Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Gelderland, september 2016

Transcriptie

1 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september 2016

2 WW daalt en werkgelegenheid groeit in Gelderland, ook in 2017 Eind september telde Gelderland lopende WW-uitkeringen. Dat zijn er 503 minder dan eind augustus, wat een daling betekent van precies 1%. Vergeleken met een geleden is de afname zelfs nog iets sterker. De daling in Gelderland is gunstiger dan de landelijke ontwikkeling. Door een verdere groei van het aantal banen, zet die dalende trend in de WW zich naar verwachtig door in Alle arbeidsmarktregio s in Gelderland profiteren van het economisch herstel. De ene regio profiteert alleen sterker en sneller dan de andere. WW daalt vooral in bouw, vervoer & opslag en bij uitzendbedrijven De WW in Gelderland daalde in september met 1% ten opzichte van augustus. In de meeste sectoren is sprake van een daling. Die daling is relatief het sterkst in de sectoren bouw (-7,1%), reiniging (-3,8%) en bij uitzendbedrijven (-3,8%). De grootste dalingen in aantallen zijn in september voor de bouw, vervoer & opslag, uitzendbedrijven en zorg & welzijn. Er waren in die geen sectoren met grote toenames van het aantal WW-uitkeringen. Vergeleken met september ligt het aantal WW-uitkeringen in Gelderland nu 1,3% lager, terwijl landelijk sprake is van een stijging van 1,9%. In omvang zijn de afnames in Gelderland het grootst in de bouw, detail- en groothandel, bij uitzendbedrijven en in vervoer & opslag. De grootste toename is in het grootwinkelbedrijf door de grote onstslagrondes bij diverse winkelketens. Groeiende werkgelegenheid laat WW in 2017 verder dalen In 2017 is de groei van de werkgelegenheid in Gelderland naar verwachting groot genoeg om de groei van de beroepsbevolking op te vangen en de werkloosheid verder te laten dalen. Daardoor neemt in 2017 ook het aantal WW-uitkeringen verder af. Alle arbeidsmarktregio s in Gelderland hebben voordeel van het economisch herstel, maar niet allemaal evenveel of even snel. Dit hangt onder meer samen met de werkgelegenheidsstructuur in een regio. Heeft een regio vooral banen in sectoren die nog groeien of meer in sectoren die krimpen? Groei wordt vooral verwacht in onder meer de bouw, vervoer & opslag, horeca, ICT en in veel zakelijke diensten. Ook wordt groei verwacht in groot- en detailhandel. Door het faillissement van verschillende winkelketens gingen er in 2016 al veel banen verloren in het grootwinkelbedrijf. De rest van de detailhandel groeit juist doordat de koopkracht stijgt. In de industrie en financiële diensten verdwijnen al jaren banen. De industrie heeft te maken met structurele banenkrimp door productie met steeds minder mensen. De daling bij financiële diensten, zoals banken, komt vooral door de opkomst van online dienstverlening. Naar verwachting neemt het aantal banen van werknemers in 2017 licht af, maar mogelijk valt dit mee als een deel van de bezuinigingen in de zorg toch niet doorgaat. Dit persbericht geeft per Gelderse arbeidsmarktregio een beeld van de werkgelegenheid per sector. Deze en andere arbeidsmarktinformatie komt uit Regio in Beeld Op 12 oktober heeft UWV deze regionale arbeidsmarktanalyses uitgebracht voor alle 35 arbeidsmarktregio s in Nederland. Alle 35 regionale rapportages en de afzonderlijke samenvattingen staan op Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september

