Communicate... One... Any... Number, application, environment. Voice call, chat, web collaboration, Device, location, network. presence, video...

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Communicate... One... Any... Number, application, environment. Voice call, chat, web collaboration, Device, location, network. presence, video..."

Transcriptie

1 Special anniversary edition!

2 Any... Device, location, network One... Number, application, environment Communicate... Voice call, chat, web collaboration, presence, video... Only one application can realize all of the above: OpenScape from Siemens Enterprise Communications Call us at or on Twitter Siemens Enterprise Communications Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG is a Trademark Licensee of Siemens AG.

3 business magazine on innovation, leadership, strategy and vision Magazine for issue executives & decision makers 100 FeB - MAr 2012 general management IP-Forum AWT/Aastra: vers des objets intelligents logistics & Facilities Koerierdiensten innoveren en zoeken alternatieven ict Cloud 2012: de nouveaux modèles de vente et de services sales & marketing Nieuwe klanten werven via contact centers human resources Opleidingen? Een blijver Finance & legal Auditwereld in beweging en onder druk editorial PArtNerS p.33 Wil je het beste uit je mensen halen? Vision Focus Strategy Process Contribution Vision Focus Strategy Process Contribution p.16

4 Stel je voor dat je een HR Consultant niet hoeft in te werken HR Interim Management De kracht van een bedrijf om van de medewerkers gelukkige mensen te maken, is essentieel. Gelukkige mensen zijn meer gemotiveerd, energieker, creatiever, productiever, creëren een goeie teamdynamiek en zijn bovendien goede ambassadeurs van het bedrijf. Continuïteit van de HR afdeling is dus van groot belang. Onze interim HR consultants hebben een uitgesproken profiel. Ze zoeken flexibiliteit en nieuwe uitdagingen en zijn zeer goed in het aanvoelen van de cultuur binnen een bedrijf. Daarnaast zijn het natuurlijk resultaatgerichte HR experts, zowel operationeel als strategisch. Elke HR missie of HR project wordt daardoor een succes. Voor meer informatie, bel Sonia De Becker Of surf naar

5 DEC - JAN ISSUE p.25 Strategy Strategy Process Contribution FEB - MAR ISSUE p.33 Strategy Strategy p.16 wilt u het juiste doelpubliek bereiken en uw business doen groeien? Contacteer ons! Tel: BUSINESS MAGAZINE ON INNOVATION, LEADERSHIP, STRATEGY AND VISION Magazine for executives & 99 decision makers Wouter Torfs, CEO Schoenen Torfs 2011 GENERAL MANAGEMENT LOGISTICS & FACILITIES FINANCE & LEGAL Maatregelen voor meer vrouwen in raden van bestuur Image Officers bepalen mee imago van onderneming La crise, conséquence des aléas unitariens ICT SALES & MARKETING HUMAN RESOURCES Markt voor Business Process Management blijft sterk groeien Sector meetings and events vond nieuwe adem Loopbaanontwikkeling is heel erg nodig. Wij besteden veel aandacht aan zingeving op het werk EDITORIAL PARTNERS Vision Focus Process Contribution Vision Focus Process Contribution Coverspot_Vicre_maart2011.indd :40:28 EDITORIAL PARTNERS BUSINESS MAGAZINE ON INNOVATION, LEADERSHIP, STRATEGY AND VISION Magazine for executives & decision makers GENERAL MANAGEMENT LOGISTICS & FACILITIES ICT SALES & MARKETING IP-Forum AWT/Aastra: vers des objets intelligents Koerierdiensten innoveren en zoeken alternatieven Cloud 2012: de nouveaux modèles de vente et de services Nieuwe klanten werven via contact centers Opleidingen? Een blijver HUMAN RESOURCES FINANCE & LEGAL Auditwereld in beweging en onder druk Vision Focus Process Contribution Vision Focus Process Contribution Coverspot_Vicre_maart2011.indd :40:28 Wil je het beste uit je mensen halen? WEBZINE Webzine for executives & decision makers Volgende gedrukte uitgave CxO Magazine verschijnt op 31 januari 2012 DEC / JAN ISSUE b Duurzaamheid draait om respect en aandacht voor mensen Walter Engels - HR Manager Aveve in het kader van CxO Leadershipforum Leden CxO Expert Groups debatteren over sustainability. Professor Ralf Caers ziet argumenten om werknemers langer te laten werken. Merken die 2012 niet halen. Voorwaarden voor een geslaagd BPM-project: Bezin eer je begint. Tri-Vizor wint Belgian Business Awards for the environment. De BAF en de piraten in de strijd tegen illegale content op internet. Meer en meer bedrijfsleiders actief in het voetbal. WEBZINE Webzine for executives & decision makers Volgende gedrukte uitgave CxO Magazine verschijnt op 30 november 2011 NOV / DEC ISSUE Internationaal ondernemen vergt talenkennis Dirk Van Steerteghem - Afdelingshoofd Internationaal Ondernemen FIT Raad der Wijzen: In hoeverre was Steve Jobs een voorbeeld voor u? Talent management op maat. Contact Centers vragen meer erkenning. Les multifonctionnels: focus sur l environnement, le TCO, la GED. Tri-Vizor wint Belgian Business Awards for the environment. Private banking veel meer dan vermogensbeheer. Rijtest: 2011 Audi A6 2.0 TDI. Magazine 31 January, March, May, July, September, November, 2012 Editie Webzine 28 February, April, June, August, October, December, 2012 Running from December 2011 until May Phone:

6 LUISTEREN / BEGRIJPEN ONDERZOEKEN / OPLOSSEN SD Worx alle alle krachten krachten gebundeld gebundeld Van links naar rechts: Anette Van links Böhm, naar SD rechts: Worx Chief Human Resources Offi Anette cer, Böhm, Harold Ryckaert, SD Worx SD Chief Worx Human Chief Information Resources Offi cer, Harold en Stefan Ryckaert, Stijfhals, SD Worx Mobistar Chief Information Corporate Account Offi cer en Manager. Stefan Stijfhals, Mobistar Corporate Niet Account op de Manager. foto: een Niet team op de van foto: 300 werknemers, alleen nog maar in een de team ICT-afdeling. van 300 werknemers, alleen nog maar in de ICT-afdeling. Dankzij de toenemende digitalisering groeien HR en ICT steeds meer Dankzij naar de elkaar toenemende toe. Tijdens digitalisering onze dialoog groeien met HR SD en Worx ICT omtrent steeds deze meer materie naar elkaar zaten toe. we Tijdens al snel onze op dezelfde dialoog met golfl SD engte. Worx omtrent Werknemers deze materie zaten willen we steeds al snel meer op dezelfde beslissen golfl engte. hoe, waar en wanneer Werknemers ze aan willen het werk steeds zijn. meer Het klassieke zelf beslissen bureau hoe, wordt waar steeds en meer wanneer virtueel, ze aan met het een werk hoofdrol zijn. Het voor klassieke telecommunicatie bureau wordt en steeds een performant meer virtueel, digitaal met een netwerk. hoofdrol Zo kunnen voor telecommunicatie werknemers nog en beter een onderling performant samenwerken digitaal netwerk. en Zo worden kunnen bedrijven werknemers productiever. nog beter onderling samenwerken en worden bedrijven productiever. SD Worx speelt daarin ook voor haar klanten een leidende rol. En SD Mobistar Worx speelt zorgt daarin hier voor ook voor de technologische haar klanten een ondersteuning. leidende rol. Zo En Mobistar spelen wij zorgt perfect hier voor op elkaar de technologische in. Wil u alles ondersteuning. weten over SD Zo Worx spelen &Mobistar wij perfect en over op hoe elkaar ook in. wij Wil partners u alles zouden weten kunnen over worden, SD Worx surf &Mobistar dan naar en over hoe ook wij partners zouden bekijk kunnen ons docufi worden, lmpje surf via dan de naar QR-code. en bekijk ons docufi lmpje via de QR-code.

