Reglement bedrijfskosten

Transcriptie

1 Directie Financiën Reglement bedrijfskosten Inhoud A) Wat zijn bedrijfskosten? B) Toepassingsgebied C) Hoe moeten bedrijfskosten worden ingediend? D) Detailbespreking van courante bedrijfskosten: 1. Kantoorbenodigdheden (geen meubilair) 2. Post- en portkosten, expreszendingen en koerierdiensten 3. Verzekeringspremies 4. PR, professionele contacten en lidmaatschapsbijdragen 5. HORECA, catering, kleine verbruiksgoederen 6. Kledij 7. Reis- en verblijfkosten 8. Dienstverplaatsingen 9. Deelname aan congressen, voordrachten, opleiding en bijscholing 10. Uitrusting en meubilair 11. Thuiskantoor 12. PC s en laptops 13. GSM/PDA en abonnement 14. Vaste telefoon en internet op de werkplaats 15. Professionele literatuur 16. Geschenken 17. Vergoedingen proefpersonen/éénmalige vrijwilligers/vrijwillige medewerkers/vrijwilligers 18. Giften 19. Personeelsfeesten/teambuildingactiviteiten 20. Beurzen 21. Honoraria aan derden en kosten verbonden aan honoraria. Update 21/03/2011 Pagina 1 van 27

2 A) Wat zijn bedrijfskosten? Bedrijfskosten zijn kosten die gemaakt worden in het kader van de universitaire zending (onderwijs, onderzoek, dienstbetoon). Een groot deel van de bedrijfskosten worden centraal door VUB aangestuurd. Een voorbeeld hiervan zijn personeelskosten. Dit soort van kosten maakt geen deel uit van dit reglement. Dit reglement beperkt zich tot bedrijfskosten die personeelsleden (en sommige derden) maken in het kader van de uitoefening van hun functie aan de VUB. Personeelsleden kunnen met inachtname van de aankoopprocedure en de daarin vervatte delegatieregeling aankopen doen van goederen en diensten. Personeelsleden kunnen kosten terugvragen aan de VUB die ze zelf hebben voorgefinancierd. Dit soort kosten wordt fiscaal omschreven als kosten eigen aan de werkgever. Deze kosten worden vermeld op de fiscale fiche (niet belastbaar). Vergoedingen aan derden worden aangegeven op de fiche wanneer het gaat om erelonen(belastbaar) en/of kosten verbonden aan erelonen(niet belastbaar). Bedrijfskosten kunnen slechts ten laste genomen worden door VUB en (terug) betaald worden als de volgende vier voorwaarden samen vervuld zijn: 1. de kost heeft een bedrijfskarakter en wordt gemotiveerd; 2. de kost wordt bewezen aan de hand van een origineel bewijsstuk; 3. de aanvraag tot vergoeding van de kost gebeurt tijdig; 4. de kost heeft intern een goedkeuringstraject doorlopen. Update 21/03/2011 Pagina 2 van 27

3 Meer in detail: 1. De kost heeft een bedrijfskarakter en wordt gemotiveerd Bedrijfskosten ten laste van de VUB moeten bedrijfsmatig kunnen verantwoord worden, d.w.z. de kosten moeten gemaakt zijn in het kader van de universitaire zending (onderwijs, onderzoek, dienstbetoon). Het is de verantwoordelijkheid van het personeelslid om aan te tonen dat de kost een bedrijfskarakter heeft (zie verder bij praktische informatie en richtlijnen). Het bedrijfskarakter is niet altijd voor de hand liggend. Daarom moet elke bedrijfskost gemotiveerd worden. De motivering kan onder andere verwijzen naar: een onderzoeks- of onderwijsproject; een project van wetenschappelijke of maatschappelijke dienstverlening; een andere behoefte van professionele aard (bv. kantoorbehoefte); een uitgave in het kader van het studentenbeleid. De motivering is belangrijk in het kader van controles door bedrijfsrevisoren, fiscale controleurs, het rekenhof of bij projectaudits. 2. De kost wordt bewezen aan de hand van een origineel bewijsstuk Het originele bewijsstuk is nodig om aan te tonen dat de kost is gemaakt en uitsluitend bij de VUB wordt ingediend. De kosten kunnen worden bewezen aan de hand van volgende bewijsstukken: factuur op naam van VUB, met vermelding van het BTW nummer van de VUB ( BE ) en op een facturatie adres van de VUB: - Pleinlaan Brussel (Campus Etterbeek) - General Jacqueslaan Brussel (VUB Kinderdagverblijf Etterbeek) - Laarbeeklaan Jette (VUB Kinderdagverblijf te Jette) - Laarbeeklaan Jette (Faculteiten VUB te Jette) debetnota op naam van VUB opgemaakt door een niet BTW-plichtige derde Update 21/03/2011 Pagina 3 van 27

4 restaurantrekening (in België met BTW bon) of restaurantfacturen hotelrekening of hotelfactuur vervoersbewijs afdruk van de bestelling en bevestiging van de aankoop via het internet en leveringsbon, indien geen factuur kan worden aangevraagd kasticket overeenkomst uitbetalingstaat voor erelonen inschrijvingsbewijs (vb. voor congres) Opgelet: een kredietkaartstrookje (VISA e.d.) is geen geldig bewijsstuk. Het kan wel dienen als extra bewijsstuk voor een gebruikte wisselkoers. Bij het ontbreken van een origineel bewijsstuk wordt een zelf geschreven verklaring op eer als ultiem bewijs slechts aanvaard tot een maximumbedrag van 25 Euro. Een verklaring op eer is niet toegestaan bij extern te rechtvaardigen onderzoeksprojecten. Forfaitaire kostenvergoedingen (d.w.z. vergoedingen die niet moeten worden bewezen met originele bewijsstukken) zijn alleen mogelijk in het geval van per diem, kilometervergoeding of wanneer voorzien in een apart reglement. 3. De vraag tot terugbetaling van de kosten moet tijdig ingediend worden Algemeen geldt dat de kost moeten worden ingediend binnen het boekjaar waarin de kost zich heeft voorgedaan. In het bijzonder en bij voorrang gelden de looptijden van onderzoeksprojecten. Einde boekjaar De VUB voert een bedrijfseconomische boekhouding. In dit kader moeten kosten zoveel als mogelijk worden toegewezen aan het boekjaar waarin ze hebben plaatsgevonden. Kosten van het afgelopen boekjaar die ten laste van een budget van afgelopen boekjaar moet gelegd worden, kunnen uiterlijk tot 14 januari worden ingediend. Update 21/03/2011 Pagina 4 van 27

