Colo Basiscijfers van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Achterhoek, februari 010 kenniscentra
Inleiding De Colo Basiscijfers worden beschikbaar gesteld aan de 0 gemeenten die door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zijn aangewezen om uitvoering te geven aan het actieplan jeugdwerkloosheid. De basiscijfers bevatten gegevens over de deelname aan de verschillende opleidingen in het middelbaar beroepsonderwijs, de beschikbaarheid van leerplaatsen in de bedrijfstakken in de regio en de tekorten aan leerbanen en stageplaatsen. Met deze gegevens kunnen de gemeenten constateren hoe het is gesteld met de afstemming van vraag en aanbod aan leerplaatsen in de regio en in welke bedrijfstakken jeugdwerkloosheid dreigt door een tekort aan beschikbare leerplaatsen. Colo is de vereniging van 17 kenniscentra die in totaal verbonden zijn aan de bedrijfstakken. Deze zijn voor hun instroom van nieuwe medewerkers voor een groot deel afhankelijk van de deelname aan opleidingen in het middelbaar beroepsonderwijs. Op www.stagemarkt.nl zijn meer dan 00.000 leerbedrijven voor vmbo en mbo opgenomen met vermelding van bedrijfsgegevens en de opleidingen waarvoor ze beroepspraktijkvorming kunnen verzorgen. Van leren naar werken De beschikbaarheid van stageplaatsen en leerbanen speelt een cruciale rol in de toeleiding van jongeren naar de arbeidsmarkt. Meer dan 60% van de jongeren die een beroepsopleiding volgt, gaat na diplomering werken bij het bedrijf waar het praktijkdeel van de opleiding plaatsvond. Bij de beroepsbegeleide leerweg (werkend leren) is dat zelfs 80%. Het beroepsonderwijs is daarmee de belangrijkste vorm van personeelsvoorziening. Het midden- en kleinbedrijf is er vrijwel volledig van afhankelijk. Actie Wanneer regionale knelpunten in de beschikbaarheid van stageplaatsen en leerbanen worden geconstateerd, dan kunnen partijen besluiten regionaal actie te ondernemen. Als uitbreiding van het aantal leerplaatsen in een bepaalde branche noodzakelijk is, dan kan de contactpersoon van de samenwerkende kenniscentra bemiddelen. Regio Achterhoek Ook in de Achterhoek verkeren verschillende branches nog altijd in zwaar weer. Toch zijn er ook positieve ontwikkelingen. Zo worden voor transport en logistiek goede perspectieven op de arbeidsmarkt verwacht. Met name de vraag naar chauffeurs neemt naar verwachting over een half jaar weer toe. Vanuit de detailhandel is er een voorzichtige vraag naar functies in de verkoop. Om teveel risico te mijden bieden werkgevers kortlopende contracten aan. In de technische sector bestaat er voor elektrotechniek weinig rek, maar liggen de kansen op het vlak van metaalbewerking. De mogelijkheid om te starten met een opleidingstraject voor specialistische reiniging wordt onderzocht. Dit is ingegeven door de vraag op de arbeidsmarkt. Ondanks geluiden dat er als gevolg van de economische crisis meer wordt doorgeleerd, zien we dit schooljaar geen toename van mbo-deelnemers. Met een minimale daling van nog geen 1% is de mbo-onderwijsmarkt in de regio stabiel te noemen. Wel zijn er verschuivingen in de opleidingssectoren te zien. De groensector en handel zijn meer in trek. Voor met name de zorg, techniek en horeca is minder animo. Ook een verschuiving van leerweg zichtbaar. Bij de beschrijvingen van de regionale ontwikkelingen en de cijfers in deze Colo Basiscijfers is uitgegaan van de gebiedsindeling volgens UWV WERKbedrijf.
