Betonmortelbedrijven Cementbouw BV Dycore BV Bleijenbergh-Fassaert BV JET BIK Producten BV (Vaculux) BMN Bouwmaterialen BV JET BIK Projecten BV (BIK) BMN Bouwstoffen BV Kalkzandsteenfabriek Harderwijk BV Brakel Atmos BV Kalkzandsteenfabriek Roelfsema BV Calduran Kalkzandsteen BV Kleiwarenfabriek Facade Beek BV Cebo Holland BV Kooy Baksteencentrum BV Cementbouw BV Royal Roofing Materials BV Cementbouw BCB BV Struyk-Verwo Aqua BV Cementbouw BG BV Struyk-Verwo Groep BV Cementbouw Mineralen BV Struyk-Verwo Infra BV Cementbouw Zand en Grind BV Transportbedrijf Jac. Caron BV CRH Bouwmaten BV Van Neerbos Bouwmarkten BV CRH Nederland BV Van Neerbos Exploitatie BV CRH Structural Concrete BV Waalsteenfabriek "De Bylandt" BV (Alvon / Heembeton) De Schelde Bouwmarkten BV Zoontjens Beton BV Dycore BV Pensioengids Pensioengids Deel Deel 1 1 Algemeen Algemeen - 1 -
Pensioengids deel 1 Algemeen Stichting CRH Pensioenfonds Deze pensioengids is een uitgave van Stichting CRH Pensioenfonds. Waar in de tekst wordt gesproken over het pensioenfonds gaat dit over Stichting CRH Pensioenfonds. April 2016 De pensioengids voor de deelnemers aan de pensioenregeling bij Stichting CRH Pensioenfonds bestaat uit twee delen. Dit is Deel 1. Dit deel is voor alle deelnemers gelijk. Hierin vind je informatie over pensioen in het algemeen en bij welke veranderingen in je privé- of werkomstandigheden je extra op je pensioen moet letten. Deel 2 van de pensioengids verschilt per groep deelnemers. Voorin elke gids staat voor wie die gids bestemd is. Weet je niet zeker aan welke regeling jij deelneemt? Neem dan contact op met het pensioenfonds. Telefoon: 070-414 24 00. Inhoud Pensioengids deel 1 Algemeen... 2 Inhoud... 2 1 Over deze pensioengids... 3 1.1 Waarom deze pensioengids?... 3 1.2 Hoe is deze pensioengids opgebouwd?... 3 1.3 Je pensioenoverzicht: hoe sta je ervoor?... 3 1.4 Meer weten?... 4 2 Wat is pensioen?... 4 2.1 Pensioenregeling bij je pensioenfonds... 4 2.2 Inkomen voor je oude dag... 5 2.3 Inkomen voor je nabestaanden, als je overlijdt... 5 3 Aan welke regeling neem jij deel?... 6 4 Wat te doen bij... 7 4.1 Huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract... 7 4.2 Scheiding... 8 4.3 Indiensttreding... 9 4.4 Overstap naar een andere werkgever... 9 4.5 Overlijden... 9 4.6 Arbeidsongeschiktheid... 9 4.7 Pensioen in zicht... 10 4.8 Werkloosheid... 10 4.9 Vertrek naar het buitenland... 10 5 Meer informatie?... 10 Deze pensioengids is met de grootste zorg samengesteld. In deze gids wordt je pensioenregeling op een eenvoudige en begrijpelijke manier uitgelegd. Daardoor bestaat de kans dat de tekst juridisch gezien niet helemaal volledig of correct is. Je kunt daarom geen rechten ontlenen aan deze gids. Dat kan alleen aan het formele pensioenreglement. - 2 -
1 Over deze pensioengids Pensioen is je inkomen voor later: voor je oude dag en voor je nabestaanden als je komt te overlijden. Pensioen is naast je salaris je belangrijkste en kostbaarste arbeidsvoorwaarde. De pensioenregeling waar je aan deelneemt is één van de pensioenregelingen die worden uitgevoerd door Stichting CRH Pensioenfonds. Welke regeling voor jou geldt, is afhankelijk van bij welke werkgever je werkt en je leeftijd. 