Uw pensioen goed geregeld voor uw nabestaanden

Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM en is bedoeld voor het vliegend personeel van KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande regelingen van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement met bijlage(n) van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM en in de cao. In dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding voor uw naasten... Bijna met pensioen Non-activiteit Deeltijd werken Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM Postbus 123 1180 AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan 1 1183 AV Amstelveen E pensioenservice@klmvliegendfonds.nl T 020 426 62 20 Arbeidsongeschiktheid en pensioen Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden www.klmvliegendfonds.nl mei 2014 Uw pensioen goed geregeld voor uw nabestaanden

Deze brochure is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Heeft u over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of e-mailen, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure. Inhoud Inleiding 5 Uw persoonlijke situatie 5 De zorg voor uw partner 7 Nabestaandenpensioen bij overlijden tijdens deelnemerschap 7 Levenslang nabestaandenpensioen 8 Variatie 8 Tijdelijk nabestaandenpensioen 9 Rekenvoorbeelden 10 Nabestaandenpensioen bij overlijden na pensioeningang 12 Bijzondere situaties 15 Groot leeftijdsverschil 15 Overlijden binnen een jaar 15 Scheiding in het verleden 16 De zorg voor uw kind(eren) 17 Rekenvoorbeeld 17 Aandachtspunten voor uw nabestaanden 19 Als u in het buitenland woont 19 nabestaandenpensioen ontvangen 21 Loonheffing en heffingskortingen 21 Aangifte inkomstenbelasting 22 Inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering 22 Verhoging pensioenen 23 Woonachtig in het buitenland 24 Wijzigingen doorgeven 25 Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden Pensioenwoordenboek 26 Meer informatie 27

Inleiding Wat kunt u zelf regelen voor uw nabestaanden? Stel, u komt te overlijden. Wat is er dan financieel geregeld voor uw nabestaanden? Dit is misschien niet iets waar u graag over nadenkt. Maar het is wel goed om stil te staan bij de keuzemogelijkheden die u vóóraf heeft ten aanzien van de financiën voor uw nabestaanden. Daarover gaat deze brochure. Ook treft u aandachtspunten aan, waar uw nabestaanden aan moeten denken als u komt te overlijden. NB: wij richten deze informatie aan u als deelnemer, zodat u een en ander goed kunt regelen voor uw nabestaanden. Zo is de tekst ook opgesteld, ook al wordt deze misschien door uw nabestaanden gelezen. Niet leuk, wel realistisch om nu al over mijn nabestaandenpensioen na te denken. Op de Pensioenplanner kunt u zien hoeveel uw nabestaanden ontvangen Uw persoonlijke situatie Wilt u weten wat uw nabestaanden ontvangen na uw overlijden? Bekijk dan de Pensioenplanner via de website van het pensioenfonds: www.klmvliegendfonds.nl. Als u al pensioengerechtigd bent dan is de pensioenplanner helaas niet voor u toegankelijk. Uiteraard kunt u ook met al uw specifieke vragen terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group via telefoonnummer 020 426 62 20. Mailen kan ook: pensioenservice@klmvliegendfonds.nl. Op het moment dat u komt te overlijden tijdens uw dienstverband, gaat iemand van Blue Sky Group bij uw nabestaanden langs om de persoonlijke pensioensituatie te bespreken. Ook KLM HR is bij dit gesprek aanwezig. 5

