Inspectierapport Toermalijn (KDV) Lopes Diaslaan VL Hilversum Registratienummer

Transcriptie

1 Team Toezicht Kinderopvang Burg. de Bordesstraat 80, 1404 GZ Bussum Postbus 251, 1400 AG Bussum T (035) Inspectierapport Toermalijn (KDV) Lopes Diaslaan VL Hilversum Registratienummer

2 Inspectierapport Toermalijn (KDV) Lopes Diaslaan VL Hilversum Registratienummer Toezichthouder: GGD Gooi & Vechtstreek In opdracht van gemeente: Hilversum Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport: van 12

3 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 3 Het onderzoek... 4 Observaties en bevindingen... 5 Overzicht getoetste inspectie-items... 9 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 12

4 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing Inleiding De beschouwing beschrijft de resultaten bij het uitgevoerde onderzoek. Na de feiten over het kindercentrum en de onderzoeks-geschiedenis, volgen de bevindingen op hoofdlijnen. Deze worden in het rapport per domein verder uitgewerkt. Algemene kenmerken Kinderdagverblijf Toermalijn is onderdeel van BINK. BINK heeft verschillende locaties dagopvang, buitenschoolse opvang en peuterspeelzalen in Hilversum en Soest. De locatie is gevestigd in het hart van het Erfgooierskwartier. De locatie bestaat momenteel uit drie baby/dreumesgroepen en twee peutergroepen. Naast de eigen groepsruimte kunnen de kinderen gebruik maken van een ruime speelhal en een natuurlijk ingerichte buitenruimte. Het pand bestaat uit twee verdiepingen. Recente onderzoeks-geschiedenis Tijdens de jaarlijkse onderzoeken in 2014 en 2015 voldoet de locatie aan de getoetste items. Bevindingen op hoofdlijnen Tijdens dit jaarlijkse onderzoek zijn relevante kwaliteitseisen binnen onderstaande domeinen onderzocht: Pedagogisch klimaat ; Personeel en groepen. De houder voldoet aan de eisen uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen die tijdens dit jaarlijkse onderzoek zijn onderzocht. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 4 van 12

5 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen het domein 'pedagogisch klimaat' is een observatie uitgevoerd naar de uitvoering van de pedagogische praktijk. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het veldinstrument observatie kindercentrum. Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd: emotionele veiligheid ; persoonlijke competentie ; sociale competentie ; overdracht van normen en waarden. Per competentie staat in het veldinstrument observatie kindercentrum een aantal criteria waar de toezichthouder op let bij de observatie. Onder het kopje pedagogische praktijk zijn een aantal observatiecriteria in de tekst cursief gezet. Pedagogische praktijk Inleiding De observatie heeft plaatsgevonden op een maandagmiddag waarbij vier groepen geopend zijn, waaronder twee baby/dreumesgroepen en twee peutergroepen. De observatie heeft plaatsgevonden gedurende een moment van vrij spel, een verschoonmoment en een voorleesmoment. 5 van 12

6 Emotionele veiligheid Observatie-criterium uit het veldinstrument 'Het welbevinden van de kinderen is redelijk tot goed. De kinderen zijn ontspannen en bezig met hun spel. De kinderen genieten van de dingen die gebeuren en die zijzelf kunnen; ze tonen blijdschap, plezier en trots.' Observatie Onderstaande voorbeelden illustreren verschillende observatiemomenten waarbij het welbevinden van de kinderen zichtbaar is: Tijdens een verschoonmoment wordt door de beroepskracht contact gezocht met het kind. Het kind pakt een sok en doet deze om haar hand. "Hey, zit de sok om je hand? Waar is je hand nou?" Het kind lacht. Op de grond ligt verschillend speelgoed. De kinderen kruipen of lopen door de ruimte heen. Een baby kruipt over de grond en maakt ondertussen geluiden: "Oh, oh, oh". Het kind lacht, brabbelt en zoekt speelgoed om haar heen. Ondertussen stopt het kind iets in haar mond. In de groepsruimte staat een rups. Een kind klimt op de rups en huppelt door de ruimte heen. Vervolgens komt een ander kind er ook bij zitten. De kinderen lachen. Een baby ziet dit en kruipt naar de rups toe. Het kind slaat op de rups en lacht. De beroepskracht geeft bij een kind aan dat hij zijn trui even goed moet doen en vraagt of ze hem daarbij kan helpen. Vervolgens heeft het kind dit zelfstandig gedaan en laat dit aan de beroepskracht zien. De beroepskracht complimenteert het kind. De beroepskracht leest 'rupsje nooit genoeg' voor, terwijl twee kinderen naast haar op de bank zitten. De beroepskracht maakt er een interactieve activiteit van, waarbij vragen aan de kinderen worden gesteld over het verhaal en de plaatjes die in het boek staan. Wanneer het boekje uit is vraagt het kind of ze zich als vlinder mag verkleden. Er heerst een ontspannen, positieve sfeer op de groepen waarin de kinderen plezier en trots uitstralen. Persoonlijke competentie Observatie-criterium uit het veldinstrument 'De beroepskrachten herkennen de signalen van individuele kinderen, kunnen deze correct interpreteren en sluiten hier tijdig en op een gepaste manier op aan. Het kind voelt zich gezien en begrepen.' Observatie Op een van de peutergroepen haalt de beroepskracht een aantal kinderen uit bed. Een kind loopt de groepsruimte in, ziet de toezichthouder op de bank zitten en begint te huilen. De beroepskracht geeft aan dat het kind eenkennig is en speelt hierop in: "Vind je het een beetje spannend [..]? Geeft niet hoor." De beroepskracht loopt met het kind mee naar de verschoontafel. Vervolgens voert de beroepskracht een gesprek met het kind en wordt het kind aangekleed. Wanneer een ander kind naar het toilet gaat en de beroepskracht bij het kind gaat kijken, benoemt de beroepskracht haar handelingen naar het kind wat wat eenkennig is: "[..] ik loop heel even naar [..], die is even op de wc. Dan kom ik zo weer even bij je terug." De beroepskracht sluit aan bij de behoefte van de kinderen en zorgt voor voorspelbaarheid, waardoor de kinderen weten waar zij aan toe zijn. De uitvoering van de pedagogische praktijk voldoet aan de eisen uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Gebruikte bronnen: Interview (Met de aanwezige beroepskrachten) Observaties (Observatie op een maandagmiddag) 6 van 12