3 Dalende trend WW in de Achterhoek De Achterhoek sluit het derde kwartaal van dit af met WW-uitkeringen. Dat is bijna 2% minder dan eind augustus. Vanaf begin 2016 is het aantal WW-uitkeringen elke verder afgenomen. De daling in de Achterhoek is gunstiger dan de landelijke ontwikkeling, zowel ten opzichte van e als ten opzichte van een geleden. Door het afnemen van seizoenswerk loopt de WW normaal gesproken in het vierde kwartaal op, maar de trend blijft ook volgend dalend. Daling WW in veel verschillende sectoren De afgelopen daalde het aantal WW-uitkeringen in de Achterhoek met bijna 2%. Vrijwel alle sectoren laten een daling zien. In de meeste gevallen gaat het om kleine aantallen. Grotere afnames van het aantal WW-uitkeringen zijn er in de bouw, de detailhandel, zorg & welzijn en bij uitzendbedrijven. Er zijn geen sectoren met een grote toename. Vergeleken met september ligt het aantal WW-uitkeringen in de Achterhoek nu precies 2% lager, terwijl landelijk sprake is van een stijging met 1,9%. De daling in de Achterhoek is vooral dankzij afnames in de bouw, bij uitzendbedrijven, in de detailhandel en in vervoer & opslag. De grootste toenames zijn in de metaalindustrie en bij het grootwinkelbedrijf. Banengroei helpt WW verder omlaag in 2017 Op 12 oktober presenteerde UWV voor alle 35 arbeidsmarktregio s Regio in Beeld Volgens deze arbeidsmarktanalyse neemt het aantal banen van werknemers in de Achterhoek in 2016 en 2017 licht toe tot bijna banen. In de industrie neemt het aantal banen in 2017 verder af, maar het blijft met banen toch de grootste sector. De sterkste groei zit in de sector overige zakelijke diensten. Dit komt vooral door de sterke groei in de uitzendbanen die tot deze sector worden gerekend, ongeacht in welke sector de uitzendkrachten werken. De totale banengroei is gering, maar de beroepsbevolking (dat zijn alle mensen die werken of die niet werken maar wel kunnen en willen werken) groeit niet. Daardoor kan de werkloosheid in de Achterhoek dalen en neemt het aantal WW-uitkeringen in 2017 verder af. Aantal banen van werknemers per sector, Achterhoek, eind 2017 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september

4 Meer banen, minder WW in FoodValley FoodValley sluit het derde kwartaal van dit af met WW-uitkeringen. Dat is 1% minder dan eind augustus. Vanaf begin 2016 is het aantal WW-uitkeringen elke verder afgenomen. De daling in FoodValley is gunstiger dan de landelijke ontwikkeling, vooral ten opzichte van een geleden. Door het afnemen van seizoenswerk loopt de WW normaal gesproken in het vierde kwartaal op, maar de trend blijft ook volgend dalend. Sterke daling WW ten opzichte van De afgelopen daalde het aantal WW-uitkeringen in FoodValley met 1%. In veel sectoren is slechts sprake van een kleine toe- of afname van het aantal uitkeringen. De enige uitschieters zijn de detailhandel en de uitzendbedrijven, met dalingen van enkele tientallen. Vergeleken met september ligt het aantal WW-uitkeringen in FoodValley nu bijna 4% lager, terwijl landelijk sprake is van een stijging met 1,9%. De sterke daling komt vooral door de afnames in bouw, detailhandel, groothandel, horeca en vervoer & opslag. De grootste toenames zijn in de zakelijke dienstverlening, de metaalindustrie en bij het grootwinkelbedrijf. WW in 2017 verder omlaag dankzij banengroei Op 12 oktober presenteerde UWV voor alle 35 arbeidsmarktregio s Regio in Beeld Volgens deze arbeidsmarktanalyse neemt het aantal banen van werknemers in FoodValley in 2017 met bijna 1% toe tot bijna banen. Daarmee is de groei in FoodValley even sterk als gemiddeld in Nederland. De sector zorg & welzijn blijft de grootste werkgever in de regio. De sector die het sterkste groeit is de overige zakelijke diensten. Dit komt vooral door de sterke groei in de uitzendbanen die tot deze sector worden gerekend, ongeacht in welke sector de uitzendkrachten werken. De groei van de werkgelegenheid is groot genoeg om de groei van de beroepsbevolking (dat zijn alle mensen die werken of die niet werken maar wel kunnen en willen werken) op te vangen en de werkloosheid te laten dalen, zodat het aantal WW-uitkeringen in FoodValley in 2017 verder afneemt. Aantal banen van werknemers per sector, FoodValley, 2017 Zorg en welzijn Detailhandel Industrie Ov. zakelijke diensten Spec. zakelijke diensten Onderwijs Groothandel Bouwnijverheid Openbaar bestuur Horeca Vervoer en opslag ICT Overige diensten Financiële diensten Landbouw Aantal banen, 2017 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september