Gerealiseerde stage- en leerwerkbanen tussen 1-9-009 en 1-1-009 (bron: DUO en Stagemarkt.nl) Kengetal leerwerkbaan (bbl), gerealiseerd in verantwoordingsperiode Aantal Aantal jongeren zonder startkwalificatie geplaatst op een leerwerkbaan Aantal jongeren met startkwalificatie op MBO- niveau geplaatst op een leerwerkbaan Aantal jongeren met startkwalificatie op MBO- niveau geplaatst op een leerwerkbaan 99 Aantal jongeren met startkwalificatie op niveau MBO- of hoger geplaatst op een leerwerkbaan 5 Totaal aantal jongeren met startkwalificatie geplaatst op een leerwerkbaan 178 Kengetal stages (bol), gerealiseerd in verantwoordingsperiode Aantal Aantal jongeren zonder startkwalificatie op een stage.517 Aantal jongeren met startkwalificatie op MBO- niveau geplaatst op een stage 17 Aantal jongeren met startkwalificatie op MBO- niveau geplaatst op een stage 186 Aantal jongeren met startkwalificatie op niveau MBO- of hoger geplaatst op een stage 1 Totaal aantal jongeren met startkwalificatie op een stage 16 Toelichting het gaat om de gebiedsindeling in 0 regio s zoals die gehanteerd is bij de start van het Actieplan Jeugdwerkloosheid; het gaat om deelnemers die jonger zijn dan 7 jaar en wonen in dit gebied; het gaat om jongeren die tussen 1 september en 1 december 009 zijn gestart met een stage of leerbaan in het middelbaar beroepsonderwijs; het gaat om jongeren waarvoor mbo-instellingen een bekostiging ontvangen; de aantallen zijn gebaseerd op alle praktijkovereenkomsten die door de mbo-instellingen zijn getekend in de periode 1 september - 1 december 009 en zijn geregistreerd in Stagemarkt.nl voor 1 januari 010; per deelnemer is via Stagemarkt.nl en Duo Groningen (voormalige IB-groep) het bezit van de startkwalificatie bepaald; sommige jongeren zijn op niveau 1 een stage of leerbaan gestart maar beschikten wel reeds over een startkwalificatie. Ratiogetal De kenniscentra willen een zo goed mogelijk beeld geven van de ontwikkelingen op de stage- en leerbanenmarkt. Daarom is het ratiogetal ontwikkeld. Het ratiogetal geeft een indicatie van mogelijke problemen bij het vinden van een stage- of leerbaan voor mbo-deelnemers. Uitgangspunt voor het ratiogetal is de ontwikkeling van de verhouding tussen het aantal leerbedrijven en het aantal deelnemers. Deze verhouding geeft aan of er in principe voldoende bedrijven zijn om alle leerlingen een praktijkplaats te bieden. Het ratiogetal geeft een ontwikkeling weer tussen twee opeenvolgende periodes. Het basisjaar is 008-009. Daarmee is de situatie in schooljaar 009-010 vergeleken. Het ratiogetal slaat op de branche waarvoor een leerbedrijf is erkend en de deelnemer die in deze branche wordt opgeleid. Is het ratiogetal boven de 100 dan is de verhouding tussen leerbedrijven en deelnemers ruimer geworden. In principe moeten deelnemers dan gemakkelijker een praktijkplek kunnen vinden. Is het ratiogetal lager dan 100, dan is de verhouding tussen leerbedrijven en deelnemers krapper geworden. In principe vinden deelnemers dan minder gemakkelijk een praktijkplek. Een ratiogetal van precies 100 betekent dat er geen verandering is opgetreden. Berekening ratiogetal Voor het basisjaar (008-009) is het aantal leerbedrijven (stand 1-01-009) gedeeld door het aantal deelnemers in dat jaar. Voor het huidige jaar (009-010) is het aantal leerbedrijven (stand 1-01-010) gedeeld door het aantal deelnemers in dat jaar. De bron van de deelnemersgegevens is DUO Zoetermeer (voormalig Cfi). Voor de leerbedrijven is dat Stagemarkt.nl. Uitgangspunt daarbij is dat het leerbedrijf in deze regio is gevestigd en de deelnemer in deze regio woont. Het aantal branches is. Omdat een bedrijf voor meer dan één branche erkend kan zijn, is het totaal aantal leerbedrijven hoger dan wanneer de leerbedrijven per kenniscentrum worden geteld. Voorbeeld Ratiogetal: In 008-009 waren er landelijk 0.000 leerbedrijven en 50.000 deelnemers in een branche. Het verhoudingsgetal is 0,80. In 009-010 waren er.000 bedrijven en 51.000 deelnemers in deze branche. Het verhoudingsgetal voor 009-010 is 0,8. Het ratiogetal is: (0,8/0,80)*100= 105. Een positief getal dus. Dit is begrijpelijk, omdat het aantal deelnemers weliswaar is gegroeid, maar het aantal leerbedrijven relatief nog harder. De mogelijkheden voor deelnemers zijn in principe verbeterd. De ratiogetallen zijn per branche weergegeven. De kenniscentra geven daarbij afzonderlijk per branche een toelichting.
