GEBRUIK APPARATUUR EN PROGRAMMATUUR & PRIVACYPROTOCOL
|
|
|
- Henriette Kuiper
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 GEBRUIK APPARATUUR EN PROGRAMMATUUR & PRIVACYPROTOCOL De ondergetekenden: 1. Kappasiteit b.v. gevestigd te Paterswolde aan de Hortensiaweg 35, vertegenwoordigd door Willem Kolthof, hierna te noemen 'werkgever'; en 2. «naam_van_de_medewerker», wonende te «woonplaats», hierna te noemen: Freelancer'. VERKLAREN TE ZIJN OVEREENGEKOMEN ALS VOLGT: 1. ALGEMENE BEPALINGEN 1.1 Werkgever geeft een laptop met bijbehorende accessoires en software (als vermeld in Bijlage 1), gezamenlijk verder te noemen laptop, aan freelancer in bruikleen onder de voorwaarden als hierna overeengekomen. 1.2 Werkgever blijft te allen tijde eigenaar van de door hem verstrekte laptop. Freelancer zal op eerste verzoek van werkgever de laptop weer in het bezit van werkgever stellen. 1.3 De voorwaarden die in deze overeenkomst worden gesteld gelden ook wanneer freelancer zijn werkzaamheden uitvoert op een andere locatie, dan bij werkgever. Freelancer is dan tevens gehouden aan de voorwaarden, die de klant/opdrachtgever hem schriftelijk kenbaar heeft gemaakt. 2. GEBRUIK 2.1 De laptop mag door freelancer uitsluitend gedurende de duur van deze overeenkomst gebruikt worden in het kader van het verrichten van werkzaamheden op grond van de bestaande arbeidsovereenkomst tussen werkgever en freelancer. 2.2 Freelancer zal op een verantwoorde wijze en als goed huisvader gebruikmaken van de aan hem verstrekte laptop en deze: a. goed onderhouden en deskundig gebruiken in overeenstemming met de bestemming, alsmede overeenkomstig de wet en algemeen gangbare normen, zoals van een goed huisvader mag worden verwacht; b. niet aan derden in gebruik geven, verpanden of op enige andere wijze vervreemden of bezwaren; c. beschermen tegen diefstal en andere schadelijke invloeden van buitenaf, als ware het zijn eigen bezit. 2.3 Freelancer is altijd gehouden voldoende maatregelen te nemen ter bescherming van organisatiegevoelige gegevens (o.a. gegevens van werkgever en/of van/over klanten van werkgever) die mogelijk op de laptop zijn opgeslagen. Dit betekent dat freelancer in ieder geval zelf afdoende maatregelen treft, zodat in geval van diefstal en/of verlies van de laptop zo min mogelijk bedrijfsgevoelige informatie in handen van derden kan komen. Zéér gevoelige informatie dient op het bedrijfsnetwerk te worden opgeslagen en mag niet op de laptop worden opgeslagen. 2.4 Het is freelancer niet toegestaan persoonlijke gegevens te bewaren op de laptop.
2 2.5 Freelancer is verplicht de laptop altijd voldoende te beveiligen. Voldoende beveiligen houdt in dat freelancer op de laptop software heeft geïnstalleerd zoals firewall, spyware, en de meest recente virusscanner. 2.6 Freelancer zal toegangsbeveiliging waarborgen. Het is verboden om autocomplete te activeren. 2.7 Freelancer is verplicht data te encrypten en in te loggen voor booten. 2.8 Het is verboden om software te installeren op werkstations of servers waarvan geen geldige licenties voor werkgever en/of opdrachtgever aanwezig zijn en welke niet overeenstemmen met het bedrijfsbeleid. 2.9 De laptop dient op de werkplek c.q. thuis op een zodanige wijze opgeborgen te worden dat onbevoegd gebruik en diefstal worden bemoeilijkt. De laptop mag niet worden achtergelaten in de auto Freelancer dient diefstal, verlies van en/of schade aan de aan freelancer in bruikleen verstrekte laptop onverwijld te melden aan werkgever. De kosten voortvloeiende uit onzorgvuldig gedrag, verlies en diefstal met betrekking tot de laptop komen geheel voor rekening van freelancer, tenzij dit aan de werkgever kan worden toegerekend. 3. PERSOONLIJKE GEGEVENS FREELANCER / PRIVACYPROTOCOL 3.1 Gegevens die tot een freelancer herleidbaar zijn, zullen niet opzettelijk worden geregistreerd, verzameld, gecontroleerd, gecombineerd, dan wel verwerkt worden, anders dan in deze overeenkomst is afgesproken. 