Stage beleid Cavent KD- 17 Stage beleid Cavent 2014-07- 01 Pagina 1
Inleiding Cavent biedt leerlingen uit het (beroeps)onderwijs mogelijkheden om stage te lopen. Om de kwaliteit hiervan te waarborgen en zowel eigen medewerkers, stagiaires als het beroepsonderwijs goed te informeren, is deze nohhe geschreven. Bij Cavent kunnen zowel leerlingen die de Beroepsopleidende leerweg (BOL) als die de Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen, stage lopen. De grootste groep wordt gevormd door BOL leerlingen. Zij volgen onderwijs en lopen een aantal maanden stage bij Cavent. Na deze stageperiode gaan ze weer terug naar school of naar een volgende stageplek bij een andere shchhng. Cavent is sedert een aantal jaren een erkend leerbedrijf. Deze erkenning is afgegeven door Calibris (voorheen OVDB), kenniscentrum voor leren in de prakhjk in de sectoren Gezondheidszorg, Welzijn, Sport en Dienstverlening. Waarom stagiaires? Cavent biedt al een aantal jaren stagiaires de mogelijkheid in het kader van beroepsprakhjkvorming, binnen haar organisahe stage te lopen. Zowel leidinggevenden als andere medewerkers onderschrijven het belang van het bieden van mogelijkheden voor stagiaires. Leerlingen krijgen zo de mogelijkheid kennis te nemen van de prakhjk en door middel van onder andere opdrachten, verder te werken aan de eigen beroepsontwikkeling. Begeleiding van stagiaires vraagt extra Hjdsinvestering van de medewerkers binnen de voorziening, maar maakt ook dat die medewerkers door het begeleiden van stagiaires zelf ook geshmuleerd worden in het nadenken/reflecteren over o.a. de manier van werken en de eigen beroepshouding. Cavent e.o. levert door het beiden van mogelijkheden van stagiaires, een bijdrage aan een grotere instroom van nieuwe medewerkers binnen de algehele zorg. Mogelijkheden om stagiaires te plaatsen Cavent biedt stageplaatsen aan voor leerlingen t.b.v. de beroepsprakhjkvorming. Het gaat hierbij om leerlingen van: - MBO MMZ - MBO achviteitenbegeleiding - Helpende Welzijn - Lerende route - HBO sociaal pedagogische hulpverlening of maatschappelijk werk. - MBO verpleging - Maatschappelijke stage/snuffelstage - Per stageperiode bepaalt iedere locahe hoeveel en van welke opleiding stagiaires geplaatst kunnen worden. Het aantal stageplaatsen per locahe is verschillend. Dit heex o.a. te maken met de cliëntengroep, de samenstelling van het personeelsbestand (aantal medewerkers op de projecten en het deskundigheidsniveau van medewerkers), niveau en leervragen van de stagiaire en met de soort woonvorm. KD- 17 Stage beleid Cavent 2014-07- 01 Pagina 2
Aantal stageplaatsen Woonvoorziening De GruZo te Strijen 4 MMZ niveau 3 en 4 3 Helpende Welzijn minimaal niveau 2 2 HBO De Vlashof s- Gravendeel 1 maatschappelijke zorg 1 verpleegkundige 2 e jaars Woonvoorziening Numansdorp te Numansdorp 3 zorg en welzijn, het liefst vanaf niveau 3 De Lindehoeve te Mookhoek 4 MMZ vanaf niveau 3 of HBO 1 Zorg, Natuur en Gezondheid voor dagbesteding KD- 17 Stage beleid Cavent 2014-07- 01 Pagina 3
Aanmelding/plaatsing stagiaire De onderwijsinstelling benadert de shchhng of er plaatsingsmogelijkheden voor stagiaires zijn. Tot op heden zijn van de volgende onderwijsinstellingen stagiaires geplaatst: - Da Vinci College te Dordrecht - Albeda College te RoZerdam en Oude Tonge - Zadkine College te Spijkenisse - Hogeschool RoZerdam/ In Holland Afdeling personeelszaken die het stage beleid voor shchhng Cavent coördineert, inventariseert 2 x per jaar bij de teamleider van iedere locahe hoeveel stagiaires en voor welke deelkwalificahes er per locahe geplaatst kunnen worden. De onderwijsinstelling die shchhng Cavent benadert wordt door afdeling personeelszaken op de hoogte gesteld van de mogelijkheden tot stage op iedere locahe. De betreffende kandidaat stagiaire(s) schrijx daarop een sollicitahebrief naar de afdeling personeelszaken welke het doorstuurt naar de desbetreffende locahe/teamleider. De teamleider beslist of de kandidaat stagiaire wordt uitgenodigd voor een oriënterend/ sollicitahegesprek met de meewerkend teamcoördinator. Nadat beide parhjen akkoord zijn met het aangaan van een stageovereenkomst, worden afspraken gemaakt over de stageperiode, soorten werkzaamheden, op welk project men werkzaam is, werkhjden en wie de toekomshge stagebegeleider op de werkvloer is. Verder wordt samen met de stagiair de volgende formulieren* ingevuld en ingeleverd bij de afdeling personeelszaken: - Stagiaire nieuw in dienst - LoonbelasHngverklaring - Vrijwaringsverklaring fotografie - VOG verklaring - Kopie geldig idenhteitsbewijs (deze formulieren zijn terug te vinden op de P schijf/algemeen/formulieren) Iedere stagiair krijgt een stage overeenkomst met de shchhng voor de periode dat hij/zij stage loopt. Tevens wordt door de onderwijsinstelling een prakhjk- leerovereenkomst opgesteld. Vergoeding De stagiair die een arbeidsovereenkomst heex met Cavent, krijgt een vergoeding van 310,00 per maand (contract van 36 u p/wk) of een vergoeding naar raho van het dienstverband. KD- 17 Stage beleid Cavent 2014-07- 01 Pagina 4
