Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie Arbeidsmarktregio Drenthe december
Inhoudsopgave Inleiding 2 Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt 2 Managementsamenvatting 3 Aanbodzijde 3 Vraagzijde 3 1. Arbeidsmarktontwikkelingen in de regio 4 1.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 4 1.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 1 1.3. Vraag en aanbod vergeleken 12 2. Arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland 14 2.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 14 2.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 15 3. Aanbodcijfers op lokaal niveau 16 Bijlage I Standcijfers niet-werkende werkzoekenden (nww) 18 Colofon 19 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 1
Inleiding Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt Regionale arbeidsmarktinformatie is belangrijk voor de ontwikkeling van goed regionaal arbeidsmarktbeleid. UWV levert arbeidsmarktinformatie op basis van de eigen bestanden van werkzoekenden en vacatures, gecombineerd met informatie van anderen. De behoefte aan arbeidsmarktinformatie is zeer divers, afhankelijk van het doel van de gebruiker. Daarom biedt UWV haar arbeidsmarktinformatie ook langs verschillende wegen en via verschillende producten aan. Eén daarvan is deze Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie. Actueel beeld per arbeidsmarktregio Economie en arbeidsmarkt zijn steeds in beweging. Het is daarom belangrijk om over recente informatie over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te beschikken. Binnen vier weken na elke kalendermaand wordt voor iedere arbeidsmarktregio een nieuwe basisset gepubliceerd op werk.nl. De basisset geeft de actuele stand van online vacatures en WW-uitkeringen op de regionale arbeidsmarkt weer naar diverse kenmerken, evenals de ontwikkeling in de afgelopen twaalf maanden. Ter vergelijking staat ook de landelijke ontwikkeling in iedere basisset. Door de uniforme opzet zijn arbeidsmarktregio s gemakkelijk met elkaar te vergelijken. Doelgroep De basisset is vooral bedoeld voor mensen die de regionale arbeidsmarkt als werkveld hebben. Dat varieert van bestuurders, beleidsmakers, managers en onderzoekers tot mensen in de uitvoering op het gebied van arbeidsbemiddeling en re-integratie. Niet-werkende werkzoekenden Een niet-werkende werkzoekende is iemand van 15 tot en met 74 jaar die bij UWV als werkzoekende staat ingeschreven; deze definitie is in lijn met de internationale definitie van werkloosheid. De nww bestaan uit WW-ers, WWB-ers en werkzoekenden zonder uitkering. Online vacatures UWV De online vacatures zijn alle vacatures, nieuw en openstaand, die UWV op werk.nl voor werkzoekenden zichtbaar maakt. Het aantal online vacatures UWV vormt een indicatie voor de vraag naar personeel op de arbeidsmarkt. Standcijfers geven aan hoeveel vacatures er op dat moment online openstaan. WW-uitkeringen WW-uitkeringen hebben betrekking op ontslagwerkloosheid en geven daarom een actueel beeld van de ontwikkelingen en dynamiek aan de aanbodkant van de arbeidsmarkt. Een WW-uitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger (gemiddeld 8 procent in 215) dan het aantal personen met een WW-uitkering omdat er personen zijn met meerdere WW-rechten. Verder wordt bij de WWuitkeringen onderscheid gemaakt tussen 4 en 5 weekse verslagperiodes. In 215 waren januari, april, juli, oktober en december 5 weekse verslagperiodes. In zijn maart, juni, september en december 5 weekse verslagperiodes. Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 215 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat gebleken is dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. Meer informatie Deze basisset biedt een eerste oriëntatie op de stand en ontwikkeling van de arbeidsmarkt. Wie meer wil weten over cijfers en trends kan terecht op https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie, waar alle arbeidsmarktinformatie van UWV bij elkaar staat. Of neem contact op met de regionale arbeidsmarktadviseur (zie colofon). Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 2
