2010
3 Inhoudsopgave Over het NCSI 3 Definitie sociale innovatie 4 Gebruik en plaatsing NCSI logo 6 Gebruik en plaatsing NCSI logo, Engelse versie 8 Huisstijlkleuren 10 Vormgeving/opmaak 12 Typografie 14 Gebruik van beeld 16 Gebruik van illustraties 18 Over het NCSI Het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) bevordert en initieert innovaties op het terrein van management, organisatie en arbeid in bedrijven, organisaties en instellingen. Het NCSI is een actief kenniscentrum, waar kennis over sociale innovatie wordt geproduceerd, verzameld en verspreid en waar initiatieven op het terrein van sociale innovatie worden ondersteund. Het NCSI is een samenwerkingsverband van de werkgeversverenigingen AWVN en FME-CWM, de vakorganisaties FNV Bondgenoten en CNV Bedrijvenbond en de kennisinstellingen Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies (UvA), Rotterdam School of Management (EUR) en TNO Kwaliteit van Leven. Kijk voor meer informatie over onze organisatie en activiteiten op www.ncsi.nl
4 5 Definitie sociale innovatie De ontwikkeling en inzet van nieuwe managementvaardigheden (dynamisch managen), het hanteren van innovatieve organisatieprincipes (flexibel organiseren) en het realiseren van hoogwaardige arbeidsvormen (slimmer werken en talentontplooiing). Visie Innovatie is de primaire kracht van vooruitgang. Innovatie is mensenwerk. Technologische innovatie gaat hand in hand met sociale innovatie. Innovatie is vooruitgang en mensenwerk Missie Het NCSI draagt bij aan een sociaal innovatief Nederland door verhoging van de arbeidsproductiviteit, betere benutting van talenten binnen en buiten de organisatie en meer werkplezier. Identiteit We zijn een professioneel en bevlogen actie- en kenniscentrum dat Nederland sociaal innovatiever wil maken. Waarden Professionaliteit, Authenticiteit, Plezier, Teamwork. Doel Kennis ontwikkelen die inspeelt op de behoeften en kansen van de markt (bedrijven/ instellingen/organisaties) en wetenschappelijke en praktische ervaringen delen met die markt. Want: beter geïnformeerde organisaties zullen eerder sociale innovatie toepassen en dit leidt dat tot verhoging van de arbeidsproductiviteit, betere benutting van talenten binnen organisaties en meer werkplezier. Strategie Het NCSI is een actief kenniscentrum dat op de volgende manieren werkt: aanjaagfunctie/activering; wegnemen belemmeringen; kennis verspreiden; netwerken initiëren, faciliteren, onderhouden; monitoren en evalueren van sociaal innovatieve initiatieven; koppeling maken tussen praktijk en wetenschap.
6 7 Gebruik en plaatsing NCSI logo Bij voorkeur het logo plaatsen op een witte achtergrond, met voldoende witruimte erom heen. minimaal 45 mm minimaal 35 mm NCSI logo in full-color minimaal 60 mm Is er minder dan 35 mm ruimte dan het volgende logo gebruiken, dit kan tot minimaal 8 mm: ncsi NCSI logo in zwart-wit ncsi minimaal 8 mm ncsi
8 9 Gebruik en plaatsing NCSI logo, Engelse versie Voor internationale doeleinden gebruikt het NCSI een Engelse naam. De officiële naam van het NCSI in het Engels is: National Centre for Social Innovation Gebruik en plaatsing NCSI logo Het FC logo dient niet op een zwarte of gekleurde ondergrond geplaatst te worden. De zwart wit versie van het logo kan wel gebruikt worden, zie onderstaand voorbeeld. minimaal 45 mm National Centre for Social Innovation minimaal 35 mm minimaal 60 mm Is er minder dan 35 mm ruimte dan het volgende logo gebruiken, dit kan tot minimaal 8 mm: ncsi ncsi minimaal 8 mm Wanneer in een lopende tekst de internationale naam van het NCSI wordt gebruikt, moet de toevoeging Dutch worden gebruikt. Dit om het werkgebied en de locatie van het NCSI te verduidelijken. Het wordt dan dus: Voluit: Dutch National Centre for Social Innovation Verkort: Dutch NCSI
