Samenvatting codificatie CDVU Verloven en afwezigheden van korte duur Werkkalender in dagen/halve dagen met of zonder dagconstante TRT = 5 Supan / Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8α of Bα Pos 1 5 = 00000 Pos 6 7 = hele werkdagen niet te betalen Pos 8 9 = ½ werkdagen niet te betalen Werkkalender in uren en minuten CTRT = 5 Supan / Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8α of Bα Pos 1 = altijd 1 Pos 2 = altijd 0 Pos 3 4 = RSZ/ZV-dagen Pos 5 7 = uren niet te betalen Pos 8 9 = minuten niet te betalen Overzicht Csupans zie pagina 2 22 Verloven en afwezigheden van lange duur Volledige maand Onvolledige maand CTRT = α aard LBI CTRT = 5 Supan / Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 7α (aard LBI) Pos 1 = 1 bij begin of 2 bij einde Pos 2 3 = datum Pos 4 5 = altijd 00 Pos 6 7 = aantal werkdagen niet te betalen of te betalen (bij D of E) Pos 8 9 = altijd 00 (behalve bij J en K gecombineerd met verminderde prestaties) Overzicht codes CTRT zie pagina 3 1
CSUPAN VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN VAN KORTE DUUR T.e.m. Vanaf 31/12/2010 01/01/2011 FG_G01 Staking georganiseerde werkonderbreking 8G FG_MI1 Verlof om dwingende redenen van familiaal belang (STAT) 8J FG_MI2 Verlof om dwingende redenen (CONTR) 8N 8J FG_M07 Moederschap bescherming op het werk verwijdering van de arbeidsplaats (CONTR) 8K FG_P02 Politiek verlof - facultatief 8L FG_ONG Ongewettigde afwezigheid (STAT) 8M FG_SCV Vrijwillige schorsing contract (CONTR) 8J 8N Te veel genoten rustverlof 8O FG_PMN Verlof voor militaire prestaties non-activiteit (STAT) 8R FG_M01 FG_M02 FG_M08 FG_M01 FG_M02 FG_M03 FG_M04 FG_M05 Schorsing contract voor militaire prestaties (CONTR) 1ste maand moederschapsverlof 15 weken (CONTR) 1ste maand moederschapsverlof 17 weken - meerling (CONTR) 1ste maand vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (CONTR) Vanaf 2 de maand moederschapsverlof 15 weken (CONTR) Vanaf 2 de maand moederschapsverlof 17 weken - meerling (CONTR) Verlenging moederschapsverlof wegens hospitalisatie kind (CONTR) Verlenging postnatale rust wegens laattijdige bevalling (CONTR) Verlenging postnatale rust wegens problematische zwangerschap (CONTR) Vanaf 2de maand vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (CONTR) 8S indien werkkalender in uren en minuten 8T indien werkkalender in uren en minuten FG_M08 FG_VWZ Ziekteverlof 1ste maand in dienst (CONTR) 8V FG_P03 Politiek verlof van ambtswege meermalige codificatie 8Z FG_SUX Tuchtschorsing inhouding wedde (STAT) 8W FG_C14 Vaderschapsverlof (CONT) 10 dagen (3 dagen betaald + 7 dagen mutualiteit) BA FG_M09 Vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij hospitalisatie moeder (CONTR) BB FG_M12 Omzetting postnatale rustperiode in verlofdagen postnatale rust (CONTR) FG_M09 Vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij hospitalisatie moeder (STAT) BC FG_M12 Omzetting postnatale rustperiode in verlofdagen postnatale rust (STAT) FG_M16 Verlof als pleegouder (onthaalouders) (CONTR) BE FG_ZNA Ziekteverlof omgezet in non-activiteit (STAT) FG_ZVG Ziekteverlof zonder gewaarborgd loon of zonder uitkering mutualiteit (CONTR) BF FG_PMS Verlof voor militaire prestaties dienstactiviteit (STAGIAIRS) BG FD_M14 Adoptieverlof volgens wet van de arbeidsovereenkomsten 10 dagen (3 dagen betaald + 7 dagen mutualiteit) (CONTR) BH FG_NAL Weigering loopbaanonderbreking non-activiteit (STAT) BS 2
