Rekenwijzer 2009 BPF Bouw Middelloon Voorbeeld berekening Middelloon BPF Bouw aanvullingsregeling 55- Voorbeeld berekening aanvullingsregeling 55- BPF Bouw aanvullingsregeling 55+ Voorbeeld berekening aanvullingsregeling 55+ Collectieve Ongevallen Voorziening Arbeidsongeschiktheidspensioen Arbeidsongeschiktheidspensioen (geldig vanaf 15 juni of 1 juli 2009) Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Scholings- en werkgelegenheidsfonds Cordares 14 april 2009 versie 1.4
BPFBouw Middelloon (Code deelfonds: BPFTIM) Leeftijd? 64 jaar of jonger Dispensatie BPF? Dispensatie BPF Groot aandeelhouder in het kader van het BPF? GA BPF Max.pens.loon (MaxPL) 50.582,18 Pens.bodemloon (BL) 12.465,26 Premiefactor 0,189 Premiedagen (Pdgn) CAO-uren (Cu), Zie CAO 7,5 Maximum dagen (Mawd), SV dagen Bepaal pensioenloon (PL) pdgn x cu x uurloon > MaxPL pl = MaxPL pl = pdgn x cu x uurloon Bepaal -grondslag pl - BL Bijzonderheden ML- = grondslag x PF-factor x aantal uren gewerkt in loontijdvak: (dagen op jaarbasis x 7,5 uur) = bedrag (x eventueel parttime factor) = bedrag Indien er sprake is van een vaste eindejaarsuitkering (13 e maand, tantième) dan is rekenregel: uurloon x cu x dagen x 1,0825 + vaste eindejaarsuitkering gerelateerd aan loontijdvak (minus bodemloon) Wanneer de grondslag na aftrek van het bodemloon negatief is, rekent u met een grondslag van 0,00 Uurloonberekening Indien Afwijkende PF-grondslag = 0 DAN: uurloon = BTER-grondslag x 1,0825 / gewerkte uren ANDERS Indien Afwijkende PF-grondslag > 0 (EN >= BTER-grondslag) DAN: uurloon = ((BTER-grondslag x 0,0825) + Afwijkende PF-grondslag) / gewerkte uren
BPF Bouw - CAO voor de Timmerindustrie Premieberekening Middelloon Middelloon totale percentage 18,9% 55- regeling totale percentage 2,6% 55+ regeling totale percentage 0,83% Het werknemersdeel Middelloon 29,30% Het werknemersdeel 55- regeling 29,30% Het werknemersdeel 55+ regeling 37,35% Berekening bter-grondslag De bter-grondslag berekent u als u 4-wekelijks aanlevert op de volgende wijze: Loondagen per jaar * 7,5 cao-uren * uurloon ------------------------------------------------ 13 loontijdvakken Voorbeeld, waarin werkgever per 4 weken aanlevert. uurloon 18,14 Bter-grondslag = ( dagen * 7,5 uren * 18,14) : 13 = 2.731,47 In de olp vult u in: bter-grondslag 2.731,47 en uurloon 18,14 Middelloon berekening Uurloonberekening = bter-grondslag 2.731,47 * 1,0825 : 150,58 = 19,6362 Dit is tevens het uurloon voor berekening 55- en 55+ regeling Pensioenloon = * 7,5 * 19,6362 = 38.437,86 Pensioenloon 38.437,86 -/- Bodemloon 12.465,26 ------------ 25.972,60 = grondslag Middelloon = 25.972,60 * 0,189 x 150,58 uur: ( x 7,5) 1957,5 = 377,61 Totale afdracht voor de Middelloonregeling = 377,61 29,30% (werknemersdeel) van 377,61 = 110,64 mag werkgever doorbelasten bij werknemer.
