Noteer 5 juni 2018 in uw agenda Nationaal Congres Salaris & Personeel

Vergelijkbare documenten
Open dag Incomme. Beste relatie,

AVG/GDPR ready programma

Privacy en bescherming van persoonsgegevens

Speciale AVG-nieuwsbrief

Themanummer 1: Uw personeels- en salarisafdeling, meer winst in minder tijd!

WHITE PAPER Verwerkersovereenkomsten en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)

Speciale AVG-nieuwsbrief

Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV)

Privacyverklaring van Enpuls B.V.

Releasenotes GearSoft-Controle en Analyse Unit4 Personeel & Salaris Versie 18.2 (2018)

Wanneer is het tijd voor een VCSW Analyse?

De invloed van de AVG op internetmarketing

Nieuwe wet- en regelgeving, bent u voorbereid?

Stappenplan naar GDPR compliance

Quadraat Privacy Statement. 25 mei 2018

#VACANCY MARKETING SCALE-UP CMO

Privacy wetgeving: Wat verandert er in 2018?

Privacy-beleid. in het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)

Privacybeleid BPF Céramique

Privacy Statement. Algemene Verordening Gegevensbescherming

WELKOM BIJ E-BIKE GELDERLAND!

Een overzicht van de persoonsgegevens die wij verwerken:

Nieuwe wetgeving voor de loonadministratie. Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl) Deel 2: het loonkostenvoordeel (LKV)

Privacy statement Fides Studiebegeleiding

Individueel Keuzebudget

De AVG. Wat kan De Bouwpas voor u betekenen

PRIVACYVERKLARING VOOR WERKNEMERS/ CONTRACTANTEN EN ARBEIDERS VAN ALLE ENTITEITEN DIE VALLEN ONDER DE ILOMAR HOLDING

Privacywetgeving: AVG /GDPR. Wat betekent dat voor u?

Nieuwsbrief AVG Social Profit

General Data Protection Regulation (GDPR)

Onderwerp : de Algemene Verordening Gegevensverwerking. Deze wet start op 25 mei 2018

Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen - DEEL 1

PRIVACY NOTIFICATION VOOR KLANTEN & LEVERANCIERS

Stappenplan naar GDPR compliance

Voordelen loonkosten Whitepaper

Privacy Statement bescherming van persoonsgegevens Stichting RRDF Ridderkerk

U regelt een goede bak koffie voor uw mensen

RSM NEDERLAND PRIVACY VERKLARING

Persoonsgegevens Domi Lambregs verwerkt de volgende categorieën van persoonsgegevens:

Tegemoetkomingen in het loondomein. Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV)

PRIVACYREGLEMENT HUMANTOTALCARE B.V. Versie 1.1 Classificatie: publiek

privacy statement. building awesome brands.

Q&A Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)

NIEUWE PRIVACYWETGEVING (AVG)

Als abonnee op het programma Kluwer Salarisadministratie ontvangt u hierbij de cd-rom met versie

De basis van AVG/GDPR

Ziezzo is gespecialiseerd in payrolling en. contractbeheer. Wij hebben ruime ervaring in het. vakgebied en zijn zeer betrokken bij onze opdracht -

TVDW ADMINISTRATIEVE BEGELEIDING. Privacy document. Beveiligingsmaatregelen en privacyverklaring. Twan van de Wiel B.V

Uw salarisadministratie uitbesteden Managed Payroll Services

1AFSPRAAK.NL 1KAPPER.NL 1BEAUTYAFSPRAAK.NL

Euroclear Pension Fund OFP Koning Albert II-laan 1, 1210 Brussel PRIVACYVERKLARING PENSIOENREGELING

IKORN. Inhoud. Privacyverklaring voor medewerkers vzw IKORN. [Typ hier]

EXtreem veilig. Stappenplan Algemene Verordening Gegevensbescherming

RI&E Privacy Om organisaties te helpen heeft Sebyde een RI&E-Privacy ontwikkeld. Het is een modulair programma bestaande uit 5 duidelijke stappen:

Speciale AVG-nieuwsbrief

Privacy Statement Van TSE Taxservice-Euregio b.v.

