Tevredenheidsonderzoek FITh bv

Vergelijkbare documenten
Tevredenheidsonderzoek Argès mens & werk B.V.

Tevredenheidsonderzoek 2012 / A&P Partners

Tevredenheidsonderzoek Wajong Talenten B.V.

Tevredenheidsonderzoek 2014 / De Nieuwe Werkgever

Tevredenheidsonderzoek De Opstap, Leerwerktraject van De Kapstok

Tevredenheidsonderzoek Jobcoach Company

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Pappenheim Re-integratie en Outplacement

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Bijstand naar Werk

Tevredenheidsonderzoek Wajong Talenten B.V.

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Profunda Loopbaancoaching

Tevredenheidsonderzoek Nieuwe Koers BV

Tevredenheidsonderzoek Voorzet Arbeid B.V.

Tevredenheidsonderzoek Gezamenlijke ID Stichting (GIDS)

Tevredenheidsonderzoek 2015 / P&M arbeidsreintegratie

Tevredenheidsonderzoek Voorzet Arbeid B.V.

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Plan B Loopbaanbegeleiding en re-integratie

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Regionaal Autisme Centrum onderdeel Autismewerk.nl

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Marian Ruisch Coaching en Re-integratie

Tevredenheidsonderzoek Replooy re-integratie & coaching vof

Tevredenheidsonderzoek BrinQer Verzuim- en Re-integratiemanagement

Tevredenheidsonderzoek Stap.nu Reïntegratie & Counseling

Tevredenheidsonderzoek Solvid Ondernemen BV

Tevredenheidsonderzoek Marian Ruisch Coaching en Re-integratie

Tevredenheidsonderzoek AM Werk Reïntegratie BV

Tevredenheidsonderzoek Weustink&Partners BV

Tevredenheidsonderzoek 2010 / Olympia uitzendbureau

Tevredenheidsonderzoek Bijstand naar Werk

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Replooy re-integratie & coaching vof

Tevredenheidsonderzoek Jobcoach organisatie Trace Daelzicht

Tevredenheidsonderzoek Work Solutions Nederland BV

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Caparis NV

Tevredenheidsonderzoek Ben Pranger Personeelsadvies

Tevredenheidsonderzoek Caparis NV

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Psychologisch Adviesbureau Libertijn B.V.

Tevredenheidsonderzoek Stichting ActiefTalent

Tevredenheidsonderzoek Stichting Libra Revalidatie & Audiologie

Tevredenheidsonderzoek id Plein

Tevredenheidsonderzoek 2015 / CS Works B.V.

Tevredenheidsonderzoek Fox AOB

Tevredenheidsonderzoek ROC De Leijgraaf

Tevredenheidsonderzoek WNK Personeelsdiensten

Tevredenheidsonderzoek Staatvandienst B.V.

Tevredenheidsonderzoek Nieuwland Opleidingen B.V.

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Fontys Hogescholen - Talencentrum

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Quality Communication BV

Tevredenheidsonderzoek totaal inburgering bv

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Accessio Inburgering

Tevredenheidsonderzoek Twintaal Trainingen

Tevredenheidsonderzoek 2015 ROC A12

Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 BABEL

Tevredenheidsonderzoek 2014 / P&M arbeidsreintegratie

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Hogeschool van Amsterdam

Tevredenheidsonderzoek Lest Best

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Piblw-Reïntegratie BV.

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Stichting VluchtelingenWerk Zuidwest Nederland

Tevredenheidsonderzoek 2015 / TAMA TalentCentrum

Tevredenheidsonderzoek SWA HR Diensten

Tevredenheidsonderzoek 2015 / Fontys Hogescholen - Talencentrum

Tevredenheidsonderzoek Friesland College, FC-Extra,School voor Volwasseneneducatie

Tevredenheidsonderzoek ROC Alfa-college, unit Educatie

Tevredenheidsonderzoek NCB Projecten BV

Tevredenheidsonderzoek ROC Kop van Noord-Holland bedrijfsopleidingen

Tevredenheidsonderzoek Rijn IJssel, Educatie & Integratie

Tevredenheidsonderzoek Coaching en Advisering

Tevredenheidsonderzoek BHP Groep Loopbaanadvisering

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Hogeschool Inholland Amsterdam/Diemen

Tevredenheidsonderzoek STE Languages

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Universiteit van Amsterdam, INTT

concept Tevredenheidsonderzoek 2015 / 2016 Profunda Loopbaancoaching

Tevredenheidsonderzoek Arbo Coaching B.V.

