@basw. Bas Westland. Je Nieuwe Baan via...

Transcriptie

1 @basw Bas Westland

2 Programma 2 Naslagwerken/Introductie LinkedIn Slides 3 t/m 13 Huiswerkopdracht Slides 15 t/m 20 Het LinkedIn profiel top down Slides 21 t/m 72 Profielopdracht Slide 73 Vacatures vinden Slides 74 t/m 92 Vacature zoekopdracht Slide 93 Managers vinden Slides 94 t/m 101 Manager zoekopdracht Slide 102 Benaderen Slides 103 t/m 109 Benader opdracht Slide 110 Netwerken Slides 111 t/m 114 Huiswerk opdracht Slide 115

3 Naslagwerken 3 Word zelfredzaam De beste plekken voor antwoorden op je LinkedIn vragen LinkedIn Help Center (rechtsboven bij Me/Ik ) LinkedIn Help Forum (onderdeel Help Center (Engels)) LinkedIn Learning Webinars (onderdeel Help Center (Engels biedt meer (opgenomen) webinars)

4 Naslagwerken 4 Word zelfredzaam De beste plekken voor antwoorden op je LinkedIn vragen LinkedTips Group (Nederlandstalig, > leden) Gratis e-book Bert Verdonck en Jan Vermeiren

5 Naslagwerken 5

6 Naslagwerken 6

7 Naslagwerken 7

8 Naslagwerken 8

9 Naslagwerken 9

10 Introductie Cijfers en Trends 10 Ken je feiten Nederland 6 miljoen accounts (waarvan 4,2 miljoen maandelijks, Wereldwijd >467 miljoen users) LinkedIn gebruik stabiel à Twittergebruikers dalend, Facebook onder jongeren uit Visual (Pinterest, Snapchat, Instagram) en messaging hot

11 Introductie Gedrag 11 Weerstand komt vaak voort uit Angst voor tijdsverspilling Angst voor privacy Onwetendheid Bescherm je tijd én privacy door de instellingen te checken in de Privacy en Communications tab

12 Instellingen 12

13 Instellingen 13

14 Introductie Gedrag 14 Social Media = Netwerken = Dezelfde spelregels Stel jezelf voor Reciprociteit Persoonlijke aandacht werkt Geen quick fix

15 Je LinkedIn Profiel 15 Huiswerkopdracht Voordat je je profiel gaat verbouwen, denk eerst aan Doe een 0-meting van je bezoekersaantal in de afgelopen 90 dagen vóórdat je je profiel aanpast. Dan zie je het effect (zie volgende twee slides) Geef aan of je wilt dat deze veranderingen middels een bericht aan je netwerk worden gecommuniceerd (verander dat in je instellingen, zie de twee daaropvolgende slides) Er is veel veranderd recent. Je vindt op de komende slides het verschil tussen oud en nieuw.

16 Je LinkedIn Profiel 16

17 Je LinkedIn Profiel 17

18 Je LinkedIn Profiel 18

19 Je LinkedIn Profiel 19

20 Je LinkedIn Profiel 20 Huiswerkopdracht Maak je profiel zo compleet mogelijk aan de hand van de hiernavolgende slides waarbij we het profiel van boven naar beneden en van links naar rechts behandelen met het nieuwe profiel als uitgangspunt Met het potloodicoon kun je iha zaken wijzigen Met het + icoon kun je iha zaken toevoegen

21 Plaats deze woorden op strategische zoekmachineplaatsen: 1. kopjes (kopregel, werkgevers, functies) 2. hyperlinks (contactgegevens) 3. begin/eind alinea (samenvatting, ervaring en opleiding) 4. opsommingen (samenvatting, ervaring en opleiding) Je LinkedIn Profiel 21 Je profiel SEO-optimizen Say what? Gebruik Google Trends om de meest gebruikte synoniemen te vinden waarop je gevonden wilt worden met je profiel. Denk aan woorden waar recruiters (CV, functie titel, branche, vaardigheden en locatie) op zoeken. Herhaal deze max 5-7% op je profiel (gebruik woordenteller Word)

