Nieuwsflits Arbeidsmarkt Haaglanden en Zuid-Holland Centraal, augustus 2017
Daling WW-uitkeringen vlakt af In augustus blijft het aantal lopende WW-uitkeringen in Haaglanden en Zuid- Holland Centraal nagenoeg gelijk. Van alle WW-uitkeringen in deze regio s gaat 45% naar 50-plussers. Knelpunten op de arbeidsmarkt kunnen toenemen als werkgevers de komende jaren afscheid nemen van duizenden werknemers van 60- plus. Het aantal lopende WW-uitkeringen in de regio s bedraagt 22.757 eind augustus. Een eerder zijn dat er 22.808 en een jaar eerder 26.283. Het WW-percentage, dat is het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, is met 3,9% voor Haaglanden en 3,7% voor Zuid-Holland Centraal lager dan dat voor Nederland (4,0%). Het aantal lopende WW-uitkeringen daalt in augustus met 0,2% in de arbeidsmarktregio s Haaglanden en Zuid-Holland Centraal (-51). De seizoensmatige toename vanuit het onderwijs en de stijgingen bij de groothandel en zorg & welzijn zorgen deze voor afvlakking van de dalende trend. In vergelijking met augustus vorig jaar is sprake van een daling met 13,4% (-3.526). Sectoren die sterk aan die daling bijdragen zijn zorg & welzijn, de uitzendbureaus en de detailhandel. Alleen bij de sector cultuur stijgen de lopende WWuitkeringen. De regionale daling ten opzichte van vorige en augustus 2016 is minder groot dan de landelijke daling. Vergrijzing, zowel een bedreiging als een kans In de arbeidsmarktregio s Haaglanden en Zuid-Holland Centraal wonen bijna 461.800 werknemers, waarvan ongeveer 127.500 ouder dan 50 jaar. Het aandeel 50-plussers is met 28% vergelijkbaar met het landelijk aandeel. Ouderen die de arbeidsmarkt verlaten vanwege (vervroegde) pensionering of arbeidsongeschiktheid, kunnen door vervangingsvraag weer ruimte bieden voor werkzoekenden. 60-plussers zullen als eerste de arbeidsmarkt verlaten. In de regio wonen 27.100 werknemers in die leeftijdsklasse. De meesten werken bij het openbaar bestuur, in zorg & welzijn en bij de overige zakelijke diensten (zie de figuur hierna). 50-plus werknemers met woonplaats in de arbeidsmarktregio's Haaglanden en Zuid-Holland Centraal Bouwnijverheid Financiële diensten Horeca Uitzendbedrijven Landbouw Detailhandel Groothandel Vervoer en opslag Industrie Onderwijs Ov. zak. diensten Zorg en welzijn Openbaar bestuur 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 5.000 10.000 50 tot 60 jaar 60 plus Nieuwsflits Arbeidsmarkt Haaglanden & Zuid-Holland Centraal 2
Op dit moment vinden binnen een aantal sectoren werkgevers al minder gemakkelijk personeel. Vergrijzing kan die problemen vergroten. Leeftijdsbewust personeelsbeleid gericht op 50-plussers kan hen en hun vakmanschap voor de sector behouden. Dit leidt tot vermindering van problemen bij de personeelsvoorziening. Deze werkende ouderen kunnen dit vakmanschap ook overdragen op jongere generaties. Voor werkzoekenden brengt vergrijzing ook kansen met zich mee. Er onstaan vacatures en werkgevers die ervaring hebben met ouderen, nemen deze ook sneller aan. Het aandeel 60- plussers is met circa 10% het hoogst bij openbaar bestuur, onderwijs en vervoer & opslag. In sectoren met afnemende werkgelegenheid kan vergrijzing