De zorg voor uw partner Wat kan uw partner straks verwachten? Kijk of u uw partner in aanmerking komt voor een Anw-uitkering op de website www.svb.nl Bij uw overlijden verzorgt de overheid in sommige gevallen een Anw-uitkering (Algemene Nabestaandenwet) voor uw partner en/of kinderen. Dit kan het geval zijn als uw partner na uw overlijden kinderen onder de 18 jaar verzorgt, hij of zij voor meer dan 45% arbeidsongeschikt is óf voor 1 januari 1950 geboren is. De precieze voorwaarden en de hoogte van de uitkering kunt u vinden op de website van de Sociale Verzekeringsbank (www.svb.nl), die deze uitkering verzorgt. Uw pensioenregeling voorziet standaard in een nabestaandenpensioen voor uw partner. In het pensioenreglement wordt onder partner verstaan: degene met wie u getrouwd bent, of; degene met wie u een geregistreerd partnerschap bent aangegaan, of; degene met wie u ongehuwd samenwoont, mits KLM het samenlevings verband heeft erkend. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx je xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx moet je er wél in verdiepen, maar dan xxxxxxxxxxxxxxxxx. is het nabestaandenpen sioen eigenlijk eenvoudig geregeld. Nabestaandenpensioen bij overlijden tijdens deelnemerschap Als u komt te overlijden tijdens uw KLM-dienstverband ontvangt uw partner vanaf de dag volgend op de dag van uw overlijden een nabestaandenpensioen van het pensioenfonds. Overlijdt u tijdens arbeidsongeschiktheid, dan ontvangt uw partner het nabestaandenpensioen vanaf de eerste dag van de maand volgend op uw overlijden. Dit komt omdat bij overlijden tijdens arbeidsongeschiktheid het maand bedrag aan invaliditeitspensioen in de maand van overlijden nog wordt uitgekeerd. Het nabestaandenpensioen bestaat uit: levenslang nabestaandenpensioen en tijdelijk nabestaandenpensioen. 7

Uw partner ontvangt standaard levenslang 70% van uw ouderdomspensioen Levenslang nabestaandenpensioen Het levenslange nabestaandenpensioen bedraagt in principe 70% van uw bereikbare ouderdomspensioen. Dat is het ouderdomspensioen dat u zou hebben opgebouwd als uw deelname aan de pensioenregeling tot de pensioendatum Uw partner ontvangt het tijdelijk nabestaandenpensioen tot zijn of haar AOW-uitkering ingaat Tijdelijk nabestaandenpensioen Het tijdelijk nabestaandenpensioen is een tijdelijk inkomen voor uw partner als u komt te overlijden. Het wordt aan uw partner uitgekeerd totdat de AOW-uitkering van uw partner ingaat (uiterlijk 71 jaar en 6 maanden). Dit heet ook wel het ongewijzigd zou zijn voortgezet. Dit nabestaandenpensioen wordt tot en met nabestaandenoverbruggingspensioen op risicobasis. de maand van overlijden van uw partner aan hem of haar uitgekeerd. Dit nabestaandenoverbruggingspensioen bedraagt 16.609,- bruto per jaar (niveau 2014). Dit is het Anw-hiaatpensioen. Dit bedrag wordt, afhankelijk van Variatie Bij overlijden tijdens deelname aan de pensioenregeling wordt standaard een hoog/laag-regeling toegepast. Dat betekent dat uw partner standaard tot de ingangsdatum van de AOW-uitkering (uiterlijk 71 jaar en 6 maanden) een hoger bedrag aan nabestaandenpensioen ontvangt dan daarna. Het verschil tussen het hoge en het lage pensioen vóór en na de AOW-gerechtigde het totale pensioeninkomen van uw partner, verhoogd met maximaal 5.972,- bruto per jaar (niveau 2014). Dit compenseert het verschil in te betalen premies volksverzekeringen vóór en na de AOW-gerechtigde leeftijd. Was u al vóór 1 januari 2006 in dienst van KLM? Dan is er tot 1 januari 2006 ook tijdelijk nabestaandenpensioen opgebouwd. Ook het opgebouwde tijdelijke nabestaandenpensioen wordt na uw overlijden aan uw partner uitgekeerd totdat uw leeftijd (uiterlijk 71 jaar en 6 maanden) bedraagt maximaal 5.220,- (2014). partner AOW ontvangt (uiterlijk 71 jaar en 6 maanden). De wijze van vaststelling van het pensioenbedrag vóór en na AOW-ingang, is vastgelegd in het pensioenreglement. Uw partner kan bij ingang van het nabestaandenpensioen van deze hoog/laag-regeling afzien door dit schriftelijk, via het daarvoor bestemde formulier, aan het pensioenfonds kenbaar te maken. 8 9