1.1 Waarom deze pensioengids? Als werknemer van een bij CRH Pensioenfonds aangesloten onderneming neem je deel aan een goede pensioenregeling. Maar daarmee is een goed pensioen straks nog niet vanzelfsprekend. De hoogte van je pensioen straks wordt bepaald door: - de hoogte van de betaalde pensioenpremies; - de hoogte van je salaris; - aan welke pensioenregeling(-en) je in je werkzame leven hebt deelgenomen; - het aantal jaren dat je hebt deelgenomen aan een pensioenregeling; - het moment waarop je het pensioen laat ingaan. Daarnaast zijn ook andere zaken bepalend voor de hoogte van je pensioen. Zo kunnen veranderingen in je privé-situatie of werk gevolgen hebben voor je pensioensituatie. Bijvoorbeeld verandering van werkgever, trouwen of scheiden. Maar ook de financiële positie van het pensioenfonds en veranderende wetgeving kunnen van invloed zijn op de hoogte van je pensioen. Je pensioen is je aandacht waard Je pensioen is goed geregeld. Maar dat wil niet zeggen dat je straks automatisch kunt rekenen op een goed pensioen. Zorgen voor een goed pensioen is ook een kwestie van zélf verantwoordelijkheid nemen. Bijvoorbeeld door te weten wanneer je zelf actie moet ondernemen. Samen met het pensioenoverzicht dat je elk jaar ontvangt, helpt deze pensioengids je om inzicht te krijgen in je pensioen. Inzicht in waar je op kunt rekenen als je met pensioen gaat, of als je komt te overlijden. Maar ook inzicht in wanneer je pensioen extra aandacht vraagt. Kortom, deze gids helpt je om te zorgen voor een goed pensioen straks. 1.2 Hoe is deze pensioengids opgebouwd? De pensioengids bestaat uit twee delen: een algemeen deel en een specifiek deel. Deel 1: informatie voor alle deelnemers In deel 1 (Pensioen bij CRH Pensioenfonds) vind je informatie die bestemd is voor alle deelnemers. Wat is Pensioen? Aan welke regeling neem je deel? En wanneer moet je zélf extra aandacht geven aan je pensioensituatie. Deel 2: informatie over jouw pensioenregeling In deel 2 (Jouw pensioenregeling) lees je hoe jouw pensioenopbouw precies is geregeld, op welk moment je met pensioen gaat en hoe je het pensioen straks precies op jouw wensen kunt afstemmen. 1.3 Je pensioenoverzicht: hoe sta je ervoor? Elk jaar ontvang je een pensioenoverzicht. Hierop staat precies hoeveel pensioen je inmiddels in je pensioenregeling hebt opgebouwd en wat je verder aan pensioenopbouw kunt verwachten als je bij je huidige werkgever blijft werken. - 3 -
Je pensioenoverzicht geeft je antwoord op twee belangrijke vragen: - Wat is je te verwachten inkomen als je met pensioen gaat? - Wat is het te verwachten inkomen voor je gezin als je vóór of na je pensioendatum komt te overlijden? Het is belangrijk dat je dit overzicht goed bekijkt. Als je weet hoe je persoonlijke pensioensituatie eruitziet, weet je ook of het nodig is om zelf bij te sturen. Op www.mijnpensioenoverzicht.nl kun je zien hoeveel pensioen je hebt, naast je AOW, en bij welke pensioenuitvoerder. Ook kun je zien wat je nabestaanden krijgen als je overlijdt. Wat je zelf voor je oude dag hebt geregeld, kun je niet op deze site vinden. Mijnpensioenoverzicht.nl is een initiatief van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en alle Nederlandse pensioenuitvoerders. Op de website kun je inloggen met je DigiD. 1.4 Meer weten? Op www.crhpensioenfonds.nl vind je de meest actuele informatie over jouw pensioenregeling en overige informatie zoals de financiële situatie van ons fonds Vragen? Pensioen is een persoonlijke zaak. Je werkgever en je pensioenfonds helpen je graag om ervoor te zorgen dat je pensioen aansluit bij je verwachtingen. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met ons. Stichting CRH Pensioenfonds Einsteinlaan 26 2289 CC RIJSWIJK (Z-H) Telefoon: 070 414 2400 E-mail: info@crhpensioenfonds.nl Website: www.crhpensioenfonds.nl 2 Wat is pensioen? Je pensioen is je inkomen voor je oude dag. Maar je pensioen is ook je inkomen voor je nabestaanden, als je overlijdt. In dit hoofdstuk lees je wat pensioen inhoudt. 