Investeer in jong talent
|
|
- Ivo Sasbrink
- 2 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 C3 Investeer in jong talent Wat Stichting C3 voor jouw organisatie kan betekenen Sylvia Wubben
2 Stichting C3 ontwikkelt al haar materialen en activiteiten in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en het onderwijs. Hoe? Dat lees je in deze brochure. Een compleet overzicht vind je op:
3 Wie investeert in de jeugd, heeft de toekomst Stel je een wereld voor waarin kinderen en jongeren een goed beeld hebben van de chemie in de breedste zin van het woord. Dat ze weten dat hun dagelijks leven beter, mooier en makkelijker wordt gemaakt door materialen en toepassingen die deze sector produceert. En dat jongeren op de vraag wat wil je later worden? een antwoord geven dat je als muziek in de oren klinkt: procesoperator, bio-informaticus, milieutechnoloog, moleculair wetenschapper, klinisch laborant... Die wereld ligt dichterbij dan je denkt. Stichting C3 brengt al meer dan 20 jaar de chemie tot leven en geeft jongeren de kans hun talenten in de chemie te ontdekken. Met C3 ervaart iedereen wat chemie is, wat je ermee kunt en hoe chemie bij het leven hoort. Daartoe ontwikkelt C3 onder andere succesvolle formats voor bedrijfsbezoeken, onderwijsmaterialen en voorlichtingsactiviteiten. Dankzij ons brede portfolio en grote netwerk weten kinderen, jongeren, ouders, professionals uit het onderwijs en de chemische sector elkaar te vinden. Doe mee! Gebruik onze expertise om jongeren te enthousiasmeren voor de chemie. Gezamenlijk werken we aan de zichtbaarheid van de chemische sector, een beter imago en stimuleren we jong talent. C3 kijkt ernaar uit om met jou samen te werken! Marijn Meijer Directeur Stichting C / 3 Investeer in jong talent Wat Stichting C3 voor jouw organisatie kan betekenen
4 Chemie binnen C3 Stichting C3 heeft meer dan twintig jaar ervaring met het vertalen van de chemie naar de samenleving. Wij willen mensen laten ervaren wat chemie is en wat je er allemaal mee kunt. Daarbij gaan we altijd uit van de belevingswereld van de doelgroep en ontwikkelen daar de geschikte middelen voor. Ervaren in chemie, educatie en communicatie Het daadkrachtige C3-team bestaat uit ervaren mensen met een chemische opleiding. We begrijpen het vakgebied inhoudelijk en zijn bekend met het chemische werkveld. Daarnaast hebben we dagelijks te maken met de onderwijspraktijk. De wereld van jongeren is continu in beweging. Wij volgen die beweging op de voet, zodat we steeds weten hoe en waarmee we jongeren kunnen bereiken. Daarin schuilt immers het geheim van effectieve communicatie. We bedenken creatieve materialen en activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van onze doelgroep (zie pagina 6 voor de doelgroep). Werkwijze Vanuit onze visie om iedereen de chemie te laten beleven, initiëren we een aantal eigen projecten zoals Expedition Chemistry en Exact wat je zoekt! Maar we ontwikkelen ook regelmatig nieuwe projecten in samenwerking met bedrijven. Na een verkennend gesprek gaan we direct vol enthousiasme aan de slag. Of het nu gaat om een advies, ontwikkeling van les- of voorlichtingsmateriaal, ondersteuning bij de organisatie van een (kinder)evenement of om het toerusten van medewerkers, kwaliteit en effectiviteit staan bij ons altijd voorop! 4 Investeer in jong talent Wat Stichting C3 voor jouw organisatie kan betekenen
5 Marijn Meijer, directeur Ilonka Mekes, projectleider voortgezet onderwijs Milou Willemsen, voorlichter Winnie Meijer, projectleider basisonderwijs Anne-Lotte Masson, projectleider voortgezet onderwijs F lorien de Brouwer, projectleider Pauline Sloet, basisonderwijs programmamanager voortgezet onderwijs Richard Procee
6 Chemie voor iedereen Met Stichting C3 ervaart iedereen wat chemie is, wat je ermee kunt en hoe chemie bij het leven hoort. Onze activiteiten en materialen zijn gericht op kinderen, jongeren, ouders, professionals in het onderwijs en bedrijfsleven. Kinderen en jongeren De kinderen van nu zijn de toekomst. Hoe jonger je kinderen in aanraking brengt met chemie, hoe makkelijker ze chemie in het dagelijks leven herkennen en affiniteit ontwikkelen met de chemische sector. Daarom ontwikkelen wij creatieve materialen en innovatieve formats om kinderen en jongeren op een actieve manier kennis te laten maken met chemische processen en producten. Bij kinderen ligt de nadruk op zelf onderzoeken en ontwerpen, bij jongeren staan de opleidingen en beroepen centraal. De nodige zelfreflectie helpt ze te ontdekken of een beroep in de bètasector bij hen past. Professionals in het onderwijs We vinden het belangrijk dat de chemie en de bijbehorende voorlichting over opleidingen en beroepen goed zichtbaar zijn in het onderwijs. Bovendien is het onderwijs een goede weg om kinderen en jongeren te bereiken. Daarom ondersteunen we professionals bij het geven van een les of organiseren van een activiteit. We ontwikkelen lesmateriaal dat aansluit bij de lesmethodes en geven workshops aan professionals. De chemie krijgt zo meer aandacht in het onderwijs. 6 Investeer in jong talent Wat Stichting C3 voor jouw organisatie kan betekenen