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Studiecentrum Talen Eindhoven bv

Tevredenheidsonderzoek 2012 / Baanfit verzuim en re-integratie

Tevredenheidsonderzoek Werkelijk B.V.

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Landstede

Tevredenheidsonderzoek. ROC Drenthe College meetperiode: 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren ROC Mondriaan

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren ROC Midden Nederland Participatieopleidingen

Tevredenheidsonderzoek 2014 / Loopbaankamer

Tevredenheidsonderzoek Oog voor werk

Tevredenheidsonderzoek. Mens & Zo Bureau voor Loopbaanbemiddeling bv meetperiode: 1 juli 2017 tot en met 31 december 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Re-integratie Zeeland meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Thatcher & Aalderink meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Succes2gether.B.V meetperiode: 1 april 2018 tot en met 31 maart 2019 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek

Tevredenheidsonderzoek. JAN Ziekteverzuim meetperiode: 15 januari 2017 tot en met 15 januari 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Baantraject meetperiode: 1 januari 2016 tot en met 15 december 2016 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Stichting Radar meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Sagenn Reïntegratie BV meetperiode: 1 januari 2017 tot en met 1 januari 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Pluswerk Reïntegratie meetperiode: 1 januari 2016 tot en met 15 december 2016 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. 2de Spoor meetperiode: 1 juli 2017 tot en met 1 april 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Werktraject Noord-Holland meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. PoortWachter Reïntegratie (PWR) meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Voorzet Arbeid B.V. meetperiode: 1 januari 2016 tot en met 15 december 2016 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Bijstand naar Werk meetperiode: 1 juli 2017 tot en met 31 augustus 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. Bijstand naar Werk meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. IederZijnWerk Arbeidscoaching BV meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. WerkenderWijs Re-integratie BV meetperiode: 1 juli 2017 tot en met 1 april 2018 Definitief rapport

Tevredenheidsonderzoek. DZB Leiden meetperiode: 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 Definitief rapport

Transcriptie:

Tevredenheidsonderzoek 2015 FITh bv Zoetermeer, zondag 14 februari 2016

In opdracht van FITh bv De verantwoordelijkheid voor de inhoud berust bij Panteia. Het gebruik van cijfers en/of teksten als toelichting of ondersteuning in artikelen, scripties en boeken is toegestaan mits de bron duidelijk wordt vermeld. Vermenigvuldigen en/of openbaarmaking in welke vorm ook, alsmede opslag in een retrieval system, is uitsluitend toegestaan na schriftelijke toestemming van Panteia. Panteia aanvaardt geen aansprakelijkheid voor drukfouten en/of andere onvolkomenheden. The responsibility for the contents of this report lies with Panteia. Quoting numbers or text in papers, essays and books is permitted only when the source is clearly mentioned. No part of this publication may be copied and/or published in any form or by any means, or stored in a retrieval system, without the prior written permission of Panteia. Panteia does not accept responsibility for printing errors and/or other imperfections.

Inhoudsopgave 1 Inleiding 4 2 Onderzoek onder cliënten 9 2.1 Rapportcijfer 9 2.2 Totaaloordeel 10 2.3 Het traject 12 2.4 Het resultaat 14 2.5 Kenmerken 15 3 Onderzoek onder opdrachtgevers 16 3.1 Rapportcijfer opdrachtgevers 16 3.2 Totaaloordeel opdrachtgevers 17 3