Privacy Policy KOSdata. Februari 2019

KV DE VOLTREFFERS. Ledenbijeenkomst. Woensdag 16 mei Voorjaars Algemene Leden Vergadering (VALV)

De General Data Protection Regulation : persoonsgegevensverwerking in een strakker jasje

Wanneer wij van u als opdrachtgever een opdracht in ontvangst nemen, vragen wij voor de uitvoering van deze dienstverlening om persoonsgegevens.

Privacyverklaring Volleybalvereniging GSC

Actualiteiten loonheffingen

Kennissessie: Privacy & Aansprakelijkheid

Privacybeleid WolletjeBol

AVG Privacy Policy Stichting Peutercentra Arnhem

Speciale AVG-nieuwsbrief

BEREID UW BOUWBEDRIJF VOOR OP DE GDPR-WETGEVING

PRIVACYWET CHECKLIST (AVG / GDPR)

Het einde van de privacy paradox?

Privacyverklaring voor klanten

413 Property Investments houdt zich aan alle toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Privacy document. Beveiligingsmaatregelen en privacyverklaring. Opgesteld door: Edwin Klijn

IKORN. Inhoud. Privacyverklaring voor ouders en leerlingen. [Typ hier]

Schouten Schoenen houdt zich in alle gevallen aan de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Job Muller, directeur CleanLease

Veilig toegang tot online software. 27 maart 2018

In deze privacyverklaring leggen wij de volgende zaken uit:

Privacybeleid Saris 4x4

De AVG en de gevolgen voor de uitvoeringspraktijk

VERWERKERSVOORWAARDEN

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Privacyverklaring. Toepasselijkheid

25 MEI 2018 NIEUWE PRIVACYWETGEVING

Privacybeleid Mini Opslag Huys

PRIVACY STATEMENT Van Iperen 14 september 2018

PRIVACY STATEMENT SLEGT

PRIVACYBELEID KINDERTUIN

- De overeengekomen opdracht; Voor de bovenstaande doelstelling(en) kan Brothers Consultants & Partners de volgende persoonsgegevens van u vragen:

Voor de bovenstaande doelstelling(en) kan Verbunt Administratie & Belastingen de volgende persoonsgegevens van u vragen:

De grootste veranderingen in hoofdlijnen

SVK regio Roeselare Privacyverklaring - website 1. Wie zijn wij?

Sociaal Verhuurkantoor Antwerpen vzw Privacyverklaring

Algemene verordening gegevensbescherming

Company statement Algemene verordening gegevensbescherming. AVG Informatie voor professionele relaties (v ) 1 / 7

Privacy Statement Werving & Selectieprocedure

Deze verklaring is alleen van toepassing op de website en de subdomeinen, maar niet op websites waarnaar wordt doorgelinkt.

Vraag naar een vrijblijvende demo via of Informeer snel naar onze gunstige tarieven via

Wat te doen voor 25 mei 2018?

Privacyverklaring. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: De overeengekomen opdracht;

Transcriptie:

Nr.6 Juni 2018 De eerste helft van 2018 zit er bijna op. Tijd om de balans op te maken en te kijken naar de veranderingen die het jaar ons tot nu toe gebracht heeft. Loopt u nog met vragen rond over de WTL, WML of privacywetgeving (AVG)? Op 5 juni heeft u de mogelijkheid om in 1 dag up-to-date te zijn met deze en andere regelgevingen tijdens het Nationaal Congres Salaris & Personeel 2018. Heeft u vragen omtrent de nieuwe privacywetgeving en de beveiligingsmaatregelen van uw personeels- en salarissysteem? Neem dan gerust contact met ons op! Dit en meer actualiteiten leest u in deze zomereditie.