7 Ouders en chemici Ouders en chemici zijn voor ons belangrijk om nog meer kinderen en jongeren te bereiken. We ondersteunen hen bij het organiseren van kinderfeestjes thuis, een kinderlaboratorium in het eigen bedrijf of het geven van een gastles op school. Ouders spelen ook een belangrijke rol bij de studiekeuze van hun kind. Daarom betrekken we ook hen bij onze voorlichtingsactiviteiten. In onze onderwijsmiddelendatabase vind je al onze materialen om kinderen en jongeren kennis te laten maken met de chemie. Van proeven tot uitgebreide handboeken en van aankledingsmateriaal tot complete pakketten. Hiermee organiseer je in een handomdraai een aansprekende kinderactiviteit of boeiende (gast)les. Je vindt al onze materialen op: 7 Investeer in jong talent Wat Stichting C3 voor jouw organisatie kan betekenen
8 Chemische praktijk zichtbaar in onderwijs Stichting C3 ontwikkelt les- en voorlichtingsmateriaal voor het onderwijs waarin de chemie, opleidingen en beroepen centraal staan. Zo krijgt de chemische sector een gezicht. We gebruiken hiervoor realistische contexten. Praktijkvoorbeeld: PROEF!werk Speciaal voor havoleerlingen ontwikkelden we samen met bedrijven en hogescholen de lessenserie PROEF!werk. We vertaalden elf praktijksituaties uit de bedrijven naar practica en theorieopdrachten die goed aansluiten bij het niveau en de kennis van de leerlingen. De lessen geven een divers beeld van de beroepsmogelijkheden in de Applied Sciences van voedingsmiddelentechnoloog tot technisch natuurkundige en van milieuadviseur tot forensisch onderzoeker. Tijdens de practica kruipen de leerlingen in de huid van beroepsbeoefenaars. De theorieopdrachten geven hen inzicht in de benodigde eigenschappen voor een carrière in de Applied Sciences. We zorgden bovendien voor een duidelijke docentenhandleiding met aanvullende informatie, zodat docenten goed voorbereid de klas in kunnen. Het delen van kennis en ervaring uit het bedrijfsleven in het onderwijs is een aantrekkelijke manier om scholieren te inspireren voor de chemie- en technieksector. Met lesmateriaal zoals PROEF!werk krijgen bedrijven de kans om scholieren een goede basis te geven voor het maken van een gerichte beroepskeuze. De investering van nu kan leiden tot een hogere beschikbaarheid van gekwalificeerd personeel op de langere termijn. Johan Holstein, Technical Consultant, Gas Quality & Transition DNV GL 8 Investeer in jong talent Wat Stichting C3 voor jouw organisatie kan betekenen
9
10 Werken aan de relatie met de omgeving Een goede relatie met de omgeving is voor elk bedrijf belangrijk. Het creëert vertrouwen bij omwonenden en zet een bedrijf ook als potentiële werkgever goed op de kaart. Inzicht geven in wat er achter de deuren gebeurt, speelt daarin een belangrijke rol. Dat kan zowel via het onderwijs als daarbuiten. Praktijkvoorbeeld: Lespakket chemie Smeermiddelen ExxonMobil wilde via de basisscholen de omgeving meer leren over zijn fabriek en de rol van de industrie. Het bedrijf schakelde ons in voor het maken van de vertaalslag van hun vakgebied naar kinderen. Samen ontwikkelden we een les over smeermiddelen, een van de productgroepen van ExxonMobil. In deze les krijgen leerlingen de opdracht om advies te geven aan een kermisexploitant die last heeft van een piepende en krakende draaimolen. De leerlingen formuleren hun eigen onderzoeksvraag en gaan op onderzoek uit. Uiteraard komen smeermiddelen uitgebreid aan bod. Het lespakket, inclusief informatie over ExxonMobil, werd verzonden aan alle groepen 7 en 8 van de basisscholen in de omgeving. We waren al projectpartner van Stichting C3 en hebben hen benaderd met dit speciale verzoek. Zij stelden een plan op om een lespakket over chemie te maken dat goed bij ons bedrijf en de lessen op de basisscholen paste. De leerkrachten waren aangenaam verrast. Een aantal scholen vroeg zelfs extra pakketten aan! Samen met Stichting C3 hebben we de naamsbekendheid van ons bedrijf vergroot. Ellen Ehmen, Public Affairs Advisor Nederland van ExxonMobil 10 Investeer in jong talent Wat Stichting C3 voor jouw organisatie kan betekenen
11 Jouw wereld laten beleven: op locatie Stichting C3 ontwikkelt succesvolle formats voor activiteiten bij bedrijven. Het belangrijkst is dat jongeren het werken in de sector ervaren. Ze gaan op bezoek bij een bedrijf, waar ze een rondleiding krijgen en zelf de handen uit de mouwen steken. Hoe bewuster ze zich zijn van het werk in de sector, hoe beter ze een keuze kunnen maken voor een vervolgopleiding of beroep. Praktijkvoorbeeld: Lab Experience Days Jaarlijks organiseren (bedrijfs)laboratoria en opleidingen samen een Lab Experience Day (LED) in hun regio. De LEDs geven scholieren en hun ouders een beter beeld van de laboratoriumwereld. C3 biedt de deelnemende organisaties ondersteuning op maat. Denk hierbij aan het samenstellen van het programma, werven van leerlingen en ouders en evalueren van de dag. Tijdens een LED krijgen scholieren informatie over de opleidingen, een rondleiding door het lab en mogen ze proeven doen die medewerkers ook dagelijks uitvoeren. Bijzonder aan dit project is dat ook ouders van harte welkom zijn. Zij spelen namelijk een belangrijke rol bij de studiekeuze van hun kind. Daarom is er voor hen een apart programma samengesteld met informatie over opleidingen, baanzekerheid en doorgroeimogelijkheden. Dat een nauwe samenwerking tussen C3, scholen en het bedrijfsleven resulteert in het op de been brengen van zeshonderd enthousiastelingen voor de labwereld, dat is zeer zeker een win-win-winsituatie. Ed van Meurs, laboratory manager SGS Nederland 11 Investeer in jong talent Wat Stichting C3 voor jouw organisatie kan betekenen