7 07 business magazine on innovation, leadership, strategy and vision editoriaal / editorial CxO Magazine, the making of uitgever / éditeur & directeur Dirk Vermant CxO Magazine, le making of NL We schrijven december Patrick Snoeck, directeur van de gelijknamige uitgevers- en drukkersgroep vraagt ondergetekende om een new economy tijdschrift op te starten. Amerikaanse maandbladen als Business 2.0, Red Herring en Fast Company veroverden toen de wereld. Edities met 500 pagina s waren geen uitzondering. Het leken wel telefoonboeken die maandelijks verschenen. De informatiehonger was immens. Op de telecombeurs TMAB - we schrijven maart lanceerden we trots ons project. E-Business Magazine, de eerste gespecialiseerde blad in België over de nieuwe economie. Bedrijven zoals Belgacom en BT pakten er mee uit op hun indrukwekkende standen. Als snel zagen we echter dat de meeste beslissingnemers zich niet thuis voelden in verticale ICT media zoals e-business Magazine. Het silo denken werd in vraag gesteld. Meer en meer cross departement teams ontstonden. Directiecomités wilden een 360 view op hun interne organisatie. Dit leidde in 2002 tot CxO Magazine, een volledig vernieuwd managementtijdschrift. Vandaag, 10 jaar later helpt CxO Magazine en CxO Webzine een significant aantal ondernemers en managers bij het nemen van betere strategische beslissingen. Haar CxO Expert Groepen zorgen voor relevante en onderbouwde informatie over innovatie, visie, strategie en leiderschap. Wat ooit begon met een doorsnee nieuwsbrief groeide uit tot een uniek media concept. De lezer maakt het nieuws zei ooit een Vlaamse krant. Maar ook u maakt ondernemingen. CxO brengt namelijk verhalen die vertrekken vanuit de binnenkant van ondernemingen. We staan voor relevante artikelen en kennisuitwisseling. En dat weet u te appreciëren. Voor u ligt namelijk de 100ste editie! Geniet ervan! FR Nous sommes en décembre Patrick Snoeck, le directeur du groupe d édition et d imprimerie du même nom demande au soussigné de lancer un nouveau magazine économique. A cette époque, les mensuels américains tels que Business 2.0, Red Herring et Fast Company envahissaient le monde. Il n était pas rare que certains numéros comptent près de 500 pages. On aurait dit des bottins téléphoniques paraissant tous les mois. Le marché était plus que jamais en quête d information. C est au salon télécom TMAB - nous sommes en mars que nous inaugurons fièrement notre projet: e-business Magazine, la première revue en Belgique qui traite de la nouvelle économie. Des entreprises comme Belgacom et BT exhibaient la nouvelle publication sur leurs stands impressionnants. Très vite on s est aperçu toutefois que la plupart des décideurs avaient du mal à se familiariser avec un média ICT vertical comme e-business Magazine. La réflexion façon silo fut remise en question. On vit apparaître de plus en plus d équipes cross over. Les comités de direction voulaient un regard à 360 sur leur organisation interne. Cela motiva la création en 2002 de CxO Magazine, une revue de management d un genre entièrement nouveau. Aujourd hui, dix ans plus tard, CxO Magazine et CxO Webzine apportent une aide significative à nombre d entrepreneurs et de cadres dans leur prise de décision stratégique. Les Groupes d Experts CxO apportent une information pertinente et éprouvée en matière d innovation, de vision, de stratégie et de leadership. Ce qui un jour débuta comme une banale newsletter est devenu un concept médiatique unique. Ce sont les lecteurs qui font l actualité déclara un jour un journal flamand. Mais c est aussi vous qui faites les entreprises. CxO rapporte en effet des histoires qui naissent au sein des entreprises. Nous produisons des articles et des échanges de connaissances substantiels. Et vous savez l apprécier car vous tenez en main la centième édition! Bonne lecture! Adverteerderslijst Acerta p.1, 16 - Advocatenkantoor Thierry Lauwers p.75 - Antwerp DC p.56 - Astalia p.42 - Attentia p.68 - BDO p.76 - BMW p.25 - Cocomo p.55 - Corgo p.29 - Deloitte p.18 - DPD p Garage p.61 - Euler Hermes p.79 - Facilicom p.43 - Fujitsu p.14 - G4S p.22 - IFMA p.83 - Interxion p.1 - IPG p.61 - ISS p.20 - Kluwer (advertorial) p.69 - Manpower p.45 - Martin s Hotels p.63 - Microsoft p.50 - Mobistar p.6 - Propaganda p.59 - ps_testware p.54 - Quality Research (advertorial) p.15 - Securex p.4 - Seris p.47 - Siemens p.2 - Topdesk p.48 - ViCre p.1, 30 - ViCre (advertorial) p.33 - Volvo p.84

8 08 business magazine on innovation, leadership, strategy and vision business magazine on innovation, leadership, strategy and vision Magazine for executives & decision makers Duurzaamheid als leidraad Schapen bevrijden en talent benutten ICT en sustainability gaan hand in hand Carbon du Lac Schoenen Torfs Duurzame HR in de praktijk HR: the missing link towards sustainable growth 27 general management Strategiekaart: neem sneller de (juiste) beslissing Medewerkers vormen het hart van de bedrijfsstrategie IP-Forum AWT/Aastra: vers des objets intelligents Digitaal archiveren is duurzaam ondernemen Talentmanagement moet creativiteit stimuleren Het is tijd voor een nieuwe manier van onderhandelen 39 Logistics & MANUFACTURING Expert Group Logistics & Facilities Thema-artikel: Koerierdiensten Koerierdiensten innoveren en zoeken alternatieven Blijven groeien in een krimpende markt Beheer bedrijfswagenpark op een keerpunt Commercieel onderscheidend zijn door logistieke oplossingen DPD rolt strategisch plan Horizon 2015 uit Een pro-actief en efficiënt beheer van logistieke dragers loont Delhaize en Telenet winnaars van de Supply Chain Award

9 09 business magazine on innovation, leadership, strategy and vision 52 ict Expert Group ICT: Article de theme : Cloud computing Cloud 2012: vers de nouveaux modèles de vente et de services Bi-Monthly Headlines Innovatie binnen multimedia 60 sales & marketing Expert Group Sales & Marketing Thema-artikel: Contact Centers Nieuwe klanten werven via contact center Innovatie in contact centers Bi-Monthly Headlines Hoe een sterk ondernemingsmerk bouwen? Van Stretched naar Strengthened 70 human resources Expert Group HR Thema-artikel Opleidingen Levenslang leren is een must Bi-Monthly Headlines Duurzame groei is een logisch gevolg van een strategisch plan 72 finance & Legal Expert Group Finance Thema-artikel: Audit Auditwereld in beweging en onder druk Een goede leider tilt mensen naar een hoger niveau Open Source Software Een zegen of een vloek? extra Focus ligt op het reduceren van CO2 -uitstoot Boekbesprekingen We presteerden nog lang en gelukkig De Vent is een Tent Nieuwigheden in autoland

10 10 business magazine on innovation, leadership, strategy and vision raad der wijzen conseil des sages board of the wise The Board of the Wise is a group of entrepreneurs, general managers and directors of SME s, multinationals and non-profit organisations who decided to join the CxO community. In both CxO Magazine and CxO WebZine the members of the Board of the Wize are sharing their knowledge and inspiring vision through interviews and articles. erelid recent toegetreden lid bestuurders communities Eddy Bruyninckx Afgevaardigd bestuurder Havenbedrijf Antwerpen Antoon De Proft Voorzitter raad van bestuur IMEC Dirk Fransaer Afgevaardig bestuurder Vito Philippe Haspeslagh Decaan Vlerick Leuven Gent Management School Ingrid Lieten Viceminister-president van de Vlaamse Regering Philippe Naert Decaan Antwerp Management School bestuurders grote ondernemingen Wouter De Geest Gedelegeerd bestuurder BASF Antwerpen Noë Denecker Bestuurder Honda Europe Jannie Haek Gedelegeerd bestuurder NMBS-Holding Marc Haelemeersch Gedelegeerd bestuurder Centea Marc Lambotte VP & GM Benelux & Nordics Unisys Emmanuel Mottrie Gedelegeerd bestuurder Altran Karel Plasman Gedelegeerd bestuurder Acerta Eric Verrept Administrateur-generaal Vlaamse Gemeenschapscommissie bestuurders KMO s ondernemers KMO s Koert Damveld Gedelegeerd bestuurder Fiege Luc De Bruyckere Gedelegeerd bestuurder Ter Beke Voorzitter VOKA Gabriël Fehervari Ondervoorzitter Raad Van Bestuur Alfacam Group Nicolas Saverys Gedelegeerd bestuurder Exmar Wouter Torfs CEO Schoenen Torfs

11 11 business magazine on innovation, leadership, strategy and vision algemene directie grote ondernemingen Kris Cloots Country Manager ISS Luc Deflem CEO Securex Jean-Claude Delen General manager DHL Global Forwarding Alexander Dewulf Managing director Cebeo Ron Embrechts Algemeen directeur Care Ronnie Leten President & CEO Atlas Copco Dirk Momont CEO IPG Group Jean-Paul Van Avermaet Managing director G4S Security Services Alain Vandenbrande CEO Facilicom Services Group Luc Van den Brande Voorzitter Raad van Bestuur VRT Sonja Van Dorslaer General Manager Swiss Post International Belgium Rik Vanpeteghem CEO Deloitte België Xavier Verhaeghe Managing Director Belgium & Luxembourg Oracle Belgium algemene directie Communities Yolande Avontroodt Burgemeester/ Volksvertegenwoordiger Schilde Cathy Berx Gouverneur Provincie Antwerpen Bernard Caprasse Gouverneur Provincie Luxemburg Lodewijk De Witte Gouverneur Provincie Vlaams-Brabant Herman Reynders Gouverneur Provincie Limburg Koen Valgaeren Algemeen directeur Vlaams Instituut voor Mobiliteit Bruno van Pottelsberghe Vice Decaan Solvay Brussels School algemene directie kmo s Eugène Beckers Chairman Zenitel Eddy Bonne Managing director Hasenkamp Christophe Cherry Country director Atradius Belux Françoise Chombar CEO Melexis Ralph Corbey Gedelegeerd bestuurder HDP & Arista Astrid De Lathauwer Directeur Acerta Consult Edwin Hageman CEO BT Benelux Carine Huysveld Gedelegeerd bestuurder Attentia Jan Heiremans Managing director StepStone Claudine Knop CEO WDM Belgium Inge Plancke General Manager USG People Belgium Peter Ryckaert CEO DigiPoint Gonzales Stubbe CEO Groep S Bart Van Coppenolle Ondernemer Pascale Van Damme General manager Dell Luc Van den Bossche Voorzitter Directiecomité Optima Saskia Van Uffelen CEO Bull Walter Vermeeren CEO Nova Relocation Holding Bruno Verhofstede OEO Euler Hermes Hans Wilmots CEO BDO