Rekenvoorbeeld bij overlijden tijdens uw actieve dienstverband Theo werkte sinds 31 mei 1994 als vlieger bij KLM. Hij woont samen met Ingeborg. Op 13 maart 2014 is Theo op 50-jarige leeftijd overleden. Ingeborg is dan 48 jaar.zij kiest voor de hoog/laag-regeling met een hoger nabestaandenpensioen tot AOW-ingang en een lager nabestaandenpensioen daarna. Het pensioen dat Theo had kunnen bereiken als hij tot aan zijn pensioendatum in 2020 voor het zelfde aantal uren was blijven doorvliegen is: Ouderdomspensioen 100.000,- Overbruggingspensioen (opgebouwd tot 1 januari 2006) 15.404,- Totaal 115.404,- Ingeborg ontvangt nu vanaf 14 maart 2014: Nabestaandenpensioen 70.000,- levenslang (70% van het ouderdomspensioen) verhoging uit hoog/laag-regeling 1.958,- Tijdelijk nabestaandenpensioen 7.702,- tot haar AOW-ingang (50% van het overbruggingspensioen) Nabestaandenoverbruggingspensioen tot haar AOW-ingang Premiecompensatie volksverzekeringen 5.972,- Anw-hiaatpensioen 16.609,- Totaal tot haar AOW-ingang 102.241,- Vanaf Ingeborgs AOW-ingangsdatum nabestaandenpensioen 70.000,- verlaging uit hoog/laag-regeling 3.262,- Totaal vanaf haar AOW-ingang 66.738,- Op het moment dat de AOW-uitkering van Ingeborg ingaat vervallen: het tijdelijk nabestaandenpensioen het nabestaandenoverbruggingspensioen. Door voor de hoog/laag-regeling te hebben gekozen bedraagt het verschil vóór en na AOW-ingang 5.220,- (verhoging met 1.958,- en verlaging met 3.262,-). Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx Rekenvoorbeeld bij overlijden ná uw pensioeningang Stel dat Theo tot zijn pensionering in 2020 doorwerkt bij KLM en op 1 februari 2022 overlijdt. Theo en Ingeborg hebben bij pensioeningang niets gewijzigd in de verhouding van het ouderdomspensioen en het nabestaandenpensioen (100:70). Door salarisstijgingen en indexaties bedraagt het pensioen van Theo op 1 januari 2022: Xxxxxxxxxxxxxxxx Ouderdomspensioen Overbruggingspensioen (opgebouwd tot 1 januari 2006) 104.000,- 15.900,- Xxxxxxxxx Totaal Xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx 119.900,- Ingeborg is als Theo overlijdt 56 jaar en kiest niet voor hoog/laag. Ingeborg ontvangt vanaf 1 maart 2022: Nabestaandenpensioen levenslang (70% van het ouderdomspensioen) 72.800,- Tijdelijk nabestaandenpensioen tot haar AOW-ingang 7.950,- (50% van het overbruggingspensioen) Nabestaandenoverbruggingspensioen: Premiecompensatie volksverzekeringen 5.972,- Anw-hiaatpensioen 16.609,- Totaal tot haar 67 e verjaardag 103.331,- Op het moment dat de AOW-uitkering van Ingeborg ingaat vervallen: het tijdelijk nabestaandenpensioen, het nabestaandenoverbruggingspensioen Ingeborg ontvangt dan als nabestaandenpensioen bruto per jaar 72.800,- NB: In dit rekenvoorbeeld is uitgegaan van fictieve salarisstijgingen en indexaties. NB: De AOW-uitkering van Ingeborg is in dit rekenvoorbeeld buiten beschouwing gelaten. 10 11