Premie BPF Bouw aanvulling 55 min (Code deelfonds: BPFTMA) Leeftijd? 64 jaar of jonger Groot aandeelhouder in het kader BPF? GA BPF Max.pens.loon (MaxPL) 50.582,18 Pens.bodemloon (BL) 12.465,26 Aanvulling 55min-factor 0,02600 Premiedagen (Pdgn) CAO-uren (Cu), Zie CAO 7,5 Maximum dagen (Mawd), SV dagen Bepaal pensioenloon (PL) pdgn x cu x uurloon > MaxPL pl = MaxPL pl = pdgn x cu x uurloon Bepaal -grondslag pl - BL 55- = grondslag x Aanvulling 55- factor x aantal uren gewerkt in loontijdvak: (dagen op jaarbasis x 7,5 uur) = bedrag (x eventueel parttime factor) = bedrag Bijzonderheden Indien er sprake is van een vaste eindejaarsuitkering (13 e maand, tantième) dan is rekenregel: uurloon x cu x dagen x 1,0825 + vaste eindejaarsuitkering gerelateerd aan loontijdvak (minus bodemloon) Wanneer de grondslag na aftrek van het bodemloon negatief is, rekent u met een grondslag van 0,00 Uurloonberekening Indien Afwijkende PF-grondslag = 0 DAN: uurloon = BTER-grondslag * 1,0825 / gewerkte uren ANDERS Indien Afwijkende PF-grondslag > 0 (EN >= BTER-grondslag) DAN: uurloon = (BTER-grondslag * 0,0825) + Afwijkende PF-grondslag) / gewerkte uren
BPF Bouw CAO voor de Timmerindustrie Premieberekening 55min regeling 55- regeling berekening Middelloon totale percentage 18,9% 55- regeling totale percentage 2,6% 55+ regeling totale percentage 0,83% Het werknemersdeel Middelloon = 29,30 % Het werknemersdeel 55- regeling = 29,30 % Het werknemersdeel 55+regeling = 37,35 % De uurloonberekening is uitgewerkt bij de Middelloonregeling. Pensioenloon x 7,5 x 19,6362 = 38.437,86 -/- Bodemloon 12.465,26 ------------ 25.972,60 = Premiegrondslag Premie 55- is 25.972,60 x 0,0260 x 150,58: ( x 7,5) 1957,5 uur = 51,95 (29,30% van 51,95 = 15,22 mag werkgever bij de werknemer doorbelasten.
Premie BPF Bouw aanvulling 55 plus Premies VP/VUT aanvulling 55+ (Code deelfonds: VUTIM) Leeftijd? 64 jaar of jonger Groot aandeelhouder in het kader BPF? GA BPF Max.pens.loon (MaxPL) 50.582,18 Aanvulling 55+ factor 0,0083 Premiedagen (Pdgn) CAO-uren (Cu), Zie CAO 7,5 Maximum dagen (Mawd), SV dagen Bepaal pensioenloon (PL) pdgn x cu x uurloon > MaxPL pl = MaxPL pl = pdgn x cu x uurloon Bepaal -grondslag pl 55+ = grondslag x Aanvulling 55+ factor x aantal uren gewerkt in loontijdvak: (dagen op jaarbasis x 7,5 uur) = bedrag (x eventueel parttime factor) = bedrag Bijzonderheden Indien er sprake is van een vaste eindejaarsuitkering (13 e maand, tantième) dan is rekenregel: uurloon x cu x dagen x 1,0825 + vaste eindejaarsuitkering gerelateerd aan loontijdvak (minus bodemloon) Uurloonberekening Indien Afwijkende PF-grondslag = 0 DAN: uurloon = BTER-grondslag x 1,0825 / gewerkte uren ANDERS Indien Afwijkende PF-grondslag > 0 (EN >= BTER-grondslag) DAN: uurloon = ((BTER-grondslag x 0,0825) + Afwijkende PF-grondslag) / gewerkte uren
BPF Bouw CAO voor de Timmerindustrie Premieberekening 55plus regeling Middelloon totale percentage 18,9% 55- regeling totale percentage 2,6% 55+ regeling totale percentage 0,83% Het werknemersdeel Middelloon = 29,30 % Het werknemersdeel 55- regeling = 29,30 % Het werknemersdeel 55+regeling = 37,35 % 55+ regeling berekening De uurloonberekening is uitgewerkt bij middelloon Pensioenloon x 7,5 x 19,6362 = 38.437,86 38.437,86 is niet groter dan het max. pensioenloon Pensioenloon 38.437,86 is grondslag Premie 55+ regeling = 38.437,86 x 0,0083 x 150,58 uur: ( x 7,5) 1957,5 = 24,54 37,35% van 24,54 = 9,17 mag werkgever doorbelasten bij de werknemer.
