Doel. Toepassingsgebied. Definities en afkortingen REGLEMENT. Managementsysteem. 5.1 Privacyreglement PWR. Opgenomen gegevens. Houder en beheerder

Vergelijkbare documenten
Artikel 3 Categorieën personen, opgenomen in het bestand Het bestand bevat uitsluitend gegevens van cliënten, opdrachtgevers en medewerkers.

Artikel 3 Categorieën personen, opgenomen in het bestand Het bestand bevat uitsluitend gegevens van cliënten opdrachtgevers en medewerkers.

Privacyregeling van Implacement Projecten BV.

PRIVACYREGLEMENT THAELES BV. Baarlo, 15 september Privacyreglement Thaeles

PRIVACYREGLEMENT. Stationsplein WE Heerhugowaard

Privacyreglement. Van der Horst & Starke bv

Privacyreglement voor de registratie en verwerking van persoonsgegevens bij Promen.

een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt begeleid naar werk, zodat zij (blijvend) deel kunnen nemen aan het (gesubsidieerde) arbeidsproces.

Privacyreglement Stichting Zorglandgoed 't Huisven

PRIVACY REGLEMENT. Welzijn Rijnwaarden

Privacyreglement CareerSolution B.V., versie Augustus Privacyreglement. CareerSolution B.V. Paragraaf 1 Begripsomschrijvingen

PRIVACY REGLEMENT. Artikel 1 In dit reglement wordt onder de hierna aangegeven begrippen en termen het volgende verstaan:

Artikel 1 In dit reglement wordt onder de hierna aangegeven begrippen het volgende verstaan:

Privacy Reglement Flex Advieshuis

Privacyreglement Louwsma Beheer Groep

Privacyreglement AMK re-integratie

PRIVACYVERKLARING Stichting Vrienden Synagoge Enschede

Vastgesteld 10 januari Inwerkingtreding met terugwerkende kracht tot 1 januari 2014

PRIVACYVERKLARING ENSCHEDE'S BYZANTIJNS KOZAKKEN KOOR

gewoondoenreintegratie

Privacyreglement Werkcontact

Privacyreglement van de Beheerstichting Hart van Laren. ingevolge de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Versie:

Privacyreglement Work4People Privacyreglement

Privacyreglement. Begripsbepaling Artikel 1

a. persoonsgegeven: elke gegevens betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon

Artikel 1. Definities Coöperatie AB Vakwerk Groep u.a. en de aan haar gelieerde dochterondernemingen

P Versie : 004 Proceduresops Pagina : 1/9 Geldig Printdatum : 18-Aug-15

Privacyreglement Intersym HRM

Privacyreglement/ verklaring

b. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijk persoon.

Privacy Reglement NOMAC PRIVACYREGLEMENT Nederlandse Organisatie Model Auto Clubs

PRIVACY REGLEMENT TERSCHELLING ENERGIE COÖPERATIEF U.A.

Privacyreglement Aalsum & Nieuwland

Privacyreglement Werkcontact

Privacyreglement. WIM arbo

HiCare Company Health Services BV PRIVACYREGELEMENT

Privacyreglement. Datum Januari 2017 Versie 2.0 Pagina s 6 (inclusief voorpagina)

Privacyreglement Qwyl coaching. Qwyl coaching Geusseltweg 41D 6225XS Maastricht

Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal

Privacyreglement

PRIVACY REGLEMENT CENTRALE STUDENTENADMINISTRATIE INHOUDSOPGAVE

PRIVACY REGLEMENT PERCURIS

Privacyreglement. Elk gegevens, betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

Privacyreglement Work-Sjop

Verder in dit document te noemen Optimaal Werk en gelieerde bedrijven of Opdrachtnemer.

Privacyreglement Verzuim Expertise Bureau. 1. Inleidende bepalingen

Privacyreglement PgbUniek bv

Quality Coaching Postbus LP Groningen

Privacyreglement. AM Advies & Begeleiding. Mei 2018

Reglement bescherming persoonsgegevens Lefier StadGroningen

Privacyreglement Meneer Regezma B.V.