Ratiogetal 1] in regio Achterhoek (bron: DUO en Stagemarkt.nl) Branche Bedrijven Deel- Bedrijven Deel- Ratiogetal Zorg Welzijn Dokter-, Apotheek-, Tandartsassistenten Sport Economisch Administratief ICT Veiligheid Installatie-, Elektro- en Metaaltechniek Detailhandel Food en Non Food Groothandel Food en Non Food Textielindustrie Mode-industrie Groene ruimte Bloemen en Tuincentra Voedingsindustrie Plantenteelt Dierverzorging Veehouderij en Paardenhouderij Kapper Schoonheidspecialist Voetverzorger Bouw en Infra Hout en Meubel * landelijk getal Reactie kenniscentra 1] Zorg en Welzijn Het aantal leerbedrijven is toegenomen. De grootste oorzaak hiervan is de invoering van het Stagefonds. Hierdoor hebben meer leerbedrijven zich laten registreren. (bron: Calibris) Dokter-, Apotheek-, Tandartsassistenten Landelijk is het aanbod versus vraag stabiel gebleven. Binnen de branche zien we dat het aantal leerbedrijven voor apothekersassistent vrijwel stabiel blijft, voor dokters- en tandartsassistent zien we een toename. Voor het aantal leerlingen gelden vergelijkbare verschillen. (bron: Calibris) 008-009 009-010 nemers nemers 15 805 155 761 11 559 17 60 177 110 111 10 15 1 9 5 60 68 99 96 51 817 57 85 101 1 85 176 86 1 19 171 16 96 61 1009 67 105 97 57 580 578 610 96 18 18 05 6 8 10 10 11 10 110 77 1 1 7 170 176 0 79 70 5 70 60 87 8 18 8 10 15 77 97 77 108 90 18 11 177 160 67 0 10 11 167 1 1 11 1 196 115 7 110 9 118 98 1 5 5 106* 8 690 07 688 1 10 80 108 75 11 Sport Het aantal leerbedrijven neemt sneller toe dan het aantal deelnemers. Met name op niveau en is het aantal nieuwe leerbedrijven fors toegenomen. (bron: Calibris) ICT Het aantal leerbedrijven is fors toegenomen terwijl het aantal deelnemers gelijk is gebleven. De deelnemer heeft dus meer keus uit het grotere aanbod aan leerbedrijven. (bron: ECABO) Installatie-, Elektro- en Metaaltechniek Ondanks signalen dat bedrijven terughoudender worden met het aanbieden van leerbanen en stageplaatsen, blijkt uit een peiling van december 009 dat bijna de helft van de leerbedrijven onbezette stageplaatsen of leerbanen heeft. Er zijn signalen dat leerlingen op de hogere niveaus (-) minder inspanning nodig hebben om een bpv-plaats te vinden. (bron: Kenteq) Detailhandel Food en Non Food De verhouding tussen het aantal deelnemers en het aantal leerbedrijven is stabiel en de perspectieven op een stageplaats of leerbaan zijn gunstig. (bron: KC Handel) Groothandel Food en Non Food De regio Achterhoek telt meer leerbedrijven ten opzichte van schooljaar 008/009. Echter, het aantal inschrijvingen voor groothandelsopleidingen is sterker toegenomen. Hierdoor is de verhouding krapper geworden. (bron: KC Handel) Textielindustrie Er is een goede verhouding tussen leerbedrijven en deelnemers, zowel in schooljaar 008/009 als in het schooljaar 009/010. Er zijn dus voldoende perspectieven op een stageplaats of leerbaan. (bron: KC Handel) Mode-industrie Veel voormalige erkenningen van slapende leerbedrijven zijn ingetrokken. Het aantal deelnemers is ongeveer gelijk gebleven. Door de daling van het aantal leerbedrijven zijn in plaats van een overschot hierdoor tekorten ontstaan in het schooljaar 009/010, met name voor basismedewerker mode/maatkleding, allround medewerker mode/maatkleding en specialist mode/maatkleding. (bron: KC Handel) Groene ruimte en Plantenteelt Het aantal leerlingen en het aantal leerbedrijven in de branches groene ruimte en plantenteelt is over het algemeen redelijk stabiel. (bron: Aequor) Bloemen en Tuincentra In deze branche is een toename van het aantal erkenningen voor de relatief nieuwe opleiding vormgeving. Er zijn veel deelnemers die deze opleiding volgen. (bron: Aequor)