5 4. Goedkeuringstraject Kosten worden altijd intern ten laste gelegd van een budget (project kostenplaats, afgekort PKC), toebehorend aan een budgethouder. Om kosten ten laste te leggen is dus steeds de goedkeuring nodig van de budgethouder of zijn gevolmachtigde. Wanneer de budgethouder zelf de begunstigde is van de betaling van de kosten, is een bijkomende handtekening nodig van de verantwoordelijke van de hiërarchische meerdere: Aanvrager Hierarchische meerdere (*) ZAP,AAP en ATP Vakgroepvoorzitter/diensthoofd Vakgroepvoorzitter Decaan Decaan Rector Rector Voorzitter RvB Voorzitter RvB Rector Deze bijkomende handtekening impliceert het akkoord dat de terugbetaalde kosten bedrijfskosten zijn die kaderen binnen het opgegeven project. Periodiek zal, als controle instrument, aan de rector, vicerectoren en decanen een overzichtslijst bezorgd worden van de ingediende kosten. (*) De hiërarchische meerdere kan in geval van afwezigheid een plaatsvervanger aanduiden. Update 21/03/2011 Pagina 5 van 27

6 B) Toepassingsgebied Het reglement bedrijfskosten is van toepassing op alle budgetten. Dit houdt in dat het reglement ook van toepassing is op niet extern te rechtvaardigen budgetten ( vb. werkingsbudgetten, dienstbetoon budgetten, BOF budgetten, ). Wanneer onderzoekscontracten bijzondere regels voorzien, primeren deze bijzondere regels op de algemene regels. Dit reglement dekt de meest courante kosten. Kosten die niet worden gedekt door de bepalingen in dit reglement moeten worden voorgelegd aan het hoofd van de financiële administratie. Desgevallend wordt advies gevraagd aan de Rector. Ten uitzonderlijke titel kan het nodig zijn af te wijken van de bepalingen in dit reglement. De vraag tot afwijking moet substantieel gemotiveerd worden en gericht aan het hoofd van de financiële administratie. De financiële administratie zal de afwijking voor advies voorleggen aan de Rector. Afwijkingen zijn enkel mogelijk op niet extern te rechtvaardigen budgetten. Kosten die niet worden (terug)betaald Privé uitgaven of uitgaven voor andere rechtspersonen. Kosten van woon-werkverkeer worden niet beschouwd als bedrijfskosten 1. Verkeersovertredingen en parkeerboetes. C) Hoe moeten bedrijfskosten worden ingediend? Bedrijfskosten moeten ingediend worden via RAPTOOLS. Dit is de standaard financiële software, toegankelijk voor personeelsleden via het intranet. Bedrijfskosten moeten in RAPTOOLS worden ingevoerd onder de vorm van een bestelaanvraag (BA), directe factuur (DFAC) of onkostennota (ONK). 1 De tussenkomst van de werkgever in woon-werkverkeer (openbaar vervoer) loopt via de Dienst Personeel Update 21/03/2011 Pagina 6 van 27

7 Bestelaanvraag (BA): aankopen voor goederen en diensten kunnen worden besteld met een bestelaanvraag (zie aankoopprocedure voor grensbedragen). De aankoopdienst zet de interne bestelaanvraag om in een externe bestelbon gericht aan de leverancier. Op basis van de instructies op de bestelbon zal de leverancier een factuur opmaken op naam van VUB, die centraal door de financiële administratie wordt ingeboekt. Directe factuur (DFAC): voor aankopen van goederen en diensten onder een bepaald grensbedrag (zie aankoopprocedure) is een bestelbon niet verplicht en mag de kost ingediend worden via een directe factuur op naam van VUB, ofwel te betalen aan de leverancier, ofwel terug te betalen aan het personeelslid indien voorgefinancierd. Onkostennota (ONK): voor vergoeding van kosten aan personeelsleden en derden. Facturen op naam van VUB worden niet betaald via onkostennota. Het laten terugbetalen van facturen opgemaakt op het privé adres van de betrokkene via onkostennota moet worden vermeden. Doet het geval zich voor moet extra aandacht besteed worden aan de motivatie. Deze facturen kunnen immers aanleiding geven tot betwisting van het bedrijfsmatig karakter door de fiscale administratie. Bijkomend is de BTW op facturen ingebracht via een onkostennota niet aftrekbaar. De financiële administratie toetst de bedrijfskosten aan de vier voorwaarden zoals hiervoor beschreven (bedrijfskarakter, origineel document, tijdigheid, goedgekeurd) ongeacht de manier waarop de kost wordt ingediend (bestelaanvraag, directe factuur, onkostennota). Praktische informatie en richtlijnen m.b.t. het indienen van bedrijfskosten - Personeelsleden hebben automatisch toegang tot RAPTOOLS. In RAPTOOLS worden de functies waartoe personeelsleden toegang hebben geregeld via autorisatieprofielen. - Het goedkeuren van bestelaanvragen (BA), directe facturen (DFAC) en onkostennota s (ONK) wordt geregeld in RAPTOOLS d.m.v. een ingebouwde goedkeuringsflow. Update 21/03/2011 Pagina 7 van 27