Stageperiode OrganisaHe De teamleider is per locahe verantwoordelijk voor de organisahe van het stage beleid, de afdeling personeelszaken legt contacten met de diverse scholen en legt 1 x per jaar verantwoording af aan het management team. De teamleider heex in het geheel een sturende en ondersteunende rol naar medewerkers toe. Op de werkvloer is een vooraf uitgekozen medewerkers de vaste stagebegeleider van de stagiair. Deze stagebegeleider is zowel contactpersoon naar de stagiair als naar de onderwijsinstelling. De stagebegeleider begeleidt en beoordeelt de stagiair op de werkvloer. FuncHonarissen werkzaam bij Cavent Bij Cavent zijn op de locahes de volgende funchonarissen werkzaam; - teamleider MBO of HBO niveau - meewerkend teamcoördinator MBO of HBO niveau - begeleider wonen MBO of HBO niveau - begeleider achviteiten MBO niveau - assistent begeleider wonen MBO of LBO niveau - gastvrouw wonen LBO niveau - schoonmakers LBO niveau Niveau van de stagebegeleider - stagiaires van HBO opleidingen worden begeleid door iemand met minimaal HBO opleiding. Het kan zijn dat er geen mogelijkheden zijn vanuit medewerkersbestand van de locahe om een stagebegeleider aan te wijzen. Er kan dan een beroep op een ander cluster worden gedaan. - stagiaires van MBO opleidingen en de opleidingen Helpende Welzijn of Lerende route, worden begeleid door iemand die minimaal de funche van assistent begeleider heex. Inwerkperiode De stagiair maakt de 1 e dag kennis met zijn stagebegeleider of dienstdoende begeleider op de werkvloer. Tijdens deze eerste dag neemt de stagebegeleider of dienstdoende begeleider met de stagiair, alle voor de stagiair relevante zaken uit het inwerkplan door. De eerste 2 weken werkt de stagiair alle diensten met zijn stagebegeleider of de begeleider die dienst heex mee. Na deze periode werkt de stagiair minstens 1 x per week met zijn stagebegeleider, maar kan ook samen komen te werken met andere medewerkers. Er wordt getracht, daar waar mogelijk de stagiaire in te roosteren naast zijn/haar stagebegeleider. Aan de hand van de doelstelling van de stageperiode, de opdrachten en nadere afspraken die zijn gemaakt, vindt er 1 x per 2 weken overleg plaats tussen de stagebegeleider en de stagiair. KD- 17 Stage beleid Cavent 2014-07- 01 Pagina 5
WerkHjden Stagiaires van MBO en HBO opleidingen draaien zoveel mogelijk mee in de wisselende diensten (avonden, weekenden) van de voorziening of het project waarbij men stage loopt. Ook Hjdens de weekenden en de vakanheperiode werkt de stagiaire door, mits voorafgaand de stageperiode, hier afspraken over zijn gemaakt met de teamleider en dit schrixelijk vastgelegd is. Leerlingen van de opleiding Helpende Welzijn en Lerende route draaien dagdiensten en kunnen wisselend ingezet worden in het weekend. Begeleiding De onderwijsinstelling heex bij aanvang van de stageperiode vanuit school een contactpersoon aangewezen, die contact heex met de stagebegeleider op de werkplek. In overleg met de school vinden er gedurende de stage een aantal evaluahegesprekken plaats op de werkplek, waarbij de stagiair, stagebegeleider en contactpersoon vanuit de school aanwezig zijn. Stagiaires zijn in het bezit van een map BeroepsprakHjkvorming, waarin een aantal opdrachten staan. De stagebegeleider neemt met de stagiair regelmahg de opdrachten door die verwerkt moeten worden. De stagiair blijx echter zelf verantwoordelijk inihahef te nemen naar de stagebegeleider toe om de opdrachten in te plannen. Binnen de stageperiode heex iedere stagiair per week Hjd (gerelateerd aan het aantal uren stage dat men loopt) om zijn opdrachten uit te voeren en schrixelijk te verwerken (voor zover de dienst het toe laat). Dit gebeurt in overleg met de stagebegeleider. De stagebegeleider heex 1 x per 4 weken een korte evaluahe met de stagiair. Aan het eind van de stageperiode vindt er een eindevaluahe plaats met de stagiair, stagebegeleider en contactpersoon vanuit school. KD- 17 Stage beleid Cavent 2014-07- 01 Pagina 6