Tevredenheidsonderzoek Lest Best

Vergelijkbare documenten
Tevredenheidsonderzoek 2014 / Accessio Inburgering

Tevredenheidsonderzoek Fox AOB

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Hogeschool van Amsterdam

Tevredenheidsonderzoek Wajong Talenten B.V.

Tevredenheidsonderzoek Jobcoach Company

Tevredenheidsonderzoek Jobcoach organisatie Trace Daelzicht

Tevredenheidsonderzoek 2014 / De Nieuwe Werkgever

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Fontys Hogescholen - Talencentrum

Tevredenheidsonderzoek Nieuwland Opleidingen B.V.

Tevredenheidsonderzoek ROC De Leijgraaf

Tevredenheidsonderzoek 2015 ROC A12

Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 BABEL

Tevredenheidsonderzoek AM Werk Reïntegratie BV

Tevredenheidsonderzoek 2012 / A&P Partners

Tevredenheidsonderzoek Twintaal Trainingen

Tevredenheidsonderzoek De Opstap, Leerwerktraject van De Kapstok

Tevredenheidsonderzoek Wajong Talenten B.V.

Tevredenheidsonderzoek 2015 / TAMA TalentCentrum

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Stichting VluchtelingenWerk Zuidwest Nederland

Tevredenheidsonderzoek ROC Kop van Noord-Holland bedrijfsopleidingen

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Fontys Hogescholen - Talencentrum

Tevredenheidsonderzoek totaal inburgering bv

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Piblw-Reïntegratie BV.

Tevredenheidsonderzoek Solvid Ondernemen BV

Tevredenheidsonderzoek ROC Alfa-college, unit Educatie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Profunda Loopbaancoaching

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Bijstand naar Werk

Tevredenheidsonderzoek Friesland College, FC-Extra,School voor Volwasseneneducatie

Tevredenheidsonderzoek Voorzet Arbeid B.V.

Tevredenheidsonderzoek Gezamenlijke ID Stichting (GIDS)

Tevredenheidsonderzoek Nieuwe Koers BV

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Pappenheim Re-integratie en Outplacement

Tevredenheidsonderzoek 2015 / P&M arbeidsreintegratie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Plan B Loopbaanbegeleiding en re-integratie

Tevredenheidsonderzoek Voorzet Arbeid B.V.

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Regionaal Autisme Centrum onderdeel Autismewerk.nl

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Marian Ruisch Coaching en Re-integratie

Tevredenheidsonderzoek BrinQer Verzuim- en Re-integratiemanagement

Tevredenheidsonderzoek Replooy re-integratie & coaching vof

Tevredenheidsonderzoek FITh bv

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Hogeschool Inholland Amsterdam/Diemen

Tevredenheidsonderzoek Stap.nu Reïntegratie & Counseling

Tevredenheidsonderzoek NCB Projecten BV

Tevredenheidsonderzoek Marian Ruisch Coaching en Re-integratie

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Universiteit van Amsterdam, INTT

Tevredenheidsonderzoek 2010 / Olympia uitzendbureau

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Replooy re-integratie & coaching vof

Tevredenheidsonderzoek Rijn IJssel, Educatie & Integratie

Tevredenheidsonderzoek Ben Pranger Personeelsadvies

Tevredenheidsonderzoek Weustink&Partners BV

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Studiecentrum Talen Eindhoven bv

Tevredenheidsonderzoek Stichting ActiefTalent

Tevredenheidsonderzoek Work Solutions Nederland BV

Tevredenheidsonderzoek Bijstand naar Werk

Tevredenheidsonderzoek Stichting Libra Revalidatie & Audiologie

Tevredenheidsonderzoek id Plein

Tevredenheidsonderzoek Caparis NV

Tevredenheidsonderzoek STE Languages

Tevredenheidsonderzoek 2015 / CS Works B.V.

Tevredenheidsonderzoek WNK Personeelsdiensten

Tevredenheidsonderzoek Staatvandienst B.V.

Tevredenheidsonderzoek 2014 / P&M arbeidsreintegratie

Tevredenheidsonderzoek SWA HR Diensten

Tevredenheidsonderzoek Coaching en Advisering

Tevredenheidsonderzoek Arbo Coaching B.V.