5 Meer banen, minder WW in Midden-Gelderland Midden-Gelderland sluit het derde kwartaal van dit af met WW-uitkeringen. Dat is 1,4% minder dan eind augustus. Vanaf maart 2016 is het aantal WW-uitkeringen elke verder afgenomen. De daling in Midden-Gelderland is in september sterker dan gemiddeld in Nederland, maar op basis is de daling even sterk als landelijk. Door het afnemen van seizoenswerk loopt de WW normaal gesproken in het vierde kwartaal op, maar de trend blijft ook volgend dalend. Daling WW in veel verschillende sectoren De afgelopen daalde het aantal WW-uitkeringen in Midden-Gelderland met 1,4%. In veel sectoren is slechts sprake van een kleine toe- of afname van het aantal uitkeringen. Positieve uitschieters zijn detailhandel, vervoer & opslag, reiniging en zorg & welzijn, met dalingen van enkele tientallen. In het grootwinkelbedrijf kwamen er per saldo twintig WW-uitkeringen bij. Vergeleken met september ligt het aantal WW-uitkeringen in Midden-Gelderland nu bijna 2% lager, terwijl landelijk sprake is van een stijging met 1,9%. De daling komt vooral door de afnames in delen van de industrie, in de bouw, detailhandel, groothandel, uitzendbedrijven en zorg & welzijn. De grootste toenames zijn in de sector zakelijke dienstverlening, in de metaalindustrie en bij het grootwinkelbedrijf. WW in 2017 verder omlaag dankzij banengroei Op 12 oktober presenteerde UWV voor alle 35 arbeidsmarktregio s Regio in Beeld Volgens deze arbeidsmarktanalyse neemt het aantal banen van werknemers in Midden-Gelderland in 2017 met 0,6% toe tot ruim banen. Daarmee blijft de groei in Midden-Gelderland iets achter bij het gemiddelde van Nederland. De sector zorg & welzijn blijft de grootste werkgever in de regio. De sector die het sterkste groeit is de overige zakelijke diensten. Dit komt vooral door de sterke groei in de uitzendbanen die tot deze sector worden gerekend, ongeacht in welke sector de uitzendkrachten werken. De groei van de werkgelegenheid is groot genoeg om de groei van de beroepsbevolking (dat zijn alle mensen die werken of die niet werken maar wel kunnen en willen werken) op te vangen en de werkloosheid te laten dalen, zodat het aantal WW-uitkeringen in Midden-Gelderland in 2017 verder afneemt. Aantal banen van werknemers per sector, Midden-Gelderland, 2017 Zorg en welzijn Ov. zakelijke diensten Detailhandel Industrie Openbaar bestuur Spec. zakelijke diensten Onderwijs Groothandel Overige diensten Vervoer en opslag Horeca Bouwnijverheid Financiële diensten ICT Landbouw Aantal banen, 2017 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september