3.2 Persoonlijke gegevens zullen alleen gebruikt worden voor de doelen waarvoor ze verzameld zijn. Op basis van deze overeenkomst is werkgever gerechtigd tot: a) het inzien en opslaan van zakelijke om enerzijds te gebruiken als wettig bewijsmateriaal voor werkgever en anderzijds om zakelijke op haar inhoud te controleren; b) het controleren van persoonlijke en algemeen Internetgebruik indien er sprake is van een redelijke verdenking of vermoeden van inbreuk op dit privacyprotocol, de arbeidsovereenkomst of andere arbeidsvoorwaarden, een strafbaar feit of een andere ongeoorloofde handeling die een dergelijke controle rechtvaardigt; c) het gebruiken van zakelijk relevante persoonlijke gegevens voor commerciële en marketingdoeleinden die horen bij de werkzaamheden zoals verricht door werkgever, zoals, maar niet beperkt tot, het curriculum vitae en/of foto s van freelancer, zoals freelancer deze zelf heeft verstrekt aan werkgever, dan wel waarvoor freelancer toestemming heeft gegeven, dan wel zakelijke groepsfoto s waar tevens freelancer op staat. 3.3 Deze gegevensverwerking is noodzakelijk voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst zoals gesloten met freelancer, aangezien freelancer namens werkgever handelingen verricht die direct, dan wel indirect, rechtsgevolgen kunnen hebben voor werkgever. De gegevensverwerking is verder noodzakelijk voor de behartiging van het gerechtvaardigde belang van werkgever om op nader omschreven wijze te kunnen controleren of freelancer zich als een goed freelancer gedraagt.
3 3.4 Freelancer geeft uitdrukkelijk toestemming aan werkgever om deze gegevens te verwerken Freelancers zijn gerechtigd het systeem voor niet-zakelijk verkeer te gebruiken voor het ontvangen en versturen van persoonlijke berichten zowel intern als extern, mits dit niet storend is voor hun dagelijkse werkzaamheden en het gebruik niet bovenmatig is. 4.2 Zowel het zakelijke als het persoonlijke verkeer is gebonden aan de volgende voorwaarden: a) De te versturen zal, indien werkgever dit noodzakelijk acht, een door werkgever bepaalde disclaimer bevatten; b) Het is niet toegestaan computervirussen te versturen; c) Het is niet toegestaan dreigende, seksueel intimiderende, dan wel racistische berichten te versturen; d) Het is zonder de uitdrukkelijke toestemming van de directie niet toegestaan om attachments te versturen; e) Het is niet toegestaan zonder de uitdrukkelijke toestemming van de directie bedrijfsinformatie van werkgever, opdrachtgevers, business partners en andere relaties te versturen; f) Het is zonder de uitdrukkelijke toestemming van de directie niet toegestaan om attachments te openen, anders dan WORD, EXCEL en soortgelijke bestanden waarbij virusgevaar en waarvan een seksuele en/of racistische inhoud verwacht kan worden, gekeken naar alle omstandigheden, zoals, maar niet beperkt tot, de afzender, zijn relatie met freelancer en de begeleidende tekst. g) Freelancer geeft zelf aan of een verstuurde, dan wel ontvangen, zakelijk dan wel persoonlijk is. Freelancer is namelijk verplicht om iedere zakelijke tegelijk met de verzending aan de geadresseerde ook aan een door werkgever opgegeven e- mailadres te sturen (via BCC- of CC-functie) en bij ontvangst van een zakelijke deze door te sturen naar een door werkgever bepaalde locatie, als aanvulling op het postregistratiesysteem. Iedere zakelijke kan gedurende een periode van minimaal 5 jaar worden bewaard als wettig bewijsmiddel. 4.3 Werkgever zal zonder redelijke verdenking of vermoeden van inbreuk, zoals nader omschreven in artikel 3.2 sub b, niet de inhoud van persoonlijke lezen. Eveneens zullen persoonsgegevens omtrent de hoeveelheid , de adressen en andere data hieromtrent niet opzettelijk geregistreerd en/of gecontroleerd worden. Dit laat onverlet dat controles op incidentele basis vanwege een zwaarwichtige reden kunnen plaatsvinden. Werkgever maakt hiervan melding. 4.4 Indien freelancer kennisneemt van informatie met een seksueel en/of racistisch karakter of een zodanig karakter waarvan freelancer vermoedt of had moeten vermoeden dat deze informatie niet behoort tot een informatiedrager bij een opdrachtgever, zoals, maar niet beperkt tot, (kinder)porno, dient freelancer dit direct mede te delen aan zijn direct leidinggevende. 5. INTERNETGEBRUIK 5.1 Freelancers zijn gerechtigd het internetsysteem voor niet-zakelijk verkeer te gebruiken, mits dit niet storend is voor hun dagelijkse werkzaamheden en het gebruik niet