12 Jouw wereld naar de jongeren brengen: thuis of op school Kinderen, jongeren en volwassen actief in aanraking brengen met chemie, dat is onze kracht! Is er geen mogelijkheid om jouw bedrijf te bezoeken? Dan brengen we de chemische sector wel naar hen. Thuis of op school nemen we ze mee in jouw wereld. Praktijkvoorbeeld: Chocolate Challenge De Chocolate Challenge is een gezamenlijk project van Stichting C3 en Shell. Met dit project maken vmbo-leerlingen op een speelse en spannende manier kennis met het vak van procesoperator. Een jonge procesoperator van Shell geeft een interactieve theorieles, waarna de leerlingen zelf met helm en veiligheidsbril de proeffabriek in gaan. Door zelf een proces aan te sturen, ontdekken ze of werken in de procestechniek iets voor hen is. C3 was betrokken van de eerste brainstorm tot de daadwerkelijke uitvoering. We werkten mee aan het concept, ontwikkelden het lesmateriaal, wierven scholen, coachten procesoperators van Shell en evalueerden de roadshow. De Chocolate Challenge bezocht inmiddels tientallen scholen en er zullen er nog vele volgen. Shell is blij met deze originele manier om vmbo-leerlingen te interesseren voor het mooie vak van procesoperator. Bovendien sluit het perfect aan bij ons doel om intensiever samen te werken met scholen en jongeren zo beter te ondersteunen in hun keuze voor profielen en vervolgopleidingen. En ik heb gezien dat leerlingen enthousiast werden door het verhaal van de procesoperator over zijn interessante en mooie werk. Bart Voet, directeur Shell Pernis 12 Investeer in jong talent Wat Stichting C3 voor jouw organisatie kan betekenen
13 Shell
14 Effectief overbrengen van de boodschap Wil je jouw boodschap effectief overbrengen aan de doelgroep? Wij weten door onze jarenlange ervaring precies wat wel en niet werkt. We delen onze kennis graag met jou of je medewerkers en helpen je op weg met ondersteunend materiaal, advies of coaching. Coaching en advies C3 organiseert geregeld workshops voor chemische experts. Zij hebben wel de kennis van de chemie in huis, maar vinden het vaak lastig om hiermee aan te sluiten bij de taal- en belevingswereld van een kind of jongere. Met onze jarenlange ervaring in de chemie en het onderwijs helpen wij om de boodschap zo effectief mogelijk over te brengen. In onze workshops voor professionals staan verplaatsing in de doelgroep en zelf ervaren dan ook centraal. Ondersteunend materiaal Een gastles op school, kinderfeestje thuis of activiteit voor jongeren in eigen bedrijf? C3 stelt diverse gidsen beschikbaar met tips en trucs. Deze helpen chemische experts om zo effectief en boeiend mogelijk hun vakkennis over te brengen aan kinderen en jongeren. We stellen ook feestelijke aankleding beschikbaar. Een gastles geven op de basisschool was erg leuk; ik had gelukkig goede hulp van Stichting C3. Normaal gesproken sta ik voor een zaaltje grijze pakken, die zijn veel makkelijker, maar eerlijk gezegd ook stukken minder leuk dan 28 stuiterballen van 9 jaar. Moe maar voldaan bedank ik jullie. Reinier Gerrits, Speerpuntmanager Energie en Klimaat VNCI 14 Investeer in jong talent Wat Stichting C3 voor jouw organisatie kan betekenen
15
16 Bedrijven en C3, partners in de chemie Laat zien dat je investeert in onze kenniseconomie en word (project)partner van C3! Samenwerken met ons betekent dat we op een professionele, passende en didactisch verantwoorde manier een door jou gekozen doelgroep de chemie laten beleven. Met als resultaat meer talentvolle werknemers, een grotere zichtbaarheid van jouw bedrijf en een beter imago van de chemische sector in het algemeen. Word projectpartner Er zijn tal van mogelijkheden. Zo kun je onze vaste projecten financieel ondersteunen. Met een financiële bijdrage kunnen we nog meer kinderen en jongeren enthousiasmeren voor de chemie. Geen euro s beschikbaar maar wel uren? We zijn ook regelmatig op zoek naar bedrijven die een inhoudelijke bijdrage willen leveren aan (les)materiaal, de deuren openen tijdens evenementen of medewerkers hebben die een gastles willen geven. Meer info: Een project op maat Heb je een specifieke behoefte of vraag? Wij geven graag advies, ontwikkelen samen met jou een product, helpen je bij het organiseren van een evenement of coachen de medewerkers van jouw bedrijf. We denken graag met je mee! Neem contact met ons op: of C3 is de schakel tussen jouw bedrijf en de samenleving! 16 Investeer in jong talent Wat Stichting C3 voor jouw organisatie kan betekenen
17
18
19 Dit is een uitgave van: Stichting C3 Postbus 158, 2260 AD Leidschendam tel: (070) website: September 2014 Projectcoördinatie en teksten: Milou Willemsen (Stichting C3) Tekstredactie: Marijne Thomas (LOS!) Vormgeving: Ori Ginale Druk: Marcelis Dékavé Foto s en afbeeldingen: Stichting C3 (tenzij anders aangegeven)
20 StichtingC3 volg je op
Experimenteer met chemie. Materialen en activiteiten voor het basisonderwijs
C3 Experimenteer met chemie Materialen en activiteiten voor het basisonderwijs De proevenwaaiers heb ik inmiddels allemaal uitgedeeld. Ik werk als invalleerkracht, dus sta steeds voor verschillende klassen.