Voedingsindustrie Wegens het ontbreken van een bol-opleiding in deze regio zijn er in de voedingsindustrie uitsluitend om bbl-deelnemers. Het deelnemersaantal wisselt constant. (bron: Aequor) Veehouderij en Paardenhouderij Het aantal deelnemers in de vee-opleidingen neemt af. (bron: Aequor) Kapper, Schoonheidspecialist en Voetverzorger Het aantal leerbedrijven per leerling in de branches kapper en voetverzorger is licht gestegen. Het aantal leerbedrijven per leerling in de branche schoonheidsspecialist is licht gedaald. (bron: KOC) Bouw en Infra Het voldoende plaats kunnen bieden aan nieuwe leerlingen wordt hoofdzakelijk bepaald door de productiecapaciteit binnen de sector en het daaruit voortvloeiende leerling- absorptievermogen bij bedrijven. Omdat de sector in de huidige recessie haar nieuwe instroom ook op peil wenst te houden, is zij per 1 april 009 het anticyclische opleidingsplan Bouw door, Leer verder! gestart. (bron: Fundeon) Hout en Meubel Het hoge ratiogetal is voornamelijk te danken aan de inzet van scholen en opleidingsadviseurs, dat veel nieuwe leerbedrijven heeft opgeleverd. Deze landelijke groei was echter wel nodig om het tekort aan leerplaatsen, veroorzaakt door de crisis, weer aan te vullen. De ratio s zijn erg positief, maar enige nuance is dus op zijn plaats. Uit de eerste metingen voor onze barometer blijkt dat er op verschillende plaatsen toch een klein tekort aan leerplaatsen bestaat; het overschot aan leerplaatsen zoals we dat vorig jaar nog aantroffen, is verdwenen. Ondanks de positieve ratio s, is er dus sprake van een daling van de beschikbaarheid van leerplaatsen. (bron: SH&M) 5
Ratiogetal ] in regio Achterhoek (bron: DUO en Stagemarkt.nl) Branche Bedrijven Deel- Bedrijven Deel- Ratiogetal Uitgeven, Vormgeven en Printmedia AV, Multimedia en Gaming Artiesten, Theater en Evenementen Gezondheidstechniek Creatieve en Ambachtelijke techniek Afbouw en Onderhoud Reclame en Presentatie Schoonmaak en Glazenwassen Carrosserie Mobiliteit Procestechniek Laboratoria Fotonica Transport en Logistiek Scheepvaart Horeca Bakkerij Reizen Recreatie Facilitaire dienstverlening Versdetailhandel, -groothandel, -industrie * landelijk getal Reactie kenniscentra ] Gezondheidstechniek Het aantal leerlingen in de gezondheidstechniek is het afgelopen jaar in deze regio licht gedaald. Het aantal leerbedrijven is iets toegenomen. Er zijn voldoende leerplaatsen ten opzichte van het aantal deelnemers. In de gezondheidstechniek zijn er landelijke unieke opleidingen en bovenregionale opleidingen. Op kwalificatieniveau zijn er geen regionale tekorten in de gezondheidstechniek. (bron: SVGB) Creatieve en Ambachtelijke techniek Het aantal leerlingen in de creatieve en ambachtelijke techniek is afgenomen, terwijl het aantal leerbedrijven is toegenomen. De creatieve en ambachtelijke techniek opleidingen worden op één locatie in Nederland gegeven. Er zijn in vrijwel alle regio s voldoende leerplaatsen beschikbaar. Daar