2.1 Pensioenregeling bij je pensioenfonds Je neemt deel aan een collectieve beschikbare premieregeling (CDCregeling). Dit wil zeggen dat je werkgever een vaste premie betaalt aan het pensioenfonds voor de uitvoering van de voor jou geldende pensioenregeling. Zelf betaal je daarnaast ook premie. Voor het totaal van de door je werkgever en jou betaalde pensioenpremie wordt je pensioenregeling uitgevoerd. Het bestuur besluit jaarlijks of de vaste premie toereikend is om de beoogde pensioenopbouw te bekostigen. Als de vaste premie niet toereikend is, kan het beoogde opbouwpercentage worden verlaagd. De hoogte van het in een bepaald jaar toe te kennen pensioen kan dus lager worden dan beschreven als de premie in dat jaar onvoldoende is. Aan de andere kant kan die premie het pensioenfonds in andere jaren juist ruimte bieden om financiële reserves op te bouwen. Desondanks kunnen er zich situaties voordoen waarin het pensioenfonds kostenbesparende maatregelen moet nemen. In ongunstige situaties kan dit leiden tot een lagere uitkomst van je pensioen. Dit risico is, ook na uitdiensttreding, voor jou. - 4 -
2.2 Inkomen voor je oude dag Je inkomen op je oude dag bestaat uit: AOW van de overheid; ouderdomspensioen van CRH Pensioenfonds; eventueel elders opgebouwd pensioen. Daarnaast heb je wellicht zelf voor aanvullingen gezorgd. AOW van de overheid Uiterlijk vanaf je 67 ste ontvang je ook AOW. Dat is het basispensioen voor iedereen. Iedereen die in Nederland woont of werkt is automatisch verzekerd. Door de vergrijzing en doordat mensen gemiddeld langer leven zullen de kosten van de AOW aanzienlijk stijgen. Om de kosten in de hand te houden heeft de overheid een aantal wijzigingen in de AOW doorgevoerd. De komende jaren gaat de AOW-leeftijd stapsgewijs omhoog naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021. Vanaf 2024 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. Let op! Door de verhoging van de AOW-leeftijd kan er sprake zijn van een AOW-gat. Voor dit gemis aan AOW bestaat er de mogelijkheid om bij de berekening van je pensioen rekening te houden met een overbruggingspensioen. Je kunt dan een deel van je recht op levenslang ouderdomspensioen omzetten in een overbruggingspensioen. Neem voor meer informatie contact op met het pensioenfonds. Je ontvangt je AOW van de Sociale Verzekeringsbank. Op www.svb.nl vind je meer informatie over de AOW-uitkering. Ouderdomspensioen van je pensioenfonds Vanaf het moment dat je met pensioen gaat, ontvang je maandelijks een pensioenuitkering van je pensioenfonds. Deze uitkering ontvang je levenslang. Op hoeveel pensioen je straks recht hebt, hangt vooral af van de hoogte van de betaalde pensioenpremies, het beleggingsrendement dat het pensioenfonds maakt, je inkomen en het aantal jaren dat je hebt deelgenomen aan de pensioenregeling. Je bouwt elk jaar een stukje van je ouderdomspensioen op. Hoeveel pensioen je straks precies krijgt, lees je op je pensioenopgave. Deze pensioenopgave ontvang je ieder jaar van je pensioenfonds. 2.3 Inkomen voor je nabestaanden, als je overlijdt Als je overlijdt, hebben je nabestaanden recht op het volgende: in sommige gevallen komt je partner in aanmerking voor een Anwuitkering van de overheid (Anw staat voor Algemene Nabestaanden Wet); je partner ontvangt partnerpensioen (ook wel nabestaandenpensioen genoemd) van het pensioenfonds; kinderen tot 18 jaar (in een aantal gevallen tot 27 jaar) ontvangen wezenpensioen van het pensioenfonds. Wie geldt als partner? Voor je pensioenregeling geldt als partner degene met wie je: - gehuwd bent; - een geregistreerd partnerschap bent aangegaan; - een notarieel vastgelegd samenlevingscontract hebt. Voorwaarde is dat het partnerschap is aangegaan vóór je pensioendatum. - 5 -
