Inspectierapport Simsalabim (KDV) Heuvelenweg 29 7991CM DWINGELOO Registratienummer 564453663 Toezichthouder: GGD Drenthe In opdracht van gemeente: Westerveld Datum inspectie: 11-08-2015 Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport: 02-09-2015
Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Veiligheid en gezondheid... 7 Ouderrecht... 8 Inspectie-items... 9 Gegevens voorziening... 13 Gegevens toezicht... 13 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum... 14 2 van 14
Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een aangekondigd jaarlijks onderzoek. In dit inspectierapport zijn niet alle items beoordeeld, omdat er sprake is van een zogeheten risicogestuurd toezicht (RGT). Met behulp van het model risicoprofiel zijn de inspectieactiviteiten bepaald. Deze inspectieactiviteiten richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk, aangevuld met aandachtspunten uit vorige inspecties. Beschouwing Algemeen Kinderopvang Simsalabim is een kleinschalig en zelfstandige kinderopvang in Dwingeloo, met 16 kindplaatsen voor het kinderdagverblijf en 8 kindplaatsen voor de buitenschoolse opvang, gestart in januari 2009. Inspectiegeschiedenis Tijdens de inspectie van 2013 en 2014 voldeed kinderopvang Simsalabim aan alle geïnspecteerde eisen uit de wet kinderopvang. Inspectie 2015 Tijdens de inspectie van augustus 2015 voldeed kinderopvang Simsalabim wederom aan alle geïnspecteerde eisen uit de wet kinderopvang. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 14
Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleid Kinderopvang Simsalabim is een kleinschalig en zelfstandige kinderopvang in Dwingeloo, met 16 kindplaatsen voor het kinderdagverblijf en 8 kindplaatsen voor de buitenschoolse opvang. Kinderopvang Simsalabim maakt gebruik van een algemeen pedagogisch beleid van 2014, waarin de dagelijkse gang van zaken op de opvang staat beschreven. Visie kinderopvang Simsalabim: Wij creëren een veilige en zorgzame omgeving waarin uw kind zich thuis voelt. Het is onze taak de kinderen een veilige leef- en ervaringsomgeving te bieden waarin hij/zij zich in eigen tempo en naar eigen mogelijkheden kan ontwikkelen. Bij Simsalabim komt uw kind in een groep van diverse leeftijden. Zo kan uw kind zich enerzijds optrekken aan oudere kinderen maar leert het anderzijds ook omgaan met jongere kinderen. Om een helder beeld te krijgen van beleid, visie en praktijk wordt het beleidsplan gecontroleerd op inhoud en volledigheid. Tijdens een gesprek met de beroepskrachten blijkt dat zij voldoende op de hoogte zijn van het pedagogisch beleid. Dit kwam ook tot uiting tijdens de observatie op de groep. Pedagogische praktijk Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: - emotionele veiligheid; - persoonlijke competentie; - sociale competentie; - overdracht van normen en waarden. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie kindercentrum. Emotionele veiligheid Er heerst een open en ontspannen sfeer in de groep Het welbevinden van kinderen is goed. De kinderen zijn ontspannen bezig en genieten van het spel. Er is gelegenheid om een vriendje mee naar de opvang te nemen als de groep het toelaat. De beroepskracht neemt een vriendje van een kind in de opvang in de groep op zodat het kind dat op de opvang komt aansluiting heeft bij een leeftijdsgenootje. Persoonlijke competentie Er is aandacht voor leermomenten De activiteiten sluiten aan op het ontwikkelingsniveau van de kinderen. De kinderen willen verven. De beroepskracht geeft een aantal basiskleuren. Een kind wil een andere kleur en de beroepskracht leert het kind dat ze verf kan mengen en zo een andere kleur krijgt. Kinderen vragen meer en de beroepskracht speelt er op in door te vragen wat voor kleur je krijgt als je bepaalde kleuren mengt en als je een kleur wilt hebben hoe je dat dan zou moeten doen. De activiteit gaat niet meer over wat ze verven maar over hoe kleuren ontstaan. Het papier van de kinderen is vol met allerlei kleuren en de kinderen zijn er trots op. Sociale competentie Beroepskrachten ondersteunen de kinderen in de interactie tussen kinderen onderling De beroepskracht begeleidt en moedigt de interactie tussen de kinderen aan als er een discussie ontstaat tussen kinderen over wat ze samen gaan doen. Eén kind wil bouwen en één kind wil buiten spelen. De beroepskracht stelt voor eerst naar buiten en dan samen bouwen. Het is opgelost. Als er wordt gestopt met buiten spelen wil het ene kind niet meer bouwen. De beroepskracht overlegt met de kinderen, herinnert ze aan de gemaakte afspraken, zorgt ervoor dat er toch gebouwd gaat worden en dat beide kinderen tevreden zijn. Normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen zijn duidelijk 4 van 14