12 12 business magazine on innovation, leadership, strategy and vision recent toegetreden lid CxO EXPERT GROUP Facility management Erik Aerts Exploitatieverantwoordelijke Decathlon Benelux Sébastien Berlanger Facilities manager Coca-Cola Enterprises Belgium Steve Calmein Facility manager Johnson Controls Patrick Grieve Facility management, Safety & Environment Director Boehringer Ingelheim Claude Pintens Facility & Security Domain manager Loterie Nationale Ann Troch Facility manager Sara Lee Koen Van Haelst Directeur facilitaire diensten Provinciebestuur Antwerpen Koen Vergauwen Afdelingsverantwoordelijke facilities Delta Lloyd Bank CxO EXPERT GROUP Johan Blauwblomme Credit Control, Risk and Tax manager Balta Industries Erik Boone CFO Gosselin Group Ann Cools Finance & Administration Director G4S Security Services Kris Coppens Finance Director Bosal Benelux Luc D Hoine Finance Director Belgium Fujitsu Technology Solutions Werner De Laet CFO Mobistar Patrick Descamps CFO EOC Belgium Rudi De Winter CFO Van Laere Joost Gietelink CFO Randstad Group Belgium & Luxemburg CxO EXPERT GROUP Peter Bal CIO Wabco Vehicle Control Systems Els Blaton CIO AXA Belgium Chris Borremans General manager European IT Komatsu Europe Jan Buys IT Manager Accor Hotels Belgium Geert Christiaens Manager IT Services and Business Processes Tiense Suikerraffinaderij Christiaan De Backer CIO Tom Tom Group Prof. dr. Steven De Haes Director Knowledge & Research AMS CxO EXPERT GROUP Sven Algoet Sales Director Europe & Latin America Cavalier Lieven Beyl Marketing manager Athlon Car Lease Belgium Tim Claessens Marketing director DHL Express Belux Piet De Grauwe Marketing manager Cofely Services Véronique Fauconnier Business Development Director Nova Relocation Dirk Hendrickx Vice President EMEA Barco Gert Jacobs Marketing en trade marketing manager Cadbury Belgium CxO EXPERT GROUP Sandra De Bock HR Manager Chep Benelux Carl De Clercq Human Resources Director Alpro Tina Dedecker HR Manager Alfacam Group Prof. dr. Peggy De Prins Docent en academisch verantwoordelijke HRM AMS Koen Descheemaeker HR Manager Gosselin Group Koen Dewettinck Ass. Prof. of HRM Director part-time MBA programme Vlerick Leuven Gent Management School Els Druyts HR Manager Shell Belgium Walter Engels HR Manager Aveve Raymond Evens HR manager DHL Global Forwarding (Belgium) Denise Laros

13 13 business magazine on innovation, leadership, strategy and vision logistics Dave Bellekens Logistiek directeur Multipharma Jürgen Berckmans Supply Chain Director Danone Jos Verhoogen Robert Boute Ass. Prof. of Operations Management Vlerick Leuven Gent Management School Mike Callens Vice Persident sourcing Atlas Copco Airpower nv Erik Chabot Business Unit Manager Logistics Honda Europe Oliver Corluy President PICS Belgium Suzy Costers Director SC2 Supply Chain Square Nik Delmeire Nationaal voorzitter O.T.M. Sonja De Wolf Logistiek manager Eternit Jan Heylen Logistiek Manager Sanoma Magazines Belgium Paul Masschelein Procurement Director Asco Industries Luc Peeters Supply Chain Director Nutricia-Milupa Belgium Maarten Peeters Logistiek manager Hansen Transmissions International Marc Slegers VP Telenet Procurement & Supply Chain Geert Swinnen Alex Van Breedam Prof. KU Leuven en Universiteit Antwerpen Nico Vandaele Prof. dr. KU Leuven Johan Van Den Broeck Head of Supply Chain and Procurement bij Ineos ChlorVinyls LVM Tom Van Dijck Purchase manager BASF Paul Vermeylen Commercial Manager Marsh finance & Legal Luc Janssens Financieel directeur Aveve Paul Lievens CFO Ondernemingen Jan De Nul Philippe Maeckelberghe CFO Deceuninck Johan Maes CFO Aquafin Jan-Willem Ruinemans CFO Hansen Transmissions International Regine Slagmulder Ass. Prof. of Accounting & Control Partner of Vlerick Leuven Gent Management School Geert Stienen CFO Egemin Jean-Luc Van Doninck Head of Data & Development Fortis Investment Management Marc Van Gastel Head of Department Invest FIT Jean Volders CFO Topcom ict Sven Everaert Jan Dobbenie CIO Nuon Catherine Hellebaut Directeur ICT BAM Belgium Jan Heylen ICT Manager Sanoma Magazines Belgium Christiaan Peeters IT Manager Johnson Controls Wim Schollaert ICT Manager Gates Europe Geert Sinnaeve IT Manager Thomas Cook Belgium Prof. dr. Bart Sijnave CIO UZ Gent Kalman Tiboldi CIO TVH Forklift Parts Freddy Van den Wyngaert CIO Agfa-Gevaert Group Stijn Viaene Ass. Prof. of Management Information Systems Partner of Vlerick Leuven Gent Management School sales & marketing Jos Verhoogen Steve Muylle Professor of Marketing Partner of Vlerick Leuven Gent Management School Ursula Quadpeers Marketing manager Mazda Motors Belux Johan Vanden Bergh Marketing manager KIA Motors Belgium Patrick Van der Avert Manager Corporate Communications & Marketing Belux Atradius Credit Insurance Anne Van Gils Marketing manager Gosselin Group Joris Vanholme Marketing manager Attentia Ward Van Rijckeghem Area marketing manager Volvo Cars Europe Steven Vansnick Sales manager Ricoh Belgium Sven Veressen Communicatiemanager Think Media Jan Vroemans Marketing manager Jaguar Land Rover Belux human resources Bert Lyssens Corporate HR manager Agfa-Gevaert Patrick Muylle Directeur personeel en organisatie Campina Belgium Wim Roef HR Director Benelux Tech Data Kristian Vandenhoudt HR Manager Atlas Copco Michel Vandermeulen HR-directeur IWT Marc Van Hoecke HR Director KPMG Geert Van Hootegem Hoogleraar KULeuven Linda Verdonck HR manager Ricoh Belgium Romain Verdurmen Manager HR & Legal 3M Belgium Vicky Welvaert HR Director Asco Industries

14 Shaping tomorrow with you It s about answering tomorrow s questions today About Fujitsu Fujitsu is a leading provider of ICT-based business solutions for the global marketplace. With approximately 170,000 employees supporting customers over 100 countries, Fujitsu combines a worldwide corps of systems and services experts with highly reliable computing and communications products and advanced microelectronics to deliver added value to customers. About Fujitsu Technology Solutions Fujitsu Technology Solutions is the leading European IT infrastructure provider with a presence in all key markets in Europe, the Middle East and Africa, plus India, serving large-, medium- and small-sized companies as well as consumers. With its Dynamic Infrastructures approach, the company offers a full portfolio of IT products, solutions and services, ranging from clients to datacenter solutions, Managed Infrastructure and Infrastructure-as-a-Service. Fujitsu Technology Solutions employs more than 13,000 people and is part of the global Fujitsu Group. Our growth strategies: Creating value through environmental commitment R&D at the heart of Europe Helping our customers customers: Improving our customers businesses, not just their IT Creating value through environmental commitment: Reducing our customers environmental footprint Expanding globally: Thinking globally, acting locally Fujitsu has been investing in environmental protection programs since The Group is dedicated to sustainable development initiatives to reduce IT environmental load use IT to help solve environmental problems. Global responsibility for PRIMERGY x86 server and ETERNUS storage business centralized in Europe Close to our customers and their needs Quick response times and direct contact to R&D Fujitsu Technology Solutions Square Marie Curie, Brussels Tel +32/2/ be.fujitsu.com

