Talentpointer. visuele identiteit

Vergelijkbare documenten
styleguide POWERNATION

LICENTIEOVEREENKOMST SOFTWARE

NPS score: -77 Lorem Ipsum Donec sodales lorem in libero rhoncus, ac egestas augue rhoncus.

Huisstijl-Boek -- Cards 4 Free

HUISSTIJL HANDLEIDING. Algemene richtlijnen & instructies voor het gebruik van de huisstijl van De Oude Veiling.

Brandpepper. Navigatiestructuur.

TITEL SUBTITEL OF PROJECTNUMMER

Algemene richtlijnen & instructies voor gebruik van de huisstijl Fnac bij profilerende toepassingen.

ZAGIS - Inkopen voor ziekenhuisapotheken

Gegevens burgers niet veilig bij politie

COMPANY NAME. Onderwerpregel 2. Opdrachtgever. Inschrijving / Offerte. Onderwerpregel 1. Onderwerpregel 3. ten behoeve van

Nieuws. Familieleden of naaste van een cliënt in de GGZ. Nummer juni 2017 Informatiebulletin voor Familievertrouwenspersonen

Voor vragen: of mail naar

Stijlboek. jacquelinevanzetten.nl

Functioneel Ontwerp. Mousegestures

Inleiding: Huisstijl. Wat is een Huisstijl? Waarom een Huisstijl?

Mijn gezondheid Uitslagen Onderzoek axtion

L AVION Huisstijlhandboek

IDENTITEIT LANDELIJK PLATFORM COMMUNICATION & MULTIMEDIA DESIGN

Factotum. Ons complete aanbod gebundeld in een handig Actueel Magazine. Aanbod van de maand september 2012

Latex Cursus. Eigen Naam

Zoning. Header. Header biedt identiteit en vaste links, los van schermen.

INHOUDS KEUKENS EN RECEPTEN BORIS & YVONNE 5

Houd medewerkers gemotiveerd en betrokken

HUISSTIJLHANDBOEK DRUKWERK

Beste masterproef ooit al geschreven

Wazzup Real Estate TE KOOP ,- K.K. JACOB CREMERSTRAAT DC ARNHEM. Wazzup Real Estate. Utrechtseweg 310 H AR Arnhem

VAARDIGHEDEN GRAMMATICA UITSPRAAK VOORTGANG BERICHTEN

kunstpunt CARÉ... een vrij zinnige kunstkring

Opdracht Analyse en ontwerp van je website

Texel 600 jaar Stad DE NAAM. De naam Texel 600 jaar Stad dient altijd geschreven te worden als: Texel 600 jaar Stad

Ontwikkelen Projecten: detailweergave

GROEP 14. Huisstijl handboek

Onze melk is niet houdbaar!

digital art 2d - over posters - opdracht drugs poster en website

Huisstijl handboek. Algemene richtlijnen & instructies voor het gebruik van de huisstijl.

Logo & kleuren. PMS Rhodamine Red C 5. M 100 R 240. G 0. B 140 RAL 4010 WEB colour #F0008C

het extra dikke nazomernummer

10 TIPS VOOR BETERE WEBSITES (EN REDACTEUREN) DIALOGUE IS KING CONTENT IS QUEEN

Ontwerpen van drukwerk

meergrevelingen huisstijlhandboek

WIJ ZIJN PAUL. jaaroverzicht 2017 grafisch ontwerp web-apps illustraties

Les Voorbereiding. 2. Field Group

STRIKT VERTROUWELIJK

Ontwerpen van drukwerk

muttersmakelaardij.nl ,- K.K. Wonen in een prachtig huis gelegen op een mooie locatie? Hoogeind LZ Leerdam

STRIKT VERTROUWELIJK

HUISSTIJL GUIDELINES. Versie 0.1 / april 2017

CPNB Logo. kleur. zwart. wit

Eindverslag IAD Herkansing Maarten Meij CMD1b

Les 10. Voorbereiding. Denk aan de update van de kern!

Huisstijl handboek. Algemene richtlijnen & instructies voor het gebruik van de huisstijl.

Het ontwikkelen van een online advies op maat voor cyberpest slachtoffers

Strategie //// Concept //// Ontwerp //////////////////////////////////////// Mark Moget & Taco Sipma

INHOUDSOPGAVE. Over EHBO. Logo. Kleuren. Typografie. Elementen. Praktijkvoorbeelden

Campagnehandboek. Algemene richtlijnen & instructies voor gebruik van de campagne

DUURZAME ECONOMIE. 25 kansen op concurrentievoordeel [DUMMIE] [DUMMIE]




Weekthema: Afscheid nemen. Belangrijke data Belangrijke data. Rhondcus dolor. De leerlingen werken deze dag aan het project.

