OER Commercieel medewerker fashion. Niveau 4 BOL Cohort startdatum: augustus 2014

Transcriptie

1 OER Commercieel medewerker fashion Niveau 4 BOL Cohort startdatum: augustus 2014

2 93781 Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 2 van 33

3 Inhoudsopgave 1 Woord vooraf Leeswijzer Het beroep Waar kun je met je diploma gaan werken?... 6 ONDERWIJS Alles over de opleiding Wat ga je leren? Hoe is je opleiding ingedeeld? Studiebelasting Alles over de beroepspraktijkvorming Alles over de begeleiding Begeleiding bij het leren op de opleiding Begeleiding bij een handicap, stoornis of belemmering Begeleiding bij het kiezen van een andere studie Klachten Help: ik voel me bedreigd, geïntimideerd of gediscrimineerd Alles over de beoordeling Ontwikkelingsgericht beoordelen Studievoortgang EXAMINERING Kwalificerend beoordelen Examenplan Hoe is de organisatie van de examinering geregeld? Welke resultaten/bewijzen bewaart de school? Waar kun je terecht als je het met een beslissing niet eens bent? Wijzigingsblad OER Bijlage 1: Onderwijsprogrammering Bijlage 2: Belangrijke documenten op de website Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 3 van 33

4 1 Woord vooraf Welkom op het Vitalis college! Beste student(e), Je hebt gekozen voor de opleiding commercieel medewerker fashion. Elke opleiding kent een Onderwijsen Examenregeling. We korten dit af tot OER. Met deze OER willen wij je wegwijs maken in de opleiding die je gaat volgen. De OER is een belangrijk onderdeel van de onderwijsovereenkomst die je met het ROC West-Brabant en dus met het Vitalis college hebt gesloten. Het is belangrijk deze OER goed te lezen en er regelmatig dingen in op te zoeken, want het is ook een soort naslagwerk dat je ondersteunt tijdens de studie. Ik wens je veel succes met je studie en vooral een fijne tijd bij het Vitalis college! Marc van Campenhout Directeur Vitalis college Frans van Goor Clustermanager Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 4 van 33

5 2 Leeswijzer In de OER vind je informatie over wat er tijdens je opleiding in het onderwijs en in de examinering aan bod komt. Om je diploma te behalen moet je als student voldoen aan de drievoudige kwalificering: leren, loopbaan en burgerschap. Dat wil zeggen als mbo er word je opgeleid voor een beroep, een vervolgopleiding en tot burgers die volwaardig deelnemen aan de maatschappij. Wat kun je vinden in deze OER? Je krijgt informatie over het beroep en over hoe de opleiding is ingericht. Deze OER bestaat uit de delen onderwijs, begeleiding en examinering. In het deel Onderwijs staat beschreven wat je tijdens de opleiding op school en in de praktijk leert en lees je over onze werkwijze. In het hoofdstuk Begeleiding leggen wij uit hoe je hierbij begeleid wordt op school en in de praktijk. In Examinering staat hoe en wanneer je beoordeeld wordt. Als blijkt dat je aan alle eisen voldoet, krijg je het diploma. Het laatste stuk van de OER gaat dan ook over de organisatie van de examinering en de diplomering. Samengevat, zijn de volgende onderwerpen opgenomen in de OER: Een korte beschrijving van het beroep. Een overzicht van de opleiding die je gaat volgen. De manier waarop de opleiding en het onderwijs op school geregeld is. De manier waarop jouw vorming in de beroepspraktijk geregeld is. De begeleiding bij je studieloopbaan. De wijze van beoordelen en informatie over de organisatie van examens. Achter in de OER vind je een aantal bijlagen: Bijlage 1 bevat de onderwijsprogrammering van de opleiding. Deze programmering geeft aan hoe de opleiding er uit ziet qua inhoud, onderwijsvormen en tijdsbesteding. In bijlage 2 staat waar je informatie kunt vinden over regels en procedures die voor jou als student belangrijk zijn. Als zich belangrijke wijzigingen in de OER voordoen, word je daar met behulp van een wijzigingsblad van op de hoogte gesteld. De OER is te vinden op de portal. en op Its learning. De portal is een website die alleen maar beschikbaar is voor studenten van het Vitalis college. Onder het tabblad Studenten vind je regelingen en procedures/onderwijs- en examenregelingen. Geldigheid OER Deze OER is geldig voor het cohort dat op de voorkant vermeld staat. Een cohort is een groep studenten die in hetzelfde studiejaar aan een bepaalde opleiding begint en op basis van hetzelfde kwalificatiedossier en hetzelfde examenplan examen aflegt. Aanvullende informatie Op de portal, waar je als student van het Vitalis college toegang toe hebt, staat nog meer informatie over jouw opleiding. Belangrijke algemene informatie over bijv. klachtenregelingen, examenreglementen kun je vinden op Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 5 van 33