4 bovenmatig is. 5.2 Het is niet toegestaan sites te bezoeken die pornografisch, dan wel racistisch materiaal bevatten. 5.3 Indien de laptop gebruikt wordt in het niet zakelijke verkeer dient freelancer alle vereiste licenties te verkrijgen. 5.4 De freelancer dient de instructies en aanbevelingen van de fabrikant te volgen en ervoor te zorgen dat de laptop niet te zwaar wordt beladen met bestanden. 5.5 Het is niet toegestaan spelletjes te spelen, voor privé-gebruik zware bestanden te downloaden, zoals muziekbestanden (MP3 etc.) en andere handelingen van gelijke strekking te verrichten op het Internet. 5.6 Werkgever behoudt zich het recht voor het internetsysteem te voorzien van zogenaamde filtersoftware. Deze filtersoftware is in staat elektronische informatie, waaronder maar niet beperkt tot, schadelijke en door werkgever ongewenste informatie, te filteren en/of te weren. 5.7 Werkgever zal zonder redelijke verdenking of vermoeden van inbreuk, zoals nader omschreven in artikel 3.2 sub b, geen persoonsgegevens over internetgebruik, zoals tijdsbesteding en bezochte sites registreren en/of controleren. Dit laat onverlet dat controles en tijdelijke registraties op incidentele basis vanwege een zwaarwichtige reden kunnen plaatsvinden. Werkgever maakt hiervan melding. 6. RECHTEN VAN FREELANCERS 6.1 Inzagerecht: freelancer heeft het recht de over hem geregistreerde data in te zien. Schriftelijke verzoeken om inzage worden binnen 4 weken ingewilligd. 6.2 Kopierecht: freelancer heeft het recht een kopie te ontvangen over hem geregistreerde data binnen 4 weken na schriftelijk verzoek daartoe. 6.3 Correctierecht: freelancer heeft het recht om feitelijk onjuiste gegevens uit de geregistreerde data te (laten) verbeteren of aan te vullen. Over schriftelijke verzoeken van correctie of aanvulling wordt binnen 4 weken beslist. Indien een schriftelijk verzoek tot correctie of aanvulling wordt ingewilligd, wordt de correctie terstond uitgevoerd. 6.4 Verwijderingsrecht: freelancer heeft het recht de over hem geregistreerde data, die niet (langer) ter zake doen, of in strijd zijn met deze overeenkomst en/of een wettelijk voorschrift, te laten verwijderen en te laten vernietigen. Over een schriftelijk verzoek om verwijdering en vernietiging wordt binnen 4 weken beslist. Indien een dergelijk verzoek wordt ingewilligd, vindt de verwijdering en vernietiging terstond plaats. 7. WIJZIGING 7.1 Werkgever is te allen tijde gerechtigd de laptop te repareren, te wijzigen of te vervangen. Freelancer zal hierbij naar alle redelijkheid zijn medewerking verlenen.
5 7.2 Indien werkgever een andere laptop en/of (aanvullende) accessoires in bruikleen verstrekt, zal deze overeenkomst onveranderd van toepassing blijven en zullen freelancer en werkgever volstaan met een aanpassing van Bijlage I. 7.3 Werkgever kan te allen tijde deze overeenkomst wijzigen en aanpassen, zolang voldaan wordt aan de wettelijke bepalingen betreffende privacy op de werkplek. 8. OPSCHORTING EN BEËINDIGING 8.1 Werkgever heeft het recht om de overeenkomst te allen tijde op te schorten en/of te beëindigen, zoals, maar niet beperkt tot, bij uitdiensttreding, functiewijziging van freelancer, op non-actiefstelling, ziekteverzuim (langer dan 8 weken), vrijstelling van werkzaamheden en/of indien werkgever van mening is dat freelancer handelt in strijd met deze overeenkomst. 8.2 In geval van opschorting en/of beëindiging van de overeenkomst zal freelancer zo spoedig mogelijk al hetgeen hem op grond van deze overeenkomst in bruikleen is gegeven aan werkgever op locatie van werkgever in oorspronkelijke staat teruggeven. Indien freelancer om gegronde redenen niet in staat is om de laptop terug te (laten) brengen, zal freelancer er zorg voor (laten) dragen dat werkgever de laptop op kan (laten) halen. In een dergelijk geval zullen de kosten voor het (laten) ophalen van de laptop bij freelancer voor rekening van freelancer komen. 8.3 Inbreuk op de regels gesteld in deze overeenkomst tijdens de duur van de dienstbetrekking zal worden beschouwd als een dringende reden voor ontslag op staande voet, onverminderd het recht van werkgever om van freelancer volledige schadevergoeding te vorderen. 