Tevredenheidsonderzoek BHP Groep Loopbaanadvisering

concept Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 Profunda Loopbaancoaching

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Landstede

Tevredenheidsonderzoek. ROC Drenthe College meetperiode: 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren ROC Midden Nederland Participatieopleidingen

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren ROC Mondriaan

Tevredenheidsonderzoek

Tevredenheidsonderzoek 2012 / Baanfit verzuim en re-integratie

Tevredenheidsonderzoek Werkelijk B.V.

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Loopbaankamer

Tevredenheidsonderzoek Oog voor werk

Tevredenheidsonderzoek. Re-integratie Zeeland meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Succes2gether.B.V meetperiode: 1 april 2018 tot en met 31 maart 2019 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Thatcher & Aalderink meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek Stichting Nieuwkomers en Vluchtelingenwerk Brabant Centraal Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Universiteit van Amsterdam, INTT meetperiode: 15 januari 2017 tot en met 15 januari 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Da Vinci College meetperiode: 1 januari 2016 tot en met 15 december 2016 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Totaal Inburgering bv meetperiode: 15 januari 2017 tot en met 15 januari 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek

Tevredenheidsonderzoek

Tevredenheidsonderzoek. Double Dutch Haarlem meetperiode: 1 juli 2017 tot en met 31 augustus 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. ROC Kop van Noord-Holland bedrijfsopleidingen meetperiode: 1 juli 2017 tot en met 31 augustus 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Double Dutch Haarlem meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Think Smart English meetperiode: 1 juli 2017 tot en met 31 augustus 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Think Smart English meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. ROC Nijmegen sector Educatie voor Volwassenen meetperiode: 1 januari 2016 tot en met 15 december 2016 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek

Tevredenheidsonderzoek. JAN Ziekteverzuim meetperiode: 15 januari 2017 tot en met 15 januari 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. STE Languages meetperiode: 1 januari 2016 tot en met 15 december 2016 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. ROC De Leijgraaf meetperiode: 1 januari 2016 tot en met 15 december 2016 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Coene & Claassen Taalbureau meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Universiteit Maastricht meetperiode: 1 juli 2017 tot en met 1 april 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Stichting Radar meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Transcriptie:

Tevredenheidsonderzoek 2014-2015 Lest Best Zoetermeer, maandag 3 augustus 2015

In opdracht van Lest Best De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning in artikelen, scripties en boeken is toegestaan mits de bron duidelijk wordt vermeld. Vermenigvuldigen en/of openbaarmaking in welke vorm ook, alsmede opslag in een retrieval system, is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van Panteia. Panteia aanvaardt geen aansprakelijkheid voor drukfouten en/of andere onvolkomenheden. The responsibility for the contents of this report lies with Panteia. Quoting numbers or text in papers, essays and books is permitted only when the source is clearly mentioned. No part of this publication may be copied and/or published in any form or by any means, or stored in a retrieval system, without the prior written permission of Panteia. Panteia does not accept responsibility for printing errors and/or other imperfections.

Inhoudsopgave 1 Inleiding 4 2 Onderzoek onder cliënten 9 2.1 Rapportcijfer 9 2.2 Totaaloordeel 10 2.3 Het traject 12 2.4 Het resultaat 14 2.5 Kenmerken 15 2.6 Dienst inburgeren 16 3 Onderzoek onder opdrachtgevers 19 3.1 Rapportcijfer opdrachtgevers 19 3.2 Totaaloordeel opdrachtgevers 20 3