Managementsamenvatting Aanbodzijde WW-uitkeringen - stand Eind december waren er 8.569 WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Drenthe. Een jaar eerder waren dat er 9.351. Dit betekent een daling van 782 WW-uitkeringen, ofwel 8%. In vergelijking met november is het aantal WW-uitkeringen met 322 gestegen (4%). In Nederland waren er eind december 411.99 WW-uitkeringen. Vergeleken met een jaar geleden is dit een daling van 33.889 uitkeringen, ofwel 8%. In vergelijking met november is het aantal WW-uitkeringen landelijk met 2.445 (1%) gestegen. WW-percentage Het WW-percentage (de WW-uitkeringen uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking) kwam in de arbeidsmarktregio Drenthe eind december uit op 6,%. Landelijk lag het WW-percentage eind december op 4,6%. De afstand tussen het landelijke en het regionale niveau bedraagt daarmee 1,4 procentpunt. WW-uitkeringen naar opleidingsniveau en leeftijd De meeste WW-uitkeringen worden verstrekt aan mbo (vanaf mbo-2) opgeleiden (41%). Ten opzichte van vorig jaar is het aantal WW-uitkeringen aan deze groep met 14% gedaald. In de arbeidsmarktregio Drenthe is 6% van de WW-uitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, is 43% voor personen tussen de 27 en 5 jaar oud en 51% voor personen die 5 jaar of ouder zijn. Landelijk is 7% van de WWuitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, 45% voor personen tussen de 27 en 5 jaar en 48% voor personen die 5 jaar of ouder zijn. WW-uitkeringen naar beroepsgroep Het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Drenthe is het hoogst voor de technische, bedrijfseconomische en administratieve, en commerciële. Deze top 3 van beroepsgroepen vertegenwoordigt 57% van alle WW-uitkeringen in de regio. Nieuwe WW-uitkeringen - instroom De instroom in de maand december in de arbeidsmarktregio Drenthe bedroeg 1.382 WW-uitkeringen. Een jaar eerder waren dat 1.953 WW-uitkeringen. Dat betekent een daling van 29%. De instroom is ten opzichte van november gestegen met 72 WW-uitkeringen (19%). Landelijk is de instroom in de maand december 48.159 WW-uitkeringen. Dat is een daling van 13.856 WW-uitkeringen (-22%) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van een maand eerder is de instroom landelijk met 5% gestegen (15.972 WW-uitkeringen). Beëindigde WW-uitkeringen - uitstroom De uitstroom in december in de arbeidsmarktregio Drenthe bedroeg 1.5 WW-uitkeringen. Vorig jaar december werden 775 WW-uitkeringen beëindigd. Dit betekent een stijging van 35%. De uitstroom is ten opzichte van een maand eerder gestegen met 112 WW-uitkeringen (12%). Landelijk is de uitstroom in december 45.714 WW-uitkeringen. Dat is een stijging van 5% (2.175 WW-uitkeringen) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van vorige maand is de uitstroom landelijk gestegen met 8% (3.472 WW-uitkeringen). Vraagzijde Openstaande online vacatures Eind december stonden bij UWV in de arbeidsmarktregio Drenthe 1.258 online vacatures open. Een jaar eerder waren dat er 575. Ten opzichte van vorig jaar is dit een stijging van 119%. Er staan vooral online vacatures open voor technische, transport en logistiek, en zorg en welzijn in de regio Drenthe. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 3
1. Arbeidsmarktontwikkelingen in de regio In dit hoofdstuk staat de arbeidsmarktregio Drenthe centraal. In de volgende paragrafen zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt uitgewerkt in grafieken en cijfers, waarbij een onderscheid is gemaakt naar het aanbod (WW-uitkeringen) op de arbeidsmarkt en naar de vraag (online vacatures UWV). 1.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 1 Het aantal WW-uitkeringen 2 is een belangrijke indicator van de dynamiek op de arbeidsmarkt, omdat het betrekking heeft op ontslagwerkloosheid. Het aantal lopende WW-uitkeringen aan het eind van de maand is een standcijfer, dat wil zeggen een momentopname. Veranderingen in de stand zijn het resultaat van nieuwe uitkeringen, herlevingen en heropeningen (instroom) en beëindigingen (uitstroom) van WWuitkeringen. De stand- en stroomcijfers geven de dynamiek op de arbeidsmarkt weer. Verbijzondering naar leeftijd, opleidingsniveau en verstreken duur van de WW-uitkeringen geeft meer inzicht in de personen achter de uitkeringen, en de ontwikkeling van specifieke groepen. Bijvoorbeeld hoe groot de groep jongeren in het bestand is, hoe groot het aantal laag opgeleiden of hoe de verhouding is tussen mensen die al langer of pas sinds kort hun baan hebben verloren. Ook wordt bekeken of deze verhoudingen het afgelopen jaar veranderd zijn. 1.1.1. Stand- en stroomcijfers afbeelding 1.