6 Meer banen, minder WW in Rijk van Nijmegen Eind september telde Rijk van Nijmegen lopende WW-uitkeringen. Dat zijn er per saldo 79 minder dan eind autustus, wat een daling betekent van 0,9%. Vergeleken met een geleden is het aantal WW-uitkeringen in Rijk van Nijmegen 1,7% lager. Landelijk is het aantal WW-uitkeringen eind september 2016 juist 1,9% hoger dan een geleden. Vergeleken met een geleden is de ontwikkeling van het aantal WWuitkeringen in Rijk van Nijmegen dus gunstiger dan het landelijk gemiddelde. De groeiende werkgelegenheid laat de WW ook volgend verder dalen. WW daalt het sterkst in bouw en horeca en stijgt nog in het onderwijs De WW daalde de afgelopen in de meeste sectoren, zoals in de bouw (-6,7%) en horeca (- 2,6%). Een van de weinige sectoren waar de WW in september toeneemt, is het onderwijs. Dit is een normale ontwikkeling in deze periode. Met het begin van het nieuwe school zal een deel van deze WW ers weer in het onderwijs aan het werk gaan. Ondanks klein banenverlies blijft zorg & welzijn de grootste sector van de regio Op 12 oktober presenteerde UWV voor alle 35 arbeidsmarktregio s Regio in Beeld. In de editie van Rijk van Nijmegen staat dat de werkgelegenheid in de regio in 2017 met 0,8% groeit tot banen. In de overige zakelijke diensten groeit het aantal banen het sterkst, zowel inabsolute aantallen (+700) als procentueel (+5%) tot Dat betreft grotendeels uitzendbanen die tot deze sector worden gerekend, ongeacht de sector waarin de uitzendkrachten werkzaam zijn. Hoewel de werkgelegenheid in de sector zorg & welzijn in 2017 met 0,2% zeer licht afneemt, blijft het met banen verreweg de grootste sector van de regio. De werkgelegenheid groeit vrijwel even sterk als de beroepsbevolking (dat zijn alle mensen die werken of die niet werken maar wel kunnen en willen werken). Daardoor kan de werkloosheid maar beperkt dalen. Het aantal WW-uitkeringen daalt met bijna 7% tot eind Aantal banen van werknemers per sector, Rijk van Nijmegen, 2017 Zorg en welzijn Onderwijs Ov. zakelijke diensten Detailhandel Industrie Spec. zakelijke diensten Horeca Groothandel Openbaar bestuur Bouwnijverheid Vervoer en opslag Overige diensten ICT Financiële diensten Landbouw Aantal banen, 2017 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september

7 Meer banen, minder WW in Rivierenland Eind september telde Rivierenland lopende WW-uitkeringen. Dat zijn er per saldo 90 minder dan eind augustus, wat een daling betekent van 1,8%. Vergeleken met een geleden is het aantal WW-uitkeringen in Rivierenland 1,5% lager. Landelijk is het aantal WW-uitkeringen eind september 2016 juist 1,9% hoger dan een geleden. Vergeleken met een geleden is de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen in Rivierenland dus gunstiger dan het landelijk gemiddelde. De groeiende werkgelegenheid laat de WW ook volgend verder dalen. WW daalt het sterkst in bouw en zorg & welzijn De WW daalde in september in uiteenlopende sectoren zoals bouw (-8,3%), zorg & welzijn (- 3,7%), industrie (-2,8%), vervoer & opslag (-2,7%) en uitzendbedrijven (-2,0%). In de overige sectoren zijn de verschillen in de stand van het aantal WW-uiterkeringen eind augustus en eind september zeer gering. Werkgelegenheid groeit vooral in overige zakelijke diensten, waaronder uitzendbedrijven Op 12 oktober presenteerde UWV voor alle 35 arbeidsmarktregio s Regio in Beeld. In de editie van Rivierenland staat dat de werkgelegenheid in de regio in 2017 met 1,1% groeit tot banen. In de overige zakelijke diensten groeit het aantal banen het sterkst, zowel in absolute aantallen (+700) als procentueel (+4%) tot Dat betreft grotendeels uitzendbanen die tot deze sector worden gerekend, ongeacht de sector waarin de uitzendkrachten werkzaam zijn. De sector overige zakelijke diensten blijft daardoor verreweg de grootste sector van de regio. De werkgelegenheid groeit sterker dan de beroepsbevolking (dat zijn alle mensen die werken of die niet werken maar wel kunnen en willen werken). Daardoor kan de werkloosheid verder dalen. Het aantal WW-uitkeringen daalt met bijna 10% tot eind Ov. zakelijke diensten Detailhandel Zorg en welzijn Industrie Groothandel Spec. zakelijke diensten Vervoer en opslag Bouwnijverheid Onderwijs Landbouw Openbaar bestuur Horeca Overige diensten ICT Financiële diensten Aantal banen, 2017 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september