1 Inleiding Uitvoering onderzoek Het tevredenheidsonderzoek van Blik op Werk is uitgevoerd onder cliënten en opdrachtgevers. Cliënten die in de periode van 1 juli 2014 tot en met 29 juni 2015 een traject hebben afgerond zijn voor dit onderzoek benaderd. De cliëntgegevens voor het onderzoek zijn aangeleverd bij Panteia. Deze zijn vervolgens gecontroleerd op volledigheid (is alle benodigde informatie aangeleverd). Alle bruikbare gegevens zijn in het onderzoek betrokken. Per cliënt kan gekozen worden of de reguliere of de laagdrempelige vragenlijst ingezet wordt. De laagdrempelige vragenlijst bevat dezelfde vragen als de reguliere vragenlijst, maar in zo simpel mogelijk Nederlands gesteld. Bovendien bestaat de mogelijkheid om de vragen en antwoordmogelijkheden te beluisteren. De cliënten zijn zowel per email als schriftelijk uitgenodigd. Cliënten die schriftelijk of per e-mail zijn benaderd hebben een herinnering ontvangen om ervoor te zorgen dat de respons zo hoog mogelijk wordt. Voor de dienst inburgeren zijn de cliënten uitsluitend telefonisch benaderd. In deze rapportage zijn ook de resultaten opgenomen van het onderzoek onder opdrachtgevers waaronder het UWV. De opdrachtgevers zijn uitsluitend per e-mail benaderd. We hebben veel zorg besteed aan het beschermen van de anonimiteit van de cliënten. Het is dan ook niet toegestaan om op basis van dit rapport cliënten te benaderen over de door hen ingevulde vragenlijst. Om in aanmerking te komen voor het keurmerk moet o.a. de norm 'tevredenheid klanten' worden gehaald. Deze tevredenheid wordt gemeten door een klanttevredenheidsonderzoek. Bijgaand rapport zijn de uitkomsten van dit onderzoek. Het klanttevredenheidsonderzoek is één van de normen van het keurmerk. Heeft u de norm klanttevredenheid gehaald, biedt dit nog geen garantie dat u het keurmerk gehaald heeft. Op basis van de auditrapportage en de uitkomsten van het klanttevredenheidsonderzoek wordt door Blik op Werk bepaald of uw organisatie in aanmerking komt voor het Blik op Werk Keurmerk. Aan de resultaten in dit onderzoek kunnen geen rechten worden ontleend. 4

Respons en rapportage In het rapport worden uw resultaten vergeleken met die van het gemiddelde van alle deelnemers aan het onderzoek. Voor uw bedrijf zijn in totaal 159 cliënten benaderd en 0 opdrachtgever(s). Het aantal bruikbare vragenlijsten is 67 voor cliënten en 0 voor opdrachtgever(s). Alleen vragenlijsten waarbij tenminste de vragen rond de dienstverlenings-aspecten zijn ingevuld, zijn opgenomen in de analyses en in deze rapportage. Soms zijn niet alle adressen gebruikt. Dat kan verschillende oorzaken hebben. Bijvoorbeeld omdat er dubbele adressen in het bestand zitten, essentiële gegevens ontbreken of er zoveel adressen zijn aangeleverd dat er een steekproef is getrokken. Tijdens het onderzoek is zo goed mogelijk bijgehouden welk deel van de adressen onbestelbaar is (fout adres, e-mail fout, post onbestelbaar retour). Uiteindelijk blijft een netto steekproef over. Deze netto steekproef is ook de basis om de respons voor uw bedrijf vast te stellen. 5

Diensten De tevredenheidsresultaten zijn uitgesplitst naar type dienstverlening. Hiervoor zijn 13 diensten geformuleerd. In tabel 1 zijn de verschillende diensten te zien. Tabel 1: Diensten dienst 1 Scholing en opleiding dienst 2 dienst 3 dienst 4 dienst 5 dienst 6 dienst 7 dienst 8 dienst 9 dienst 10 dienst 11 dienst 12 dienst 13 Fysieke en mentale behandeling of begeleiding Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie Organisatieadvies en onderzoek Jobcoaching Verzuimbegeleiding (wet poortwachter) Outplacement Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor) Toeleiden naar werk vanuit situatie geen werk Sociale activering en participatie Inburgeringscursussen en duale trajecten Sociale werkvoorziening Duurzame inzetbaarheid In dit rapport is op een paar plaatsen een uitsplitsing gemaakt naar type dienst. In die gevallen zijn alleen de resultaten te zien van de diensten waarvoor u cliënten heeft aangeleverd voor het onderzoek. 6