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 2.5 12. in- en uitstroom 2. 1.5 1. 5 1. 8. 6. 4. 2. stand einde maand dec jan 215 feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec instroom uitstroom stand einde maand De kolommen in afbeelding 1.1 laten de in- en uitstroom gegevens van WW-uitkeringen zien. De aantallen zijn links in de grafiek af te lezen. Instroom ontstaat vooral door verlies van werk. Uitstroom ontstaat vooral door het vinden van werk of het bereiken van de maximale uitkeringsduur. De blauwe lijn geeft de stand van het aantal WW-uitkeringen aan het eind van elke maand weer. De bijbehorende schaal staat rechts in de afbeelding. tabel 1.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen* dec 215 jan feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec stand einde maand 9.351 1.183 1.422 1.36 9.947 9.45 8.872 8.656 8.647 8.61 8.515 8.247 8.569 instroom 1.953 1.549 1.66 897 68 57 688 798 883 827 63 662 1.382 uitstroom 775 723 827 1.13 1.39 1.49 1.279 1.8 892 863 721 938 1.5 met reden werk 37 273 31 419 479 53 621 5 49 369 277 431 523 * Bij de WW-uitkeringen wordt onderscheid gemaakt tussen 4 en 5 weekse verslagperiodes. In 215 waren januari, april, juli, oktober en december 5 weekse periodes. In zijn dit maart, juni, september en december. 1 Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 215 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal WW-uitkeringen. 2 Een WW-uitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger dan het aantal personen met een WWuitkering omdat een persoon meerdere WW-rechten kan hebben. Dit betreft gemiddeld 8 procent van de WW-uitkeringen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 4
1.1.2. Leeftijd Eind december behoort 43% van de WW-uitkeringen toe aan personen in de leeftijdscategorie 27 tot 5-jarigen. Het aandeel ten opzichte van een jaar geleden is met 2,6 procentpunt afgenomen. De categorie 5-plussers omvat 51% van de WW-uitkeringen en is ten opzichte van vorig jaar met 4,4 procentpunt toegenomen. De WW-uitkeringen aan jongeren vormt met 6% de kleinste categorie en is vergeleken met vorig jaar met 1,8 procentpunt afgenomen. afbeelding 1.2 WW-uitkeringen naar leeftijd 6. 5. 4. 3. 2. 1. dec 215 maa jun sep dec < 27 jaar 27-5 jaar 5 jaar Vergeleken met de groep jongeren is de dynamiek van in- en uitstroom bij ouderen laag. Dat betekent dat ouderen minder snel een WW-uitkering nodig hebben, maar als ze eenmaal een WW-uitkering ontvangen, komen ze gemiddeld ook minder gemakkelijk weer aan het werk en uit de WW. Dat de dynamiek onder jongeren groter is komt voor een deel omdat ze vaker op basis van tijdelijke contracten werken en korter recht hebben op WW. tabel 1.2 WW-uitkeringen naar leeftijd dec 215 maa jun sep dec < 27 jaar 763 878 65 536 546 27-5 jaar 4.275 4.766 3.894 3.763 3.695 5 jaar 4.311 4.662 4.373 4.32 4.328 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 5
1.1.3. Opleidingsniveau Eind december is 37% van de WW-uitkeringen voor personen zonder startkwalificatie. Dat is het aandeel van de groep met basisonderwijs, vmbo of mbo-1 als hoogst afgeronde opleiding. Vergeleken met een jaar eerder is het aandeel met 1,9 procentpunt afgenomen. De groep middelbaar opgeleiden (havo/vwo en mbo vanaf niveau 2) heeft een aandeel van 43%. Dit is op jaarbasis met 2,3 procentpunt afgenomen. Het aandeel van de hoogopgeleiden (hbo/wo) is met 1,2 procentpunt tot 16% toegenomen. afbeelding 1.3 WW-uitkeringen naar opleidingsniveau 5. 4.5 4. 3.5 3. 2.5 2. 1.5 1. 5 dec 215 maa jun sep dec geen start kwalificatie havo/vwo mbo (vanaf mbo-2) hbo/ bachelor wo/ master tabel 1.3 WW-uitkeringen naar opleidingsniveau dec 215 maa jun sep dec geen start kwalificatie 3.636 4.9 3.379 3.134 3.169 havo/vwo 162 173 18 164 164 mbo (vanaf mbo-2) 4.76 4.584 3.754 3.528 3.52 hbo/ bachelor 1.196 1.249 1.215 1.279 1.181 wo/master 227 238 225 244 23 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 6