CTRT VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN VAN LANGE DUUR t.e.m. vanaf 31/12/2010 01/01/2011 FG_IAM Loopbaanonderbreking 100% medische bijstand A FG_ICP Loopbaanonderbreking 100% ouderschapsverlof B FG_M08 Moederschapsverlof of vaderschapsverlof omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (STAT) D FG_M13 Adoptieverlof volgens verlofbesluit (openbare sector) FG_M15 Opvangverlof adoptie of pleegvoogdij volgens verlofbesluit (openbare sector) E FG_ZPT Tijdelijke pensionering F FG_PPK Verlof parlementair medewerker erkende politieke groep/voorzitter (Kamer) geen behoud van wedde G FG_OJ1 Loopbaanonderbreking 100% gewoon stelsel Justitie Griffies en parketten FG_VOL Loopbaanonderbreking 100% gewoon stelsel H FG_ALA Afwezigheid van lange duur voor persoonlijke aangelegenheden (STAT) I FG_M01 FG_M02 FG_M08 1ste maand moederschapsverlof 15 weken (CONT) 1ste maand moederschapsverlof 17 weken (CONT 1ste maand vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (CONTR) FG_M01 FG_M02 FG_M03 FG_M04 FG_M05 FG_M08 2de maand moederschapsverlof 15 weken (CONTR) 2de maand moederschapsverlof 17 weken (CONTR) Verlenging moederschapsverlof wegens hospitalisatie kind (CONTR) Verlenging postnatale rust wegens laattijdige bevalling (CONTR) Verlenging postnatale rust wegens problematische zwangerschap (CONTR) 2de maand vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (CONTR) J indien werkkalender in hele dagen/halve dagen K indien werkkalender in hele dagen/halve dagen FG_M11 Ouderschapsverlof L FG_ONG Ongewettigde afwezigheid (STAT) M FG_SCV Vrijwillige schorsing contract (CONTR) M N Verlof voor het uitoefenen van een managementfunctie (STAT) O FG_C16 Verlof voor stage (STAT) M P FG_C15 Uitzonderlijk verlof voor kandidaatstelling verkiezingen (STAT) Q FG_CMB Verlof voor niet-erkende opdracht en niet bezoldigd (STAT) R FG_NAL Weigering loopbaanonderbreking non-activiteit (STAT) S FG_P03 Politiek verlof - ambtshalve T FG_ISP Loopbaanonderbreking 100% palliatieve zorgen U FG_CMG FG_MPT Verlof voor een erkende opdracht en niet bezoldigd (STAT) Verlof opdracht algemeen belang PHARE/TACIS/MEDA FG_SUX Tuchtschorsing met inhouding wedde (STAT) W Vakantiegeld jonge werknemers X V 3
SPECIALE CODIFICATIE Benaming Codificatie vóór 201001 Schorsing in het belang van de dienst (variabel %) Csupan 0 0 0 0 X X X X X / 87 X X X X X = % schorsing in het belang van de dienst Dispo ambtsontheffing in het belang van de dienst (variabel %) Csupan 0 0 0 0 X X X X X / 83 X X X X X = % dispo ambtsontheffing in het belang van de dienst FG_SU4 Benaming Codificatie vanaf 201001 Schorsing in het belang van de dienst (variabel %) zone dispo = 7 0 X X X X X pos 1-2 = 7 0 pos 3-7 = % van de schorsing zone DDKAS = 0 0 0 0 X X 0 0 X X = aantal dagen in schorsing SWMUT: 0 = korte duur 1 = begin lange duur 2 = einde lange duur Dispo ambtsontheffing in het belang van de dienst (variabel %) alleen nog voor de GGC zone dispo = 3 0 X X X X X pos 1-2 = 3 0 pos 3-7 = % van de dispo ambtsontheffing zone DDKAS = 0 0 0 0 0 X X X X = aantal dagen in dispo ambtsontheffing SWMUT: 0 = korte duur 1 = begin lange duur 2 = einde lange duur 4