8 - Het aangeven dat de kosten een bedrijfskarakter hebben, gebeurt in RAPTOOLS door het aanvinken van een standaardverklaring. - Het motiveren/kaderen van kosten gebeurt in RAPTOOLS door het invullen van een veld motivatie. - Grensbedragen en tarieven (vb. voor kilometervergoeding) zijn ingebouwd in RAPTOOLS. - Om redenen van efficiëntie wordt aanbevolen het indienen van onkosten zoveel als mogelijk te bundelen en het aantal in te voeren onkostennota s op die manier te beperken. - Nadat de onkostennota/directe factuur is aangemaakt en goedgekeurd in RAPTOOLS door de budgethouder (of delegate) moeten bij de print out de originele bewijsstukken gevoegd worden. - Als de budgethouder zelf de begunstigde is van de betaling van de onkostennota/factuur, is op de print out een bijkomende handtekening nodig van de hiërarchische meerdere. Om redenen van efficiëntie wordt aanbevolen het voorleggen van documenten voor een bijkomende handtekening aan de hiërarchische meerdere te beperken tot één keer per maand voor de VISA kaarthouders (vermits deze kaarthouders een langere termijn hebben vooraleer ze zelf de uitgaven aan VISA moeten betalen). - De print-out van de directe factuur/onkostennota (eventueel voorzien van een bijkomende handtekening als de budgethouder zelf de begunstigde is) moet met de binnenpost opgestuurd worden t.a.v. de financiële administratie. De financiële administratie gaat pas over tot betaling van de kosten na ontvangst en nazicht van de bewijsstukken. - Tickets, bonnetjes en andere kleine bewijsstukken moeten in bijlage van de onkostennota gekleefd worden op een wit A4 blad (bij voorkeur met kleefband). Gelieve geen nietjes te gebruiken en niet recto-verso te kleven. De reden hiervoor is dat de bewijsstukken op de financiële administratie ten dienste van de budgethouder worden ingescand en de scanner loopt vast op nietjes. Het volledig onkostendossier kan weliswaar samengehouden worden met één nietje of paperclip. Update 21/03/2011 Pagina 8 van 27

9 - Om het verlies van bewijsstukken te vermijden wordt gevraagd de bladzijden met bijlagen te nummeren. De meest efficiënte manier is rechtsbovenaan de bladzijde het documentnummer van de onkostennota en volgnummer (vb. ONK1 2033/1 op bijlage 1 ONK1 2033/2 op bijlage 2 enz ) te vermelden zodat bij het inscannen alle bewijsstukken aan de correcte boeking kunnen gekoppeld worden. Dit geldt ook voor bijlagen bij directe facturen. - In het geval er bewijsstukken ontbreken, gelieve dit duidelijk te vermelden; dit vermijdt bijkomende vragen en het heen en weer sturen van de documenten. - Bij terugbetaling van buitenlandse voorgefinancierde aankopen in niet Euro landen moet rekening gehouden worden met wisselkoersen. De toegepaste wisselkoers kan bewezen worden door bij de onkostennota/directe factuur in de bijlagen een print out van de omzetting via een convertor website toe te voegen of wanneer er met VISA is betaald een copie van de visaafrekening toe te voegen waarop de omrekeningskoers staat vermeld. Indien geen bijlage is toegevoegd gebruikt de financiële administratie de omrekeningskoers op datum waarop de kost zich heeft voorgedaan. - De financiële administratie garandeert een terugbetaling van onkosten binnen de 7 werkdagen nadat de bewijsstukken werden ontvangen. - Directe facturen worden betaald 50 dagen factuurdatum. Dit is de standaard betalingstermijn voor VUB facturen. - Op onkosten kan geen BTW gerecupereerd worden, bijgevolg zijn de bedragen die ingevoerd worden voor onkosten BTW inbegrepen. - Op facturen kan naargelang het BTW regime van het project BTW gerecupereerd worden. Het factuurbedrag moet ingevoerd worden BTW niet inbegrepen. De BTW wordt ingebracht aan de hand van het BTW percentage en wordt automatisch berekend. Update 21/03/2011 Pagina 9 van 27

10 Schematische flow van het indienen/goedkeuren van een onkostennota/directe factuur onkostennota (ONK) Invoer van de onkostennota in RAPTOOLS directe factuur (DFAC) Invoer van de directe factuur in RAPTOOLS electronische goedkeuring in RAPTOOLS door de budgethouder (of delegate) electronische goedkeuring in RAPTOOLS door de budgethouder (of delegate) Print van de onkostennota; originele bewijsstukken worden aangehecht Print van de factuurnota; originele factuur wordt aangehecht begunstigde budgethouder begunstigde = budgethouder begunstigde budgethouder handtekening hierarchische meerdere op print out onkostennota + bewijsstukken opsturen naar financiële administratie factuurnota + originele factuur opsturen naar financiële administratie Update 21/03/2011 Pagina 10 van 27

11 D) Detailbespreking van de meest courante beroepskosten 1) Kantoorbenodigdheden (geen meubilair) Kantoorbenodigdheden (schrijfgerief, papier, enveloppen, mappen.) worden bij voorkeur aangekocht in het centraal magazijn van de VUB via RAPTOOLS bestelaanvraag stock artikelen. 2) Post- en portkosten, kosten van expresszendingen en koerierdiensten Brieven, drukwerk en pakjes kunnen verstuurd worden via de Verzendingsdienst. Pakjes worden door de verzendingsdienst via DHL verstuurd tot 15u. Aanrekening gebeurt via interne facturatie. Wanneer er bij hoogdringendheid zonder tussenkomst van de dienst verzending wordt beroep gedaan worden op een privékoerierdienst (na 15u), dan wordt bij voorkeur beroep gedaan op DHL zodat de afrekening kan gebeuren via interne facturatie. 3) Verzekeringspremies De Dienst Verzekeringen heeft diverse polissen afgesloten voor het verzekeren van personeelsleden en medewerkers. Standaard zijn alle personeelsleden en doctoraatsbursalen in binnen- en buitenland verzekerd voor lichamelijke ongevallen. Omdat Eurocross (systeem ziekenfondsen bij verblijf in het buitenland) niet tussenkomt in geval van ziekte als men om beroepsredenen in het buitenland verblijft kan men bij de dienst verzekeringen een reisbijstand verzekering afsluiten voor buitenlandse zendingen (wordt verrekend via interne facturatie). Meer info over de verzekeringen voor personeelsleden en medewerkers is terug te vinden op de intranetpagina van de dienst verzekeringen. Omdat de VUB de nodige verzekeringen aanbiedt aan het personeel en medewerkers worden verzekeringen ten persoonlijke titel niet vergoed door VUB. Update 21/03/2011 Pagina 11 van 27