6 3 Het beroep Deze opleiding gaat uit van het kwalificatiedossier productiecoördinator fashion. Dit kwalificatiedossier is opgesteld door het kenniscentrum waar jouw opleiding onder valt. Dit is het Kenniscentrum Handel, KCH, Het kwalificatiedossier is leidend voor het beroepsgerichte gedeelte van jouw opleiding. Het kwalificatiedossier beschrijft wat het beroep inhoudt én welke competenties, kennis en vaardigheden een beginnende beroepsoefenaar nodig heeft. Op je diploma komt commercieel medewerker fashion te staan, dat is de naam van de uitstroomrichting. 3.1 Wat doet een commercieel medewerker fashion? Jouw werk Als commercieel medewerker fashion werk je meestal in een confectiebedrijf. Dat is een bedrijf dat grote hoeveelheden kleding laat maken en die verkoopt aan de groot- of detailhandel. Binnen zo n bedrijf werk je bijvoorbeeld op de afdeling productievoorbereiding. Werken voor een groothandel of een winkelorganisatie is ook mogelijk als ze een private label hebben. Je bent de schakel tussen de werkzaamheden in Nederland en in het buitenland. Je overlegt met ontwerpers over het maken van nieuwe producten. Je bent betrokken bij de inkoop van grondstoffen en fournituren en het maken van proefmodellen. Als er iets misgaat, bijvoorbeeld bij het aanleveren van goederen, los jij het probleem op en neem je maatregelen. Veel werk doe je achter je bureau, maar je moet ook regelmatig naar leveranciers toe. Je werkt samen met mensen binnen en buiten je eigen bedrijf. Binnen je bedrijf gaat het bijvoorbeeld om stylisten, inkopers en medewerkers van marketing en verkoop. Bij de productiebedrijven heb je te maken met de leiding van een afdeling productie. Bij leveranciers heb je contact met inkopers. Jouw kwaliteiten Je hebt vaktechnische kennis over productietechnieken, productiemiddelen en grondstoffen nodig. Daarnaast speelt de computer een belangrijke rol. De vele contacten met het buitenland maken kennis van andere talen, zoals Engels, noodzakelijk. Je moet zelfstandig kunnen werken. Omdat je veel met anderen te maken hebt, moet je goed met mensen om kunnen gaan. Je moet het leuk vinden om te reizen voor je werk. 3.2 Waar kun je met je diploma gaan werken? De organisatie in een confectiebedrijf is afhankelijk van de organisatiestructuur en grootte van een onderneming. Bij kleine bedrijven zal je als commercieel medewerker fashion ook de afdelingen leiden die instaan voor de ontwikkeling van de kleding. 3.3 Waar kun je met je diploma gaan doorstuderen? Tijdens je opleiding word er aandacht besteed aan loopbaanleren. In het laatste deel van de opleiding word je erop gewezen dat je mogelijk een beter perspectief op werk kunt hebben als je je opleiding vervolgt met een opleiding op een hoger niveau, hbo. Je kunt ook je opleiding op niveau 4 verbreden met een (verwante) opleiding. De arbeidsmarkt is sterk aan veranderingen onderhevig. Op deze manier vergroot je je mogelijkheden. Afhankelijk van je persoonlijke belangstelling, vermogens en ervaring is het met een diploma commercieel medewerker fashion mogelijk door te stromen naar een Hbo-opleiding. Voor Nederlands en rekenen moet je niveau 3F behalen. Voor Engels zijn er ook eisen. Op modegebied kun je bijvoorbeeld naar het AMFI in Amsterdam, richting Fashion & Management; TMO in Doom; Textielmanagement bij Saxion in Enschede, TEKO in Herning, Denemarken Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 6 van 33

7 3.2 De onderwijsovereenkomst Scholen zijn wettelijk verplicht om een onderwijsovereenkomst OOK met je aan te gaan (zie bijlage Belangrijke documenten op de website ). In deze overeenkomst staan afspraken tussen jou en school. Je hebt alleen recht op onderwijs als je de onderwijsovereenkomst tekent en op tijd bij het Studie Informatie Punt (STIP) inlevert Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 7 van 33

8 ONDERWIJS 4. Alles over de opleiding Het onderwijs binnen het Vitalis college sluit nauw aan bij de beroepspraktijk. Ervaringen en situaties uit de beroepspraktijk worden ondersteund met theorie. Op school werk je bijvoorbeeld aan een opdracht die je ook tegen kunt komen in de praktijk. Daarnaast is het leren in de praktijk een belangrijk onderdeel van de opleiding. Dit noemen we de beroepspraktijkvorming (BPV). In paragraaf 4.2 en 4.4 staat hoe het leren op school en in de beroepspraktijk vorm krijgt. In paragraaf 4.3 kun je lezen hoeveel tijd je gemiddeld kwijt bent met je studie. Het onderwijs is zoveel mogelijk afgestemd op jouw specifieke kennis en ervaring. Het doel is dat je aantoont succesvol te kunnen functioneren in de beroepspraktijk. Dit betekent dat: jij als student gestimuleerd wordt om een actieve rol te nemen in je leerproces. jij en je leerloopbaan centraal staan. jouw leerervaringen in de beroepspraktijk een grote rol spelen. Het onderwijsprogramma is afgeleid van de beroepspraktijk. de kerntaken, werkprocessen, bijbehorende beroepsproducten en competenties het uitgangspunt vormen voor het beroepsgerichte deel van het opleidingsprogramma. er geleerd wordt in de context van de beroepspraktijk. er geïntegreerd beoordeeld wordt in de context van de beroepspraktijk. Niet alleen na afloop maar ook tijdens je leerproces. vooraf bekend is waar je op beoordeeld wordt en welke eisen hiervoor gehanteerd worden. 4.1 Wat ga je leren? Jouw opleiding voldoet aan de wettelijke eisen voor wat betreft beroep, algemene vorming én loopbaan en burgerschap. Deze eisen zijn te vinden in onderstaande documenten: De beroepsgerichte eisen staan beschreven in het kwalificatiedossier. In sommige kwalificatiedossiers staan ook beroepsgerichte eisen voor Nederlands, rekenen en Moderne Vreemde Taal (MVT). Deze zijn nodig voor het uitoefenen van het beroep. Het kwalificatiedossier kun je vinden op Naast beroepsgerichte eisen bestaan er ook algemene of generieke eisen voor Nederlands, rekenen en Moderne Vreemde Taal (MVT). Deze eisen zijn afhankelijk van het opleidingsniveau; zij staan vooraan in het kwalificatiedossier genoemd. Verder krijg je te maken met wettelijke eisen voor loopbaan en burgerschap. Kwalificatie-eisen loopbaan en burgerschap (vanaf 2012) kun je vinden op. Deze documenten zijn door de minister vastgesteld en dus wettelijk verplicht. Samengevat: Om een diploma te ontvangen moet je voldoen aan de beroepsgerichte eisen van het kwalificatiedossier, de generieke eisen voor taal en rekenen én aan de kwalificatie -eisen voor loopbaan en burgerschap Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 8 van 33

9 A. Beroepsgericht leren Bij het beroepsgerichte mbo onderwijs ligt het accent op de taken die horen bij het beroep. Voor het goed uitvoeren van deze taken heb je competenties nodig. Een competentie bestaat uit een combinatie van kennis, vaardigheden en gedrag. In het kwalificatiedossier staat welke competenties een beginnende beroepsbeoefenaar moet beheersen. Belangrijke begrippen in het kwalificatiedossier zijn verder kerntaken en werkprocessen. Je werkt aan de kerntaken en werkprocessen met behulp van competenties. Wat versta je onder een kerntaak? Kerntaken geven de belangrijkste beroepstaken van de beroepsoefenaar weer. Een beroepstaak is kenmerkend voor het beroep waarvoor jij wordt opgeleid. In het geval van de commercieel medewerker fashion is er bijvoorbeeld de kerntaak beoordeelt en bewaakt de productontwikkeling. Wat versta je onder een werkproces? Een werkproces is een onderdeel van een kerntaak. De werkprocessen bestaan uit een aantal samenhangende activiteiten die horen bij een kerntaak. Die activiteiten hebben een begin, een eind en leiden tot een duidelijk resultaat. Een voorbeeld van een werkproces is levert gegevens aan ten behoeve van het collectieplan. Beroepsgerichte kwalificatie-eisen Nederlands, rekenen, moderne vreemde talen In het kwalificatiedossier staan naast de generieke eisen ook beroepsgerichte eisen in de kerntaken voor Nederlands, rekenen en MVT genoemd. Deze eisen kunnen hoger zijn dan de generieke eisen. In dit geval worden deze vaardigheden ontwikkeld in het onderwijs en geëxamineerd naast de generieke examinering. Alle beroepsgerichte examens vind je in deel A van het examenplan (paragraaf 7.1) Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 9 van 33