Anw-uitkering van de overheid In bepaalde gevallen komt je partner in aanmerking voor een nabestaandenuitkering op basis van de Algemene nabestaandenwet van de overheid; de Anw-uitkering. Meer informatie over de voorwaarden en de hoogte van de Anwuitkering vind je op www.svb.nl. Partnerpensioen van je pensioenfonds Wanneer je overlijdt, heeft je partner recht op een partnerpensioen van je pensioenfonds. Voor hoeveel partnerpensioen je partner precies in aanmerking komt, lees je in de andere pensioengids Jouw pensioenregeling (deel 2) onder Inkomen voor je partner en kinderen. Wezenpensioen Wanneer je overlijdt, hebben je kinderen recht op een wezenpensioen. Dat geldt voor je eigen kinderen en voor pleeg- en stiefkinderen die deel uitmaken van je gezin. Het wezenpensioen is gekoppeld aan het partnerpensioen en gaat in per de 1 ste van de maand waarin je overlijdt. Het wezenpensioen loopt door tot je kind 18 jaar wordt. Invalide kinderen (volgens de Algemene Kinderbijslagwet) ontvangen wezenpensioen tot maximaal hun 27 ste jaar. Dat geldt in de meeste gevallen ook voor studerende kinderen. Hoeveel het wezenpensioen bedraagt, lees je in de andere pensioengids Jouw pensioenregeling (deel 2) onder Inkomen voor je partner en kinderen. 3 Aan welke regeling neem jij deel? Je behoort tot Regeling 1 als je deelnemer bent en werkt bij: Bleijenbergh-Fassaert B.V. BMN Bouwmaterialen B.V. BMN Bouwstoffen B.V. Brakel Atmos B.V. Cebo Holland B.V. Cementbouw B.V. Cementbouw BCB B.V. Cemetnbouw BG B.V. Cementbouw Mineralen B.V. Cementbouw Zand en Grind B.V. CRH Bouwmaten B.V. CRH Nederland B.V. CRH Structural Concrete B.V. (Heembeton B.V.) De Schelde Bouwmarkten B.V. Dycore B.V. JET BIK Producten B.V. (Vaculux B.V.) Kooy Baksteencentrum B.V. Royal Roofing Materials B.V. Struyk-Verwo Aqua B.V. Struyk-Verwo Groep B.V. Struyk-Verwo Infra B.V. Van Neerbos Bouwmarkten B.V. Zoontjens Beton B.V. - 6 -
Je behoort tot Regeling B als je deelnemer bent en werkt bij: CRH Structural Concrete B.V. (Alvon Bouwsystemen B.V.) Betonmortelbedrijven Cementbouw B.V. Calduran Kalkzandsteen B.V. JET BIK Projecten B.V. (BIK) Kalkzandsteenfabriek Harderwijk B.V. Kalkzandsteenfabriek Roelfsema B.V. Kleiwarenfabriek Facade Beek B.V. Struyk-Verwo Infra B.V. Transportbedrijf Jac. Caron B.V. Van Neerbos Exploitatie B.V. Waalsteenfabriek "De Bylandt" B.V. In dit overzicht kun je zien aan welke pensioenregeling je deelneemt. Dat is in eerste instantie afhankelijk van bij welk bedrijf je werkt. Daarnaast kunnen je leeftijd en datum van indiensttreding van belang zijn. Weet je niet zeker aan welke pensioenregeling je deelneemt, controleer dit via onze website of neem dan contact op met het pensioenfonds; telefoon: 070-414 24 00. 4 Wat te doen bij Een goed pensioen is niet vanzelfsprekend. Veranderingen in je privésituatie of werk kunnen gevolgen hebben voor je pensioensituatie. En soms moet je dan zelf actie ondernemen. Ga je trouwen? Of scheiden? Raak je arbeidsongeschikt? Is je pensioen in zicht? Deze en meer situaties zijn van invloed op je pensioensituatie. Dan vraagt je pensioen dus even extra aandacht van je. In dit hoofdstuk staan ze voor je op een rij. 4.1. Huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract 4.2. Scheiding 4.3. Indiensttreding 4.4. Overstap naar een andere werkgever 4.5. Dreigend pensioentekort 4.6. Overlijden 4.7. Arbeidsongeschiktheid 4.8. Pensioen in zicht 4.9. Werkloosheid 4.10. Vertrek naar het buitenland - 7-4.1 Huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract Ga je trouwen of een geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract aan? Dan krijgt je partner recht op partnerpensioen indien je overlijdt. Op hoeveel partnerpensioen je partner recht heeft, is afhankelijk van de pensioenregeling waar je aan deelneemt, het aantal jaren dat je aan de regeling hebt deelgenomen, en je salaris.