Verminderde prestaties (volledige maand) CTRT = 5 CTP = - - ( zie tabel CTP op volgende blzn ) PCPRES = 0 - - - - - - ( % prestaties ) PCLOON = 0 - - - - - - ( % betaling ) Kalender in dagen en ½ dagen Kalender in uren en minuten 1 week: KALA = KALB 0 0 Ma Di Wo Do Vr 0 0 2 weken: KALA KALB 0 0 Ma Di Wo Do Vr 0 0 Prestaties Waarde werkt volledige dag 2 werkt halve dag 1 Werkt niet 0 3 weken of meer: opleggen van het aantal te betalen werkdagen en ½ werkdagen Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 82 Pos 1-5 = 0 Pos 6-7 = aantal werkdagen te betalen Pos 8-9 = aantal ½ werkdagen te betalen 1 week: KALA + KALB = kalender van één week * KALA = U M M (Ma) U M M (Di) U M M (Wo) * KALB = U M M (Do) U M M (Vr) 0 0 0 (Za) Prestaties Waarde te gebruiken voor de berekening 1 werkdag 20% = 7u36 = 456 min. ½ werkdag 10% = 3u48 = 228 min. ¼ werkdag 05% = 1u54 = 114 min. Werkt niet 0 2 weken of meer: opleggen van de RSZ dagen en de uren en minuten die te betalen zijn Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8A Pos 1-2 = altijd 1 0 Pos 3-4 = RSZ dagen Pos 5-7 = uren te betalen Pos 8-9 = minuten te betalen Verminderde prestaties (onvolledige maand - deelperiodes) Kalender in dagen en ½ dagen Kalender in uren en minuten verplicht: Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 82 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 7C Pos. 1 = 1 begin - 2 eind - 3 moederschapsrust contractuelen Pos 2-3 = datum Pos 4-9 = altijd 0 0 0 0 0 0 verplicht: Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8A 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 7C Pos. 1 = 1 begin - 2 einde - 3 moederschapsrust contractuelen Pos 2 3 = datum Pos 4 9 = altijd 0 0 0 0 0 0!!!!! zie ook verplichte Csupans deelperiodes!!!!!!!!!! zie ook verplichte Csupans deelperiodes!!!!! Deelperiodes (1 - X, Y - 33) zie brochure deelperiodes verplicht: Codificatie van de prestaties (100%, LBI LangeDuur, Verminderde prestaties) Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / BD (dagen/1/2 dagen) of BU (uren / minuten) Pos 1-4 = altijd 0 0 0 0 Pos 5-7 = 0 D D (BD) of U U U (BU) Pos 8-9 = 1/2D 1/2D (BD) of M M (BU)!!!!! vrijwillige 4 dagenweek CTP = 04 verplicht gebruik Csupan 05 halftijdse uitdiensttreding CTP = 07 verplicht gebruik Csupan QQ!!!!! 5
FG_RPG FG_RPS DEELTIJDS (CTP) deel 1 Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden (statutaire personeelsleden) CODIFICATIE t.e.m. vanaf 31.12.2010 01.01.2011 Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden in dagen/halve dagen of met dagconstante 01 Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden in uren en minuten 06 Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden met bonus in dagen/halve dagen of met dagconstante (50 60 / 66,667 73,333 / 75 80 / 80 84) 02 Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden met bonus in uren en minuten (50 60 / 66,667 73,333 / 75 80 / 80 84) 09 Verminderde prestaties algemene regimes CODIFICATIE t.e.m. vanaf 31.12.2010 01.01.2011 FG_P02 Onregelmatige verminderde prestaties met oplegging van het percentage 0P FG_P02 Politiek verlof facultatief 50% - 75% - 80% FG_P03 Politiek verlof ambtshalve 50% - 75% - 80% Politiek verlof t.e.m. 31.12.2010 vanaf 01.01.2011 Csupan 8Y 08 FG_VVD FG_HVU Vrijwillige vierdagenweek t.e.m. 31.12.2010 Vrijwillige vierdagenweek in dagen 04 Vrijwillige vierdagenweek met 2 contracten aan 50% 14 Vrijwillige vierdagenweek gespreid over 5 dagen - in dagen/halve dage (Civiele Bescherming) 24 Vrijwillige vierdagenweek gespreid over 5 dagen in uren en minuten (Civiele Bescherming) 34 vanaf 01.01.2011 Halftijdse vervroegde uitdiensttreding statutairen CODIFICATIE t.e.m. vanaf 31.12.2010 01.01.2011 Halftijdse uitdiensttreding in dagen/halve dagen of met een dagconstante 07 Halftijdse uitdiensttreding in dagen/halve dagen of met een dagconstante zonder premie 0R Halftijdse uitdiensttreding in uren en minuten zonder dagconstante 0G Halftijdse uitdiensttreding in uren en minuten zonder dagconstante zonder premie 0Q 6
DEELTIJDS (CTP) deel 2 Loopbaanonderbreking Werkkalender in dagen/halve dagen of met een dagconstante CTP FG_DLT FG_IMC FG_OJ1 FG_IAM FG_ISP FG_ICP Werkkalender in uren en minuten 50% in dagen en ½ dagen of met een dagconstante 03 50% in uren en minuten zonder dagconstante 0C FG_DLT 1/3 in dagen en ½ dagen of met dagconstante (CONTR) 0A 1/3 in uren en minuten (CONTR) 0B FG_IMC 1/4 in dagen en ½ dagen of met dagconstante (CONTR)) 0D 1/4 in uren en minuten zonder dagconstante (CONTR) 0F FG_OJ1 1/5 in dagen en ½ dagen of met dagconstante (CONTR) 0I 1/5 in uren en minuten zonder dagconstante (CONTR) 0J Medische bijstand 50% in dagen en ½ dagen 13 Medische bijstand 50% in uren en minuten 1C FG_IAM Medische bijstand 80% in dagen en ½ dagen 63 Medische bijstand 80% in uren en minuten 6C Palliatieve zorgen 50% in dagen en ½ dagen (STAT) 23 Palliatieve zorgen 50% in uren en minuten (STAT) 2C Palliatieve zorgen 50% in dagen en ½ dagen (CONTR) 33 Palliatieve zorgen 50% in uren en minuten (CONTR) 3C FG_ISP Palliatieve zorgen 80% in dagen en ½ dagen (STAT) 43 Palliatieve zorgen 80% in uren en minuten (STAT) 4C Palliatieve zorgen 80% in dagen en ½ dagen (CONTR) 53 Palliatieve zorgen 80% in uren en minuten (CONTR) 5C Ouderschapsverlof 50% in dagen en ½ dagen 73 Ouderschapsverlof 50% in uren en minuten 7C FG_ICP Ouderschapsverlof 80% in dagen en ½ dagen 83 Ouderschapsverlof 80% in uren en minuten 8C Ouderschapsverlof 80% (2 contracten) 93 CTP FG_VPC FG_DAO FG_VPC FG_DAO FG_VPC FG_DAO Verminderde prestaties medische redenen Verminderde prestaties medische redenen chronische ziekten in dagen/halve dagen zonder dagconstante (STAT) Deeltijdse werkhervatting medische redenen in dagen/halve dagen zonder dagconstante (CONTR) Verminderde prestaties medische redenen chronische ziekten in dagen/halve dagen met dagconstante (STAT) Deeltijdse werkhervatting medische redenen in dagen/halve dagen met dagconstante (CONTR) Verminderde prestaties medische redenen chronische ziekten in uren en minuten (STAT) Deeltijdse werkhervatting medische redenen in uren en minuten (CONTR) t.e.m. 31.12.2010 CODIFICATIE 0K 1K 2K vanaf 01.01.2011 Deeltijdse contracten CODIFICATIE CSUPAN t.e.m. vanaf 31.12.2010 01.01.2011 Contracten < 38 uur/week in dagen/halve dagen of met dagconstante %/OC 01 Contracten < 38 uur/week in uren en minuten %/OC 06 7