Promoten van chemie? Doe mee met C3!
Promoten van chemie? Doe mee met C3! Arne Mast Eurachem Symposium 2006 Bilthoven, 9 november 1 Wie is Stichting C3? Communicatie Centrum Chemie Stichting, sinds 1993 Opgericht door VNCI, KNCV, NVON Leidschendam
Industrie, onderzoek en onderwijs. Dat zijn de pijlers. van de chemie. Pijlers die samen sterk staan: drie delen,
Chemie is overal Industrie, onderzoek en onderwijs. Dat zijn de pijlers van de chemie. Pijlers die samen sterk staan: drie delen, één geheel. Die samen staan voor talloze nuttige, noodzakelijke en mooie
Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf!
Meer jonge mensen in de techniek Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Over TechniekTalent.nu TechniekTalent.nu is een samenwerkingsverband van acht technische sectoren met één doel: meer instroom
Gebruik het vragenmachientje en bedenk een onderzoeksvraag
Instructieblad Gebruik het vragenmachientje en bedenk een onderzoeksvraag Onderzoeken is leuk omdat je wat over jezelf leert: wat je kunt en hoe creatief je bent. Ook leer je over je omgeving en de wereld.
Ruimte voor Talent in Gelderland Professionaliseringstrajecten Excellentie, Wetenschap en Techniek
Ruimte voor Talent in Gelderland Professionaliseringstrajecten Excellentie, Wetenschap en Techniek - Staat talentherkenning en ontwikkeling bij u op school de komende jaren op de agenda? - Wilt u een rijke
Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven
Training Leiderschap Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Als leidinggevende komt er veel op je af. Je moet doelen halen, maar je wilt ook je medewerkers motiveren. Hoe houd je dat in balans?
JONGEREN VAN NU? VAKMENSEN VAN DE TOEKOMST! INVESTEER MEE
JONGEREN VAN NU? VAKMENSEN VAN DE TOEKOMST! INVESTEER MEE INVESTEER MEE IN VAKMENSEN VAN DE TOEKOMST Goed opgeleid technisch personeel is nu al schaars en die behoefte wordt in de toekomst alleen maar
HET ERASMUS HAVO/VWO TECHNASIUM. Het Erasmus. Wanted! Nieuwsgierige types
HET ERASMUS HAVO/VWO TECHNASIUM Het Erasmus Wanted! Nieuwsgierige types HET ERASMUS HAVO/VWO Wie kiest voor het Technasium van Het Erasmus, kiest voor Vijf uur per week het vak Onderzoek en Ontwerpen (O&O)
HET ERASMUS TECHNASIUM VOOR NIEUWSGIERIGE TYPES
NIEUWSGIERIGE TYPES VIND JE OP HET ERASMUS TECHNASIUM HET ERASMUS TECHNASIUM VOOR NIEUWSGIERIGE TYPES DOOR TE KIEZEN VOOR HET TECHNASIUM MAAK JE KENNIS MET HET BEDRIJFSLEVEN Door te kiezen voor het Technasium
Seminar Y-recruiter in een dag
Datum: donderdag 5 april 2012 Tijd: Locatie: Kosten: Inschrijven: 11.00 21.00 uur Olympisch Stadion Amsterdam 895,- excl. BTW www.arbeidsmarktcommunicatie.eu/inschrijven Leer in 10 uur alles op het gebied
YoungWorks. weet wat jongeren beweegt. & leerconcepten
YoungWorks Academy weet wat jongeren beweegt ONderwijs & leerconcepten InhoudsOpgave 5 YoungWorks Academy, onderwijs en leerconcepten 9 Thema s & Lezingen en presentaties 10 Workshops en trainingen 12
Training Projectmanagement
Training Projectmanagement Projectmanagement, sturen op resultaat Binnen jullie organisatie werken jullie veel met projecten. Jij bent projectleider, of je maakt deel uit van een speciaal opgesteld projectteam.
December 2013. Vriendelijke groet, betasteunpunt@org.hanze.nl d.j.schorren@pl.hanze.nl 050-595 7821 06-13 222 700/ 050-595 5552.
December 2013 Het Betasteunpunt van de Hanzehogeschool is het eerste aanspreekpunt voor scholieren en docenten uit het voortgezet onderwijs (VO) met interesse voor techniek en ict. In het schooljaar 2013-2014
Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:
Master in Personal Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Personal Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue
MAAK JE EIGEN ELEVATORPITCH
TOOLKIT TER VOORBEREIDING OP DE WORKSHOP MIJN KLUS IS TOP MAAK JE EIGEN ELEVATORPITCH Wat is een elevatorpitch? Een elevatorpitch (elevator = lift; pitch = verkooppresentatie), heel soms ook elevatorspeech
Workshop Handleiding. Verhalen schrijven. wat is jouw talent?