Privacyreglement. Stichting Rapucation Postbus NL Amsterdam

PRIVACYREGLEMENT. Stichting Alerimus. Locatie de Open Waard, Molenaar 1, 3262 DE Oud-Beijerland

Doel: Bescherming van de persoonlijke levenssfeer van de ouders en kinderen die gebruik maken van de diensten Tubbie Kinderopvang.

Voor zover niet uitdrukkelijk anders blijkt, wordt in dit reglement verstaan onder:

Privacyreglement. Van der Horst & Starke Iepenstraat BR Kampen. 1 Privacyreglement Van der Horst Starke

Privacyreglement. WerkPro privacyreglement pagina: 1 van 5 Versiedatum: Eigenaar: Bedrijfsjurist

Privacyreglement PoortwachterDirect

SvS KM Privacyreglement 15 Pagina 1

1. Inleidende bepalingen

Privacyreglement Bureau Streefkerk B.V.

Privacyreglement Potenco

1.2. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke

Doel Een duidelijke en doordachte werkwijze hanteren bij het omgaan met privacygevoelige gegevens ter bescherming van persoonsgegevens.

PRIVACYREGLEMENT Clup Welzijn

Privacyreglement Frame BV

Privacyreglement. NLeducatie

G. derden: een persoon of instantie buiten Actief in Werk, behoudens de geregistreerde;

Privacyreglement. Begripsbepaling Artikel 1

PRIVACY REGLEMENT Jeugdtandzorg West, Calandstraat AD Den Haag. Artikel 1 Definities

Privacyreglement Bureau Streefkerk B.V.

Privacyreglement verwerking Cursisten gegevens Oxford Opleidingen

Privacyreglement. 1. Begripsbepalingen

Privacyreglement WGV Zorg en Welzijn

Privacyreglement Bouw & Gezond

Privacy reglement SlagKracht re-integratie en loopbaanontwikkeling Privacy reglement SlagKracht re-integratie en loopbaanontwikkeling

PRIVACYREGLEMENT. Algemene Bepalingen. Doelstelling van de persoonsregistratie

Privacyreglement Versie maart 2016

Privacyreglement AnkervandeRiet

Privacyreglement 1 oktober 2009

PRIVACYREGLEMENT DIFFERENCE4YOU

KWALITEITSHANDBOEK F.3.08 PRIVACYREGLEMENT. Versie 1.1, PRO-CURA

Privacyreglement Hammenga Coaching

Privacyreglement Ambitiouzz

Doel Een duidelijke en doordachte werkwijze hanteren bij het omgaan met privacygevoelige gegevens ter bescherming van persoonsgegevens.

Privacyreglement en beheer persoonsgegevens

Privacyreglement Werkvloertaal 26 juli 2015

Privacyreglement EVC Dienstencentrum

In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad 2000, 302) verstaan onder:

Klachten. Privacyreglement M A R K T I N T E R V E N T I E R E S U L T A A T

Privacyreglement en beheer persoonsgegevens

PRIVACYREGLEMENT St. Voedselbank Best e.o.

Privacy reglement. Concreet PD

PRIVACY REGLEMENT

Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen

Privacyreglement De Nieuwe Kracht B.V.

Transcriptie:

Doel De doelstelling van de registratie is het kunnen beschikken over gegevens die noodzakelijk zijn voor een juiste uitvoering van de aan PWR opgedragen re-integratietrajecten in het kader van de WVP en re-integratietraject. Toepassingsgebied De registratie bevat uitsluitend gegevens van werknemers in het kader van de WVP, die reintegratie activiteiten verrichten met behoud van een salaris. Definities en afkortingen a. de directeur: de directeur van PWR te Hellevoetsluis; b. de registratie: de verzameling van persoonsgegevens die betrekking heeft op de personen die genoemd zijn in het doel van dit reglement. De registratie bevindt zich bij PWR; c. persoonsdossiers: het geheel van (schriftelijk) vastgelegde informatie met betrekking tot een persoon die deel uitmaakt van een van de categorieën genoemd in het doel van dit reglement. Een persoonsdossier is het werknemersdossier. De dossiers bestaan uit een fysiek gedeelte en een elektronisch gedeelte; d. de geregistreerde: degene van wie persoonsgegevens in de registratie zijn opgenomen; e. houder: degene die zeggenschap heeft over de registratie; f. beheerder: degene aan wie de houder de dagelijkse zorg over de registratie heeft opgedragen; g. persoonsgegeven: gegeven dat herleidbaar is tot een individuele natuurlijke persoon; h. derde: een ieder die niet behoort tot de organisatie van de beheerder, met uitzondering van de geregistreerde; i. WVP: Wet Verbetering Poortwachter; j. CBP: College Bescherming Persoonsgegevens. PWR is ingeschreven bij het CBP onder nummer 1591026. REGLEMENT Opgenomen gegevens - de registratie omvat voor de personen genoemd in het doel de gegevens, zoals vermeld in bijlage I, die bij dit reglement is gevoegd; - bijlage I vormt een onderdeel van dit reglement. Houder en beheerder - de directeur van PWR is houder van de registratie en is als zodanig verantwoordelijk voor de werking van deze registratie overeenkomstig dit reglement;