GEO-ICT Postgraduaat. hogent.be/fnt

Samenvatting: dit document vind je op Toledo en moet hier ingevoegd worden.

Offertes die overtuigen.

BENQUE, BANQUETING BESTELSYSTEEM

De Wordpress Workshop

Jongeren op de digitale brug, Link in de Kabel geeft ze een duwtje in de rug.

basisrichtlijnen visuele stijl

Introductie. 1. Externe partijen die willen weten hoe het logo van Link te hanteren op hun eigen uitingen.

VORMSTUDIE. Hierbij een korte handleiding waar je op moet letten als je een bestand aanlevert om een boekje te laten printen

- pagina 2 van 27 - paragrafen

GEO-ICT. Postgraduaat

B. Smit. People improve performance. Reflector 360. inleiding. November details competenties. overzicht competenties. persoonlijke ontwikkeling

Communicatiematerialen Taalhuizen - Bestelhandleiding -

Weekthema: Afscheid nemen. Belangrijke data Belangrijke data. Rhondcus dolor. Weekthema: Griezelig

Klantrapport. Fixie. Quickscan

Huisstijlhandboek versie maart 2008

Weekthema: Afscheid nemen. Belangrijke data Belangrijke data. Rhondcus dolor. Weekthema: Dank je! november

ABCD systematiek Deze systematiek levert een gestructureerde beoordeling van je patiënt op.

GEO-ICT. Postgraduaat

TALENT IS NOT ENOUGH

De stijl van Den Haag. Een introductie

SAMEN GROEIEN MET DE IT-OPLEIDER MET DE BESTE SERVICE VAN NEDERLAND

localphotoprof.com (werktitel) WIREFRAME / FUNCTIONELE BESCHRIJVING

Proud to present: Laura Eshuis

Leidraad communicatie

siuccesamprsdijkroenewold

Profiel Registreren Registreren Registreren Succes- Stap 1 Stap 1 Stap 1 wens home Wat is dit? Gids Pers. gids Zender volgorde Categorie volgorde

Belangrijke data Belangrijke data. Weekthema: Leerling zijn Rhondcus dolor. De leerlingen werken deze dag aan het project.

Updaten van de (klas) webpagina

Zonder sponsors en donateurs geen SWAMP-festival!

BlueBerry. interactie aan de magazines toe te voegen. Hierdoor veranderd een platte pub-

Eindopdracht: Visuele identiteit. Stefan van de Weijer MCM04G

SJABLOON WETENSCHAPPELIJK RAPPORT OPMAAK COVER DOOR DIENST EXTERNE COMMUNICATIE

Nota 0 Advies. Lorem ipsum dolor. E T

Professionele telezoom voor full-frame camera s

Basis huisstijl. richtlijnen v Basishuisstijl richtlijnen v.1.0

Weekthema: Afscheid nemen. Belangrijke data Belangrijke data. Rhondcus dolor. Weekthema: Bijzondere ontmoetingen

2. Bedenktijd: de termijn waarbinnen de consument gebruik kan maken van zijn herroepingsrecht;

Transcriptie:

Talentpointer visuele identiteit

Talentpointer visuele identiteit LOGO

ORGANISATIE

SAMENWERKING

INDIVIDU

STILEREN

EENVOUD

CONTRAST

ASSOCIATIE

DYNAMIEK

WOORDMERK

LEESBAARHEID

PRAKTIJK

PAY OFF

Talentpointer visuele identiteit typografie

HEADING TYPE Aa ABCDEFGHIJKLMN OPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmn opqrstuvwxyz 1234567890

BODY TYPE Aa ABCDEFGHIJKLMN OPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmn opqrstuvwxyz 1234567890

Talentpointer visuele identiteit kleuren

BASISKLEUREN TP-zwart TP-geel

BASISKLEUREN TP-zwart TP-geel STEUNKLEUREN TP-grijs 1 TP-grijs 2 TP-grijs 3

BASISKLEUREN TP-zwart TP-geel STEUNKLEUREN TP-grijs 1 TP-grijs 2 TP-grijs 3 SIGNAALKLEUREN TP-oranje TP-rood TP-groen