Workshop Handleiding Verhalen schrijven wat is jouw talent? Inhoudsopgave Hoe gebruik je deze workshop? Hoe kun je deze workshop inzetten in je klas? Les 1: Even voorstellen stelt zich kort voor en vertelt
Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent
Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...
www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals
www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in
Onderwijs van de 21ste eeuw:
Onderwijs van de 21ste eeuw: didactiek, wetenschap en technologie 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS saxion.nl/apo Onderwijs van de 21 ste eeuw: didactiek, wetenschap en technologie Professionaliseringsaanbod
Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W
Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument
Jong Talent Programma s
Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.
Word ook het uithangbord van We Are Chemistry 2015. We Are Chemistry - een initiatief van
Word ook het uithangbord van We Are Chemistry 2015 We Are Chemistry 2015 We Are Chemistry is het project van de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Antwerpen dat de chemie, kunststoffen en life
Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303
Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en door het geven van adviezen bijdragen aan de uitvoering van het beleid binnen de Hogeschool Utrecht kaders en de ter
Prikkel de nieuwsgierigheid van kinderen. In drie stappen naar een Techniek&ik-locatie
Prikkel de nieuwsgierigheid van kinderen In drie stappen naar een Techniek&ik-locatie 2 Techniek&ik wordt ondersteund door 01_2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Iniatiefnemers 4 Ga mee op ontdekking 5 Stap
Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:
Master in Personal Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Personal Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue
Talentenkijker: instructie voor beroepsbeoefenaars
Talentenkijker: instructie voor beroepsbeoefenaars Talentenkijker is een lessenserie van vijf lessen waarin leerlingen uit groep 7 en 8 van het basisonderwijs kennismaken met beroepen in (exacte) Wetenschap
Programma leerlingen groep 7 en 8
Programma leerlingen groep 7 en 8 Ga jij na de basisschool naar het VMBO? Kom dan naar Go VMBO!, de Dag van het VMBO. Speciaal voor jou hebben we een leuk, actief en leerzaam programma samengesteld waarin
Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT
Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT Traineeship Hemmink B.V. Pagina 2 Is dit iets voor jou? Dit traineeship biedt je een unieke kans om het werkveld, jezelf en Hemmink te ontdekken. Je doet
HET CARE SEGMENTATIEMODEL
JONGEREN IN DE ZORG INLEIDING De zorgsector staat onder druk. Op korte termijn wordt er flink bezuinigd, wat ook gevolgen heeft voor het personeelsbestand. Tegelijkertijd leidt de vergrijzing van het personeelsbestand
Verder met ZIEN! Op weg naar een sociaal pedagogisch veilige school
Verder met ZIEN! Op weg naar een sociaal pedagogisch veilige school ZIEN! en de fasen van het schoolontwikkelingsmodel ZIEN! werkt systematisch en transparant, wanneer alle fasen van handelingsgericht
G ldwijs. Financiële educatie voor het basisonderwijs in de gemeente Barneveld
G ldwijs 2015 2016 Financiële educatie voor het basisonderwijs in de gemeente Barneveld Geachte heer/mevrouw, Welzijn Barneveld biedt u, in opdracht van de gemeente, met genoegen het programma G ldwijs
APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:
APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe
De combinatiefunctionaris in Zwartewaterland: niet alleen de verbindende factor, vooral ook een verbindende actor!
De combinatiefunctionaris in Zwartewaterland: niet alleen de verbindende factor, vooral ook een verbindende actor! Verbindingen leggen en onderhouden. Dat is de belangrijkste taak van de combinatiefunctionaris.
Woerdens Techniek Talent
Woerdens Techniek Talent Werkgroep Promotie en werving Concept Activiteitenplan 2013/2014 versie 3.0, Woerden, 23-08- 2013 Aanleiding Het Woerdens Techniek Talent is een initiatief van onderwijsinstellingen,
Opdracht Hoe kan ik mijn organisatie verder professionaliseren? Resultaat Geven van adequate training van de vrijwilligers op diverse gebieden.
Training & Coaching Op het gebied van Training & Coaching kunt u met verschillende vraagstukken bij laluz terecht. en lopen uiteen van het begeleiden van brainstormsessies tot het geven van workshops en
Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST
Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.
Informatie VOOR studenten:
Informatie VOOR studenten: Welkom op de Maria Basisschool! Op deze pagina vind je praktische informatie over onze school. Het is zowel voor jou als student als voor de school fijn om zoveel mogelijk duidelijkheid
Handleiding voor docenten
Handleiding voor docenten Inleiding Het EnerCities pakket biedt je school de mogelijkheid om gebruik te maken van een serious game (leerspel) met bijbehorende educatieve toolkit en communicatiefaciliteiten
september 2017 Stichting leerkracht Elke dag samen een beetje beter
september 2017 Stichting leerkracht Elke dag samen een beetje beter Stichting leerkracht Beter onderwijs en meer werkplezier 2 Het Nederlandse onderwijs is goed. Tegelijkertijd leven bij leraren en docenten,
voor NextScholieren NextStuderen NextAfstuderen NextCarriere
voor NextScholieren NextStuderen NextAfstuderen NextCarriere Over Next Talent Sinds 2010 worden de diensten en producten van Next Talent veelvuldig gebruikt door studenten, afstudeerders en (young) professionals.
HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten
HAALT MEER UIT ONDERWIJS Uw partner in Brede School activiteiten Dit is WIJS! WIJS vindt dat leren vooral leuk moet zijn. Vanuit deze gedachte verbinden we educatie en entertainment aan elkaar. Door een
Bouwen, Wonen en Interieur Beroepenoriëntatie. Voorlichtingsactiviteiten
Beroepenoriëntatie Voorlichtingsactiviteiten kiezen Adviseur Neem voor een verdere uitwerking van de activiteiten gerust contact op met een van onze adviseurs. Zij kunnen meedenken bij het selecteren,
Beleidsadviseur Sociaal Domein
Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie
Werken in de olie- en gasindustrie
Werken in de olie- en gasindustrie Beste gastdocent, Dit lespakket biedt u de handvatten om een leuke en leerzame gastles te kunnen geven in vmbo en havo/vwo klassen van het voortgezet onderwijs. Wij bevelen
Ontdek waar een kleine school groot in is.
Ontdek waar een kleine school groot in is. Openbare basisschool De Bongerd is een kleine school. Gelukkig maar. Want klein is het nieuwe groot. Klein zijn biedt kansen om het anders te doen. Met meer aandacht
Competent talent in de praktijk
Competent talent in de praktijk Competent talent in DE PRAKTIJK CURSISTENBOEK Talent ontdekken, ontwikkelen & inzetten Competent talent in de praktijk Cursistenboek Talent ontdekken, ontwikkelen & inzetten
Jet-Net Deelnemers. Analyse van de situatie. Probleem. Doel: Steeds minder jongeren kiezen voor een carriere in wetenschap of techniek
Jet-Net Jongeren en Technologienetwerk Nederland Analyse van de situatie Steeds minder jongeren kiezen voor een carriere in wetenschap of techniek Dit betreft Scholen en universiteiten Bedrijfsleven verheid
Doe mee met de Onderwijscoöperatie
Doe mee met de Onderwijscoöperatie Vanwege een carrièreswitch werkt Ramon Moorlag nu in het onderwijs als leraar, community manager van Leraar24 en is hij lid van de Lerarenadviesraad. Een uiterst interessante
Werkmap Techniek. Hoofdstuk 3. Goed techniek onderwijs: hoe doe je dat? TechniekCoach
Werkmap Techniek Hoofdstuk 3 Goed techniek onderwijs: hoe doe je dat? TechniekCoach Hoofdstuk 3 Goed techniekonderwijs: hoe doe je dat? 3.1 Creëer voldoende draagvlak binnen uw school 28 3.2 Formuleer
Algemene informatie over de onderwijsorganisatie
Algemene informatie over de onderwijsorganisatie SAM SAM staat voor structuur, aandacht en motivatie Inhoud COLOFON Dit is een uitgave van SAM, Stichting voor Speciaal Basisonderwijs, Teksten: medewerkers
Vormingsaanbod voor universiteiten en hogescholen 2014/2015
Vormingsaanbod voor universiteiten en hogescholen 2014/2015 Inhoud 3 Vooraf 5 Een andere kijk op spijbelen 6 Over de diepere betekenis van kinderspel 7 Kinderen hebben zo hun kijk op quality time 8 Plan
YoungWorks. weet wat jongeren beweegt
YoungWorks Academy weet wat jongeren beweegt InhoudsOpgave 5 YoungWorks Academy 9 Puberbrein binnenstebuiten & Schooluitval en schoolsucces 10 Communiceren met jongeren & Talent en Excellentie 11 Risicogedrag
Jongerenparticipatie bij natuur- en recreatiegebieden. 14 februari 2012 Vlaamse NME-dag, Brussel
Jongerenparticipatie bij natuur- en recreatiegebieden rond de stad 14 februari 2012 Vlaamse NME-dag, Brussel Opbouw Wie ben ik? Uit je stad gaan in het Zuidelijk Randpark (concreet, praktisch voorbeeld)
Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk
Gandhitraining Ongekende effecten in de praktijk Van persoonlijk naar inspirerend leiderschap Wil je jouw persoonlijke leiderschap verdiepen tot inspirerend leiderschap; je ambities vormgeven en anderen
maandag 9.30-12.30 dinsdag 9.30-12.30, 11.00-14.00, 19.30-22.30 woensdag 19.30-22.30 donderdag 9.30-12.30
Workshops! Meer creativiteit in je werk Interactieve bijeenkomsten vormgeven Ideeën voor promotie van jouw onderneming Nieuwe producten voor jouw bedrijf Creatieve werkvormen (serie van 4 workshops) Wegens
Het Erasmus HAVO/ VWO
Het Erasmus HAVO/ VWO Tec hna siu m Het Era sm us Nie Wa n uw sgie ted! rige typ es Technasium Vind jij het leuk om de wereld om je heen te ontdekken? Ben je nieuwsgierig? Wil jij weten hoe het zit en
STICHTING HOLY ZAKELIJK HANDBOEK
STICHTING HOLY ZAKELIJK HANDBOEK 1. Welkom pag. 1 2. Overeenkomst pag. 2 3. Competentieprofiel pag. 3 4. Factureren pag. 4 5. Contactgegevens workshopleiders pag. 5 1. WELKOM Beste workshopleider, In dit
Projectgroep 8: Briefing. CDE Muziekatelier. Eva Thomas & Silke Lauwers
Projectgroep 8: Briefing CDE Muziekatelier Eva Thomas & Silke Lauwers Grafische en digitale media 2013-2014 Inhoud Inleiding...3 1. Logo en huisstijl...4 2. Folder...5 3. Poster zomerworkshop...6 4. Advertentie...7
PROJECT 2014 FLL WORLD CLASS SM
PROJECT 2014 FLL WORLD CLASS SM In het FLL World Class SM Project zal jullie team: Een onderwerp kiezen waar jullie enthousiast over zijn of altijd al meer over hebben willen weten. Een innovatieve oplossing
Help ons te leren. HR en decentralisaties: VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES
VIER SPEERPUNTEN VOOR HR OP HET GEBIED VAN DECENTRALISATIES HR en decentralisaties: Help ons te leren Door: Martine van Dijk, A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Op 10 oktober 2014 vond de
Lespakket over verantwoorde voeding voor mens, dier en milieu. Inleidend katern Groep 7 & 8
Lespakket over verantwoorde voeding voor mens, dier en milieu. Inleidend katern Groep 7 & 8 Voorwoord We willen het wel van de daken schreeuwen: alles wat we weten over verantwoorde en biologische voeding.