10 Overzicht kerntaken en werkprocessen Voor jouw opleiding ziet het overzicht van de kerntaken en werkprocessen er als volgt uit: Legenda: (K1: Productiebegeleider fashion) K2: Commercieel medewerker fashion Kwalificatie K1 K2 Kerntaak 1: Beoordeelt en bewaakt de productontwikkeling werkprocessen 1.1 Levert gegevens aan t.b.v. het collectieplan x 1.2 Beoordeelt collectie-items op productietechnische kwaliteit x 1.3 Adviseert betrokkenen over aanpassing van collectie-items x 1.4 Bewaakt de productspecificatie en technische tekening x x 1.5 Beoordeelt grondstoffen en accessoires x x 1.6 Bewaakt de monsterplanning x x 1.7 Beoordeelt monsters x x 1.8 Maakt prijsberekeningen x Kerntaak 2: Verzamelt informatie over de verkoop van de collectie 2.1 Verzamelt verkoopgegevens x 2.2 Beoordeelt en rapporteert verkoopgegevens x 2.3 Annuleert (delen van) orders x Kerntaak 3: Beoordeelt en bewaakt de productie 3.1 Plaatst de inkooporder x 3.2 Bewaakt de productievoortgang x x 3.3 Lost productieproblemen op i.o.m. andere afdelingen x 3.4 Registreert en informeert over lopende orders x x 3.5 Controleert het gereed product x x 3.6 Fiatteert de productieafname x x Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 10 van 33

11 B. Generiek Nederlands, rekenen, Moderne Vreemde Talen Voor alle opleidingen geldt dat je in je beroep te maken krijgt met werkzaamheden waar een bepaald beheersingsniveau van de Nederlandse taal voor nodig is. Denk bijvoorbeeld maar eens aan het schrijven van een rapportage. Deze eisen staan in het kwalificatiedossier genoemd. Dit noem je algemene of generieke eisen. Er staan ook generieke eisen voor rekenen vermeld en bij niveau 4 opleidingen voor Moderne Vreemde Taal (Engels). In ons geval staat er ook nog een 2 e Moderne Vreemde Taal in het kwalificatiedossier, Spaans. Het gaat hierbij niet om generieke, maar om beroepsgerichte kwalificatie-eisen. Generieke kwalificatie-eisen Voor de kwalificatie-eisen van Nederlands en rekenen wordt er gewerkt met het referentiekader van Meijerink (1F, 2F, 3F en 4F) die een opklimmende graad van moeilijkheid aangeven. Voor elk referentieniveau is aangegeven wat studenten paraat hebben (weten), functioneel kunnen gebruiken (toepassen) en wat ze begrijpen (weten waarom). Voor MVT wordt gebruik gemaakt van het Europese Referentiekader (ERK). Bij MVT wordt bij elke vaardigheid de taalniveaus A1, A2, B1 en B2 beschreven. In Deel B van het examenplan (paragraaf 7.1) staan de examens van Nederlands, rekenen en MVT. Er staat ook aan welke eisen jij moet voldoen. C. Loopbaan en burgerschap Loopbaan Loopbaanoriëntatie en -ontwikkeling is een volledig onderdeel van de opleiding. Dit onderdeel komt onder meer terug tijdens de studieloopbaanbegeleiding (SLB). Het gaat daarbij om het vinden van een goede aansluiting tussen jouw kwaliteiten en interesses én de mogelijkheden die het beroepenveld kan bieden. Het onderdeel Loopbaan bestaat uit de volgende elementen: Capaciteitenreflectie Motievenreflectie Werkexploratie Loopbaansturing Netwerken Burgerschap De beschrijving van burgerschap verwoordt de eisen die de multiculturele Nederlandse samenleving aan haar burgers en inwoners stelt. De leerlijn Burgerschap is samengesteld uit vier dimensies: politiek-juridische dimensie economische dimensie deelname aan het arbeidsproces en consumentisme sociaal-maatschappelijke dimensie vitaal burgerschap De opdrachten die bij de elementen en dimensies horen, vind je in paragraaf 7.1, examenplan deel C Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 11 van 33

12 4.2 Hoe is je opleiding ingedeeld? Gedurende het eerste leerjaar behandelen we zeven belangrijke artikelgroepen. Hiernaast hebben we een aantal projectweken. In de lesweken volg je alle onderwijsactiviteiten volgens een rooster, dat beschikbaar is via de portal. In het tweede en derde studiejaar zal een schooljaar bestaan uit een aantal onderdelen: je loopt gedurende 15 weken mee in de beroepspraktijk, waar je werkt aan de kerntaken en werkprocessen; op school leer je over de verschillende onderdelen van modeprocessen in theorie en als simulatie. In de opleiding gaat het om leren in de beroepspraktijk (BPV) en leren op school. Deze twee vormen van leren staan niet los van elkaar maar vormen een eenheid. In het onderstaande schema zie je in kleur hoe de verhouding tussen lesperioden en BPV is gedurende je hele opleiding. School BPV Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4 Leerjaar 1 Leerjaar 2 School BPV School BPV 15 weken BPV Leerjaar 3 School BPV 15 weken BPV Gedurende de opleiding kunnen er wijzigingen plaatsvinden in de verdeling van de BPV-perioden. In paragraaf 4.4 staat uitgewerkt hoe de beroepspraktijkvorming vorm krijgt. Onderwijsaanbod Bij de start van de opleiding word je beginniveau voor taal en rekenen met een toets bepaald, waardoor zichtbaar wordt op welk niveau je de vaardigheden beheerst. In de opleiding werk jij aan de ontwikkeling van deze vaardigheden. Hieronder volgt een overzicht van de onderwijsactiviteiten die je tijdens de opleiding aangeboden krijgt: Artikelgroepen in projectvorm. Het eerste leerjaar hebben we verdeeld in 7 periodes waarin de zeven belangrijkste artikelgroepen voor kleding behandeld worden. Dit zijn T-shirts and tops, skirts, dresses, trousers and jeans, shirts and blouses, coats and jackets en knitwear. Op projectmatige wijze proberen we je kennis te laten opdoen over deze artikelgroepen. Elomode is een digitaal leermiddel: je werkt binnen een confectiebedrijf aan modules met opdrachten. Je hebt per module een andere rol binnen het bedrijf. Technologische vorming. Hieronder vallen allerlei technische zaken die met kleding te maken hebben. Waarvan wordt kleding gemaakt? Hoe ontstaat een patroon? Hoe wordt kleding gemaakt? Hoe wordt kleding op kwaliteit gecontroleerd? Je kunt ook CADCAM lessen krijgen: patroontekenen, patronen aanpassen, patronen productierijp maken, met behulp van een computerprogramma. Design. Binnen design houden we ons bezig met het ontwerp-/ontwikkelproces van een kledingartikel of een hele collectie Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 12 van 33