De beroepskracht wijst de kinderen op de regels en past ze toe. - Eerst krijgt iedereen een broodje en dan pas gaan we beginnen met eten. - Als de bal over het hek gaat de beroepskracht waarschuwen en niet zelf achter het hek. - Niet op de pop staan, dan gaat het stuk Tijdens de observatie bleek dat de beroepskracht voldoet aan de voorwaarde voor het scheppen van een pedagogisch klimaat. Zij weet wat het effect is van haar handelen op het behalen van de vier pedagogische basisdoelen. Zij draagt bij aan het welbevinden van kinderen. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview anderen Observaties Pedagogisch beleidsplan 5 van 14
Personeel en groepen Beroepskwalificatie en verklaringen omtrent gedrag Alle beroepskrachten zijn tijdens de inspectie van 2014 gecontroleerd en beroepskrachten die na deze inspectie bij kinderopvang Simsalabim zijn komen werken zijn tijdens de inspectie van 2015 gecontroleerd op beroepskwalificatie en verklaringen omtrent gedrag en voldoen aan de eisen. Ten tijde van de inspectie waren er geen stagiaires werkzaam in kinderopvang Simsalabim. Opvang in groepen Kinderopvang Simsalabim heeft 1 verticale groep met maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 0-13 jaar. Er is een registratie voor 16 kindplaatsen voor het kinderdagverblijf en 8 kindplaatsen voor de buitenschoolse opvang. De totale kindbezetting is niet hoger dan 16 kinderen waardoor het kinderdagverblijf en de buitenschoolse opvang worden samengevoegd en wordt opgevangen in 1 gecombineerde groep. Ten tijde van de inspectie waren er op kinderopvang Simsalabim 2 beroepskrachten aanwezig, waarvan 1 beroepskracht verantwoordelijk was voor 5 kinderen in de leeftijd van 0-13 jaar. De beroepskracht-kind-ratio en de omvang van de groepen zijn gecontroleerd door middel van presentielijsten en roosters. De beroepskracht heeft toelichting gegeven op de inzet van personeel op het aantal aanwezige kinderen per dag. Hieruit blijkt dat de praktijk met de theorie overeenkomt. Er wordt Nederlands gesproken. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview anderen Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten Personeelsrooster 6 van 14
Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie Binnen dit domein zijn de risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid gecontroleerd op inhoud en volledigheid. Onder andere is gekeken naar de datum van inventarisatie en of de inhoud de actuele situatie betreft. In de praktijk wordt gekeken naar de kennis van de beroepskrachten met betrekking tot de risico-inventarisaties en de mogelijkheden die worden geboden om ervan kennis te kunnen nemen. De meest recente risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid van kinderopvang Simsalabim is uitgevoerd in juli 2015. Naar aanleiding van de risico-inventarisatie zijn er huisregels, afsprakenlijsten met de kinderen, actieplannen en een veiligheids- en gezondheidsverslag opgesteld. Er is een ongevallenregistratie aanwezig. Meldcode De houder gebruikt de meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld van JSO juli 2013 en heeft de beroepskrachten geïnformeerd. De ouders zijn op de hoogte gebracht middels een nieuwsbrief en het pedagogisch beleid. Vierogenprincipe Kinderopvang Simsalabim heeft het vierogenpricipe middels een plan van aanpak/ werkafspraken voor de volgende situaties vorm gegeven; - halve groepen met 1 beroepskracht - breng en haalmomenten door flexibele opvang - controle inloop oudercommissie Deze afspraken staan beschreven in het pedagogisch beleid, zijn besproken met en akkoord bevonden door de oudercommissie. Ouders zijn op de hoogte gebracht in een nieuwsbrief en het vierogenprincipe wordt tijdens de intake besproken met nieuwe ouders. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Risico-inventarisatie veiligheid Risico-inventarisatie gezondheid Actieplan veiligheid Actieplan gezondheid Meldcode kindermishandeling 7 van 14
Ouderrecht Ouderrecht Binnen dit domein is beoordeeld hoe de houder de ouders betrekt en informeert inzake het beleid. Kinderopvang Simsalabim informeert ouders middels de website, pedagogisch beleid, informatieboekje, nieuwsbrieven per kwartaal en mondelinge overdracht tussen beroepskrachten en ouders. Het laatste inspectierapport staat op de website. Kinderopvang Simsalabim voldoet hiermee aan de voorwaarden betreffende ouderrecht. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Informatiemateriaal voor ouders Website Nieuwsbrieven 8 van 14
Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleid De houder heeft een pedagogisch beleidsplan waarin de voor dat kindercentrum kenmerkende visie op de omgang met kinderen is beschreven. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het uitvoeren van het vierogenprincipe overeenkomstig het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a en 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart 2013. (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en 9 van 14