Tabel 2: Resultaten voor het Keurmerk Netto steekproef Ingevuld Respons (%) Rapportcijfer Publicatie Cliënten Scholing en opleiding 52 16 30,8% 9,4 ja Inburgeringscursussen en duale trajecten 107 51 47,7% 8,0 ja Totaal cliënten 159 67 42,1% 8,3 ja Opdrachtgevers Totaal opdrachtgevers 0 0 nvt Aan deze cijfers kunnen geen rechten worden ontleend m.b.t. het behalen/behouden van het keurmerk. Zie hiervoor ook de inleiding. In de kolom 'publicatie' staat of u voor de betreffende dienst voldoende respons heeft behaald om het rapportcijfer gepubliceerd te krijgen op de website van Blik op Werk. Bij de opdrachtgevers staat 'nvt', omdat dit cijfer altijd gepubliceerd wordt. De rapportcijfers van het onderzoek worden gepubliceerd op de website van Blik op Werk als voldaan is aan de responseis zoals die ook in de handleiding Blik op Werk Keurmerk zijn opgenomen. Er wordt gekeken naar het aantal uitgestuurde vragenlijsten en de respons. Voor het behalen van het keurmerk is, bij totaal, een gemiddeld rapportcijfer van 6,5 de norm. Per dienst moet er dan wel een gemiddeld rapportcijfer van 5,5 of hoger worden gehaald. Bij bedrijven die deze score niet halen is ook gekeken naar de spreiding van de scores. De beoordeling is hierbij gecorrigeerd voor erg lage rapportcijfers. Bij kleine aantallen ingevulde vragenlijsten kan een rapportcijfer 1 namelijk een erg grote invloed hebben op het gemiddelde cijfer. In dit geval zijn alle onvoldoendes even zwaar meegeteld, ongeacht of het om een 1 gaat of om een 5. Bedrijven die overwegend ruime voldoendes halen maar gemiddeld geen 6,5 omdat er enkele erg lage scores tussen zitten, komen toch in aanmerking voor het keurmerk. 7

2 Onderzoek onder cliënten 2.1 Rapportcijfer Onderstaand is het totale rapportcijfer dat de cliënten uw bedrijf hebben gegeven op verschillende manieren weergegeven. Allereerst ziet u het rapportcijfer dat uw cliënten gemiddeld hebben gegeven. Gemiddeld rapportcijfer Gemiddeld rapportcijfer 7,7 8,3 Lest Best (n=62) landelijk (n=13355) In deze figuur is de spreiding van de rapportcijfers weergegeven. Hoe langer het balkje is, hoe meer cliënten dit rapportcijfer gegeven hebben. Spreiding rapportcijfers 10 9 8 13% 2 23% 21% 2 32% 7 1 1 6 5 4 3 2 1 5% 3% 4% 2% 2% 2% 1% 2% Lest Best (n=62) landelijk (n=13355) In onderstaande figuur zijn de rapportcijfers uitgesplitst naar de verschillende diensten waarvoor u cliënten heeft aangeleverd. Gemiddeld rapportcijfer per aangeboden dienst Scholing en opleiding Inburgeringscursussen en duale trajecten Lest Best (n=62) landelijk (n=2603) 7,9 8,0 8,2 9,4 8

2.2 Totaaloordeel De cliënten hebben de mogelijkheid gehad om de dienstverlening van uw bedrijf te beoordelen op verschillende aspecten. In onderstaande figuur zijn hiervan de resultaten te zien. Oordeel cliënten over de dienstverlening Klantvriendelijkheid Telefonische bereikbaarheid De informatie van Lest Best over uw rechten en plichten Nakomen van afspraken door Lest Best Deskundigheid van uw begeleider(s) De voorbereiding van de begeleider(s) op gesprekken met u 7,4 8,1 7,9 7,9 7,9 7,8 9,6 9,3 8,8 9,4 9,6 9,5 De ruimte voor het inbrengen van uw eigen ideeën 7,9 8,8 De mate waarin de begeleiding past bij uw eigen situatie Duidelijkheid van de communicatie De zorgvuldigheid waarmee Lest Best met uw gegevens omging Het resultaat van de begeleiding voor u (tot nu toe) 7,5 7,8 7,3 8,0 9,1 9,3 9,4 8,8 Het gevoel serieus genomen te worden De tijd die u zelf heeft besteed aan het traject Lest Best (n=16) landelijk (n=11514) 8,0 7,8 8,8 9,6 9