1 Inleiding Uitvoering onderzoek Het tevredenheidsonderzoek van Blik op Werk is uitgevoerd onder cliënten en opdrachtgevers. Cliënten die in de periode van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 een traject hebben afgerond zijn voor dit onderzoek benaderd. De cliëntgegevens voor het onderzoek zijn aangeleverd bij Panteia. Deze zijn vervolgens gecontroleerd op volledigheid (is alle benodigde informatie aangeleverd). Alle bruikbare gegevens zijn in het onderzoek betrokken. Per cliënt kan gekozen worden of de reguliere of de laagdrempelige vragenlijst ingezet wordt. De laagdrempelige vragenlijst bevat dezelfde vragen als de reguliere vragenlijst, maar in zo simpel mogelijk Nederlands gesteld. Bovendien bestaat de mogelijkheid om de vragen en antwoordmogelijkheden te beluisteren. De cliënten zijn zowel per email als schriftelijk uitgenodigd. Cliënten die schriftelijk of per e-mail zijn benaderd hebben een herinnering ontvangen om ervoor te zorgen dat de respons zo hoog mogelijk wordt. Voor de dienst inburgeren zijn de cliënten uitsluitend telefonisch benaderd. In deze rapportage zijn ook de resultaten opgenomen van het onderzoek onder opdrachtgevers waaronder het UWV. De opdrachtgevers zijn uitsluitend per e-mail benaderd. We hebben veel zorg besteed aan het beschermen van de anonimiteit van de cliënten. Het is dan ook niet toegestaan om op basis van dit rapport cliënten te benaderen over de door hen ingevulde vragenlijst. Om in aanmerking te komen voor het keurmerk moet o.a. de norm 'tevredenheid klanten' worden gehaald. Deze tevredenheid wordt gemeten door een klanttevredenheidsonderzoek. Bijgaand rapport zijn de uitkomsten van dit onderzoek. Het klanttevredenheidsonderzoek is één van de normen van het keurmerk. Heeft u de norm klanttevredenheid gehaald, biedt dit nog geen garantie dat u het keurmerk gehaald heeft. Op basis van de auditrapportage en de uitkomsten van het klanttevredenheidsonderzoek wordt door Blik op Werk bepaald of uw organisatie in aanmerking komt voor het Blik op Werk Keurmerk. Aan de resultaten in dit onderzoek kunnen geen rechten worden ontleend. 4

Respons en rapportage In het rapport worden uw resultaten vergeleken met die van het gemiddelde van alle deelnemers aan het onderzoek. Voor uw bedrijf zijn in totaal 795 cliënten benaderd en 168 opdrachtgever(s). Het aantal bruikbare vragenlijsten is 239 voor cliënten en 29 voor opdrachtgever(s). Alleen vragenlijsten waarbij tenminste de vragen rond de dienstverlenings-aspecten zijn ingevuld, zijn opgenomen in de analyses en in deze rapportage. Soms zijn niet alle adressen gebruikt. Dat kan verschillende oorzaken hebben. Bijvoorbeeld omdat er dubbele adressen in het bestand zitten, essentiële gegevens ontbreken of er zoveel adressen zijn aangeleverd dat er een steekproef is getrokken. Tijdens het onderzoek is zo goed mogelijk bijgehouden welk deel van de adressen onbestelbaar is (fout adres, e-mail fout, post onbestelbaar retour). Uiteindelijk blijft een netto steekproef over. Deze netto steekproef is ook de basis om de respons voor uw bedrijf vast te stellen. 5

Diensten De tevredenheidsresultaten zijn uitgesplitst naar type dienstverlening. Hiervoor zijn 13 diensten geformuleerd. In tabel 1 zijn de verschillende diensten te zien. Tabel 1: Diensten dienst 1 Scholing en opleiding dienst 2 dienst 3 dienst 4 dienst 5 dienst 6 dienst 7 dienst 8 dienst 9 dienst 10 dienst 11 dienst 12 dienst 13 Fysieke en mentale behandeling of begeleiding Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie Organisatieadvies en onderzoek Jobcoaching Verzuimbegeleiding (wet poortwachter) Outplacement Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor) Toeleiden naar werk vanuit situatie geen werk Sociale activering en participatie Inburgeringscursussen en duale trajecten Sociale werkvoorziening Duurzame inzetbaarheid In dit rapport is op een paar plaatsen een uitsplitsing gemaakt naar type dienst. In die gevallen zijn alleen de resultaten te zien van de diensten waarvoor u cliënten heeft aangeleverd voor het onderzoek. 6

