Marketing #VACATURE SENIOR BRAND MANAGER Jacobs Douwe Egberts (JDE) is in Nederland marktleider binnen de koffiecategorie. Alleen al in ons land werken ruim 2100 medewerkers aan het succes en de verdere groei van toonaangevende JDE-merken, zoals Douwe Egberts, Senseo, L OR en Pickwick. Om het marktaandeel in de single-serve categorie te vergroten, is JDE op zoek naar een gedreven Senior Brand Manager.
OVER JACOBS DOUWE EGBERTS In Nederland kent vrijwel iedereen de merken van JDE, maar ook buiten de landsgrenzen is het bedrijf een toonaangevende speler op het gebied van koffie en thee. Impact maken speelt een sleutelrol. Dit is zichtbaar bij de merken, de producten, het bedrijf en de medewerkers. JDE is een platte organisatie waar lijnen kort zijn, hiërarchie geschuwd wordt en waar persoonlijke ontwikkeling en groei hoog in het vaandel staat. KOFFIEKAPERS OP DE KUST De huidige koffiemarkt is erg dynamisch. Het merk Douwe Egberts is de grootste, maar concurrentie ligt op de loer. Continu innoveren is een must. Precies zoals is gedaan door instant coffee en ice coffee op de markt te brengen. Beide binnen zeer snel groeiende, uiterst competitieve markten. De instant coffee van Douwe Egberts maakte anderhalf jaar geleden haar opwachting en veroverde in korte tijd een flink marktaandeel in de ready to drinkcategorie. Naast dit succes zijn in deze groeiende categorie ook met de ice coffee mooie stappen gezet. Met sterke introducties en dito innovaties wordt bekeken hoe retail en out-of-home meer met elkaar vervlochten kunnen worden, zeker in een tijd waarin koffieverkoop steeds vaker buiten de retail plaatsvindt. De ready to drinkcategorie is een goed voorbeeld van een succesvolle samenwerking tussen beide kanalen. Wie bedenkt en ontwikkelt hét volgende concept waar JDE optimaal profijt van heeft? 2 TOP OF MINDS EXECUTIVE SEARCH & INTERIM
#VACATURE SENIOR BRAND MANAGER Aan de top komen is makkelijker dan er te blijven, weten ze bij JDE. Een van de belangrijkste KPI s van de nieuwe Senior Brand Manager is dan ook om dat marktaandeel niet alleen te laten groeien, maar het vooral ook stevig te verduurzamen. Impact maken: daar gaat het om als verantwoordelijke voor de single-serve categorie, waar verschillende uitdagingen liggen. Wat moet er bijvoorbeeld gebeuren om de single serve koffie-categorie instant, ice coffee (ready to drink) en Dolce Gusto Compatible Capsules op de kaart én op z n kop te zetten? Daarnaast houdt de Senior Brand Manager uiteraard altijd het vizier open voor nieuwe productinnovaties. aan activatieplannen en het bedenken van communicatie-uitingen. Niet kijken wat de concurrentie doet en concepten kopiëren, maar zelf als echte brand builder de voorhoede vormen. Samenwerken en schakelen met JDE Global is essentieel onderdeel van de werkzaamheden van de Senior Brand Manager. BUITEN DE GEBAANDE PADEN Vanuit de directie wordt de Senior Brand Manager weinig strobreed in de weg gelegd. Is er een goed idee, dat uiteraard door feiten en cijfers gestaafd wordt? Then make it happen! De ideale kandidaat is een begenadigd marketeer die feilloos de weg naar het brein van de consument weet te vinden. Een bedrijf waar je volledig de ruimte en vrijheid krijgt om van scratch af nieuwe, lokale merken te bouwen waar kom je dat tegenwoordig nog tegen? Mariken Kimmels, Marketing Directeur BRAND BUILDER IN DE FRONTLINIE De Senior Brand Manager is verantwoordelijk voor het totale marketingtraject, maar denkt ook proactief en creatief mee over de beste kanaalbewerking om adequaat in te spelen op (toekomstige) trends in de markt. De enorme aantrekkingskracht zit bovendien in de lokale mogelijkheden: niet vaak krijgt een marketeer vandaag de dag nog de kans om van scratch af productinnovaties te ontwikkelen. De Senior Brand Manager is volledig verantwoordelijk voor de business, van het schrijven van strategische jaarplannen tot De Senior Brand Manager doet dit niet alleen. Er wordt binnen het Douwe Egberts team nauw samengewerkt met de (junior) Brand Managers Ice Coffee en Instant Coffee en met de Marketing Manager Ellen van der Linde. De lijnen met de marketeers van de andere merken zijn kort en er wordt ook op dagelijkse basis multidisciplinair met elkaar nagedacht hoe de business kan blijven groeien. Kortom: een kandidaat met een ondernemersgeest die weet hoe een merk gebouwd wordt, uitblinkt in conceptueel denkvermogen en die het woord ownership een nieuwe betekenis geeft. 3 TOP OF MINDS EXECUTIVE SEARCH & INTERIM
KANDIDAATSPROFIEL ERVARING WO-niveau Minimaal 7 jaar ervaring in FMCG Ruime brede marketing ervaring: van NPD, concept tot executie Ervaring met digital is een pre PERSOONLIJKHEID Sterk conceptueel denkvermogen Hands-on ondernemersgeest Leider die wel tegen een stootje kan Teamplayer Overtuigende verbinder Uitstekende communicatieve vaardigheden UTRECHT 4 TOP OF MINDS EXECUTIVE SEARCH & INTERIM
CONTACT SUZANNE GOEDHART-LIMMEN Senior Consultant Top of Minds Digital Executives suzanne@topofminds.com 5 TOP OF MINDS EXECUTIVE SEARCH & INTERIM