- de directeur is beheerder van de registratie en belast met de dagelijkse zorg; - de directeur coördineert de voorzieningen die getroffen moeten worden om de naleving van dit reglement te verzekeren. Functioneren van de registratie - het doen functioneren van de registratie gebeurt uitsluitend in opdracht van de beheerder en de door deze aangewezen werknemers van PWR, met inachtneming van de door de beheerder vastgestelde voorschriften; - de in de registratie opgenomen gegevens worden uitsluitend gebruikt ten behoeve van de in het toepassingsgebied van dit reglement omschreven doel. Toegang tot de registratie 1. Toegang tot de registratie hebben uitsluitend en slechts binnen het kader van de hun opgedragen werkzaamheden: a. de beheerder; b. de door de directeur aangewezen functionarissen van PWR; c. personeel van opdrachtgevers die belast zijn met de interne controle op de naleving van dit reglement; d. werknemers van de accountant van PWR die belast zijn met de controle op de naleving van dit reglement en in het kader van de algemene jaarlijkse accountantscontrole; e. werknemers van de auditerende instelling in het kader van het keurmerk Blik op Werk. 2. Tot de registratie kan uitsluitend toegang worden verkregen door middel van de naam van de werknemer in het fysieke gedeelte van het dossier en door middel van de naam in het elektronische gedeelte van het dossier. Verstrekking van gegevens aan derden 1. Uit de registratie worden slechts gegevens aan een derde verstrekt indien: a. dit wordt vereist ingevolge een wettelijk voorschrift; c. dit geschiedt met toestemming van de geregistreerde; d. instanties die daarom verzoeken (deze zijn opgenomen in bijlage 2 van dit reglement. Deze bijlage vormt een onderdeel van dit reglement); e. ter verspreiding van de enquête voor het meten van de klanttevredenheid ten behoeve van het keurmerk Blik op Werk; g. daarom verzocht wordt op grond van dringende of gewichtige redenen. 2. De verstrekking van gegevens blijft achterwege voor zover uit hoofde van het ambt, beroep of wettelijk voorschrift geheimhouding geboden is.