1 e maand in dienst - arbeiders + bedienden Ziekteverlof contractuelen codificatie in werkdagen en ½ werkdagen Periode Benaming Codificatie FG_VWZ 1 e - 30 e kalenderdag mutualiteit TRT= 5 0 0 0 0 0 X X Y Y / 8V X X = werkdagen niet betaald - Y Y = ½ werkdagen niet betaald 1 0 X X X X X Y Y / 8V X X = RSZ dagen niet betaald X X X = uren niet betaald - Y Y = min niet betaald Vanaf de 2e maand arbeiders + bedienden a) arbeiders (vanaf de 2e maand) + bedienden (vanaf de 2e maand tot het einde van de proefperiode) ziekte < 14 dagen Periode Codificatie vóór 201001 Csupan 89 (vol dagen) - Csupan 8W (1/2 dagen) Codificatie vanaf 201001 zone DDKAS (vol dagen) - zone DISPO (1/2 dagen) 1 e dag carensdag 0 0 X 0 0 0 0 0 0 / 89-8W X = carensdag(en) X 0 0 0 0 0 0 X = carensdag(en) FG_VWZ 2 e - 8 e dag 7 dagen gewaarborgd loon geen geen 9 e - 13 e dag 2 e week 85,88% (A) - 86,93% (B) 0 0 0 X X 0 0 0 0 / 89-8W X X = dagen 2 e week 85,88% (A) - 86,93% (B) 0 X X 0 0 0 0 X X = dagen 85,88% (A) - 86,93% (B) ziekte 14 dagen Periode Codificatie vóór 201001 Csupan 89 (vol dagen) - Csupan 8W (1/2 dagen) Codificatie vanaf 201001 zone DDKAS (vol dagen) - zone DISPO (1/2 dagen) 1 e tot 7 e dag 7 dagen gewaarborgd loon Geen Geen FG_VWZ 8 e - 14 e dag 2 e week 85,88% (A) - 86,93% (B) 0 0 0 X X 0 0 0 0 / 89-8W X X = dagen 2 e week 85,88% (A) - 86,93% (B) 0 X X 0 0 0 0 X X = dagen 85,88% (A) - 86,93% (B) 15 e - 30 e dag 3 e 4 e week 25,88% (A) - 26,93% (B) 0 0 0 0 0 X X 0 0 / 89-8W X X = dagen 3 e - 4 e week 25,88% (A) - 26,93% (B) 0 0 0 X X 0 0 X X = dagen 25,88% (A) - 26,93% (B) FG_MUT vanaf de 31 e dag mutualiteit 0 0 0 0 0 0 0 X X / 89-8W X X = dagen mutualiteit 0 0 0 0 0 X X X X = dagen mutualiteit volledige maand mutualiteit 1 0 0 0 0 0 0 0 0 / 89 0 0 0 0 0 0 0 + SWMUT = 1 SWMUT wordt ook gebruikt bij begin langdurige ziekte = 1 einde langdurige ziekte = 2 8
Ziekteverlof contractuelen codificatie in werkdagen en ½ werkdagen b) bedienden na de proefperiode FG_VWZ FG_MUT Periode Codificatie vóór 201001 Csupan 89 (vol dagen) - Csupan 8W (1/2 dagen) geen Codificatie vanaf 201001 zone DDKAS (vol dagen) - zone DISPO (1/2 dagen) geen 1 e - 30 e dag 30 dagen gewaarborgd loon vanaf 31 e dag 0 0 0 0 0 0 0 X X / 89 8W 0 0 0 0 0 X X mutualiteit X X = dagen mutualiteit X X = dagen mutualiteit volledige maand mutualiteit 1 0 0 0 0 0 0 0 0 / 89 0 0 0 0 0 0 0 + SWMUT = 1 SWMUT wordt ook gebruikt bij begin langdurige ziekte = 1 einde langdurige ziekte = 2 Ziekteverlof contractuelen in uren en minuten Benaming Codificatie Carensdagen 100% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8E FG_VWZ 2 e week aan 85,88% (A) - 86,93% (B) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8B 3 e 4 e week aan 25,88% (A) - 26,93% (B) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8C FG_MUT Mutualiteit ( TRT = 0 ) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8D!!!!! OPGELET!!!!! volledige maand mutualiteit (geen wedde) Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8- Pos 1-2 = altijd 1 0 Pos 3-4 = dagen RSZ ziekte Pos 5-7 = aantal uren ziekte Pos 8-9 = aantal minuten ziekte vóór 201001 1 0 0 0 0 0 0 0 0 / 89 vanaf 201001 SWMUT = 1 9
