rijksdienst voor sociale zekerheid Studenten tewerkgesteld met een overeenkomst voor studenten: vierde kwartaal 2011
rijksdienst voor sociale zekerheid Open ba re in stel ling van So ci a le Ze ker heid Studenten tewerkgesteld met een overeenkomst voor studenten: vierde kwartaal 2011 Studenten tewerkgesteld met een schriftelijke overeenkomst voor studenten en enkel onderworpen aan de solidariteitsbijdrage
Inhoudstafel Voor woord................................................ 5 I. Algemeenheden over de tewerkstelling van studenten........................ 7 A. Inlei ding............................................. 7 B. Verplichte stage tijdens de studies............................... 7 C. Jongeren onderworpen aan de leerplicht............................ 7 D. Alter ne ren de te werk stel ling en oplei ding............................ 8 E. De arbeidsovereenkomst voor studenten............................ 8 II. Te werk stel ling van stu den ten met een studentenovereenkomst................... 9 A. Vrijs tel ling van on der wer ping aan de so ci a le ze ker heid.................... 9 B. Bij zon de re so li da ri teits bij dra ge................................ 11 III. Statistiekeenheden........................................... 11 A. Arbeids plaats.......................................... 11 B. De student-werknemer..................................... 11 C. De bezoldigingen........................................ 12 D. De bezoldigde dagen...................................... 12 IV. Clas si fi ca tie cri te ria........................................... 12 V. Bijzonderheden............................................. 13 VI. Ta bel len Over zicht Ta bel 1: Niet on der wor pen stu den te nar beid..................... 17 Belang van studentenarbeid Ta bel 2: Aan tal ar beids plaat sen............................ 18 Ta bel 3: Lo nen (in dui zend EUR)............................ 19 Ta bel 4: Aan tal be zol dig de da gen (in dui zen den)................... 20 Inde ling naar di men sie van de werk ge ver Ta bel 5: Aan tal ar beids plaat sen............................ 21 Ta bel 6: Lo nen (in dui zend EUR)............................ 22 Ta bel 7: Aan tal be zol dig de da gen (in dui zen den)................... 23 Inde ling naar ac ti vi teits tak (NACE-BEL code) (NACE 2008) Ta bel 8: Aan tal ar beids plaat sen............................ 24 Ta bel 9: Lo nen (in dui zend EUR)............................ 26 Ta bel 10: Aan tal be zol dig de da gen (in dui zen den).................. 28
Inde ling vol gens de plaats van de hoofd ze tel van de werk ge ver Ta bel 11: Aan tal ar beids plaat sen............................ 30 Ta bel 12: Lo nen (in dui zend EUR)........................... 32 Ta bel 13: Aan tal be zol dig de da gen (in dui zen den).................. 34 Tewerkgestelde studenten Tabel 14: Indeling naar persoonskenmerken..................... 36
Voorwoord Het Ko nink lijk Bes luit van 10 no vem ber 2005 (BS van 30 no vem ber 2005) staat toe dat het systeem van de solidariteitsbijdrage van de 23 dagen studentenarbeid tijdens de zomermaanden (juli, augustus en september) wordt uitgebreid naar het ganse kalenderjaar. Het Ko nink lijk Bes luit is in voe ge ge tre den van af 1 juli 2005. In 2005 wer den twee reek sen ta bel len in één brochu re op ge no men: één reeks be vat de ge ge vens voor het der de kwar - taal, de der de reeks de ge ge vens voor het vier de kwar taal. De om stan dig he den, voor al de grote interesse naar de kwartaalgegevens voor 2006, heb ben ons doen be slui ten om van de brochu re van af 2006 een kwar taal brochu re te ma ken. De omstandige uitleg van de nieuwe reglementering vindt u verder in de inleidende tekst onder titel II: Tewerkstelling van studenten met een studentenovereenkomst. Hier, meer dan el ders, moe ten we waar schu wen voor het re la tie ve ka rak ter van de ge - pre sen teer de ge ge vens: er is tijd no dig om de con tro les te kun nen doen of de jong eren die in dit stel sel wer den te werk ge steld aan de voor waar den vol doen om hen uit te kun - nen sluiten van het toepassingsgebied van de sociale zekerheid van de bezoldigde werk - nemers en bijgevolg enkel te onderwerpen aan het systeem van de solidariteitsbijdrage. Op het mo ment dat de brochu res ver schij nen, zijn die con tro les nog niet al tijd af ge rond. 5
6
Studenten tewerkgesteld met een schriftelijke overeenkomst voor studenten en enkel onderworpen aan de solidariteitsbijdrage in het vierde kwartaal 2011 I. Algemeenheden over de tewerkstelling van studenten A. Inleiding De ar beids pres ta ties van jong eren ge du ren de hun stu die pe ri o de vor men een com - plexe re a li teit om dat de ar beids ver hou ding en met de werk ge ver van ver schil len de aard kun nen zijn. Som mi gen zijn on der wor pen aan het vol le dig stel sel van de so ci a le ze ker heid, voor be paal de ca te go rie ën is er een be perk te on der wer ping aan de so ci a - le ze ker heid, voor an de re groe pen is de on der wer ping aan de so ci a le ze ker heid dan weer niet ver eist. Daar om blijkt het moei lijk om alle vor men van te werk stel ling van deze jong eren in kaart te brengen. B. Verplichte stage tijdens de studies In be paal de stu die cy clus sen maakt een on be taal de sta ge bij een be paal de werk ge - ver of be drijf deel uit van het stu die pro gram ma. Indien deze ver plich te sta ges niet be zol digd zijn, gaan ze niet ge paard met een on der wer ping aan de so ci a le ze ker heid. De RSZ be schikt niet over sta tis ti sche in for ma tie over deze sta ges. C. Jongeren onderworpen aan de leerplicht Met leer plicht wordt een pe ri o de van 12 jaar be doeld, die aan vangt met het school - jaar dat be gint in het jaar waar in de leef tijd van 6 jaar wordt be reikt en dat ein digt op het ein de van het school jaar in het jaar waar in de leef tijd van 18 jaar wordt be reikt. De leer plicht is in prin ci pe vol tijds tot de leef tijd van 16 jaar be reikt is, maar er mag ook al in het sys teem van de deel tijd se leer plicht ge stapt wor den op 15-ja ri ge leef tijd als ten min ste de eer ste twee jaar van het mid del baar on der wijs af ge werkt zijn ( 1 ). Min der ja ri gen die niet meer on der wor pen zijn aan de vol tijd se leer plicht heb ben de keu ze tus sen: het secundair onderwijs met volledig leerplan verder zetten; een leerovereenkomst sluiten; onderwijs volgen met beperkt leerplan. In de laat ste 2 ge val len be staat er een band met de so ci a le ze ker heid van de werk ne - mers. 1. Leerovereenkomst Min der ja ri gen die hun vol tijd se leer plicht heb ben be ëindigd, kun nen een in dus tri ële leer over eenk omst ( 2 ), een er ken de leer over eenk omst slui ten of te werk ge steld wor - den met een over eenk omst voor so ci opro fes si o ne le in scha ke ling die er kend is door de gemeen schap pen en gewes ten in het ka der van het se cun dair on der wijs met be - (1) Wet van 29 juni 1983 be tref fende de leer plicht (BS van 6 juli 1983) (2) Wet van 19 juli 1983 op het leerlingwezen uitgeoefend door arbeiders in loondienst (BS van 31 au gus tus 1983). 7