8 //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Noot voor de redactie, niet voor publicatie: In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. De nieuwsflits komt ook beschikbaar op: Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een goed beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Sandy Copier, communicatieadviseur UWV district Gelderland Midden en Zuid, Sandy.Copier@uwv.nl telefoon: Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september

9 Bijlage I Tabellen Gelderland Arbeidsmarktregio s e WWpercentage Leeftijd sep 2016 aug 2016 in % sep 2015 in % sep 2016 < 27 jr jr Nederland ,6% ,9% 4,8% Gelderland ,0% ,3% 4,8% Arbeidsmarktregio Achterhoek ,8% ,0% 4,7% FoodValley ,0% ,9% 3,8% Midden-Gelderland ,4% ,8% 5,5% Rijk van Nijmegen ,9% ,7% 4,9% Rivierenland ,8% ,5% 4,2% Stedendriehoek en Noordwest Veluwe ,0% ,2% 5,1% Sectoren e Duur uitkering sep 2016 aug 2016 in % sep 2015 in % 0-6 mnd 6-12 mnd >= 1 jr Nederland ,6% ,9% Gelderland ,0% ,3% Sector Gelderland ,0% ,3% Landbouw en visserij ,2% 488-1,6% Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen ,1% ,0% Grafische industrie ,5% ,2% Metaal- en technische bedrijven ,3% ,9% Metaalindustrie ,8% ,3% Energie, water en afvalvoorziening ,1% ,4% Bouwnijverheid ,1% ,0% Bouwbedrijf ,6% ,8% Handel ,3% ,3% Detailhandel ,9% ,7% Grootwinkelbedrijf ,7% ,9% Groothandel ,3% ,3% Horeca ,5% ,5% Vervoer en opslag ,3% ,4% Financiele en zakelijke diensten ,1% ,2% Banken ,6% ,3% Reiniging ,9% 893-7,7% Uitzendbedrijven ,8% ,9% Werk en (re-)intergratie ,3% ,4% Zakelijke dienstverlening ,2% ,6% Openbaar bestuur ,2% 621-2,9% Onderwijs ,5% ,2% Gezondheidszorg, welzijn en cultuur ,2% ,0% Culturele instellingen ,0% 529-9,3% Gezondheidszorg en welzijn ,1% ,5% Onbekende sector Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september

10 Achterhoek e WWpercentage Leeftijd sep 2016 aug 2016 in % sep 2015 in % sep 2016 < 27 jr jr Nederland ,6% ,9% 4,8% Gelderland ,0% ,3% 4,8% Arbeidsmarktregio Achterhoek ,8% ,0% 4,7% Aalten ,8% 556-4,7% 3,8% Berkelland ,4% ,6% 4,7% Bronckhorst ,8% 880-2,6% 4,6% Doetinchem ,7% ,3% 5,4% Montferland ,0% 902 3,8% 5,1% Oost Gelre ,0% 723-7,5% 4,2% Oude IJsselstreek ,3% ,4% 4,8% Winterswijk ,6% 733-5,2% 4,6% Sectoren e Duur uitkering sep 2016 aug 2016 in % sep 2015 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland ,6% ,9% Gelderland ,0% ,3% Sector Achterhoek ,8% ,0% Landbouw en visserij ,0% 66-18,2% <10 Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen ,9% ,2% Grafische industrie ,2% 65 4,6% Metaal- en technische bedrijven ,8% 487-9,9% Metaalindustrie ,2% ,7% Bouwnijverheid ,6% ,7% Bouwbedrijf ,3% ,2% Handel ,6% ,1% Detailhandel ,2% 547-6,4% Grootwinkelbedrijf ,0% ,0% Groothandel ,0% 446 1,3% Horeca ,6% ,4% Vervoer en opslag ,5% 447-6,7% Financiele en zakelijke diensten ,4% ,8% Banken ,0% 162 4,9% Reiniging ,4% 87 1,1% Uitzendbedrijven ,4% 735-5,0% Werk en (re-)integratie ,6% 25 8,0% 12 <10 10 Zakelijke dienstverlening ,5% 770 4,9% Openbaar bestuur ,0% 77-10,4% Onderwijs ,0% 272 4,4% Gezondheidszorg, welzijn en cultuur ,6% ,1% Culturele instellingen ,0% 66-24,2% 19 <10 23 Gezondheidszorg en welzijn ,8% ,2% Onbekende sector <10 10 <10 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september