3. Het telefonisch verstrekken van inlichtingen over geregistreerde aan derden is niet toegestaan, met uitzondering van bij PWR bekende personen van opdrachtgevers in het kader van de WVP: Indien wordt getwijfeld aan de identiteit van de verzoeker om telefonische inlichtingen, dient deze te worden teruggebeld. Voor er wordt teruggebeld, wordt het opgegeven telefoonnummer vergeleken met dat uit de telefoongids. Verbanden met andere persoonsregistraties Er is geen verband met andere persoonsregistraties. Bewaring en vernietiging van de gegevens Indien er gedurende twee jaar geen contact tussen de geregistreerde en PWR is geweest, worden de persoonsgegevens vernietigd. Zowel de fysieke als de digitale persoonsgegevens. Recht op inzage en afschrift - de geregistreerde of zijn gemachtigde krijgt inzage in de registratie voor zover het gegevens betreft die op de geregistreerde betrekking hebben. Desgewenst wordt hem een afschrift van de door hem gevraagde gegevens ter beschikking gesteld; - inzage wordt slechts verleend en afschriften worden slechts verstrekt na een aan de beheerder gericht verzoek hiertoe; - de beslissing van de beheerder op het verzoek, wordt verzoeker binnen 1 maand na ontvangst van het verzoek schriftelijk meegedeeld; - de beheerder eist voldoende waarborgen voor de identiteit en eventueel de machtiging van degene die verzoekt om inzage of afschrift; - een afwijzende beslissing is met redenen omkleed. Correctierecht - de geregistreerde of zijn gemachtigde, wanneer deze een nadrukkelijk verzoek van de geregistreerde kan tonen, heeft het recht om verbetering, aanvulling of verwijdering te vragen van de gegevens die over de geregistreerde zijn opgenomen in de registratie, indien hij van oordeel is dat de opgenomen gegevens onjuist of onvolledig zijn of, gezien de doelstelling van de persoonsregistratie niet ter zake doende, dan wel in strijd met dit reglement zijn opgenomen of niet verwijderd. - het verzoek tot correctie, aanvulling of verwijdering van persoonsgegevens wordt schriftelijk ingediend bij de beheerder van de registratie. - de beslissing van de beheerder op het verzoek, wordt verzoeker binnen 1 maand na ontvangst van het verzoek meegedeeld. - een afwijzende beslissing is met redenen omkleed.

Organisatie en beveiliging - Feitelijk beheren de re-integratieconsulenten de werknemersdossiers van hun cliënt. Het management en de ondersteunende diensten hebben toegang tot de registratie voor zover dat voor de uitoefening van hun functie relevant is. - de beheerder draagt zorg voor de nodige voorzieningen van technische en organisatorische aard ter beveiliging van de registratie, tegen verlies of aantasting van de gegevens en tegen onbevoegde kennisneming, wijziging of verstrekking daarvan. Informatie plicht PWR neemt de verantwoordelijkheid om haar klanten te informeren over dit reglement. In de offerte is opgenomen dat PWR werkt met dit reglement. Bij het bespreken van de offerte zal de klant door PWR er ook op gewezen worden. De mobiliteitsadviseur zal tijdens het intakegesprek de cliënt informeren over dit reglement en op verzoek van de cliënt zal PWR dit reglement ter beschikking stellen aan cliënt. Medewerkers van PWR zijn op de hoogte van dit reglement. Hiervoor zijn deze opgenomen in de arbeidsovereenkomst en besproken met de medewerker alvorens deze actieve werkzaamheden gaan doen voor PWR. Slotbepalingen - dit reglement kan worden aangehaald als Privacyreglement PWR; - dit reglement ligt ter inzage in het Handboek Kwaliteitsbeheer; - dossiers worden conform de wettelijke termijn van 2 jaar bewaard, waarna ze worden vernietigd door een daartoe gecertificeerd bedrijf. Het digitale dossier wordt door PWR zelf verwijderd.

BIJLAGE 1 De registratie kan over de, in het toepassingsgebied, bedoelde personen de volgende gegevens bevatten: a. naam, voornamen b. adres c. postcode, woonplaats d. geslacht e. geboortedatum f. geboorteplaats g. burgerlijke staat h. nationaliteit i. geboorteland werknemer en ouder(s) j. scholing, opleidingsgegevens en werkervaring k. activiteiten gericht op het verwerven van een reguliere baan l. sofinummer/bsn m. ziek- en herstelmeldingen n. datum afloop verblijfsvergunning o. personeelsnummer p. sociale gegevens (bijv. persoonlijke omstandigheden van een werknemer i.v.m. inzetbaarheid) r. gezondheid i.v.m. bemiddeling naar een stage plaats, dan wel een reguliere baan u. uiterlijke verzorging/presentatie i.v.m. bemiddeling naar een stage plaats, dan wel een reguliere baan v. arbeidsovereenkomsten, plaatsingen, begeleiding, rapportages, einde dienstverband

BIJLAGE 2 Persoonsgegevens kunnen op grond van en ter uitvoering van de WVP en/of om andere redenen die een werkgever aangaan, worden verstrekt aan: Uitvoeringsinstellingen (UWV) Werkgevers als opdrachtgever