Tabel 2: Resultaten voor het Keurmerk Netto steekproef Ingevuld Respons (%) Rapportcijfer Publicatie Cliënten Diagnose, onderzoek en loopbaanoriëntatie Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor) Toeleiden naar werk vanuit situatie geen werk 2 0 0, nee 159 57 35,8% 8,2 ja 624 179 28,7% 7,7 ja Sociale activering 10 3 30, 7,0 nee Totaal cliënten 795 239 30, 7,8 ja Opdrachtgevers Totaal opdrachtgevers 168 29 17, 7,6 nvt Aan deze cijfers kunnen geen rechten worden ontleend m.b.t. het behalen/behouden van het keurmerk. Zie hiervoor ook de inleiding. In de kolom 'publicatie' staat of u voor de betreffende dienst voldoende respons heeft behaald om het rapportcijfer gepubliceerd te krijgen op de website van Blik op Werk. Bij de opdrachtgevers staat 'nvt', omdat dit cijfer altijd gepubliceerd wordt. De rapportcijfers van het onderzoek worden gepubliceerd op de website van Blik op Werk als voldaan is aan de responseis zoals die ook in de handleiding Blik op Werk Keurmerk zijn opgenomen. Er wordt gekeken naar het aantal uitgestuurde vragenlijsten en de respons. Voor het behalen van het keurmerk is, bij totaal, een gemiddeld rapportcijfer van 6,5 de norm. Per dienst moet er dan wel een gemiddeld rapportcijfer van 5,5 of hoger worden gehaald. Bij bedrijven die deze score niet halen is ook gekeken naar de spreiding van de scores. De beoordeling is hierbij gecorrigeerd voor erg lage rapportcijfers. Bij kleine aantallen ingevulde vragenlijsten kan een rapportcijfer 1 namelijk een erg grote invloed hebben op het gemiddelde cijfer. In dit geval zijn alle onvoldoendes even zwaar meegeteld, ongeacht of het om een 1 gaat of om een 5. Bedrijven die overwegend ruime voldoendes halen maar gemiddeld geen 6,5 omdat er enkele erg lage scores tussen zitten, komen toch in aanmerking voor het keurmerk. 7

2 Onderzoek onder cliënten 2.1 Rapportcijfer Onderstaand is het totale rapportcijfer dat de cliënten uw bedrijf hebben gegeven op verschillende manieren weergegeven. Allereerst ziet u het rapportcijfer dat uw cliënten gemiddeld hebben gegeven. Gemiddeld rapportcijfer Gemiddeld rapportcijfer 7,8 7,8 FITh bv (n=222) landelijk (n=14751) In deze figuur is de spreiding van de rapportcijfers weergegeven. Hoe langer het balkje is, hoe meer cliënten dit rapportcijfer gegeven hebben. Spreiding rapportcijfers 10 1 1 9 8 7 3 2 2 3 1 16% 6 5 4 3 2 1 4% 4% 4% FITh bv (n=222) landelijk (n=14751) In onderstaande figuur zijn de rapportcijfers uitgesplitst naar de verschillende diensten waarvoor u cliënten heeft aangeleverd. Gemiddeld rapportcijfer per aangeboden dienst Toeleiden van werk naar werk (eerste en tweede spoor) Toeleiden naar werk vanuit situatie geen werk Sociale activering 8,2 7,7 7,7 7,5 7,0 7,7 FITh bv (n=222) landelijk (n=6599) 8

2.2 Totaaloordeel De cliënten hebben de mogelijkheid gehad om de dienstverlening van uw bedrijf te beoordelen op verschillende aspecten. In onderstaande figuur zijn hiervan de resultaten te zien. Oordeel cliënten over de dienstverlening Klantvriendelijkheid Telefonische bereikbaarheid De informatie van FITh bv over uw rechten en plichten Nakomen van afspraken door FITh bv Deskundigheid van uw begeleider(s) De voorbereiding van de begeleider(s) op gesprekken met u De ruimte voor het inbrengen van uw eigen ideeën De mate waarin de begeleiding past bij uw eigen situatie Duidelijkheid van de communicatie De zorgvuldigheid waarmee FITh bv met uw gegevens omging Het resultaat van de begeleiding voor u (tot nu toe) Het gevoel serieus genomen te worden 8,5 8,2 8,3 7,7 7,4 8,3 8,2 8,1 7,8 8,3 7,7 7,5 8,1 8,3 8,1 7,1 7,3 8,3 8,0 FITh bv (n=239) landelijk (n=12110) 9

Een belangrijke graadmeter voor de tevredenheid van cliënten is de vraag of zij een bedrijf zouden aanraden bij anderen. In onderstaande figuur zijn de resultaten hiervan te zien. Zou u FITh bv aanraden bij anderen? Ja 6 7 Weet ik niet 1 1 2 17% FITh bv (n=239) landelijk (n=10963) Soms hebben cliënten klachten over de dienstverlening van een bedrijf. In de figuur hieronder is te zien welk percentage van de respondenten een klacht had. Had of heeft u een klacht over de dienstverlening van FITh bv? Ja 7% 8% 84% 84% Geen antwoord 9% 8% FITh bv (n=239) landelijk (n=12275) Heeft u deze klacht ingediend bij FITh bv? (meerdere antwoorden mogelijk) Ja, mondeling Ja, schriftelijk Geen antwoord 1 29% 18% 2 4 38% 49% FITh bv (n=17) landelijk (n=997) Het is uiteraard belangrijk om klachten op te lossen. In onderstaande figuur is te zien of de klachten van de cliënten op het moment van invullen van de vragenlijst opgelost waren. Is uw klacht opgelost? Ja 24% 54% 7 Weet ik niet Geen antwoord 1 17% 1 FITh bv (n=8) landelijk (n=601) 10