Nabestaandenpensioen bij overlijden na pensioeningang Overlijdt u tijdens uw pensioen, dan gaat het nabestaandenpensioen in op de eerste dag van de maand volgend op uw overlijden. De hoogte van het nabestaandenpensioen hangt af van de keuze die u heeft gemaakt op de pensioen datum. U kunt dan namelijk de verhouding kiezen tussen het ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen. Standaard bedraagt uw nabestaandenpensioen 70% van uw ouderdomspensioen. U kunt echter ook kiezen voor een nabestaandenpensioen van 100%, 50% of 0% van uw ouderdomspensioen. Deze keuze maakt u bij pensioeningang aan het pensioenfonds kenbaar. Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx Xxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx Gaat u aansluitend aan uw KLM-dienstverband of tijdens uw arbeidsongeschiktheid met pensioen, dan blijft de verzekering van nabestaandenoverbruggingspensioen op risicobasis doorlopen totdat de AOW-uitkering van uw partner ingaat (uiterlijk 71 jaar en 6 maanden). Nooit geweten, dat je de hoogte van het nabestaandenpensioen óók zelf kan bepalen. 12

Bijzondere situaties Met welke uitzonderingen moet u rekening houden? Groot leeftijdsverschil Bij een groot leeftijdsverschil tussen u en uw partner wordt het nabestaandenpensioen (zowel het levenslange als het tijdelijke nabestaandenpensioen) met 2,5% verlaagd voor elk vol jaar dat een nagelaten partner meer dan tien jaar jonger is dan de overleden deelnemer. Is de partnerrelatie na ingang van het invaliditeitspensioen of ouderdomspensioen aangegaan, dan geldt een verlaging met 2,5% voor elk vol jaar dat de partner van de overledene meer dan drie jaar jonger is. Het aantal van méér dan tien, respectievelijk drie jaar wordt verminderd met elk vol jaar dat het huwelijk, geregistreerd partnerschap of erkend samenlevings verband heeft bestaan Hoe langer de partnerrelatie duurt, hoe lager de korting is op het nabestaandenpensioen. Bij een bepaalde duur van de partnerrelatie wordt er dus helemaal geen korting meer op het nabestaandenpensioen toegepast. Ik wil liever niet dat mijn naasten voor onvoorziene situaties op financieel gebied komen te staan. Overlijden binnen een jaar Als u binnen een jaar na het sluiten van het huwelijk, geregistreerd partnerschap of de erkenning van het samenlevingsverband door KLM komt te overlijden, dan wordt niet het volledige nabestaandenpensioen aan uw partner uitgekeerd. Uw partner ontvangt alleen het levenslange nabestaandenpensioen dat u tot uw overlijdensdatum hebt opgebouwd. Heeft u voortgezette pensioenopbouw in verband met arbeidsongeschiktheid, dan komt alleen het tot de overlijdensdatum opgebouwde nabestaandenpensioen tot uitkering als u binnen drie jaar na het sluiten van het huwelijk, geregistreerd partnerschap of de erkenning van het samenlevingsverband komt te overlijden. 15

De zorg voor uw kind(eren) Wat regelt u voor uw kinderen? Het pensioenfonds kan besluiten om toch het volledige nabestaandenpensioen aan uw partner uit te keren als het overlijden geen gevolg is van een ziekte die u al had vóór de start van uw huwelijk, geregistreerd partnerschap of erkenning van het samenlevingsverband. Scheiding in het verleden Bent u in het verleden gescheiden en heeft uw ex-partner recht op een bijzonder nabestaandenpensioen? Dan brengt het pensioenfonds de aanspraak op bijzonder nabestaandenpensioen in mindering op het nabestaandenpensioen voor uw partner. Het wezenpensioen bedraagt voor elk kind 20% van het ouderdomspensioen Bij uw overlijden ontvangen uw kinderen een wezenpensioen. Dit bedraagt 20% van het ouderdomspensioen. Komt u te overlijden tijdens uw KLM-dienstverband of uw arbeidsongeschiktheid, dan krijgen uw kinderen 20% van het ouderdomspensioen dat u opgebouwd had als u tot uw pensioendatum gewerkt zou hebben. Het wezenpensioen gaat in op de dag na uw