waar eventueel 008-009 009-010 nemers nemers 67 78 67 101 77 1 8 1 8 85 9 9 0 87* 0 18 11 10 11 1 105* 169 90 167 89 100 55 17 58 116 115 10-1 - 109* 55 1 5 1 98 80 8 90 8 107 6 158 6 5 9 11 67 11 70 96 10 9 1 98* 71 87 60 101 7 1 80* 179 9 187 0 110 5 67 67 98 6 1 5 15 10 17 79 6 110 110 9 8 5 5 101 7 8 79 7 8 regionale tekorten zijn voor kwalificaties, wordt dit opgevangen door aangrenzende regio s. (bron: SVGB) Afbouw en Onderhoud Er zijn in deze sector veel leerbedrijven erkend, echter door de economische crisis loopt het aantal leerwerkplekken voor bbl-leerlingen terug. Dit geldt met name voor de opleiding stukadoor (niveau ). De sociale partners van de sector schilderen en onderhoud en de sector afbouw hebben maatregelen genomen om de instroom van leerlingen op peil te houden. (bron: Savantis) Carrosserie Binnen de verschillende vakrichtingen Carrosserie zijn de instroom en het aantal vacatures stabiel. Voor autospuiters is het momenteel wel moeilijk om een werkplek te vinden. Dit is een landelijke trend met positieve regionale verschillen. (bron: VOC) Mobiliteit In de personenwagenbranche is momenteel een tekort aan stage- en leerwerkplekken op niveau 1 en. Op niveau en is het perspectief iets gunstiger. In de truckbranche is het aantal leerbanen op alle niveaus gedaald. In de tweewielerbranche is het perspectief op leerbanen relatief gunstig. Het aantal leerlingen in de mobiliteitsbranche is gedaald ten opzichte van het voorgaande schooljaar. De daling van het aantal leerlingen in het lopende schooljaar, en met name het aantal bbl-leerlingen, kan waarschijnlijk worden toegeschreven aan de economische crisis. Door nieuwe erkenningen is het aantal erkende leerbedrijven toegenomen. Dit komt deels door het groeiende aantal kleine leerbedrijven die leerlingen ondanks de crisis een pbv-plaats aanbieden. (bron: Innovam) Laboratoria Het aantal leerlingen van het ROC Rijn- IJssel is met 1 % gestegen. (bron: KC PMLF) Transport en Logistiek Voor de regio Oost is een lichte verbetering merkbaar, er is een toename van het aantal bpv-plekken. Er zijn nog altijd meer leerlingen dan leerplaatsen. Er worden acties ondernomen om het aantal leerplaatsen weer aan te laten sluiten op het aantal leerlingen. (bron: VTL) Scheepvaart Voor de Scheepvaart geldt dat er over het algemeen nog voldoende vraag naar en van leerlingen is. Veel bedrijven in de binnenvaart zijn wel wat terughoudender in het aannemen van leerlingen. (bron: VTL) Horeca De kansen op een stageplaats zijn voor horecaleerlingen over het algemeen goed. In een aantal regio s is het aantal leerbedrijven sterker toegenomen dan het aantal leerlingen. Gemerkt wordt wel dat leerlingen soms kiezen voor een bol opleiding als in de bbl-variant moeilijker 6
een stageplaats te vinden is. Ook moeten leerlingen in sommige gevallen iets verder reizen voor een stageplaats. Er is niet altijd direct in de eigen regio (woonplaats) een plek beschikbaar. (bron: Kenwerk) Bakkerij In de bakkerijbranche is zowel het aantal leerlingen als het aantal leerbedrijven nagenoeg gelijk gebleven. De kansen op een stage zijn over het algemeen goed. (bron: Kenwerk) Reizen Het totaal aantal leerlingen reizen is sterk afgenomen. Hierdoor lijkt het beeld gunstig. Er dreigt echter in meerdere regio s een tekort aan leerplaatsen voor leerlingen in