Dispo ziekte statutaire personeelsleden Algemeen percentage wachtgeld dispo: Codificatie vóór 201001 Codificatie vanaf 201001 Percentage dispo ziekte Csupan 89 (000 - - - - - - / 89) zone DISPO FG_DMS 60% 0 0 0 0 6 0 0 0 0 / 89 0 0 6 0 0 0 0 FG_DMA 100% (art. 67) 0 0 0 1 0 0 0 0 0 / 89 0 1 0 0 0 0 0 FG_DMS Dispo wedde = pensioen / min pensioen ( 9228,00) formule: 9228,00 of pensioen jaarwedde 100% 0 0 0 0 - - - - - / 89!!!!! % altijd 60%!!!!! 0 0 - - - - -!!!!! % altijd 60%!!!!! jaarwedde waarop wachtgeld berekend wordt = laatste jaarwedde voor dispo: Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / GC bedrag jaarwedde 100% = bedrag Csupan GC!!!!! opgelet!!!!! Wanneer dispo de 1 e van de maand met een tussentijdse verhoging bedrag Csupan GC = oude jaarwedde TRT 100% (zie deelperiodes hoofdstuk VIII) Codificatie vóór 201001 volledige maand: CTRT: 5 Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 89 + 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / GC onvolledige maand: CTRT: Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 89 + 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / GC 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8F of 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 7F kalender Codificatie Csupan 8F (korte duur) Codificatie Csupan 7F (lange duur) dagen - ½ dagen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8F Pos 1-5 = altijd 0 0 0 0 0 Pos 6-7 = werkdagen dispo ziekte Pos 8-9 = ½ werkdagen dispo ziekte uren en minuten 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8F Pos 1-2 = altijd 1 0 Pos 3-4 = RSZ-dagen Pos 5-7 = aantal uren dispo ziekte Pos 8-9 = aantal minuten dispo ziekte 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 7F Pos 1 = 1 begin - 2 einde Pos 2-3 = datum Pos 4-5= altijd 0 0 Pos 6-7 = werkdagen dispo ziekte Pos 8-9 = ½ werkdagen dispo ziekte 10
Dispo ziekte statutaire personeelsleden Codificatie vanaf 201001 volledige maand: CTRT: 5 SWMUT: 0 (1 maand maximum) 1 (verschillende maanden) Zone DISPO: 0 0 - - - - - Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / GC onvolledige maand: CTRT: 5 Zone DISPO: 0 0 - - - - - Zone DDKAS: zie tabel hieronder Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / GC kalender Codificatie (korte duur) Codificatie (lange duur) dagen - ½ dagen Zone DDKAS X X X X X X X Pos 1-3 = altijd 0 0 0 Pos 4-5 = werkdagen in dispo ziekte Pos 6-7 = ½ werkdagen in dispo ziekte uren en minuten Zone DDKAS X X X X X X X Pos 1-2 = RSZ dagen in dispo ziekte Pos 3-5 = aantal uren dispo ziekte Pos 6-7 = aantal minuten dispo ziekte + Gebruik van de zone SWMUT begin langdurige ziekte = 1 einde langdurige ziekte = 2 MUTOTO 11