11 Food Valley e WWpercentage Leeftijd sep 2016 aug 2016 in % sep 2015 in % sep 2016 < 27 jr jr Nederland ,6% ,9% 4,8% Gelderland ,0% ,3% 4,8% Arbeidsmarktregio FoodValley ,0% ,9% 3,8% Barneveld ,7% 868-9,6% 2,8% Ede ,3% ,1% 3,7% Renkum ,0% 677 6,1% 4,9% Scherpenzeel ,9% 183-9,3% 3,3% Wageningen ,0% 761 2,1% 3,8% Renswoude ,3% 88-19,3% 2,6% < Rhenen ,1% 347 3,7% 3,7% Veenendaal ,8% ,6% 4,3% Sectoren e Duur uitkering sep 2016 aug 2016 in % sep 2015 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland ,6% ,9% Gelderland ,0% ,3% Sector FoodValley ,0% ,9% Landbouw en visserij ,0% 47 8,5% Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen ,7% 842 0,4% Grafische industrie ,1% 52-7,7% 17 <10 22 Metaal- en technische bedrijven ,2% 329-7,0% Metaalindustrie ,7% ,6% Bouwnijverheid ,2% ,6% Bouwbedrijf ,7% ,1% Handel ,2% ,2% Detailhandel ,2% ,5% Grootwinkelbedrijf ,9% ,2% Groothandel ,0% ,4% Horeca ,4% ,3% Vervoer en opslag ,0% 364-8,0% Financiele en zakelijke diensten ,3% ,7% Banken ,9% 174-4,6% Reiniging ,7% 144-3,5% Uitzendbedrijven ,3% 455-3,1% Werk en (re-)integratie ,0% 20 10,0% <10 <10 10 Zakelijke dienstverlening ,9% ,9% Openbaar bestuur ,9% 80 2,5% Onderwijs ,0% 389-3,1% Gezondheidszorg, welzijn en cultuur ,2% ,4% Culturele instellingen ,0% 57-36,8% 21 <10 11 Gezondheidszorg en welzijn ,2% ,2% Onbekende sector <10 <10 <10 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september

12 Midden-Gelderland e WWpercentage Leeftijd sep 2016 aug 2016 in % sep 2015 in % sep 2016 < 27 jr jr Nederland ,6% ,9% 4,8% Gelderland ,0% ,3% 4,8% Arbeidsmarktregio Midden-Gelderland ,4% ,8% 5,5% Arnhem ,3% ,7% 5,6% Doesburg ,3% 349-5,7% 5,8% Duiven ,4% 814-2,1% 5,7% Lingewaard ,7% ,1% 5,1% Overbetuwe ,4% ,0% 4,6% Rheden ,1% ,1% 5,2% Rijnwaarden ,7% 336-7,1% 5,4% Rozendaal ,0% 29-37,9% 2,6% <10 <10 14 Westervoort ,6% 572-3,0% 6,7% Zevenaar ,1% ,1% 6,3% Sectoren e Duur uitkering sep 2016 aug 2016 in % sep 2015 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland ,6% ,9% Gelderland ,0% ,3% Sector Midden-Gelderland ,4% ,8% Landbouw en visserij ,0% 89 18,0% Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen ,6% ,6% Grafische industrie ,7% 77-19,5% Metaal- en technische bedrijven ,2% ,8% Metaalindustrie ,6% ,1% Bouwnijverheid ,6% 294-9,2% Bouwbedrijf ,0% ,7% Handel ,2% ,7% Detailhandel ,6% ,6% Grootwinkelbedrijf ,7% ,7% Groothandel ,0% 746-5,8% Horeca ,3% 366 3,8% Vervoer en opslag ,0% 699-0,7% Financiele en zakelijke diensten ,7% ,3% Banken ,8% 383-7,8% Reiniging ,6% 223-4,5% Uitzendbedrijven ,0% 907-9,2% Werk en (re-)integratie ,6% <10 - <10 <10 10 Zakelijke dienstverlening ,6% ,6% Openbaar bestuur ,2% 164-6,1% Onderwijs ,6% 474 2,1% Gezondheidszorg, welzijn en cultuur ,0% ,5% Culturele instellingen ,1% 127-3,1% Gezondheidszorg en welzijn ,7% ,5% Onbekende sector <10 <10 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september

