REGIONAAL NETWERK ARBEIDSZORG GENT - MEETJESLAND Verslag 15 mei 2014 (Kringwinkel Meetjesland - Eeklo) Organisatie Aanwezigheid Afgevaardigde Arbeidscentrum De Keiberg A Ann De Backer Arbeidszorgcentrum Oostkade V Jan Coppens Arbeidszorginitiatief Broeder Ebergiste A Elly Van den Berghe Ateljee A Werner Leemans Buurtdiensten Gent Noord A Joost Vande Winkel Compagnie De Sporen V Veronique De Brucker De Vierklaver A Ria De Spiegelaere Den Dries A Inge Vandenabeele Dienstencentrum Mozaïek A Jan Verbeeck Dienstverleningscentrum De Triangel V Hilde Adams GTB OVL V V Karine Van Dessel Welmoed Kleinjans Hand in Hand (De Moester) A Ruben Serpentier Home Thaleia A Els Luyten Kompas vzw / De Heide A Marjolijn Verbeke Kringloopwinkel Brugse Poort V Wendy Neyrinck Kringwinkel Meetjesland A Noortje Cauwels Pro Natura vzw A Myriam De Rouck Provincie Oost-Vlaanderen - dienst A Gerda Huygebaert Maatschappelijke Participatie Regionaal welzijnsoverleg Meetjesland A Mark Arnaut (RWOM) Ryhove A Katrien De Visscher Sociale werkplaats De Sleutel A Johan Stammeleer Welzijnsoverleg Regio Gent (WRG) A V Koen Berwouts Ann De Maesschalck Verslag A Els Claeys 1. Goedkeuring en opvolging verslag 6 februari 2014 Het verslag van 6 februari 2014 wordt goedgekeurd. Wat betreft de PowerPoint van De Sleutel: deze werd nog niet doorgestuurd, Johan zal dit in orde brengen. Pagina 1
2. Voorstelling arbeidszorgwerking Kringwinkel Meetjesland Kringwinkel Meetjesland heeft 4 vestigingen: - Eeklo (= hoofdvestiging, in Eeklo ligt het centraal magazijn) - Maldegem - Assenede - Aalter Er werken een 14-tal arbeidszorgmedewerkers in de Kringwinkel (= erkenning 5 VT Meerbanenplan en 1 provinciaal traject), verspreid over de verschillende vestigingen. Daarnaast werken er nog een 35-tal personen in de sociale werkplaats. Iedere medewerker heeft een persoonlijk begeleidingsplan en wordt geëvalueerd. Deeltijds werken kan, maar enkel in volle dagen. In de Kringwinkel vindt je een heel gamma aan tweedehandsspullen: Kledij, textiel, accessoires Grote en kleine meubels Huisraad, decoratie en prullaria Fietsen, vrije tijd en doe-het-zelf Boeken, platen, cd's en dvd's Speelgoed, elektro, babyspullen Ook kan je je fiets laten herstellen in De Kringwinkel. In de vier Meetjeslandse Kringwinkels kan je terecht om jouw fiets volledig in orde te brengen. Viva Velo is een project van De Kringwinkel Meetjesland. Viva Velo wil iedereen op de fiets en bezorgt u een goede huurfiets tegen een dito prijs. 3. Werkgroep justitie: stand van zaken 3.1. Doorstroomschema Arbeidszorg Justitie Naar aanleiding van moeilijkheden bij doorverwijzing van justitie naar arbeidszorg, werd een online, informatief doorstroomschema ontwikkeld. Tegen begin november 2014 zal deze websiteontwikkeling klaar zijn. Per fase zal je kunnen ontrollen met welke partner er gewerkt wordt. 3.2. Meet & Greet Justitie - Arbeidszorg Er wordt samengewerkt, maar men kent elkaar niet. Daarom wordt een Meet & Greet georganiseerd op 4 november 2014 in t PAC van 13u tot 17u30. Zullen o.a. aanwezig zijn: arbeidszorginitiatieven, justitiehuizen, justitieel welzijnswerk, Er zullen verschillende tafels georganiseerd worden per fase in de begeleiding. Suggesties mogen aan Ann De Maesschalck doorgegeven worden. Pagina 2
4. Wat houdt er ons momenteel als arbeidszorgbegeleider bezig? Vanuit gedachtewisselingen kwam men tot een aantal thema s: 4.1. Verder op te nemen op het RNA: - Hoe ga je buiten de muren van je organisatie werken? Welke ervaringen hebben andere arbeidszorginitiatieven? - Wat betreft de participatieladder binnen het W²- verhaal: Bundeling eventueel een website Arbeidszorg ontwikkelen Welke organisatie is met welke trede bezig? Er is nood om elkaar op dit vlak beter te leren kennen. Misschien werkt een arbeidszorgmedewerker beter in een andere organisatie? Welke standpunten nemen andere organisaties in? = profilering naar externe werkgevers toe? Onbekend is onbemind. Hebben externe werkgevers zicht op wat arbeidszorgmedewerkers doen? - Hoe kan je als arbeidszorgbegeleider inschatten of iemand klaar is om door te stromen? 