15 15 business magazine on innovation, leadership, strategy and vision Advertorial a qualitative research of Quality Research Sustainable growth Strategies: 360 view in Belgian companies On the 7 th of December, we (www.quality-research.be) presented at the CxO Leadership Forum the results of our qualitative research on sustainable growth amongst CxO members belonging to the Board of the Wise and different expert groups. The results of this research are clear: not behaving sustainable is no longer an option. Companies have evolved from the good and the bad towards the good and the better. In all companies and for different reasons, some kind of actions are undertaken to behave in a more sustainable way. However, there s a huge difference between implementing some loose sustainable actions and building on a sustainable growth strategy. To be able to position the different companies we have created the following segmentation: Ability to execute Segmentation on sustainable actions >< sustainable growth strategies Challengers Non-believers Leaders Visionaries Completeness of vision Companies on the right of the axis Completeness of vision have adapted Sustainable Strategies and clearly link all their operations to this strategy. Sustainability has become part of their corporate identity. Whereas leaders integrate this strategy within all company departments, Visionaries encounter more integration difficulties. This is due to the axis Ability to execute : companies having less abilities, seem to be more service oriented, have a lower internal impact on carbon footprint, and often have the feeling they can t make a difference. This makes Visionaries have difficulties to Walk the Talk and be coherent, despite their strategic vision on sustainability. Non-believers on the contrary convert the feeling of being less impactful in non-action / ignoring. Some loose actions will be undertaken, but this is motivated by a must do more than a want to attitude. Companies on the left of the axis Completeness of vision have indeed a reactive attitude towards sustainability. Challengers are typically companies where some departments set up actions, where you can find islands of excellence, but where coherent, strategic top down decisions on sustainability are missing. It s clear that Sustainable Growth Strategies are easier to implement, encounter less internal struggle within companies having a higher Completeness of vision : that s why we also call them Common Goalers, as sustainability is a key topic within decision taking processes through all company departments. Different departments are key when it comes to evolving from loose sustainable measures towards Sustainable Growth Strategies: - CEO s and their attitudes towards sustainability are essential: their long term vision and wish to improve business for future generations by respecting society and the environment in which they operate are the starting point of sustainable strategies. They have an exemplary role in implementing sustainability as a natural, logic pillar of corporate identity. - CFO s: the interpretation given to Profit is crucial within the implementation of sustainability as a strategy: Sustainable measures Sustainability = Cost Sustainability if profitable Short term, economical benefit Cost / investment related Economical need > internal conviction People Profit Sustainable Growth Strategies Sustainability = Investment Sustainable profit = growth Long term, in depth benefit Beyond the ratio Cost / Investment Economical need // internal conviction Planet - HR: are key in the creation of a sustainable company culture, in translating the CEO s conviction throughout all company levels. Those 3 departments have a key impact on how sustainability is implemented within the company. It s clear that the Logistic and ICT departments are the ones coming up with creative and innovative solutions, but to do so they need the necessary financial, strategic freedom within a sustainable culture. Marketing & Sales seem to be struggling most with the external translation of Sustainability: Marketing clearly needs to be reinvented by adding to the 4P s the sustainable triple P dimension. Contacts: Thérèse Tasmowski: Caroline George :

16 Als je het beste uit je mensen wil halen, is Acerta je partner. Geef jezelf een voorsprong. Schrijf nu in voor de Acerta Smart Sessions op acerta.be Ondernemen is weten. De omstandigheden perfect kunnen inschatten, op elk moment. Op de juiste manier met je krachten omspringen, nu en morgen. Een slimme coaching houdt daar optimaal rekening mee, biedt je de juiste ondersteuning in elke groeifase, voorziet je van de informatie die bijdraagt tot jouw succes. Acerta zorgt ervoor, via de Acerta Smart Sessions. Praktische infosessies voor starters, zelfstandigen en ondernemers waar onze experten hun kennis en ervaring met je delen. Zodat je het beste uit jezelf en jouw mensen kunt halen. Welkom op de Acerta Smart Sessions. Programma en inschrijvingen op acerta.be acerta.be ondernemingsloket sociale- en loonadministratie HR-services

17 17 business magazine on innovation, leadership, strategy and vision Duurzaamheid als leidraad Enfinity is een toonaangevende speler in de sector van de zonne-energie. Het bedrijf, met hoofdzetel in Waregem, is wereldwijd actief en heeft sinds de oprichting een continue groei genoteerd. De business van Enfinity focust volledig op duurzaamheid, maar ook intern besteedt het bedrijf er de nodige aandacht aan. De zon als benzine gebruiken, dat is waar het om draait bij Enfinity. Het bedrijf is een toonaangevende speler binnen de sector van zonne-energieprojecten. Zonnepanelen hebben een uiteraard ook een ecologische impact omdat ze van silicium zijn gemaakt. Maar het is een duurzaam product. De terugbetaaltijd van zonnepanelen is beperkt, terwijl ze 25 jaar meegaan. Enfinity levert heel wat inspanningen om de zonnepanelen te recycleren. Grid parity Zonne-energie kan je eender waar inzetten, ook in landen waar er geen elektriciteitsnetwerk voorhanden is. Je kan elektriciteit ook opslaan en bijvoorbeeld s nachts gebruiken. Zo ben je niet meer afhankelijk van grote energieleveranciers. De doelstelling is om grid parity te bereiken: ervoor zorgen dat zonne-energie evenveel kost als traditionele energie. Duurzaamheid binnen Enfinity Jurgen Van Damme, marketing manager Enfinity. Enfinity neemt zelf ook initiatieven om duurzaam te ondernemen: 1/ Recyclage van zonnepanelen; 2/ Ondersteunen van solar zonder grenzen (ngo); 3/ ISO- en EMAS-certificaat; 4/ Kwaliteitscontrole van zonnepanelen. Hoe hoger de kwaliteit, hoe hoger de energie-output. Schapen bevrijden talent benuttenen Jef Staes, EOI Academy. In zijn betoog kwamen drie ophefmakende speerpunten naar voren: 1/ In plaats van diploma s krijgen we certificaten wat neerkomt op een verzameling van passies en talenten; 2/ We zullen functievrij werken en binnen verschillende projecten rollen opnemen; 3/ Pensioenvrij leven komt erop neer dat 3D-carrières een andere tijdsverdeling krijgen. Manager is niet meer de slimste In het 3D-tijdperk heeft iedereen via het internet toegang tot alle mogelijke informatie. De manager is, in tegenstelling tot het 2D-tijdperk, niet meer de slimste. We zitten volop in een transformatieproces en veel bedrijven beseffen niet wat er op hen afkomt. En zijn er bovendien niet op voorbereid. Ze blijven denken in traditionele structuren en business modellen. Jef Staes heeft eind vorig jaar een nieuw boek in zijn Red Monkey-reeks uitgegeven: Ik was een schaap. Daarmee lanceert hij een aantal ideeën die zoals we van hem gewend zijn het nodige stof doen opwaaien. Hij pleit voor het afschaffen van diploma s, functies en pensioenen. Dat was ook de essentie van z n betoog tijdens het CxO Leadership Forum. Omheiningen wegnemen Een 3D-Smart, zoals Staes het noemt, is iemand die passie heeft en toegang tot informatie. Daarmee kan hij z n talenten ten volle ontplooien. De meesten organisaties laten aan hun medewerkers niet toe om hun passies en talenten te benutten. Ze trekken omheiningen op rond mensen waardoor ze schapen worden en hun potentieel absoluut niet tot uiting komt. Bedrijven zullen hun aanpak moeten omgooien om in de toekomst te kunnen overleven. Het uitgangspunt van Jef Staes is eenvoudig: in ieder van ons zit passie en talent. Talent management komt neer op talenten detecteren en ze op de juiste manier inzetten.

18 When does a worldwide crisis become an opportunity? Sustainability has become a critical issue for business. But at Deloitte we believe that it is both a problem and an opportunity. In fact, putting environmental policy at the core of your business, before regulations demand, could be a huge driver for growth and business success. Open up a world of ideas at Deloitte Belgium