perkt leer plan. De on der wer ping aan de so ci a le ze ker heid van deze leer ling en is be - perkt tot de re ge ling en van jaar lijk se va kan tie, be roeps ziek ten en ar beids ong eval - len. Wan neer de leer ling en een be roep van in tel lec tu e le aard aan le ren, dient de werk ge ver hen recht streeks het va kan tie geld te be ta len en is hij dus aan de RSZ geen bij dra gen ver schul digd voor jaar lijk se va kan tie. De be per king tot de aang edui de re ge ling en geldt slechts tot 31 de cem ber van het ka - len der jaar waar in ze 18 jaar wor den. Van af 1 ja nu a ri van het vol gen de jaar (het jaar waar in ze 19 wor den) val len zij on der alle re ge ling en zo als een ge wo ne werknemer. Deze be perk te on der wer ping maakt het mo ge lijk om deze leer ling en in de sta tis tie - ken van de so ci a le ze ker heid af te zon de ren. Zij wor den ech ter sa meng evoegd met de per so nen die ge bon den zijn door een sta ge o ver eenk omst in het ka der van de oplei ding tot on der ne mings hoofd afge slo ten over eenk om stig de re gle men ten be - tref fen de de voort du ren de vor ming van de mid den stand, de leer ling en met een over eenk omst voor so ci opro fes si o ne le in scha ke ling die er kend is door de gemeen - schap pen en gewes ten en de sta ge airs met een be roeps in le vings over eenk omst, voor wie de zelf de be perk te ver ze ke rings plicht geldt met in be grip van de leef tijds - grens. 2. Deeltijdse leerplicht en deeltijdse arbeid De jong eren die kie zen voor deel tijds on der wijs kun nen te werk ge steld wor den in het ka der van een ar beids over eenk omst en te zelf der tijd een ver plicht be perkt leer plan blij ven vol gen. De leer plicht i gen zijn on der wor pen aan alle re ge ling en, met uit zon de - ring van de re ge ling van rust- en over le vings pen si oe nen. Omwil le van de be perk te on der wer ping aan de so ci a le ze ker heid, be schikt de RSZ even eens over sta tis ti sche in for ma tie be tref fen de de deel tijds leer plicht i gen. D. Alternerende tewerkstelling en opleiding De re ge ling voor al ter ne ren de te werk stel ling en oplei ding (vroe ger ing esteld door het KB nr. 495 ( 3 )) is nu vol le dig ge ïntegreerd in de start baan over eenk om sten. De over gangs re ge ling voor de con trac ten van vóór 2004 is sinds het eer ste kwar taal 2007 vol le dig uit ge doofd. E. De arbeidsovereenkomst voor studenten Ge du ren de de pe ri o de van hun stu die en af ge zien van de ge val len die hier bo ven be - spro ken wer den, kun nen de stu den ten een ac ti vi teit uit oe fe nen zo wel tij dens als bui - ten de school va kan ties. De ar beids over eenk omst voor stu den ten is een ver plicht so - ci aal do cu ment. De wet in za ke ar beids over eenk om sten be paalt de aard van de ar beids be trek king met de werk ge ver (ge wo ne over eenk omst van ar bei der, van be - dien de, van dienst bo de, van han dels ver te gen woor di ger, ar beids over eenk omst voor de te werk stel ling van stu den ten, die naast al ge me ne re gels die ook op ge wo ne con trac ten van toe pas sing zijn, spe ci fie ke re gels voor dit soort con trac ten be vat) en voor ziet een aan tal bij zon de re be pa ling en zo als o.a. voor nacht ar beid en ver bo den ac ti vi tei ten. Elke te werk stel ling van een stu dent moet in prin ci pe ge paard gaan met een on der - wer ping aan de so ci a le ze ker heid, waar bij zo wel de werk ge ver als de werk ne mer bij - dra gen be ta len. Er be staan ech ter enk ele uit zon de ring en op dit al ge meen prin ci pe, (3) KB nr. 495 van 31 de cem ber 1986 tot uitvoering van een stelsel van alternerende tewerkstelling en opleiding voor de jon ge ren tus sen 18 en 25 jaar en tot tijdelijke vermindering van de socialezekerheidsbijdragen van de werkgever verschuldigd in hoofde van deze jongeren (BS van 23 ja nua ri 1987) en vol gende teks ten. 8
waar van som mi ge be trek king heb ben op alle werk ne mers en an de re slechts van toe - pas sing zijn op stu den ten. Deze uit zon de ring en slaan op: de werknemers (dus ook de studenten) die occasionele arbeid verrichten: het betreft de ar beid ver richt in de huis hou ding van de werk ge ver of van zijn ge zin voor zo ver de to ta le we ke lijk se ar beids duur niet meer dan acht uur be draagt, bij één of ver schil len - de werk ge vers; de werknemers (dus ook de stu den ten) die, on der be paal de voor waar den, te werk - gesteld zijn als animatoren van socio-culturele en sportieve activiteiten ten belope van maxi mum 25 da gen per jaar; de werknemers (dus ook de studenten) die tewerkgesteld zijn als occasionele hand - ar bei ders in de sec to ren van de land bouw en de tuin bouw (pluk ken van ta bak en hop, kuisen en sorteren van teenwilgen) gedurende welbepaalde periodes van het jaar; de studenten die een sta ge door lo pen die voor zien is in hun stu die pak ket (zie B.); de studenten die maxi mum 23 da gen tij dens de zo mer va kan tie en maxi mum 23 da - gen in de an de re kwar ta len van het jaar te werk ge steld zijn (zie verd er). Alhoe wel de stu den ten die tij dens of bui ten het school- of aca de mie jaar te werk ge - steld wor den, be hal ve de voor zie ne uit zon de ring en, bij de RSZ die nen aang ege ven te wor den, be staat er geen sta tis ti sche in for ma tie die spe ci fiek be trek king heeft op de op die ma nier om schre ven wer ken de stu den ten. Wat de aang if te bij de RSZ be - treft, wor den deze stu den ten-werk ne mers niet on der schei den van