REGELING NEVENWERKZAAMHEDEN EN FINANCIËLE BELANGEN DEN HAAG Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Den Haag,

Vergelijkbare documenten
gelet op het bepaalde in artikel 15:1e van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling- Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO),

GEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Almere

Regeling nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeente Waalwijk

Modelregeling nevenwerkzaamheden en financiële belangen

Artikel 15:1e:0:1 Regeling nevenwerkzaamheden

GEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Almere

Gelet op artikel F.1. van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies (CAP) ;

Regeling melding financiële belangen gemeente Texel

Regeling melding nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeente Heerenveen

REGELING AANVAARDEN GESCHENKEN, VERGOEDINGEN EN UITNODIGINGEN 2005 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS,

besluit vast te stellen de navolgende Regeling rechtspositie trainees Den Haag 2017:

Reglement Nevenwerkzaamheden

Gelet op artikel 26 van de statuten en artikel 17 van het reglement van orde van De Nederlandsche Bank NV;

GEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Wijk bij Duurstede (Utrecht)

Regeling nevenwerkzaamheden Tilburg University

gelet op: - het traineeprogramma gemeente Den Haag, - het bepaalde in artikel 2:4 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag;

Gemeente Den Haag. - mede gelet op het gestelde in artikel 125 Ambtenarenwet juncto artikel 160 Gemeentewet,

gelet op het bepaalde in artikel 2:4 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag;

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Openbaar maken nevenwerkzaamheden

Artikel 3 Een overheidswerkgever sluit geen arbeidsovereenkomst met:

Bestuursreglement Eindhoven, 11 oktober 2016

Gedragscode bestuurlijke integriteit ambtenaren

Sectorale regeling nevenwerkzaamheden juli 2017

Gewijzigde Voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand 2013

Gelet op het bepaalde in artikel 16, boek 1 van het Burgerlijke Wetboek en de artikelen 1 tot en met 4 van het Besluit burgerlijke stand 1994.

- gelet op het bepaalde in artikel 4:2 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag (ARG),

Gelet op artikelen 15:1 tot en met 15:1g van de van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO)

CONCEPT Sectorale regeling nevenwerkzaamheden november 2016

Nr /30 Middelburg, 12 mei Aan de Provinciale Staten van Zeeland

Besluit vast te stellen het navolgende Concernkader digitale personeelsdossiers.

gemeente Groningen (Gr)

Integriteitscode Gerrit Rietveld Academie

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving De Wet op het voortgezet onderwijs.

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoorn,

SUBSIDIEREGELING IMPULS BUURTHUIS VAN DE TOEKOMST DEN HAAG 2015

Mandaatregeling personeel Krimpen aan den IJssel

Regeling melden vermoeden misstanden gemeente Brummen

Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Delft houdende regels omtrent mandaat, machtiging en volmacht MMV Delft

Integriteitscode van de Hogeschool van Amsterdam

Gedragscode voor het college van Burgemeester en Wethouders bij de gemeente Maasdriel

Toelichting op de gedragscode voor ambtenaren werkzaam bij Regio Twente

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015

Gemeente Spijkenisse: Bijlage 2a Regeling Flexibele Werktijden en Verlof

SUBSIDIEREGELING STIMULERING CULTUREEL ONDERNEMERSCHAP DEN HAAG 2017

overwegende dat het in het kader van een goed personeelsbeleid vereist is een regeling voor de gesprekkencyclus

Gewijzigde voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente ;

Gedragscode voor bestuurders en ambtenaren van de gemeente Kampen

Procedurereglement bij vermoeden van misstanden gemeente Hellevoetsluis 2014

Gelezen het voorstel van de wethouder van Middelen en Sport van 4 juni 2003, P&O nr. 03/2314;

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,

SUBSIDIEREGELING STERK ZIJN HAGENAARS MET EEN BEPERKING, DEN HAAG 2016

Behoort bij raadsvoorstel , titel: Gedragscode integriteit 2017

nummer 73 van 2005 Vaststelling Regeling en vergoeding bedrijfshulpverlening en Coördinatiecentrum provincie Drenthe