1.1.4. Verstreken duur In het algemeen geldt dat hoe langer mensen niet werken, hoe lastiger het wordt om weer werk te vinden. Daarmee is de verstreken duur van de WW-uitkering een goede indicatie voor de afstand tot de arbeidsmarkt. Eind december was het aandeel van de groep met een verstreken duur van de WW-uitkering tot zes maanden 52% in de WW-uitkeringen. Vergeleken met een jaar eerder is hun aandeel met 11,7 procentpunt afgenomen. Het aandeel van de groep met een verstreken duur van de WW-uitkering van meer dan zes maanden was 48%; de groep met een verstreken WW-uitkeringsduur van minimaal 12 maanden heeft een aandeel van 28%. Dit is het afgelopen jaar met 7,4 procentpunt toegenomen. afbeelding 1.4 WW-uitkeringen naar verstreken duur 7. 6. 5. 4. 3. 2. 1. dec 215 maa jun sep dec < 6 maanden 6-12 maanden 12-24 maanden 24 maanden tabel 1.4 WW-uitkeringen naar verstreken duur dec 215 maa jun sep dec < 6 maanden 5.976 6.341 4.678 4.227 4.476 6-12 maanden 1.44 1.538 1.793 1.917 1.654 12-24 maanden 1.452 1.696 1.695 1.721 1.67 24 maanden 519 731 76 736 769 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 7
1.1.5. Beroepsniveau Eind december behoorde 14% van de WW-uitkeringen toe aan personen met een beroep op elementair niveau, 4% op lager niveau, 29% op middelbaar en 14% op hoger niveau (hbo/wo). Van de totale groep personen met een WW-uitkering zocht op dat moment 31% werk in technische, 17% in bedrijfseconomische en administratieve en 1% in commerciële. afbeelding 1.5 WW-uitkeringen naar beroepsniveau 5. 4.5 4. 3.5 3. 2.5 2. 1.5 1. 5 dec 215 maa jun sep dec elementair lager middelbaar hoger Vergeleken met een jaar eerder is het aantal WW-uitkeringen voor personen met een elementair beroep met 13% afgenomen. Het aantal WW-uitkeringen voor personen met een lager beroep is het afgelopen jaar met 12% afgenomen. Voor personen met een middelbaar beroep is het aantal WW-uitkeringen met 9% afgenomen. Het aantal WW-uitkeringen voor personen met een hoger- of wetenschappelijk beroep is met 5% afgenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 8
tabel 1.5 WW-uitkeringen naar beroepsgroep 3 Elementaire agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende technische transport en logistiek Lagere agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Middelbare agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Hogere en wetenschappelijke bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn dec 215 maa jun sep dec 16 1 * * 1 74 71 55 56 51 * 11 * * * 256 276 264 249 257 898 986 812 716 77 152 164 133 18 117 172 189 134 12 136 494 56 495 479 485 43 458 444 412 415 293 323 3 262 279 * * * * * 12 19 13 12 18 81 77 67 81 75 1.438 1.878 1.256 1.21 1.24 779 853 68 69 619 212 249 258 221 199 58 75 4 32 52 675 696 677 686 649 34 39 372 358 358 27 34 31 25 21 129 121 116 91 112 43 38 4 37 38 86 86 76 8 82 71 75 74 66 69 152 162 149 136 13 644 712 568 612 558 12 125 66 6 74 374 386 368 318 36 278 263 271 286 262 62 59 58 56 54 38 46 38 4 38 * * * * * 34 3 29 33 36 249 251 267 287 268 45 44 44 36 37 27 249 253 321 241 18 117 114 119 15 * * * * 199 221 23 174 183 3 Vanaf januari maakt UWV in haar arbeidsmarktinformatie gebruik van de indeling BRC 214 en niet meer van ROA 22. Omdat BRC gebaseerd is op de internationaal gangbare indeling en ook door CBS en ROA gebruikt wordt, wordt het relatief eenvoudig (inter)nationale vergelijkingen van arbeidsmarktinformatie te maken. Waarden kleiner dan tien worden in verband met de privacywetgeving niet getoond maar weergegeven met een *. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 9