de an de re werk - ne mers van de on der ne ming. Wan neer er bo ven dien geen on der wer ping is, is er mo - men teel geen kwartaalaang if te bij de so ci a le ze ker heid. De huidige wet te lij ke be pa ling en ma ken ech ter wel mo ge lijk om sta tis tie ken te ma - ken spe ci fiek toe ge spitst op de stu den ten die aan alle voor waar den vol doen van een tewerkstelling met een schrif te lij ke over eenk omst voor stu den ten die hier na be - schre ven worden. II. Tewerkstelling van studenten met een studentenovereenkomst A. Vrijstelling van onderwerping aan de sociale zekerheid Het ka len der jaar wordt op ge deeld in twee pe ri o des: de maan den juli, au gus tus en sep tem ber (het der de kwar taal) wor den apart be schouwd van de an de re kwar ta len sa men. De stu den ten die wer ken in het ka der van een schrif te lij ke ar beids over eenk omst voor stu den ten val len bui ten de toe pas sing van de so ci a le ze ker heid in dien vol gen de voor waar den te zelf der tijd ver vuld zijn: tij dens het der de kwar taal wordt de werk ne mer niet meer dan 23 ka len der da gen te - werkgesteld; tij dens de ove ri ge maan den van dat ka len der jaar wordt hij ook niet meer dan 23 da - gen tewerkgesteld, en dit enkel tijdens periodes van niet-verplichte aanwezigheid in de onderwijsinstellingen. Onder periodes van verplichte aanwezigheid in de onder - wijsinstellingen wordt verstaan, de periodes waarbinnen een bepaalde student geacht wordt de lessen of activiteiten te volgen aan de onderwijsinstelling waaraan hij ver bon den is. Hij mag dus niet wer ken op de mo men ten dat hij geacht wordt cursussen of andere activiteiten te vol gen. De tel ling ge beurt per ka len der jaar ong e acht of de stu den ten over eenk omst het ka - len der jaar over schrijdt. De tel lers wor den dus elk ka len der jaar op 0 ge zet. 9
Elke over schrij ding van de 23 da gen, ong e acht of deze ge beurt tij dens de va kan tie - maan den of tij dens de rest van het jaar, heeft tot ge volg dat de te werk stel ling bij de werk ge ver waar de over schrij ding ge beurt vol le dig on der wor pen is, met in be grip van de pres ta ties die de stu dent reeds bij die zelf de werk ge ver tij dens dat ka len der - jaar zou heb ben ver richt. Elke te werk stel ling die hij na de over schrij ding nog zou aan vat ten, al dan niet bij de - zelf de werk ge ver, is even eens on der wor pen aan de ge wo ne so ci a le ze ker heids bij - dra gen voor werk ne mers en heeft tot ge volg dat ook pres ta ties die vóór de over - schrij ding bij die werk ge ver wer den ver richt, on der wor pen wor den. In de on der rich ting en aan de werk ge ver is een ta bel op ge no men die de ver schil len de si tu a ties il lus treert wan neer een stu dent al dan niet vol doet aan de voor waar den, in dit ge val bij een te werk stel ling bij tot maxi maal drie werk ge vers. We ne men deze ta - bel hier on der over. 1 e en 2 e kwar taal vakantiemaanden (3 e kwar taal) 4 e kwar taal aan tal da gen in het systeem van solida - ri teits bij dra ge > 23 da gen bij A - - 0 23 da gen bij A en 1 dag bij B - - 23 da gen (bij A) 23 da gen bij A 23 da gen bij A - 46 da gen 23 da gen bij A > 23 da gen bij A - 0 23 da gen bij A > 23 da gen bij B - 23 da gen (bij A) 23 da gen bij A 23 da gen bij B en 1 dag bij C - 23 da gen (bij A) en 23 da gen (bij B) 23 da gen bij A 23 da gen bij B 1 dag bij A 23 da gen (bij B) 23 da gen bij A 23 da gen bij B 1 dag bij C 23 da gen (bij A) en 23 da gen (bij B) - 23 da gen bij A 23 da gen bij A 46 da gen - 23 da gen bij A > 23 da gen bij B 23 da gen (bij A) - 23 da gen bij A > 23 da gen bij A 0 - > 23 da gen bij A 1 dag bij A 0 - > 23 da gen bij A 1 dag bij B 0 - - 23 da gen bij A en 1 dag bij B 23 da gen bij A en 1 dag bij B 1 dag bij A 0 23 da gen bij C 23 da gen (bij A) Wan neer een werk ge ver met een stu dent een over eenk omst voor stu den ten kan slui - ten, moet hij dit ook doen. Wan neer de stu dent daar en bo ven vol doet aan de cri te ria voor niet-on der wer ping mits een so li da ri teits bij dra ge, wordt de werk ge ver ge acht van dit sys teem ge bruik te ma ken. Stu den ten die reeds min stens 6 maan den on af ge bro ken bij de zelf de werk ge ver wer - ken, wor den voor hun te werk stel ling bij deze werk ge ver als ge wo ne werk ne mers be - schouwd. Een maal dat men deze dienst an ci ënniteit bij een werk ge ver heeft op ge - bouwd, blijft die voor de vol gen de ja ren gel den en kan men bij deze werk ge ver geen over eenk omst voor stu den ten meer slui ten. 10
B. Bijzondere solidariteitsbijdrage De sinds 1997 op de be zol di ging verschuldigde so li da ri teits bij dra ge ( 4 ) die tij dens het der de kwar taal ge ïnd wordt blijft be staan. Deze so li da ri teits bij dra ge be draagt in to taal 7,5% van de be zol di ging van de stu dent (te gen 100% zo wel voor de hand- als de hoofd ar bei ders); 5% valt ten las te van de werk ge ver en 2,5% ten las te van de stu - dent. Voor de stu den te nar beid tij dens de rest van het ka len der jaar die vol doet aan de voor - waar den is ook een so li da ri teits bij dra ge ver schul digd, maar die be draagt in dit ge val in to taal 12,5% (8% ten las te van de werk ge ver en 4,5% ten las te van de stu dent) ( 5 ). Daarnaast is ook de bij dra ge voor het Asbest fonds (0,01%) ver schul digd. Deze so li da ri teits bij dra ge geeft aan de stu dent ech ter geen enk el recht in za ke so ci a le ze ker heid. Deze so li da ri teits bij dra ge wordt op een specifieke ma nier aang ege ven bij de RSZ. Deze af zon der lij ke aang if te biedt de mo ge lijk heid om sta tis tie ken op te stel len voor deze groep van stu den ten. De ta bel len die in deze brochu re voor ge steld wor den, be tref fen dus enk el de stu - den ten te werk ge steld bij werk ge vers die on der de RSZ res sor te ren, en die enk el on der wor pen zijn aan de so li da ri teits bij dra ge. III. Statistiekeenheden A. De arbeidsplaats Het aan tal ar beids plaat sen wordt be ko men door het tel len per werk ge ver van het aan tal te werk ge stel de stu den ten ge du ren de het kwar taal ( 6 ). Stu den ten die ge du ren de het kwar taal bij meer de re werk ge vers ge werkt heb ben, wor den meer de re ke ren ge teld. Het ver schil tus sen het aan tal ar beids plaat sen en het aan tal te werk ge stel