Noteer 5 juni 2018 in uw agenda Nationaal Congres Salaris & Personeel Het vakgebied van de HR- en salarisprofessional is continu in ontwikkeling. Voortdurende educatie is een voorwaarde om als professional succesvol te kunnen acteren. Dat geldt niet alleen voor onze consultants, maar voor alle HR- en salarisprofessionals. Daarom investeren wij graag in kennis en zijn we ook in 2018 opnieuw hoofdsponsor van het Nationaal Congres Salaris & Personeel van Rendement. Het congres wordt op 5 juni aanstaande in de Jaarbeurs te Utrecht georganiseerd. Wilt u ook in één dag worden geïnformeerd over de wijzigingen in wet- en regelgeving die dit jaar zijn doorgevoerd? Laat het ons weten en profiteer van 100,- korting. Tijdens het congres worden de volgende onderwerpen behandeld: Actualiteiten arbeidsrecht Financiële en fiscale gevolgen van een keuzebudget Actualiteiten Privacywetgeving (AVG/GDPR) Actualiteiten Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) Actualiteiten Wet minimumloon en minimumvakantiebijlsag (WML) Actualiteiten rondom flexibele arbeidskrachten Meer informatie kunt u vinden op de website van Rendement: https://www.rendementco.nl/id105- nationaal-congres-salaris--personeel.html Graag tot ziens op 5 juni aanstaande!

Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is een privacywet die vanaf 25 mei geldt in de hele Europese Unie. In Europees verband bekend onder de naam General Data Protection Regulation (GDPR). Dankzij de AVG is de bescherming van persoonsgegevens in alle landen van de Europese Unie op dezelfde manier geregeld en gelden in elke lidstaat dezelfde regels. Zijn uw personeels- en salarissystemen al volledig AVG proof? Stuurt u nog onbeveiligde mails met persoonsgegevens rechtstreeks naar uw klanten of werknemers? Hebben klanten en werknemers nog geen online toegang tot hun gegevens, maar voorziet uw software wel in deze mogelijkheid? Wij ondersteunen u graag! Softwareleveranciers als Afas, Exact Online, Loket.nl, Nmbrs en Unit4 hebben maatregelen getroffen, waarmee u data op een veilige manier kunt uitwisselen. Wij constateren nog te vaak, dat dergelijke beveiligingsmaatregelen niet zijn ingevoerd. Informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden van deze systemen via telefoonnummer 0416-221500. Wij kijken graag even met u mee.

Algemene periodieke keuring (APK) van uw salarisadministratie De zomermaanden zijn bij uitstek het moment om te controleren of uw salarisadministraties juist zijn ingericht. Een foutje in de salarisadministratie is zo gemaakt en kan vervelende (financiële) consequenties hebben, zeker wanneer een fout pas laat wordt ontdekt. Incomme heeft voor haar softwarelabels een APK ontwikkeld, waarmee we in een relatief kort tijdsbestek meestal volstaat één dag - uw administratie op ruim 100 punten controleren. Wij onderzoeken de inrichting en integriteit van de salarisdatabase op onder meer de volgende onderdelen: Oneigenlijk gebruik looncomponenten /-codes, Gebruik juiste pensioenpremies (vb. afwijkingen op bedrijfsniveau), Controle volledigheid grondslagen (vb grondslagen voor de LIV en vakantiegeld over overwerk) Werknemergegevens Controles loonaangifteinstellingen en werknemersverzekeringen Diverse verbandscontroles Signaallijsten (vb. Jaarloon Bijzonder Tarief) U ontvangt van ons een rapportage met daarin onze bevindingen, de geconstateerde risico s en voorgestelde verbeteracties. U kunt vervolgens zelf aan de slag met de verbeteracties en correcties. Natuurlijk kunt u daarbij altijd op ons terugvallen. Hebt u interesse in de APK? Vraag vandaag nog een offerte aan voor uw kantoor via info@incomme.nl of via telefoonnummer 0416-221500

Vakantie ondersteuning Het lijkt nog ver weg... maar voor u het weet gaan uw werknemers genieten van een welverdiende vakantie. Maar komt het werk dan nog wel op tijd af? Bij tijdelijke onderbezetting springen wij graag even bij! Informeer vrijblijvend naar onze beschikbaarheid en tarieven via info@incomme.nl of via telefoonnummer 0416-22 15 00. Waalwijk Cartografenweg 24 5141 MT Waalwijk Loon op Zand (Administratie) Kerkstraat 54 5175 BB Loon op Zand Amstelveen Professor J.H. Bavincklaan 2-4 1183 AT Amstelveen T 0416-22 15 00 E info@incomme.nl I www.incomme.nl U ontvangt dit bericht omdat u klant bent van Incomme HR- en salarisexperts of bent ingeschreven via www.incomme.nl. Uitschrijven? Klik op hier en u ontvangt deze nieuwsbrief niet meer.