Talentpointer visuele identiteit vormentaal

BASISVORM

BASISVORM AFGELEIDE VORM

BASISVORM AFGELEIDE VORM

VERSCHEIDENHEID IN EENVOUD

Talentpointer visuele identiteit publicaties

Investering Een kennismakingsgesprek is vrijblijvend. De investering voor Talentpointer Pro bedraagt 5.000,- exclusief BTW. Tarief is geldig t/m 30 juni 2010. Algemene voorwaarden Kühling Advies zijn van toepassing. Over Talentpointer Pro Talentpointer Pro heeft tot bewezen resultaten geleid binnen overheid en bedrijfsleven. Directeur Yvo Kühling heeft ruim 15 jaar ervaring op het snijvlak van arbeidsmarkt en strategie. Hij heeft gewerkt bij o.a. Randstad Uitzendbureau, Yacht, Wegener Dagbladen, JobTrack, de Stichting Jaarprijzen Personeels communicatie en Adver-Online. Uw mensen maken het verschil... Talentpointer is een initiatief van Kühling Advies, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel te Den Haag onder nummer 27332940. Talentpointer Groen van Prinstererlaan 15 2271 EM Voorburg M +31 6 53 58 91 33 E yvo@talentpointer.nl W www.talentpointer.nl your people your profit your people your profit Talentpointer is op zoek naar belangstellenden die vanuit verschillende disciplines als klankbord willen fungeren voor productontwikkeling BROCHURE Uw mensen