overlijden en wordt in principe alleen uitgekeerd aan kinderen tot 18 jaar. Als uw kinderen een voltijdse opleiding in het (hoger) beroepsonderwijs volgen of voltijds aan de universiteit studeren, ontvangen zij het wezenpensioen tot uiterlijk de 27-jarige leeftijd of tot ze hun opleiding of studie (eerder) afronden. Dit kan ook gelden voor andere dagopleidingen die door het bestuur van het pensioenfonds worden aangewezen, bijvoorbeeld een vliegopleiding. Het pensioenfonds heeft ieder jaar een verklaring van de onderwijsinstelling nodig om het wezenpensioen te kunnen uitkeren. Let op: uw kinderen hebben in verband met hun opleiding of studie mogelijk recht op studiefinanciering van de overheid. Het wezenpensioen telt als belastbaar loon mee voor de bijverdienregeling in het kader van de studiefinanciering. Op de website van de Dienst Uitvoering Onderwijs www.duo.nl vindt u alle regels over de studiefinanciering. 16 17

Aandachtspunten voor uw nabestaanden Wat moeten nabestaanden doen om pensioen te ontvangen? In het pensioenreglement wordt onder kind verstaan: uw wettige kind; het kind van uw partner dat door de KLM is erkend, mits: > het kind jonger dan 18 jaar is op het moment van erkenning; > uw partner als ouder in een familierechtelijke betrekking tot het kind staat; > het kind tot uw gezamenlijke huishouding behoort; > u het kind als uw eigen kind verzorgt en opvoedt. andere kinderen die naar het oordeel van het pensioenfondsbestuur door u als eigen kinderen worden opgevoed en verzorgd (bijvoorbeeld adoptiekinderen en pleegkinderen). Nabestaanden ontvangen automatisch bericht over hun nabestaandenpensioen Het pensioenfonds heeft een koppeling met de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA), waardoor alle overlijdensgevallen onder (gewezen) deelnemers en gepen sioneerden die in Nederland wonen automatisch worden doorgegeven. Hiervoor hoeven nabestaanden dus geen actie te ondernemen. Binnen twee weken na de melding van het GBA ontvangt uw nabestaande bericht en formulieren van het pensioenfonds over de uitkering. Ditzelfde geldt voor de eventuele ex-partner, voor de uitkering van een mogelijk bij scheiding toegekend bijzonder nabestaandenpensioen. Rekenvoorbeeld De zeventienjarige dochters van Theo en Ingeborg, Sascha en Inge, ontvangen elk een wezenpensioen. Dit bedraagt in het voorbeeld op pagina 10, 20% van 100.000,-, dus 20.000,- bruto per jaar. Als u in het buitenland woont De nabestaanden van deelnemers die in het buitenland wonen, dienen een overlijden zelf bij het pensioenfonds te melden. Hiervoor moet een kopie van de akte van overlijden worden opgestuurd. Binnen twee weken na ontvangst van de akte van overlijden ontvangt uw nabestaande bericht van het pensioenfonds en de formulieren om het nabestaandenpensioen te kunnen uitkeren. 18 19

nabestaandenpensioen ontvangen Wat komt er allemaal bij kijken? Het nabestaandenpensioen wordt maandelijks aan het einde van de maand uitgekeerd. Op de website www.klmvliegendfonds.nl vindt u een actuele lijst met betaaldata. Omstreeks de eerste pensioenbetaling ontvangt uw nabestaande een pensioenafrekening waarop de samenstelling van het pensioen en het netto uit te keren bedrag vermeld staan. De pensioenafrekening ontvangt u niet elke maand. Alleen als er iets verandert in de uitbetaling ontvangt u een nieuwe afrekening. In het begin van het nieuwe jaar ontvangt u een jaaropgave. er wordt alleen maar geïndexeerd als het beleggingsrendement dat toelaat. Loonheffing en heffingskortingen Op het brutopensioen wordt loonheffing ingehouden. Deze