22 Je LinkedIn Profiel 22

23 Je LinkedIn Profiel 23 Van boven naar beneden 1e verkoopmoment: Hoe zie je er uit in een zoekresultaat? Vergelijk het met een Google zoekresultaat, waar klik je op? Foto is jouw etalage in een winkelstraat Kopregel (de tekst onder je naam) is het bord boven je winkel en wordt in het zoekresultaat deels afgeschermd door knoppen als connectie maken

24 Je LinkedIn Profiel 24

25 Je LinkedIn Profiel 25 Van boven naar beneden Kenmerken van een goede profielfoto (hij is verhuisd van links naar het midden!) Van dichtbij genomen, zodat je herkenbaar bent in zoekresultaat (check instellingen voor zichtbaarheid) Recent, zakelijke uitstraling Contrastrijk, rustige achtergrond (en zorg voor een relevante achtergrondfoto) Maak oogcontact met de lezer, oriëntatie naar rechts

26 Je LinkedIn Profiel 26 Van boven naar beneden Een goede kopregel (max 120 tekens (72 mobiel)) kenmerkt zich door Wat doe je? Droombaan. Wat bied je de lezer? (=je nieuwe manager/recruiter) Uitnodiging tot contact LET OP: Bij wijzigen huidige functie maakt LinkedIn daar je kopregel van (zet vinkje uit)

27 Je LinkedIn Profiel 27

28 Je LinkedIn Profiel 28 Van boven naar beneden Je intro/introductie (voorheen top card ) Functies bewerk je in je detail CV, maar 1 werkgever zichtbaar in top card nieuwe profiel (oud nog 3). Keuze welke huidige functie/opleiding je toont Branche kun je wel kiezen, maar is weg uit top card van het nieuwe profiel Regio: woon-, (gewenste) werkpostcode geeft regio (ook keuze voor meer exacte aanduiding!)

29 Je LinkedIn Profiel 29

30 Je LinkedIn Profiel 30 Van boven naar beneden Je samenvatting (maximaal 2000 tekens, alleen de eerste 200 direct zichtbaar (op mobiel 41)) Welkomstboodschap (kort) Direct daarna contactgegevens voor mensen buiten 1 e lijn ( , telefoon, Skype, WhatsApp) Benoem de schappen in je winkeltje (functie(s), branche(s), regio), schappen voor (bureau) recruiter, opdrachtgever (indien interim) en manager Werk met kopjes, witregels, opsommingen

31 Je LinkedIn Profiel 31

32 Je LinkedIn Profiel 32

33 Je LinkedIn Profiel 33 Van boven naar beneden Additionele profielonderdelen toevoegen (rechtsboven naast je top card op blauwe knop drukken met tekst Nieuw profielonderdeel toevoegen ) Projecten Cursussen Vrijwilligers werk, etc.

34 Je LinkedIn Profiel 34

35 Je LinkedIn Profiel 35

36 Je LinkedIn Profiel 36 Van boven naar beneden Maak meerdere taalversies van je profiel voor de taalgebieden waarin je werft Let op: je default profiel is (indien <2012 aangemaakt) standaard Engels. Je kunt er dus alleen een Nederlands profiel bijmaken, geen Engels. Eigenlijk moet je dan dus wel een 2 e Nederlands profiel aanmaken Gebruiker krijgt automatisch versie van zijn interfacetaal als eerste te zien

37 Je LinkedIn Profiel 37

38 Je LinkedIn Profiel 38

39 Je LinkedIn Profiel 39 Van boven naar beneden Je public profile Check of alle profiel onderdelen zijn aangevinkt, want dan pas zijn ze zichtbaar voor zoekmachines Maak een mooie url met alleen je naam Maak een profiel badge