9. ALGEMENE VOORWAARDEN/ TOEPASSELIJKHEID 9.1 O p het protocol zijn de Algemene Verkoop-, Leverings- en Betalingsvoorwaarden Informatietechnolgie (FENIT) van toepassing, welke zijn gedeponeerd bij de Griffie van de Arrondissmentsrechtbank te Den Haag onder nummer 60/2003. Toepasselijkheid van eventuele inkoop- of andere voorwaarden van Freelancer, Cliënten, dan wel van een derde partij, wordt dan ook uitdrukkelijk van de hand gewezen door Kappasiteit. Freelancer verklaart nadrukkelijk de Algemene 9.2 Verkoop-,Leverings- en Betalingsvoorwaarden Kappasiteit ontvangen te hebben en met de Algemene Verkoop-, Leverings- en Betalingsvoorwaarden Kappasiteit akkoord te gaan en deze ten opzichte van Cliënt na te leven. 10. TOEPASSELIJK RECHT 10.1 Indien freelancer handelt (en/of nalaat) in strijd met deze overeenkomst is freelancer verantwoordelijk voor de door werkgever geleden en/of te lijden schade en is freelancer gehouden om deze schade aan werkgever te vergoeden Freelancer machtigt werkgever onherroepelijk om datgene wat freelancer ingevolge het in deze overeenkomst gestelde aan werkgever verschuldigd is, te verrekenen met zijn salaris Op deze overeenkomst is het Nederlandse recht van toepassing Geschillen zullen bij uitsluiting voorgelegd worden bij de Nederlandse rechter te Amersfoort.
6 Aldus overeengekomen en in tweevoud getekend te Paterswolde, Datum: Namens : Kappasiteit b.v.: Vertegenwoordigd door: Handtekening : Handtekening : Naam : W. Kolthof Naam : «naam_van_de_medewerker» Functie : Directeur Functie : «Functie_medeweker»
7 BIJLAGE 1 Specificatie laptop (behorende bij de overeenkomst Gebruik apparatuur en programmatuur & privacyprotocol) Werkgever stelt aan freelancer een laptop beschikbaar met de volgende specificaties: Laptop Specificatie Opmerkingen Laptop Merk Type Nummer Etc. nvt Accessoires Schoudertas Oplader PCI-card Handleiding CD-ROMS/DVD-ROMS Muis Etc. Software* Windows Office Suite Etc.
3. Het registreren van gegevens die tot een persoon herleidbaar zijn, zullen alleen worden gebruik voor de doelstelling waarvoor ze zijn verzameld.
BIJLAGE V Internet-, email- en telefoongebruik Artikel 1 De regeling bevat afspraken over de wijze van gebruik van internet, e-mail en telefoon welke door Oasen aan haar werknemers ter beschikking zijn
Gedragscode internet en
Gedragscode internet en e-mail Inleiding Deze gedragscode bevat informatie over de wijze waarop: men in het ziekenhuis omgaat met internet en e-mail; het ziekenhuis omgaat met het registreren, verzamelen
Privacy protocol. 050 Agency. Versie: 1.0
Privacy protocol 050 Agency Versie: 1.0 Datum: 6 juni 2018 1. Werkingssfeer Dit protocol is van toepassing op alle vertrouwelijke informatie en/of data (waaronder maar niet uitsluitend wordt begrepen:
Protocol email-, netwerk- en internetgebruik voor alle CVO-scholen.
Protocol email-, netwerk- en internetgebruik voor alle CVO-scholen. Artikel 1 Definities, doel en werking 1. Dit protocol bevat een regeling voor het gebruik van het computernetwerk, e-mail en internet
Digitale Communicatie. Gedragscode voor internet- en e-mailgebruik
Digitale Communicatie Gedragscode voor internet- en e-mailgebruik Gedragscode internet- en e-mailgebruik Deze gedragscode omvat gedrags- en gebruiksregels voor het gebruik van internet- en e-mail op de
RAAMREGELING VOOR HET GEBRUIK VAN E-MAIL EN INTERNET
RAAMREGELING VOOR HET GEBRUIK VAN E-MAIL EN INTERNET Het CBP krijgt regelmatig verzoeken van bedrijven en organisaties voor het toetsen van een e-mail en internetregeling. Dit rapport geeft een aantal
Protocol PC gebruik Coornhert gymnasium Gouda
Protocol PC gebruik Coornhert gymnasium Gouda Doel protocol Het protocol bevat regels en afspraken omtrent computergebruik door medewerkers en leerlingen van het Coornhert gymnasium en omtrent de wijze
GEDRAGSCODE INTERNET EN E-MAILGEBRUIK
GEDRAGSCODE INTERNET EN E-MAILGEBRUIK Inleiding De strekking van de hiernavolgende gedragscode internetgebruik is dat men binnen Maatvast op een verantwoorde manier omgaat met internet en e-mail, op een
IMPACT MAAKT WERKEN MOGELIJK. Personeelshandboek IMpact. Privacyreglement
IMPACT MAAKT WERKEN MOGELIJK Personeelshandboek IMpact Privacyreglement Privacyreglement Hoe om te gaan met privacy en gegevensverwerking van cliënten? Daarvoor heeft IMpact het privacyreglement opgesteld.