Een belangrijke graadmeter voor de tevredenheid van cliënten is de vraag of zij een bedrijf zouden aanraden bij anderen. In onderstaande figuur zijn de resultaten hiervan te zien. Zou u Lest Best aanraden bij anderen? Ja 69% 94% Nee Weet ik niet 14% 17% Lest Best (n=16) landelijk (n=10518) Soms hebben cliënten klachten over de dienstverlening van een bedrijf. In de figuur hieronder is te zien welk percentage van de respondenten een klacht had. Had of heeft u een klacht over de dienstverlening van Lest Best? Ja 9% Nee 84% 94% Geen antwoord 8% Lest Best (n=16) landelijk (n=11680) 10

2.3 Het traject Het traject dat gevolgd is door de cliënten is opgesplitst in verschillende delen. Aan cliënten is gevraagd hoe zij de dienstverlening ervaren hebben. Hierbij zijn vragen gesteld als: heeft u een vast contactpersoon, en is er een trajectplan opgesteld. In de figuren in deze paragraaf (op deze en/of de volgende pagina) zijn de resultaten van deze vragen weergegeven, wanneer uw cliënten deze vragen voorgelegd hebben gekregen (dit is afhankelijk van de gevolgde dienst). Indien er minder dan 5 cliënten gereageerd hebben, worden geen resultaten van deze vragen weergegeven om hun privacy te waarborgen. U heeft scholing gehad of een opleiding gevolgd bij Lest Best. Om welk type scholing gaat het? (meerdere antwoorden mogelijk) Sollicitatietraining 2 Specifieke beroepsopleiding 21% 44% Opleiding Cursus Training Anders 51% 5 Weet ik niet / Geen antwoord 5% Lest Best (n=16) landelijk (n=834) Was de scholing individueel of in groepsverband? Individueel 13% 42% In een groep 4 75% Soms individueel, soms in een groep Weet ik niet / Geen antwoord 13% Lest Best (n=16) landelijk (n=1903) 11

Had/heeft u een vaste contactpersoon bij Lest Best? Ja 81% 8 Nee Weet ik niet 13% 1 4% Lest Best (n=16) landelijk (n=11555) Wat was de aanleiding voor u om dit traject te volgen? (meerdere antwoorden mogelijk) Ik wilde dit zelf graag 33% 5 Ziekte Mijn werkgever of arbodienst stelde dit voor De gemeente of het UWV stelde dit voor Mijn verzekeraar stelde dit voor Het werd verplicht door mijn werkgever of arbodienst 1% 9% 18% 19% 2 Het werd verplicht door de gemeente of het UWV Het werd verplicht door mijn verzekeraar Er is sprake van een conflict op het werk 1% 12% De werkgever wilde dit graag (bijvoorbeeld vanwege een reorganisatie) Anders 31% Anders Geen antwoord 1% 1% 19% Lest Best (n=16) landelijk (n=9618) Was er sprake van een financiële maatregel wanneer u dit traject niet zou volgen? Nee 71% 10 Ja, dan zou ik worden gekort op mijn uitkering Ja, dan zou ik worden gekort op mijn salaris Ja, dan zou ik mijn uitkering verliezen 5% 14% Anders 1 Lest Best (n=5) landelijk (n=3558) 12

2.4 Het resultaat Als minder dan 5 personen deze vragen hebben beantwoord ziet u hier geen resultaten. Er kunnen verschillende redenen zijn waarom minder dan 5 personen de vragen hebben beantwoord: De vragenlijst is door minder dan 5 cliënten volledig ingevuld. (Een deel van) de cliënten heeft de laagdrempelige vragenlijst ingevuld. Deze vraag komt niet in de laagdrempelige vragenlijst voor. De respons op deze vraag blijft dan achter bij de rest van het rapport. Sommige vragen gelden alleen voor een specifieke dienst. Als hier geen figuur getoond wordt, houdt dat in dat u geen cliënten heeft in de betreffende dienst, of dat er minder dan 5 personen die de dienst wel gevolgd hebben de vraag hebben ingevuld. 13