de opleiding manager verkoper reizen. Leerbedrijven zijn niet geneigd leerlingen in de beroepspraktijkvorming de kerntaken en werkprocessen leidinggeven en ondernemen te laten uitvoeren. Kenwerk werkt in overleg met de sociale partners en het onderwijs aan een oplossing voor dit knelpunt. (bron: Kenwerk) Recreatie Voor de opleiding recreatie is een grote toename te zien in het aantal leerlingen. In totaal lijkt de kans op een stage nog voldoende, dit kan door de toename van het aantal leerlingen minder worden. (bron: Kenwerk) Facilitaire dienstverlening De kansen op een stage facilitaire dienstverlening waren goed en dit blijft zo. Wel wisselt het per deelsector. Er zijn meer stages beschikbaar in de zorg dan op de kantorenmarkt. (bron: Kenwerk) Versdetailhandel, -groothandel, -industrie Deze branche kent geen tekort aan leerbanen en/of leerbedrijven. Er stromen veel minder leerlingen in dan er leerbedrijven beschikbaar zijn. SVO stimuleert werkgevers om (nieuwe) medewerkers in de leerbedrijven een opleiding te laten volgen. (bron: SVO) 7
Aantal mbo-deelnemers per branche schooljaar 009-010 (bron: DUO) indicatie stage- en leerbaantekorten, aantal deelnemers per leerbedrijf en Kans op Werk in de regio Achterhoek In het schooljaar 009-010 waren 10.55 mbo-deelnemers in opleiding: hiervan volgden.6 deelnemers de bbl-opleiding en 6.89 de bol-opleiding. De meeste leerlingen volgden een opleiding in de installatie-, elektro- en metaaltechniek of in de zorg- en welzijnbranche. Branche BBL BBL Totaal BOL BOL Totaal Eind- Indicatie tekorten 1 + + BBL 1 + + BOL totaal leerbanen Zorg Welzijn Dokter-, Apotheek-, Tandartsassistenten Sport Economisch Administratief ICT Veiligheid Installatie-, Elektro- en Metaaltechniek Detailhandel Food en Non Food Groothandel Food en Non Food Textielindustrie Mode-industrie Groene ruimte Bloemen en Tuincentra Voedingsindustrie Plantenteelt Dierverzorging Veehouderij en Paardenhouderij Kapper Schoonheidspecialist Voetverzorger Bouw en Infra Hout en Meubel Uitgeven, Vormgeven en Printmedia AV, Multimedia en Gaming Artiesten, Theater en Evenementen Gezondheidstechniek Creatieve en Ambachtelijke techniek Afbouw en Onderhoud Reclame en Presentatie Schoonmaak en Glazenwassen Carrosserie Mobiliteit Procestechniek Laboratoria Fotonica Transport en Logistiek Scheepvaart Horeca Bakkerij Reizen Recreatie Facilitaire dienstverlening Versdetailhandel, -groothandel, -industrie Totaal 7 90 17 8 16 761 1 17 11 7 1. 1.606 1.77-1 1-110 110 1-6 71 97 99 9 55 6 115 675 790 85-11 11 6 9 75 86 7 155 1 169 16 1 10 6 9 6 9 1.05 15 11 6 86 188 7 610 6 1 77 1 18 169 6 9-9 - 1 1 10 - - - 7 0 7 7 0 90 10 16 157 17 0 1 1 18 8 6 60 76 118-9 9 17 18 8 58 86 108 5 10 15 6 109 15 160-17 17-150 150 167 8 6 9 9 55 10 196 - - - - 118 118 118 - - - - 5 77 9 18 11 688 1 65 9 1 10 75-97 99 101 - - - - 8 8 8 - - - 6 0 0 1 16 17-1 1 18 - - - - 1 1 1 7 0 77 1 11 1 89 - - - 1 10 116 116 - - - - - - - 18 17 5 6-6 1 80 100 180 88 60 18 8 19 7-8 8 5 1-1 66 69 70 - - - - 1 1 1 81 5 86-15 15 101-1 1-55 107 16 5 115 168 0 5 5 0 1 15 7 67 - - - 1 1 15 15-1 96 108 110 1 6 16 5 5 1 7 - - - 7 1.5 1.919.6 1.6 5.657 6.89 10.55 8