4.2. Verder op te nemen in de projecten ter versterking van de regionale arbeidszorgwerking: - Samenwerking : Op vlak van arbeidszorgmedewerkers: Arbeidszorgmedewerkers trajecten in de verschillende organisaties laten lopen, arbeidszorgmedewerkers delen. Arbeidszorgmedewerkers laten proeven van verschillende organisaties. Ook de time-out medewerkers hierin opnemen, indien mogelijk. Op vlak van opdrachten: Samen grote opdrachten aanpakken. - Trefdag voor arbeidszorgmedewerkers via de Open Space methodiek hieraan kan gluren bij de buren gekoppeld worden. - Een structureel mailsysteem ontwikkelen: bepaalde activiteiten aan elkaar melden die kunnen uitgevoerd of gedeeld worden. - Vorming over de verschillende uitkeringsstelsels: het wordt steeds belangrijker en belangrijker de consequenties van het overstappen van het ene statuut naar het andere statuut. Een minimale kennis rond de knelpunten en de mogelijkheden van de verschillende statuten is noodzakelijk. - Vorming over Vuurwerkt! (een waarderende benadering waarvan men start uit de talenten van de arbeidszorgmedewerkers). 4.3. En kwam men tot volgende bezorgdheid: - In 2015 vervalt de inschakelingspremie. Hierover vertelt Gerda op het RNA dat men op de RTA een brief heeft gekregen van de RVA waarin staat, dat al diegene die onder opleiding vallen, met rust zullen gelaten worden. Gerda neemt deze bezorgdheid mee naar het RTA. Pagina 3
5. Projecten ter versterking van de regionale arbeidszorgwerking advies vanuit het RNA Gent - Meetjesland Samenwerkingsprojecten 2014 Tegen 1 juni 2014 moeten de projecten ingediend zijn. Er werd op het RNA besloten om 2 projecten in te dienen vanuit de regio Gent- Meetjesland. 1. Organisatie Meet & Greet Justitie Arbeidszorg: subsidieaanvraag door WRG Gent 2. Organisatie basisvorming Uitkeringen : subsidieaanvraag door Jan Verbeeck Op te richten werkgroepen in het kader van projecten 2015 Samenwerking op vlak van arbeidszorgmedewerkers: Arbeidszorgmedewerkers trajecten in de verschillende organisaties laten lopen, arbeidszorgmedewerkers delen. Arbeidszorgmedewerkers laten proeven van verschillende organisaties. Ook de time-out medewerkers hierin opnemen, indien mogelijk. Kandidaten werkgroep: Home Thaleia, De Sleutel, Kringwinkel Meetjesland, Pro Natura, Ateljee, De Keiberg, De Vierklaver, De Moester, Den Dries, OAC Broeder Ebergiste, Kompas/De Heide (Marjolein). Samenwerking op vlak van opdrachten: Samen grote opdrachten aanpakken. Kandidaten werkgroep: Mozaïek, OAC Broeder Ebergiste, Den Dries, Pro Natura. Gerda lanceert een Doodle om de werkgroepen samen te krijgen begin september 2014. 6. Opvolging begeleidingsplannen Binnen Ateljee werkt men met een persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) (=samenwerkingsproject ESF) Momenteel laat Ateljee zich bijstaan door Kompaan (ex Job en co). Compaan volgt een aantal trajecten op Ateljee wilt leren van Compaan. Compaan is actief in Oost-Vlaanderen als gespecialiseerd centrum voor begeleiding en werkervaring. Via opleiding, coaching, ondersteuning op de werkvloer en werkervaring zet Compaan zich in om met werkzoekenden en werkenden, stageplaatsen en bedrijven werken op maat van mensen haalbaar te maken. Nieuwe doelgroep medewerkers krijgen vorming over verschillende competenties, gelinkt aan de POP methodiek. Ateljee ondersteunt de doelgroep medewerkers bij het invullen van hun POP-plan. Ateljee had graag een uniformiteit bekomen met het CVS systeem. Algemeen wordt de uniformisering als positief ervaren: er wordt samengewerkt binnen sociale economie, men is elkaars concurrent niet meer. Positief: binnen het samenwerkingsproject wordt er gezamenlijk vertrokken, maar iedere organisatie krijgt de ruimte om zich te nuanceren. Fasering POP binnen Ateljee is niet evident. Pagina 4