Thema Integriteit Werkconferentie Gemeente Den Helder 19 januari 2012

REGELING GESCHILLEN WSW-PERSONEEL DEN HAAG 2016 HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS,

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Reglement Raad van Toezicht

gemeente Regeling Melding Vermoeden Misstand 2014 HEE `l'lskel`k 15 juli 2014 BIVO/2014/30053 llllll llh l l lllllllllllllllllllllllllll llll

BELEIDSREGEL KWALITEITSEISEN VERGUNNINGVERLENING, TOEZICHT EN HANDHAVING DEN HAAG 2017

Regeling melding vermoeden misstand of integriteitsschending (Interne klokkenluidersregeling gemeente Lochem)

als bedoeld in artikel 5 lid 1 en artikel 6 lid 6 van de statuten van Thuiszorg West-Brabant.

Gelet op de bepalingen van de Algemene wet bestuursrecht (hierna Awb) en de Gemeentewet;

HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS,

Gemeente Den Haag PROTOCOL VOERTUIGVOLGSYSTEEM GEMEENTE DEN HAAG HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS,

* Functionaliteit Het handelen van een bestuurder heeft een herkenbaar verband met de functie die hij vervult in het bestuur.

regeling nevenwerkzaamheden Artikel 6 (Neven)werkzaamheden in aanloop naar een nieuwe onderneming Artikel 9 Commissie nevenwerkzaamheden

Regeling Melding Vermoeden Misstand Purmerend 2015

5. Is deelname aan een wetenschappelijke commissie of overlegorgaan een nevenwerkzaamheid?

Regeling commissie bezwaarschriften rechtspositie gemeente Den Helder

Mandaatbesluit. Overwegende,

Rechtspositieregelingen. Taakafbakening Georganiseerd Overleg en Ondernemingsraad & Regeling Personele jaarcyclus

Integriteitscode Raadsleden en Raadsfracties gemeente Venlo

Besluit mandaat, machtiging en volmacht. Dagelijks bestuur en voorzitter van de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied 2018

Mandaatbesluit. B e s l u i t e n vast te stellen het navolgende mandaatbesluit:

Instructie gemeentesecretaris gemeente Overbetuwe 2011

Bijlage bij de Sectorale regeling nevenwerkzaamheden Nederlandse Universiteiten

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Integriteitscode Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van Brielle van 11 mei 2010 volgnummer 22;

Stichting Primair Passend Onderwijs Haaglanden, verder SPPOH, overweegt het volgende:

CVDR. Nr. CVDR601483_1

Verordening organisatie griffie en ondersteuning raad gemeente Maastricht

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Regeling budgethouderschap van de gemeente Heusden

- [ ] of (bijvoorbeeld) [naam gemeente/organisatie] = door gemeente in te vullen, zie bijvoorbeeld artikel 1.

De raad, het college en de burgemeester van de gemeente Roermond,

C O N C E P T. gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 14 maart 2017, corsanummer ;

Integriteitscode Roelof van Echten College

Deel 1. Kernbegrippen van bestuurlijke integriteit

Uw raad wordt voorgesteld de verordening rechtspositie burgemeester Valkenburg aan de Geul vast te stellen.

Verordening speelautomatenhallen Terneuzen 2011

Gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 12 januari 2016;

Beleid nevenwerkzaamheden medewerkers VPCO De Basis 10 maart 2015

Regeling melding vermoeden misstand (klokkenluidersregeling) BAR-organisatie

gelet op de artikelen 160 en 171 Gemeentewet, titel van de Algemene wet bestuursrecht en de organisatieverordening gemeente Coevorden 2016;

Gelet op de artikelen 44, tiende lid, en 44a, tiende lid, van de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren;

Klachtenregeling gemeente Lansingerland 2016

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 27 juni 2014, volgnummer 39;

Transcriptie:

RIS297971 REGELING NEVENWERKZAAMHEDEN EN FINANCIËLE BELANGEN DEN HAAG 2017 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Den Haag, gelet op de artikelen 15:1e en 15:1f van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag; in overeenstemming met de commissie voor georganiseerd overleg; besluit: vast te stellen de navolgende Regeling nevenwerkzaamheden en financiële belangen Den Haag 2017: HOOFDSTUK 1. ALGEMEEN Artikel 1:1 Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder: - ambtenaar: de ambtenaar in de zin van artikel 1:1, eerste lid, onder a, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag; - ARG: Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag; - college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente; - gemeente: de gemeente Den Haag. HOOFDSTUK 2. NEVENWERKZAAMHEDEN Artikel 2:1 Meldingsplicht 1. De ambtenaar bespreekt met zijn leidinggevende of de nevenwerkzaamheden die de ambtenaar verricht of die hij voornemens is te gaan verrichten nevenwerkzaamheden zijn die overeenkomstig artikel 15:1e van de ARG meldingsplichtig zijn. 2. De ambtenaar meldt meldingsplichtige nevenwerkzaamheden op de daarvoor bestemde wijze in het personeelsinformatiesysteem. 3. De melding van de nevenwerkzaamheden vindt bij of zo spoedig mogelijk na indiensttreding plaats of indien na indiensttreding met de nevenwerkzaamheden wordt begonnen, in ieder geval voordat daadwerkelijk met de nevenwerkzaamheden wordt aangevangen. 4. Indien de ambtenaar na indiensttreding voornemens is meldingsplichtige nevenwerkzaamheden te verrichten, meldt hij deze voordat daadwerkelijk met de nevenwerkzaamheden wordt aangevangen. 5. De ambtenaar die nevenwerkzaamheden heeft gemeld, meldt gewijzigde omstandigheden die van invloed kunnen zijn op de toelaatbaarheid van de nevenwerkzaamheden. Artikel 2:2 Bespreken nevenwerkzaamheden in gesprekscyclus Het onderwerp nevenwerkzaamheden wordt door de ambtenaar en zijn leidinggevende periodiek besproken in het kader van de gesprekscyclus. Gemeente Den Haag Postbus 12600 Telefoonnummer 14070 Spui 70 2500 DJ Den Haag www.denhaag.nl Den Haag

Artikel 2:3 Toetsing nevenwerkzaamheden 1. Na een melding als bedoeld in artikel 2:1 van deze regeling toetst het college de nevenwerkzaamheden op toelaatbaarheid. 2. De ambtenaar ontvangt binnen een redelijke termijn na de melding een besluit over de toelaatbaarheid van de nevenwerkzaamheden. Aan de toestemming kunnen voorwaarden of beperkingen worden verbonden. HOOFDSTUK 3 OPENBAARMAKING NEVENWERKZAAMHEDEN DIRECTEUREN Artikel 3:1 De gemelde nevenwerkzaamheden van de ambtenaren die de functie van gemeentesecretaris, algemeen directeur of directeur vervullen, worden op het internet gepubliceerd. Artikel 3:2 Publicatie De publicatie vermeldt: a. de functie; b. de nevenwerkzaamheden en de instantie(s) waarbij of waarvoor deze worden verricht; c. de datum van ingang van de nevenwerkzaamheden; d. de eventueel aan het uitoefenen van de nevenwerkzaamheden gestelde beperkingen. Artikel 3:3 De adjunct-directeur P&O kan andere dan de in artikel 3:1 genoemde functies aanwijzen waarvoor ter bescherming van de integriteit van de openbare dienst openbaarmaking van de nevenwerkzaamheden noodzakelijk is. HOOFDSTUK 4 MELDING FINANCIËLE BELANGEN Artikel 4:1 Meldingsplicht financiële belangen 1. De gemeentesecretaris, de algemeen directeur en directeur melden overeenkomstig artikel 15:1:f, tweede lid, van de ARG, hun financiële belangen respectievelijk bezit van en transacties in effecten die de belangen van de dienst, voor zover deze in verband staan met hun functievervulling, kunnen raken. 2. Melding vindt plaats op de daarvoor bestemde wijze in het personeelsinformatiesysteem. Artikel 4:2 Informatieverplichting De ambtenaar verschaft alle informatie die nodig is voor de beoordeling of de gemelde belangen en bezittingen een risico opleveren in de werkzaamheden van de ambtenaar. Artikel 4:3 Toetsing financiële belangen 1. Na een melding als bedoeld in artikel 4:1 van deze regeling toetst het college de financiële belangen op hun toelaatbaarheid. 2. De ambtenaar ontvangt binnen een redelijke termijn na de melding een besluit over de toelaatbaarheid van de financiële belangen. Aan de toestemming kunnen voorwaarden of beperkingen worden verbonden. 2/7