12 Specifieke verzekeringen die in het kader van onderzoek en onderwijsprojecten nodig zijn kunnen wel worden vergoed. De link met het project moet worden gemotiveerd. 4) Kosten verbonden aan public relations, professionele contacten en lidmaatschapsbijdragen Kosten voor PR zijn kosten die gemaakt worden om de universiteit naar de buitenwereld te promoten of om de universiteit te profileren en bekend te maken binnen andere socio-economische instellingen of bedrijven. Voor persconferenties en advertenties dient vooraf de dienst interne en externe communicatie (IECO) te worden geraadpleegd. Lidgelden van professionele of wetenschappelijke verenigingen kunnen vergoed worden voor zover een rechtstreeks verband bestaat tussen de uitgeoefende dienstactiviteit en de betrokken vereniging en als de facturatie van het lidmaatschap op naam van VUB gebeurt. Bijdragen en lidgelden aan zogenaamde serviceclubs (Rotary, Lions,.) komen niet in aanmerking voor (terug)betaling. Deze kosten behoren tot de privé sfeer in navolging van de fiscale wetgeving. Lidgelden van Alumniverenigingen worden niet aanvaard op kredieten van de afdeling Werking en extern te rechtvaardigen budgetten.. 5) HORECA, catering, kleine verbruiksgoederen HORECA Het gaat om kosten van bedrijfsmatige maaltijden met bediening. Aan het bedrijfsmatig karakter wordt voldaan als er met de tafelgeno(o)te(n) een bedrijfsmatige relatie bestaat zoals bijvoorbeeld: (externe) collega( s); leveranciers; klanten;(mogelijke) partij voor een contract, HORECA kosten voor één persoon worden enkel aanvaard in het kader van een dienstreis. De kosten voor HORECA worden mits gewone motivatie aanvaard voor zover het uitgegeven bedrag per persoon Update 21/03/2011 Pagina 12 van 27

13 redelijk is (max. 60 per persoon) en de uitgave gebeurt op een werkdag. In de andere gevallen (uitgaven op verlofdagen of in het weekend, bedragen hoger dan 60, ) moeten de kosten omstandiger worden gemotiveerd 2. Als bewijsstuk geldt de originele afrekening van de maaltijd of ticket. Bij restaurantbezoek in België moet ook het BTW bonnetje (met vermelding van het aantal couverts en het bedrag) toegevoegd worden. Voor onderzoeksprojecten moet ook een deelnemerslijst worden toegevoegd. Catering Catering betreft alle kosten met betrekking tot broodjeslunches, koffiepauzes en recepties. Catering wordt meestal verzorgd door een traiteur die, al dan niet met bediening, voeding en drank levert. Bij voorkeur worden deze kosten besteld bij het restaurant van de VUB. Kosten van kleine verbruiksgoederen in het kader van de werking van de dienst 6) Kledij Zowel aankopen van voeding en drank als kleine toestellen vallen hieronder. Voorbeelden : thee, koffie, koekjes, huishoudrol, servietten, afwasproduct, koffiezetapparaat, huur watercooler. Veel van de kleine verbruiksgoederen kunnen intern bij het restaurant worden besteld. Beroepskledij (vb. laboschort, veiligheidskledij,..) moet worden besteld of aangekocht via directe factuur op naam van VUB. De aankoop van een bril (montuur en glazen) is niet toegelaten, tenzij het gaat om een speciale bril (vb. veiligheidsbril). 2 De controle van het overschrijden van de 60 Euro en de controle op welke dag de kost zich heeft voorgedaan is ingebouwd in RAPTOOLS Update 21/03/2011 Pagina 13 van 27

14 7) Reis- en verblijfkosten Reiskosten zijn kosten, gemaakt in dienstopdracht, van verplaatsing over langere afstanden, meestal per vliegtuig, per trein of per boot. Reiskosten gaan meestal gepaard met verblijfkosten. Verblijfkosten zijn kosten, gemaakt in dienstopdracht, van overnachting, eten en korte verplaatsingen ter plekke (taxi,bus, ). Buiten het personeel van de VUB kunnen ook volgende personen reis- en verblijfkosten indienen: bursalen; emeriti met opdracht; gastprofessoren derden (zie honoraria en terugbetaling van kosten aan derden) Volgende reis- en verblijfkosten zijn niet toegestaan omdat ze behoren tot de privé-sfeer: kleding (hemden, broeken, sokken, dassen, vesten, kostuums, ) reiskoffers van welke aard ook rugzakken toiletgerief wasserijkosten betaal TV De standaard voor vliegtuigreizen is economy class. De standaard voor treinreizen, bootreizen, is 2 e klasse of een vergelijkbaar economisch tarief. Kosten gemaakt voor/door de meereizende partner en/of gezinsleden worden in regel niet vergoed. Iedere financiële bijdrage van derden in de kosten dient door de begunstigde te worden vermeld en in mindering gebracht van de door de VUB ten laste te nemen vergoedingen. Betaling op basis van reële bewijsstukken Algemeen is de regel dat alle reis- en verblijfskosten kunnen worden (terug)betaald op basis van reële bewijsstukken (hotelfactuur, vliegtuigticket, bewijs huur wagen, taxibewijs, maaltijdkosten,...). Update 21/03/2011 Pagina 14 van 27