Bij de inzet van beroepskrachten in opleiding wordt rekening gehouden met de opleidingsfase waarin zij zich op dat moment bevinden, overeenkomstig de voorwaarden in de cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder informeert de ouders en de kinderen in welke stamgroep het kind verblijft en welke beroepskrachten op welke dag bij welke groep horen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 en 1.54 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Ieder kind heeft maximaal drie vaste beroepskrachten waarvan er dagelijks minimaal één werkzaam is op de groep van het kind. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 en 6 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder heeft geregeld dat een andere volwassene telefonisch bereikbaar is en binnen 15 minuten aanwezig kan zijn in geval van een calamiteit, indien conform de beroepskracht-kindratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 12 Regeling kwaliteit kinderopvang en Bij een openingstijd van 10 uur of langer kunnen ten hoogste drie uur per dag, niet aaneengesloten, minder beroepskrachten ingezet worden dan volgens de beroepskracht-kindratio vereist is. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en De drie uur afwijkende inzet betreft uitsluitend de tijd voor 9.30 en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en De afwijking betreft maximaal anderhalf aaneengesloten uren voor 9.30 en na 16.30 uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze gedurende maximaal twee uur aaneengesloten. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en 10 van 14
Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en Indien als gevolg van het afwijken van de beroepskracht-kindratio slechts één beroepskracht in het kindercentrum ingezet wordt, dan is er ten minste één andere volwassene in het kindercentrum aanwezig. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 11 Regeling kwaliteit kinderopvang en Gebruik van de voorgeschreven voertaal De voorgeschreven voertaal wordt gebruikt. (art 1.55 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen OF Er wordt een andere taal als voertaal gebezigd, omdat de herkomst van de kinderen in deze specifieke omstandigheid daartoe noodzaakt, overeenkomstig een door de houder vastgestelde gedragscode. (art 1.55 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder stelt jaarlijks een risico-inventarisatie veiligheid op voor alle voor kinderen toegankelijke ruimtes in een kindercentrum, waaronder de buitenspeelruimte. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 sub a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 sub f Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk) De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid betreffende de actuele situatie. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 sub f Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk) De houder stelt jaarlijks een risico-inventarisatie gezondheid op. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 sub f Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk) De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid betreffende de actuele situatie. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 sub f Besluit registers kinderopvang en peuterspeelzaalwerk) Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen. (art 1.51a lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2a Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen De houder handelt overeenkomstig de wettelijke meldplicht en bevordert de kennis en het gebruik ervan. (art 1.51b en 1.51c Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Vierogenprincipe De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 2 sub b Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a Regeling kwaliteit kinderopvang en 11 van 14
Ouderrecht Informatie De houder informeert de ouders over het te voeren beleid. (art 1.54 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen De houder informeert ouders en personeel over het inspectierapport door het zo spoedig mogelijk na ontvangst op de eigen website te plaatsen. Indien geen website aanwezig is legt de houder een afschrift van het inspectierapport op een voor ouders en personeel toegankelijke plaats. (art 1.54 lid 2 en 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen 12 van 14
Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Simsalabim Website : http://www.simsalabim-dwingeloo.nl Aantal kindplaatsen : 16 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Arjen Vos KvK nummer : 04032059 Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Drenthe Adres : Postbus 144 Postcode en plaats : 9400AC ASSEN Telefoonnummer : 0592-306300 Onderzoek uitgevoerd door : Janneke Bruins Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Westerveld Adres : Postbus 50 Postcode en plaats : 7970AB HAVELTE Planning Datum inspectie : 11-08-2015 Opstellen concept inspectierapport : 18-08-2015 Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : 02-09-2015 Verzenden inspectierapport naar houder : 03-09-2015 Verzenden inspectierapport naar : 03-09-2015 gemeente Openbaar maken inspectierapport : 03-09-2015 13 van 14
Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 14 van 14