de stu den ten (zie hier on der) is vol le dig hier aan te wij ten. B. De student-werknemer De tel ling van het aan tal te werk ge stel de stu den ten ge du ren de het kwar taal ( 6 ) be rust op het eli mi ne ren van dub bel tel ling en als ge volg van even tu e le meer de re pres ta ties van een en de zelf de per soon. Dit is mo ge lijk dank zij het iden ti fi ca tie num mer van de so ci a le ze ker heid (INSZ-num mer) van elke per soon. In de mees te ge val len is dit het rijks re gis ter num mer. Wan neer dit ont breekt ge beurt de iden ti fi ca tie via hulp be stan - den die be heerd wor den door de Kruis punt bank van de So ci a le Ze ker heid. In te gen stel ling tot de klas sie ke te werk stel lings sta tis tie ken, kan er in dit ka der geen be lang rijk ste te werk stel ling be paald wor den en is er dus ook geen kop pe ling mo ge - lijk aan werk ge vers ken mer ken. (4) KB van 23 de cem ber 1996 hou dende maa tre ge len met het oog op de in voe ring van een solidariteitsbijdrage op de tewerkstelling van studenten die niet onderworpen zijn aan het stel sel van so ciale ze ker heid van de werk ne mers, met toe pas sing van ar ti kel 3, 1, 4 van de wet van 26 juli 1996 strek kende tot realisatie van de budgettaire voorwaarden tot deel name van Bel gië aan de Eu ro - pese Eco no mische en Mo ne taire Unie (BS van 31 de cem ber 1996), ge wij zigd bij KB van 8 au gus tus 1997 en bij de Wet van 11 juli 2005. (5) KB van 10 no vem ber 2005 tot wij zi ging van de ar ti ke len 17bis en 24 van het KB van 28 no vem ber 1969 tot uit voe ring van de wet van 27 juni 1969 (BS van 30 no vem ber 2005). (6) En niet op het einde van het kwar taal. 11
C. De bezoldigingen De lo nen zijn deze die zou den on der he vig ge weest zijn aan de be re ke ning van de bij - dra gen voor so ci a le ze ker heid in dien die stu dent niet zou vol doen aan de wet te lij ke en re gle men tai re voor waar den voor de be trok ken pe ri o de. Het zijn bru to lo nen, on - ver min derd voor even tu e le fis ca le las ten. D. De bezoldigde dagen De no tie be zol dig de dag be vat naast de ef fec tief ge pres teer de da gen ook nog de vol - gen de ele men ten: de niet ge pres teer de da gen waar voor een ver lo ning be taald is die on der he vig is aan de be re ke ning van de bij dra gen. Dit om vat on der meer de wet te lij ke feest da gen en com pen sa tie da gen hier voor, de da gen kort ver zuim, wet te lij ke en bij ko men de va - kan tie da gen voor be dien den; de da gen in haal rust an de re dan de in haal rust voor het bouw be drijf. Deze be zol dig de da gen wor den aang ege ven als vol le di ge da gen met toe pas sing van het prin ci pe dat elke be gon nen dag voor een vol le di ge dag telt, on af ge zien van de duur van de pres ta ties. IV. Classificatiecriteria Aan de ar beids plaats die de stu dent in neemt kan het sta tuut, ar bei der of be dien de, toe ge kend wor den. Het aan tal werk ge vers en ar beids plaat sen, de lo nen en het aan tal be zol dig de da gen wordt in ta bel 1 tot 7 on der ver deeld in privé-sec tor ener zijds en over heids sec tor an - der zijds. De op split sing tus sen privé- en over heids sec tor is soms zeer de li caat; bo - ven dien, een ver ho ging of een ver la ging vast ge steld in één sec tor is niet nood za ke - lijk te wij ten aan een ver min de ring of een ver meer de ring van het per so neel bin nen de sec tor, maar kan ook het ge volg zijn van het over gaan van een aan tal werk ge vers van de privé- naar de over heids sec tor en vice ver sa. Voor al de laat ste ja ren zijn hier - van ver schil len de voor beel den te rug te vin den (o.a. pri va ti se ring en, ver zelf stand i - ging fi li a len,...). Ver der wordt in de eer ste ta bel een on der scheid ge maakt tus sen werk ge vers die uit - slui tend stu den ten in dienst heb ben en werk ge vers die, naast stu den ten, ook an de re werk ne mers te werk stel len. De ove ri ge sta tis ti sche ta bel len com bi ne ren di ver se clas si fi ca tie cri te ria zo als het ge - slacht en de hoe da nig heid van de werk ne mer, de aard van de eco no mi sche be drij - vig heid, de lo ca tie, de di men sie van de werk ge vers en de be lang rijk heid van het be - roep doen op stu den te nar beid. Het be lang van de stu den te nar beid wordt in ta bel 2, 3 en 4 ge ïllustreerd. De aan tal - len, de lo nen en de be zol dig de da gen zijn er weer ge ge ven in func tie van het glo ba le aan tal stu den ten waar op de werk ge ver al dan niet te ge lij ker tijd een be roep doet tij - dens het be trok ken kwar taal. De hier voor ge bruik te dimensieklas sen wor den aange duid door een let ter (van A tot I). Daar en te gen wor den in ta bel 5, 6 en 7 het aan tal ar beids plaat sen, hun lo nen en be zol - dig de da gen weer ge ge ven in func tie van het aan tal aan de so ci a le ze ker heid on der - wor pen werk ne mers die op het ein de van het kwar taal te werk ge steld wa ren. De hier - voor ge bruik te di men sie klas sen wor den aang eduid door een cij fer (van 1 tot 9). 12
De dimensieklas sen die ge han teerd wor den van A tot I (van 1 tot 9) om vat ten de werk ge vers met res pec tie ve lijk min der dan 5 stu den ten (werk ne mers), 5 tot 9 stu - den ten (werk ne mers), 10 tot 19 stu den ten (werk ne mers), 20 tot 49 stu den ten (werk - ne mers), 50 tot 99 stu den ten (werk ne mers), 100 tot 199 stu den ten (werk ne mers), 200 tot 499 stu den ten (werk ne mers), 500 tot 999 stu den ten (werk ne mers) en 1.000 of meer stu den ten (werk ne mers) in dienst. De in de ling naar eco no mi sche ac ti vi teits tak (ta bel 8 tot 10) ge schiedt vol gens de al - ge me ne sys te ma ti sche be drijfs in de ling in de Eu ro pe se Ge meen schap pen, de NACE-Bel. Ie de re werk ge ver is on der ge bracht in een be paal de klas se vol gens zijn eco no mi sche ac ti vi teit. De in de ling van de werk ne mers ge schiedt vol gens de clas si - fi ce ring van de werk ge ver waar bij zij te werk ge steld zijn; het be roep dat zij daar uit oe - fe nen maakt hier nooit het voor werp uit van eni ge sta tis ti sche waar ne ming ( 7 ). De ta - bel len to nen res pec tie ve lijk de aan tal len, de lo nen en de be zol dig de werk da gen van de stu den ten in func tie van deze eco no mi sche ac ti vi teits tak ken. De ge og ra fi sche sprei ding, waar