2.5 Kenmerken De achtergrondkenmerken van uw cliënten kunnen de resultaten beïnvloeden. Daarom zijn deze hieronder ook in figuren weergegeven. Wat is de hoogste opleiding die u heeft afgemaakt? Geen opleiding afgemaakt Basisonderwijs of speciaal onderwijs VMBO/MAVO/LBO 3% 21% MBO/HAVO/VWO 37% HBO 21% Universiteit (WO) Weet niet/geen antwoord 7% 5% Lest Best (n=16) landelijk (n=10474) 94% Heeft u op dit moment werk? Ja, vrijwilligerswerk 11% 25% Ja, een betaalde baan 19% 45% Ja, een proefplaatsing met uitzicht op een betaalde baan Ja, als zelfstandig ondernemer Ja, een onbetaalde baan (bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of werkervaringsplaats) Ja, in een eigen onderneming 2% 3% Nee 3 5 Geen antwoord 2% Lest Best (n=16) landelijk (n=8557) Heeft u een uitkering? (meerdere antwoorden mogelijk) Nee 34% 5 Ja, een bijstandsuitkering 1 31% Ja, een WW-uitkering 17% Ja, een WIA- of Wajong-uitkering Ja, een andere uitkering, namelijk: 11% 27% Geen antwoord 2% 13% Lest Best (n=16) landelijk (n=8406) 14

2.6 Dienst Inburgeren Onderstaand ziet u hoe de cursisten oordelen over de verschillende aspecten van de dienstverlening Hoe vindt u dat de docent/leraar de les uitlegt? Goed 9 94% Niet zo goed Slecht 2% 9% 4% 1% Lest Best (n=51) landelijk (n=1956) Neemt de leraar of docent voldoende tijd om uw vragen over de les te beantwoorden? Ja 98% 9 Nee 2% 4% Lest Best (n=51) landelijk (n=1956) Hoe vaak is de leraar/docent ziek of afwezig? Nooit 67% 73% Soms 27% 33% Lest Best (n=51) landelijk (n=1956) 15

Soms is de leraar/docent ziek, en kan hij de cursus niet begeleiden. Wat gebeurt er dan? Er komt een andere leraar 41% 71% U gaat op school huiswerk maken U gaat weer naar huis Er gebeurt iets anders, namelijk: 9% 12% 9% 47% Lest Best (n=17) landelijk (n=534) Geeft deze persoon goed antwoord als u een vraag hebt? Ja 10 97% Nee 3% Lest Best (n=22) landelijk (n=767) Spreekt en luistert u ook Nederlands als u niet op school bent? Bijvoorbeeld thuis, in een winkel of op uw werk? Elke dag 73% 71% Elke week 2 23% Bijna nooit 8% Lest Best (n=51) landelijk (n=1956) 16

Wat vindt u van het lesmateriaal? Moeilijk Makkelijk 8% 12% 14% 2 Precies goed 6 8 Lest Best (n=51) landelijk (n=1956) Oefent u op de cursus om examens te maken? 1 keer 1 19% 2 tot 5 keer Meer dan vijf keer 33% 4 42% Lest Best (n=51) landelijk (n=1956) 57% Voelt u zich veilig op school? Vaak 9 92% Soms Weinig Bijna nooit Weet niet 4% 4% 2% 1% 4% 3% Lest Best (n=51) landelijk (n=1956) Is er op de school een plek waar u rustig kunt studeren en oefenen voor uw lessen met behulp van computers? Ja 59% 72% Nee Weet niet 9% 22% 19% 2 Lest Best (n=51) landelijk (n=1956) 17

3 Onderzoek onder opdrachtgevers 3.1 Rapportcijfer opdrachtgevers Omdat er niet voldoende opdrachtgevers uw bedrijf een rapportcijfer gegeven hebben, worden er hier geen resultaten getoond. 18

3.2 Totaaloordeel Omdat er niet voldoende opdrachtgevers de verschillende aspecten van de dienstverlening van uw bedrijf hebben beoordeeld, worden er hier geen resultaten getoond. 19

Omdat er onvoldoende opdrachtgevers gereageerd hebben op de vragen over verbetersuggesties en klachten, worden er geen resultaten getoond. 20