19 19 business magazine on innovation, leadership, strategy and vision Het Green Policy Innovation programma ICT en sustainability gaan hand in hand IT weegt zwaar door in de elektriciteitsrekening van een onderneming. Maar tegelijkertijd kan IT ook een belangrijk hulpmiddel zijn om precies die energiefactuur te drukken, zoals Fujitsu bewijst met zijn Green Policy Innovation programma. Michel Dalle, IT Architecture Consultant bij Fujitsu: Tussen 2009 en 2012 hebben we 15 miljoen CO 2 voor onze klanten bespaard. De cijfers liegen er niet om: IT vertegenwoordigt gemiddeld 40% van de elektriciteitsfactuur van een bedrijf - en het gaat nog in stijgende lijn, datacenters zijn in de VS al goed voor 2% van het totale energieverbruik. In feite zijn datacenters vandaag vaak niet in staat om hun energieverbruik te optimaliseren, zegt Michel Dalle, IT Architecture Consultant bij Fujitsu Technology Solutions. En dat heeft een belangrijke impact op de Power Usage Effectiveness, de mate waarin de energie die binnenstroomt in het datacenter ook effectief door het ICT materiaal wordt verbruikt. Oudere datacenters hebben typisch een PUE van 2 à 3, terwijl moderne energievriendelijke datacenters een PUE van 1,5 of lager halen. Het optimaliseren van het energieverbruik kan daar ondermeer via wijzigingen in de basis-infrastructuur, de elektriciteitsverdeling, of de koeling. En we zien ook dat het ICT materiaal zelf veel meer energie-efficiënt werkt dan een paar jaar geleden, dankzij server- en storageconsolidatie, virtualisatie, verbeteringen op niveau van power supplies, monitoring en eventueel dynamische aanpassing van het energieverbruik. Het Green Policy Innovation programma heeft twee doestellingen: enerzijds de rechtstreekse vermindering van de milieu footprint van ICT-producten en -diensten, en anderzijds de invoering van oplossingen ter verbetering van het milieu via ICT. Green Policy 21 Fujitsu is in elk geval niet bij de pakken blijven zitten maar heeft een langetermijn visie uitgewerkt, Green Policy 21, om het geheel van zijn activiteiten milieuvriendelijk te maken, van de ontwikkeling van duurzame technologieën en producten over de productieactiviteiten tot het leveren van duurzame ICT oplossingen. Die visie vertaalt zich op middellange termijn in een Green Policy 2020 programma met concrete objectieven voor de verschillende activiteiten, en op korte termijn in een Green Policy Innovation programma om tussen 2009 en 2012 een totaal van 15 miljoen ton CO 2 te besparen voor onze klanten, legt Dalle uit. Het programma heeft twee doelstellingen: enerzijds de rechtstreekse vermindering van de milieufootprint van ICT-producten en -diensten door alle aspecten van de levenscyclus van onze producten te analyseren en te verbeteren. Dit leidt tot innovatieve en milieuvriendelijke producten en een gemiddelde 40% reductie van de CO 2 -bijdrage van onze servers, storage en werkposten. En anderzijds willen we door het verminderen van de milieulast via ICT komen tot innovatieve oplossingen voor alle mogelijke sectoren. Cloud en outsourcing Outsourcing en cloud computing kunnen daarbij volgens Michel Dalle een belangrijke rol spelen omdat ze je in staat stellen de efficiëntie van je IT aanzienlijk te verbeteren zonder zware investeringen op het vlak van datacenters en ICT-materiaal, met een positieve impact op het energieverbruik en de milieufootprint. Bovendien maakt het pay-as-you-use model van de cloud het mogelijk om zeer flexibel nieuwe projecten op te starten met een minimale opstartkost en zo je eigen innovatieve programma s voor duurzaamheid te ondersteunen. Hij laat er wel geen twijfel over bestaan: sustainability is een thema dat alle aspecten van je organisatie raakt en dus multidisciplinair aangepakt moet worden. En ICT kan hierbij een belangrijke rol spelen als enabler voor creatieve en innovatieve projecten die de duurzame groei van je organisatie zullen ondersteunen, aldus Michel Dalle. Executive summary Sustainability is een thema dat alle aspecten van uw organisatie raakt en multidisciplinair moet aangepakt worden. ICT kan hierbij een belangrijke rol spelen als enabler voor creatieve en innovatieve projecten die de duurzame groei van uw organisatie zullen ondersteunen.

20 People go where there is work. People stay where work is fun Christine Chaltin, HR Director ISS Belux ISS is een van s werelds toonaangevende leveranciers van geïntegreerde facilitaire diensten. In België zijn we met mensen. We geven ze niet alleen werk. Ze krijgen van ons ook respect. Dát maakt elke job de moeite waard. A World of Service

Talentmanagement in tijden van crisis

Talentmanagement in tijden van crisis Talentmanagement in tijden van crisis Drs. Bas Puts Page 1 Copyright Siemens 2009. All rights reserved Mission: Achieving the perfect fit Organisatie Finance Sales Customer Engineering Project management

Nadere informatie

Business Architectuur vanuit de Business

Business Architectuur vanuit de Business Business Architectuur vanuit de Business CGI GROUP INC. All rights reserved Jaap Schekkerman _experience the commitment TM Organization Facilities Processes Business & Informatie Architectuur, kun je vanuit

Nadere informatie

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente?

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente? Enterprise Architectuur een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente? Wie zijn we? > Frederik Baert Director Professional Services ICT @frederikbaert feb@ferranti.be Werkt aan een Master

Nadere informatie

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born

Nadere informatie

Congres Social Media, Stichting Corporate Communicatie

Congres Social Media, Stichting Corporate Communicatie Dexia & social media Frank Van ssche, Head of Brand & Project Office, Communicatie Gent, 28/04/2011 Congres Social Media, Stichting Corporate Communicatie Quotes Social media isn't (just) about the media,

Nadere informatie

Organizational Change Driven by Vision & Courage

Organizational Change Driven by Vision & Courage Organizational Change Driven by Vision & Courage Breda, 26 Maart 2013 12 Juni 2006 H R U P D A T E H O T L I N E : ++ 4 1 2 1 6 1 8 6 1 1 8 2 Why do we need to change? All affiliates have full fledged

Nadere informatie

Alcohol policy in Belgium: recent developments

Alcohol policy in Belgium: recent developments 1 Alcohol policy in Belgium: recent developments Kurt Doms, Head Drug Unit DG Health Care FPS Health, Food Chain Safety and Environment www.health.belgium.be/drugs Meeting Alcohol Policy Network 26th November

Nadere informatie

Profile visitors NRC Q

Profile visitors NRC Q NRC Media presents About NRC Q A unique concept Business news platform for ambitious people on the go Short, sharp articles with professional infographics Daily newsletter at 5.30am News updates via WhatsApp

Nadere informatie

Building effective IT demandsupply

Building effective IT demandsupply Building effective IT demandsupply structures Gerard Wijers Director Governance and Sourcing Management Agenda» Introductie Demand-Supply» Demand-Supply bij Vopak» Demand-Supply bij van Gansewinkel» Discussie

Nadere informatie

Future Driven Value Creation 02-12-2013

Future Driven Value Creation 02-12-2013 Future Driven Value Creation 02-12-2013 Programma 16:30 Introductie en toelichting op het thema 17.15 Vraagstelling en individueel bezinnen 17:45 Break en broodjes 18:15 Break out sessies (2 groepen) en

Nadere informatie

Future of the Financial Industry

Future of the Financial Industry Future of the Financial Industry Herman Dijkhuizen 22 June 2012 0 FS environment Regulatory & political pressure and economic and euro crisis 1 Developments in the sector Deleveraging, regulation and too

Nadere informatie

Prof. Dr Ir Eric van Heck (RSM) Dr Marcel van Oosterhout (RSM) Utrecht, 22 Juni 2012

Prof. Dr Ir Eric van Heck (RSM) Dr Marcel van Oosterhout (RSM) Utrecht, 22 Juni 2012 Platform Mobiliteit.NU als Smart Business Network Prof. Dr Ir Eric van Heck (RSM) Dr Marcel van Oosterhout (RSM) Utrecht, 22 Juni 2012 Menu 1. Het platform Mobiliteit.NU als Smart Business Network 2. New

Nadere informatie

Vvg. Kansen zien, kansen pakken! Leven in de stad van de toekomst. 13 november 2013

Vvg. Kansen zien, kansen pakken! Leven in de stad van de toekomst. 13 november 2013 Kansen zien, kansen pakken! Vvg 13 november 2013 Leven in de stad van de toekomst Louis Bekker City Account Manager Programma manager Onderwijs (PO/MO) Smart Concurrentie Leefbaar Groen Samenwerking Onze

Nadere informatie

SharePoint intranet bij Barco Beter (samen)werken en communiceren

SharePoint intranet bij Barco Beter (samen)werken en communiceren SharePoint intranet bij Barco Beter (samen)werken en communiceren Els De Paepe Hans Vandenberghe 1 OVER BARCO 90+ 3,250 +1 billion Presence in more than 90 countries Employees Sales for 4 consecutive years

Nadere informatie

HUMAN RELATIONS. McDonald s België. McDonald s België HUMAN RELATIONS

HUMAN RELATIONS. McDonald s België. McDonald s België HUMAN RELATIONS McDonald s België McDonald s België HUMAN RELATIONS HUMAN RELATIONS We believe in everyone s potential, so we create a work environment where everyone can keep on going McDonald s wereldwijd Aanwezig in

Nadere informatie

Inkoop en de link naar de value chain

Inkoop en de link naar de value chain Inkoop en de link naar de value chain Inkoop en de link naar de value chain 24 juni 2014 An aligned supply chain Bron: Van Veen, 2011 Historical difference supply chain/ logistics domain vs value chain

Nadere informatie

Innovatie. prof.dr.ir. Han Gerrits. Vrije Universiteit Amsterdam Innovation Factory INNOVATION FACTORY

Innovatie. prof.dr.ir. Han Gerrits. Vrije Universiteit Amsterdam Innovation Factory INNOVATION FACTORY Innovatie prof.dr.ir. Han Gerrits Vrije Universiteit Amsterdam Innovation Factory Inhoud Wat is innovatie? Waarom is innovatie zo moeilijk? Innovatie in Banking Hoe kan een organisatie innovatiever worden?

Nadere informatie

Institute for Aerospace Maintenance Maastricht (IAMM) Kennis als wapen in mondiale concurrentie

Institute for Aerospace Maintenance Maastricht (IAMM) Kennis als wapen in mondiale concurrentie Institute for Aerospace Maintenance Maastricht (IAMM) Kennis als wapen in mondiale concurrentie 11 december 2014 Het project EUregio Life Cycle Costing (EULC2) is mede mogelijk gemaakt door bijdragen van

Nadere informatie

Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM

Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM 5 maart 2014 De Beukenhof Terweeweg 2-4 2341 CR Oegstgeest 071-517 31 88 Security Intelligence Bijeenkomst Corporate IAM On the Internet,

Nadere informatie

Firewall van de Speedtouch 789wl volledig uitschakelen?