13 Rijk van Nijmegen e WWpercentage Leeftijd sep 2016 aug 2016 in % sep 2015 in % sep 2016 < 27 jr jr Nederland ,6% ,9% 4,8% Gelderland ,0% ,3% 4,8% Arbeidsmarktregio Rijk van Nijmegen ,9% ,7% 4,9% Berg en Dal ,5% 971-0,7% 5,5% Beuningen ,0% 754-0,9% 5,3% Druten ,5% ,3% 4,6% Heumen ,4% 377-1,1% 4,3% Nijmegen ,4% ,0% 4,8% Wijchen ,6% ,8% 5,3% Mook en Middelaar ,0% 197-2,0% 4,8% < Sectoren e Duur uitkering sep 2016 aug 2016 in % sep 2015 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland ,6% ,9% Gelderland ,0% ,3% Sector Rijk van Nijmegen ,9% ,7% Landbouw en visserij ,7% 48-39,6% <10 <10 12 Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen ,4% ,4% Grafische industrie ,3% 41-41,5% <10 <10 11 Metaal- en technische bedrijven ,1% 353-2,5% Metaalindustrie ,0% 91-3,3% Bouwnijverheid ,7% ,6% Bouwbedrijf ,6% ,8% Handel ,4% ,6% Detailhandel ,0% 452-6,4% Grootwinkelbedrijf ,8% ,3% Groothandel ,3% 463-8,6% Horeca ,6% ,9% Vervoer en opslag ,6% 381-4,2% Financiele en zakelijke diensten ,0% ,7% Banken ,8% ,1% Reiniging ,0% ,3% Uitzendbedrijven ,4% 702 8,8% Werk en (re-)integratie ,4% 29-62,1% <10 <10 <10 Zakelijke dienstverlening ,3% 999 1,2% Openbaar bestuur ,5% 113-1,8% Onderwijs ,0% 679-0,4% Gezondheidszorg, welzijn en cultuur ,1% ,4% Culturele instellingen ,7% 130-9,2% Gezondheidszorg en welzijn ,2% ,1% Onbekende sector <10 <10 <10 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september

14 Rivierenland e WWpercentage Leeftijd sep 2016 aug 2016 in % sep 2015 in % sep 2016 < 27 jr jr Nederland ,6% ,9% 4,8% Gelderland ,0% ,3% 4,8% Arbeidsmarktregio Rivierenland ,8% ,5% 4,2% Buren ,3% 553 0,4% 3,9% Culemborg ,0% 730 1,1% 5,1% Geldermalsen ,2% 510-3,7% 3,5% Maasdriel ,5% 544-0,7% 4,1% Neder-Betuwe ,6% 409-9,0% 3,1% Neerijnen ,9% ,5% 3,9% Tiel ,5% ,4% 5,0% West Maas en Waal ,4% 474-3,0% 4,6% Zaltbommel ,9% 572-3,7% 3,9% Sectoren e Duur uitkering sep 2016 aug 2016 in % sep 2015 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland ,6% ,9% Gelderland ,0% ,3% Sector Rivierenland ,8% ,5% Landbouw en visserij ,8% ,3% Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen ,8% 804-4,4% Grafische industrie ,7% 53-32,1% 12 <10 16 Metaal- en technische bedrijven ,4% 271 5,5% Metaalindustrie ,0% 60 8,3% Bouwnijverheid ,3% 251-3,2% Bouwbedrijf ,6% ,2% Handel ,0% 947-1,5% Detailhandel ,4% ,8% Grootwinkelbedrijf ,1% ,0% Groothandel ,7% 439 1,4% Horeca ,8% 116 7,8% Vervoer en opslag ,7% 374-4,3% Financiele en zakelijke diensten ,6% ,2% Banken ,4% ,3% Reiniging ,6% 66 19,7% Uitzendbedrijven ,0% 371-7,8% Werk en (re-)integratie ,0% 13-15,4% <10 <10 <10 Zakelijke dienstverlening ,3% 707 0,8% Openbaar bestuur ,5% 38 21,1% 24 <10 15 Onderwijs ,1% 203-2,5% Gezondheidszorg, welzijn en cultuur ,9% 876-4,2% Culturele instellingen ,5% 38-2,6% 15 <10 15 Gezondheidszorg en welzijn ,7% 838-4,3% Onbekende sector <10 <10 <10 <10 <10 <10 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september