13 Mode ICT. Je leert werken met het programma Adobe Illustrator. Bij veel confectiebedrijven wordt dit of een vergelijkbaar programma gebruikt om werktekeningen te maken. Je maakt ook kennis met Indesign en Photoshop. Marketing/ Economie. Nima oriëntatie en (bedrijfs)economische onderdelen. In het eerste leerjaar worden technologische vorming, design en marketing/ economie zoveel mogelijk binnen de artikelgroepen behandeld. BPV. Dit is beroepspraktijkvorming, stage. Bij het stagebedrijf werk je aan de kerntaken en werkprocessen in de beroepspraktijk. In het tweede en derde leerjaar ben je 15 weken op stage. Integrale opdracht. Een integrale opdracht krijg je aan het eind van een leerjaar. De inhoud gaat over leerstof die in de loop van het jaar behandeld is. Naar aanleiding van deze opdracht kijken we of je voldoende geleerd hebt om door te gaan naar het volgende schooljaar. De vorm waarin je deze opdracht uitvoert is te vergelijken met de Proeve van Bekwaamheid, het examen dat je aan het eind van de opleiding krijgt. Themaweek. In deze week staat een bepaald thema centraal waaraan je in groepsverband werkt. Doorstroommodule Elomode. Dit is een module binnen Elomode waarin je, naast beroepsinhoudelijke, ook aan burgerschapscompetenties werkt. Als je deze doorstroommodule goed doorlopen hebt is het bij bepaalde Hbo-opleidingen mogelijk om de opleiding te versnellen. Proeve van bekwaamheid. De proeve van bekwaamheid zou je het examen kunnen noemen. Gedurende een aantal weken werk je vanuit een case aan opdrachten. Deze opdrachten omvatten de kerntaken en werkprocessen die jij als beginnend productiecoördinator fashion uit kunt voeren. Na een eindgesprek, samen met docenten en mensen die in de confectiebranche werken besluiten we of we vinden dat je voldoende competenties ontwikkeld hebt om je diploma te behalen. Nederlands, Engels, Spaans, rekenen, burgerschap en studieloopbaanbegeleiding staan ook op het rooster. Hoe ziet een lesweek eruit? De lessen worden ingeroosterd in eenheden van een half uur. Een lesuur op je rooster is dus een half uur. De schooldagen beginnen meestal om uur en duren maximaal tot uur. De indeling van de lesweek is van veel factoren afhankelijk en kan tussentijds wijzigen. Als er tussentijds wijzigingen zijn lees je dit op de opgehangen tv schermen in de openbare ruimtes van de school. Vanaf januari 2015 ontvang je bij roosterwijzigingen een sms-bericht. Op de Portal van het Vitalis college kun je het rooster vinden. Voorbeeld verdeling uren per week voor leerjaar 1: Artikelgroep (design) 8 lesuren Artikelgroep (technologische vorming) 8 lesuren Artikelgroep (marketing) 2 lesuren Artikelgroep algemeen 13 lesuren Mode ICT 6 lesuren Nederlands 4 lesuren Engels 4 lesuren Spaans 4 lesuren Rekenen 4 lesuren Studieloopbaanbegeleiding 2 lesuren lesuren per week/ dit zijn 27,5 klokuren. Hiernaast zijn er een aantal elomodeweken en themaweken, ook deze omvatten 55 lesuren per week Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 13 van 33

14 Voorbeeld lesrooster Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag 1 8:30 9:00 2 9:00 9:30 3 9:30 10:00 PROJ gb01 H0120a 4 10:00 10: :45 11: :15 11: :45 12:15 PROJ ne00 H0120a PROJ ne00 H0120a NED-M mk04 H1104 PROJ lv00 H0120a PROJ ve01 H0120a 8 12:15 12: :45 13: :15 13: :45 14: :15 14:45 ENG-M lv00 H0117 M-ICT mv99 H0123 SLB-M ve01 H0120a SPA ft00 H :00 15: :30 16: :00 16:30 REKEN id55 H1105 REKEN id55 H :30 17: Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 14 van 33

15 Maatwerk Het onderwijsteam biedt maatwerk aan. Versnellen en vertragen van de opleiding is mogelijk. Hiervoor gelden specifieke richtlijnen. Jouw SLB-er kan je hierover informeren. 4.3 Studiebelasting De school heeft de wettelijke plicht om je per schooljaar een minimaal aantal uren te begeleiden in je leerproces. Deze contacturen bestaan uit begeleide onderwijstijd en beroepspraktijkvorming. Bijlage 1 Onderwijsprogrammering geeft een overzicht van het aantal uren per leerjaar. Daarin staat dat het aantal uren en de verdeling daarvan voldoen aan de wettelijke eisen en de normen van het Vitalis college. Je kunt ook lezen hoeveel tijd je op school en in de BPV gemiddeld gaat besteden aan je studie. Je kunt zien wat er aan studie-inzet van je verwacht wordt en lezen hoeveel tijd je Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 15 van 33

16 4.4 Alles over de beroepspraktijkvorming Beroepspraktijkvorming wordt ook wel BPV of stage genoemd. In deze paragraaf kun je lezen hoe de beroepspraktijkvorming vorm heeft gekregen binnen jouw opleiding. Tijdens je BPV, 15 weken van 36 klokuren in het tweede leerjaar en 15 weken van 36 klokuren in het derde leerjaar, werk je aan (onderdelen van) kerntaken en werkprocessen. Je maakt in de eerste week, samen met je BPV-opleider van het bedrijf een actieplan. Dit wordt besproken met de BPV-begeleider van school. Je probeert uiteindelijk om aan zoveel mogelijk werkprocessen meegewerkt te hebben, zodat je een goede commercieel medewerker fashion kunt worden. We bezoeken je tijdens de BPV-periode één of tweemaal. Tussentijds contact via de mail is altijd mogelijk. Praktijkovereenkomst (POK) voor BOL studenten In de Praktijkovereenkomst (POK) worden alle rechten en plichten van jou, de werkbegeleider van de instelling en de praktijkbegeleider van het Vitalis college vastgelegd. De POK wordt ondertekend door alle drie de partijen. Bij aanvang van iedere nieuwe BPV-periode wordt er een nieuwe POK gemaakt. In de POK staat de BPV- uren-eis vermeld waar je als BOL-student aan moet voldoen. Aan deze uren-eis moet je voldaan hebben om in aanmerking te komen voor diplomering. Registratie, het bijhouden van de daadwerkelijk gemaakte BPV-uren is daarom erg belangrijk voor jou. In de Praktijkovereenkomst (POK) wordt vastgelegd waar je de praktijk uitvoert en voor welke periode. In bijlage 1 Onderwijsprogrammering lees je hoeveel uur BPV je minimaal verplicht bent te maken tijdens je hele opleiding. Internationale stage In principe biedt het Vitalis college de gelegenheid om een internationale stage te volgen. Informeer naar de mogelijkheden voor jouw opleiding bij je SLB-er en/ of de BPV-coördinator. Daarnaast hebben we samen met een school in Berlijn en een school in Izmir, vanuit Erasmus+, een project van de Europese Unie, afspraken voor uitwisseling van studenten voor de komende jaren Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 16 van 33

17 5 Alles over de begeleiding 5.1 Begeleiding bij het leren tijdens de opleiding Onder studieloopbaanbegeleiding (SLB) verstaan we alle activiteiten die erop gericht zijn om studenten te begeleiden bij een resultaatgerichte studieloopbaan. Je krijgt een studieloopbaanbegeleider toegewezen met wie je de resultaten en ontwikkeling van jouw leerroute bespreekt. Deze studieloopbaanbegeleider heeft vanuit de opleiding een sleutelrol in je studieloopbaanplanning. Je wordt begeleid om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je studieloopbaan. Je wordt begeleid op het persoonlijk vlak. Je gaat dus: gericht informatie verzamelen over kenmerken, mogelijkheden en eisen van opleiding en beroep. inzicht krijgen in de eigen capaciteiten, interesses, waarden, persoonskenmerken en ontwikkeling van competenties. bovenstaande informatie over opleiding, beroep en eigen persoon eigen maken en op grond daarvan keuzes maken. reflecteren op evaluaties en beoordelingen en daar vervolgens acties aan verbinden. zorgen voor een gevuld (digitaal ) portfolio en een Plan van Aanpak waarin je je ontwikkeling zichtbaar maakt. de bewijzen uit je portfolio laten zien aan de studieloopbaanbegeleider Deze zijn voorwaarde om aan examens te kunnen deelnemen. De SLB begeleider heeft hierin een adviserende rol. Individuele begeleiding krijg je van de studieloopbaanbegeleider en je BPV-begeleider op stage. Voorbeelden van individuele begeleiding zijn: je beginsituatie helder krijgen, individuele leervorderingen bespreken, bewijsstukken portfolio checken, stage-ervaringen bespreken, feedback geven op persoonlijke leerdoelen en acties. Groepsbegeleiding van de SLB-er vindt plaats in een groep en is gericht op begeleiding die voor alle studenten min of meer gelijk is. Bij de opleiding commercieel medewerker fashion heb je gedurende het eerste en tweede leerjaar één klokuur per week groepsbegeleiding. Daarnaast heb je individuele begeleiding. Minimaal drie keer in het eerste leerjaar en twee keer in het tweede leerjaar zijn er voortgangsbesprekingen. Naar aanleiding hiervan wordt de voortgang, die je aantoont door het behalen van studiepunten, met je besproken Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 17 van 33

18 5.2 Begeleiding bij een handicap, stoornis of belemmering Een indicatie wordt bij aanvang van de opleiding of tijdens je studie gesteld (verwijzing via zorg coördinator). Er volgt een melding bij het SS&B (Servicecentrum Studie & Beroep).Dit kan resulteren in extra begeleidingstijd binnen en/of buitenschools. De aard en omvang van de begeleiding worden bepaald in samenspraak met jou, de school en het SS&B. Heb je een REC (regionaal expertise centrum) indicatie en LGF (leerling gebonden financiering) dan kan er in overleg met SS&B gekeken worden of dit gebruikt kan worden voor extra begeleiding of voorzieningen. Er wordt in acht wordt genomen dat je als student tot een beroepsbeoefenaar wordt opgeleid en ook als dusdanig zelfstandig moet kunnen functioneren. Examinering Als je beschikt over een geldige dyslexie - of dyscalculie verklaring kun je in aanmerking komen voor aangepaste examenvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan extra tijd of het gebruik van vastgestelde hulpmiddelen. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met het examenbureau. 5.3 Begeleiding bij het kiezen van een andere studie Tijdens het doorlopen van je opleiding bij het Vitalis college kun je om verschillende redenen tot de conclusie komen dat de opleiding die je gekozen hebt niet haalbaar, passend of wenselijk meer is. Dit is in eerste instantie een gespreksonderwerp voor de begeleidingsgesprekken met je studieloopbaanbegeleider. Wanneer je besluit je op een andere opleiding te gaan oriënteren en te gaan stoppen en je bent jonger dan 18 jaar, zullen je ouders/verzorgers hiervan door je studieloopbaanbegeleider op de hoogte gesteld worden. Je studieloopbaanbegeleider verwijst je vervolgens door naar het Onderwijsservicebureau Zorg (OSB Zorg). De medewerker (Trajectbegeleider Zorg) van het OSB Zorg gaat met je in gesprek en zal samen met jou (en je ouders/verzorgers) kijken naar de oorzaak en mogelijk te nemen vervolgstappen. Wanneer er duidelijk sprake is van een verkeerde beroepskeuze, is er binnen het Vitalis college een doorverwijzing naar het Studenten Succes Centrum (SSC) mogelijk. De medewerkers van het SSC gaan met jou aan de slag om een passende opleiding te kiezen. Zij doen dit onder andere op basis van het afnemen van testen, gesprekken en het laten opdoen van praktijkervaringen binnen de beoogde opleiding en het daaraan gekoppelde werkveld. Wanneer er echter sprake is van meerdere oorzaken als reden voor het beëindigen van je huidige opleiding, zoals problemen thuis, leerproblemen of bijzondere omstandigheden, dan kan de keuze gemaakt worden om een traject buiten het Vitalis college te volgen. Ook kan er dan doorverwijzing naar specialistische hulp plaatsvinden, zodat je aan een aantal eerder genoemde oorzaken kunt werken, waardoor je bij het starten van een nieuwe opleiding meer kans hebt op succes. 5.4 Klachten Binnen het Vitalis college is er een bezwaar- en klachtenregeling van kracht. Deze kan op diverse momenten in werking gaan. De bezwaar- en klachtenregeling staat op de website van het Vitalis college onder de keuzeknop studenten : Link: De bezwaar- en klachtenregelingen zijn gebaseerd op het deelnemersstatuut, waarin de rechten en plichten van studenten zijn vastgelegd. Het deelnemersstatuur kun je op dezelfde plaats vinden als de bezwaar- en klachtenregelingen Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 18 van 33

19 5.5 Help: ik voel me bedreigd, geïntimideerd of gediscrimineerd Speciaal hiervoor zijn er binnen het Vitalis college een tweetal vertrouwenspersonen aangesteld. De verwijzing naar deze personen kan via de studieloopbaanbegeleider, begeleiders, instructeurs, Studenten Informatie punt (STIP) plaats vinden. Je kunt ook zelfstandig contact zoeken met de vertrouwenspersoon. Aan het begin van je opleiding krijg je een folder met de namen van de vertrouwenspersonen en hoe en waar ze te bereiken zijn. Je meldingen worden in vertrouwen behandeld. De directeur van het Vitalis college wordt geïnformeerd over het aantal meldingen en de aard van die meldingen. Dit gebeurt zonder de naam van de melder Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 19 van 33

20 6 Alles over de beoordeling Tijdens je opleiding heb je te maken met twee soorten beoordelingen: Ontwikkelgericht beoordelen of toetsen. Anders gezegd dit is beoordelen om te leren. Deze beoordelingen zijn onderdeel van het onderwijsprogramma. Kwalificerend beoordelen of examineren. Anders gezegd, dit is beoordelen om te kijken of je voldoet aan de eisen voor een diploma. Deze beoordelingen worden gegeven na afname van een examen, de examens vind je in het examenplan in hoofdstuk 7. Voor wat betreft het examineren zijn alle partijen gebonden aan de regels van de centrale examenreglement van het ROC West-Brabant, het handboek examinering van het Vitalis college en de aanvullende regels van het cluster. De eerste 2 documenten zijn te vinden op de website van het Vitalis college. In bijlage 2 zijn hiervoor de links opgenomen. 6.1 Ontwikkelingsgericht beoordelen Ontwikkelgericht toetsen kan op allerlei momenten in de opleiding plaatsvinden. 0-metingen, ontwikkelingsgerichte toetsen, voortgangstoetsen, diagnostische toetsen, beoordeling van projecten. Het zijn allemaal voorbeelden die bedoeld zijn om je te informeren waar je staat in je ontwikkeling. De resultaten worden met je doorgenomen door de docent die de les verzorgt of het project begeleid. 6.2 Studievoortgang Het geheel van je studieresultaten wordt studievoortgang genoemd. Regelmatig bekijk je samen met je studieloopbaanbegeleider hoe ver je gevorderd bent en in hoeverre je studietraject volgens verwachting verloopt. De studieloopbaanbegeleider en docenten van het onderwijsteam geven geregeld een studieadvies. Het studieadvies wordt door de studieloopbaanbegeleider tijdens een studieadviesgesprek besproken. Een studieadvies komt tot stand doordat er naar verschillende zaken is gekeken: Je studieresultaten Je aanwezigheid op school Je studiehouding op school en/of je leer-, werkhouding in de praktijk Of de opleiding/ het beroep bij je past. Alle studieresultaten kun je bekijken in Its learning. Bij de opleiding commercieel medewerker fashion werken we met een studiepuntensysteem. In het eerste leerjaar zijn er drie momenten waarop je bepaalde studiepunten behaald moet hebben. In het tweede leerjaar twee momenten en in het derde leerjaar één moment. De toelichting op de werking van het systeem/ op de manier waarop je studiepunten behaalt, krijg je tijdens de introductie en tijdens SLB-uren Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 20 van 33

21 EXAMINERING 7. Kwalificerend beoordelen Inleiding De examinering richt zich op: A) het beroepsgerichte, B) generieke taal/talen en rekenen en C) loopbaan en burgerschap. Elk onderdeel is in 7.1 examenplan opgenomen. Waardering onderdelen op de resultatenlijst bij het diploma Onderdeel Beroepsgericht Generiek Nederlands, (Engels) en rekenen Opleiding Loopbaan & burgerschap Niveau 4 Kerntaken ten minste voldoende of vrijstelling Cijfers Wel of geen invloed op slaag-, zakregeling, zie examenplan Voldaan Waardering kerntaken op de resultatenlijst bij het diploma Op de resultatenlijst staat een cijfer per kerntaak. De waardering voor de kerntaak komt op de volgende manier tot stand: - Een kerntaak bestaat altijd uit een aantal werkprocessen. Zie voor jouw opleiding 4.1 Overzicht kerntaken en werkprocessen. - Beoordeling werkproces(sen) vindt plaats met behulp van de beoordelignscriteria bij de proeve van bekwaamheid. Meer informatie over aangepaste examineringsvoorwaarden bij dyslexie of dyscalculie kun je bij het examenbureau krijgen. Hierbij kun je denken aan extra tijd of het gebruik van vastgestelde hulpmiddelen. Informatie over de herkansingsregeling vind je in 7.2 Hoe is de organisatie van de examinering geregeld? onder het kopje herkansingsregeling Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 21 van 33

22 Beoordelaar school Beoordelaar BPV School BPV 7.1 Examenplan EXAMENPLAN 2014 Naam opleiding Niveau Leerweg Cohort Crebo Startdatum Studiejaar diplomering Kwalificatiedossier Commercieel 4 BOL augustus 2017 Productiecoördinator medewerker fashion fashion Brondoc. Vaststellingsdatum L&B examenplan A. BEROEPSGERICHT BEROEPSGERICHT Examencode Examenvorm/ titel examen Kerntaak/ werkprocessen Periode afname Duur examen Aantal kansen Plaats afname Weging Resultaat o-v-g of cijfers K14-CF4-PB Proeve van bekwaamheid commercieel medewerker fashion. Opdracht 1: Doelstellingen voor collectieplan. Opdracht 2: De collectie. Opdracht 3: Materiaalberekening en kostprijs. Opdracht 4: Planning bewaken. Opdracht 5: Verkoopgegevens en inkopen. Opdracht 6: Kwaliteitszorg. Opdracht 7: Eindgesprek. KT 1,2,3 Werkprocessen: , , 3.2, , 2.2, 2.3, , 3.5, 3.6. Alle werkprocessen klokuren proeve. Na opdrachten behaald eindgesprek. 2 X % CIJFERS Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 22 van 33

23 Aantal beoordelaars SPAANS beroepsgericht Examencode Vaardigheid Vereist uitstroomniveau Toetsvorm Duur examen Periode afname Weging examen Eindcijfer K14S-LE-A2 Lezen A2 Instellingsexamen 60 min 1 Periode 9, 2016 K14S-LU-A2 Luisteren A2 Instellingsexamen 60 min 1 K14S-GE-A2 Gesprekken voeren A2 Mondeling instellingsexamen K14S-SP-A2 Spreken A2 Mondeling instellingsexamen K14- SC-A2 Schrijven A2 Schriftelijk instellingsexamen 10 min per stud. 10 min per stud min 1 Herkansing Periode 11, 2017 De 5 onderdelen wegen even zwaar. Dit betekent dat alle cijfers opgeteld worden en gedeeld door 5. NB Voor studenten die door studievertraging in een later studiejaar hun opleiding afronden, geldt de slaag-, zakregeling van dat studiejaar van diplomering. Het resultaat telt voor 10% mee met het resultaat van de Proeve van bekwaamheid Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 23 van 33

24 Aantal beoordelaars (driejarig) BOL opleiding niveau 4-Cohort 2014-start september-schooljaar van diplomering: NEDERLANDS GENERIEK Examencode Vaardigheid Vereist uitstroomniveau Toetsvorm Duur examen Periode afname Weging examen Eindcijfer met slaag-/zakbeslissing K14N-LL-3F Lezen 3F Digitaal 60 min nvt Juni 2016 kans 1. Febr 2017 kans 2. K14N-LL-3F Luisteren 3F Digitaal 60 min nvt Zijn onder voorbehoud. K14N-GE-3F Gesprekken voeren gecombineerd met 3F Mondeling 10 min 1 Febr 2017 K14N-SP-3F Spreken 3F Mondeling 10 min 1 K14N-SC-3F Schrijven, incl. taalverzorging Herkansing mrt F Schriftelijk 60 min 1 Febr 2017 Herkansing mrt cijfer 50% 1 cijfer 50% Centrale examens Lezen en Luisteren. Instellingsexamens Schrijven, Spreken en Gesprekken. Voor Nederlands wordt het eindcijfer voor het centraal examen (= 1 cijfer met 1 decimaal) en het cijfer van het instellingsexamen (= 1 cijfer met 1 decimaal) gemiddeld tot 1 héél eindcijfer (van 1-10.) Dit is het eindcijfer voor het onderdeel Nederlands. **Behaalde resultaten Ned. hebben wel invloed op de slaag-/ zakregeling. Ten minste 5-6 voor N/E, eindcijfer in willekeurige volgorde. Vermelding cijfer N/E op resultatenlijst bij diploma. NB Voor studenten die door studievertraging in een later studiejaar hun opleiding afronden, geldt de slaag-, zakregeling van dat studiejaar van diplomering Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 24 van 33

25 Aantal beoordelaars (driejarig) BOL opleiding niveau 4-Cohort 2014-start september-schooljaar van diplomering: ENGELS generiek Examencode Vaardigheid Vereist uitstroomniveau Toetsvorm Duur examen Periode afname Weging examen Eindcijfer met slaag-/zakbeslissing K14E-LE-B1 Lezen B1 Digitaal Instellingsexamen of centraal examen (pilot) K14E-LU-B1 Luisteren B1 Digitaal Instellingsexamen of centraal examen (pilot) K14E-GE-A2 Gesprekken voeren A2 Mondeling instellingsexamen K14E-SP-A2 Spreken A2 Mondeling instellingsexamen K14E-SC-A2 Schrijven, incl. A2 Schriftelijk taalverzorging instellingsexamen 60 min nvt Indien instellingsexamen: Sept 2016 Herkansing mrt min nvt 10 min per stud. 10 min per stud. 1 Febr Herkansing mrt min 1 Febr Herkansing mrt 2017 De 5 onderdelen wegen even zwaar. Instellings- /pilotexamens Lezen en Luisteren. Instellingsexamens Schrijven, Spreken, en Gesprekken. Het eindcijfer voor Engels is een heel cijfer van Alle onderdelen tellen even zwaar **Behaalde resultaten Engels hebben wel invloed op de slaag-/ zakregeling. Ten minste 5-6 voor N/E, eindcijfer in willekeurige volgorde. Vermelding cijfers N/E op resultatenlijst bij diploma. NB Voor studenten die door studievertraging in een later studiejaar hun opleiding afronden, geldt de slaag-, zakregeling van dat studiejaar van diplomering Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 25 van 33

26 Aantal beoordelaars REKENEN GENERIEK Examencode Vaardigheid Vereist uitstroomniveau Toetsvorm Duur examen Periode afname Weging examen Eindcijfer met slaag-/zakbeslissing K14R-AD-3F Getallen Verhoudingen Meten en meetkunde Verbanden 3F Digitaal 120 min nvt Juni 2016 kans 1. Febr kans 2. Zijn onder voorbehoud 1 cijfer 100% 1 centraal examen met alle onderdelen rekenen **Behaalde resultaten rekenen hebben geen invloed op de slaag-/ zakregeling. Vermelding cijfer rekenen op resultatenlijst bij diploma. NB Voor studenten die door studievertraging in een later studiejaar hun opleiding afronden, geldt de slaag-, zakregeling van dat studiejaar van diplomering Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 26 van 33

27 Loopbaan & Burgerschap Om je diploma te kunnen behalen, moet je voldoen aan de kwalificatie eisen voor loopbaan en burgerschap. Dit betekent dat alle 9 onderdelen met voldaan afgesloten moeten zijn. Binnen het onderdeel loopbaan onderzoek je wat je kunt, wat je wilt, wat je nodig hebt om een plaats in de maatschappij te vinden die bij je past en aansluit op je mogelijkheden. Loopbaanleren komt aan de orde in studieloopbaanbegeleiding. Tijdens het onderdeel burgerschap besteed je aandacht aan alle dimensies. Wij spelen daarbij in op de actualiteit. Onderdeel Kwalificatiecode Periode Weging inspanning student Eindresultaat met slaag-/zakbeslissing KL-Capaciteitenreflectie_wat kan ik_ 4, 8 Voldaan/niet voldaan KL-Motievenreflectie_wat wil ik, mijn passie_imago 2, 5 Voldaan/niet voldaan Loopbaan KL-Werkexploratie_voorbereiding BPV_ motivatieopdracht 6, 8 Voldaan/niet voldaan KL-Loopbaansturing_ 3, 9 Voldaan/niet voldaan KL-Netwerken_ 3 Voldaan/niet voldaan Voldaan aan de inspanningsverplichting door een ingevuld en ondertekend beslisformulier in het examendossier KB-Politiek jurische dimensie_stem op mij 5 Voldaan/niet voldaan Burgerschap KB-Economische dimensie_ethiek_de wereld een dorp 3, 4 Voldaan/niet voldaan KB-Sociaal maatschappelijke dimensie_voor het goede doel 2 Voldaan/niet voldaan KB-Vitaal burgerschap dimensie_eet je fit 6 Voldaan/niet voldaan Voldaan aan de inspanningsverplichting door een ingevuld en ondertekend beslisformulier in het examendossier Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 27 van 33

