornemens protestantse gemeente prinsenbeek het kruispunt Vieren Aandacht voor eigentijdse en verstaanbare taal en toegankelijk beeldgebruik in de erediensten, zowel van de eigen voorganger als van de voorgangers, die te gast zijn. De inzet van multimedia vraagt om een breder AV-team en aanpassing van de huidige installaties van geluid, mogelijk van de beamer en een andere plaatsing van een of twee schermen. Gebruik van de liturgie via de audiovisuele middelen intensiveren en van de Kerkbrief afbouwen Verbinden en Verdiepen Een aantal punten vragen om onderzoek en een beleidskeuze: Welke doelgroep willen we bereiken? En waartoe? Bijv. informeren, presenteren, inspireren, evalueren etc. Daarnaast willen we ook de effectiviteit en de kosten inventariseren Raakt de KerkWijzer de beoogde doelgroep? Zijn dit alleen betrokken gemeenteleden of ook de minder betrokken leden? Is de website van onze gemeente voldoende toegankelijk en aantrekkelijk? Kan een gemeentelid de informatie vinden die hij zoekt? Krijgt een buitenstaander adequate toegang? Zijn er sociale media die wij meer of effectiever kunnen inzetten, zoals Facebook, Twitter, weblog predikante? Vernieuwen De redactie van de KerkWijzer, de kopij voor digitale en gedrukte media, de inhoud van de website en het multimediagebruik, de PR verdienen een breder draagvlak en de inzet van meerdere mensen. Een team Communicatie en PR wordt opgericht met tenminste 3 mensen, waaronder een door de kerkenraad benoemde voorzitter. Dit team wordt aangestuurd vanuit de kerkenraad. Communicatie en PR worden een vast agendapunt op de kerkenraad. Hier zal de wenselijkheid van berichtgeving, de doelgroep, de functie en het kanaal worden besproken en de uitvoering worden begeleid en geëvalueerd

22 20 Communicatielijnen binnen de kerk Om de communicatie binnen onze kerk zoveel mogelijk te vergemakkelijken, heeft ieder lid van het moderamen de verantwoordelijkheid voor een aantal werkgroepen/commissies. Dit houdt in dat hij/zij als eerste aanspreekpunt fungeert als er iets gedaan of geregeld moet worden en in principe de contacten met de betreffende commissie onderhoudt. De verdeling is als volgt: Voorganger: pastoraal team liturgiecommissie jeugdwerk kerk naar buiten cantorij vorming en toerusting Voorzitter: AV-team Vorm en Kleur communicatie en PR Scriba: organist archief drukwerk etc. 1e Kerkrentmeester: onderhoud kerkbeheer kostersteam kerkbureau Voorzitter diaconie: startzondagteam vrouwenwerkgroep seniorencontact beleidsplan

23 protestantse gemeente prinsenbeek het kruispunt

24 beleidsplan