Partner aanmelden? Alleen als het partnerschap is geregeld in een samenlevingscontract moet je jouw partner zelf tijdig bij het pensioenfonds aanmelden. In alle andere gevallen wordt het pensioenfonds geïnformeerd door de gemeente waar je bent ingeschreven. Wie geldt als partner? Voor je pensioenregeling geldt als partner degene met wie je: gehuwd bent; een geregistreerd partnerschap bent aangegaan; een notarieel vastgelegd samenlevingscontract hebt. Voorwaarde is dat het partnerschap is aangegaan vóór je pensioendatum. 4.2 Scheiding Ouderdomspensioen voor je ex-partner Beëindig je het huwelijk of je geregistreerd partnerschap? Dan heeft je ex-partner wettelijk recht op de helft van het gedurende je partnerschap opgebouwde ouderdomspensioen. Beëindig je het samenlevingscontract? Dan heeft je ex-partner geen wettelijk recht op een deel van je ouderdomspensioen. Partnerpensioen voor je ex-partner Je ex-partner heeft bij je overlijden ook recht op het tot de scheiding opgebouwde partnerpensioen. Dit wordt bijzonder partnerpensioen genoemd. Dit bijzonder partnerpensioen wordt na je overlijden uitgekeerd aan je ex-partner en in mindering gebracht op het partnerpensioen voor je eventuele huidige partner. Wet Pensioenverevening De verdeling van het ouderdomspensioen is geregeld in de Wet Pensioenverevening. Je kunt van de in deze wet geregelde standaardverevening afwijken door bij je echtscheiding andere afspraken vast te leggen in een echtscheidingsconvenant. Zo n convenant is een overeenkomst tussen beide partners waarin precies wordt beschreven hoe een en ander geregeld en verdeeld gaat worden. Er zijn twee mogelijkheden om het verdeelde pensioen te regelen: Pensioenverevening: het ouderdomspensioen dat aan je ex-partner toekomt - ongeacht zijn of haar leeftijd - gaat tegelijk in met jouw ouderdomspensioen. De uitkering van het ouderdomspensioen aan je ex-partner wordt stopgezet zodra jij overlijdt. Je ex-partner komt dan aansluitend in aanmerking voor het bijzonder partnerpensioen. Overlijd je vóór je pensioendatum, dan komt je ex-partner alleen in aanmerking voor het bijzonder partnerpensioen. Deze uitkering duurt levenslang. Dan vervalt dus het recht op ouderdomspensioen. Pensioenconversie: hierbij krijgt je ex-partner een zelfstandig recht op pensioen. Dat wil zeggen dat de pensioenuitkering aan je ex-partner helemaal los komt te staan van jouw pensionering of overlijden. Je partner krijgt ouderdomspensioen uitgekeerd als hij of zij zelf met pensioen gaat. Kijk voor meer informatie op www.rijksoverheid.nl. Je moet verevening of conversie van je pensioen binnen twee jaar na je scheiding kenbaar maken bij je pensioenfonds via het daarvoor bestemde formulier. Dit formulier is verkrijgbaar bij je advocaat en tevens te downloaden op www.rijksoverheid.nl. Je pensioenfonds zorgt te zijner tijd voor een correcte splitsing van het uit te betalen pensioen en voor rechtstreekse betaling aan je ex-partner. - 8 -
4.3 Indiensttreding Nam je vóór je in dienst kwam bij een vorige werkgever deel aan een andere pensioenregeling? Dan is het mogelijk om het daar opgebouwde pensioen in te brengen in je huidige pensioenregeling. Dit heet waardeoverdracht. Wanneer je vorige werkgever ook was aangesloten bij CRH Pensioenfonds (zie hoofdstuk 3), dan is waardeoverdracht niet nodig. Waardeoverdracht Waardeoverdracht moet je na indiensttreding aanvragen bij CRH Pensioenfonds. CRH Pensioenfonds vraagt vervolgens je gegevens op bij de voorlaatste pensioenuitvoerder. Op basis hiervan ontvang je van CRH Pensioenfonds een offerte. Daarin staat de waarde van je opgebouwde pensioenrechten bij je oude pensioenuitvoerder en hoeveel pensioenrechten je hiervoor krijgt in je regeling bij CRH Pensioenfonds. 