2.3 Het traject Het traject dat gevolgd is door de cliënten is opgesplitst in verschillende delen. Aan cliënten is gevraagd hoe zij de dienstverlening ervaren hebben. Hierbij zijn vragen gesteld als: heeft u een vast contactpersoon, en is er een trajectplan opgesteld. In de figuren in deze paragraaf (op deze en/of de volgende pagina) zijn de resultaten van deze vragen weergegeven, wanneer uw cliënten deze vragen voorgelegd hebben gekregen (dit is afhankelijk van de gevolgde dienst). Indien er minder dan 5 cliënten gereageerd hebben, worden geen resultaten van deze vragen weergegeven om hun privacy te waarborgen. Sommige vragen worden door slechts een deel van de cliënten ingevuld, bijvoorbeeld als zij een specifieke dienst hebben gevolgd. Als hier geen figuur getoond wordt, houdt dat in dat u geen cliënten heeft in de betreffende dienst, of dat er minder dan 5 personen de vraag hebben ingevuld. Hier worden de resultaten getoond van cliënten uit dienst 1 of dienst 2. Vanwege de te lage respons binnen deze deelgroep wordt hier geen resultaat getoond. 11

Had/heeft u een vaste contactpersoon bij FITh bv? Ja 86% 98% Weet ik niet 1 4% FITh bv (n=239) landelijk (n=12093) Wat was de aanleiding voor u om dit traject te volgen? (meerdere antwoorden mogelijk) Ik wilde dit zelf graag 2 3 Ziekte Mijn werkgever of arbodienst stelde dit voor 16% 1 28% De gemeente of het UWV stelde dit voor 29% 6 Mijn verzekeraar stelde dit voor Het werd verplicht door mijn werkgever of arbodienst Het werd verplicht door de gemeente of het UWV Het werd verplicht door mijn verzekeraar Er is sprake van een conflict op het werk De werkgever wilde dit graag (bijvoorbeeld vanwege een reorganisatie) Anders Anders Geen antwoord 6% 1 9% 27% FITh bv (n=184) landelijk (n=8911) Was er sprake van een financiële maatregel wanneer u dit traject niet zou volgen? 7 77% Ja, dan zou ik worden gekort op mijn uitkering 1 14% Ja, dan zou ik worden gekort op mijn salaris Ja, dan zou ik mijn uitkering verliezen Anders 6% 9% 1 FITh bv (n=171) landelijk (n=3155) Is er ook daadwerkelijk een financiële maatregel opgelegd? 88% 9 Ja, ik ben gekort op mijn uitkering Ja, ik ben gekort op mijn salaris 4% 4% 12

Ja, mijn uitkering is stopgezet Anders, namelijk 8% FITh bv (n=25) landelijk (n=611) 13

2.4 Het resultaat Het resultaat van de dienstverlening kan zijn dat deze heeft geleid tot werk of zelfstandig ondernemerschap. Hieronder is te zien voor hoeveel procent van de cliënten van uw bedrijf dat het geval was, afgezet tegen het landelijk gemiddelde. Heeft de begeleiding geleid tot (ander) werk of zelfstandig ondernemerschap? Ja, de begeleiding heeft geleid tot werk of zelfstandig ondernemerschap, maar dit was ook niet het doel van de begeleiding 16% 24% 14% 19%, maar dit was wel de bedoeling 37% 56% Niet van toepassing, want de begeleiding is nog niet beëindigd Weet niet/geen antwoord 9% 1 1 FITh bv (n=239) landelijk (n=7296) Aan de cliënten die aangeven dat de dienstverlening niet heeft geleid tot werk of zelfstandig ondernemerschap, terwijl dit wel de bedoeling was, is gevraagd of de begeleiding hen wel dichterbij dit doel heeft gebracht. Heeft de begeleiding u wel dichterbij werk of zelfstandig ondernemerschap gebracht? Ja 26% 28% 6 6 Weet ik niet 1 1 FITh bv (n=133) landelijk (n=2753) 14