Collectieve ongevallenvoorziening (Code deelfonds: COVTIM) Directeur Grootaandeelhouder? DGA ja Dagconstante 0,02 euro COV- = dagconstante x aantal BTER-dagen
Premie Arbeidsongeschiktheidspensioen (voorheen Invaliditeitspensioen) (Code deelfonds: IPWGTM, IPWNTM) geldig eerste half jaar 2009 Leeftijd? 64 jaar of jonger Groot aandeelhouder BPF? Ga BPF Dispensatie BPF? Dispensatie AP Werkgeversdeel 0,0000 Werknemersdeel 0,0000 Max() dagloon 000 Franchise-IP 0 Bepaal plichtig loon SV-dagen x 000 > brutoloon-sv Bepaal -grondslag AP-loon = brutoloon-sv AP-loon = SV-dagen x 000 AP-wkg-deel = 0,0000 x AP-loon-wkg AP-wkn-deel = 0,0000 x AP-loon-wkn AP- = AP-wkg-deel + AP-wkn-deel Bijzonderheden Wanneer de grondslag na aftrek van het bodemloon negatief is, rekent u met een grondslag van 0,00
Arbeidsongeschiktheidspensioen (code deelfonds APTIM) geldig vanaf 15 juni of 1 juli 2009 CAO Timmerindustrie (09) Leeftijd? 64 jaar Dispensatie AP van het BPF? of jonger Dispensatie AP van het BPF Groot aandeelhouder BPF? GA BPF Max.pens.loon (MaxPL) 50.582,18 Pens. Bodemloon (BL) 12.465,26 Premiefactor 0,0010 Premiedagen (Pdgn) CAO-uren (Cu), Zie CAO 7,5 Maximum dagen (Mawd), SV dagen Bepaal pensioenloon (PL) pdgn x cu x uurloon > MaxPL pl = MaxPL pl = pdgn x cu x uurloon Bepaal -grondslag pl - BL Bijzonderheden Arbeidsongeschiktheids = grondslag x factor x aantal uren gewerkt in loontijdvak: (dagen op jaarbasis x 7,5 uur) = bedrag (x eventueel parttime factor) = bedrag Is er sprake van een vaste eindejaarsuitkering (13 e maand, tantième) dan is de rekenregel: uurloon x cu x dagen x 1,0825 + vaste eindejaarsuitkering gerelateerd aan loontijdvak (minus bodemloon). Is de grondslag na aftrek van het bodemloon negatief? Dan rekent u met een grondslag van 0,00 Uurloonberekening Indien Afwijkende PF-grondslag = 0 DAN: uurloon = BTER-grondslag * 1,0825 / gewerkte uren ANDERS Indien Afwijkende PF-grondslag > 0 (EN >= BTER-grondslag) DAN: uurloon = ((BTER-grondslag * 0,0825) + Afwijkende PF-grondslag) / gewerkte uren
Premieberekening Arbeidsongeschiktheidspensioen Timmerindustrie Arbeidsongeschiktheidspensioen totale percentage met ingang van ( op jaarbasis 0,05% ) 15 juni voor de vierweken aanleveraar of 1 juli voor de maand aanleveraar = 0,10% Berekening bter-grondslag De bter-grondslag berekent u als u 4-wekelijks aanlevert op de volgende wijze: Loondagen per jaar x 7,5 cao-uren x uurloon ------------------------------------------------ 13 loontijdvakken Uurloon: 18,14 werkgever levert per 4 weken aan Bter-grondslag = ( dagen x 7,5 uren x 18,14) : 13 = 2.731,47 In de olp vult u in: bter-grondslag 2.731,47 en uurloon 18,14 Premieberekening arbeidsongeschiktheidspensioen Uurloonberekening: bter-grondslag 2.731,47 x 1,0825 : 150,58 uren = 19,6362 (is ook het uurloon voor berekening middelloon, 55- en 55+ regeling) Premiedagen ( Pdgn ) x cao uren ( CU) x uurloon = pensioenloon. dagen x 7,5 uur x 19,6362 = pensioenloon 38.437,86 38.437,86 is niet groter dan het maximum pensioenloon, daarom: Pensioenloon 38.437,86 -/- Bodemloon 12.465,26 ------------ 25.972,60 = grondslag AP- = 25.972,60 x 0,0010 x 150,58 uur: ( x 7,5) 1957,5 = 2,00 Totale afdracht voor de arbeidsongeschiktheidsregeling = 2,00 35% (werknemersdeel) van 2,00 = 0,70 mag werkgever doorbelasten bij werknemer.
Premies Opleidings- en Ontwikkelingsfonds (Code deelfonds: OOTIM) Is het beroep Directeur? Directeur O&O factor 0,0055 O&O- = 0,0055 x BTER-grondslag
Premies Scholings- en Werkgelegenheidsfonds (Code deelfonds: SWTIM) Is het beroep Directeur? Directeur S&W factor 0,000 SW- = 0,000 x BTER-grondslag