10 11 Huisstijlkleuren Het NCSI logo bestaat uit 4 basiskleuren NCSI logo in RAL en RGB gebaseerd op het drukproces, te weten: RAL is het standaard Europees coderings- zwart, magenta (diep roze), cyaan (blauw) en systeem voor het definiëren van kleuren oranje. voor verf en coatings. En 2 mengkleuren die ontstaan uit deze basiskleuren te weten paars en rood. RGB kleuren worden gebruikt voor beeldscherm/internet toepassing zwart 100% RGB 010-010-010 #0A0A0A RAL 9005 gitzwart magenta 100% RGB 226-0-122 #e2007a RAL 4010 telemagenta cyaan 100% RGB 0-158-225 #009ee1 RAL 5015 hemelsblauw oranje (48% magenta, 100% geel) RGB 243-152-0 #f39800 RAL 1037 zonnegeel basiskleuren mengkleuren De mengkleuren uit het logo zijn: De mengkleuren uit het logo zijn: paars (80% cyaan, RAL 4005 blauwlila 80% magenta) RGB 108-070-117 #6C4675 rood (90% magenta RAL 3020 verkeersrood 80% geel) RGB 204-006-005 #CC0605
12 13 Vormgeving/opmaak Het NCSI wordt neergezet als een stevige structuur. Deze structuur uit zich in het kleurgebruik en een duidelijk stramien met vlakken. Gebruik van de 4 kleuren (zwart, magenta, cyaan en oranje) als bijvoorbeeld een onderverdeling van hoofdstukken. A5 formaat A5 pagina 148 x 210 mm 30 mm 10 mm 25 mm 113 mm breed zwart 100% 54 mm magenta 100% 9 mm cyaan 100% A4 formaat A4 pagina 297 x 210 mm oranje (48% magenta, 100% geel) 43 mm 55 mm 130 mm breed 25 mm Zorg voor wit op een pagina. Titel Hiernaast en op de volgende pagina, voorbeelden van de vlakverdeling voor op een cover en binnenpagina s. 12 mm
14 15 Typografie De beste vormgeving staat en valt met leesbaarheid. Links gelijnde tekst komt deze leesbaarheid ten goede. Het uitvullen van regels levert, zeker met lange woorden, gaten op tussen de woorden. Niet uitgevulde tekst, vrije regelval veroorzaakt geen gaten in de regels. We gebruiken 1 font (lettertype) voor de gehele huisstijl en deze letter is de News Gothic. Teksten Toegankelijk geschreven teksten, met gebruik van tussenkoppen. Losse kreten, streamers bijleveren voor het verlevendigen van publicaties. Schrijfwijze Telefoonnummers, email en internet wordt als volgt geschreven: t +31 (0)10 205 27 80 (zonder streepjes ertussen, t ipv tel) f +31 (0)10 205 27 85 e informatie@ncsi.nl i www.ncsi.nl Voor broodteksten of bodytekst, gezet op corps (lettergrote) 8 op 14 interlinie, in de News Gothic light. Koppen worden gezet in News Gothic medium, corps 12 op interlinie 14 Tussenkopjes in News Gothic medium, corps 10 op interlinie 14 Sub/onderkopjes en Illustratie teksten zijn gezet in News Gothic medium, corps 8 op 14 Om eventueel teksten een persoonlijke schrijfwijze te geven is er de schrijfletter Market. NCSI Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie
16 17 Gebruik van beeld Scherpte diepte gebruik, scherpte op de voorgrond, onscherp op de achtergrond of andersom. Detail gebruik, inzoomen ipv het geheel. Zorg dat je van een actie altijd een totaaloverzicht hebt én een detailbeeld. Voor enige dynamiek in het beeld is beweging te gebruiken, uiteraard de mensen bewogen, omgeving scherp. Minimale resolutie van 300 dpi bij 10 x 15 cm beeld. Voorbeelden van foto s die de voorkeur verdienen
18 19 Gebruik van illustraties lijnillustraties Voor de begrippen, kennis, actie en alliantie zijn 3 iconen ontworpen. Deze kunnen worden gebruikt, zie hieronder voor de versies. Voorbeelden van verschenen uitingen met illustratie-gebruik Werk programma NCSI Werk programma Werk programma Werk programma Actie Alliantie Kennis 2009 Allianties Actie Kennis wt_werkprogramma_ncsi_2.indd 1 03-03-2009 17:04:26 Actie Alliantie Kennis wordcloud, bedoelt als illustratieve teksten Authenticiteit Meer werkplezier Samenwerken Teamwork Kennisdelen Vernieuwen van arbeidsrelaties Betrokkenheid vergroten Managen op basis van vertrouwen Authenticiteit Talenten benutten Professionaliteit Innovatie van onderop Vernieuwen van arbeidsrelaties Bevlogenheid
Stichting Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) Bezoekadres World Trade Centre Rotterdam (Beurs WTC) Kantoren Coolsingel, kamer 512 Beursplein 37 3011 AA Rotterdam Postadres Postbus 30116 3001 DC Rotterdam t +31 (0)10 205 27 80 f +31 (0)10 205 27 85 e informatie@ncsi.nl i www.ncsi.nl