2.5 Kenmerken De achtergrondkenmerken van uw cliënten kunnen de resultaten beïnvloeden. Daarom zijn deze hieronder ook in figuren weergegeven. Wat is de hoogste opleiding die u heeft afgemaakt? Geen opleiding afgemaakt Basisonderwijs of speciaal onderwijs 6% VMBO/MAVO/LBO MBO/HAVO/VWO HBO 29% 2 3 37% 1 2 Universiteit (WO) Weet niet/geen antwoord 4% 6% 7% FITh bv (n=239) landelijk (n=10862) Heeft u op dit moment werk? Ja, vrijwilligerswerk Ja, een betaalde baan 9% 17% 2 5 Ja, een proefplaatsing met uitzicht op een betaalde baan Ja, als zelfstandig ondernemer Ja, een onbetaalde baan (bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of werkervaringsplaats) Ja, in een eigen onderneming 34% 56% Geen antwoord FITh bv (n=179) landelijk (n=8052) Heeft u een uitkering? (meerdere antwoorden mogelijk) Ja, een bijstandsuitkering 4% 1 14% 36% Ja, een WW-uitkering Ja, een WIA- of Wajong-uitkering 1 24% 3 36% Ja, een andere uitkering, namelijk: 1 2 Geen antwoord FITh bv (n=181) landelijk (n=6812) 15

3 Onderzoek onder opdrachtgevers 3.1 Rapportcijfer opdrachtgevers Onderstaand is het totale rapportcijfer dat de opdrachtgevers uw bedrijf hebben gegeven weergegeven. Hierbij ziet u eerst het rapportcijfer dat uw opdrachtgevers gemiddeld hebben gegeven. Gemiddeld rapportcijfer Gemiddeld rapportcijfer 7,6 7,6 FITh bv (n=29) landelijk (n=2534) In de volgende figuur ziet u de spreiding van de rapportcijfers. Hierbij geldt: hoe langer de balk, hoe vaker een rapportcijfer gegeven is. Spreiding rapportcijfers 10 9 1 17% 8 5 49% 7 6 5 4 3 2 1 7% 1 7% 27% FITh bv (n=29) landelijk (n=2534) Let wel: Opdrachtgevers mogen ook cijfers achter de komma geven. Wat u in de figuur hierboven ziet zijn afgeronde cijfers. Het gemiddelde rapportcijfer kan dan ook anders zijn dan wat u op basis van dit figuur zelf berekent. 16

3.2 Totaaloordeel De opdrachtgevers hebben de mogelijkheid gehad om de dienstverlening van uw bedrijf te beoordelen op verschillende aspecten. In onderstaande figuur zijn hiervan de resultaten te zien. Oordeel Opdrachtgevers over de dienstverlening De resultaten De prijs/kwaliteit verhouding De deskundigheid van FITh bv De klantgerichtheid van FITh bv tegenover u De communicatie/informatieverstrekking door FITh bv aan u Het nakomen van afspraken (inclusief planning) Het werkgeversnetwerk van FITh bv in de regio De manier van verantwoording afleggen (bijvoorbeeld in voortgangsrapportages) De zorgvuldigheid in de omgang met cliëntgegevens De rol van gelijkwaardige partner De bekwaamheid van docenten/begeleiders en andere inhoudelijk betrokken medewerkers De telefonische bereikbaarheid van FITh bv bij vragen/opmerkingen 7,4 7,4 7,0 7,3 7,6 7,8 8,0 7,6 8,0 7,8 7,4 7,4 7,4 8,1 7,8 7,8 8,1 FITh bv (n=18) landelijk (n=1856) 17

Een belangrijke graadmeter voor de tevredenheid van opdrachtgevers is de vraag of zij een bedrijf zouden aanraden bij anderen. In onderstaande figuur zijn de resultaten hiervan te zien. Zou u FITh bv aanraden bij collega s of andere relaties? Ja 76% 8 14% Weet niet 1 1 FITh bv (n=29) landelijk (n=2478) Soms hebben opdrachtgevers klachten over de dienstverlening van een bedrijf. In de figuur hieronder is te zien welk percentage van de respondenten een klacht had. Had u een klacht over de dienstverlening van FITh bv? Ja 4% 14% 86% 9 Onbekend FITh bv (n=29) landelijk (n=2478) Het is uiteraard belangrijk om klachten op te lossen. In onderstaande figuur is te zien of de klachten van de opdrachtgevers op het moment van invullen van de vragenlijst opgelost waren. Is de klacht naar tevredenheid opgelost door FITh bv? Ja Onbekend 2 3 5 4 2 24% FITh bv (n=4) landelijk (n=107) 18