Firewall van de Speedtouch 789wl volledig uitschakelen? Firewall van de Speedtouch 789wl volledig uitschakelen? De firewall van de Speedtouch 789 (wl) kan niet volledig uitgeschakeld worden via de Web interface: De firewall blijft namelijk op stateful staan

Nadere informatie

Business & IT Alignment deel 1

Business & IT Alignment deel 1 Business & IT Alignment deel 1 Informatica & Economie Integratie 1 Recap Opdracht 1 Wat is integratie? Organisaties Strategie De omgeving van organisaties AH Bonuskaart AH Bonuskaart Economisch Geïntegreerd

Nadere informatie

OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008

OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008 OVERGANGSREGELS / TRANSITION RULES 2007/2008 Instructie Met als doel het studiecurriculum te verbeteren of verduidelijken heeft de faculteit FEB besloten tot aanpassingen in enkele programma s die nu van

Nadere informatie

Enterprise Portfolio Management

Enterprise Portfolio Management Enterprise Portfolio Management Strategische besluitvorming vanuit integraal overzicht op alle portfolio s 22 Mei 2014 Jan-Willem Boere Vind goud in uw organisatie met Enterprise Portfolio Management 2

Nadere informatie

Management van baten Evolutie in denken

Management van baten Evolutie in denken Management van baten Evolutie in denken IPMA interessegroep procesmanagement Versie 0.1 jd0912 Management van baten Setting the direction high Relative market share low low Growth potential high Strategic

Nadere informatie

270+ Contact Centers. 75talen TELEPERFORMANCE OVERZICHT. 182,000 werknemers. Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management

270+ Contact Centers. 75talen TELEPERFORMANCE OVERZICHT. 182,000 werknemers. Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management 1 TELEPERFORMANCE OVERZICHT Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management Landen waar we aanwezig zijn Landen die we faciliteren Opgericht in 1978 270+ Contact Centers Aanwezig in 62

Nadere informatie

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers?

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Transvorm Actueel en de zorg verandert mee Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Woensdag 17 december 2015 Dr. Monique Veld E-mail: monique.veld@ou.nl

Nadere informatie

Voorkom pijnlijke verrassingen Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst. Presentator: Remko Geveke

Voorkom pijnlijke verrassingen Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst. Presentator: Remko Geveke Voorkom pijnlijke verrassingen Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst Presentator: Remko Geveke Start webinar: 08:30 uur Agenda Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst Verticaal Toezicht vs. Horizontaal Toezicht

Nadere informatie

Business as an engine for change.

Business as an engine for change. Business as an engine for change. In the end, the success of our efforts will be measured against how we answered what we have found to be the fundamental question: how do we love all the children, of

Nadere informatie

Innovatie en RWS. Een scherpe vraag en samenwerking in ketens en netwerken

Innovatie en RWS. Een scherpe vraag en samenwerking in ketens en netwerken Innovatie en RWS Een scherpe vraag en samenwerking in ketens en netwerken In today s business environment, Innovation means survival. David Gann. 2 RWS Innovatie Innovatie Innovation is the process by

Nadere informatie

Digital municipal services for entrepreneurs

Digital municipal services for entrepreneurs Digital municipal services for entrepreneurs Smart Cities Meeting Amsterdam October 20th 2009 Business Contact Centres Project frame Mystery Shopper Research 2006: Assessment services and information for

Nadere informatie

Digitalisering van de voedselketen

Digitalisering van de voedselketen Digitalisering van de voedselketen Patrick Roelandt Director Strategy, Technology & Business Innovation @PatrickRoelandt 26/11/2014 http://nl.linkedin.com/in/patrickroelandt Version: [###] Classification:

Nadere informatie

Understanding and being understood begins with speaking Dutch

Understanding and being understood begins with speaking Dutch Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.

Nadere informatie

Vandaagafval morgengrondstof!

Vandaagafval morgengrondstof! Vandaagafval morgengrondstof! 5de Vlaams Milieucongres IFEST 21 October 2008 Florens Slob Manager Sustainable Business Solutions Van Gansewinkel Group Agenda Korte verkenning Cradle to Cradle concept &

Nadere informatie

o Theo Glaudemans Business Refresher theo.glaudemans@limebizz.nl o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl

o Theo Glaudemans Business Refresher theo.glaudemans@limebizz.nl o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl o Theo Glaudemans Business Refresher theo.glaudemans@limebizz.nl o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl o Heb je vragen of geef je mening en reactie op deze presentatie via

Nadere informatie

Is internet een klimaatkiller?

Is internet een klimaatkiller? Is internet een klimaatkiller? IT is deel van het probleem... maar vooral ook van de oplossing dr. ir. A. Osseyran Directeur SARA Reken en Netwerkdiensten Meer dan 1.5 miljard mensen zijn online vandaag!

Nadere informatie

Safety Values in de context van Business Strategy.

Safety Values in de context van Business Strategy. Safety Values in de context van Business Strategy. Annick Starren en Gerard Zwetsloot (TNO) Papendal, 31 maart 2015. NVVK sessie Horen, Zien en Zwijgen. Safety Values in de context van Business strategy.

Nadere informatie

Klant. Klant - Branche: Industrie - > 20000 employees - Vestigingen in > 25 landen. Specifiek - Profitabele, kosten gedreven strategy

Klant. Klant - Branche: Industrie - > 20000 employees - Vestigingen in > 25 landen. Specifiek - Profitabele, kosten gedreven strategy Klant Klant - Branche: Industrie - > 20000 employees - Vestigingen in > 25 landen Specifiek - Profitabele, kosten gedreven strategy IT characteristics - Constante verandering: organsiatie, techniek, processen.

Nadere informatie

Rethinking leadership and middle management

Rethinking leadership and middle management Rethinking leadership and middle management 17 October 2013 Prof. dr. Jesse Segers The Future Leadership Initiative @Segersjesse challenging thoughts about leadership. Ego-dominant ( macht ) Rationeel

Nadere informatie

Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility Corporate Social Responsibility Maatschappelijk verantwoord omgaan met klanten Dr. Jenny van Doorn Prof. dr. P.C. Verhoef Rapport CIC-2012-01 ISBN 978-90-367-5486-6 Onderzoeksrapport maatschappelijk verantwoord

Nadere informatie

Signal from the Stream

Signal from the Stream Signal from the Stream How social technologies are changing business. Eugenie van Wiechen http://nl.linkedin.com/in/eugenievanwiechen Sanoma Uitgevers LinkedIn EMEA Eugenie van Wiechen McKinsey LinkedIn

Nadere informatie

SEIZING GREEN MARKETING OPPORTUNITIES: HOW TO LINK SUSTAINABILITY TO THE BRAND?

SEIZING GREEN MARKETING OPPORTUNITIES: HOW TO LINK SUSTAINABILITY TO THE BRAND? Sustainable product & service innovation SEIZING GREEN MARKETING OPPORTUNITIES: HOW TO LINK SUSTAINABILITY TO THE BRAND? Leuven, 25.05.2010 Ines Rothmann Between-us Agenda 1. The eye of the consumer: Increasing

Nadere informatie

Next Generation Poultry Health Redt Innovatie de Vleeskuikenhouder?

Next Generation Poultry Health Redt Innovatie de Vleeskuikenhouder? Next Generation Poultry Health Redt Innovatie de Vleeskuikenhouder? Paul Louis Iske Professor Open Innovation & Business Venturing, Maastricht University De wereld wordt steeds complexer Dit vraagt om

Nadere informatie

Prove Everything or Die. Presentatie meetbaarheid Woensdag 9 mei 2012 Robin den Hoed

Prove Everything or Die. Presentatie meetbaarheid Woensdag 9 mei 2012 Robin den Hoed Prove Everything or Die Presentatie meetbaarheid Woensdag 9 mei 2012 Robin den Hoed Een stelling Met een PR- budget van 20.000 hebben we een mediawaarde gerealiseerd van 60.000 en 500 nieuwe fans op Facebook

Nadere informatie

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M.

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. (Bert) Vrijhoef Take home messages: Voor toekomstbestendige chronische zorg zijn innovaties

Nadere informatie

SURFnet User Survey 2006

SURFnet User Survey 2006 SURFnet User Survey 2006 Walter van Dijk Madrid, 21 September 2006 Agenda A few facts General picture resulting from the survey Consequences for the service portfolio Consequences for the yearly innovation

Nadere informatie

STRATEGIE VOOR KMO S PROF. DR. KURT VERWEIRE

STRATEGIE VOOR KMO S PROF. DR. KURT VERWEIRE STRATEGIE VOOR KMO S PROF. DR. KURT VERWEIRE TOOLS VOOR MANAGERS 2 Vlerick Business School 1WAT IS STRATEGIE? WHAT IS STRATEGY? 4 Vlerick Business School Formulating Winning Business Strategies MISSIE,

Nadere informatie

Identity & Access Management & Cloud Computing

Identity & Access Management & Cloud Computing Identity & Access Management & Cloud Computing Emanuël van der Hulst Edwin Sturrus KPMG IT Advisory 11 juni 2015 Cloud Architect Alliance Introductie Emanuël van der Hulst RE CRISC KPMG IT Advisory Information

Nadere informatie

Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2

Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2 167 Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2 Task clarity 1. I understand exactly what the task is 2. I understand exactly what is required of

Nadere informatie

LED LIGHTING FOR COLD STORAGE

LED LIGHTING FOR COLD STORAGE LED LIGHTING FOR COLD STORAGE Madrid, October 16 Maarten de Graaf Didyouknowthat? It takes 0.65KWh of air conditioning energy to cool down every 1 kwh of lighting heat. Didyouknowthat? Meaning that youernergybillforlightingis

Nadere informatie

Learn like a startup. Next Learning 2014 16 April 2014

Learn like a startup. Next Learning 2014 16 April 2014 Learn like a startup Next Learning 2014 16 April 2014 Rob Hermans Founder Achieved @hermans85 rob@achieved.co Achievements: Setup game startup incubator. Helped 10 startups go to market. Learned to code

Nadere informatie

UNIT 2 Begeleiding. Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility

UNIT 2 Begeleiding. Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility UNIT 2 Begeleiding Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility 1 2 Wat is coaching? Coaching is een methode voor het ontwikkelen van potentieel

Nadere informatie

Stephanie van Dijck De integrale aanpak maakt complexiteit hanteerbaar

Stephanie van Dijck De integrale aanpak maakt complexiteit hanteerbaar Titel, samenvatting en biografie Stephanie van Dijck De integrale aanpak maakt complexiteit hanteerbaar Samenvatting: Nieuwe projecten nemen toe in complexiteit: afhankelijkheden tussen software componenten,

Nadere informatie

Opgave 2 Geef een korte uitleg van elk van de volgende concepten: De Yield-to-Maturity of a coupon bond.