Projectplan. creatief talent verbinden. Een project van Theaterwerkplaats Kazou www.theaterwerkplaatskazou.nl. Onbekend maakt onbemind
Projectplan creatief talent verbinden Een project van Theaterwerkplaats Kazou www.theaterwerkplaatskazou.nl Voorstelling Kompas, slotapplaus, Junushof Wageningen, 2009 Onbekend maakt onbemind De werelden
Havenplan Juli Havenplan Kinderen maken kennis met de haven van Schiedam
Havenplan Kinderen maken kennis met de haven van Schiedam 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Doelstellingen... 4 Doelgroep... 4 Opzet project... 4 PR en communicatie... 6 Financiering... 6 Ambities voor de
C3 werkt! biedt perspectief
C3 werkt! biedt perspectief Beeld: Afra Klinkenberg Sta je aan het begin van je carrière, ben je een ervaren professional, of sta je je op het het punt een een nieuwe uitdaging aan aan te te gaan? gaan?
Alle kinderen barsten van talent! Wetenschap en techniek haalt dit naar boven en prikkelt hun natuurlijke nieuwsgierigheid
Alle kinderen barsten van talent! Wetenschap en techniek haalt dit naar boven en prikkelt hun natuurlijke nieuwsgierigheid Amsterdam, 11 november 2008 Kinderen willen de wereld ontdekken en zichzelf ontwikkelen
Contact. particuliere hogeschool voor beroepsonderwijs. bezoekadres Handelskade 75. postadres Postbus 2119 7420 AC Deventer
Contact bezoekadres Handelskade 75 postadres Postbus 2119 7420 AC Deventer telefoon 0570-60 30 83 fax 0570-60 37 05 e-mail info.next@saxion.nl particuliere hogeschool voor beroepsonderwijs Hbo Tweedegraadslerarenopleiding
12peciale voorlichtingns-eum,
_ M R E T AS S S CLA T RUIM DOND E TALE R O O V ERDA G ARI JANU 12peciale voorlichtingns-eum, S the ver het a avond o ium en gymnas erclass de mast NT! MASTERCLASS IETS VOOR JOU? Ben jij altijd op zoek
Onderwijs van de 21ste eeuw:
Onderwijs van de 21ste eeuw: didactiek, wetenschap en technologie 2015-2016 ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS saxion.nl/apo Onderwijs van de 21 ste eeuw: didactiek, wetenschap en technologie Professionaliseringsaanbod
Theo Koot Ivo de Nooijer Raffi Balder
HUBspot is een plek waar innoverende studenten, ondernemers, investeerders, docenten en bedrijven elkaar ontmoeten en inspireren, kennis opdoen en samen ondernemen. Met als doel om Leiden innovatiever
VU PRE UNIVERSITY COLLEGE VOOR DE SCHOLIER DIE VERDER KIJKT
VU PRE UNIVERSITY COLLEGE VOOR DE SCHOLIER DIE VERDER KIJKT NAAR VU PRE UNIVERSITY COLLEGE VERDIEPT, VERRIJKT EN VERBINDT De VU wil graag met u werken aan de versterking van de kwaliteit van het voortgezet
FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten
FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken
Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van 12-18 jaar
DOELSTELLINGEN Ouders zijn zich ervan bewust dat je altijd en overal communiceert Ouders wisselen ervaringen met elkaar uit over hoe de communicatie met hun pubers verloopt Ouders verwerven meer inzicht
EtuConsult. cursus Cultuur en Creativiteit. Voor pedagogisch medewerkers
EtuConsult cursus Cultuur en Creativiteit in de BSO Voor pedagogisch medewerkers Cultuureducatie is belangrijk voor de ontwikkeling van kinderen. Daarom bieden steeds meer bso s culturele activiteiten
Workshop Solliciteren
Workshop Solliciteren Haagse Hogeschool Maandag 4 maart Saskia Slotboom Poll - Ik heb al een stageplek - Ik heb ideeën over waar ik stage wil lopen - Ik heb nog geen idee Workshop Solliciteren Tips om
Lesprogramma s voor pedagogische inzet van vechtsport in het onderwijs
Respons Lesprogramma s voor pedagogische inzet van vechtsport in het onderwijs Respons; flexible and positive Respons Respons omvat een pakket van diensten en producten om onderwijs en vechtsport met elkaar
Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg
Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs
Lesbrief MoneyRace. Spelbord MoneyRace
MoneyRace is een spel van stichting Weet Wat Je Besteedt (WWJB). WWJB is een onafhankelijke stichting die zich richt op het vergroten van de financiële zelfredzaamheid van jongeren (12-25 jaar). Dit doen
Sportaanbod Gelderland voor basisscholen
Sportaanbod Gelderland voor basisscholen www.geldersesportfederatie.nl/sportaanbod Sportlessen en gezondheidsactiviteiten voor kinderen van alle basisscholen in Gelderland. De paardensportbond KNHS, Atletiekunie,
Stevige basis voor je toekomst
Stevige basis voor je toekomst Ondernemend leren ipad Jij de baas met havo op het Hondsrug College Het Hondsrug College, een slimme start voor je toekomst! Een stevige basis voor je toekomst met havo op
TOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN
TOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN Introductie Weet jij al wat voor activiteit jij organiseert voor het proefsporten? In dit hoofdstuk helpen we je hiermee op weg. We bieden je een handig
REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien
REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en
E-book Beleef het onderwijs! Een praktische handleiding voor verbetering. Joyce Thijssen
E-book Beleef het onderwijs! Een praktische handleiding voor verbetering Joyce Thijssen Inleiding Enthousiaste leerlingen, ouders, leerkrachten en schoolbestuur? Dat wil toch iedere school! Cocreatie is
Je verdiende loon? 16 maart 2018 van uur. TA onderwijsconferentie over werkdruk en hoe je er ook mee om kunt gaan
Je verdiende loon? TA onderwijsconferentie over werkdruk en hoe je er ook mee om kunt gaan 16 maart 2018 van 10-17 uur Locatie: Conferentiehotel Kontakt der Kontinenten, Soesterberg, 145,- (inclusief koffie/thee,
stap in de Waterwereld stap op m.s. Watervlo
stap in de Waterwereld stap op m.s. Watervlo Een bezoek aan MS Watervlo is onderdeel van het project Waterwereld. Dit is al 25 jaar een succesvol project onder de naam De Varende Klas. Door de jaren heen
Onze Trainingen en Diensten
KED-Quest Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen zich
Leraar basisonderwijs LB
Leraar basisonderwijs LB Functiewaardering: 43343 43333 43 33 Salarisschaal: LB Werkterrein: Onderwijsproces -> Leraren Activiteiten: Beleids- en bedrijfsvoeringsondersteunende werkzaamheden, overdragen
De grootste uitdaging voor je hersenen vind je in Bergen.
De grootste uitdaging voor je hersenen vind je in Bergen. Leren én inspireren School voor voortgezet vrijeschoolonderwijs vwo, havo en vmbo-t Is n vrijeschool iets voor mij? Straks ga je naar het voortgezet
Op het ARH Bergen leer je veel meer. Leren én inspireren. School voor voortgezet vrijeschoolonderwijs vwo, havo en vmbo-t
Op het ARH Bergen leer je veel meer. Leren én inspireren School voor voortgezet vrijeschoolonderwijs vwo, havo en vmbo-t Is n vrijeschool iets voor mij? Straks ga je naar het voortgezet onderwijs. Voor
Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel
Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel Pen en papier? Wat is een businessmodel? Jouw businessmodel is de manier waarop jij in business bent Twee
Opdracht bij een bedrijfsbezoek door leerlingen Een aantrekkelijk bedrijfsbezoek speurtocht door het bedrijf
Opdracht bij een bedrijfsbezoek door leerlingen Een aantrekkelijk bedrijfsbezoek speurtocht door het bedrijf Introductie Er gebeuren allerlei activiteiten binnen een technisch bedrijf. Meer dan we ons
Goed onderwijs, daar draait bij ons alles om.
OVER DIT IS WIJS Goed onderwijs, daar draait bij ons alles om. Vanuit deze betrokkenheid maken wij het verschil in aanpak en docenten. En om u nog wijzer te maken, heeft DIT IS WIJS unieke volledig uitgewerkte
Ondernemend werken in welzijnsorganisaties
Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als
Hoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou?
Hoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou? INHOUD! Introductie! Begrijp je doelgroep! Onderscheiden ten opzichte van de concurrentie! Jouw verhaal INTRODUCTIE Storen of helpen? INTRODUCTIE
Uitvoeringsprogramma Deltapoort
Stuurgroep DP/LT 10 juli 2014 Bijlage 6.2 Bestuurlijke trekker: A. Kamsteeg Ambtelijke trekker: Myra Zeldenrust Uitvoeringsprogramma Deltapoort Aansluiting Onderwijs Arbeidsmarkt Conceptversie Myra Zeldenrust
Lesvoorbereiding: Chemie, kunststoffen en life-sciences (beroep: Onderzoeker)
Lesvoorbereiding: Chemie, kunststoffen en life-sciences (beroep: Onderzoeker) Klas: 3de graad basisonderwijs Leervak: WO techniek maatschappij Onderwerp: Atelier i.v.m. de beroepssector Chemie, kunststoffen
MEESTERLIJK Rotterdam! Vakmanschap in het onderwijs.
MEESTERLIJK Rotterdam! Vakmanschap in het onderwijs. Meesterlijk Rotterdam is gestart in 2017 Oprichters: Sarina Hoogendam: Leerkracht op OBS Eduard van Beinum, werkzaam geweest in het Basisonderwijs,
Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together
Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen
Opwegnaarschool.nl. Veiliger naar school: educatie & onderzoek in één pakket
Opwegnaarschool.nl Veiliger naar school: educatie & onderzoek in één pakket Winnaar Nationale Verkeersveiligheidsprijs 2010 Opwegnaarschool.nl Een verkeersveilige schoolomgeving en een veilige schoolroute.
Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!
Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer: