Jaarverslag 2012 Stichting Fairchance.nu ALGEMEEN ONZE MISSIE DONATIES & SPONSORING ACTIVITEITEN & PROJECTEN FINANCIEEL VERSLAG 2012 BELEIDSPLAN & BEGROTING 2012
ALGEMEEN Stichting Fairchance.nu is opgericht op 31 oktober 2007 en het initiatief van een aantal vrijwilligers die hun krachten hebben gebundeld om kansarme jongeren in ontwikkelingslanden een kans te bieden. De bestuurssamenstelling in 2012 ziet er als volgt uit: - De heer R. Acharju voorzitter - De heer A. Autar - penningmeester - De heer M.Vonk secretaris - De heer R. Driesen bestuurslid - De heer A. Bihariesingh bestuurslid Mevrouw J. Bissumbhar heeft haar taken als programmamanager op vrijwillige basis gecontinueerd. BDsolutions ondersteund het secretariaat, public relations en fondsenwerving. De stichting heeft geen medewerkers in dienst en werkt uitsluitend met vrijwilligers. Voor specialistische kennis worden specialisten ingehuurd. De kosten van de organisatie blijven op deze manier beheersbaar en beperkt. Stichting Fairchance.nu is een Algemeen Nut Beogende Instelling ANBI. RSIN 8190.25.483
ONZE MISSIE Wij werken vanuit de overtuiging dat wij (initiatiefnemers/vrijwilligers) de kans hebben gehad om een goede toekomst op te bouwen voor onszelf. Op onze beurt willen wij daarom iets teruggeven aan kansarme jongeren in de wereld. De jeugd van nu is de toekomst van morgen. Investeren in de jeugd is investeren in de toekomst! En een betere wereld zonder armoede. Stichting Fairchance.nu wil een brug slaan tussen schoolverlaters en het bedrijfsleven in ontwikkelingslanden. Wij zetten educatieprojecten op om kerncompetenties en vakgerichte kennis onder kansarme jongeren te ontwikkelen. Jongeren willen hun talent ontwikkelen. Elke samenleving heeft goed geschoolde mensen hard nodig.
DONATIES & SPONSORING In 2012 hebben wij net als in de voorgaande jaren donaties en subsidies ontvangen om onze doelstellingen te kunnen realiseren. Voor donaties richten wij ons op particulieren en kleine bedrijven, die zich op de een of andere manier betrokken voelen bij onze doelstellingen en onze projecten willen ondersteunen. In 2012 hebben wij een subsidie ontvangen van Impulsis/Edukans van 20.000 ten behoeve van het MBO leerwerkprogramma in Suriname. Van de Reek-Versteegh stichting hebben wij een bijdrage van 5.000,00 ontvangen ten behoeve van ons leerwerkprogramma. Voor het opstarten van het leerwerkbedrijf My Talent hebben wij 20.000 ontvangen van Seva Network Foundation/Wilde Ganzen. De opbrengst van donaties en sponsoring door particulieren en bedrijven bedraagt 26.234.
ACTIVITEITEN EN PROJECTEN 2012 In samenwerking met onze lokale partner Stichting My Future is de ontwikkeling van het Mondriaan College Suriname gecontinueerd. In februari 2012 is de derde lichting van 12 studenten (drop-outs) gestart. Na een actieve wervingscampagne is in oktober een vierde lichting met 38 studenten gestart. In augustus 2012 zijn 11 studenten van de tweede lichting geslaagd voor hun opleiding en doorgestroomd naar een betaalde baan. Diploma uitreiking 2 e lichting studenten Wervingscampagne nieuwe studenten Het managementteam van het Mondriaan College Suriname bestaat uit de schoolmanager, de BPVcoördinator en de managementassistent. Voor de uitvoering van het MBO leerwerkprogramma zijn 8 bevoegde leerkrachten en 3 coaches aangesteld. In 2012 heeft het bestuur drie werkbezoeken gebracht aan het project in het kader van capaciteitsversterking en monitoring. Dit heeft geresulteerd in een hoger aantal aanmeldingen voor het leerwerkprogramma en verdere professionalisering van het onderwijs. Daarnaast is de samenwerking met het bedrijfsleven verbeterd. Teambuilding workshop docenten en coaches Studenten tijdens Expressieve Vorming In 2012 zijn wij gestart met de voorbereidingen voor het opstarten van een leerbedrijf My Talent. Dit is een uitzendbureau voor talentvolle jongeren die op zoek zijn naar een baan.