bij het be stuur lijk ar ron dis se ment als cri te ri um geldt, is de plaats van de hoofd ze tel van de on der ne ming ( 8 ). Het is dus niet de ef fec - tie ve werk plaats waar de ar beid ver vuld wordt. Deze ge ge vens wor den ge pre sen - teerd in ta bel 11, 12 en 13. Ta bel 14 geeft ook een ge og ra fi sche sprei ding, maar dan wel naar woon plaats van de werk ne mer, ge kruist met een in de ling naar ge slacht en leef tijds klas se. We her in - ne ren er aan dat het hier een tel ling van per so nen is. V. Bijzonderheden De ge ge vens wor den in deze brochu re op ge no men zo als ze door de werk ge ver ver - meld zijn op de kwartaalaangifte. Het is de si tu a tie op 7 maan den na het ver strij ken van het kwar taal. De re gle men te ring met be trek king tot de stu den te nar beid is vrij ge com pli ceerd en stelt de con tro le dien sten van de RSZ voor vrij gro te prak ti sche pro ble men. De con - tro le of een stu dent nog in de re ge ling valt die hem uit sluit van het stel sel van de be - zol dig de werk ne mers ligt im mers in de eer ste plaats bij de werk ge ver zelf op het mo - ment dat de stu den ten over eenk omst aang egaan wordt. Deze werk ge ver moet meest al nood ge dwong en voort gaan op de ver kla ring van de werk ne mer zelf: hij be - schikt in de prak tijk im mers niet over een af doend mid del om het pro fes si o ne le ver le - den van een stu dent te ken nen. Bij ge volg die nen de hier ge pre sen teer de cij fers met de no di ge voor zich tig heid ge - ïnterpreteerd te wor den. De kwar taal aang if te laat nog fij ne re ana ly ses toe. Ze laat toe na te gaan hoe veel per - so nen een stu den ten con tract ge had heb ben bij meer de re werk ge vers, hoe veel da - gen er bij de ver schil len de werk ge vers ge pres teerd wer den en hoe veel hier van de grens van de 23 ka len der da gen over schre den heb ben ( 9 ). In dit kwar taal geeft dit het vol gen de re sul taat: (7) Zo zal een werktuigkundige tewerkgesteld in een textielonderneming gerangschikt worden onder het textielbedrijf. (8) In deze geografische spreiding omvat het Vlaams Gewest de provincies Antwerpen, Vlaams-Brabant, Limburg, Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen, omvat het Waals Gewest de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxem burg en Na men, ter wijl het Brussels Hoofdstedelijk Gewest overeenstemt met het arrondissement Brussel-Hoofdstad. (9) Wat niet au to ma tisch op fraude wijst. Als er 's mor gens pres ta ties ge le verd wor den bij een werk ge ver en 's na mid dags bij een an - dere werk ge ver, wor den er twee da gen ge teld. 13
Aan tal werk ge vers waar bij de stu den ten tewerkgesteld werden Aantal personen Aantal personen die de grens van 23 dagen overschreden hebben Aantal personen die de grens van 23 dagen overschreden heb ben bij één en dezelfde werkgever 1 121.883 7 7 2 8.800 228 1 3 759 61-4 93 22-5 20 5-6 3 - - 7 - - - 8 - - - 9 - - - 10 - - - Totaal 131.558 323 8 14
vier de kwar taal 2011 De in deze brochu re voor ge stel de ge ge vens zijn be schik baar op CD-rom of via e-mail (aan vra gen via stat.info@rsz.fgov.be) en kun nen ge raad pleegd wor den op de RSZ-Web si te. 15
16
Studentenarbeid niet onderworpen aan de sociale zekerheid voor het vierde kwartaal 2011 - globale gegevens Tabel 1 Sector Werkgevers met : Werkgevers Privé-sector arbeidsplaatsen lonen: in duizend EUR dagen: in duizenden arbeidsplaatsen lonen: in duizend EUR dagen: in duizenden arbeidsplaatsen lonen: in duizend EUR dagen: in duizenden studenten en andere werknemers 31.163 12.751 177,7 30.415 11.489 175,4 61.578 24.240 353,1 enkel studenten 687 269 4,3 1.098 362 6,7 1.785 631 11,0 Totaal privé-sector 31.850 13.020 182,0 31.513 11.851 182,1 63.363 24.871 364,1 studenten en andere Overheidssector werknemers 179 47 0,8 190 46 0,8 369 93 1,6 enkel studenten - - - - 0 - - 0 - Privé-sector 179 47 0,8 190 46 0,8 369 93 1,6 32.029 13.068 182,8 31.703 11.896 182,9 63.732 24.964 365,7 studenten en andere werknemers 24.846 9.686 141,9 51.309 18.650 293,9 76.155 28.336 435,7 enkel studenten 364 270 3,1 897 463 6,9 1.261 733 10,0 Totaal privé-sector 25.210 9.956 144,9 52.206 19.113 300,8 77.416 29.069 445,7 studenten en andere Overheidssector werknemers 1.156 373 6,1 1.536 521 8,0 2.692 894 14,1 enkel studenten 1-0,0 1 1 0,0 2 1 0,0 Privé-sector Totaal overheidssector Totaal Totaal overheidssector Totaal 1.157 373 6,1 1.537 521 8,0 2.694 894 14,1 26.367 10.329 151,1 53.743 19.634 308,8 80.110 29.963 459,8 studenten en andere werknemers 16.295 56.009 22.437 319,6 81.724 30.138 469,3 137.733 52.575 788,8 enkel studenten 1.514 1.051 539 7,4 1.995 825 13,6 3.046 1.364 21,0 Totaal privé-sector 17.809 57.060 22.976 326,9 83.719 30.964 482,9 140.779 53.940 809,8 studenten en andere Overheidssector werknemers 131 1.335 420 6,9 1.726 566 8,8 3.061 986 15,7 enkel studenten 2 1-0,0 1 1 0,0 2 1 0,0 Totaal overheidssector Totaal Mannen Vrouwen Totaal Handarbeiders Hoofdarbeiders Hand- en hoofdarbeiders 133 1.336 420 6,9 1.727 567 8,8 3.063 987 15,7 17.942 58.396 23.396 333,9 85.446 31.530 491,7 143.842 54.927 825,5 17
18 Belang van de studentenarbeid voor het vierde kwartaal 2011 Arbeidsplaatsen Tabel 2 Sector Privé-sector Totaal privé-sector Overheidssector Totaal overheidssector Totaal Belangrijkheid ifv het aantal studenten (1) Werkgevers Eindtotaal Arbeiders Bedienden Totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal A 14.463 6.888 7.022 13.910 2.908 7.815 10.723 9.796 14.837 24.633 B 2.081 3.612 5.038 8.650 1.130 3.706 4.836 4.742 8.744 13.486 C 797 2.812 3.809 6.621 1.014 2.967 3.981 3.826 6.776 10.602 D 311 1.961 2.666 4.627 1.301 3.206 4.507 3.262 5.872 9.134 E 73 796 1.263 2.059 790 2.343 3.133 1.586 3.606 5.192 F 27 1.053 902 1.955 639 1.601 2.240 1.692 2.503 4.195 G 33 1.780 2.358 4.138 1.862 3.459 5.321 3.642 5.817 9.459 H 6 709 681 1.390 944 1.959 2.903 1.653 2.640 4.293 I 18 12.239 7.774 20.013 14.622 25.150 39.772 26.861 32.924 59.785 17.809 31.850 31.513 63.363 25.210 52.206 77.416 57.060 83.719 140.779 A 88 42 32 74 37 54 91 79 86 165 B 10 21 12 33 9 27 36 30 39 69 C 12 48 46 94 32 30 62 80 76 156 D 12 50 74 124 81 112 193 131 186 317 E 2 - - - 64 87 151 64 87 151 F 3 1-1 161 267 428 162 267 429 G 6 17 26 43 773 960 1.733 790 986 1.776 H - - - - - - - - - - I - - - - - - - - - - 133 179 190 369 1.157 1.537 2.694 1.336 1.727 3.063 A 14.551 6.930 7.054 13.984 2.945 7.869 10.814 9.875 14.923 24.798 B 2.091 3.633 5.050 8.683 1.139 3.733 4.872 4.772 8.783 13.555 C 809 2.860 3.855 6.715 1.046 2.997 4.043 3.906 6.852 10.758 D 323 2.011 2.740 4.751 1.382 3.318 4.700 3.393 6.058 9.451 E 75 796 1.263 2.059 854 2.430 3.284 1.650 3.693 5.343 F 30 1.054 902 1.956 800 1.868 2.668 1.854 2.770 4.624 G 39 1.797 2.384 4.181 2.635 4.419 7.054 4.432 6.803 11.235 H 6 709 681 1.390 944 1.959 2.903 1.653 2.640 4.293 I 18 12.239 7.774 20.013 14.622 25.150 39.772 26.861 32.924 59.785 17.942 32.029 31.703 63.732 26.367 53.743 80.110 58.396 85.446 143.842 (1) zie inleiding van de brochure.