15 Stedendriehoek en Noordwest Veluwe e WWpercentage Leeftijd sep 2016 aug 2016 in % sep 2015 in % sep 2016 < 27 jr jr Nederland ,6% ,9% 4,8% Gelderland ,0% ,3% 4,8% Arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe ,0% ,2% 5,1% Deventer ,6% ,1% 5,7% Olst-Wijhe ,9% 424 0,5% 4,5% Zeewolde ,2% 593-3,7% 4,6% Apeldoorn ,3% ,7% 5,4% Brummen ,4% 506-1,8% 4,6% Elburg ,0% 466 8,4% 4,3% Epe ,5% 787-1,3% 4,8% Ermelo ,2% 544 7,9% 4,4% Harderwijk ,7% ,5% 5,0% Lochem ,5% 871 0,3% 5,3% Nunspeet ,4% 489 3,3% 3,7% Putten ,9% 484-5,2% 3,6% Voorst ,2% 578-2,1% 4,6% Zutphen ,3% ,1% 6,3% Sectoren e Duur uitkering sep 2016 aug 2016 in % sep 2015 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland ,6% ,9% Gelderland ,0% ,3% Sector Stedendriehoek en Noordwest Veluwe ,0% ,2% Landbouw en visserij ,3% ,6% Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen ,2% ,0% Grafische industrie ,7% ,0% Metaal- en technische bedrijven ,2% 728-2,7% Metaalindustrie ,1% 243 9,1% Bouwnijverheid ,4% ,4% Bouwbedrijf ,6% ,4% Handel ,8% ,4% Detailhandel ,2% 980-6,0% Grootwinkelbedrijf ,8% ,9% Groothandel ,8% ,1% Horeca ,8% 576 4,3% Vervoer en opslag ,4% 962-9,3% Financiele en zakelijke diensten ,6% ,4% Banken ,4% 265 2,6% Reiniging ,7% ,2% Uitzendbedrijven ,6% ,5% Werk en (re-)integratie ,0% 69-30,4% Zakelijke dienstverlening ,1% ,2% Openbaar bestuur ,5% 201-4,5% Onderwijs ,8% 671-0,1% Gezondheidszorg, welzijn en cultuur ,8% ,0% Culturele instellingen ,1% 156 1,3% Gezondheidszorg en welzijn ,7% ,2% Onbekende sector <10 <10 <10 <10 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september

16 Toelichting WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Bij de WW wordt onderscheid gemaakt tussen 4-weekse en 5-weekse verslagperioden. In 2016 zijn maart, juni, september en december 5 weekse verslagperioden. In 2015 waren dat januari, april, juli, oktober en december. WW-percentage Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WW-cijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). Wet Werk en Zekerheid Met de Wet werk en zekerheid (WWZ) is er sinds juli 2015 een nieuwe WWsystematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd wanneer vaststaat dat er volgens de wet voldoende inkomsten zijn. Zie eventueel ook de kamerbrief WWZ en statistische informatie WW : Nieuwsflits Arbeidsmarkt Gelderland, september