1.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt Het aantal online vacatures UWV 4 vormt een indicatie voor de vraag naar personeel op de arbeidsmarkt. Standcijfers geven aan hoeveel vacatures er op dat moment online openstaan. Veranderingen in de stand zijn het resultaat van de instroom (nieuwe vacatures) en de uitstroom van vacatures die zijn vervuld of ingetrokken. In deze paragraaf worden de openstaande online vacatures verbijzonderd naar beroepsniveau en beroepsgroep. 1.2.1. Stand- en stroomcijfers De blauwe lijn in afbeelding 1.6 laat het verloop zien van de openstaande online vacatures. De kolommen geven de instroom van nieuwe vacatures weer. afbeelding 1.6 Instroom en stand online vacatures UWV 2.5 1.4 instroom 2. 1.5 1. 5 1.2 1. 8 6 4 2 stand einde maand instroom stand einde maand Eind december stonden er online 1.258 vacatures open in de regio Drenthe. Een jaar eerder bedroeg het aantal openstaande online vacatures 575. In december werden er online 2.156 nieuwe vacatures aangeboden tegenover 995 een jaar eerder. De openstaande vraag is met 119% toegenomen en de nieuwe vraag met 117% gestegen in vergelijking tot een jaar eerder. tabel 1.6 Instroom en stand online vacatures UWV dec 215 jan feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec stand einde maand 575 835 798 681 1.215 479 662 1.26 728 1.299 994 995 1.258 instroom 995 1.9 1.36 1.11 2.4 99 1.13 1.264 973 1.82 1.636 1.927 2.156 4 Online vacatures UWV zijn alle vacatures, nieuw en openstaand, die UWV op werk.nl voor werkzoekenden op de arbeidsmarkt zichtbaar maakt. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 1
1.2.2. Beroepsniveau Van de openstaande online vraag heeft 12% betrekking op elementaire, 33% op lagere, 44% op middelbare en 11% op hogere en wetenschappelijke. Ten opzichte van vorig jaar is het aantal openstaande online vacatures op elementair niveau met 185% toegenomen. Het aantal openstaande online vacatures op lager niveau is met 141% toegenomen, het aantal op middelbaar niveau is met 143% toegenomen en het aantal op hoger en wetenschappelijk niveau is met 12% toegenomen. tabel 1.7 Elementaire agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende technische transport en logistiek Lagere agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende Online vacatures UWV naar beroepsgroep ict openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Middelbare agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Hogere en wetenschappelijke bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn dec 215 maa jun sep dec 53 76 8 167 151 1 1 3 5 1 1 1 1 2 2 18 22 19 56 32 24 39 4 75 75 7 1 17 32 43 175 235 213 426 421 16 17 13 3 4 2 2 4 6 6 9 14 6 17 16 5 11 19 3 12 3 2 2 3 7 6 4 6 2 3 2 87 111 94 213 255 51 7 72 16 8 1 1 12 2 227 253 266 518 552 3 9 1 3 23 3 37 24 53 67 23 29 21 43 46 1 2 4 7 7 12 4 1 2 3 8 6 3 1 2 2 1 1 2 3 4 2 2 3 5 14 114 133 27 24 1 11 14 19 47 38 41 48 75 17 12 117 13 188 134 21 17 19 5 27 4 3 14 6 17 2 1 8 2 21 2 6 22 21 1 21 13 27 14 2 2 2 3 1 29 12 23 12 9 22 29 19 32 27 1 2 8 13 4 28 16 In december heeft 47% van alle openstaande online vacatures betrekking op personeel in technische, 14% in transport en logistiek en 1% in zorg en welzijn. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 11
1.3. Vraag en aanbod vergeleken In de vorige twee paragrafen zijn WW-uitkeringen en online vacatures UWV op de regionale arbeidsmarkt beschreven. Deze factoren geven inzicht in de dynamiek op de arbeidsmarkt en zijn een goede indicator voor hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt. In deze paragraaf worden vraag en aanbod vergeleken om zo te laten zien waar vraag en aanbod wel en waar ze niet op elkaar aansluiten op de arbeidsmarkt. Omdat het aanbod op de arbeidsmarkt groter is dan alleen personen met een WW-uitkering, is in deze paragraaf een vergelijking gemaakt tussen online vacatures en de niet-werkende werkzoekenden (nww) 5. 