Het samenwerkingsproject stopt in september 2014. Meer info volgt op het volgende RNA. 7. Nieuws 7.1. Subsidiedossier AZ Gerda deelt mee dat een aantal subsidieaanvragen te laat zijn binnengekomen. Deze dossiers moeten voorgelegd worden aan de Provincieraad. (= zwaardere procedure) Gerda weet niet of de Provincieraad een positieve of negatieve beslissing zal nemen. 7.2. Registraties / geanonimiseerde lijst Wat betreft de registraties arbeidszorg: het systeem blijkt in orde te zijn. Tegen 26/05/2014 moeten alle registraties binnen zijn. Tegen 01/06/2014 moet de geanonimiseerde lijst binnen zijn. Gerda vraagt om als voorziening zelf de lijst te trekken. Bij problemen: 1. Kan de handleiding geraadpleegd worden 2. Kan Ivan D Haenens gecontacteerd worden: 09/248 53 77 ivan.dhaenens@gtbvlaanderen.be 7.3. Provinciaal beleid Er zal een wijziging aan de administratie voorgelegd worden met de vraag om het budget voor arbeidszorg te behouden. Ook zal de Provincie onderzoeken wat arbeidszorg kost. Deze informatie zal via de RTA doorgegeven worden aan de hogere overheden. 7.4. RTA In voorbereiding van de uitwerking van trede 3 'Arbeidsmatige activiteiten onder begeleiding met welzijns- en zorgbegeleiding' wil de Ronde Tafel Arbeidszorg (RTA) een voorstel m.b.t. minimale voorwaarden waaraan werkvloeren 'trede 3' zouden moeten voldoen, formuleren en aan het Vlaams beleid doorgeven. Hierbij wordt vertrokken vanuit de huidige criteria Arbeidszorg van de Ronde Tafel Arbeidszorg, namelijk:. 1. De organisatie biedt arbeid op maat aan 2. De organisatie biedt zorg op maat 3. De organisatie biedt vrijwillige maar geen vrijblijvende arbeid 4. De organisatie werkt trajectmatig 5. De arbeidsmatige activiteiten vervangen geen bezoldigde arbeid 6. De organisatie werkt niet-categoriaal 7. De organisatie werkt inclusief 8. De organisatie is ingebed in een regionaal netwerk Pagina 5
7.5. Decreet Werk Zorgtrajecten Zie PowerPoint in bijlage. Op 23 april 2014 werd het decreet houdende de werk- en zorgtrajecten aangenomen in plenaire vergadering van het Vlaams Parlement. Na de creatie van een wettelijk kader rond maatwerk, lokale diensteneconomie en ondersteuning, volgt hierdoor een decretaal kader rond onbetaalde arbeidsmatige activiteiten. O.a. trede 3 werd opgenomen in het decreet, alsook het feit dat arbeidszorgmedewerkers voor onbepaalde duur op deze trede kunnen blijven. De uitvoeringsbesluiten zullen door de volgende regering opgemaakt worden. Patricia Vroman, beleidsmedewerker departement Werk en Sociale Economie, zal het decreet en de redenering erachter toelichten op de Algemene Vergadering van het Platform AZ OV. Meer info: http://docs.vlaamsparlement.be/docs/stukken/2013-2014/g2442-10.pdf 7.6. GTB Wachtlijsten AZ (regio Gent Meetjesland) 1 ste ijk: 58 personen - Voeding: 3 - Land- en tuinbouw: 8 - Administratie: 1 - Semi-industrieel werk: 15 - Technische beroepen: 9 - Verkoop: 17 - Andere: 1 Een aantal mensen staan op de wachtlijst, maar zijn momenteel aan de slag op alternatieve werkvloeren, nl. PWA, vrijwilligerswerk. Bemerking: mensen die PWA doen, zijn aan de slag en verdienen meer dan in AZ. Sommige willen PWA blijven doen, is het nog zinvol ze te activeren in AZ? 7.7. Vanuit de arbeidszorginitiatieven Arbeidscentrum De Keiberg Arbeidszorginitiatief Broeder Ebergiste Dienstencentrum Mozaïek Eind juni 14 stopt de broodjeszaak. Reden: te druk, er moest veel gepresteerd worden om alles rond te krijgen voor de bedrijven. Wel zullen er nog broodjes gemaakt worden voor het eigen personeel en voor interne vergaderingen. Elly vertelt ons dat ze meer en meer naar buiten treden als voorziening. Jan had een K-lumet mee op het RNA. K-lumet is een ecologisch verantwoord aanmaakblokje volledig gemaakt uit gerecycleerd materiaal (houtafval, wcrolletjes, oude kaarsen). Het product zelf is uniek en mag enkel gemaakt worden door Pagina 6
personen met een beperking. De licentiehouder is : vzw Dienstencentrum Mozaïek Wolfputstraat 106 9041 Oostakker Wie interesse heeft kan zich wenden tot Karen Van Steenwegen info@dc-mozaiek.be Tel : 09 255 50 50 Kompas vzw / De Heide Er is een samenwerking tussen De Heide en Kompas = Navigent De initiatiefnemers (De Heide en Kompas) zijn ervan overtuigd dat schaalvergroting in de richting van een multifunctioneel aanbod; via een netwerk van met elkaar verbonden voorzieningen; met schaalvoordeel/ efficiëntieverhoging op het vlak van de secundaire processen; De Moester ervoor zal zorgen dat dienstverlening op mensenmaat en volgens de eigen visie realiseerbaar blijft. Zaterdag 17 mei 2014 is het Moesterbal van 14u tot 23u. Iedereen welkom! (Putstraat 16, St.-Denijs-Westrem) 8. Volgend RNA AZ GM Het volgende RNA zal doorgaan op 2 oktober 2014 van 9u tot 12u in Kompas (Beekstraat 1, Mariakerke) Pagina 7