bestaat uit twee onderdelen: loonbelasting en de premies volksverzekeringen. Bij het bepalen van de in te houden loonheffing kan rekening worden gehouden met heffingskorting(en). Tot de AOW-gerechtigde leeftijd van uw nabestaande past uw pensioenfonds deze heffingskorting(en) toe, als uw nabestaande dit op de loonbelastingverklaring aangeeft. Voor meer informatie verwijzen wij u naar de site van de Belastingdienst www.belastingdienst.nl. Vanaf de AOW-gerechtigde leeftijd past de Sociale Verzekeringsbank (SVB) standaard de heffingskorting(en) toe bij de uitbetaling van het AOW-pensioen en wordt de toepassing van de heffingskorting(en) vanuit het pensioenfonds beëindigd. Dit kan worden gewijzigd. Uw nabestaande moet een wijziging van de heffingskorting(en) zelf aan de SVB en/of aan het pensioenfonds doorgeven. Aan de SVB worden wijzigingen doorgeven via Mijn SVB. Aan het pensioenfonds worden wijzigingen doorgeven via de loonbelastingverklaring. Door de website van de SVB te raadplegen (www.svb.nl), kan uw nabestaande bepalen welke instantie de SVB of het pensioenfonds de heffingskorting(en) het beste kan toepassen. 21

Afhankelijk van de hoogte van het pensioeninkomen, kan het advies van de SVB zijn om op beide uitkeringen géén heffingskorting(en) te laten toepassen om een eventuele naheffing inkomstenbelasting zo laag mogelijk te laten zijn. NB. Een beperkt aantal heffingskortingen is op de loonheffing van toepassing, maar op de inkomstenbelasting zijn alle heffingskortingen van toepassingen als uw nabestaande daar recht op heeft. Aangifte inkomstenbelasting Wanneer uw nabestaande meerdere bronnen van inkomsten heeft, is uw nabestaande verplicht aangifte te doen voor de inkomstenbelasting. Door looninkomsten en/of uitkeringen genoten van verschillende werkgevers en instanties is de kans groot dat er in totaal te weinig loonheffing wordt ingehouden. Deze wordt in dat geval nagevorderd door middel van een aanslag inkomstenbelasting. Een dergelijke situatie kan zich voordoen vanaf de AOW-gerechtigde leeftijd als uw nabestaande naast het nabestaandenpensioen een AOW-uitkering ontvangt. Om een eenmalige naheffing te voorkomen is het mogelijk om een voorlopige aanslag aan de Belastingdienst aan te vragen. Inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering Aan de zorgverzekeraar betaalt uw nabestaande een vaste, nominale premie voor de zorgverzekering. Daarnaast is er een wettelijk verplichte afdracht aan de Belastingdienst voor de Zorgverzekeringswet (Zvw) die inkomensafhankelijk is. Over het nabestaandenpensioen en wezenpensioen bedraagt de Zvw-bijdrage 5,4% (niveau 2014). Het pensioenfonds houdt de Zvw-bijdrage in op het pensioen en draagt deze af aan de Belastingdienst. Ontvangt uw nabestaande een ANW-uitkering van de Sociale Verzekeringsbank, dan is uw nabestaande hierover geen Zvw-bijdrage verschuldigd maar betaalt de SVB een zogenoemde werkgeversheffing Zvw aan de Belastingdienst. Deze werkgeversheffing bedraagt 7,5% (niveau 2014) en wordt niet met de ANW-uitkering verrekend. Het maximale inkomen waarover uw nabestaande de bijdrage Zvw verschuldigd is bedraagt 51.414,- (Maximumbijdrageinkomen niveau 2014). Ontvangt uw nabestaande verschillende inkomens waarover de Zvw-bijdrage verschuldigd is, dan kan het zijn dat uw nabestaande in één jaar teveel Zvw-bijdrage betaalt. De Belastingdienst zorgt dan in het daarop volgende jaar voor teruggaaf. Onder bepaalde voorwaarden is het ook mogelijk dat uw nabestaande een voorschot van de Belastingdienst ontvangt op deze teruggaaf in het jaar waarin