15 Bij het indienen van reiskosten moet, buiten de motivering, uit de bijlagen (tickets of manueel toegevoegde informatie) steeds duidelijk blijken: aantal tickets (indien van toepassing), bestemming en datum van de heen- en terugreis. Voor onderzoeksprojecten moeten ook de boardingpassen toegevoegd worden. Forfaitaire vergoeding per diem Een 'per diem' is een forfaitaire kostenvergoeding voor uitgaven die gemaakt worden in het kader van een beroepsverblijf/ dienstopdracht. Omdat alle reis- en verblijfkosten kunnen worden vergoed op basis van reële bewijsstukken zijn per diems aan personeelsleden, uitgezonderd de hieronder vermelde gevallen, niet toegelaten. In een beperkt aantal gevallen zijn per diems of forfaitaire vergoedingen wel mogelijk: aan buitenlandse postdoctorale bursalen en studenten; wanneer voorzien in bepaalde onderzoeks- en onderwijsprojecten. De per diem dekt niet de reiskosten naar en van de locatie van de dienstopdracht. 8) Dienstverplaatsingen a) Dienstverplaatsingen met het eigen voertuig (kilometervergoeding) Dienstverplaatsingen 3 met het eigen gemotoriseerd voertuig kunnen terugbetaald worden via de kilometervergoeding. De kilometervergoeding is een forfaitaire vergoeding gebaseerd op de tarieven voor het personeel van de Vlaamse Gemeenschap. De kilometervergoeding is onafhankelijk van het belastbaar vermogen van het voertuig en uniform voor alle personeel. De kilometervergoeding dekt alle kosten die uit het gebruik van het voertuig voortspruiten zoals benzinegebruik, 3 Alleen dienstverplaatsingen kunnen worden terugbetaald. Woon-werkverkeer met de wagen wordt niet terugbetaald. Update 21/03/2011 Pagina 15 van 27

16 afschrijvingen en onderhoudskosten. Dit soort kosten kan bijgevolg niet afzonderlijk worden vergoed. Personeelsleden hebben voor de kilometervergoeding de keuze uit 2 tarieven: tarief 1: kilometervergoeding met omniumverzekering VUB 4 tarief 2: kilometervergoeding zonder omniumverzekering VUB (deze mogelijkheid kiezen als men persoonlijk reeds een omniumverzekering voor het voertuig heeft afgesloten) Buiten het personeel van de VUB kunnen ook volgende personen kilometervergoeding vragen: bursalen; emeriti met opdracht; gastprofessoren derden (zie honoraria en terugbetaling van kosten aan derden) Voor niet-personeelsleden is alleen het tarief kilometervergoeding zonder omniumverzekering VUB mogelijk. Kilometervergoeding kan alleen aangevraagd worden via RAPTOOLS onkosten. Bij het invoeren van de aanvraag kiest men voor tarief 1 met omniumverzekering of tarief 2 zonder omniumverzekering. De bedragen die overeenstemmen met de tarieven moeten niet ingevoerd worden maar zijn al standaard ingebouwd. Per verplaatsing moeten het aantal kilometers alsook het vertrekpunt en bestemming moet worden opgegeven en de reden van de verplaatsing (dit kan in de toepassing zelf of via een excelsheet in bijlage waarbij dan de som van de verplaatsingen wordt ingevoerd in raptools). b) Dienstverplaatsingen met een gehuurd voertuig De huur van een voertuig en hieraan verbonden benzinekosten worden vergoed als dit kadert in een dienstreis. 4 De uitbetaalde kilometervergoeding ligt lager dan bij tarief 2. Het verschil is de bijdrage voor de omniumverzekering. De omniumverzekering dekt stoffelijke schade, brand en diefstal van het voertuig tijdens dienstdoeleinden. Update 21/03/2011 Pagina 16 van 27

17 c) Dienstverplaatsingen met een bedrijfsvoertuig van de VUB De VUB beschikt over een aantal bedrijfsvoertuigen. De benzinekost van het bedrijfsvoertuig van VUB wordt geregeld via tankkaart. Als deze kaart niet bruikbaar is kunnen benzinekosten vergoed worden. Voor bedrijfswagens worden de onderhoudskosten (incl. carwash) vergoed. d) Dienstverplaatsingen met de fiets (fietsvergoeding) Dienstverplaatsingen met de fiets kunnen terugbetaald worden via fietsvergoeding (bedrag per km). Het bedrag/km is identiek aan het bedrag dat de Dienst Personeel uitbetaald voor fietsvergoeding in het kader van woon- werkverkeer. e) Dienstverplaatsingen met het openbaar vervoer Dienstverplaatsingen met het openbaar vervoer (tram, trein, bus,...) kunnen terugbetaald worden op basis van bewijsstukken. 9) Deelname aan congressen, voordrachten, opleiding en bijscholing Het betreft de kosten van inschrijving voor beroepsmatige deelname aan een binnenlands of buitenlands congres als spreker, panellid, organisator of deelnemer. Het bedrijfskarakter van congressen, colloquia, opleidingsdagen en andere deelnames kan aangetoond worden aan de hand van het congresprogramma, de uitnodiging of enige andere attestatie van deelname. Opmerking: voor inschrijvingen kan de betaling dringend zijn en is het soms nodig de factuur sneller te laten betalen dan de standaard betalingstermijn van VUB (50 dagen factuurdatum). Dit moet duidelijk worden aangegeven met een begeleidende nota of duidelijke vermelding bij de factuur. Bijscholing voor personeelsleden wordt binnen de VUB georganiseerd door de dienst Vorming, Training en Opleiding (VTO). Raadpleeg het intranet voor het aanbod. Via de begrotingsaanvraag kan een tussenkomst bij VTO worden aangevraagd voor externe bijscholing. Update 21/03/2011 Pagina 17 van 27