Ac T Ie 210 mm ter tpoin Talen hmark Benc Investering 50% Talentpointer Diagnose is gratis. Talentpointer Benchmark is 400,- per jaar (onbeperkt aantal benchmarks), met de actiecode krijgt u bij activering op de website 200,- korting*. Het creeren van een Talentpointer Profiel is gratis. Als u nu op www.talentpointer.nl een Talentpointer Benchmark aanmaakt, betaalt u 200,- in plaats van 400,-. * HowHow How are we are are we we doing? doing? doing? Uw mensen maken het verschil. Uw mensen maken verschil. Uw het mensen maken het verschil. Daarom Talentpointer. Daarom Talentpointer. Daarom Talentpointer. Ga naar www.talentpointer.nl en voer bij het aanmaken van je Talentpointer Benchmark waar gevraagd de onderstaande actiecode in: Talentpointer biedt u een online Talentpointer biedt utalentpointer een online biedt u een online instrument dat inzicht geeft instrument dat inzicht geeft instrument dat inzicht geeft in verbeterpunten ten aanzien van in verbeterpunten in ten aanzien van verbeterpunten ten aanzien van de organisatie van uw human capital. de organisatie van uw human capital. de organisatie van uw human capital. hgfd 123d voorzijde Talentpointer analyseert uw belangrijkste Talentpointer analyseert uw belangrijkste Talentpointer analyseert uw belangrijkste HR-thema s komt met concrete conclusies HR-thema s komt met concrete conclusies HR-thema s komt met concrete conclusies en aanbevelingen. en aanbevelingen. en aanbevelingen., 200 * korting * Kijk voor meer informatie op www.talentpointer.nl/actie * Kijk voor meer informatie op www.talentpointer.nl/actie * Kijk voor meer informatie op www.talentpointer.nl/actie Talentpointer Profiel De APK voor uw HR-strategie Uw mensen maken het verschil. Daarom Talentpointer. Talentpointer biedt u een online instrument dat inzicht geeft in verbeterpunten ten aanzien van de organisatie van uw human capital. Byce: partner van Talentpointer Talentpointer analyseert uw belangrijkste Talentpointer Profiel Talentpointer Profiel Talentpointer Profiel De APK voor uw HR-strategie De APK HR-strategie De APK voorvoor uw uw HR-strategie HR-thema s komt met concrete conclusies en aanbevelingen. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed lacus ante, feugiat a varius. e er c r tifie e er c r tifie nt e er c r tifie pa r t ner pa r t ner ta l nt d nt d rting* pa r t ner,- 200 mauris. Donec consectetur egestas tortor. Pellentesque rhoncus, massa at convallis tincidunt, quam risus iaculis sem, et ultrices dui orci turpis. 150 mm d Phasellus vitae odio lacus, nonin lobortis ter diam. Mauris ntpofaucibus. rutrum dui nec enim Taleegestas ark Mauris nisi hm ipsum, gravida a dictum vitae, elementum eget Benc i * * korting korting en t po 0,-, 2 0200 * Kijk voor meer informatie op www.talentpointer.nl/actie * Kijk voor meer informatie op www.talentpointer.nl/actie How are we doing? r pointe Talent m ar k B en ch r ter pointe k poin Talent Ta arnt mle ar k B en chb en ch m g* kortin ta l,- 200 i Talentpointer analyseert uw belangrijkste HR-thema s komt met concrete conclusies en aanbevelingen. en t po Talentpointer biedt u een online instrument dat inzicht geeft in verbeterpunten ten aanzien van de organisatie van uw human capital. ta l ter tpoin Talen hmark Benc g* kortin Maak nu kennis met Talentpointer i 150 mm u de module Talentpointer Peergroup er zonder meerkosten bij. en t po How are we doing? Bij aanschaf van Talentpointer Benchmark krijgt Uw mensen maken het verschil. Daarom Talentpointer. ko > > Neem 5 minuten de tijd om de vragen om de online vragen in te vullen. > Ontvang direct uw Talentpointer Profiel in een overzichtelijk rapport > Benchmark uw Talentpointer Profiel met andere organisaties naar keuze STRATEGIE > direct Ontvang Neem 5 minuten > Neem 5 >minuten de tijd om de tijd om > Ontvang uw direct uw > > Ontvang direct uw Neem 5 minuten de tijd om > Benchmark uw vragen om de online Talentpointer Profiel in een de vragende om de online Talentpointer Profiel in een de vragen om de online Talentpointer Profiel in een Talentpointer Profiel in te vullen. overzichtelijk vragen invragen te vullen. overzichtelijk rapport rapport vragen in te vullen. overzichtelijk rapport met andere organisaties naar keuze PERSONEELSPLANNING STRATEGIE STRATEGIE PROCESSEN & ICT PERSONEELSPROCESSEN PERSONEELSPROCESSEN ORGANISATIE DOELGROEP PLANNING & ICT PLANNING & ICT & STRUCTUUR & COMMUNICATIE ORGANISATIE ORGANISATIE EMPLOYER & STRUCTUUR & STRUCTUUR BRANDING DOELGROEP DOELGROEP MEDIA & COMMUNICATIE & COMMUNICATIE EMPLOYER EMPLOYER EXTERNE BRANDING BRANDING INHUUR > Benchmark uw Benchmark uw Talentpointer Profiel Talentpointer Profiel metorganisaties andere organisaties met andere naar keuze naar keuze MEDIA MEDIA MANAGEMENTINFORMATIE EXTERNE EXTERNE INHUUR INHUUR Quisque vel orci sapien. Ut at sem at lectus blandit adipiscing. Quisque ultrices, metus ac congue consequat, magna sem vulputate ligula, tempor eleifend tempor vitae dui. Nulla mattis elementum * Kijk voor meer informatie op www.talentpointer.nl/actie nisi sit amet lacinia. Quisque id elit non elit. Talentpointer werkt samen met een geselecteerd aantal partners Byce is certified