HOOFDSTUK 5 SLOTBEPALINGEN Artikel 5:1 Intrekking De Regeling nevenwerkzaamheden en financiële belangen 2008 wordt ingetrokken. Artikel 5:2 Inwerkingtreding Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 november 2017. Artikel 5:3 Citeertitel Deze regeling wordt aangehaald: Regeling nevenwerkzaamheden en financiële belangen Den Haag 2017. Den Haag, 26 september 2017 Het college van burgemeester en wethouders, de secretaris, de locoburgemeester, Annet Bertram Saskia Bruines 3/7

Toelichting 1. Nevenwerkzaamheden Inleiding De gemeente Den Haag vindt het belangrijk dat ambtenaren zich maatschappelijk ontplooien in onder andere bestuurswerk en vrijwilligerswerk. Het komt ook voor dat ambtenaren naast hun werk bij de gemeente voor zichzelf of voor anderen werken. Deze activiteiten kunnen het functioneren van een ambtenaar ten goede komen. Nevenwerkzaamheden kunnen echter ook strijdig zijn met de belangen van de gemeente. Mede daarom is het belangrijk alle nevenwerkzaamheden te bespreken en moeten bepaalde nevenwerkzaamheden worden gemeld. Samen met de leidinggevende kan een afweging gemaakt worden of er gemeld moet worden, dat blijkt namelijk niet altijd eenvoudig te bepalen. Juridisch kader Het juridisch kader voor nevenwerkzaamheden is opgenomen in de Ambtenarenwet. De Ambtenarenwet verplicht tot het vaststellen van voorschriften omtrent melding, registratie en verbod van nevenwerkzaamheden. Op grond van de Ambtenarenwet is in artikel 15:1e van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Haag (ARG) een bepaling opgenomen die voorschriften geeft omtrent melding, registratie en verbod van nevenwerkzaamheden. De meldings- en registratieplicht is beperkt. Het gaat slechts om die nevenwerkzaamheden die de belangen van de dienst kunnen raken. Bovendien moet er een samenhang zijn tussen de nevenwerkzaamheden en de functievervulling van de ambtenaar. De verbodsbepaling heeft een nog beperktere reikwijdte. Er moet een causaal verband zijn tussen de minder goede functievervulling of het minder goed functioneren van de openbare dienst enerzijds en de nevenwerkzaamheden van betrokkene anderzijds. Hierbij geldt dat, voor zover het gaat om het functioneren van de openbare dienst, er een samenhang moet zijn met de functievervulling. Bovendien kan een nevenwerkzaamheid slechts verboden worden, indien de goede functievervulling of de goede functionering van de openbare dienst niet in redelijkheid zou zijn verzekerd. Wat zijn nevenwerkzaamheden? Hieronder worden alle werkzaamheden begrepen die de ambtenaar naast zijn werk verricht, betaald of onbetaald en ongeacht de omvang, duur en vorm waarin hij dit doet. Ook het eenmalig schrijven van een artikel of op persoonlijke titel spreken op een congres valt hier bijvoorbeeld onder. Nevenwerkzaamheden vinden plaats in eigen tijd of tijdens verlof en maken geen deel uit van de werkzaamheden bij de gemeente Den Haag. Wat is de lijn? Bespreken en melden De lijn is helder: een ambtenaar dient betaalde en onbetaalde nevenwerkzaamheden met zijn leidinggevende te bespreken. Voorafgaand aan indiensttreding vraagt de leidinggevende naar alle nevenwerkzaamheden die de (toekomstig) ambtenaar verricht. Indien uit het gesprek blijkt dat er sprake is van nevenwerkzaamheden die de belangen van de dienst kunnen raken en deze nevenwerkzaamheden samenhangen met de functievervulling dan moet de ambtenaar deze melden. Uitdrukkelijk geldt hierbij: ook bestuursfuncties worden als nevenwerkzaamheden aangemerkt. Bij mantelzorg is geen sprake van een meldplicht of toestemming maar het is wel raadzaam dat een ambtenaar dit met zijn leidinggevende bespreekt om gezamenlijk de mogelijkheden te bekijken om het risico op overbelasting zo veel mogelijk beperken. Op het moment dat een medewerker binnen de organisatie een andere functie gaat vervullen (tijdelijk of structureel) bespreken de nieuwe leidinggevende en de medewerker deze nevenwerkzaamheden en de verenigbaarheid met de nieuwe functie. 4/7