teveel bijdrage Zvw wordt ingehouden. Raadpleeg hiervoor de website van de Belastingdienst www.belastingdienst.nl. Verhoging pensioenen Het pensioenfonds streeft ernaar het ingegane nabestaanden- en wezenpensioen te beschermen tegen inflatie. Als de middelen van het pensioenfonds volgens het bestuur toereikend zijn, worden de ingegane pensioenen jaarlijks per 1 januari verhoogd met maximaal de procentuele wijziging van het loonindexcijfer. Deze indexering is voorwaardelijk en wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. Het bestuur beslist jaarlijks of, en zo ja hoeveel er geïndexeerd wordt. Een verhoging in een bepaald jaar en de verwachting voor de komende jaren geven niet meteen ook recht op een verhoging in de toekomst. Een uitzondering op de voorwaardelijke indexatie is de aanpassing van het ingegane nabestaandenpensioen of wezenpensioen dat ontleend is aan het deelnemerschap vanaf 1 januari 1968 tot 1 januari 2007. Hierop is totdat de overledene 65 jaar zou zijn geweest als hij of zij nog had geleefd een onvoorwaardelijke verhoging met de loonindex tot maximaal 2,5% van toepassing. 22 23

Woonachtig in het buitenland Betaling van het pensioen op een buitenlandse rekening brengt extra kosten met zich mee. De bank brengt deze kosten op de pensioenbetaling in mindering. Dit geldt niet als het pensioen in euro s op een bankrekening binnen de Europese Unie (en Zwitserland, Liechtenstein, Noorwegen en IJsland) wordt overgemaakt, dan zijn de kosten van de eurobetaling gelijk aan de kosten van een binnenlandse betaling. Voor uw nabestaande betekent dit dat op deze betaling geen kosten in rekening worden gebracht door de bank van het pensioenfonds. Wél kan de buitenlandse bank transactiekosten in rekening brengen. Deze transactiekosten verschillen per land en per bank. Bij een betaling naar een bankrekening buiten de Europese Unie brengen zowel de betalende bank als de ontvangende bank kosten in rekening. Nederlandse belastingen Uw nabestaande is in Nederland belastingplichtig over het pensioen, ook als uw nabestaande in het buitenland woont.uw nabestaande kan de belastingdienst verzoeken het pensioenfonds vrijstelling van inhouding loonbelasting en premies volksverzekeringen te verlenen. Dit kan alleen als uw nabestaande zich vestigt in een land waarmee Nederland een verdrag heeft gesloten ter voorkoming van dubbele belastingheffing en de heffing van belasting is toegewezen aan het woonland. Kijk voor meer informatie op www.belastingdienst.nl. Zorgverzekering Bij vertrek uit Nederland eindigt de zorgverzekering. Als uw nabestaande zich vestigt in een EU-land of een ander verdragsland, dan heeft hij of zij op basis van de verdragen recht op medische zorg ten laste van Nederland, behalve als uw nabestaande een inkomen uit arbeid heeft uit het land waar hij of zij zich vestigt. Uw nabestaande is hiervoor een zorgbijdrage verschuldigd aan het Zorginstituut Nederland. Registratie bij het Zorginstituut Nederland is verplicht. Op het nabestaandenpensioen wordt premie ingehouden. De hoogte van de premie is afhankelijk van het land van vestiging. Als uw nabestaande zich vestigt in een nietverdragsland dan moet hij of zij zelf een ziektekostenverzekering afsluiten in het land waar uw nabestaande woont. Meer informatie over de zorgverzekering en wonen in het buitenland vindt u op de site www.zorginstituutnederland.nl. Attestatie de vita Het pensioenfonds vraagt nabestaanden die in het buitenland wonen en die de AOW-gerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt om jaarlijks een bewijs van