4.4 Overstap naar een andere werkgever Als je naar een andere werkgever overstapt en je gaat daar deelnemen aan een andere pensioenregeling, dan heb je twee mogelijkheden. Je kunt je pensioen meenemen (dit heet waardeoverdracht) óf je kunt je pensioen laten staan. Als je opgebouwde pensioen minder is dan 465,94 bruto per jaar (bedrag 2016), kan het na 2 jaar door CRH Pensioenfonds worden afgekocht. Je krijgt dan je opgebouwde pensioen in één keer uitbetaald. Waardeoverdracht Bij waardeoverdracht kun je het bij CRH Pensioenfonds opgebouwde pensioen overdragen naar je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar. Als je met pensioen gaat, ontvang je dan van minder instanties je pensioen. Waardeoverdracht vraag je aan bij je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar. Je ontvangt dan een offerte van je nieuwe pensioenuitvoerder, waarin de opgebouwde pensioenrechten bij je oude pensioenfonds staan en welke pensioenrechten je hiervoor krijgt in je nieuwe pensioenregeling na waardeoverdracht. - 9 - Let op! De waarde van pensioenregelingen kan sterk verschillen. Pensioenregelingen zijn moeilijk vergelijkbaar. Laat je daarom vóór je kiest voor waardeoverdracht, altijd deskundig adviseren! Pensioen laten staan Als je ervoor kiest om je pensioen bij CRH Pensioenfonds te laten staan, is op je opgebouwde pensioen het toeslagbeleid van je pensioenfonds van toepassing (zie gids deel 2: Hoe blijft de waarde van je pensioen op peil?). Je pensioen wordt aan je uitgekeerd vanaf je standaardpensioendatum. 4.5 Overlijden Als je overlijdt, hebben je nabestaanden recht op een uitkering van CRH Pensioenfonds. Woon je in Nederland, dan ontvangt je pensioenfonds automatisch een overlijdensbericht van de gemeente waar je staat ingeschreven. Als je op het moment van overlijden in het buitenland woont, is het van belang dat je nabestaanden aan het pensioenfonds doorgeven dat je overleden bent. Je nabestaanden ontvangen een brief van het pensioenfonds met daarin het bedrag dat zij aan partnerpensioen en wezenpensioen zullen gaan ontvangen. Het partnerpensioen en wezenpensioen gaan in per de 1 ste van de maand waarin je overlijdt. Heb je eerder een andere partner gehad? Heb je eerder een andere partner gehad? Dan heeft die partner recht op het bij de scheiding toegekende bijzonder partnerpensioen. Dit bijzonder partnerpensioen wordt in mindering gebracht op het partnerpensioen van je huidige partner. 4.6 Arbeidsongeschiktheid Als je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt, neemt het pensioenfonds de premiebetaling geheel of gedeeltelijk van je over. Uitgangspunt daarvoor is dat je arbeidsongeschikt bent volgens het UWV en in aanmerking komt voor een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
Door deze premievrijstelling gaat je pensioenopbouw dan gewoon door. De hoogte van de premievrijstelling hangt samen met de mate van je arbeidsongeschiktheid. Zie deel 2 van de groepengids waartoe je behoort voor deze hoogte en samenhang. 4.7 Pensioen in zicht Tegen de tijd dat je met pensioen gaat, zijn er verschillende mogelijkheden om je pensioenuitkering op je wensen af te stemmen. Afhankelijk van aan welke regeling je deelneemt zijn er diverse mogelijkheden, zoals: - eerder met pensioen gaan; - later met pensioen gaan; - uitruilen van partnerpensioen voor ouderdomspensioen; - eerst een hogere pensioenuitkering en daarna een lagere. Welke keuzemogelijkheden precies voor jou van toepassing zijn, staat beschreven in je pensioengids, deel 2. 4.8 Werkloosheid Bij werkloosheid eindigt je dienstverband bij je werkgever. Onder bepaalde voorwaarden heb je dan recht op een uitkering van de overheid: de WW-uitkering. Echter, bij werkloosheid vind er geen pensioenopbouw meer plaats. Er is binnen het pensioenfonds ook geen mogelijkheid tot voortzetting van je pensioenopbouw. 5 Meer informatie? Voor al je vragen over je pensioenregeling of je pensioenoverzicht kun je terecht bij Stichting CRH Pensioenfonds. Op de website www.crhpensioenfonds.nl vind je de actuele informatie over je pensioenregeling. Daar kun je ook het reglement downloaden. Stichting CRH Pensioenfonds Einsteinlaan 26 2289 CC RIJSWIJK (Z-H) Telefoon: 070 414 2400 E-mail: info@crhpensioenfonds.nl Website: www.crhpensioenfonds.nl 4.9 Vertrek naar het buitenland Als je in het buitenland gaat wonen, is het belangrijk dat je het nieuwe adres aan CRH Pensioenfonds doorgeeft. Het vertrek naar het buitenland heeft veelal gevolgen voor je huidige pensioen of uitkering. Kijk voor meer informatie op www.svb.nl. - 10 -