FINANCIEEL VERSLAG 2012 De activiteiten van Stichting Fairchance.nu hebben zich in 2012 verder toegespitst op de versterking van het MBO leerwerkprogramma in Suriname. Daarnaast zijn voorbereidingen getroffen om het leerbedrijf My Talent op te starten. De voorlichting en fondsenwerving in Nederland is gecontinueerd. De baten uit subsidies en donaties bedroegen 71.234 t.o.v. 56.116 in 2011. De groei in 2012 komt door actieve en gerichte fondsenwerving. De projectkosten bedragen 48.658, dit betreft de bijdrage in de exploitatiekosten van het leerwerkprogramma voor drop-outs, opstarten My Talent en kosten voor capaciteitsversterking. De kosten voor PR en fondsenwerving bedragen 297, de apparaatskosten bedragen 1.861, het aandeel voor overhead bedraagt 3,7% op de totale besteding. Het resultaat over 2012 bedraagt 20.431, hiervan is 20.000 gedoteerd aan het bestemmingsfonds. Het eigen vermogen op 31 december 2012 bedraagt 882. De kortlopende schulden hebben betrekking op de voorfinanciering van nog te betalen kosten.
Balans per 31 december 2012 (in euro's) Activa Immateriële vaste activa 31 december 2012-31 december 2011 - Materiële vaste activa - - Financiële vaste activa - - - - Vorderingen en overlopende activa 9.000 27.500 Liquide middelen 26.146 416 35.146 27.916 Totaal 35.146 27.916 Passiva Reserves en fondsen - reserves. continuïteitsreserve 882 451. overige reserves - - - fondsen. bestemmingsfonds(en) 20.000 882 451 Voorzieningen - - Langlopende schulden - - Kortlopende schulden 14.265 27.465 Totaal 35.146 27.916
STAAT van BATEN en LASTEN 2012 (in euro's) Werkelijk Begroot Baten: Baten uit eigen fondsenwerving 31.234 50.000 Subsidies 40.000 45.000 Rentebaten 13 - Overige Baten - - Som der baten 71.247 95.000 Lasten: Besteed aan doelstellingen Capaciteitsversterking 6.066 10.000 MBO Leerwerkprogramma drop-outs 31.700 30.000 Opstart Leerbedrijf 10.892 45.000 48.658 85.000 Werving baten PR en fondsenwerving NL 297 5.000 Kosten verkrijging subsidies overheden - - 297 5.000 Beheer en administratie Kosten beheer en administratie 1.861 3.200 Som der lasten 50.816 93.200 Saldo van baten en lasten 20.431 1.800 Resultaatverdeling: Toevoeging/onttrekking aan: continuïteitsreserve 431 1.800 Bestemmingsfonds leerwerkpogramma 10.000 - Bestemmingsfonds leerwerkbedrijf 10.000 - overige reserves - - 20.431 1.800,00
BELEID & BEGROTING 2013 In 2013 zal het MBO leerwerkprogramma t.b.v. drop-outs verder worden gecontinueerd. Het ligt in de bedoeling om in 2013 twee instroom periodes (februari en oktober) te laten plaatsvinden met totaal 100 studenten. Het leerwerkbedrijf My Talent zal verder vorm krijgen in 2013. Vanwege bezuinigingsmaatregelen is er weinig zicht op subsidies in Nederland. Desondanks zullen we doorgaan met voorlichting en fondsenwerving. BEGROTING 2013 BATEN Begroting 2013 Realisatie 2012 Subsidies 15.000,00 40.000,00 Donaties/collectes 25.000,00 31.234,00 Overige 20,00 13,00 TOTAAL BATEN 40.020,00 71.247,00 LASTEN Projectkosten Exploitatie Mondriaan College 30.000,00 31.700,00 Capaciteitsversterking MCS 5.000,00 6.066,00 Opstartkosten My Talent 15.000,00 10.892,00 50.000,00 48.658,00 Activiteiten Voorlichting/fondsenwerving 1.500,00 297,00 1.500,00 297,00 Apparaatkosten Programmamanagement - - Algemene kosten 2.000,00 - PR & communicatiekosten 1.200,00 1.861,00 3.200,00 1.861,00 TOTAAL LASTEN 54.700,00 50.816,00 RESULTAAT 14.680,00-20.431,00