18 Inschrijvingsgeld voor academische opleidingen/doctoraten ingericht door de VUB kan niet worden vergoed, tenzij dit is voorzien op onderzoeksprojecten. 10) Uitrusting en Meubilair Het gaat hier om volgende kosten: bureau s en bureauopstellingen labo uitrusting tafels bureaustoelen bezoekersstoelen kasten en ladeblokken schrijfborden kapstokken spiegels... Aankopen van meubilair gebeurt via bestelling of directe factuur op naam van VUB. Aankopen van meubilair ten persoonlijke titel (zie ook punt kosten voor thuiskantoor) kunnen niet ten laste gelegd worden van VUB en worden niet vergoed. 11) Thuiskantoor De kosten voor kantoorinrichting op een niet VUB adres kunnen niet ten laste gelegd worden van de VUB. Dit zijn kosten die normalerwijze verrekend worden in de persoonlijke belastingaangifte van het personeelslid. In overleg met de fiscus wordt dan een deel van de kosten van het gebouw, elektriciteit, verwarming, kantoormeubelen, bureelbenodigdheden, enz in mindering gebracht van het belastbaar inkomen. Aansluiting, abonnementskosten en gesprekskosten met betrekking tot een vast telefoon- of faxtoestel en/of internet op een niet VUB adres kunnen in regel niet ten laste gelegd worden van de VUB. Enkel wanneer het personeelslid via motivering de noodzaak aantoont kan een percentage van de factuur terugbetaald worden dat overeenstemt met het beroepsgedeelte. Update 21/03/2011 Pagina 18 van 27

19 De VUB betaalt met andere woorden nooit de volledige rekening terug. 12) PC s/laptops PC s die worden aangekocht door VUB zijn uitsluitend bedoeld voor bedrijfsdoeleinden ( zie ook de bepalingen hierover in de bijlage van het arbeidsreglement). De VUB heeft voor de aankoop van desktops, laptops, schermen en servers een raamakkoord afgesloten met een aantal leveranciers. Afwijkingen van het raamakkoord moeten worden gemotiveerd. Aankopen van PC s en laptops ten persoonlijke titel worden niet terugbetaald. PC s en laptops moeten aangekocht worden via bestelling of directe factuur op naam van VUB. 13) GSM/PDA en abonnement De VUB kan een GSM/PDA en/of abonnement ter beschikking stellen van personeelsleden omwille van professionele doeleinden (procedure mobiel telefoonverkeer). De aankoop van de GSM/PDA gebeurt via bestelling of directe factuur op naam van VUB. De aankoop van een GSM/PDA kan niet worden terugbetaald via een onkostennota. De toestellen kunnen niet jaarlijks vervangen worden tenzij bij verlies, diefstal of beschadiging. De kost van de bedrijfsgesprekken via VUB abonnementen, aangevraagd in het kader van de procedure mobiel telefoonverkeer, wordt rechtstreeks door de telecomoperator aan de VUB gefactureerd via een systeem van dual invoicing. Het personeelslid ontvangt een privé afrekening voor de persoonlijke gesprekken op het VUB abonnement. Bijgevolg wordt privé-gebruik ten laste van de VUB uitgesloten. Het vergoeden van abonnementen op een niet VUB adres is in regel niet toegestaan. Update 21/03/2011 Pagina 19 van 27

20 Uitzondering op deze regel is de terugbetaling van (een gedeelte van) een abonnement voor een beperkte periode wanneer dit kadert die in een onderzoeksproject. Dit moet gemotiveerd worden. In elk geval worden privé kosten van gesprekken of transmissies niet terugbetaald en enkel het beroepsmatig deel wordt vergoed. 14) Vaste telefoon en internet op de werkplaats Vaste telefoons mogen niet extern worden aangekocht, maar moeten intern besteld worden via de technische dienst (verrekening via interne facturatie). Het is de technische dienst die zorgt voor de configuratie en aansluiting. Aansluiting op het VUB internet moet intern besteld worden bij het rekencentrum van de VUB. 15) Professionele literatuur Vakliteratuur (papier of elektronisch) moet aangekocht worden via de bibliotheek (beslissing BUR.101/S4/01). Na levering maakt de bibliotheek de factuur, voorzien van een bezitstempel, over aan de budgethouder voor invoer in RAPTOOLS. Aankopen ten persoonlijke titel (on-line aankopen met VISA, vakliteratuur gekocht op zending, ) worden slechts vergoed na registratie van het boek of tijdschrift bij de bibliotheek. Persoonlijke krantenabonnementen worden niet vergoed. 16) Geschenken a) Geschenken aan professionele relaties (derden) De kosten voor aankoop van geschenken aan professionele relaties worden vergoed voor een maximumbedrag van 50 Euro per relatie/jaar. Het is de verantwoordelijkheid van de budgethouder om ervoor te zorgen dat dit bedrag niet wordt overschreden. Geschenken kunnen enkel worden vergoed ten laste van niet te rechtvaardigen budgetten. Update 21/03/2011 Pagina 20 van 27