Protocol e-mail, wifi, netwerk- en internetgebruik
Protocol e-mail, wifi, netwerk- en internetgebruik Regeling gebruik computernetwerk/e-mail en internetgebruik voor medewerk(st)ers, leerlingen en gasten van Spieringshoek, één en ander mede in het kader
PROTOCOL PC-GEBRUIK. 1 van 5
datum besluit College van Bestuur: 16-10-2006 datum positief advies managementoverleg: 12-10-2006 datum inwerkingtreding: 17-10-2006 geldigheidsduur: onbepaalde tijd Doel protocol Het protocol bevat regels
6. Studenten en medewerkers dienen zich te houden aan de aanwijzingen van de personeelsleden van de Hogeschool Rotterdam.
Algemene & Bestuurlijke Zaken Protocol pc-gebruik van de Hogeschool Rotterdam Protocol Regeling gebruik computernetwerk/e-mail- en Internetgebruik voor medewerk(st)ers en studenten van de Hogeschool Rotterdam,
PROTOCOL E-MAIL-, NETWERK-EN INTERNETGEBRUIK
PROTOCOL E-MAIL-, NETWERK-EN INTERNETGEBRUIK Regeling gebruik computernetwerk/e-mail en internetgebruik voor medewerk(st)ers, leerlingen en gasten van OPTIMUS onderwijs, één en ander mede in het kader
Protocol E-Mail, - Netwerk- en Internetgebruik
Protocol E-Mail, - Netwerk- en Internetgebruik Regeling gebruik computernetwerk/e-mail en internetgebruik voor medewerk(st)ers, leerlingen en gasten van het Farelcollege, één en ander mede in het kader
GEBRUIKERSVOORWAARDEN THE JOBCONNECTOR. B.V. ("The JobConnector"). The JobConnector is geregistreerd bij het Handelsregister te Amsterdam.
GEBRUIKERSVOORWAARDEN THE JOBCONNECTOR I. ALGEMENE BEPALINGEN 1 Algemeen 1.1 De website The JobConnector (de "Website") wordt beheerd door The JobConnector B.V. ("The JobConnector"). The JobConnector is
PROTOCOL PC-gebruik van IRIS
PROTOCOL PC-gebruik van IRIS Regeling gebruik computernetwerk/e-mail- en Internetgebruik voor medewerk(st)ers en leerlingen van IRIS, een en ander mede in het kader van de Wet Bescherming Persoonsgegevens.
Gedragscodes. Thuiswerken, Internet, DOTCOM, Website, E-mail en Sociale Media
Gedragscodes Thuiswerken, Internet, DOTCOM, Website, E-mail en Sociale Media Algemeen: Internet Ethiek : hoe gaan we met elkaar om op het web? De toename van het gebruik van internet roept niet alleen
Vastgesteld mei 2011. Gedragscode computeren netwerkgebruik
Vastgesteld mei 2011 Gedragscode computeren netwerkgebruik Inhoudsopgave 1. Definities... 3 2. Algemene uitgangspunten... 4 3. Computer- en netwerkgebruik... 4 4. A lgemeen toezicht en gericht onderzoek...
Protocol e-mail, netwerk en internetgebruik (Gedragscode ict gebruik)
Protocol e-mail, netwerk en internetgebruik (Gedragscode ict gebruik) Preambule RSG Pantarijn biedt aan medewerkers en leerlingen de faciliteiten van het gebruik van internet, het gebruik van het computernetwerk
Protocol e-mail, netwerk- en internetgebruik
Protocol e-mail, netwerk- en internetgebruik Goedgekeurd door de MR, 1 oktober 2009 Preambule Sg. Panta Rhei biedt aan medewerkers en leerlingen de faciliteiten van het gebruik van internet, het gebruik
PRIVACYREGLEMENT THAELES BV. Baarlo, 15 september 2010. Privacyreglement Thaeles
PRIVACYREGLEMENT THAELES BV Baarlo, 15 september 2010 Privacyreglement Thaeles 15 september 2010 PRIVACYREGLEMENT THAELES BV Artikel 1 - Begrippen In deze regeling wordt verstaan onder: a) Thaeles: Thaeles
4PEOPLE GEDRAGSCODE VOOR GEBRUIK VAN ELEKTRONISCHE COMMUNICATIEMIDDELEN
4PEOPLE GEDRAGSCODE VOOR GEBRUIK VAN ELEKTRONISCHE COMMUNICATIEMIDDELEN 1. Algemeen 1.1 Deze regeling bevat afspraken over een verantwoord gebruik van elektronische communicatiemiddelen door allen die
Deze tekst omschrijft het gebruik van internet, , telefoon alsmede computerapparatuur in de algemene zin voor GVB Amsterdam.