partner van Talentpointer opgevouwen formaat = 210 x 150 mm (A5) MANAGEMENTMANAGEMENTINFORMATIE INFORMATIE Talentpointer Profiel De APK voor uw HR-strategie Welke producten heeft Talentpointer? producten heeft Talentpointer? Welke producten heeftwelke Talentpointer? STRATEGIE PERSONEELSPLANNING PROCESSEN & ICT ORGANISATIE & STRUCTUUR DOELGROEP & COMMUNICATIE EMPLOYER BRANDING MEDIA EXTERNE INHUUR Welke producten heeft Talentpointer? MANAGEMENTINFORMATIE Over Talentpointer diagnose Ons human capital: wat doen we goed, wat kan beter 150 mm diagnose benchmark Ons human capital: wat doen we goed, wat kan beter Hoe doen we het t.o.v. andere organisaties? Ons human capital: peer group Hoe doen we het t.o.v. een referentiegroep die we zelf samenstellen? benchmark peerbenchmark group diagnose diagnose benchmark Ons human capital: Ons human capital: Ons human capital: wat doen we goed, wat doen we goed, Hoe doen we het t.o.v. wat kan beter wat kan beter andere organisaties? Ons human capital: Ons capital: Hoe doen we het human t.o.v. Hoe doen we het Hoe t.o.v.doen we het t.o.v. een referentiegroep die andere organisaties? andere organisaties? we zelf samenstellen? In 2009 heeft Yvo Kühling Talentpointer opgericht. De gedachte achter Talentpointer is dat mensen het verschil maken tussen een gemiddelde en excellente organisatie. Op basis van ervaring met HR vraagstukken bij tientallen organisaties heeft Yvo Kühling de Talentpointer Diagnose en de Talentpointer Benchmark ontwikkeld. Bedrijven die werken met Talentpointer zijn in staat om in zeer korte tijd verbeterpunten voor HR strategie en uitvoering scherp te krijgen. peer group peer group Hoe doen we hethoe t.o.v. doen we het t.o.v. een referentiegroep eendie referentiegroep die we zelf samenstellen? we zelf samenstellen? Talentpointer geeft je de instrumenten omje de instrumenten om Talentpointer geeft Talentpointer geeft je de instrumenten om in korte tijd scherp te krijgen hoe jescherp de organisatie in korte tijd te krijgen hoe je de organisatie in korte tijd scherp te krijgen hoe je de organisatie van het human capital invan je organistie kunt verbeteren. het human capital in je organistie kunt verbeteren. van het human capital in je organistie kunt verbeteren. Wanneer relevant? uw medewerkers. Talentpointer BV M +31 6 53 58 91 33 info@talentpointer.nl W www.talentpointer.nl STRATEGIE Wanneer relevant? Waarom handig? U heeft mensen in dienst; De personeelskosten in uw organisatie zijn aanzienlijk; Uw klanttevredenheid wordt bepaald door Online vragenlijst in 5 minuten; Niet wachten, direct resultaat; Ontvang een uitgebreide analyse in je inbox. > Benchmark uw Talentpointer Profiel met andere organisaties naar keuze uw medewerkers. E Talentpointer geeft je de instrumenten om in korte tijd scherp te krijgen hoe je de organisatie van het human capital in je organistie kunt verbeteren. Gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Den Haag. De merknaam Talentpointer staat geregistreerd bij het Benelux Bureau voor Intellectueel Eigendom onder depotnummer 1194750. > Ontvang direct uw Talentpointer Profiel in een overzichtelijk rapport > Neem 5 minuten de tijd om de vragen om de online vragen in te vullen. Wanneer relevant? Waarom handig? Wanneer relevant? Waarom handig? Waarom handig? Online vragenlijst in 5 minuten; U heeft mensen in dienst; U heeft mensen in dienst; Online vragenlijst in 5 minuten; Online vragenlijst in 5 minuten; organisatie U heeft mensen in dienst; direct resultaat; zijn aanzienlijk; Niet wachten, De personeelskosten in uw personeelskosten in uw organisatie zijn aanzienlijk; Niet wachten, direct resultaat; De wachten, direct resultaat; zijn aanzienlijk; Niet De personeelskosten in uw organisatie Ontvang een uitgebreide analyse in je inbox. door Uw klanttevredenheid wordt een uitgebreide analyse in je inbox. Uw klanttevredenheid wordt bepaald door Ontvang bepaald een uitgebreide analyse in je inbox. door Ontvang Uw klanttevredenheid wordt bepaald uw medewerkers. Talentpointer BV staat ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel te Den Haag, inschrijvingsnummer 52905500. in twee slagen zig-zag gevouwen PERSONEELSPLANNING PROCESSEN & ICT ORGANISATIE & STRUCTUUR DOELGROEP & COMMUNICATIE EMPLOYER BRANDING MEDIA EXTERNE INHUUR Volg Talentpointer op Twitter: @talentpointer in Volg Talentpointer op Linkedin Welke producten heeft Talentpointer? achterzijde uw medewerkers. uitgeklapt formaat (plano) = 210 x 450 mm diagnose benchmark Ons human capital: wat doen we goed, wat kan beter Hoe doen we het t.o.v. andere organisaties? Ons human capital: peer group Hoe doen we het t.o.v. een referentiegroep die we zelf samenstellen? Talentpointer geeft je de instrumenten om in korte tijd scherp te krijgen hoe je de organisatie van het human capital in je organistie kunt verbeteren. LEAFLET Wanneer relevant? Waarom handig? U heeft mensen in dienst; De personeelskosten in uw organisatie zijn aanzienlijk; Uw klanttevredenheid wordt bepaald door Online vragenlijst in 5 minuten; Niet wachten, direct resultaat; Ontvang een uitgebreide analyse in je inbox. uw medewerkers. MANAGEMENTINFORMATIE

WEBSITE