21 b) Geschenken aan personeelsleden Het geschenk wordt gegeven als blijk van erkentelijkheid of van goedgunstigheid naar aanleiding van gelukkige of onfortuinlijke gebeurtenissen die geen rechtstreeks verband houden met de beroepswerkzaamheid van het personeelslid. Geschenken aan personeelsleden kunnen nooit worden toegekend als vergoeding voor een prestatie. De fiscale reglementering en de RSZ reglementering leggen maximale bedragen op voor geschenken aan personeel. Bij overschrijding van deze bedragen worden de geschenken beschouwd als voordeel in natura. In geval van huwelijk/wettelijke samenwoning en geboorte worden volgende geschenken in de vorm van een premie uitbetaald door de dienst Personeel aan elk personeelslid: Geboorte: 35 Huwelijk of wettelijke samenwoning: 200 In geval van pensionering of overlijden beslist het diensthoofd over de geschenken/premie die wordt toegekend ten laste van een budget van de dienst rekening houdend met volgende maxima: Pensionering: 35 per dienstjaar, met een maximum van 875 Overlijden: 35 Bij pensionering kan ten laste van het budget van de dienst bijkomend een receptie worden aangeboden, omdat dit fiscaal niet als een geschenk wordt beschouwd. De vergoeding van geschenken met een waarde groter dan deze grenzen worden door de VUB geweigerd gezien het fiscale grenzen betreft. Het is de verantwoordelijkheid van de budgethouder om ervoor te zorgen dat de wettelijke bedragen niet worden overschreden. Voor meer info en de laatste actuele grenzen, kijk op 0B22C/40B221C/40230P_Sociale_Voordelen Update 21/03/2011 Pagina 21 van 27

22 Premies/Geschenken kunnen enkel worden betaald ten laste van niet extern te rechtvaardigen budgetten. Geschenken naar aanleiding van verjaardagen, secretaressedag, e.d. kunnen niet ten laste genomen worden door VUB en zijn op persoonlijk initiatief. c) Ontvangen van geschenken Bij het afsluiten van contracten of het doen van bepaalde aankopen (goederen, diensten, werken) worden soms relatiegeschenken aangeboden aan personeelsleden. Het is niet toegestaan geschenken (in eender welke vorm) te aanvaarden die het afsluiten van een contract of een aankoop kunnen beïnvloeden. In het kader van het onderhouden van werkrelaties of relaties met leveranciers mag een geschenk van beperkte omvang worden aanvaard voor zover dit het verder zetten van de relatie niet beïnvloedt. 17) Vergoedingen proefpersonen/éénmalige vrijwilligers /vrijwillige medewerkers/vrijwilligers/ Proefpersonen zijn personen die op vrijwillige basis en onbezoldigd meewerken aan een wetenschappelijk onderzoek of studie. Er kan met de dienst verzekeringen contact worden genomen om een verzekering af te sluiten. Aan deze personen - derden - mag belastingvrij een geschenk worden toegekend, waarvan de waarde overeenstemt met een redelijke tussenkomst in gemaakte kosten die een rechtstreeks gevolg zijn van hun deelname aan het experiment. Een geschenk aan proefpersonen mag nooit worden toegekend als vergoeding voor een prestatie. Om de vergoeding te laten uitbetalen is de opgave van het aantal proefpersonen en de vergoeding per persoon noodzakelijk. Voor de verdere modaliteiten zie geschenken aan derden. Eenmalige vrijwilligers zijn personen die zich bij één enkele gelegenheid op vrijwillige basis en onbezoldigd inzetten om de doelstellingen van de universiteit te helpen realiseren. Ook medewerkers bij het afnemen van enquêtes vallen onder deze categorie. Een geschenk aan een éénmalige vrijwilliger mag nooit worden toegekend als vergoeding voor een prestatie. Update 21/03/2011 Pagina 22 van 27

23 De fiscus schakelt deze groep mensen gelijk aan 'derden'. Voor de verdere modaliteiten zie geschenken aan derden. Vrijwillige academische medewerkers en administratieve vrijwilligers zijn personen die zich op regelmatige en vrijwillige basis en onbezoldigd inzetten om de doelstellingen van de universiteit te realiseren. Deze personen zijn niet aan de universiteit verbonden in het kader van een arbeidsovereenkomst, een dienstencontract of een statutaire aanstelling. De overeenkomst voor vrijwillige academische medewerkers/ administratieve vrijwilligers wordt geregistreerd door de dienst personeel en zal op geen enkele wijze beschouwd worden als een arbeidsovereenkomst. Vergoedingen aan vrijwillige academische medewerkers/ administratieve vrijwilligers, van welke aard ook, kunnen dus nooit worden toegekend als vergoeding voor een prestatie. Aan vrijwillige academische medewerkers/administratieve vrijwilligers mag belastingvrij een vergoeding worden toegekend, waarvan de waarde overeenstemt met een redelijke tussenkomst in gemaakte kosten die een rechtstreeks gevolg zijn van hun vrijwillige activiteit. De vergoeding kan bestaan uit een terugbetaling van de reële kosten, indien de realiteit en het bedrag van deze kosten kunnen aangetoond worden aan de hand van bewijskrachtige documenten. In dit geval moet geen plafond worden gerespecteerd, geen sociale bijdragen worden betaald en niets (noch inkomsten, noch kosten) worden vermeld op het aangifteformulier inzake personenbelasting. Als er geen kosten kunnen worden aangetoond op basis van bewijskrachtige documenten kan de vergoeding bestaan uit een forfaitair bedrag. In dat geval moeten twee geïndexeerde plafonds (een maximaal bedrag per dag en een maximaal bedrag per jaar) worden toegepast. Deze plafonds zijn terug te vinden op: Zolang deze plafonds niet worden overschreven moeten geen geen sociale bijdragen worden betaald en niets (noch inkomsten, noch kosten) worden vermeld op het aangifteformulier inzake personenbelasting. Update 21/03/2011 Pagina 23 van 27