1.3.1. De 25 meest voorkomende onder werkzoekenden tabel 1.8 Nww naar beroep versus online vacatures UWV nww online vacatures UWV < 6 mnd >= 6 mnd hulpkrachten bouw en industrie 173 2.166 78 schoonmakers 16 941 33 verkoopmedewerkers detailhandel 19 61 13 verzorgenden 12 64 63 receptionisten en telefonisten 12 452 9 laders, lossers en vakkenvullers 17 49 2 boekhoudkundig medewerkers 17 336 6 secretaresses 14 323 4 chauffeurs auto's, taxi's en bestelwagens * 315 13 callcentermedewerkers outbound en overige verkopers 13 39 15 sociaal werkers, groeps- en woonbegeleiders 12 286 12 leidsters kinderopvang en onderwijsassistenten 14 275 administratief medewerkers * 269 6 bouwarbeiders ruwbouw 31 243 45 hoveniers, tuinders en kwekers 22 25 59 timmerlieden 16 239 5 bedieners mobiele machines 2 232 69 vrachtwagenchauffeurs 11 2 5 kelners en barpersoneel * 23 8 schilders en metaalspuiters 19 174 31 transportplanners en logistiek medewerkers 11 167 38 leerkrachten basisonderwijs * 157 1 productiemachinebedieners 12 143 44 vertegenwoordigers en inkopers * 136 26 kassamedewerkers * 134 1 Tabel 1.8 laat de 25 zien waarvoor de meeste niet-werkende werkzoekenden staan ingeschreven (72% van alle nww). Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen kortdurend en langdurend werkzoekenden. De grens ligt bij een duur niet-werkend van 6 maanden omdat voor die groep de afstand tot de arbeidsmarkt relatief het kleinste is. In de tabel staat verder de vraag: het aantal online vacatures naar beroep. 5 Een niet-werkende werkzoekende conform de internationale definitie is een bij UWV ingeschreven werkzoekende in de leeftijd tot 75 jaar (nww). Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 12
1.3.2. De 25 meest gevraagde door werkgevers tabel 1.9 Online vacatures UWV naar beroep versus nww online vacatures UWV nww < 6 mnd >= 6 mnd hulpkrachten bouw en industrie 78 173 2.166 bedieners mobiele machines 69 2 232 verzorgenden 63 12 64 hoveniers, tuinders en kwekers 59 22 25 elektriciens en elektronicamonteurs 58 * 95 timmerlieden 5 16 239 vrachtwagenchauffeurs 5 11 2 loodgieters en pijpfitters 48 * 6 bouwarbeiders ruwbouw 45 31 243 productiemachinebedieners 44 12 143 transportplanners en logistiek medewerkers 38 11 167 metaalbewerkers en constructiewerkers 37 11 72 verpleegkundigen (mbo) 36 * 28 machinemonteurs 35 * 84 schoonmakers 33 16 941 bouwarbeiders afbouw 31 13 89 schilders en metaalspuiters 31 19 174 technici bouwkunde en natuur 27 * 74 vertegenwoordigers en inkopers 26 * 136 lassers en plaatwerkers 26 * 1 adviseurs marketing, public relations en sales 24 * 89 assemblagemedewerkers 24 * 63 laders, lossers en vakkenvullers 2 17 49 software- en applicatieontwikkelaars 17 * 29 callcentermedewerkers outbound en overige verkopers 15 13 39 De 25 meest gevraagde omvatten 78% van alle openstaande online vacatures. Daarnaast staan het aantal kort- en langdurend nww. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 13
2. Arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland 2.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt Dit hoofdstuk presenteert de arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland aan de hand van stand- en stroomcijfers van WW-uitkeringen en online vacatures UWV. Deze cijfers zijn te vergelijken met de regionale stand- en stroomcijfers uit hoofdstuk 1. 2.1.1. Stand- en stroomcijfers aanbod afbeelding 2.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen in- en uitstroom 7. 6. 5. 4. 3. 2. 1. dec jan feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec 215 instroom uitstroom stand einde maand 48. 47. 46. 45. 44. 43. 42. 41. 4. 39. 38. 37. stand einde maand De kolommen in afbeelding 2.1 tonen de in- en uitstroom van WW-uitkeringen per maand gedurende de afgelopen periode. De bijbehorende schaal staat aan de linkerzijde van de grafiek. De donkerblauwe lijn laat de ontwikkeling zien van het aantal lopende WW-uitkeringen aan het eind van elke maand. De bijbehorende schaal staat aan de rechterkant van de grafiek. tabel 2.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen dec 215 jan feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec stand einde maand 445.879 465.395 469.852 47.163 46.521 447.928 438.484 431.642 426.637 424.257 419.6 49.545 411.99 instroom 62.15 56.486 45.75 49.882 36.473 31.319 42.876 37.552 34.588 42.396 33.999 32.187 48.159 uitstroom 43.539 36.971 4.618 49.571 46.115 43.912 52.32 44.392 39.593 44.776 38.656 42.242 45.714 met reden werk 14.346 12.628 13.486 15.665 14.958 14.713 17.53 15.312 13.445 14.49 11.558 13.97 15.679 Het aantal WW-uitkeringen is op landelijk niveau met 8% afgenomen ten opzichte van een jaar geleden. In de arbeidsmarktregio Drenthe is in dezelfde periode het aantal WW-uitkeringen met 8% gedaald. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 14