40 Je LinkedIn Profiel 40

41 Je LinkedIn Profiel 41

42 Je LinkedIn Profiel 42

43 Je LinkedIn Profiel 43 Van boven naar beneden Onder je intro(ductie) word Je activiteiten getoond (updates van jezelf, comments en shares van jezelf, etc.) Door jouw gepubliceerde artikelen

44 Je LinkedIn Profiel 44

45 Je LinkedIn Profiel 45

46 Je LinkedIn Profiel 46

47 Je LinkedIn Profiel 47 Van boven naar beneden Maak je contactgegevens compleet Skype, werk en privé , adres en mobiel voor 1 e lijns contacten Gebruik alle 3 website links voor je profielbezoekers. Geen info online? Scannen en zet het online! Gebruik de other/ander optie en bepaal zelf de tekst op de hyperlink (ivm vindbaarheid zoekmachines!!)

48 Je LinkedIn Profiel 48

49 Je LinkedIn Profiel 49

50 Je LinkedIn Profiel 50

51 Je LinkedIn Profiel 51 Van boven naar beneden Je ervaring Gebruik trefwoorden waar recruiter en managers/ opdrachtgevers op zoeken Geen bedrijfsjargon Witregels, kopjes, opsommingen Word concreet (aantallen, werkveld, type functies)

52 Je LinkedIn Profiel 52 Van boven naar beneden Je ervaring Koppel jezelf aan het bedrijfsprofiel van je (ex-)werkgever(s): makkelijker netwerken, logo s op je profiel Maak van de edit display name/weergavenaam bewerken functie gebruik om trefwoorden toe te voegen aan bedrijfsnamen, die verschijnen ook in je top card (zoekmachines!!!). De nieuwe versie kan dit niet meer.

53 Je LinkedIn Profiel 53 Van boven naar beneden Wat te doen met je werkzoekende / boventalligheidstatus? Niet liegen! Als je niet meer bereikbaar bent op je werk, maak het een vorige / past werkgever. Recruiters bellen in! Eventueel op te lossen door 06- nummer in Samenvatting. Niet in je kopregel! Maak van je droombaan en je droomwerkgever je huidige (imaginaire) werkgever Waarom? Recruiters kijken alleen naar current / huidige functies. Als daar niets staat..word je NOOIT gevonden

54 Je LinkedIn Profiel 54 Van boven naar beneden Je opleiding Koppel jezelf aan de HBO of Universiteit waar je hebt gestudeerd: makkelijker netwerken, logo s op je profiel Zorg dat je meest relevante opleiding bovenaan staat, want die wordt in je top card getoond (bovenaan je profiel). Verschuiven kan in de intro(ductie)/top card Gebruik de extra velden voor het vermelden van trefwoorden waarop je gevonden wilt worden, alsmede de media functie

55 Je LinkedIn Profiel 55 Van boven naar beneden Wat anderen over jou Vaardigheden/Skills zeggen is belangrijker dan wat je zelf zegt: Endorsements/ Onderschrijvingen Ja, ze zijn irritant, dat klopt Maar hebben een hoge prioriteit in het zoekalgoritme van LinkedIn: je moet dus wel Je krijgt ze door ze te geven ;-) Wist je dat zelf de volgorde kunt bepalen? Top3

56 Je LinkedIn Profiel 56

57 Je LinkedIn Profiel 57

58 Je LinkedIn Profiel 58 Van boven naar beneden Wat anderen over jou zeggen is belangrijker dan wat je zelf zegt: Recommendations/Aanbevelingen Vraag er niet om: zet je complimentradar aan-> spontaner! Geef ze alleen terug als je het meent en wacht even! Zorg voor manager en (interne) klant recommendations Beste Tip: Geef ze zelf