Belang van de studentenarbeid voor het vierde kwartaal 2011 Lonen (in duizend EUR) Tabel 3 Sector Privé-sector Totaal privé-sector Overheidssector Totaal overheidssector Totaal Belangrijkheid ifv het aantal studenten (1) Werkgevers Eindtotaal Arbeiders Bedienden Totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal A 14.463 2.607 2.428 5.035 1.752 3.534 5.285 4.358 5.962 10.320 B 2.081 1.278 1.797 3.075 507 1.458 1.965 1.785 3.255 5.040 C 797 1.191 1.550 2.741 438 1.277 1.715 1.629 2.827 4.457 D 311 976 1.224 2.200 548 1.381 1.928 1.524 2.605 4.128 E 73 283 512 795 264 746 1.010 547 1.258 1.805 F 27 444 345 789 231 557 788 675 902 1.577 G 33 819 992 1.811 705 1.278 1.983 1.524 2.269 3.794 H 6 276 228 504 382 773 1.155 658 1.001 1.658 I 18 5.146 2.774 7.921 5.129 8.111 13.240 10.275 10.885 21.160 17.809 13.020 11.851 24.871 9.956 19.113 29.069 22.976 30.964 53.940 A 88 17 11 28 17 37 54 34 47 81 B 10 7 3 9 3 8 11 10 11 21 C 12 10 10 20 10 8 18 20 18 38 D 12 10 19 30 22 26 48 33 45 78 E 2 - - - 19 23 43 19 23 43 F 3 0-0 55 120 175 55 120 176 G 6 3 3 5 247 299 545 249 301 551 H - - - - - - - - - - I - - - - - - - - - - 133 47 46 93 373 521 894 420 567 987 A 14.551 2.624 2.439 5.063 1.768 3.571 5.339 4.392 6.010 10.402 B 2.091 1.284 1.800 3.084 510 1.466 1.976 1.795 3.266 5.061 C 809 1.201 1.560 2.762 448 1.285 1.733 1.649 2.845 4.495 D 323 987 1.243 2.230 570 1.406 1.976 1.557 2.650 4.206 E 75 283 512 795 283 769 1.052 567 1.281 1.848 F 30 444 345 789 286 677 963 731 1.022 1.752 G 39 822 994 1.816 952 1.576 2.528 1.773 2.571 4.344 H 6 276 228 504 382 773 1.155 658 1.001 1.658 I 18 5.146 2.774 7.921 5.129 8.111 13.240 10.275 10.885 21.160 17.942 13.068 11.896 24.964 10.329 19.634 29.963 23.396 31.530 54.927 (1) zie inleiding van de brochure. 19
20 Belang van de studentenarbeid voor het vierde kwartaal 2011 Aantal bezoldigde dagen (in duizenden) Tabel 4 Sector Privé-sector Totaal privé-sector Overheidssector Totaal overheidssector Totaal Belangrijkheid ifv het aantal studenten (1) Werkgevers Eindtotaal Arbeiders Bedienden Totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal A 14.463 41,3 42,7 84,0 23,7 57,3 81,0 65,0 100,0 165,1 B 2.081 20,3 28,8 49,1 7,6 24,4 32,0 28,0 53,2 81,1 C 797 17,9 23,1 41,0 6,6 19,2 25,8 24,5 42,3 66,8 D 311 13,3 17,1 30,4 7,9 19,1 27,0 21,2 36,2 57,4 E 73 3,9 7,2 11,1 3,8 11,2 15,0 7,7 18,4 26,1 F 27 5,5 4,7 10,2 3,0 8,2 11,2 8,5 13,0 21,4 G 33 11,6 14,7 26,3 10,1 18,2 28,3 21,7 32,9 54,6 H 6 4,2 3,9 8,1 5,4 11,7 17,2 9,6 15,6 25,3 I 18 63,9 40,0 103,9 76,8 131,4 208,2 140,7 171,4 312,1 17.809 182,0 182,1 364,1 144,9 300,8 445,7 326,9 482,9 809,8 A 88 0,3 0,2 0,4 0,3 0,4 0,7 0,5 0,6 1,1 B 10 0,1 0,0 0,2 0,0 0,1 0,2 0,2 0,2 0,3 C 12 0,2 0,2 0,4 0,2 0,1 0,3 0,4 0,3 0,7 D 12 0,2 0,3 0,5 0,3 0,4 0,7 0,5 0,7 1,2 E 2 - - - 0,4 0,4 0,8 0,4 0,4 0,8 F 3 0,0-0,0 0,9 1,7 2,6 0,9 1,7 2,6 G 6 0,0 0,0 0,1 4,1 4,8 8,8 4,1 4,8 8,9 H - - - - - - - - - - I - - - - - - - - - - 133 0,8 0,8 1,6 6,1 8,0 14,1 6,9 8,8 15,7 A 14.551 41,6 42,9 84,5 24,0 57,7 81,7 65,6 100,6 166,2 B 2.091 20,4 28,8 49,2 7,7 24,5 32,2 28,1 53,3 81,4 C 809 18,1 23,3 41,4 6,7 19,4 26,1 24,8 42,7 67,5 D 323 13,5 17,4 30,9 8,2 19,5 27,7 21,7 36,9 58,6 E 75 3,9 7,2 11,1 4,1 11,6 15,8 8,1 18,8 26,9 F 30 5,5 4,7 10,2 3,9 9,9 13,9 9,4 14,7 24,1 G 39 11,7 14,7 26,4 14,1 23,0 37,1 25,8 37,7 63,5 H 6 4,2 3,9 8,1 5,4 11,7 17,2 9,6 15,6 25,3 I 18 63,9 40,0 103,9 76,8 131,4 208,2 140,7 171,4 312,1 17.942 182,8 182,9 365,7 151,1 308,8 459,8 333,9 491,7 825,5 (1) zie inleiding van de brochure.
Indeling van de studenten tijdens het vierde kwartaal 2011 naar dimensie van de werkgevers Arbeidsplaatsen Tabel 5 Sector Dimensie Werkgevers Arbeiders Bedienden Totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal 1 9.002 5.870 7.892 13.762 2.099 6.289 8.388 7.969 14.181 22.150 2 3.345 2.836 3.109 5.945 1.053 3.280 4.333 3.889 6.389 10.278 3 2.166 2.443 2.523 4.966 1.060 2.490 3.550 3.503 5.013 8.516 4 1.828 2.410 2.608 5.018 1.377 3.483 4.860 3.787 6.091 9.878 Privé-sector 5 707 1.875 2.587 4.462 862 2.137 2.999 2.737 4.724 7.461 6 337 1.031 1.309 2.340 844 1.856 2.700 1.875 3.165 5.040 7 210 1.007 1.031 2.038 924 2.177 3.101 1.931 3.208 5.139 8 98 1.186 969 2.155 1.071 1.996 3.067 2.257 2.965 5.222 9 116 13.192 9.485 22.677 15.920 28.498 44.418 29.112 37.983 67.095 Totaal privé-sector Overheidssector Totaal overheidssector Totaal Eindtotaal 17.809 31.850 31.513 63.363 25.210 52.206 77.416 57.060 83.719 140.779 1 13 1 5 6 5 10 15 6 15 21 2 15 17 21 38 6 12 18 23 33 56 3 24 35 19 54 13 10 23 48 29 77 4 26 29 43 72 34 39 73 63 82 145 5 15 44 36 80 24 30 54 68 66 134 6 13 18 23 41 10 21 31 28 44 72 7 6 4-4 33 59 92 37 59 96 8 5 2-2 69 95 164 71 95 166 9 16 29 43 72 963 1.261 2.224 992 1.304 2.296 133 179 190 369 1.157 1.537 2.694 1.336 1.727 3.063 1 9.015 5.871 7.897 13.768 2.104 6.299 8.403 7.975 14.196 22.171 2 3.360 2.853 3.130 5.983 1.059 3.292 4.351 3.912 6.422 10.334 3 2.190 2.478 2.542 5.020 1.073 2.500 3.573 3.551 5.042 8.593 4 1.854 2.439 2.651 5.090 1.411 3.522 4.933 3.850 6.173 10.023 5 722 1.919 2.623 4.542 886 2.167 3.053 2.805 4.790 7.595 6 350 1.049 1.332 2.381 854 1.877 2.731 1.903 3.209 5.112 7 216 1.011 1.031 2.042 957 2.236 3.193 1.968 3.267 5.235 8 103 1.188 969 2.157 1.140 2.091 3.231 2.328 3.060 5.388 9 132 13.221 9.528 22.749 16.883 29.759 46.642 30.104 39.287 69.391 17.942 32.029 31.703 63.732 26.367 53.743 80.110 58.396 85.446 143.842 21