PROTOCOL ICT Deze tekst omschrijft het gebruik van internet, e-mail, telefoon alsmede computerapparatuur in de algemene zin voor GVB Amsterdam. 1 Inleiding De volgende punten zijn overwogen bij het vaststellen
I:\Administratie\SWP\SWP 0-1699\0815_A_Willibrord_protocol_PC-gebruik.doc 1 van 5
datum besluit College van Bestuur: 16-10-2006 datum positief advies managementoverleg: 12-10-2006 datum inwerkingtreding: 17-10-2006 geldigheidsduur: onbepaalde tijd Doel protocol Het protocol bevat regels
De (naam onderneming) en haar werknemers zich ten opzichte van elkaar dienen te gedragen als een goed werkgever en een goed werknemer (art. 7:611 BW).
MODELGEDRAGSCODE INTERNET EN E-MAILGEBRUIK De..naam onderneming.., gevestigd te plaats.. Gelet op Artikel 7:611 en 7:660 van het Burgerlijk Wetboek De Wet Bescherming Persoonsgegevens Artikel 27 lid 1
Concept Bewerkersovereenkomst uitvoering
Concept Bewerkersovereenkomst uitvoering in het kader van het verwerken van Persoonsgegevens als bedoeld in artikel 14 Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) Ondergetekenden: De gemeente gemeentenaam,
PRIVACY REGLEMENT - 2015
PRIVACY REGLEMENT - 2015 Jasnante re-integratie onderdeel van Jasnante Holding B.V. (kvk nr. 52123669 ) gevestigd aan de Jacob van Lennepkade 32-s, 1053 MK te Amsterdam draagt zorg voor de geheimhoudingsverplichting
Gedragsregels gebruik ICT-voorzieningen Bonhoeffer College. 1.1 Algemeen
Gedragsregels gebruik ICT-voorzieningen Bonhoeffer College 1.1 Algemeen Ieder die gebruik maakt van het Bonhoeffer College (haar gebouwen, terreinen en andere voorzieningen) daaronder begrepen materiële-,
Verwerkersovereenkomst AVG
Verwerkersovereenkomst AVG opdrachtgever, gevestigd te plaats, hierna te noemen de Verantwoordelijke, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door dhr/mevr achternaam functie, En Graphiset bv, gevestigd
Privacyreglement Werkcontact
Privacyreglement Werkcontact Privacyreglement cliëntregistratie in het kader van de wet Bescherming Persoonsgegevens. Artikel 1. Begripsbepalingen In dit reglement en de toelichting wordt verstaan onder:
Gedragscode voor leerlingen van RSG Broklede voor gebruik van informatie- en communicatiemiddelen en voorzieningen
Gedragscode voor leerlingen van RSG Broklede voor gebruik van informatie- en communicatiemiddelen en voorzieningen Vastgesteld door de SL op 2 september 2010 Instemming van de MR op 28 september 2010 De
OVEREENKOMST VOOR HET GEBRUIK VAN PILOT PROGRAMMATUUR
OVEREENKOMST VOOR HET GEBRUIK VAN PILOT PROGRAMMATUUR DE ONDERGETEKENDEN: 1. F5-Software gevestigd te 5301 KA Zaltbommel, aan de Toepadweg 10 J; hierna te noemen: F5-Software, welke ten deze rechtsgeldig
CONCEPT UITSLUITEND VOOR DISCUSSIEDOELEINDEN SERVICEOVEREENKOMST
SERVICEOVEREENKOMST DE ONDERGETEKENDEN: 1. De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid [NAAM], statutair gevestigd en kantoorhoudende aan de [adres] te [(postcode)] [plaats], ten deze rechtsgeldig
VERWERKERSOVEREENKOMST. 1...hierna opdrachtgever,
VERWERKERSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1...hierna opdrachtgever, 1. Romein Broeksteeg, kantoorhoudende te Houten aan De Molen 83, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder
Edith Brocken Ergo & Arbeid is gevestigd te Den Haag en geregistreerd bij de Kamer van Koophandel te Den Haag onder nummer 60935588.