Indicatie tekorten leerbanen (bron: kenniscentra) Kans op werk (bron: kenniscentra) De indicator tekorten leerbanen (voor Bij de kolom Kans op werk gaat het om de bbl-deelnemers) geeft aan in welke mate er kans op het vinden van werk in de verwante tekorten zijn in deze branche in deze regio. richting bij de start van de opleiding nu en De indicator varieert van geen tekort tot nadat deze in de toekomst wordt afgerond. Gemiddeld aantal Kans op werk een groot tekort. leerlingen p. leerbedrijf Deze kans is een gemiddelde van alle 1,9 kwalificaties op de niveaus 1 - die bij deze 5,7 Toelichting kolom Indicatie tekorten branches horen. In deze regio staat de kans, * leerbanen vermeld voor het voormalige CWI-district, * geen tekort waar deze werkloosheidsregio deel van uit-,1 gering tekort maakt. Het totale overzicht van deze meer,1 matig tekort dan 650 afzonderlijke kwalificaties staat 8, redelijk tekort weergegeven op Kansopwerk.nl. 5,6 groot tekort,5 Berekening is gebaseerd op de gegevens,5,0 1,6,5 Gemiddeld aantal leerlingen per leerbedrijf (bron: DUO en Stagemarkt.nl) van januari 010. Toelichting kolom Kans op werk 1,8 Het gemiddeld aantal deelnemers is 5 : goede kansen 1,8 bepaald door in de periode 1-1-009 en : ruim voldoende kansen 1,9 1-1-010 de leerbedrijven te tellen waar : voldoende kansen,0 de deelnemers de beroepspraktijkvorming : matige kansen 1,8 in deze branche in deze regio hebben ge- 1 : geringe kansen,6 volgd. Vervolgens is gekeken over hoeveel - : n.v.t.,8 leerbedrijven de bpv-overeenkomsten 1,1 1 verspreid zijn. * landelijk getal 7,9 *,5 Bijvoorbeeld: als er in die periode 10 deel- 1,8,0,0 nemers waren bij leerbedrijven is het gemiddelde 5 leerlingen per leerbedrijf op jaarbasis. Deelname per sector in 008-009 en 009-010 (bron: DUO) 1, 1,0 500 1,9 1,7 000 -, 500, 11, 000,9-1500 - 1,0,1 5 1000,7 1,5 500,8 1,6 5 0 economie groen techniek zorg 1,8 008 009 9
Aantal AKA-leerbedrijven in de regio Achterhoek (bron: Stagemarkt.nl) Er zijn 75 AKA-leerbedrijven in de regio, deze leerbedrijven zijn extra toegerust om lager of niet gekwalificeerde deelnemers op te leiden naar het niveau van arbeidsmarktgekwalificeerd assistent. Sector Aantal AKA-leerbedrijven Economie 15 Groene sector 1 Techniek 55 Zorg en Welzijn 51 Totaal 75 Aantal leerbedrijven per gemeente in de regio Achterhoek (bron: Stagemarkt.nl) In de regio Achterhoek zijn 5.8 leerbedrijven. Een groot deel hiervan is gevestigd in Doetinchem. Gemeente Aequor Calibris ECABO Fundeon GOC Innovam KC Handel Kenteq Kenwerk KOC PMLF Savantis SH&M SVGB SVO VOC VTL Totaal AALTEN 50 9 9 6 0 55 1 0 1 5 7 5 19 BERKELLAND 100 1 6 55 8 6 9 6 19 5 5 17 5 1 1 8 717 BRONCKHORST 111 10 9 5 71 7 6 0 5 9 9 9 6 616 DOESBURG 7 1 19 6 5 11 1 10 6 1 1 1 15 DOETINCHEM 77 01 190 9 9 5 10 76 58 9 16 50 18 15 9 6 1.109 MONTFERLAND 59 78 68 1 19 6 50 0 5 7 18 7 9 6 8 97 OOST GELRE 7 85 71 1 6 5 68 6 5 17 6 11 1 10 7 56 OUDE IJSSELSTREEK 80 107 89 6 8 85 7 8 6 9 8 7 661 WINTERSWIJK 0 90 56 0 17 10 1 0 18 5 1 11 8 9 511 Totaal 596 9 69 8 8 768 89 0 196 60 5 111 5 81 5 50 5.8 10