59 Je LinkedIn Profiel 59

60 Je LinkedIn Profiel 60

61 Je LinkedIn Profiel 61

62 Je LinkedIn Profiel 62 Van boven naar beneden Prestaties / Accomplishments (nieuw in het nieuwe profiel) Talen, Cursussen, Certificaten Patenten, Projecten, Publicaties Test scores, Lidmaatschappen, Awards

63 Je LinkedIn Profiel 63

64 Je LinkedIn Profiel 64 Van boven naar beneden Following (Groepen, Bedrijven, Influencers, Scholen) Actief zijn lukt maar in 2 of 3 Groepen, gebruik de rest van de 50 die je mag hebben om interessante mensen te vinden Ben je lid van een groep, luister eerst, neem dan deel in een discussie en ga dan pas zelf een discussie starten. Collega Groepsleden kun je doorzoeken op naam en doorgaans een direct bericht sturen (max 15 per maand) Recent is er veel veranderd, ook de lay-out

65 Je LinkedIn Profiel 65 Van boven naar beneden Groups, veranderingen Public Groups zijn weg, allemaal besloten Maar, gratis job posts staan voortaan ook in de Jobs/ Vacatures tab samen met doorgeplaatste betaalde posts ;-) mits de Group moderator/eigenaar dit toestaat Ledenlijst niet meer doorzoekbaar.maar

66 Je LinkedIn Profiel 66 Van boven naar beneden Additonal information/aanvullende info (weg in nieuwe profiel) Interests/Interesses: Vermeld je interesses, het maakt je meer mens Personal information/persoonlijke gegevens: Deel wat je wilt delen en bepaal met wie Advice for contacting/aanbevolen contactmethode: Geef weer waar en waarvoor klanten en kandidaten je kunnen bereiken, doe een responsbelofte.

67 Je LinkedIn Profiel 67 Je profiel als geheel Profiel onderdelen verschuiven (niet meer mogelijk in nieuwe profiel) Zet die dingen hoger die jij belangrijker vind

68 Je LinkedIn Profiel 68 Je profiel als geheel Profiel onderdelen verschuiven Als je meerdere huidige functies hebt, kun je de belangrijkste bovenaan zetten met de dubbele pijl (zie onder)

69 Je LinkedIn Profiel 69 Je profiel als geheel Profiel onderdelen verschuiven Als je meerdere huidige functies hebt, kun je de belangrijkste bovenaan zetten met het streepjesicoon (zie onder)

70 Je LinkedIn Profiel 70 Je profiel als geheel Verrijkte content toevoegen aan je profiel Video s, Presentaties, Documenten Bij summary/samenvatting (niet meer direct zichtbaar), werkgevers (alleen bij huidige werkgever direct zichtbaar) en opleidingen mogelijk Doe het met link vanaf deelbare plek (YouTube, SlideShare, DropBox, etc.) i.p.v. uploaden

71 Je LinkedIn Profiel 71

72 Je LinkedIn Profiel 72

73 Je LinkedIn Profiel 73 Oefening baart kunst Nog dingen gemist bij het huiswerk? Double check elkaars profielen in 2-tallen Pas de kleine to do s direct aan (let wel op je instellingen!)

74 Vacatures vinden Gratis 74 Op deze plaatsen vind je gratis (voor degene die hem plaatst) vacatures Als updates van mensen uit je netwerk in je timeline of op hun profielpagina (niet doorzoekbaar) Als updates van bedrijven die je volgt in je timeline of op hun bedrijfsprofielpagina (niet doorzoekbaar, wel met Google te automatiseren) In de jobs tab van Groepen waarvan je lid bent

75 Vacatures vinden 75

76 Vacatures vinden 76

77 Vacatures vinden 77

78 Vacatures vinden Betaald 78 Op deze plaatsen op LinkedIn vind je betaalde (voor degene die hem plaatst) vacatures In de Vacatures tab van een bedrijfspagina (niet alle bedrijven hebben die) of in het rechter kader als een bedrijf een actuele vacature heeft (zelfde vacatures als in de Jobs sectie) In de Vacatures sectie (doorzoekbaar en met meldingen). Door functietitel (je krijgt suggesties), locatie (je krijgt suggesties), datum en niveau te kiezen en dan het resultaat filteren op o.a. locatie, datum, bedrijf, vakgebied ivm voorkomen van vervuiling.