PRIVACYREGLEMENT Edith Brocken Ergo & Arbeid is gevestigd te Den Haag en geregistreerd bij de Kamer van Koophandel te Den Haag onder nummer 60935588. Met betrekking tot haar dienstverlening verklaart Edith
Bewerkersovereenkomst Wet bescherming persoonsgegevens
Bewerkersovereenkomst Wet bescherming persoonsgegevens behorende bij de overeenkomst Medische advisering Participatie met kenmerk 1100070198 Partijen: 1. De gemeente Utrecht, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd
Privacy beleid. Leakserv B.V.
Privacy beleid Leakserv B.V. Artikel 1. Definities 1.1. In dit privacy beleid worden de volgende definities gebruikt: a. Leakserv: de gebruiker van dit privacy beleid: Leakserv B.V., gevestigd aan het
Privacyreglement Werkvloertaal 26 juli 2015
Privacyreglement Werkvloertaal 26 juli 2015 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal Pagina 1 van 6 Algemeen Privacyreglement Werkvloertaal De directie van Werkvloertaal, overwegende, dat het in verband
Privacyreglement
Privacyreglement De Verwerking van Persoonsgegevens is aangemeld bij het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) onder nummer m1602696. Persoonsgegevens in een vorm die het mogelijk maakt de Betrokkene
Algemene voorwaarden Zorg & Zo Buro - Dienstverleners
Algemene voorwaarden Zorg & Zo Buro - Dienstverleners 1. Algemeen! 1.1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en overeenkomst van de eenmanszaak Zorg & Zo Buro gevestigd
ALGEMENE GEBRUIKERSVOORWAARDEN CASHLESS BETALEN EN CHECK POINT, CASHLES APP, MULTICARD NEDERLAND B.V.
ALGEMENE GEBRUIKERSVOORWAARDEN CASHLESS BETALEN EN CHECK POINT, CASHLES APP, MULTICARD NEDERLAND B.V. Toegang tot en gebruik van de faciliteiten en informatie van het portal Check Point, van de Cashless
Artikel 3 Categorieën personen, opgenomen in het bestand Het bestand bevat uitsluitend gegevens van cliënten opdrachtgevers en medewerkers.
PRIVACYREGLEMENT HET BLIKVELD Artikel 1 Begrippen In deze regeling wordt verstaan onder: a. HET BLIKVELD: Het Blikveld, statutair gevestigd te Utrecht. b. de directeur: beide directeuren van Het Blikveld;
VERWERKERSOVEREENKOMST
VERWERKERSOVEREENKOMST Partijen: 1. Basis bedrijfskleding VOF. Gevestigd te Mollerusweg 96, 2031 BZ HAARLEM KvK-nummer: 34220214 hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door J W H D van der Meij, hierna
Bewerkersovereenkomst
Bewerkersovereenkomst 1. De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Payroll Resources B.V. handelend onder de naam WePayroll, gevestigd te Eindhoven, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd
ALGEMENE VOORWAARDEN. Van: Albij administratieve dienstverlening Iroko PM Dordrecht KvKnr hierna te noemen de opdrachtnemer.
ALGEMENE VOORWAARDEN Van: Albij administratieve dienstverlening Iroko 97 3315 PM Dordrecht KvKnr. 51657023 hierna te noemen de opdrachtnemer. Artikel 1. Toepasselijkheid 1. Deze algemene voorwaarden zijn,
Privacyreglement Artikel 1 Toepasselijkheid Artikel 2 Verstrekken persoonsgegevens Artikel 3 Doeleinden gebruik
Privacyreglement Artikel 1 Toepasselijkheid 1. Dit Privacyreglement is van toepassing op de verwerking van alle persoonsgegevens die op enigerlei wijze aan Pappenheim Re-integratie & Outplacement zijn
Gedragscode computergebruik voor werknemers van het Schoonhovens College
Gedragscode computergebruik voor werknemers van het Schoonhovens College Artikel 1 Definities a. Computersysteem: alle computerhardware, software en netwerkverbindingen in gebruik bij het Schoonhovens
PRIVACYREGLEMENT VAN PANTARHEI ZORG BV & PANTA RHEI BEHEER EN BEWIND BV, LEVEN EN WERKEN IN BEWEGING
PRIVACYREGLEMENT VAN PANTARHEI ZORG BV & PANTA RHEI BEHEER EN BEWIND BV, LEVEN EN WERKEN IN BEWEGING Panta Rhei Zorg BV en Panta Rhei Beheer & Bewind BV kent een privacyreglement welke ten doel heeft het
Huurovereenkomst Crumble development HuubieBuubie speelkeuken Pagina 1 van 5
Huurovereenkomst Crumble development HuubieBuubie speelkeuken Pagina 1 van 5 De ondergetekenden: 1. Crumble development, gevestigd te Grubbenvorst, aan de Julianastraat 32, ten deze vertegenwoordigd door
Verwerkersovereenkomst
Verwerkersovereenkomst Op de dienstverlening van Drukwerkservice.nl is onderstaande verwerkersovereenkomst van toepassing. In deze verwerkersovereenkomst wordt verstaan onder: Verwerkingsverantwoordelijke
Kwaliteitscholen: Communicatie en Marketingbureau C&T, handelend onder de naam Kwaliteitscholen.