Indeling van de studenten tijdens het vierde kwartaal 2011 naar dimensie van de werkgevers Lonen (in duizend EUR) 22 Tabel 6 Sector Dimensie Werkgevers Arbeiders Bedienden Totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal 1 9.002 1.927 2.373 4.300 1.078 2.324 3.402 3.005 4.697 7.702 2 3.345 1.028 1.051 2.079 472 1.173 1.646 1.501 2.224 3.725 3 2.166 978 968 1.946 481 1.022 1.503 1.459 1.991 3.450 4 1.828 1.265 1.348 2.613 616 1.411 2.027 1.882 2.759 4.641 Privé-sector 5 707 799 1.201 2.000 386 953 1.339 1.185 2.154 3.339 6 337 431 544 975 341 792 1.133 771 1.337 2.108 7 210 384 416 799 384 816 1.201 768 1.232 2.000 8 98 555 430 986 348 710 1.058 904 1.140 2.044 9 116 5.652 3.520 9.172 5.849 9.911 15.760 11.501 13.430 24.932 Totaal privé-sector Overheidssector Totaal overheidssector Totaal Eindtotaal 17.809 13.020 11.851 24.871 9.956 19.113 29.069 22.976 30.964 53.940 1 13 0 2 3 2 5 7 2 7 9 2 15 5 6 11 1 3 5 7 9 16 3 24 12 5 17 3 1 5 15 7 22 4 26 5 8 13 10 10 20 15 18 33 5 15 6 8 14 12 11 23 19 18 37 6 13 7 4 11 4 6 10 12 10 22 7 6 2-2 10 18 28 12 18 29 8 5 0-0 22 41 62 22 41 62 9 16 9 12 21 308 426 735 317 439 756 133 47 46 93 373 521 894 420 567 987 1 9.015 1.927 2.375 4.303 1.080 2.329 3.409 3.008 4.704 7.711 2 3.360 1.034 1.057 2.090 474 1.177 1.650 1.507 2.234 3.741 3 2.190 990 974 1.964 484 1.024 1.508 1.474 1.997 3.472 4 1.854 1.270 1.356 2.626 626 1.422 2.048 1.897 2.777 4.674 5 722 806 1.208 2.014 398 964 1.361 1.203 2.172 3.375 6 350 438 549 986 345 799 1.144 783 1.347 2.130 7 216 386 416 801 394 834 1.228 780 1.250 2.030 8 103 556 430 986 370 750 1.120 926 1.181 2.106 9 132 5.661 3.532 9.193 6.157 10.337 16.494 11.819 13.869 25.688 17.942 13.068 11.896 24.964 10.329 19.634 29.963 23.396 31.530 54.927
Indeling van de studenten tijdens het vierde kwartaal 2011 naar dimensie van de werkgevers Aantal bezoldigde dagen (in duizenden) Tabel 7 Sector Dimensie Werkgevers Arbeiders Bedienden Totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal 1 9.002 33,1 43,8 76,8 14,9 39,9 54,8 47,9 83,7 131,6 2 3.345 16,6 17,9 34,6 7,2 21,1 28,4 23,8 39,1 62,9 3 2.166 15,1 15,3 30,3 7,5 17,4 24,9 22,5 32,7 55,2 4 1.828 17,4 18,8 36,2 9,1 21,7 30,9 26,5 40,6 67,1 Privé-sector 5 707 10,3 15,6 25,8 5,3 12,4 17,7 15,6 27,9 43,6 6 337 5,6 7,3 12,9 4,7 11,3 16,0 10,3 18,6 28,9 7 210 5,1 6,0 11,1 4,8 11,8 16,6 9,9 17,8 27,7 8 98 7,5 6,1 13,6 5,0 9,9 14,9 12,5 16,0 28,5 9 116 71,4 51,4 122,7 86,4 155,2 241,5 157,7 206,5 364,3 Totaal privé-sector Overheidssector Totaal overheidssector Totaal Eindtotaal 17.809 182,0 182,1 364,1 144,9 300,8 445,7 326,9 482,9 809,8 1 13 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,0 0,1 0,1 2 15 0,1 0,1 0,2 0,0 0,1 0,1 0,1 0,2 0,3 3 24 0,2 0,1 0,3 0,1 0,0 0,1 0,3 0,1 0,4 4 26 0,1 0,3 0,4 0,2 0,2 0,4 0,3 0,4 0,7 5 15 0,1 0,1 0,2 0,2 0,2 0,3 0,3 0,3 0,6 6 13 0,1 0,1 0,2 0,1 0,1 0,2 0,2 0,2 0,4 7 6 0,0-0,0 0,2 0,3 0,5 0,2 0,3 0,5 8 5 0,0-0,0 0,4 0,4 0,8 0,4 0,4 0,8 9 16 0,1 0,1 0,3 5,1 6,6 11,6 5,2 6,7 11,9 133 0,8 0,8 1,6 6,1 8,0 14,1 6,9 8,8 15,7 1 9.015 33,1 43,8 76,9 14,9 40,0 54,9 48,0 83,8 131,7 2 3.360 16,7 18,0 34,7 7,2 21,2 28,5 23,9 39,3 63,2 3 2.190 15,2 15,4 30,6 7,5 17,5 25,0 22,8 32,8 55,6 4 1.854 17,5 19,1 36,6 9,3 21,9 31,3 26,8 41,0 67,8 5 722 10,4 15,7 26,1 5,5 12,6 18,1 15,9 28,2 44,2 6 350 5,8 7,4 13,1 4,8 11,4 16,2 10,5 18,8 29,3 7 216 5,2 6,0 11,1 5,0 12,1 17,1 10,1 18,1 28,2 8 103 7,5 6,1 13,6 5,4 10,3 15,7 12,9 16,4 29,3 9 132 71,5 51,5 123,0 91,4 161,7 253,2 162,9 213,3 376,2 17.942 182,8 182,9 365,7 151,1 308,8 459,8 333,9 491,7 825,5 23
Indeling naar activiteitstak van de studenten en betrokken werkgevers voor het vierde kwartaal 2011 Arbeidsplaatsen 24 Tabel 8 Activiteitstakken (NACE 2008) Werkgevers Arbeiders Bedienden Totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal A. Landbouw, bosbouw en visserij 170 266 105 371 1 18 19 267 123 390 Landbouw 162 246 105 351 1 18 19 247 123 370 Bosbouw 8 20-20 - - - 20-20 Visserij en aquacultuur - - - - - - - - - - B. Winning van delfstoffen 2 3 1 4 - - - 3 1 4 C. Industrie 1.614 1.184 721 1.905 245 2.672 2.917 1.429 3.393 4.822 Vervaardiging van voedingsmiddelen, dranken en tabaksproducten 1.121 570 542 1.112 169 2.584 2.753 739 3.126 3.865 Textiel-, kleding- en leernijverheid 24 18 20 38 6 15 21 24 35 59 Houtindustrie, vervaardiging van artikelen van kurk, riet of vlechtwerk 22 38 4 42 5 3 8 43 7 50 Vervaardiging van papier en papierwaren 8 19 11 30-4 4 19 15 34 Drukkerijen, reproductie van opgenomen media 48 61 41 102 22 12 34 83 53 136 Vervaardiging van cokes en van geraffineerde aardolieproducten - - - - - - - - - - Vervaardiging van chemische producten 24 16 8 24 10 3 13 26 11 37 Vervaardiging van farmaceutische grondstoffen en producten 5 10 7 17 3 1 4 13 8 21 Vervaardiging van producten van rubber of kunststof 23 27 7 34-8 8 27 15 42 Vervaardiging van andere niet-metaalhoudende minerale producten 22 36 13 49 1 3 4 37 16 53 Vervaardiging van metalen in primaire vorm 2 2-2 1-1 3-3 Vervaardiging van producten van metaal (excl. machines en apparaten) 173 218 38 256 9 13 22 227 51 278 Vervaardiging van informaticaproducten en van elektronische en optische producten 12 12 11 23 4 4 8 16 15 31 Vervaardiging van elektrische apparatuur 19 21 5 26-2 2 21 7 28 Vervaardiging van machines, apparaten en werktuigen, n.e.v. 48 57 4 61 3 5 8 60 9 69 Vervaardiging en assemblage van motorvoertuigen, aanhangwagens en opleggers 9 16 2 18-1 1 16 3 19 Vervaardiging van andere transportmiddelen 4 1-1 7 2 9 8 2 10 Vervaardiging van meubelen en overige industrie 33 45 8 53 3 11 14 48 19 67 Reparatie en installatie van machines en apparaten 17 17-17 2 1 3 19 1 20 D. Productie en distributie van elektriciteit, gas, stoom en gekoelde lucht 2 5-5 - - - 5-5 E. Distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en sanering 17 23-23 - - - 23-23 Winning, behandeling en distributie van water - - - - - - - - - - Inzameling en verwerking van afval en afvalwater; terugwinning, sanering en ander afvalbeheer 17 23-23 - - - 23-23 F. Bouwnijverheid 720 746 61 807 59 108 167 805 169 974 G. Groot- en detailhandel; reparatie van auto's en motorfietsen 4.901 2.554 2.016 4.570 8.459 16.554 25.013 11.013 18.570 29.583 Groot- en detailhandel in en onderhoud en reparatie van motorvoertuigen en motorfietsen 271 357 50 407 40 36 76 397 86 483 Handelsbemiddeling en groothandel (excl. auto's en motorfietsen) 705 647 280 927 354 600 954 1.001 880 1.881 Detailhandel (excl. auto's en motorfietsen) 3.925 1.550 1.686 3.236 8.065 15.918 23.983 9.615 17.604 27.219