28 7.2 Hoe is de organisatie van de examinering geregeld? Binnen het cluster Economie regelt het cluster examenbureau de organisatie van examens, de registratie van beoordelingen/ resultaten en het uitschrijven van diploma s. In het examenplan zijn de examens vastgelegd. Het cluster examenbureau legt van iedere student een examendossier aan. Dit blijft eigendom van het examenbureau. Er is een centraal examenreglement ROC West-Brabant. Deze kun je vinden op de website van het Vitalis college ( onder studenten, regeling en procedures. In deze regeling zijn de rechten en plichten van studenten met betrekking tot de examinering vastgelegd We adviseren je dit document aandachtig door te nemen. De clusterexamencommissie bestaat uit: Voorzitter: Dhr. F. van Goor Secretaris: Mevr. H. Ajouajoui Leden: Team Mode Mevr. F. Tieges Team Veiligheid Informatie aan de student over examinering Voordat er tot diplomering kan worden overgegaan, moet er voldaan zijn aan de (minimaal) vereiste BPVuren. Examenplanning Indien je je niet houdt of niet kunt houden aan de afspraken binnen de examenplanning, dien je, bij voorkeur voor het examen maar uiterlijk 3 werkdagen na afname van het examen, schriftelijk contact op te nemen met de examencommissie. De examencommissie doet een bindende uitspraak over de consequenties die hieruit volgen. Als je je niet aan deze regeling houdt, vervalt deze examenafname. Uitslag examenresultaten De voorlopige uitslag van elk examen wordt door de examinator na afname van het examen bekend gemaakt. De definitieve uitslag wordt door de examencommissie binnen 20 werkdagen bekend gemaakt. Als de examencommissie hiervan wil afwijken dan wordt je voor afname van het betreffende examen hierover geïnformeerd. Herkansingsregeling - Je hebt recht op twee examenafnames: de reguliere afname en een herkansing in geval je niet bent geslaagd voor het reguliere examen. Als er meer dan één herkansing wordt geboden, is het aantal herkansingen vastgelegd in het examenplan. - In bijzondere situaties kan je een schriftelijk verzoek indienen bij de examencommissie om in aanmerking te komen voor een uitzonderingsregel op het aantal examengelegenheden per periode van twaalf aaneengesloten maanden. De examencommissie beoordeelt je aanvraag en doet een bindende uitspraak. - Bij centrale examinering en generieke instellingsexamens Nederlands heb je recht op herkansing van een behaald examen. - In geval van herkansing telt het hoogste cijfer mee voor het bepalen van de eindwaardering van het examen. Inzage en bespreekrecht Gedurende 12 maanden na de uitslag van het examen heb je recht op inzage van het werk. Gedurende 10 werkdagen na de definitieve uitslag heb je bovendien recht op bespreking van het examenmateriaal met de examinator met motivering van de beoordeling Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 28 van 33

29 7.3 Welke resultaten/bewijzen bewaart de school? Het examenbureau bewaart gedurende 12 maanden voor de inspectie en voor jouw zekerheid in je examendossier de volgende kwalificerende bewijsstukken (examenproducten). Deze horen bij de examenonderdelen van het examenplan: Beoordelingslijsten proeven / beroepsprestaties Verantwoordingsverslag + beoordeling Assessmentverslag + beoordelingslijst Kennisexamen Vaardighedenexamen Na afloop van de termijn van 12 maanden worden schriftelijke werkstukken vernietigd. De vaststelling van je resultaten wordt verwerkt in een digitaal leerlingvolgsysteem Het cluster examenbureau controleert aan het einde van je opleiding of je aan alle eisen voor diplomering hebt voldaan. Pas als alles in orde is kan tot diplomering worden overgegaan. Na diplomering bewaren we een kopie van je diploma. 7.4 Wat moet je zelf bewaren? Het examenbureau zal je verzoeken om een verklaring te ondertekenen dat je zelf alle onderliggende bewijsstukken van de proeven / beroepsprestaties tot ten minste 1 jaar na de diplomering bewaart. 7.5 Waar kun je terecht als je het met een beslissing niet eens bent? In uitzonderlijke gevallen kan het voorkomen dat je het niet eens bent met de einduitslag van een examen of de manier waarop je bent beoordeeld. Je dient dan binnen 14 dagen na bekendmaking van de uitslag je bezwaar schriftelijk te melden bij de secretaris van de cluster examencommissie. Dit geldt alleen voor de kwalificerende beoordeling (de examens), dus niet voor andere vormen van beoordeling tijdens je studieloopbaan. Voor die gevallen ga je naar je studieloopbaanbegeleider. Het bezwaarformulier vind je op de website van het Vitalis college ( onder studenten, regeling en procedures. Ben je het niet eens met de uitspraak van de clusterexamencommissie dan kun je een beroepsschrift opsturen naar de Commissie van Beroep Examens ROC West Brabant, Secretariaat Raad van Bestuur, Trivium 76, 4873 LP Etten-Leur Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 29 van 33

30 8 Wijzigingsblad OER Tussentijdse wijzigingen van een OER worden bekend gemaakt via een wijzigingsblad. Zodra de wijziging is vastgesteld wordt deze bekendgemaakt. De studieloopbaanbegeleider bespreekt de wijziging met de betreffende studenten en het wijzigingsblad wordt in Its learning gepubliceerd Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 30 van 33

31 Bijlage 1: Onderwijsprogrammering crebo 93781: commercieel medewerker fashion BOL voltijd (regulier traject), niveau 4 Onderwijsactiviteiten Leerjaar 1 Leerjaar 2 Leerjaar 3 leerperiode: totaal totaal totaal begeleide uren per groep begeleide uren individueel begeleide lesuren per week lesweken per periode (excl flexwkn) aantal flexweken begeleide lesuren per leerfase begeleide klokuren correctie buitenschoolse activiteiten begeleide klokuren per leerfase klokuren overige onderwijsactiviteiten klokuren examinering per groep klokuren examinering individueel examinering per leerfase klokuren contacttijd bou \ 8 klokuren BPV Klokuren begeleide onderwijstijd klokuren zelfstudie Totaal aantal SBU Commercieel Medewerker Fashion, BOL, N4, C2014, start aug.14, vs.1.0 Pagina 31 van 33