Opgave 2 Geef een korte uitleg van elk van de volgende concepten: De Yield-to-Maturity of a coupon bond. Opgaven in Nederlands. Alle opgaven hebben gelijk gewicht. Opgave 1 Gegeven is een kasstroom x = (x 0, x 1,, x n ). Veronderstel dat de contante waarde van deze kasstroom gegeven wordt door P. De bijbehorende

Nadere informatie

Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam

Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam Franchisegever SEARCH & SELECTION DE FRANCHISEGEVER... 1 WAARDEN DIE SEARCH & SELECTION TYPEREN... 1 ETHIEK - EEN HEEL BIJZONDERE WAARDE... 2 SEARCH & SELECTION HISTORIEK... 2 MISSIE I VOOR DE KLANTEN

Nadere informatie

Rolf Driesen, 15de Overheidscongres, 21 Oktober 2014

Rolf Driesen, 15de Overheidscongres, 21 Oktober 2014 If you have a client logo or other co-branding to include, this should go here. It should never be larger than the Deloitte logo. Waarom kiezen voor een shared services center? Succesfactoren en valkuilen

Nadere informatie

Concept development. Haga Hospital. 17 september 2015

Concept development. Haga Hospital. 17 september 2015 Concept development Haga Hospital 17 september 2015 Marije Talstra 2015 Healthcare consultant at fluent 2003-2015 Healthcare consultant at Twynstra Gudde TUDelft, real estate & housing, urban planning

Nadere informatie

Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging

Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging Programma 18u30 18u40 Inleiding Luc Boelaert - directeur regio Oost- en West-Vlaanderen, Bank Degroof Hoe de balans strategisch versterken om financiële

Nadere informatie

Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant

Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant #polis14 Northeast-Brabant: a region in the Province of Noord-Brabant Innovative Poly SUMP 20 Municipalities Province Rijkswaterstaat Several companies Schools

Nadere informatie

Duurzaamheid zit in ons beleid verankerd

Duurzaamheid zit in ons beleid verankerd WEBZINE Webzine for Duurzaamheid zit in ons beleid verankerd Cathy Berx - Gouverneur Provincie Antwerpen in het kader van CxO Leadershipforum 2011 12 22 26 30 40 46 48 Sustainability betekent ook investeren

Nadere informatie

Betekenis nieuwe GRI - Richtlijnen. Rob van Tilburg Adviesgroep duurzaam ondernemen DHV Utrecht, 23 November 2006

Betekenis nieuwe GRI - Richtlijnen. Rob van Tilburg Adviesgroep duurzaam ondernemen DHV Utrecht, 23 November 2006 Betekenis nieuwe GRI - Richtlijnen Rob van Tilburg Adviesgroep duurzaam ondernemen DHV Utrecht, 23 November 2006 Opbouw presentatie 1. Uitgangspunten veranderingen G2 - > G3 2. Overzicht belangrijkste

Nadere informatie

Offshore Outsourcing van Infrastructure Management

Offshore Outsourcing van Infrastructure Management Offshore Outsourcing van Infrastructure Management an emerging opportunity dr. Erik Beulen Atos Origin/Tilburg University 1 Agenda Introductie Ontwikkelingen Risicovergelijking Best practices Conclusies

Nadere informatie

Synergia - Individueel rapport

Synergia - Individueel rapport DOELSTELLING : Ensuring sufficient funding for projects in cost-generating departments of 16.04.2014 16.04.2014 13:53 1. Inleiding Deze inleiding is vrij te bepalen bij de aanmaak van het rapport. 16.04.2014

Nadere informatie

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Consultant Education Sick Pupils Educational Service Centre University Medical Centre The Netherlands

Nadere informatie

Van Virtualisatie naar Cloud Computing De roadmap voor de toekomst?

Van Virtualisatie naar Cloud Computing De roadmap voor de toekomst? Van Virtualisatie naar Cloud Computing De roadmap voor de toekomst? Louis Joosse Principal Consultant Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot de inhoud van of voortvloeiende uit dit document

Nadere informatie

Virtual Enterprise Centralized Desktop

Virtual Enterprise Centralized Desktop Virtual Enterprise Centralized Desktop Het gebruik van virtuele desktops en de licensering daarvan Bastiaan de Wilde, Solution Specialist Microsoft Nederland Aanleiding Steeds meer gebruik van Virtuele

Nadere informatie

09-10-2015. KPN Internet of Things LoRa en M2M

09-10-2015. KPN Internet of Things LoRa en M2M 09-10-2015 KPN Internet of Things LoRa en M2M The device revolution Van traditionele telefonie naar Internet of Things 50 40 20 jaar 50 miljard apparaten 30 20 10 100 jaar 1 miljard connected woningen

Nadere informatie

Bijlage 2: Informatie met betrekking tot goede praktijkvoorbeelden in Londen, het Verenigd Koninkrijk en Queensland

Bijlage 2: Informatie met betrekking tot goede praktijkvoorbeelden in Londen, het Verenigd Koninkrijk en Queensland Bijlage 2: Informatie met betrekking tot goede praktijkvoorbeelden in Londen, het Verenigd Koninkrijk en Queensland 1. Londen In Londen kunnen gebruikers van een scootmobiel contact opnemen met een dienst

Nadere informatie

Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit

Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit 1 Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit 2 Structure of the presentation - What is intercultural mediation through the internet? - Why

Nadere informatie

Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14

Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14 QUICK GUIDE C Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14 Version 0.9 (June 2014) Per May 2014 OB10 has changed its name to Tungsten Network

Nadere informatie

1.1 ORGANIZATION INFORMATION 1.2 CONTACT INFORMATION 2.1 SCOPE OF CERTIFICATION 2.2 AUDITOR INFORMATION 3.1 AUDIT CONCLUSIONS 3.2 MANAGEMENT SYSTEM EFFECTIVENESS 3.3 OBSERVATIONS Organization Address Name

Nadere informatie

Taco Schallenberg Acorel

Taco Schallenberg Acorel Taco Schallenberg Acorel Inhoudsopgave Introductie Kies een Platform Get to Know the Jargon Strategie Bedrijfsproces Concurrenten User Experience Marketing Over Acorel Introductie THE JARGON THE JARGON

Nadere informatie

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de

Nadere informatie

Hoe vergroot ik het lerend vermogen van mijn organisatie? Continue verbeteren, accelerated learning

Hoe vergroot ik het lerend vermogen van mijn organisatie? Continue verbeteren, accelerated learning Aad Streng Jean In het Panhuis Hoe vergroot ik het lerend vermogen van mijn organisatie? Continue verbeteren, accelerated learning Werkwijze workshop Onze visie op leren en continu verbeteren. Deze visie

Nadere informatie

Support Center GIS-Flanders

Support Center GIS-Flanders Support Center GIS-Flanders Our mission: Ensuring the optimal use of geographic information in Flanders Het Ondersteunend Centrum GIS-Vlaanderen is

Nadere informatie

Omnichannel klantcommunicatie. Roberto Nagel M-EDP Solutions Manager Document Dialog

Omnichannel klantcommunicatie. Roberto Nagel M-EDP Solutions Manager Document Dialog Omnichannel klantcommunicatie Roberto Nagel M-EDP Solutions Manager Document Dialog Inhoud Wat is omnichannel? Hoe kom je er? Wat betekent dit voor de documentprofessional? Omnichannel retail Winkel website

Nadere informatie

PROGRAMMA NETWERKDAG 21 JANUARI 2005 EN LEARNING ENCOUNTER. PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM

PROGRAMMA NETWERKDAG 21 JANUARI 2005 EN LEARNING ENCOUNTER. PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM PROGRAMMA NETWERKDAG EN LEARNING ENCOUNTER 21 JANUARI 2005 AMSTERDAM PrimaVera Research Program UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM INLEIDING Op deze dag beogen wij een ieder met elkaar in contact te brengen, die

Nadere informatie

Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing. Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet.

Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing. Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet. Expert at a distance Creating a marketplace where expertise is made available through videoconferencing Roland Staring Community Support Manager roland.staring@surfnet.nl Working together for education

Nadere informatie

Exploitant. CM-Bureau

Exploitant. CM-Bureau Van Exploitant Naar CM-Bureau You do not lead by hitting people over the head that s assault, not leadership MT MediaGroep BV 2014, Berend Jan Veldkamp Dwight D. Eisenhouwer Over MT MediaGroep boeit en

Nadere informatie

De Facto Image Building & Securex. Social Media & Engagement Journey 2011-2013

De Facto Image Building & Securex. Social Media & Engagement Journey 2011-2013 De Facto Image Building & Securex @stefdfib Social Media & Engagement Journey 2011-2013 @AnianaT De Facto Image Building in België 23 jaar onafhankelijk Belgisch full service communicatiebureau 32 medewerkers

Nadere informatie

Duurzame ontwikkeling met én binnen ABN AMRO IBM Future enterprise. Vincent G.P. van Assem ABN AMRO Amsterdam, 13 september 2006

Duurzame ontwikkeling met én binnen ABN AMRO IBM Future enterprise. Vincent G.P. van Assem ABN AMRO Amsterdam, 13 september 2006 Duurzame ontwikkeling met én binnen ABN AMRO IBM Future enterprise Vincent G.P. van Assem ABN AMRO Amsterdam, 13 september 2006 1 Planet The world is flat 2 People 3 Wereldbevolking: 6.541.920.085 (per

Nadere informatie

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Frans Mofers Nederland cursusmateriaal & CAA's alle cursusmateriaal vrij downloadbaar als PDF betalen voor volgen cursus cursussite

Nadere informatie

Critical Chain en Engineering Projects. IPMA Interessegroep Critical Chain

Critical Chain en Engineering Projects. IPMA Interessegroep Critical Chain Critical Chain en Engineering Projects IPMA Interessegroep Critical Chain Eindhoven, 16-02-2011 Agenda Opening Doelstelling Critical Chain interesse groep Introductie Critical Chain Introductie Christoph

Nadere informatie

NEVI INKOOPDAG 2012. Inkoop verandert! Verandert u mee? www.nevi-inkoopdag.nl

NEVI INKOOPDAG 2012. Inkoop verandert! Verandert u mee? www.nevi-inkoopdag.nl NEVI INKOOPDAG 2012 Inkoop verandert! Verandert u mee? Welkom Bijna 300 deelnemers!! Sinds 2008 niet meer zo druk geweest! INKOOP VERANDERT! VERANDERT U MEE? Corporate Social Responsibility Sustainable

Nadere informatie

Software Defined Datacenter Visie van Cisco. Erwin uit de Bos Datacenter Strategie Specialist NL euitdebo@cisco.com Versie: 5 februari 2015

Software Defined Datacenter Visie van Cisco. Erwin uit de Bos Datacenter Strategie Specialist NL euitdebo@cisco.com Versie: 5 februari 2015 Software Defined Datacenter Visie van Cisco Erwin uit de Bos Datacenter Strategie Specialist NL euitdebo@cisco.com Versie: 5 februari 2015 Tomorrow Starts Here. Make amazing things happen by connecting

Nadere informatie

Expertise seminar SURFfederatie and Identity Management

Expertise seminar SURFfederatie and Identity Management Expertise seminar SURFfederatie and Identity Management Project : GigaPort3 Project Year : 2010 Project Manager : Albert Hankel Author(s) : Eefje van der Harst Completion Date : 24-06-2010 Version : 1.0

Nadere informatie

Investment Management. De COO-agenda

Investment Management. De COO-agenda Investment Management De COO-agenda Vijf thema s 1) Markt 2) Wet- en regelgeving 3 5) Rol van de COO 5 3) Operations 4) Technologie 2012 KPMG Accountants N.V., registered with the trade register in the

Nadere informatie

Verstevigen van je positie als MD adviseur

Verstevigen van je positie als MD adviseur Verstevigen van je positie als MD adviseur Workshop voor de NFMD 21 november 2013 Monique van der Meer en Jessica Godijn Agenda 9.00 9.15 Opening NFMD door Myrte Ferwerda 9.15 9.45 Veranderingen en gevolgen

Nadere informatie

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014 Process Mining and audit support within financial services KPMG IT Advisory 18 June 2014 Agenda INTRODUCTION APPROACH 3 CASE STUDIES LEASONS LEARNED 1 APPROACH Process Mining Approach Five step program

Nadere informatie

Investeren in presteren

Investeren in presteren Investeren in presteren Het nieuwe werken ontrafeld Patrick Houtkamp, Bright & Company Managementboek.nl Middagseminar donderdag 30 september 2010 Seats2meet, Utrecht Het Nieuwe Werken BOTER BIJ DE VIS!

Nadere informatie

GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos

GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos GOOD TRAINING COALITIE GEMEENTE AMSTERDAM RANDSTAD GOOD HOTEL AMSTERDAM PREFERRED PARTNER PROGRAM Create Beauty, Do Good WHY Create Beauty, Do Good 2009 2012 2014

Nadere informatie

DUURZAAM overheidsgebouw. Slim ontwerpen : duurzaamheidscriteria dd. 2015.12.01

DUURZAAM overheidsgebouw. Slim ontwerpen : duurzaamheidscriteria dd. 2015.12.01 DUURZAAM overheidsgebouw Slim ontwerpen : duurzaamheidscriteria dd. 2015.12.01 AGENDA : duurzaamheidscriteria 2 Grontmij Belgium NV part of Sweco Interactieve presentatie met twee kernvragen : 1. Wat is

Nadere informatie

Hoe wordt u aantrekkelijke werkgever? Studiedag: Succesvol rekruteren in 2012

Hoe wordt u aantrekkelijke werkgever? Studiedag: Succesvol rekruteren in 2012 Hoe wordt u aantrekkelijke werkgever? Studiedag: Succesvol rekruteren in 2012 Employer brand what s in a name? Verschillende definities The image of the organization as a great place to work in the minds

Nadere informatie

Eumedion symposium Nederland vestigingsland aantrekkelijk voor beleggers én ondernemingen

Eumedion symposium Nederland vestigingsland aantrekkelijk voor beleggers én ondernemingen Eumedion symposium Nederland vestigingsland aantrekkelijk voor beleggers én ondernemingen Belastingen: het dilemma van het betalen van een fair share en de verschillende voorkeuren van aandeelhouders en

Nadere informatie

Chemie & ICT ICT en Chemie: samen naar een duurzame toekomst?

Chemie & ICT ICT en Chemie: samen naar een duurzame toekomst? on behalf of Chemie & ICT ICT en Chemie: samen naar een duurzame toekomst? Symposium Groene ICT en Duurzaamheid in het hoger onderwijs 30-01-2014 Ger Fischer Woord vooraf Nieuwe start cartoon? 2 Onderwerpen

Nadere informatie

Media en creativiteit. Winter jaar vier Werkcollege 7

Media en creativiteit. Winter jaar vier Werkcollege 7 Media en creativiteit Winter jaar vier Werkcollege 7 Kwartaaloverzicht winter Les 1 Les 2 Les 3 Les 4 Les 5 Les 6 Les 7 Les 8 Opbouw scriptie Keuze onderwerp Onderzoeksvraag en deelvragen Bespreken onderzoeksvragen

Nadere informatie

Seminar BSC & IBM Cognos 8 22 September 2009 Yves Baggen- Solution Architect BI Charles van der Ploeg Partner en adviseur van Decido

Seminar BSC & IBM Cognos 8 22 September 2009 Yves Baggen- Solution Architect BI Charles van der Ploeg Partner en adviseur van Decido Seminar BSC & IBM Cognos 8 22 September 2009 Yves Baggen- Solution Architect BI Charles van der Ploeg Partner en adviseur van Decido 2008 IBM Corporation 2 3 Vraag? Hoe goed kent u uw bedrijfsvisie en

Nadere informatie

Cork CHAMBER IN BUSINESS FOR BUSINESS. Cork Chamber Logo

Cork CHAMBER IN BUSINESS FOR BUSINESS. Cork Chamber Logo Cork Cork Chamber Logo Network Icon: MEETING OF PEOPLE, SHARING IDEAS, KNOWLEDGE, INTENTIONS. SENSE OF PARTNERSHIP. Typeface: STRONG, MODERN, DYNAMIC SANS SERIF. ADAPTABLE, LASTING QUALITIES Cork Tagline:

Nadere informatie

Management Development Next Level

Management Development Next Level Management Development Next Level NFMD congres 27 januari 2015 Marcel Knotter 1. Hoezo MD? 1. Hoezo MD? 1. Hoezo MD? Quiz Vraag 1 Wat is ca. de omvang van management- en A. $50-60 miljoen B. $500-600 miljoen

Nadere informatie

Duurzaam leiderschap Over de wereld, de mens en onderwijs

Duurzaam leiderschap Over de wereld, de mens en onderwijs Duurzaam leiderschap Over de wereld, de mens en onderwijs Elena Cavagnaro, lector in service studies MLI & SEN 2013 09 06 1 9/6/2013 Agenda Even voorstellen Wereldbeelden Welk beeld hebben we van de wereld

Nadere informatie