in leven zijn toe te sturen, de zogenaamde attestatie de vita. Dat is een officiële verklaring dat uw nabestaande in leven is, afgestempeld door een bevoegde autoriteit zoals een notaris of een Nederlandse ambassade. Op die manier beoordeelt het pensioenfonds of het pensioen nog altijd terecht wordt uitgekeerd. Wijzigingen aan het pensioenfonds doorgeven Wijzigingen in de persoonlijke omstandigheden van uw nabestaande zijn mogelijk van invloed op het nabestaandenpensioen. Daarom moet uw nabestaande deze schriftelijk aan ons doorgeven. Als uw nabestaande binnen Nederland verhuist, hoeft uw nabestaande deze wijziging niet door te geven omdat wij deze automatisch ontvangen van de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA). Woont uw nabestaande in het buitenland, dan moet uw nabestaande wijzigingen in de persoonlijke situatie schriftelijk en ondertekend aan ons doorgeven omdat deze niet bij de GBA bekend zijn. 24 25

pensioenwoordenboek Algemene Nabestaandenwet (Anw) Wanneer u overlijdt én uw partner nog niet AOW-gerechtigd is, heeft uw partner mogelijk recht op een uitkering van de overheid uit de Algemene nabestaandenwet (Anw). De Sociale Verzekeringsbank (SVB) verzorgt deze uitkering. Kijk op www.svb.nl voor meer informatie over de voorwaarden. Anw-hiaatpensioen Het tijdelijke nabestaandenpensioen dat uw partner bij uw overlijden ontvangt, omdat uw partner mogelijk niet in aanmerking komt voor een Anw-uitkering van de overheid. Deelnemer Een deelnemer is een werknemer (vlieger of purser) van KLM of KLM Cityhopper (KLC). Nabestaandenpensioen De uitkering die uw partner levenslang ontvangt na uw overlijden. Het nabestaandenpensioen bestaat uit levenslang en tijdelijk nabestaandenpensioen. Nabestaandenoverbruggings- Het pensioen dat uw partner ontvangt bij uw overlijden tijdens uw deelname pensioen op risicobasis aan de pensioenregeling of tijdens uw pensionering. Bij overlijden ná 1 april 2012 ontvangt uw partner dit pensioen totdat uw partner de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, maar uiterlijk tot de leeftijd van 71 jaar en 6 maanden. Meer informatie De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Als u vragen heeft over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen, dan kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of mailen, maar u kunt ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek verzoeken wij u vooraf een afspraak te maken. De andere reeds verschenen brochures kunt u downloaden via onze website www.klmvliegendfonds.nl. Hier kunt u ook de volledige pensioenreglementen inzien. Telefoonnummer: (020) 426 62 20 E-mail: pensioenservice@klmvliegendfonds.nl Website: www.klmvliegendfonds.nl Ouderdomspensioen De uitkering die u ontvangt vanaf de pensioeningangs datum tot het moment dat u overlijdt. Kortweg pensioen. Partner Degene met wie u getrouwd bent, bij de burgerlijke stand een geregistreerd partnerschap bent aangegaan of degene met wie u een door KLM erkend samenlevingsverband bent aangegaan. Tijdelijk nabestaandenpensioen een tijdelijk inkomen voor uw partner dat na uw overlijden door het pensioenfonds aan uw partner wordt uitgekeerd totdat uw partner de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, maar uiterlijk tot de leeftijd van 71 jaar en 6 maanden. Wettig kind Een kind dat tijdens het huwelijk is geboren of bijvoorbeeld bij officiële akte is erkend. Wezenpensioen Het pensioen dat uw kind(eren) ontvang(t)(en) na uw overlijden. Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind, profs in communicatie en design. 26