De conclusie kan zijn dat de nevenwerkzaamheden in het licht van de nieuwe werkzaamheden toch moeten worden gemeld. Ook in het kader van de gesprekscyclus worden de nevenwerkzaamheden tussen leidinggevende en ambtenaar aan de orde gesteld. Het college toetst de nevenwerkzaamheden op hun toelaatbaarheid. Deze bevoegdheid kan worden gemandateerd. Toestemming voor nevenwerkzaamheden wordt door het college geweigerd als er sprake is van (de schijn van) belangenverstrengeling of belangenconflicten of als (naar buiten toe) de indruk kan ontstaan dat de eigen taak niet langer zorgvuldig kan worden uitgevoerd. Toestemming kan onder andere worden geweigerd als de nevenwerkzaamheden een zeker risico meebrengen tot één of meer van de volgende aspecten: belangenverstrengeling, ongewenste binding aan derden, fraude en corruptie, schade ten aanzien van het ambt, schade aan de belangen van de gemeente of onduidelijkheid over de hoedanigheid van de ambtenaar in zijn optreden naar derden. Ook is het denkbaar dat de nevenwerkzaamheden zo omvangrijk zijn dat de combinatie met de eigen taak tot praktische problemen zal leiden. In overleg zijn er echter vaak wel mogelijkheden om afspraken te maken. Hier geldt dat openheid essentieel is. Aan de nevenwerkzaamheden kunnen voorwaarden worden verbonden. In het algemeen geldt voor alle nevenwerkzaamheden dat: - indien de nevenwerkzaamheden betrekking hebben op het voeren van een eigen bedrijf, de ambtenaar zijn risico s zodanig moet verzekeren dat wordt voorkomen dat de gemeente op enigerlei wijze schade zal lijden ten gevolge van de uitoefening van de nevenwerkzaamheden door de ambtenaar; - contacten met opdrachtgevers door de ambtenaar moeten worden gemeld bij zijn leidinggevende, indien er sprake zou kunnen zijn van enige (schijn van) belangenverstrengeling; - de ambtenaar de regels de regels van de Arbeidstijdenwet en daaruit voortvloeiende besluiten en voorschriften bij het vervullen van nevenwerkzaamheden in acht moet nemen; - de nevenwerkzaamheden buiten de voor de ambtenaar geldende werktijden worden verricht. Handvat beoordeling risico s van nevenwerkzaamheden Bij de beoordeling van de risico s van nevenwerkzaamheden kunnen enkele vragen behulpzaam zijn. - Is er verwevenheid met het functionele beleidsterrein? - Bestaat er een risico dat ambtelijke informatie wordt gebruikt? - Kunnen er persoonlijke confrontaties in de functie plaatsvinden? - Hoe is de reputatie van de organisatie, het bedrijf of de branche? - Hoe zal de buitenwereld tegen de combinatie van activiteiten aankijken? - Wat is de tijdbelasting van de nevenwerkzaamheden? 2. Melding financiële belangen Naast het regelen van openbaarmaking van nevenwerkzaamheden verplicht de Ambtenarenwet tot het stellen van voorschriften met betrekking tot de melding van financiële belangen. Daartoe is in de ARG artikel 15:1f opgenomen. Op grond van dit artikel dient het college ambtenaren aan te wijzen voor wie de meldplicht geldt, dat wil zeggen ambtenaren in functies met bijzondere risico s op financiële belangverstrengeling of het risico van oneigenlijk gebruik van koersgevoelige informatie. De aangewezen ambtenaren dienen melding te doen van financiële belangen en het bezit van en transacties in effecten die de belangen van de dienst, voor zover deze in verband staan met de functievervulling, kunnen raken. De meldplicht betreft in eerste instantie financiële belangen. 5/7

Het begrip financieel belang is divers. Het kan gaan om het bezit van effecten, vorderingsrechten, onroerend goed, bouwgrond alsook om deelnemingen in ondernemingen. Ook negatieve financiële belangen zoals schulden kunnen relevant zijn met het oog op belangenverstrengeling. Het gevaar van belangenverstrengeling ontstaat als een ambtenaar financiële belangen bezit die een onafhankelijke besluitvorming in de weg kunnen staan. Het gaat dan om belangen in ondernemingen die een relatie met de gemeente hebben of kunnen krijgen. Een ambtenaar die functioneel betrokken is bij beslissingen ten aanzien van zo n onderneming zou zich kunnen laten leiden door zijn persoonlijke financieel belang. De meldplicht betreft ook het bezit van en transacties met effecten. Het gaat daarbij om het risico van oneigenlijk gebruik van koersgevoelige informatie. Koersgevoelige informatie kan worden beschreven als niet openbare bijzonderheden omtrent een instelling of omtrent de handel in effecten waarvan het openbaar worden naar verwachting invloed zal hebben op de koers van de effecten van die instelling. Het risico van oneigenlijk gebruik doet zich voor in functies waar over koersgevoelige informatie kan worden beschikt. In de gemeente zal zich dit niet vaak voordoen. 6/7

Voorbeeld melding in Personeelsinformatiesysteem Werknemersnaam Werknemersnummer E-mailadres organisatie Bedrijfsgroep * Geeft verplicht veld aan. U kunt hier de gegevens opvoeren die betrekking hebben op uw nevenwerkzaamheden. Voer bij Organisatie de naam van de instelling in waarvoor u uw nevenwerkzaamheden uitvoert. Bij 'Ontvangt u een voordeel uit de nevenwerkzaamheden, anders dan financieel' worden voordelen bedoeld zoals het verkrijgen van goederen en/of diensten voortkomend uit uw nevenwerkzaamheden. * Organisatie * Functie * Uren per week * Betreft het een functie in diensttijd? Ja * Betreft het een betaalde functie? Ja * Ontvangt u een voordeel uit de werkzaamheden, anders dan financieel? Ja * Is de functie voor onbepaalde tijd? Ja Zo nee, verwachte einddatum * Korte omschrijving van de nevenwerkzaamheden * Begindatum 24-06-2016 (voorbeeld: 24-06-2016) Einddatum Hierbij verklaar ik, bij het aanvaarden cq. Voortzetten van bovengenoemde nevenwerkzaamheden, kennis genomen te hebben van de Regeling nevenwerkzaamheden en financiële belangen en bewust te zijn dat de nevenwerkzaamheden niet mogen leiden tot: 1. onoorbare belangenverstrengeling; 2. botsing van belangen met die van de gemeente Den Haag; 3. schade aan het aanzien van het ambt; 4. onvoldoende beschikbaarheid voor de functie; 5. verhoogd risico op ziekteverzuim. 7/7