H. Vervoer en opslag 219 516 132 648 291 249 540 807 381 1.188 Vervoer 144 168 33 201 34 32 66 202 65 267 Opslag en vervoerondersteunende activiteiten 61 324 92 416 25 32 57 349 124 473 Posterijen en koeriers 14 24 7 31 232 185 417 256 192 448 I. Verschaffen van accommodatie en maaltijden 5.529 9.092 13.202 22.294 79 270 349 9.171 13.472 22.643 J. Informatie et communicatie 233 119 190 309 208 161 369 327 351 678 Uitgeverijen 23 2 1 3 18 23 41 20 24 44 Productie van films en muziek, radio en TV 62 105 180 285 49 45 94 154 225 379 Telecommunicatie 7 1-1 4 3 7 5 3 8 Informaticatechnologie en dienstverlenende activiteiten op gebied van informatica 141 11 9 20 137 90 227 148 99 247 K. Financiële activiteiten en verzekeringen 239 10 7 17 157 218 375 167 225 392 L. Exploitatie van en handel in onroerend goed 100 30 15 45 53 78 131 83 93 176 M. Vrije beroepen en wetenschappelijke en technische activiteiten 729 121 55 176 1.171 1.775 2.946 1.292 1.830 3.122 Rechts- en boekhoudkundige dienstverlening, activiteiten van hoofdkantoren; bedrijfsbeheer 439 33 28 61 415 573 988 448 601 1.049 Architecten en ingenieurs; technische testen en toetsen 148 13 2 15 233 208 441 246 210 456 Speur- en ontwikkelingswerk op wetenschappelijk gebied 15 5-5 8 11 19 13 11 24 Reclamebureaus, mediarepresentatie, markt- en opinieonderzoek 92 34 7 41 491 955 1.446 525 962 1.487 Wetenschappelijke en technische activiteiten (incl. veterinaire diensten) 35 36 18 54 24 28 52 60 46 106 N. Administratieve en ondersteunende diensten 766 15.243 10.722 25.965 13.232 26.398 39.630 28.475 37.120 65.595 Verhuur- en lease 69 82 30 112 20 35 55 102 65 167 Terbeschikkingstelling van personeel 177 13.759 8.964 22.723 13.012 25.983 38.995 26.771 34.947 61.718 Reisbureaus, reisorganisatoren, reserveringsbureaus en aanverwante activiteiten 35 5 13 18 33 63 96 38 76 114 Beveilings- en opsporingsactiviteiten, overige zakelijke dienstverlening 485 1.397 1.715 3.112 167 317 484 1.564 2.032 3.596 O. Openbaar bestuur en defensie; verplichte sociale verzekeringen 28 12 17 29 53 91 144 65 108 173 P. Onderwijs 177 163 178 341 906 1.189 2.095 1.069 1.367 2.436 Q. Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening 1.204 826 2.512 3.338 769 2.956 3.725 1.595 5.468 7.063 Menselijke gezondheidszorg 392 259 488 747 359 1.048 1.407 618 1.536 2.154 Maatschappelijke dienstverlening met huisvesting 682 502 1.954 2.456 335 1.715 2.050 837 3.669 4.506 Maatschappelijke dienstverlening zonder huisvesting 130 65 70 135 75 193 268 140 263 403 R. Kunst, amusement en recreatie 536 869 1.096 1.965 462 669 1.131 1.331 1.765 3.096 Kunst en amusement, bibliotheken, musea, loterijen en kansspelen 171 120 169 289 242 320 562 362 489 851 Sport, ontspanning en recreatie 365 749 927 1.676 220 349 569 969 1.276 2.245 S. Overige diensten 705 245 666 911 204 300 504 449 966 1.415 Verenigingen 176 116 149 265 184 200 384 300 349 649 Reparatie van computers en consumentenartikelen 15 11 3 14 5 2 7 16 5 21 Overige persoonlijke diensten 514 118 514 632 15 98 113 133 612 745 T. Huishoudens als werkgever van huishoudelijk personeel 49 1 7 8 18 35 53 19 42 61 U. Extraterritoriale organisaties en lichamen 2 1-1 - 2 2 1 2 3 Totaal 17.942 32.029 31.703 63.732 26.367 53.743 80.110 58.396 85.446 143.842 25
26 Indeling naar activiteitstak van de studenten en betrokken werkgevers voor het vierde kwartaal 2011 Lonen (in duizend EUR) Tabel 9 Activiteitstakken (NACE 2008) Werkgevers Arbeiders Bedienden Totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal A. Landbouw, bosbouw en visserij 170 76 24 100 0 8 8 77 32 108 Landbouw 162 68 24 92 0 8 8 68 32 100 Bosbouw 8 9-9 - - - 9-9 Visserij en aquacultuur - - - - - - - - - - B. Winning van delfstoffen 2 2 1 2 - - - 2 1 2 C. Industrie 1.614 530 340 870 100 754 854 630 1.094 1.724 Vervaardiging van voedingsmiddelen, dranken en tabaksproducten 1.121 257 252 509 54 719 774 311 972 1.283 Textiel-, kleding- en leernijverheid 24 4 6 10 4 6 10 8 12 20 Houtindustrie, vervaardiging van artikelen van kurk, riet of vlechtwerk 22 10 3 13 1 1 2 11 4 15 Vervaardiging van papier en papierwaren 8 8 8 16-2 2 8 10 17 Drukkerijen, reproductie van opgenomen media 48 34 20 54 16 5 21 50 25 75 Vervaardiging van cokes en van geraffineerde aardolieproducten - - - - - - - - - - Vervaardiging van chemische producten 24 8 2 10 8 1 8 16 3 19 Vervaardiging van farmaceutische grondstoffen en producten 5 3 2 5 1 0 1 4 2 6 Vervaardiging van producten van rubber of kunststof 23 12 3 14-3 3 12 5 17 Vervaardiging van andere niet-metaalhoudende minerale producten 22 19 6 25 1 0 1 19 6 26 Vervaardiging van metalen in primaire vorm 2 1-1 0-0 1-1 Vervaardiging van producten van metaal (excl. machines en apparaten) 173 98 26 124 6 8 14 104 34 138 Vervaardiging van informaticaproducten en van elektronische en optische producten 12 6 4 10 2 1 3 8 5 13 Vervaardiging van elektrische apparatuur 19 10 2 12-0 0 10 2 12 Vervaardiging van machines, apparaten en werktuigen, n.e.v. 48 29 2 31 1 2 3 30 3 34 Vervaardiging en assemblage van motorvoertuigen, aanhangwagens en opleggers 9 6 1 6-0 0 6 1 7 Vervaardiging van andere transportmiddelen 4 0-0 3 1 4 4 1 4 Vervaardiging van meubelen en overige industrie 33 16 3 19 1 5 6 17 9 25 Reparatie en installatie van machines en apparaten 17 10-10 1 0 2 11 0 11 D. Productie en distributie van elektriciteit, gas, stoom en gekoelde lucht 2 3-3 - - - 3-3 E. Distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en sanering 17 15-15 - - - 15-15 Winning, behandeling en distributie van water - - - - - - - - - - Inzameling en verwerking van afval en afvalwater; terugwinning, sanering en ander afvalbeheer 17 15-15 - - - 15-15 F. Bouwnijverheid 720 291 21 312 39 62 101 330 83 413 G. Groot- en detailhandel; reparatie van auto's en motorfietsen 4.901 1.304 878 2.182 4.006 7.322 11.328 5.309 8.201 13.510 Groot- en detailhandel in en onderhoud en reparatie van motorvoertuigen en motorfietsen 271 181 22 203 19 15 34 200 37 237 Handelsbemiddeling en groothandel (excl. auto's en motorfietsen) 705 301 114 415 184 281 465 484 395 880 Detailhandel (excl. auto's en motorfietsen) 3.925 822 742 1.564 3.804 7.026 10.829 4.625 7.768 12.394