Aantal niet werkende werkzoekenden (nww-ers) in de leeftijdscategorie 15 tot 7 jaar, per opleidingsniveau en beroepsgroep, regio Achterhoek (bron: UWV WERKbedrijf, december 009) Het aantal niet werkende werkzoekenden in de leeftijdscategorie 15 tot 7 jaar in de regio Achterhoek is per december 009 99. De meeste jeugdige nww-ers hebben een vmboof mbo-diploma en een elementaire of lagere beroepsachtergrond. Beroepsniveau december 009 september 009 Mutatie in procenten Elementaire beroepen Lagere beroepen Middelbare beroepen Hogere beroepen Onbekend Totaal 0-0,8% 91 78,%,% 50 5 -,8% 6 11-99 917 Onderwijsniveau december 009 september 009 Mutatie in procenten Basisonderwijs Vmbo / mavo Mbo / vwo / havo Hbo Onbekend Totaal 15 18 -,1% 05 1 -,% 7 60 1,% 6 61 1,6% 0 0-99 917 Nadere toelichting arbeids-, stage- en leerbanenmarkt Om de vraag van geregistreerde werkzoekenden naar leerbanen beter te matchen met het aanbod van werkgevers, wordt binnen het Actieplan jeugdwerkeloosheid Achterhoek nader onderzoek gedaan naar beide kanten van de arbeidsmarkt. Het jongerenloket Jouw Unit en de samenwerkende kenniscentra spelen hierbij een belangrijke rol. Aan de hand van de resultaten wordt het matchingsproces middels een gezamenlijke en mogelijk collectieve aanpak verder geoptimaliseerd. Zo moeten er nog meer jongeren in kansrijke sectoren instromen. Bij zorg en welzijn is het optimaliseren van het matchingsproces door een gezamenlijk aanpak al een feit; het Branche Servicepunt Zorg en Welzijn is actief. Werkgevers geven aan dat het financieel niet altijd mogelijk is om leerbanen en/ of stageplaatsen te creëren. Het is niet altijd bekend dat er diverse stimulerende maatregelen zijn die financiële drempels verminderen. Publieke partijen brengen in hun werkgeverscontacten de maatregelen voor werkgevers (zoals loonkostensubsidie, WVA, opleidingsfondsen etcetera), onder de aandacht. Tevens worden er speciale masterclasses georganiseerd. Ook wil men de Jongerenvoucher in gaan zetten. Werkgevers die jongere werkzoekenden aannemen, kunnen daarmee een tegemoetkoming krijgen in de loonkosten en/of begeleidingskosten. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de regiocoördinator arbeidsmarktvraagstukken of de contactpersoon kenniscentra van uw regio. Contactgegevens vindt u achterop deze Basiscijfers. 11
Colo is de vereniging van zeventien samenwerkende kenniscentra. Voor meer dan 0 branches verbinden zij bedrijfsleven, arbeidsmarkt en beroepsonderwijs. Kenniscentra werken landelijk én regionaal als strategische partners voor ministeries, gemeenten, sociale partners en beroepsonderwijs. Uitgave Colo, Zoetermeer februari 010 Redactie en vormgeving Colo, Zoetermeer Drukwerk Bestenzet, Zoetermeer Voedsel en leefomgeving www.aequor.nl Zorg, Welzijn en Sport www.calibris.nl Economie, administratie, ICT en veiligheid www.ecabo.nl Bouw en infra www.fundeon.nl Grafimedia www.goc.nl Mobiliteit www.innovam.nl Handel www.kchandel.nl Technisch vakmanschap www.kenteq.nl Horeca, bakkerij, reizen en recreatie, facilitaire dienstverlening www.kenwerk.nl Uiterlijke verzorging www.koc.nl Proces-, milieu-, laboratoriumtechniek en fotonica www.pmlf.nl Afbouw en onderhoud, presentatie en communicatie www.savantis.nl Hout en meubel www.shm.nl Creatieve techniek, ambachtelijke techniek en gezondheidstechniek www.svgb.nl Foodsector www.svo.nl Voor meer informatie Marion Liebregts, regiocoördinator arbeidsmarktvraagstukken regio Oost, [06] 9 0 6, m.liebregts@colo.nl Desiree Frissen, contactpersoon kenniscentra Achterhoek [06] 7 07 0, d.frissen@ecabo.nl Colo Postbus 759 701 AG Zoetermeer T [079] 9 0 00 F [079] 51 5 78 www.colo.nl Carrosserie www.vocar.nl Transport en logistiek www.vtl.nl Foto omslag: Hollandse Hoogte