24 Opgelet: deze plafonds betreffen namelijk de totaliteit van al het vrijwilligerswerk dat door eenzelfde persoon gedurende een dag of een kalenderjaar voor één of meerdere organisaties wordt verricht. Als één van deze plafonds wordt overschreden (of beide plafonds) verliest de betrokkene de hoedanigheid van vrijwilliger. Dus, in geval van overschrijding worden alle forfaitaire vergoedingen die betrokkene gedurende dat jaar voor vrijwilligerswerk heeft ontvangen, als belastbaar beschouwd; zal betrokkene kunnen worden geherkwalificeerd als werknemer of als zelfstandige met alle gevolgen van dien. Opgelet:een vrijwilliger die in één of meerdere organisaties vrijwilligerswerk verricht, mag niet van beide systemen genieten: indien zijn kosten worden vergoed, moet hij eenzelfde systeem van vergoeding kiezen in alle organisaties waar hij vrijwilligerswerk verricht. 18) Giften De middelen van de VUB mogen alleen gebruikt worden voor de realisatie van de missie van de VUB. Bijgevolg zijn giften aan derden niet toegelaten. Uitzonderlijk kunnen giften ten laste van patrimoniumkredieten worden toegestaan op initiatief van het rectoraat. 19) Personeelsfeesten / teambuildingactiviteiten Diensten kunnen bijvoorbeeld volgende activiteiten organiseren: barbecue feestje n.a.v. nieuwjaar teambuildingactiviteit Personeelsfeesten en teambuildingactiviteiten behoren tot de beroepssfeer als ze worden georganiseerd door een VUB dienst en mits goedkeuring van het diensthoofd. Voor feesten is het Update 21/03/2011 Pagina 24 van 27

25 belangrijk dat alle personeelsleden die behoren tot de dienst worden uitgenodigd. Deze kosten zijn niet toegelaten op extern te rechtvaardigen projecten. Voor teambuildingactiviteiten kan, via de begrotingsaanvraag, een tussenkomst worden gevraagd bij de dienst VTO (vorming, training, opleiding). 20) Beurzen Beurzen voor korte verblijven Het gaat hier voornamelijk over visiting scholars of visiting fellows die met een beurs in het kader van uitwisselingsakkoorden met andere universiteiten gedurende een kort verblijf (in de regel 3 maanden, maximaal 6 maanden) aan de VUB verblijven om studieredenen of onderzoeksactiviteiten buiten elk dienstverband. Deze kosten kunnen enkel worden betaald via een onkostennota. Beurzen voor lange verblijven Kunnen enkel worden betaald door: - IRMO (Interantional relations and mobility): statuut student - Personeelsdienst: statuut postdoc/personeelslid 21) Honoraria aan derden en kosten verbonden aan honoraria Honoraria of erelonen aan derden zijn vergoedingen die worden betaald voor een aantal prestaties van intellectuele aard. Aan erelonen kunnen ook kosten verbonden zijn. Voorbeelden : advocaten, architecten, consultants, vertalers, enqueteurs, derden die deelnemen aan evaluatievisitaties, sprekers, bedrijfsrevisoren, kunstenaars (zie bijzondere regeling voor kunstenaars), muzikanten (zie bijzondere regeling voor kunstenaars), Update 21/03/2011 Pagina 25 van 27

26 Deze beroepen kunnen optreden als rechtspersoon of als natuurlijk persoon. Honoraria of erelonen en kosten hieraan verbonden worden in regel niet toegekend aan personeelsleden, tenzij voorzien in een apart reglement. Jobstudenten ontvangen geen honoraria en worden vergoed via de personeelsdienst. Eénmalige prestatie voor een bedrag van minder dan 3500 Het opmaken van een overeenkomst is niet verplicht. Het ereloon wordt betaald d.m.v. van DFAC (als er een factuur is) of ONK. Als bewijsstuk bij de ONK moet ofwel een ereloonnota gevoegd worden of een uitbetalingsstaat voor honoraria. Dit is een document waarop volgende gegevens zijn ingevuld: - naam, voornaam, volledig adres van de tegenpartij - bankgegevens van de tegenpartij - datum waarop de prestatie werd geleverd - omschrijving van de geleverde prestatie - handtekening van VUB vertegenwoordiger en tegenpartij. Prestatie(s) voor een bedrag van meer dan 3500 Het kan gaan om een éénmalige prestatie of meerdere prestaties die samen meer dan 3500 bedragen. Het opmaken van een overeenkomst is verplicht, uitgezonderd voor advocaten. De overeenkomst wordt ondertekend door de tegenpartij en de budgethouder en wordt tegengetekend door de hiërarchische meerdere. Er wordt gewerkt met een bestelaanvraag. Honoraria die niet het voorwerp uitmaken van een factuur worden aangegeven bij de belastingen via een fiscale fiche voor zover deze erelonen op jaarbasis de 125 overschrijden. Op deze fiche worden ook de betaalde kosten vermeld. Gezien op honoraria geen bijdragen voor de sociale zekerheid worden ingehouden, dienen de personen die honoraria ontvangen zelf als zelfstandige sociale bijdragen te betalen en bijkomende verzekeringen te voorzien. Update 21/03/2011 Pagina 26 van 27

27 Bijzondere regeling voor kunstenaars Onder de term kunstenaars wordt verstaan: podiumkunstenaars en scheppende kunstenaars. Als de kunstenaar: per dag en per opdrachtgever niet meer vergoed wordt dan 100 (geïndexeerd); én per jaar niet meer vergoed wordt dan (geïndexeerd); én maximaal slechts 30 dagen per kalenderjaar artistieke prestaties levert, waarvan maximaal 7 opeenvolgende dagen bij éénzelfde opdrachtgever, dan worden die vergoedingen geacht onkostenvergoedingen te zijn, vrijgesteld van belasting en sociale zekerheidsbijdragen. Het zijn all-in kostenvergoedingen die niet kunnen worden gecombineerd met een andere kostenvergoeding (zoals afgelegde kilometers). Om onder de regel van kleine vergoeding te vallen, moet bij de ingediende onkostennota, een verklaring worden gevoegd waarin de kunstenaar bevestigt nog in aanmerking te komen voor de kleine vergoedingsregeling. De kleine vergoeding wordt niet vermeld op een fiche Update 21/03/2011 Pagina 27 van 27