de sociale gevolgen ervan verzachten. Noot voor de redactie, niet voor publicatie: In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven daarom een goed beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. In de bijlagen treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten en een overzicht van de s per sector aan. De Regionale Nieuwsflits Arbeidsmarkt van UWV is terug te vinden op de arbeidsmarktpagina s van werk.nl in de rubriek Publicaties voor de pers. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Joyce van Onzenoort, waarnemend districtscommunicatieadviseur UWV voor district Den Haag/Leiden: joyce.vanonzenoort@uwv.nl; telefoon 06-11 56 27 80. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Haaglanden & Zuid-Holland Centraal 3
Bijlage I Tabellen regio s Haaglanden en Zuid-Holland Centraal WW-Uitkeringen Lopende WW-uitkeringen per augustus 2017 naar regio en gemeente huidige vorige Maand vorig jaar Jaar WWpercentage Leeftijd Aug 2017 Jul 2017 in % Aug 2016 in % Aug 2017 < 27 jr 27-50 50 jr Nederland 362.132 364.422-0,6% 426.637-15,1% 4,0% 22.481 161.788 177.818 Provincie Zuid-Holland 72.781 73.181-0,5% 84.490-13,9% 3,9% 4.889 34.123 33.769 Arbeidsmarktregio Gemeenten Haaglanden 15.794 15.867-0,5% 18.427-14,3% 3,9% 1.158 7.911 6.725 Delft 1.666 1.643 1,4% 1.916-13,0% 3,0% 95 743 828 Midden-Delfland 263 256 2,7% 277-5,1% 2,5% 17 102 144 Rijswijk 1.094 1.100-0,5% 1.253-12,7% 4,4% 61 473 560 s Gravenhage 11.178 11.257-0,7% 13.062-14,4% 4,3% 877 5.966 4.335 Westland 1.593 1.611-1,1% 1.919-17,0% 2,7% 108 627 858 Zuid-Holland Centraal 6.963 6.941 0,3% 7.856-11,4% 3,7% 350 3.114 3.499 Lansingerland 1.044 1.031 1,3% 1.099-5,0% 3,3% 50 496 498 Leidschendam-Voorburg 1.345 1.336 0,7% 1.552-13,3% 3,6% 49 651 645 Pijnacker-Nootdorp 873 869 0,5% 961-9,2% 3,1% 30 404 439 Voorschoten 408 418-2,4% 507-19,5% 3,2% 21 144 243 Wassenaar 342 327 4,6% 345-0,9% 2,9% 7 142 193 Zoetermeer 2.951 2.960-0,3% 3.392-13,0% 4,4% 193 1.277 1.481 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Haaglanden & Zuid-Holland Centraal 4
WW-Uitkeringen Lopende WW-uitkeringen per augustus 2017 naar regio en sector huidige vorige Maand vorig jaar Jaar Duur uitkering Aug 2017 Jul 2017 in % Aug 2016 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland 362.132 364.422-0,6% 426.637-15,1% 168.325 73.941 119.866 Provincie Zuid-Holland 72.781 73.181-0,5% 84.490-13,9% 35.086 14.794 22.901 Sector Haaglanden 15.794 15.867-0,5% 18.427-14,3% 7.918 3.203 4.673 Landbouw en visserij 552 568-2,8% 590-6,4% 362 98 <10 Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen 1.392 1.415-1,6% 1.514-8,1% 709 303 379 Grafische industrie 61 69-11,6% 104-41,3% 19 <10 36 Metaal- en technische bedrijven 442 454-2,6% 565-21,8% 206 88 148 Metaalindustrie 79 79 0,0% 83-4,8% 39 19 21 Bouwnijverheid 194 195-0,5% 273-28,9% 93 54 47 Bouwbedrijf 136 134 1,5% 202-32,7% 70 32 34 Handel 2.190 2.224-1,5% 2.774-21,1% 1.070 441 679 Detailhandel 814 846-3,8% 1.124-27,6% 426 172 216 Grootwinkelbedrijf 503 506-0,6% 630-20,2% 249 87 167 Groothandel 873 872 0,1% 1.020-14,4% 395 182 296 Horeca 653 674-3,1% 782-16,5% 353 141 159 Vervoer en opslag 696 718-3,1% 847-17,8% 330 