79 Vacatures vinden 79

80 Vacatures vinden 80

81 Vacatures vinden 81

82 Vacatures vinden 82

83 Vacatures vinden Met Boolean 83 Basis zoekcommando s voor zoeken op LinkedIn Finance AND Director (beide woorden) Financieel OR Finance (een van deze woorden) Letterlijk wat hier staat (sluit synoniemen uit) NOT ING (sluit dit woord uit) (Financieel OR Finance) AND (Director OR Directeur)

84 Vacatures vinden 84

85 Vacatures vinden 85 Meldingen en voorkeuren Je kunt een aantal meldingen instellen voor bepaalde vacature zoekopdrachten en je kunt je onzichtbaar zichtbaar maken voor actief zoekende recruiters Maak geautomatiseerde meldingen aan voor vacatures waar je voorkeur naar uitgaat, het spaart je een hoop tijd Er is een functie om onzichtbaar aan recruiters van andere bedrijven te laten zien dat je in de markt bent. Let wel: alleen recruiters met de duurste betaalde account zien dit!!!! En LinkedIn geeft geen garantie op je onzichtbaarheid.

86 Vacatures vinden 86

87 Vacatures vinden 87

88 Vacatures vinden 88

89 Vacatures vinden 89 Vacatures elders Maar let op: Vacatures worden maar in 20-30% van de gevallen gepubliceerd en daarvan ook maar een klein deel op LinkedIn als betaalde Vacature ivm de hoge kosten Maak ook geautomatiseerde meldingen aan voor vacatures op andere sites. Dat kan het beste met Indeed, dat scrapet alle vacatures op het internet, zowel op job boards als op bedrijfssites. Maak wel gebruik van de geavanceerde opties!

90 Vacatures vinden 90

91 Vacatures vinden 91

92 Vacatures vinden 92

93 Maak een zoekopdracht op Indeed met de geavanceerde optie en maak een alert aan voor je Vacatures vinden 93 Oefening baart kunst Probeer de volgende twee zoekopdrachten uit en maak een melding aan Maak eventueel een zoekopdracht op LinkedIn aan en filter daar waar nodig en maak vervolgens een melding aan. Pas ook Boolean search commando s toe in het zoekveld. Zet op LinkedIn iig de melding aan voor recruiters dat je in de markt bent

94 Managers vinden % ga je missen Als je alleen naar gepubliceerde vacatures kijkt. Gebruik LinkedIn om je toekomstige manager omgekeerd te headhunten

95 Managers vinden 95 Bezint eer ge begint Voordat je meteen gaat zoeken, denk eerst even goed na Maak ingewikkelde zoekopdrachten altijd op een digitale kladblok, dan houd je overzicht en kun je ze op meerdere plekken gebruiken Denk aan meerdere talen als je functietitels bedenkt (Head OR Hoofd), maar ook aan afkortingen enerzijds (CFO) en functietitels die uit één (Controller), twee (Financieel Directeur) of drie woorden (Chief Financial Officer) bestaan

96 Managers vinden Voorbeeld 96 Hoe ziet een zoekopdracht eruit naar Financieel eindverantwoordelijke managers op LinkedIn? (CFO OR Controller) OR ((Directeur OR Director) AND (Financiën OR Finance OR Financial OR Financieel)) Voer deze in in het zoekveld (voor functietitel) van LinkedIn en kies bij het zoekresultaat op Personen en filter vervolgens verder op connectie (1 e, 2 e, etc.), locatie, huidige werkgever, bedrijfstak, etc.) Maak ook hier een melding aan