Interne gedragscode e-mail en internetgebruik Algemeen Kwaliteitscholen stelt haar medewerkers ICT-middelen en voorzieningen ter beschikking, zoals computers met software, internettoegang en e-mail. Het
BEWERKERSOVEREENKOMST EMATTERS
BEWERKERSOVEREENKOMST EMATTERS Ondergetekenden: [NAAM KLANT], gevestigd [ADRES] te [PLAATS] en ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer [KVKNUMMER], hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door
BEWERKERSOVEREENKOMST GEMEENTE HILVERSUM IN HET KADER VAN DE WET BESCHERMING PERSOONSGEGEVENS (Wbp)
BEWERKERSOVEREENKOMST GEMEENTE HILVERSUM IN HET KADER VAN DE WET BESCHERMING PERSOONSGEGEVENS (Wbp) Ondergetekenden: De gemeente Hilversum, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door de , de
P.09.02 Versie : 004 Proceduresops Pagina : 1/9 Geldig Printdatum : 18-Aug-15
Proceduresops Pagina : 1/9 Procedure Waarborgen van privacy Proceduresops Pagina : 2/9 Ingangsdatum: januari 2011 1. Doel... 3 2. Procedure... 3 2.1 Algemeen... 3 2.2 Regelgeving om de privacy te waarborgen...
PRIVACYREGLEMENT NKA
PRIVACYREGLEMENT NKA INHOUD 1. WANNEER IS DIT PRIVACYREGLEMENT VAN TOEPASSING?... 3 2. DOEL PRIVACYREGLEMENT... 3 3. WIE IS VERANTWOORDELIJK VOOR UW GEGEVENS?... 3 4. WELKE PERSOONSGEGEVENS VERWERKT NKA?...
Sint-Maartenscollege - Maastricht
Aanvulling Begrensd gedrag, naar gedragsregels op school Gedragscode voor internet en e-mail Schooltype Doelgroep Terrein Detaillering Formulering Handhaving Voortgezet onderwijs. Gebruikers van internet
BRUIKLEENOVEREENKOMST / GEBRUIKSVOORWAARDEN ICT APPARATUUR
BRUIKLEENOVEREENKOMST / GEBRUIKSVOORWAARDEN ICT APPARATUUR De Hogeschool van Amsterdam in deze vertegenwoordigd door Naam : verder te noemen de werkgever en Naam : Personeelsnummer : HvA-ID : Organisatie-eenheid
PRIVACYREGLEMENT PERSOONSGEGEVENS
1. DOEL VAN DIT REGLEMENT In dit reglement wordt omschreven op welke wijze Op/maat en Werkpartner West-Friesland B.V. de persoonsgegevens van al de werknemers en cliënten behandelen, met in achtneming
Gedragscode ICT-voorzieningen, e-mail en internetgebruik Jan Tinbergen College
Gedragscode ICT-voorzieningen, e-mail en internetgebruik Jan Tinbergen College Woord vooraf Het Jan Tinbergen College stelt haar medewerkers, afhankelijk van de door hen uitgeoefende functies, en leerlingen
Privacyreglement. Drive The Care Company b.v. Sint Martinusstraat CK Venlo Telefoon
Privacyreglement Drive The Care Company b.v. Sint Martinusstraat 70 5911 CK Venlo Telefoon 077 467 40 33 E-mail: [email protected] Privacyreglement Versie : 1.1 Versiedatum: 04-06-2008 Inleiding
PRIVACYVERKLARING BESPAARMETJEDAK B.V.
PRIVACYVERKLARING BESPAARMETJEDAK B.V. Privacystatement Bespaarmetjedak B.V. (hierna: Bespaarmetjedak) respecteert de privacy van haar klanten en de bezoekers van haar website. Bespaarmetjedak begrijpt
GEBRUIKERSOVEREENKOMST Versie 2.0 1 december 2011
GEBRUIKERSOVEREENKOMST Versie 2.0 1 december 2011 Door het downloaden, installeren en/of gebruik van de Reisplanner Xtra Software of een deel daarvan, gaat Gebruiker akkoord met alle onderstaande voorwaarden
Privacyreglement AMK re-integratie
Privacyreglement Inleiding is een dienstverlenende onderneming, gericht op het uitvoeren van diensten, in het bijzonder advisering en ondersteuning van opdrachtgevers/werkgevers in relatie tot gewenste