7 Personeel en groepen Binnen dit domein zijn de beroepskrachten gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag. De beroepskracht-kind-ratio is gecontroleerd door middel van roosters en bezettingslijsten. Beoordeeld is of de praktijk met de theorie overeenkomt. Verklaring omtrent het gedrag Tijdens het bezoek zijn de verklaringen omtrent het gedrag van de aanwezige beroepskrachten ingezien. De verklaringen omtrent het gedrag zijn geldig en op tijd aangevraagd. Passende beroepskwalificatie Tijdens het bezoek zijn de beroepskwalificaties van de aanwezige beroepskrachten ingezien. De juiste beroepskwalificatie van één van de aanwezige beroepskrachten kon ten tijde van het bezoek niet worden overgelegd. Deze is binnen 24 uur aan de toezichthouder toegestuurd per mail. De beroepskrachten beschikken over een passende beroepskwalificatie zoals deze in de cao kinderopvang is opgenomen. Opvang in groepen Kinderdagverblijf 'Toermalijn' bestaat uit vijf stamgroepen, te weten: Rode kabouters met kinderen in de leeftijd van 0 tot 2 jaar; Gele kabouters met kinderen in de leeftijd van 0 tot 2 jaar; Groene kabouters met kinderen in de leeftijd van 0 tot 2 jaar; Rode reuzen met kinderen in de leeftijd van 2 tot 4 jaar; Gele reuzen met kinderen in de leeftijd van 1,5 tot 4 jaar. Ieder kind behoort bij een stamgroep die voldoet aan de gestelde eisen. 7 van 12

8 Beroepskracht-kindratio De beroepskracht-kindratio ziet er tijdens het bezoek als volgt uit: Rode kabouters: 8 kinderen met 2 beroepskrachten Gele kabouters/groene kabouters (samengevoegd): 8 kinderen met 2 beroepskrachten Rode reuzen: 7 kinderen met 1 beroepskracht Gele reuzen: 10 kinderen met 2 beroepskrachten Op basis van een steekproef van de aanwezigheidslijsten en roosters van week 49 blijkt dat de verhouding tussen het aantal beroepskrachten en de aanwezige kinderen (beroepskracht-kindratio) in overeenstemming is met de daaraan gestelde eisen. Voor het aantal aanwezige kinderen en hun leeftijden worden er voldoende beroepskrachten ingezet. Gebruikte bronnen: Interview (Met de aanwezige beroepskrachten) Observaties (Observatie op een maandagmiddag) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten Personeelsrooster 8 van 12

9 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 9 van 12

10 Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 10 van 12

11 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Toermalijn Website : Aantal kindplaatsen : 85 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Bink Hilversum Adres houder : Postbus 1064 Postcode en plaats : 1200BB HILVERSUM Website : KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Gooi & Vechtstreek Adres : Postbus 251 Postcode en plaats : 1400AG Bussum Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : A. Boetzkes Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Hilversum Adres : Postbus 9900 Postcode en plaats : 1201GM HILVERSUM Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 12

12 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 12 van 12