2.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 2.2.1. Stand- en stroomcijfers vraag afbeelding 2.2 Instroom en stand online vacatures UWV 25. 14. instroom 2. 15. 1. 5. 12. 1. 8. 6. 4. 2. stand einde maand instroom stand einde maand De kolom in afbeelding 2.2 laat de instroom van online vacatures zien. De bijbehorende schaal staat links in de grafiek. De blauwe lijn geeft het verloop weer van het aantal openstaande online vacatures op het eind van elke maand. De aantallen zijn rechts in de grafiek af te lezen. tabel 2.2 Instroom en stand online vacatures UWV dec 215 jan feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec stand einde maand 57.298 79.696 75.48 68.632 113.627 47.557 56.769 97.279 65.456 12.442 92.669 9.859 15.94 instroom 112.536 116.478 116.39 124.723 187.667 95.336 1.94 128.518 1.67 177.73 141.526 16.717 26.334 Het aantal openstaande online vacatures is op landelijk niveau met 85% toegenomen ten opzichte van een jaar geleden. In de arbeidsmarktregio Drenthe is in dezelfde periode het aantal openstaande online vacatures met 119% toegenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 15
3. Aanbodcijfers op lokaal niveau De tabellen 3.1 en 3.2 geven een overzicht van de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau weer. De tabellen presenteren het aantal WW-uitkeringen naar geslacht, leeftijd en verstreken duur. Tabel 3.1 geeft ook het WW-percentage weer. Dat is het aantal WW-uitkeringen in procenten van de beroepsbevolking. 6 tabel 3.1 WW-uitkeringen nu en toen stand december WWpercentage geslacht verschil met vorige maand verschil met vorig jaar man vrouw in aantal in % in aantal in % Nederland 411.99 4,6% 25.778 26.212 2.445 1% -33.889-8% Groningen 15.246 5,% 8.497 6.749 453 3% -911-6% Friesland 18.186 5,5% 9.94 8.282 553 3% -2.98-1% Drenthe 14.148 5,7% 7.641 6.57 417 3% -1.165-8% Overijssel 29.652 4,9% 15.719 13.933 177 1% -3.459-1% Flevoland 1.968 5,1% 5.244 5.724 96 1% -834-7% Gelderland 48.287 4,5% 23.853 24.434 27 1% -5.564-1% Utrecht 27.125 3,9% 12.926 14.199 96 % -1.77-6% Noord-Holland 6.487 4,1% 28.681 31.86-521 -1% -1.897-3% Zuid-Holland 82.314 4,4% 4.963 41.351 1. 1% -6.454-7% Zeeland 7.811 4,% 3.938 3.873 34 4% -1.129-13% Noord-Brabant 62.42 4,7% 29.465 32.955-1.762-3% -7.587-11% Limburg 28.44 5,% 14.635 13.769 469 2% -3.292-1% Arbeidsmarktregio Drenthe 8.569 6,% 4.79 3.86 322 4% -782-8% Werkpleinen Zuidoost Drenthe (Emmen) 8.569 6,% 4.79 3.86 322 4% -782-8% Gemeenten Borger-Odoorn 788 6,% 447 341 34 5% -43-5% Coevorden 949 5,3% 55 444 3 % -1-1% De Wolden 543 4,4% 288 255 15 3% -38-7% Emmen 3.823 7,1% 2.8 1.743 164 4% -358-9% Hoogeveen 1.589 5,6% 913 676 85 6% -19-11% Midden-Drenthe 877 5,% 476 41 21 2% -54-6% 6 De beroepsbevolking conform de internationale definitie omvat iedereen van 15 tot 75 jaar die werkt (werkzame beroepsbevolking) en iedereen die zonder werk is en beschikbaar en op zoek is naar werk (werkloze beroepsbevolking). Het WWpercentage is het aantal WW-uitkeringen uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking. Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS, stand 215. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 16
Een ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio kan zich regionaal voordoen of plaatselijk geconcentreerd zijn. Dat wordt zichtbaar door de arbeidsmarktregio als geheel te vergelijken met de werkpleinen en de gemeenten die in de regio zijn gelegen. tabel 3.2 WW-uitkeringen naar leeftijd en verstreken duur stand december leeftijd verstreken duur < 27 jr 27-5 jr >= 5 jr < 6 mnd 6-12 mnd >= 12 mnd Nederland 411.99 28.33 186.13 197.772 2.846 84.943 126.21 Groningen 15.246 1.74 6.997 7.175 7.614 3.113 4.519 Friesland 18.186 1.35 7.981 8.9 9.384 3.381 5.421 Drenthe 14.148 818 6.87 7.243 7.133 2.814 4.21 Overijssel 29.652 1.961 13.224 14.467 14.22 6.374 9.256 Flevoland 1.968 772 5.92 5.14 5.34 2.298 3.366 Gelderland 48.287 2.832 2.42 25.413 21.853 