97 Managers Vinden 97

98 Managers Vinden 98

99 Managers vinden 99

100 Managers vinden 100

101 Managers Vinden Slim zoeken 101 Goed zoekresultaat? Sla het op (maximaal 3 bewaren met gratis account) en activeer de mailservice of maak er een bookmark, favoriet, bladwijzer van Perfectioneer je zoekopdrachten en sla hem op. En dan.netwerken totdat je een cafeïne vergiftiging hebt ;-)

102 Managers vinden 102 Oefening baart kunst Ga op zoek naar je nieuwe manager met de zoekfunctie van LinkedIn en sla het zoekresultaat op, want je hebt het straks nog nodig! Probeer een zoekopdracht te maken als in het voorbeeld eerder getoond voor het type manager met wie je in contact wilt komen, gebruik ook de filters, boolean commando s en de LinkedIn zoekcommando s Als je blij bent met het resultaat, sla het dan op middels een bladwijzer, bookmark of favoriet in je browser, zodat je het terug kunt vinden (nieuwe

103 Focus daarbij op het belang van de ontvanger en niet op dat van jezelf Benaderen 103 Hoe kom je in contact? Je zult zien dat er meer dan voldoende interessante mensen in je (2 e lijns) netwerk zitten, maar hoe kom je in contact? Benader via een tussenpersoon, die kent de behoeften, gebruiksaanwijzing en contactgegevens van je doelwit Laat hem/haar jou introduceren aan je nieuwe manager

104 Benaderen 104

105 Benaderen 105 Direct benaderen, brrr! Wat als die manager in je 3 e lijn zit en niemand je kan introduceren? Doe je research (Google, Social Media) Probeer te bellen (voor 08:30, na 17:00 uur, lunchtijd, geen secretariaat!). Gebruik willekeurige directe lijn truc ? Personaliseer je onderwerpregel Voice mail? Gebruik een cliff hanger, verleiden

106 Checken met Mailtester.com (of gebruik Lusha, Benaderen 106 Direct benaderen, brrr! Hoe vind je contactgegevens? Bas Westland" ( OR OR whatsapp OR Skype OR telephone OR phone OR mob OR mobile OR mobiel OR cell OR "06" OR telefoon OR adres OR address OR postcode OR "zip code" OR "postal code" OR contact OR "contact details" OR contactgegevens OR "contact gegevens" OR GSM OR personalia OR "persoonlijke gegevens") ?: (mail OR OR e- mail ) AND "* * nn.nl

107 Benaderen 107

108 Benaderen 108

109 Benaderen 109

110 Benaderen 110 Oefening baart kunst Zoek een manager uit in je lijst met zoekresultaten uit je netwerk en Probeer hem/haar via een middle (wo)man te benaderen voor een netwerkgesprek Voor de stoere meiden en jongens: benader iemand uit je 3 e lijns netwerk op basis van de informatie die je over ze vindt op Google en Social Media, make it personal!

111 Netwerken 111 Hoe werk je aan je gunfactor? Maak van netwerken je dagelijkse routine Check elke dag je relevante profielbezoekers en stuur ze een berichtje Check de notificaties over verjaardagen en nieuwe functies in je netwerk en stuur ze een berichtje Breng zelf actief mensen in je netwerk met elkaar in contact

112 Netwerken 112

113 Netwerken 113

114 Netwerken 114

115 Huiswerk 115 Wat gaan jullie nu doen? Opdrachten voor de terugkomdag... Optimaliseer je LinkedIn profiel met deze presentatie Maak een geautomatiseerde zoekopdracht voor vacatures op LinkedIn en Google Ook een zoekopdracht voor managers in je netwerk Benader minimaal 5 managers via je netwerk en ga je netwerk dagelijks verwennen!

116 Contact met Bas 116 linkedin.com/in/baswestland