150 216 Financiele en zakelijke diensten 6.398 6.450-0,8% 7.275-12,1% 3.348 1.289 1.761 Banken 394 388 1,5% 415-5,1% 138 71 185 Reiniging 432 445-2,9% 520-16,9% 224 90 118 Uitzendbedrijven 1.594 1.629-2,1% 2.079-23,3% 1.035 309 250 Werk en (re-)integratie 77 76 1,3% 98-21,4% 28 <10 43 Zakelijke dienstverlening 3.208 3.225-0,5% 3.447-6,9% 1.654 654 900 Openbaar bestuur 392 386 1,6% 405-3,2% 158 58 176 Onderwijs 633 571 10,9% 647-2,2% 311 106 216 Gezondheidszorg, welzijn en cultuur 2.678 2.652 1,0% 3.303-18,9% 1.178 557 943 Culturele instellingen 237 234 1,3% 210 12,9% 139 32 66 Gezondheidszorg en welzijn 2.441 2.418 1,0% 3.093-21,1% 1.039 525 877 Onbekende sector 16 14 17 <10 <10 <10 Zuid-Holland Centraal 6.963 6.941 0,3% 7.856-11,4% 3.089 1.420 2.454 Landbouw en visserij 84 79 6,3% 116-27,6% 39 17 28 Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen 683 667 2,4% 734-6,9% 287 157 239 Grafische industrie 24 23 4,3% 50-52,0% 11 <10 12 Metaal- en technische bedrijven 249 245 1,6% 311-19,9% 106 51 92 Metaalindustrie 60 57 5,3% 54 11,1% 31 <10 20 Bouwnijverheid 69 72-4,2% 113-38,9% 25 12 32 Bouwbedrijf 51 55-7,3% 89-42,7% 16 10 25 Handel 1.161 1.162-0,1% 1.402-17,2% 519 221 421 Detailhandel 408 420-2,9% 523-22,0% 176 90 142 Grootwinkelbedrijf 278 286-2,8% 341-18,5% 124 42 112 Groothandel 475 456 4,2% 538-11,7% 219 89 167 Horeca 219 206 6,3% 245-10,6% 115 39 65 Vervoer en opslag 342 331 3,3% 367-6,8% 165 76 101 Financiele en zakelijke diensten 2.805 2.828-0,8% 2.976-5,7% 1.249 588 968 Banken 229 220 4,1% 217 5,5% 81 44 104 Reiniging 109 112-2,7% 136-19,9% 47 20 42 Uitzendbedrijven 335 346-3,2% 424-21,0% 187 80 68 Werk en (re-)integratie <10 <10-15 - <10 <10 <10 Zakelijke dienstverlening 1.687 1.697-0,6% 1.744-3,3% 768 364 555 Openbaar bestuur 238 240-0,8% 243-2,1% 110 35 93 Onderwijs 252 238 5,9% 275-8,4% 118 40 94 Gezondheidszorg, welzijn en cultuur 1.101 1.107-0,5% 1.373-19,8% 460 233 408 Culturele instellingen 64 62 3,2% 67-4,5% 38 <10 19 Gezondheidszorg en welzijn 1.037 1.045-0,8% 1.306-20,6% 422 226 389 Onbekende sector <10 11 12 <10 <10 <10 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Haaglanden & Zuid-Holland Centraal 5
Toelichting WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Bij de WW wordt onderscheid gemaakt tussen 4-weekse en 5-weekse verslagperioden. In 2016 zijn maart, juni, september en december 5 weekse verslagperiodes. In 2017 zijn dit: maart, juni, augustus en november. Wet werk en zekerheid Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd wanneer vaststaat dat er volgens de wet voldoende inkomsten zijn. WW-percentage Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WW-cijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). Duur uitkering Het betreft de verstreken duur van de WW-uitkering. Krappe en ruime arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is ruim wanneer er veel geregistreerde werkzoekenden zijn in verhouding tot het aantal openstaande vacatures. De arbeidsmarkt is krap wanneer er veel openstaande vacatures zijn in verhouding tot het aantal geregistreerde werkzoekenden. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Haaglanden & Zuid-Holland Centraal 6