1.236 16.198 Utrecht 27.125 1.546 12.91 12.678 12.729 5.999 8.397 Noord-Holland 6.487 3.884 29.822 26.781 29.548 13.44 17.895 Zuid-Holland 82.314 5.9 39.15 37.39 41.12 16.85 24.362 Zeeland 7.811 575 3.281 3.955 3.942 1.412 2.457 Noord-Brabant 62.42 3.894 26.154 32.372 28.877 13.29 2.514 Limburg 28.44 1.79 11.364 15.25 13.644 5.671 9.89 Arbeidsmarktregio Drenthe 8.569 546 3.695 4.328 4.476 1.654 2.439 Werkpleinen Zuidoost Drenthe (Emmen) 8.569 546 3.695 4.328 4.476 1.654 2.439 Gemeenten Borger-Odoorn 788 46 33 439 391 162 235 Coevorden 949 6 382 57 456 192 31 De Wolden 543 22 198 323 268 18 167 Emmen 3.823 252 1.721 1.85 2.66 717 1.4 Hoogeveen 1.589 114 777 698 876 34 49 Midden-Drenthe 877 52 314 511 419 171 287 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 17
Bijlage I Standcijfers niet-werkende werkzoekenden (nww) Deze bijlage geeft een overzicht van de stand van het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau. De tabel presenteert het aantal nww naar leeftijd, duur niet-werkend en als percentage van de beroepsbevolking. 7 stand december nwwpercentage leeftijd duur niet-werkend < 27 jr 27-5 jr >= 5 jr < 3 mnd 3-6 mnd >= 6 mnd Nederland 874.693 9,8% 72.597 423.179 378.917 2.824 29.695 824.174 Groningen 37.286 12,2% 3.651 18.35 15.285 659 951 35.676 Friesland 36.34 1,8% 3.136 16.725 16.173 687 1.157 34.19 Drenthe 25.718 1,4% 2.111 11.916 11.691 426 678 24.614 Overijssel 58.631 9,8% 4.738 28.432 25.461 719 1.752 56.16 Flevoland 24.738 11,5% 2.435 12.224 1.79 1.746 2.285 2.77 Gelderland 98.324 9,2% 8.137 45.253 44.934 1.614 2.667 94.43 Utrecht 55.575 8,1% 4.398 27.829 23.348 884 1.596 53.95 Noord-Holland 126.751 8,5% 9.639 63.369 53.743 4.63 5.489 116.659 Zuid-Holland 223.584 12,% 19.135 114.748 89.71 5.82 7.68 21.156 Zeeland 12.356 6,3% 1.113 5.69 5.634 46 6 11.35 Noord-Brabant 125.81 9,4% 1.77 57.557 57.546 2.392 3.563 119.855 Limburg 49.317 8,6% 3.351 2.857 25.19 789 1.286 47.242 Arbeidsmarktregio Drenthe 13.973 9,8% 1.164 6.451 6.358 325 419 13.229 Werkpleinen Zuidoost Drenthe (Emmen) 13.973 9,8% 1.164 6.451 6.358 325 419 13.229 Gemeenten Borger-Odoorn 1.123 8,6% 15 45 568 27 48 1.48 Coevorden 1.93 1,6% 166 876 861 39 42 1.822 De Wolden 74 6,1% 28 312 4 * 18 713 Emmen 6.582 12,3% 678 3.122 2.782 183 227 6.172 Hoogeveen 2.585 9,2% 125 1.26 1.2 44 59 2.482 Midden-Drenthe 1.4 5,9% 62 431 547 23 25 992 7 De beroepsbevolking conform de internationale definitie omvat iedereen van 15 tot 75 jaar die werkt (werkzame beroepsbevolking) en iedereen die zonder werk is en beschikbaar en op zoek is naar werk (werkloze beroepsbevolking). Het nwwpercentage is het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) afgezet tegen de beroepsbevolking. Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS, stand 215. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 18
Colofon Uitgave UWV Afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies Postadres Postbus 58285 14 HG Amsterdam Contactpersonen Erik Oosterveld Erik.Oosterveld@uwv.nl 6 261 189 Marieke Schramm Marieke.Schramm@uwv.nl 6 2912 9873 De Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie is een uitgave van de afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies van UWV. Aan het eind van de maand is een actuele basisset voor 35 arbeidsmarktregio s beschikbaar op werk.nl. Voor vragen en suggesties kunt u contact opnemen met de regionale arbeidsmarktadviseurs die hierboven staan vermeld. De gegevens in deze basisset zijn afkomstig uit de registratiesystemen van UWV. Het geheel of gedeeltelijk overnemen van informatie is toegestaan met bronvermelding (bron: UWV). Versie 5.2 Disclaimer De niet-werkende werkzoekenden bestaan uit WW ers, WWB ers en werkzoekenden zonder uitkering, voor zover ingeschreven als werkzoekende bij UWV. UWV beschouwt de cijfers over nww primair als een administratief gegeven. Deze cijfers worden in sterke mate bepaald door registratieprocessen van UWV en gemeenten. Waarden kleiner dan tien worden vanwege privacywetgeving niet weergegeven. UWV Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 19
Einde rapport Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 2